纳新面试问题
学生会纳新问题40问
学生会纳新问题40问外联部纳新问题篇一外联部纳新纳新要求：口齿伶俐，性格大方严谨，有责任心，耐心的，懂得交际，脚踏实地做事，能积极配合工作，能和团队间友好相处。
注意：无报其他体系（社团可以）面试部门不能超过3个。
纳新的问题：一为什么想参加这些部门纳新？二为什么选择外联部？1你选择了外联，那你知道外联的主要工作是什么？2你选择了外联，如果部长让你们外出拉赞助你会去嘛？3有活动需要和其他部门配合，但是你和她们不熟，你会怎么办？4如果有一个活动，需要要出去拉赞助，你觉得该做什么准备？（了解活动具体情况，知道商家意愿和商家信息，自身着装注意，最好带笔和本子出门。
）三你对外联有什么想法？四简单说下你自己的优缺点？五你觉得环境重要还是自己心态重要？六如果你对自己的上级或部门成员有意见，你会怎么处理？七你有报了其他体系和别的部门吗？八如果当干事一年，上级安排你做事比别人多，你的想法是？外联评分标准外貌20% 着装15% 回答问题情况：口才30% 态度35%学生会纳新问题篇二学生会纳新问题1、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？2、你进学生会的目的是什么？3，你对学生会的理解和认识？4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6，对你影响最深的一句话，竞选格言！7,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？8、你对这个部门有什么想法9、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？10、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识11谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的12你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）14 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？16 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？17如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？18 你觉得组织部能够带给你什么？假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在组织部，给你一张纸、一支笔、你想干什么？你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又要让你做，你会怎么处理？24、对组织部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？25、说出你们部门你最不满意的一点？26. 你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？27. 团队能力和个人能力，你更注重那个？28、对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？30、如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？31. 如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？32、老师（上级）布臵了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？学生会招新问题集1、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？3、请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等）4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？（工作与学习的协调能力）6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？（经手陌生工作的适应和完成能力）8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？9、如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做？（自我调节能力）14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。
纳新问题
1、自我介绍2、你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？3、上课时接到部门负责人的电话要求你去完成一件任务，你怎样做？4、你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？/可以负责哪方面的工作？5、你对我们社团部有什么认识、了解，它是主要负责什么方面的工作？6、今后如果工作和学习时间相冲突了，你怎么合理安排？7、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？8、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）9、当你的男（女）朋友跟部门同时找你有要事，你怎样选择？10、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）11、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？有什么经验和教训？12、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）13、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）14、假如让你进入了社团部，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）15、对你影响最深的一句话/一个人。
