烟台市历年最低工资及平均工资标准

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山东省最低工资标准,2014

篇一:《山东省2014年关于最低工资工资标准的规定》

山东省济南最低工资标准及最低工时标准

2014年山东济南最低工资标准是多少？

2014年山东省月最低工资标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，小时最低工资标准分别调整为15元、元、12元。

按照通知要求， 2014年山东济南最低工资标准分两档。其中，山东省将执行新的最低工资标准和企业工资指导线。 2014年山东济南最低工资标准中第一档包括济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城，月最低工资标准调至1500元，小时最低工资标准调至15元； 2014年山东济南最低工资标准中的第二档包括长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县，月最低工资标准调至1350元，小时最低工资标准调至元。 2014年山东济南最低工资标准注意事项：

(一)2014年山东济南最低工资标准不包括加班费。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

(二)“包吃住”属于职工福利，不算工资。

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

（三）小时工每天工作时间不超过4小时

从事非全日制工作的劳动者，平均每天工作时间不超过4小时。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或每周工作时间累积超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

烟台市薪级工资标准表

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05、06、07、08山东省最低工资标准数额

“最低工资标准”是指，劳动者在法定工作时刻或依法签订劳动合同约定的工作时刻内，提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动酬劳。任何用工单位和任何劳动关系之间，均不得违反执行。山东省的最低工资标准是由山东省人民政府定期公布的，关于山东省辖区内的所有用人单位均有效。省政府还同时规定，月最低工资标准颁布后，各市政府还要按规定程序调整本市的小时最低工资标准。最低标准仅适于困难企业。

按照劳动保证部要求，“最低工资标准每两年至少调整一次”。山东省最近四次上调最低工资标准，分不在２００２年、２００４年、２００６年和２００７年。每次“最低工资标准”调整后，一些单位都会以此为标准向职员支付工资。对此，该省劳动保证厅有关负责人明确表示，用人单位不能将“最低工资标准”作为正常情形下的工资分配制度。按照《山东省企业工资支付规定》，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续３个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动酬劳。生产经营正常、有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

另外，按照国家和省有关规定，用人单位支付劳动者的工资收入中，有些项目不得计入最低工资标准，要紧有：劳动者延长工作时刻支付的加班加点工资；中、夜班津贴；高温、井下、有毒有害等专门工作环境和条件下补偿劳动者专门消耗及生活费用支出的津贴补贴；国家规定的劳动者福利待遇等。“法定工作时刻”是指，按照国家规定的工时制度依法签订的劳动合同约定的工作时刻；“正常劳动”是指，劳动者按劳动合同的约定在法定工作时刻内从事的劳动。劳动者因探亲、结婚、生育、节育、年休、工伤、职业病、直系亲属死亡等缘故按国家规定休息休假，以及依法参加各种社会活动期间，视为提供了正常劳动。

山东省各市最低工资标准(2014)

附件
各市最低工资标准表
地区
月最低工资标准小时最低工资标准
பைடு நூலகம்
济南市历下区市中区槐荫区天桥区历城区青岛市市南区市北区黄岛区崂山区李沧区
城阳区淄博市淄川区张店区临淄区东营市所辖县区烟台市芝罘区福山区牟平区莱山区龙口市
莱州市蓬莱市招远市潍坊市潍城区寒亭区坊子区奎文区诸城市
元
元
淄博市高青县沂源县枣庄市薛城区峄城区台儿庄区山亭区济宁市鱼台县金乡县嘉祥县汶上县泗水县
梁山县泰安市岱岳区宁阳县东平县临沂市沂南县郯城县沂水县兰陵县费县平
邑县莒南县蒙阴县临沭县德州市所辖县市区聊城市所辖县市区滨州市惠民县阳信县无棣县沾化县菏泽市所辖县区
元
元

寿光市威海市所辖市区
元
元
济南市长清区章丘市平阴县济阳县商河县青岛市胶州市即墨市平度市莱西市淄博市博山区周村区桓台县枣庄市市中区滕州市烟台市莱阳市栖霞市海阳市长岛县潍坊市青州市安丘市高密市昌邑市临朐县
昌乐县济宁市任城区兖州区曲阜市邹城市微山县泰安市泰山区新泰市肥城市日照市所辖县区莱芜市所辖区临沂市兰山区罗庄区河东区滨州市滨城区博兴县邹平县

