重塑中国石油良好形象总结
“重塑中国石油良好形象大讨论”个人心得体会
“重塑中国石油良好形象大讨论”个人
心得体会
“重塑中国石油良好形象大讨论”个人心得体会
作为基层石油工人如何重塑形象?提到老一辈石油人中典型,便是铁人王进喜,他是中国石油工人的代表。在六十年代的石油大会战中,王进喜用血肉之躯,在零下30度的环境下,设法让钻探项目继续运行下去。王进喜成为了当时的典型人物,并出席了中国共产党的第九次全国代表大会并被选为中央委员。
然而在近几年中中石油形象收到了严重损失,究其原因主要有两个方面:一是在近两年的反腐风暴中,中石油先后有十几位现任及前任高管落马,甚至包括前政治局常委、前政治局委员、前政治局候补委员,这令中石油形象和声誉受到严重损害;二是现代媒体对中石油的不实报道造成的。
那么重塑形象就应该从两方面着手,一是抓腐败,二是提升员工个人荣誉感、主人翁精神及正面回复的勇气。首先作为一名石油员工,除了爱岗敬业做好自己的本职工作之外,都应该有责任去维护石油人形象。每名员工的言行举止在凸显个人素养的同时,也彰显着企业形象,进而展现着行业形象。为此,石油员工要从立足本职做起,在感受大庆精神铁人精神等优秀文化浸润的同时,坚守职业操守,打造
职业尊严,以没有最好只有更好的工作理念,追求卓越。每个人都守护好自己的一方天空,做到守土有责,最终赢来的将是整个行业的辉煌。俗话说:正人先正己,穿上红工装,你就代表了石油人,大到与地方政府沟通,小到日常采购等言行都在体现一个石油人对外的形象,“铁人精神”、“三老四严”都是前辈实践总结出来很好的经验,我们要用更多的实际行动来重塑石油形象。
石油精神学习心得
石油精神学习心得
石油精神形成有着深刻历史渊源和成熟社会条件。下文是石油精神学习心得,欢迎阅读!
石油精神学习心得一一要不断深化大庆精神铁人精神等传统“石油精神”再学习再教育。要创新内容及形式,使石油优良传统作风成为每名员工思想主脉和行为方式,形成争做新时期“石油精神”实践者、传承者、创新者良好氛围。
二要借势发力加大对先进典型宣传报道力度。结合推进“两学一做”学习教育、总结重塑良好形象大讨论成果,以及纪念建党95周年系列活动,选树一批各领域先进典型,充分展示石油人从容应对低油价挑战良好精神风貌,用典型示范推动优良传统传承。
三要着力深挖石油优良传统新时代内涵。深入总结分析“石油精神”及大庆精神铁人精神等传统精神辩证关系,部署开展系统性研究工作,持续丰富完善以“苦干实干”“三老四严”为核心“石油精神”体系,让优良传统焕发出恒久生机和活力。
石油精神学习心得二一要扎实推进“两学一做”学习教育。要紧密结合弘扬“石油精神”,坚持学做结合和问题导向,扎实抓好“六个规定动作”,教育广大党员干部坚定理想信念,恪守根本宗旨,传承精神不走样,报效祖国当先锋。
二要持之以恒大力提振队伍士气。深入总结重塑形象大讨论活动
成果,真正把忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐形象重新树立起来。加大正面引导力度,增强员工主人翁意识和职业自豪感,鼓励支持基层员工积极投身改革实践,在推进公司稳健发展中建功立业。各级领导干部要充分发挥表率作用,把全部精力集中到干事创业上来。各级组织要关心爱护员工,深入细致做好思想政治工作,积极化解问题和矛盾,让广大员工更多更好地共享改革发展成果。
演讲稿-重塑中国石油良好形象发言稿 精品
重塑中国石油良好形象发言稿
重塑中国石油良好形象发言稿
---《打破"二、八",凝心聚力,共创辉煌》
姜太亮青海油田勘探开发研究院团委
尊敬的各位领导、各位同事
大家好!