16、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？17、谈一谈你的一次失败经历。
18、对我们社团部的工作，你有哪些可预见的困难？19、与上级意见不一是，你将怎么办？你希望与什么样的上级共事？20、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）21、怎样理解“责任心”这个词？22、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？23、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）24、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？25、如果您想招新生，你想怎样的人？你做到了么？26、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）27、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）28、你报了几个部门？如果我们社团部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）29、如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）30、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纳新问题_面试_求职职场_实用文档
纳新问题_面试_求职职场_实用文档1、请问你觉得自己有什么优点?2、给你一项工作你能胜任吗?如果能你凭什么能胜任这个工作?3、如果你进入了女生部，你如何处理你与部员们之间的关系?4、学习上与工作上有了冲突，你该怎么办?5，你高中阶段有没有担任什么职务，这些职务和工作对你有什么影响?6，你能谈谈你对自己的认识?7，既然你想入学习部，那你对学习部有什么认识?8，请问你进学习部的目的是什么?9，请问你对学习部的理解和认识有哪些?10，如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?11，请问你有没有组织过或参加过活动的经验和教训?12，对你影响最深的一句话是什么?13，对你影响最深的一个人是谁?14学生会的部门有好多为什么选择进学习部这个部门，你在这方面有什么特长，你为什么觉得你能胜任这份工作?15在你看来学习部的日常工作是什么?16你觉得你能在学习部获得什么?17你还有没有加入别的社团，如果有，和其他的社团在同一时间安排了活动，有冲突了你会怎么做?18如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做?19不仅是学生会，还有学习部要经常和学生还有老师打交道，你觉得你能行吗？20.高中时候有没有社团经验和学生会经验21.曾经有什么社会实践经验?22.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?23团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?24团队有什么优秀的成果?25.你从TEAMWORK中学到拉什么?26.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法27.你对XX部的看法?28你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?29.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?"如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”1、问他的目的，为什么要进学生会。
(为公多还是私多) 30问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
纳新面试问题
1自我介绍如用三个词形容一下自己3、介绍一下你身边最有特点的一个人，或者向我们介绍一本对你影响很深刻的一本书，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？5、浅谈对于时事政治的观点。
如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货？：6、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？7、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？8、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你( 只有很短的时间陪你) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？9、如何在最短时间的内认识一个人，并把他( 她) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？10、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他( 她) 主动告诉你他( 她) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？以下列词语为话题进行即兴演讲(由评委任选一个，时间为)：“执着”、“命运”、“感动”、“责任”、“团体自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？5、浅谈对于时事政治的观点。
如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
院学生会纳新问题