山东省最低工资标准（2001年——2012年）PDF

关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200168号各市人民政府各县市、区人民政府省政府各部门、各直属机构各大企业各高等院校按照国家有关规定根据我省经济发展和职工工资水平增长情况经研究确定调整企业最低工资标准。现公布如下一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类260元、280元、310元、340元、370元。各市分类标准见附表。最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行。鲁政发199995号文件即行废止。各市企业最低工资标准表单位元/月、人地区最低工资标准济南市市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市张店区含开发区、临淄区烟台市芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县潍坊市潍城区、奎文区、寿光市威海市370 青岛市各县级市烟台市福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市济宁市市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市兰山区、罗庄区、河东区济南市长清县、章丘市、平阴县淄博市除张店区、临淄区外的各县区枣庄市市中区、薛城区、滕州市潍坊市除潍城区、奎文区、寿光市外的各县市、区泰安市泰山区、新泰市、肥城市日照市340 济宁市各县临沂市各县济南市济阳县、商河县枣庄市除市中区、薛城区、滕州市外的其他县区310 东营市烟台市栖霞市、海阳市莱芜市德州市德城区泰安市岱岳区、宁阳县、东平县聊城市东昌府区、临清市、高唐县、茌平县德州市除德城区外的各县市滨州市菏泽市牡丹区280 聊城市冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市除牡丹区外的其他县260 山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200279号各市人民政府各县市、区人民政府省政府各部门、各直属机构各大企业各高等院校按照国家有关规定根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况经研究确定调整企业最低工资标准。现公布如下一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类290元、310元、340元、380元、410元。各市分类标准详见附件。最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬有支付能力的企业不得作为工资发放标准。三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准。四、此次只调整企业最低工资标准不再同时调整失业保险金支付标准。五、调整后的企业最低工资标准从2002年10月1日起执行鲁政发200168号文件同时废止。二00二年十一月二日附件各市企业最低工资标准单位元月、人地区最低工资标准济南市市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市张店区含开发区、临淄区烟台市芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县潍坊市潍城区、奎文区、寿光市威海市410 青岛市各县级市烟台市福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市济宁市市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市兰山区、

2023烟台市最低最新工资标准

2023烟台市年最低最新工资标准

根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2023〕172号)，现公布调整后的全市最低工资标准，并就有关问题通知如下：

一、调整后的最低工资标准为：

芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、黄渤海新区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2200元，小时最低工资标准22元;

海阳市、莱阳市、栖霞市月最低工资标准20XX元，小时最低工资标准20元。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于劳动合同履行地最低工资标准。

四、用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。

五、用人单位因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要按照最低工资标准支付劳动者工资的，应按规定履行民主程序。用人单位按照最低工资标准支付劳动者工资的，按照原有标准支付工资的义务自适用最低工资标准的法定条件消失之日起自动恢复，当事人另行约定工资回升标准的除外。

山东各市最低工资标准表(2013、03、01起执行)

济南市：
长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县
青岛市：
胶州市、即墨市、平度市、莱西市
淄博市：
博山区、周村区、桓台县
枣庄市：
市中区、滕州市
烟台市：
莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：
青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、
昌乐县
济宁市：
市中区、任城区、曲阜市、兖州市、邹城市、
微山县
泰安市：
泰山区、新泰市、肥城市
日照市所辖县（区）
莱芜市所辖区
临沂市：
兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：
滨城区、博兴县、邹平县
淄博市：
高青县、沂源县
枣庄市：
薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区
济宁市：
鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、
梁山县wenku.baidu.com
泰安市：
岱岳区、宁阳县、东平县
临沂市：
沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、
平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县
各市最低工资标准表
地区
济南市：
历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
青岛市：
市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、
城阳区
淄博市：
淄川区、张店区、临淄区
东营市所辖县（区）
烟台市：
芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、

山东省2011年最新最低工资标准

山东省2011年最低工资标准

按照国家有关规定，根据山东省经济发展和职工工资水平增长等情况，经省政府研究确定，调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为3档：1100元、950元、800元，平均增幅26%，调整后的最低工资标准从下月起执行。

山东省上调最低工资标准最高档每月1100元

昨天，记者从山东省人力资源与社会保障厅获悉，按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况，经省政府研究确定，调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为3档：1100元、950元、800元，平均增幅26%，调整后的最低工资标准从下月起执行。