我叫姜太亮,来自地球物理研究中心。
首先,感谢院领导为我们提供了这样一个为"重塑中国石油良好形象"建言献策的平台,给了我们一次抒发内心话语的机会。
今天我发言的题目是
《打破"二、八",凝心聚力,共创辉煌》!
首先给大家解释一下什么是二八,"二、八"就是二八定律,又名帕累托法则,不平衡原则,它被广泛应用于社会学及企业管理学,同时在日常生活中,也存在许多二八现象,比如
20的人用脖子以上赚钱-而-80的人用脖子以下赚钱
20的人明天的事情今天做-而-80的人今天的事情明天做
20的人认为我要怎么做才有钱-而-80的人认为我要是有钱会做什么,
20的人遇事情想的是如何能办到-而-80的人遇事情想的是这不可能办到
总而言之,在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。
个人愚见,在我们青海油田也普遍存在二八现象,尤其是随着油田的发展,物质诱惑越来越多,职工接触的社会越来越复杂,这种现象更加凸出。
如何打破这种二、八现象,全员"动起来",让80的人和20的人心往一处想,智往一处谋,劲儿往一处使呢?只有"团结"二字,只有凝心聚力,开拓创新,使六万职工家属凝成一股绳,以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗,这种现象方可不攻自破。
柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核,这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。
身为油田的一份子,这条绳上渺小的一员,但小我虽小,千千万万个你我共
中石油工作总结样本(2篇)
中石油工作总结样本
在公司领导和站长的亲切关怀和大力支持下,以强化内部管理铸造精品站为重点,以降本减费为中心,确保加油站安全生产无隐患为目的,一年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下,加油站在站容站貌,规范服务,以及员工素质都有了较大的改善,综合水平得到了全面提升。销量也大幅度提升,我现近一年来的工作汇报如下。
首先,从思想上来确定自己在工作中的心态,本人自今年进入石油公司以来,在单位领导的精心培养下,通过自身的不断努力,无论是思想上还是工作上都有较大的收获;自觉遵守公司设立的各项规章制度,服从领导安排,认真执行上级安排的工作和任务
今年公司严把数质量关,给我站经营提供了良好的保证,同时凭着中国石油质优量足的品牌形象,并在站领导细致的管理上,____加油站打动来来往往的每一位顾客,并能及时处理顾客提出的力所能及的问题,从而形成了紧密融洽的客户关系,如“加油____不能打手机”,“____升油箱能加____升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。完成年计划的。目前,我们正向前着更高的目标冲刺。
1、站长在保证安全生产的平时,对我们进行安全教育,强化我们的安全责任感,要求我们在做每一件事情前,先做到风险识别,要求我们做好本职工作,把安全工作做的更主动更积极,发现隐患及时整改,避免事故的发生,要在我的脑海中牢固树立“安全第一”的思
想,坚决落实加油站的各项安全制度,时刻将安全知识教育穿贯到日常的工作中,在日常的工作中落实安全责任制,设施设备每天检查,做到“以防为主、防消结合”,每天在交班时要讲是否有安全隐患,哪些方面还存在不安全的因素等。
石油心得体会
石油心得体会
【篇一:读《石油》心得体会】
读《石油》心得体会
杨亚平
通过阅读中国石油员工基本知识读本(五)—《石油》第一章和第
二章,详细了解了石油的生成、性质、开发利用的历程;石油的发现、开采、加工、储运、利用及未来的发展战略等。特别是关于石
油在世界能源中的战略位置,使我感触很深。
石油是工业的血液,是国民经济发展的命脉,是世界上主要的能源
和重要的战略物资,也是和人们的生活息息相关的产品。正如一位
专家对石油的评价:石油象一个顶天立地的男子汉,决定着战争的
胜负,担负着国家的兴衰;石油工业是一个幸运儿,一诞生就给世
界带来了光明;石油工业本身就是一个奇迹,一出世就奇迹般地成
长壮大;石油工业也历经苦难的洗礼,因此散发出更加绚丽的色彩。作为石油人,如何正确理解和认识石油在能源中的战略位置呢?