院学生会纳新面试问题生活部1、你认为你加入生活部的优势在哪里？答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、为什么选择加入生活部？答案：我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作，为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
5、生活部坐班是你会准时到吗？答案：应尽可能的准时到，如不能去，会提前与部长请假。
6、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系？答案：院生活部统领各系生活部集体工作，院与各系之间要互相帮助，更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部？答案：组织各种活动，让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系？答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
部门纳新面试问题
部门纳新面试问题部门纳新面试问题部门纳新面试问题11、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么认为自己有能力做好这个工作?分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能做好这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信，我的'XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
”4、你如何让别人接受你的观点或主意?分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效?分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。
主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
大学纳新面试问题
大学纳新面试问题大学纳新面试问题1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式熬炼本身的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人必然会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比力、权衡我和负责人两个人的不雅点。
如果我意识到本身错了，自然会竭尽全力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持本身的不雅点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的不雅点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的.一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，包管不会用下次。
纳新问题
兰州工业学院学生会宣传部纳新面试问题1、你为什么要加入宣传部？你对宣传部了解多少？2、我们这个部门是很忙很累的，你能忙的过来吗？3、你觉得学习和工作哪个重要？4、如果学习和工作发生冲突了，你会怎样处理？5、如果当天你有很多工作没有做完，但是又是你女朋友的生日，你会怎样去处理？6、如果领导让你做的事是错误的，你会怎样去做这件事？7、你对学生会这个组织怎样看？8、你觉得你最大的缺点是什么？9、你觉得怎样的人值得你学习？10、你觉得你在我们这个部门可以负责哪些方面的工作？11、你最擅长桑什么？12、如果这次没有通过面试你会怎么做？13、我们部门有时候因赶着出宣传板，加班或不能及时吃饭，这样你能忍受吗？14、有人说：“参加学生会就是给学校免费服务的”，这句话你赞成吗？15、对于一项工作，你是想独立完成呢还是团体合作完成？16、你应该怎样去协调各个部门之间的关系？17、如果你进入学生会，你第一件干的事是啥？18、你对学生会在举办活动期间搬凳子怎么看？19、如果部门内有你讨厌的人，你会怎么做？20、你当过班干部吗？你处理过的事中，最棘手的是？21、谈谈你对宣传部的认识和了解！22、假如这次面试失败，你会怎么做？23、你觉得干部和学生的区别是什么？24、当你把一件事干砸了的时候，你会怎样做？25、你参加学生会的目的是什么？26、谈谈你曾经组织或参见过的活动的经验和教训！27、你觉得怎样才能当好学生干部？应具备哪些条件？28、如果你被调到别的不了，你会怎么做？29、你的业余爱好是什么？30、你觉得宣传部在日常工作中会遇到哪些困难？31、与领导意见不合，你会怎么做？32、你希望与怎样的领导共事？你心目中的领导是怎样的？33、你认为校学生会与与院学生会的区别在哪？34、你觉得“责任心”在工作中重要吗？35、如果有一件事，领导让几个人去，结果就去了你一个人，你会吧这件事告诉领导吗？36、你是个怎样的人？37、你再业余时间一般干嘛？38、如果有人和你同事竞争主席职位，他在背后说你坏话，发导致你落选，你会怎么做?39、你觉得你的加入会给我们部带来哪些好处？40、你觉得我们学校有那些不好之处？41、为了参加面试你做准备了没？做了哪些准备？42、你是否可靠？43、如果我现在说你没通货，你会怎样做？你会怎样说服我？44、你觉得学生会的职能是什么？45、和其他人相比你的优势是什么？46、假设你面试通过后，感觉其他干事很受部长的器重，而你却没有，你会怎么想？怎么做?47、你觉得我们面试你们有意义吗？48、对你影响最深的人和影响最深的一句话！。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子，我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业，因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环，需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目：1. 