小时最低工资标准为

11.5元、9.8元、8.7元

新的最低工资标准是分析我省经济发展、就业状况、物价水平和职工工资增长等情况，综合考虑调整最低工资标准的各项因素，经过测算论证，并广泛征求意见的基础上，经省政府研究确定的。据介绍，去年4月14日，山东省政府下发了《关于公布全省最低工资标准的通知》，规定从去年5月1

日起，调整后的全省月最低工资标准分为3档：920元、760元、600元，目前，我省最低工资标准水平位于全国前列。本次调整还是首次以省政府文件公布了适用于非全日制用工的小时最低工资标准，小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元。

我省已全面建立最低工资制度

我省已全面建立了最低工资制度。自1994年以来，这是第10次公布最低工资标准。《最低工资规定》（原劳动保障部部长令第21号）规定，最低工资规定适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知(2010)

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

(2010)

文章属性

•【制定机关】山东省人民政府

•【公布日期】2010.04.13

•【字号】鲁政字[2010]74号

•【施行日期】2010.05.01

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】失效

•【主题分类】人力资源综合规定

正文

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

（鲁政字[2010]74号）

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等学校：

按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下：

一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：920元、760元、600元（各市最低工资标准见附件）。

各市小时最低工资标准经省人力资源和社会保障厅审核发布。

二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行，鲁政字〔2007〕258号文件同时废止。

附：各市最低工资标准表

二○一○年四月十三日

附件：

各市最低工资标准表

烟台市历年最低工资及平均工资标准

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、

社会保险最低缴费

基数

一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准

1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。

2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。

2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。

2022年烟台市最低工资标准是多少

2022年烟台市最低⼯资标准是多少

最低⼯资标准制度实施后，在各地得到了很好的落实，绝⼤多数劳动者的⼯资报酬都⾼于当地的最低⼯资标准，如果低于最低⼯资标准，可以进⾏投诉。那么2022年烟台市最低⼯资标准是多少，店铺⼩编整理了相关法律知识，供⼤家学习参考。

2022年烟台市最低⼯资标准是多少

2020年烟台市的最低⼯资标准为：⽉最低⼯资1730元，⼩时最低⼯资标17.3元。

不计⼊最低⼯资的情形

(⼀)延长⼯作时间的加班加点⼯资;

(⼆)中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进⾏培训的费⽤;按国家劳动安全卫⽣规定发给劳动者的费⽤和⽤品，以及⽤⼈单位⾃⾝规定的⼯作⽤品(如⼯作着装等);按国家住房制度改⾰规定由⽤⼈单位为劳动者缴纳的住房公积⾦;⽤⼈单位为劳动者⽀付的医疗卫⽣费、丧葬抚恤救济⾦、探亲路费、计划⽣育补贴、⽣活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

综合以上介绍，延长⼯作时间的加班加点获得的⼯资不计⼊最低⼯资。2022年烟台市的最低⼯资标准为：⽉最低⼯资1730元，⼩时最低⼯资标17.3元。如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。

烟台市历年最低工资及平均工资标准

省市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、

社会保险最低缴费

基数

一、市2000年-2013年的最低工资标准

1999年-2001年市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。

2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。

2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。

2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。

烟台最低工资标准

烟台市是山东省的一个重要城市，也是中国的沿海城市之一。作为一个经济发

达的城市，烟台的最低工资标准一直备受关注。最低工资标准是指国家规定的最低工资水平，是保障劳动者基本生活需求的重要制度安排。烟台市的最低工资标准是如何确定的？又有哪些具体的标准和规定呢？本文将对烟台市的最低工资标准进行详细介绍。

首先，烟台市的最低工资标准是由政府部门根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和职工生活需要等因素来确定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，各地区政府应当每年至少组织一次最低工资标准的调整工作。烟台市作为一个经济相对发达的城市，其最低工资标准相对较高，以保障劳动者的基本生活需求。

其次，烟台市的最低工资标准具体包括哪些内容呢？按照国家相关规定，最低

工资标准一般包括基本工资、绩效工资、加班工资和奖金等。基本工资是指劳动者在用人单位工作的时间内所取得的报酬，是劳动者的最低经济待遇。绩效工资是根据劳动者的工作表现和工作成果进行考核后发放的工资。加班工资是指劳动者在规定工作时间外工作的报酬，按照国家相关规定进行支付。奖金是根据劳动者的工作表现和贡献进行发放的额外报酬。这些内容构成了烟台市最低工资标准的具体内容，保障了劳动者的基本经济权益。