一、石油是当今世界的“龙头”能源
随着社会生产和科学技术的不断发展,尽管人类逐步扩大了对能源
的适用范围,但目前世界正处在以石油和天然气为主的能源时期。
根据2010年统计数据,世界一次能源构成中,石油居第一位,占40.28%;煤炭居第二位,占35.56%。在中国一次能源结构中,石
油年消费量达到了4.39亿吨,占世界石油消费总量的10.6%。
二、石油是第一位的战略物资
战略物资是指对国计民生和国防具有重要作用的物质资料。1911年,丘吉尔就把石油推为第一位的战略物资。目前石油仍然是世界性的
战略物资,正因为如此,世界各石油生产和消费大国,都在调整其
石油战略,争夺世界石油资源的竞争将更加激烈甚至残酷。经济的、政治的、外交的和军事的手段,将被更加广泛和充分地运用在世界
重塑中国石油形象总结
重塑中国石油形象总结
引言
中国石油是中国最大的石油能源生产和经营企业,拥有全球最大的石油储备和产量。然而,多年以来,中国石油一直在公众中存在着一定的形象问题。为了改变公众对中国石油的看法,重塑其形象势在必行。本文对中国石油形象的问题进行总结,并提出相应的解决方案。
问题分析
缺乏公众参与和透明度
中国石油在过去的业务中往往缺乏与公众的沟通与参与。其决策和运营过程缺乏透明度,导致公众对其产生了不信任感。
环境污染问题
中国石油在生产过程中存在一定程度的环境污染问题。这些污染事件曾引发公众关注和批评,对中国石油形象造成了一定的负面影响。
能源转型和可持续发展压力
在全球能源转型和可持续发展的背景下,中国石油需要更加积极地应对气候变化和减少对化石燃料的依赖,以符合全球可持续发展的趋势。
解决方案
加强公众参与和透明度
中国石油应积极与公众沟通,并建立多种形式的参与机制。增加公开信息的透明度,公布企业决策的过程和结果,以增加公众对中国石油的信任。
推动环境保护和可持续发展
中国石油应加大对环境保护的投入,采取有效的措施减少环境污染。同时,积极推动能源转型,加强对可再生能源和清洁能源的研发和利用,以减少对化石燃料的依赖。
增加企业社会责任意识
中国石油应积极承担起企业社会责任,为当地社区的发展做出贡献。通过开展公益活动、支持教育和科技发展等方式,增加企业与公众的互动和联系,提升企业形象。
加强员工素质培养
中国石油应加强员工的岗位培训和职业道德教育,提高员工的服务意识和专业素质。员工是中国石油形象的重要代表之一,他们的言行举止直接影响到公众对中国石油的看法。
重塑中石油良好形象-之从我做起
重塑中石油良好形象
——从我自身做起当今,中国石油正处在一个改革发展的特殊时期,面临质量效益矛盾突出、深化改革任务艰巨、反腐败斗争形势严峻、企业形象严重受损等问题。重塑中国石油良好形象,是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是百万石油员工的共同愿望,是推动企业稳健发展的内在要求。
曾经的石油人,是一个让人充满自豪感的群体。大庆精神铁人精神享誉全国,在石油系统乃至全国广为传播,是中国工业重要的精神源泉。曾经,当一名石油人,无上荣光。当说起自己是中石油的,旁人都会投来羡慕的眼光。
如今的石油人,却躲躲闪闪。如果穿着工作服出去,就会听到有声音说:看那,中石油的,有钱。这个“有钱”的背后并不是羡慕,而充满了讽刺,否定的是我们石油人辛勤的劳动。
是什么让“我是中石油人”被罩上深深的阴影?我想近年来,是受到集团公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等的影响,我们中石油的形象和声誉受到严重损害。这样的负面形象任其发展,就会使企业生存发展环境愈加恶劣,阻碍改革进程,错失发展机遇;就会影响党群干群关系,伤害员工群众的根本利益,极大地挫伤干部锐气和队伍士气;也会给国企央企形象抹黑,归根结底会伤害到国家利益和民众利益。
历史地、辩证地看待客观原因,直面分析主观因素和自身差距,我们石油工人希望以此为突破口,弘扬光荣传统,尽快扭转企业形象严重受损的被动局面。重塑良好形象。
重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是百万石油员工的共同愿望,是推进中国石油稳健发展的内在要求。那么如何在新形势下如何立足岗位,干好本职工作,多做贡献,树立中国石油员工新形象呢?