个人介绍：- 请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么？有没有从事过相关俱乐部或组织的活动？2. 学生会了解：- 你对学生会有何了解？对学生会的理解是什么？- 你为什么选择加入学生会？对学生会有什么期望？3. 团队合作：- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中，你是如何解决冲突和处理不同意见的？4. 组织能力：- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中，你遇到了哪些挑战？如何克服？5. 沟通与协调：- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况？6. 领导能力：- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者，你如何激励团队成员和发挥他们的潜力？7. 创新思维与解决问题能力：- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面，并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折，找到解决问题的方法？8. 责任心与时间管理：- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时，你会如何优先处理？9. 社区服务意识：- 你是否参与过社区志愿者活动？请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动？10. 行动力和执行力：- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行？- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中，除了这些固定问题，面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问，以了解其真实的能力和潜力。
总结：学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节，通过一系列的问题，可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
纳新面试及笔试题目
1.你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢？2.你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗？3.在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？4.当工作与学习冲突，你会如何解决？5.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？6.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？7.你期望社团带给你什么？你觉得你可以给社团带来什么？8. 有时因工作协调，会让你做非技术类的工作，你如何看待？9. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10. 你认为大学生活除了学业和一些社团活动，还可以做些什么？11.总结以下你对大学生活的认识，你对大学的印象，以及与以前的学习生活有什么不同。
12.总结一下你身边的朋友一般都是怎样评价你的。
13. 当过班干吗？工作中碰到的令你棘手的问题是什么？14.你的交际圈广吗？形容一下你喜欢和什么样的人交朋友。
15. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？16. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？17. 你想邀请某一位老师为大家做一个知识讲座，这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？1. 一个风雨交加的夜里，你开着车。
突然在公交站边看到三个人，其中一个是你喜欢的人，一个是救过你命的医生，一个是得了重病就快死的老人，你的车就可以带一个人走，请问你会带谁走？答：自己和喜欢的人留下等公交车，让医生开车带病人走2.不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？（提供两根香）答：第一根点燃两头，第二根点燃一头。
当第一根烧完，时间过去了30分钟，所以第二根还能烧30分钟，这时点燃第二根的另一头，第二根还能烧的时间就是15分钟了。
3.C++中，引用和指针有什么不同？指针加上什么限制等于引用？答：引用不是一个变量，它只表示该引用名是目标变量名的一个别名，它本身不是一种数据类型，因此引用本身不占存储单元，系统也不给引用分配存储单元，引用已经确定就不能修改。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题一、个人信息询问1. 姓名：2. 性别：3. 年级/专业：4. 自我介绍：二、问题回答1. 你为什么要加入学生会？2. 你认为学生会的主要职责是什么？3. 举例说明你曾经参与的一项组织活动，并介绍你在其中的角色及所取得的成就。
4. 在以往的学生会活动中，你有过哪些困难和挑战，你是如何解决的？5. 在工作中，你如何与其他成员合作？请举例说明。
6. 你认为作为一名学生会成员，最重要的是什么？7. 如果你当选为学生会一员，你会希望为学生会做出哪些贡献？8. 你对学生会的任期长度有何期望？并解释原因。
9. 在学生会工作中，你认为最需要提升的能力是什么？你有什么计划去提升？10. 请谈谈你对学生会的改进建议。
三、团队合作能力考察1. 请描述你在团队合作中的角色和经验。
2. 你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何克服的？3. 在团队中，你是一个积极跟进任务并完成工作的人，还是更擅长思考问题和给出创新的解决方案？请解释原因。