再次，烟台市的最低工资标准对于劳动者的生活有何影响呢？首先，最低工资

标准的实行保障了劳动者的基本生活需求，使劳动者能够获得合理的报酬，提高了生活质量。其次，最低工资标准的实行有利于促进劳动者的工作积极性，提高了工作效率和工作质量。再次，最低工资标准的实行有利于维护社会稳定，减少了劳资纠纷，促进了社会和谐发展。因此，烟台市的最低工资标准对于劳动者的生活具有积极的影响。

内退职工待遇问题

内退职工待遇

近日，有网民通过“网上民声”留言咨询：现在的企业给内退的职工按最低的工资发放,扣除其他仅剩三四百元,实在困难,请问内退职工的工资标准是多少?

市劳动和社会保障局回复: 省政府《关于进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(鲁发[1998]8号)第六条规定：“对距法定退休年龄5年内的职工，经本人申请，企业批准，可以实行内部退养，其待遇不低于当地上年度职工平均工资的60%计发”。是否逐年进行调整未有规定，可根据内退协议约定执行。如果你与用人单位发生劳动争议，可以到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。2005年1月1日至2006年9月30日年烟台市最低工资为530元(牟平、莱阳、栖霞、海阳、长岛为470元)。2006年10

月1日起执行的烟台市最低工资标准为610元(牟平、莱阳、栖霞、海阳、长岛为540元)，其中包含劳动者个人应缴纳的社会保险费。

内部退养是单位与员工达成的协议，在操作上一般为距离退休年龄在5年之内的老员工。对单位来说，可以腾出一些岗位给新人;对老同志来说，没有了在岗工作的压力和约束。至于内退的待遇，国家没有什么规定，基本都是企业自己定的，只要不低于企业最低工资标准，就谈不上违法的问题。如果本人实在不想内退，单位也不至于强迫。人到了这个年龄，在岗上呆着基本上也没什么钱途了，还不如“安全着陆”算了。免得看人脸、受人管。只要放平心态，多活几年，什么都有了。

2023山东最低工资标准是多少

山东最低工资标准2023

月最低工资标准：

第一档：2100元

第二档：1900元

第三档：1700元

小时最低工资标准：

第一档：21元

第二档：19元

第三档：17元

山东各地区最低工资标准

第一档：2100元/月 21元/小时

济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区

青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区

淄博市:淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县 (区)

烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市

潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市

威海市所辖市 (区)

第二档：1900元/月 19元/小时

济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县

青岛市:胶州市、平度市、莱西市

淄博市:博山区、周村区、桓台县

枣庄市:市中区、薛城区、滕州市

烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市

潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县

济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县

泰安市:泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县 (区)

临沂市:兰山区、罗庄区、河东区

滨州市:滨城区、邹平市、博兴县

第三档：1700元/月 17元/小时

淄博市:高青县、沂源县

枣庄市:峄城区、台儿庄区、山亭区

济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县

泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县

临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县 (市、区) 聊城市所辖县 (市、区) 滨州市:沾化区、惠民县、阳信县、无棣县

2022年山东省各市最低工资标准

2022年⼭东省各市最低⼯资标准

⼭东省上调最低⼯资标准有利于保障⼭东省⼈民的利益，那么⼭东省上调后的最低⼯资标准是多少呢?下⾯跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、2022年⼭东省各市最低⼯资标准

1、⽉最低⼯资标准2100元，⼩时最低⼯资标准21元：济南市、青岛市、淄博市、东营市所辖县(区)、烟台市、潍坊市、威海市所辖市(区)、

2、⽉最低⼯资标准1900元，⼩时最低⼯资标准19元：济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、⽇照市所辖县(区)、临沂市、滨州市。

3、⽉最低⼯资标准1700元，⼩时最低⼯资标准17元：淄博市、枣庄市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市所辖县(市、区)、聊城市所辖县(市、区)。滨州市、菏泽市所辖县(区)。

⼆、什么是最低⼯资标准

最低⼯资标准，是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内，在提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定⼯作时间或劳动合同约定的⼯作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、⽣育(产)假、节育⼿术假等国家规定的假期间，以及法定⼯作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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