石油精神
石油精神
我国的石油事业始于上世纪60年代,其中石油会战的大庆精神、铁人精神等等的出现,集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质,是中华民族精神宝库的重要组成部分。大庆精神、铁人精神等等无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。作为石油人应不断深入地学习、实践和弘扬石油精神。我认为,随着时代的进步,我们不仅需要这些精神,而且比以往任何时候都需要。
深入、系统地学习公司下发的《重塑中国石油良好形象大讨论活动学习材料》,我们再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月,油田工人风餐露宿“天当被、地当床”,人拉、肩扛、搬运钻机,破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由的肃然起敬,老一代石油人,忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实,以“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”的精神状态,战天斗地,勇往直前,攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹,打下了中国石油发展的坚实基础,甩掉了中国贫油国的帽子,使梦想成为现实,使顽强拼搏、自强不息的石油精神成为宝贵的财富,成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代石油人在老一辈石油人精神的激励和鼓舞下,将这些石油精神等不断传承、不断发展、不断弘扬。
铁人说过:“干革命,就会遇到困难,有困难就要去斗争,这不是看戏,不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。要搞油就会有困难,
你不去斗争,要我们共产党员干什么?不就是个死么?我是豁出来了,只要上午拿下油田,下午倒在钻台上也是痛快的!有了困难怎么办?这就像打仗一样,不能退下来。有条件要上,没有条件创造条件也要上,天大的困难也要上。”对照铁人找差距,作为新时期的石油人,学习石油精神,就要争创一流、精益求精,创造更加优秀的业绩。我认为石油精神有三点是很值得我学习的:一是责任感,二是精神头儿,三是奉献劲儿。
“石油人”的光荣传统丢了吗?
“石油人”的光荣传统丢了吗?
在2015年7月30日~31日召开的中国石油集团领导干部会议上,董事长王宜林将中国石油良好形象诠释为“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”,以此推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。
中国石油集团公司2015年领导干部会议决定在集团公司全面开展“弘扬光荣传统重塑良好形象”大讨论活动。为什么要在公司内进行这样一个大讨论呢?因为我们的形象受损了,我们承认,少数领导干部的腐败负面新闻沉重打击了我们曾经引以为豪的石油人的光辉形象,曾经一断时间,作为普通的一名石油工人,我消沉了,体会不到“石油工人多豪迈”了,工作的激情降低了,自信心也下降了。我曾不止一次地反问自己,我们石油人的光荣传统丢掉了吗?