4. 在团队合作中，如何处理与他人产生的分歧或冲突？5. 如果你在团队中扮演的是一个领导角色，你会如何激励和管理团队成员？四、领导能力与个人发展1. 请谈谈你认为一个好的领导应具备哪些特质？2. 请举例说明你曾经展示过的领导能力。
3. 你认为领导与管理的区别是什么？4. 你在如何平衡个人发展与学生会工作之间的关系？5. 如果你在学生会中担任领导职位，在面对团队管理方面有什么计划和策略？五、问题提问环节1. 你对学生会的运作方式有什么看法和建议？2. 如果你加入学生会，你希望学生会能为你提供哪些机会和资源？3. 学生会曾经举办的活动中，你最喜欢的是哪一个？你为什么喜欢它？4. 如果你参与到学生会工作中，你最希望改进的方面是什么？总结：面试环节可以根据不同的角度和侧重点进行调整和修改，以确保能够在纳新过程中全面考察到候选人的综合素质和能力。
以上是一份学生会纳新面试的基本问题，面试官可以根据实际情况进行个性化调整，以更好地了解和选拔合适的候选人加入学生会。
学生会纳新面试问题
学生会纳新面试问题
面试问题
以下是可能会在学生会纳新面试中遇到的问题，供应学生参考：个人介绍
1.请简单介绍一下自己？
2.你的名字有什么好意义吗？
3.你喜欢做什么？
4.最喜欢的电影、歌曲是什么？
5.你的个性特点是什么？
6.你的优缺点是什么？
学习情况
1.请简单介绍一下你的学习情况？
2.你的学习计划是什么？
3.你在哪些方面需要提高？
生活情况
1.你做了哪些有意义的事情？
2.你是一个独立的人吗？
3.你有什么兴趣爱好？
4.你借过什么书？
社会实践
1.你参加过哪些社会实践？
2.你的社会实践经历对你有什么影响？
3.你的社会实践经历中遇到过什么困难？
4.你对公益活动的看法是什么？
组织经验
1.你以前在学校或社会组织中有过什么经历？
2.你在组织经历中遇到过哪些困难？
3.你的组织经验对你有什么帮助？
个人素质
1.你认为你有什么优秀的个人素质？
2.你认为你的最大优势是什么？
3.你认为你的最大缺点是什么？
4.你有哪些特长？
职位选择
1.你申请的职位是什么？
2.你怎么看待这个职位？
3.你为什么想申请这个职位？
4.你认为你能在这个职位上发挥自己的优势吗？团队协作
1.你对团队协作有什么看法？
2.你参加过哪些团队活动？
3.你有哪些团队协作的经验？
4.你遇到过怎样的团队协作问题？
5.你如何解决这些问题？
计划安排
1.你如何平衡学习和活动之间的时间？
2.你的计划安排是什么？
3.你觉得该怎样算是有足够的时间？。
纳新面试题
纳新面试题1. 假如你成了科践部的一员，在部里没有活动时，你会做些什么事来履行你的责任？（对四周的人做提前的宣布传达、策划等等）2. 你应当知道你进入团委同学会后是干事!干事就是干事儿的，而且一般是苦力活，你情愿做吗？（看第一反应，好多人进了同学会不情愿干杂活，他们认为进同学会是高人一等的事）3. 部里每年一般是组织一些传统的竞赛和外出参观活动，很少在此之外组织其他创新活动，由于这些活动会很费大家精力和学院的经费，（当然这不太精确，呵呵），你认为应当组织吗，你会怎么做？（应当组织，部里每年必需有新的活动，部里自身就应当突出创新！资金可以自己拉赞助，精力大家都情愿花费）4. 迎新晚会时，部里活动不会太多，你会做些什么事来体现自己是团委同学会的一员，而不仅仅是科践部的一员？（主动帮助其它部门，会后主动留下来整理会场、清扫垃圾等等,考查热忱度）5. 你入同学会的目的？要坦诚！a.觉得很风光b.想熬炼力量c.拓宽交际面d.瞎玩（对回答的推断因人而异）1假设要办一个晚会现在面临一个赞助商你怎么说服对方给你们供应赞助费2、怎么把梳子推销给尼姑3、怎么把冰箱推销给爱斯基摩人4 假如你去一个商场，负责人说他以前在我校做过赞助，但是效果不是很好，不想再与我们合作，你怎样说服他再次和我们合作。
5、怎么把房子推销给蜗牛6、假如我只是一名同学平常不怎么用黑板但你必需在一分钟之内把一个新的黑板擦推销给我7、在湖南电视台的外联方式上得到的启迪8、假如我只是一名货运公司老板你和一位北大的同学同时来到我这里要我赞助你们各自的迎新晚会你怎么说？9.房地产、汽车、婚纱、家电、旅游、餐饮、网通电信、移动联通，ktv10、去利群，新世纪，维客，家乐家，银座，怎样要他们赞助我系的一个公益活动11、去比较大型的商场或公司，怎么才能在最短的时间内与商家负责人相互沟通12.假如你去一个商场，负责人说已经有我校其他系来找他寻求赞助了，你怎么说服他将赞助给我系呢。
社团纳新面试题
大学社团纳新单面题库1.你以为你在一个团队中扮演什么样的角色？什么缘故？2.你感觉办公室在这次纳新中都能做些什么？3.办公室的职能是什么？4.你感觉自己最像哪一种动物？什么缘故？5.你以为你身上的什么品质最吸引咱们？6.你情愿成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一名？什么缘故？7.你以为你个团队中什么最重要？什么缘故？8.你对创协的第一印象是什么？9.若是你与部长的意见不合，你将如何办？10.在社团里，有时因工作和谐，会让你做非相关技术类的苦力工作（给其他部门搬活动用的桌椅等），你如何看待？11.你不喜爱的人是什么样子的，若是本部门显现你不喜爱的人，你将如何处置？12.咱们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、搜集各部门资料、为其他部门预备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗？什么缘故感觉自己能做过来？13.若是让你举行一次活动，你会从哪几方面入手？14.你如何看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事？15.你还参加了其他组织，若是两个组织的活动有冲突你怎么和谐？什么缘故？16.对办公室的工作，你有哪些可预见的错误？17.你感觉自己最大的缺点是什么，尝试过如何克服它？那有什么有什么优势？18.你的上司有一个不行乃至的错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎么做？19.在一个部门里，你最不能忍受什么？20.你最想从社团里取得什么？21.你以为一个部门的什么最重要？22.在高中时期你有无担任什么职务，这些工作对你有什么阻碍？23.一场长跑竞赛中，当最后通过你的尽力你超过了最后一名，那么你以为你是第几名？24.若是你进入办公室，你将怎么处置工作与学习的关系？25.社团有很多部门，你什么缘应选择办公室？26.谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训。
27.若是你没有进入办公室，而是调到其他部门你会怎么做？28.最能归纳自己的三个词语是什么？你是一个什么样的人？29.上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的熟悉，你对大学的印象？30.在学生工作中碰到过哪些让你棘手的问题？31.假设办公室中有你喜爱的人，你会如何办？32.当发觉自己常被处于闲置状态，没有工作，你会怎么做？33.让你为自己部门策划一次属于自己部门的特色活动，你会策划什么？34.你以为恋爱会阻碍工作和学习吗？35.都说创协的工作很苦很累，你以为你会坚持下去吗？什么让你坚持下去？36.你假想如何度过你的大学生活，有什么目标？37.介绍一下你的家乡（不低于2分钟）38.能力和热情，请问你更看重哪个？什么缘故？39.关于“君子不器”这句话你有什么观点？40.请问当你工作很累或受到委屈时你将如何面对？41.长期从事琐碎的情形会丧失进取心，谈谈你将如何维持进取心？42.为了参加面试，你做了那些预备？43.你如何看待在接近改选时候表现异样踊跃的人和事？44.你以为竞选办公室应该具有哪些条件与知识技术？45.你以为咱们什么缘故会录用你？46.假设这次面试失败了，你会想些什么？47.关于一项工作，你情愿个人完成仍是集体合作？48.谈谈你对此刻时事新闻热点的观点？49.什么缘故有的部门“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”而有的部门是“三个僧人没水喝”。
社团纳新招聘面试技巧及注意事项汇总
社团纳新招聘面试技巧及注意事项汇总社团纳新聘请面试技巧及留意事项汇总1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入商量的学问领域、独特中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的独特和做事的能力，说得合情合理企业才会信任。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句"感谢'，企业宠爱有礼貌的求职者。
2、你觉得你独特上最大的优点是什么?回答提示：冷静冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己留神眼、爱忌妒人、特殊懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。
确定不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完善'，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业宠爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业宠爱聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。
回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
学生会纳新面试问题
学生会纳新面试问题
1.见到学长学姐打个招呼，这是基本礼仪，不是什么什么主义，而是表达了你对他人，对学长学姐的尊重。
2.不要和学长学姐争执。
这样你会让别人不爽，你让别人不爽别人就有可能想方设法让你不爽。
3.无论什么时候，保持正能量；
4.无论什么时候，还是那句话，不要拽，拽起来招人烦。
5.讲礼貌，讲礼貌，讲礼貌！
举个例子
1.你为什么要加入学生会？
对于这个问题，回答三方面即可。
一方面你要表达出在你看来：学生会是所有学生组织中最优秀的组织；另一方面你要表达出自己非常渴求得到锻炼，渴望获取新能量；第三方面表达出你渴望为校会奉献绵薄之力的意思。
2.说说你的缺点？你的优点？
缺点打死也不能说，要说也只能说一些无伤大雅的缺点，或者以玩笑带过。
比如说，你有时候喜欢睡懒觉，抑或说你数学不是很好，有什么优点就说吧，但是千万不要吹牛。
3.如果你进了学生会，如何处理学习和工作的时间冲突？
对于这一点，考察的就是你愿不愿意为学生会牺牲你学习的时间，态度问题，因为很多时候校会的工作确实很忙很忙。
告诉考官：你是一
个懂得权衡利弊，讲究轻重缓急的人，首先你会尽量安排学习与工作的时间使其不冲突；其次，如果二者冲突了，而学生会这边确实需要你，你手头的学习又不是特别紧要，你会义不容辞的安排出时间为校会付出。
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1．请做一下自我介绍（优缺点）。
2．为什么想进秘书处？
3．你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
4．在什么条件下你工作最有效？
5．你是否愿意做常规活动？
6．你经历过最让你失望的事情是什么？为什么？
7．你如何让别人接受自己的观点或注意？
8．对秘书处的工作设想是什么？
9．秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办？
10．如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？
11．怎样看待学生干部挂名不干事的现象？
12．如果成为秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办？13．你认为财务秘书的职能是什么？
14．你对财务秘书的工作设想是什么？
15. 各种大型活动都会需要我们秘书处采购物品，你认为外出采购时要注意什么？
16. 如果你进入秘书处，发现会占用一些课余时间，你怎样协调工作于学习的关系？
17.当你发现部长决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做确保工作顺利开展？
18、对电脑的基本操作是否熟悉？
19.你有没有最喜欢的一句话，为什么？。