回想过去,石油人是一个充满自豪感的群体,在精神层面,大庆精神、铁人精神享誉全国,“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”等优良传统和典型经验,在石油系统乃至全国广为传播,成为中国工业界重要的精神源泉。在物质层面,在国家经济极为困难的情况下,石油人奋发图强,一举甩掉中国贫油的帽子,基本实现了石油自给。曾经,当一名石油人,无尚荣光。企业形象是什么,用王宜林老总的话讲,就是“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”,当前中石油的改革发展稳定面临前所未有的困难和挑战,需要我们全体石油人的忠诚和担当,只有众志成城,都能无往而不胜。
中石油要重塑形象,首先要从各级的主要领导和领导班子做起,率
先改变作风,率先改变形象,把石油系统三老四严的作风找回来,把石油工人的豪迈气概找回来,把石油人无私奉献的精神找回来,只有这样才能取信于民,取信于社会,然后再要求和带动全体职工改变形象、走在前列。要切实痛定思痛,堵塞制度漏洞,切实防范腐败。
大港油田:重塑良好形象牢牢把握关键环节
华北油田采油四厂:举办“心怀感恩”主题教育专题讲座
为持续深入推进社会主义核心价值观建设,扎实开展“心怀感恩”主题教育系列活动,进一步培养员工感恩心态,8月31日下午,华北油田采油四厂举办“心怀感恩”主题教育专题讲座,邀请渤海石油职业学院讲师田新蕊为全厂150
余名干部员工讲授了一堂生动精彩、感人至深的专题讲座,让大家品味到一份丰盛的“精神文化大餐”。此活动的开展,得到了基层各单位的大力支持和广大干部员工的踊跃参与,获得了良好效果。
文/图 陆 明
河南油田采油一厂:
以竞赛激励岗位建功立业
8月27日,河南油田采油一厂生产
准备大队组织党员群众,开展纪念中国抗
日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年
知识竞赛活动,通过参加油田团委、宣传
部组织的网络和报纸答题,了解抗日战
争的历史过程及重要意义,增强爱国主义信念,激励职工珍惜幸福生活,脚踏实地做好本职工作,推动企业和谐发展。
文/图 张明海
吉林油田松原采气厂:“三无”
活动促发展
近5年来,吉林油田松原采气厂通
过坚持开展党内“三无”活动,在天然
气产能建设工作量大、生产区域高度分
散的情况下,党员带领群众自觉推进管
理创新,有效促进了采气生产、安全环
保、队伍稳定。厂党委及时选树弘扬“三无”先进典型,使“提振精气神、岗位争先锋”和“我在岗位、请您放心”的理念更加深入人心,党员践行“三无”责任,干部员工忠诚敬业、自主管理行为更加自觉。
文/图 张军哲
长岭炼化:多举措保安全
长岭炼化油港作业部是长江沿岸重要的油品装卸、储运基地之一。为了确保港区安全,他们采取全员戒备和岗位封闭式管理。在“9.3”小长假期间,成立了由主要领导牵头的10人防恐巡逻队,两个小时一次到各个岗位进行巡逻,将安全生产和防恐两手抓的同时,加强码头和罐区电子门禁严格管理。同时他们还为各个岗位配发一面小黑板,将防恐要求传达给每一位员工,多举措确保长江中转码头及油品罐区安全。 文/张勇 赵非洲大港油田:重塑良好形象
石油公司职代会精神心得体会三
石油公司职代会精神心得体会三篇
篇一:中石油重塑良好形象心得体会
----“重塑中国石油良好形象”
曾几何时,我们这一代多少次为“铁人”事迹而感动的落泪,为“大庆精神”而感觉到自豪,为什到如今却成了全社会关注的焦点,成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是部分领导受到市场化经济冲击,思想上放松追求,行动上放弃合规的结果,因此,我认为现如今开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一位员工应尽的责任。当前,中国石油正处于改革发展的特殊时期,特别在长期低油价背景下,人心不稳,员工思想波动很大,个别领导的违法乱纪成为了阻碍稳健发展的不和谐因素,也给社会树立了中石油不良的社会形象。中石油代表着国企,代表着中国的形象,代表着百万石油员工的形象,因此,开展大讨论活动具有重大而深远的意义,是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是所有中石油员工的共同愿望,是推动集团公司稳健发展的内在要求。今年以来吐哈油田一直推崇合规化管理,作为党员干部,我们应当把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来,振奋精神,重塑形象,推进发展,以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担
当,发扬大庆精神、铁人精神。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以习总书记系列重要讲话精神为根本遵循,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识。从严管党治党,从严依法治企,从严
管理队伍,大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风,围绕“弘扬光荣传统,重塑良好形象”主题,以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修,着力解决损害和影响企业形象的突出问题,振奋精神、凝心聚力,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油持续健康发展。
-重塑中国石油形象-大讨论活动学习心得体会
“重塑中国石油形象”大讨论活动学习心得体会
“重塑中国石油形象”大讨论活动学习心得体会油品运输队王以坤
石油精神是”有条件要上,没有条件创造条件也要上”的不懈坚持,
是”宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的壮志雄心,是”石油工人一声吼,地球也要抖三抖”的气势磅礴。然而,近期受到大气候、安全、环保等重特大事故影响,使中国石油的形象和声誉受到严重损害。公司领导在这个特殊时期、特殊条件、特殊背景下决定将在全公司开展以”弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动,意义是重大的。我作为一名普通的党员、一名合格的公司员工、一名基层的管理者,有义务也有责任为重塑中石油形象尽我白己的绵薄之力。我愿为中石油代言。
作为一名普通的党员,我应该做到以身作则、发挥先锋作用。在公
司的培训课上,我们重温了”铁人精神”,再次感受”三老四严”、” 四个一样”的优良传统和典型经验,时光的大幕把我们拉回到新中国成立初期,一个个”铁人”的形象跃然纸上,一件件”铁人”的事迹回响耳边。我认为,作为新时代、新形势下的普通党员,在工作中应坚持围绕”一个中心”,发挥”三个作用”,即围绕忠诚于党的中心原则,发挥党员模范带头作用、监督作用、服务作用,经常保持党员的服务本色,时刻牢记党员的特殊身份,白觉维护党员的政治荣誉,坚持用优秀党员标准要求白己,见贤思齐,以身作则,争做当代合格石油工人。
作为一名合格的公司员工,我应该做到兢兢业业、传播正能量。任何一个企业形象受损,其员工利益都将受到伤害,作为一名合格的公司员工,我们能做的除了一如既往地兢兢业业、无私奉献、做好本职工作之外,还要加强做好宣传工作,主动传播企业正能量的声音,讲好身边先进石油工人的故事,从我做起,承诺践行。生活中处处充满着感动,这是缺少发现感动的眼睛,在企业面临危机之际,我们更应该用我们的力量传播正能量,宣传好声音。在我们身边榜样的力量值得学习,温暖的话语值得感动,在这个特殊时期,重塑企业形象是件漫长的事情,但我们能做的也许就是发一条微博,分享一条朋友圈,利用新媒体的广泛宣传,尽我们作为企业员工的微小力量,相信只要我们不懈努力,定会创造辉煌。
【演讲稿】石油精神的演讲稿
【关键字】演讲稿
石油精神的演讲稿
篇一:石油演讲稿
伟大出于平凡,高尚源于贡献
如果自身伟大,任何工作你都不会觉得渺小
(乔·麦克唐纳)苏格兰童话作家
在/人生的道路上,每个人/都在用青春书写着自己的历史。而浓..
墨重彩的英雄人物/毕竟只是少数,真正/推动社会前进的中坚力量/还是那些/甘于寂寞、无私贡献的普通人。今天/我要说的这群人,他.....们/虽不曾做出什么惊天动地的壮举,却在自己平凡的岗位上/做出了......令人骄傲的业绩,原油管护的诸多成绩和荣誉中/都倾注着他们艰辛的汗水。..
白河采油大队/位于毛乌素沙漠边陲的吴起县吴仓堡乡,北接定.......
边县,毗邻塞北。由于其地形地貌的复杂/加之乡村道路四通八达,原油管护的难度可想而知。因而/一些不法分子/利用当地的地理位置....
优势,在临界区域设立非法收油窝点。盗贩原油、油田设备/等不法行为/在这一带十分猖獗。他/是白河采油大队/白河区队的副区队长.
***,刚刚上任/就面对这样的困境,保油/护油的道路上/荆棘密布。........
可是/我们副区队长并没有被吓倒。他坚定信心,认真分析当前的形.....
式,立志当好油田系统的“排头兵”。下定决心/要担负起保卫延长石油发展的重任。他/一次又一次地/对井区进行巡查、暗访、没日没..
夜地蹲点守候。并/积极地发动群众,鼓励群众举报线索。对井区进.
行了十分严密的布控,不放过一个死角、一个盲区。坚决打击一切形...
式的盗贩卖/违法犯罪活动。在/白河采油大队/成立的短短几个月里,
就查获/偷盗贩卖原油/?吨,扣押涉油车辆/?余辆。从源头上/杜绝......
2020年关于重塑石油形象的征文作文精选
2020年关于重塑石油形象的征文作文精选20xx年关于重塑石油形象的优秀作文
20xx年关于重塑石油形象的征文作文一在吉林石化公司召开的集团公司共青团工作东北协作区团干部座谈会上,来自22个企事业单位的团委负责人就弘扬优良传统,重塑良好形象大讨论活动进行座谈。
通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习,与会代表认为,在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署,也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示,要深入贯彻落实集团公司党组总体部署,充分发挥党的助手和后备军作用,用企业发展目标凝聚青年,用重塑形象号召激励青年,不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。体会
如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势,引导全体团员青年投入弘扬光荣传统、重塑良好形象主题大讨论活动当中?会议提出,要以企业形象是什么重塑形象靠什么我为重塑形象做什么为主要内容,开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动,搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、经验交流的平台;充分发挥青年文明号创建活动在企业信用建设体系中的重要作用,公开服务承诺,提升服务水平,主动接受社会监督,使青年文明号真正成为
职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮,成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化宝石花青年志愿服务活动,突出学雷锋树新风,学铁人立新功主题,不断丰富完善具有石油特色的中心、关心、安心、爱心志愿服务体系,树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好青春宝石花微信公众平台,讲好石油青年的故事,激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗,发出中国石油青年好声音,传递青春正能量。
石油企业形象塑造的现状分析
标。 是有助于 了解行业的发展趋 势。 谓知 己知 彼, 了解本 永 恒 的 主 题 , 创 新 是 提 高 企 业 核 心 竞 争 能 力 和 可 持 续 发 展 能 三 所 在 而 企业的 同时 , 过对行业发 展的 了解 , 通 能够汲取 到行业信 息中 力 的重要保 障, 是企业不 断发展 的源泉 。企业创新 不仅仅只是 对本 企业的经营或发展有利的东西 , 出更多有利于本企 业经 生 产 技 术 的 革 新 , 包 括 管 理 创 新 、 度 创 新 、 品 创 新 、 务 做 它 制 产 服
ⅢM 正式导入企业形象战略 , 成为美 国公司导入 形象战略的鼻 得 , 但是它 的失去则往往是一瞬间的事情 。目前 , 借助 日渐成熟 祖 。 9 9年, 16 英荷壳牌石油公司不甘落 后, 宣布引入企业形象设 且多元化发展 的媒体 力量 以及 传播迅速 的网络大军 , 国舆论 我
计, 在世界各地 的加 油站一夜之 间亮出 了以贝壳为标准 形象图 监督 的氛 围越源自文库越 浓厚 , 公 民监督 时代 ” “ 已经来 临 , 油企业 石
我是石油一面旗征文1000字_作文范文_
我是石油一面旗征文1000字
【篇一】
我们是一滴滴小小的石油,有着黑又亮的外表,居住在与世隔绝的艰苦环境中,天生与大自然为伴,从未有过宏伟的理想。从人类发现我们的那一天起,我们逐渐摆脱了寂寞,告别了平庸,从黑暗的地下纷纷探出脑袋,欣赏着大自然的光明,在与人类的交往中,我们看到了自己的价值,源源不断地为人类世界创造财富。
小小的我有着太多的感动。
为了我们,千千万万石油工人来到大山深处,无私地奉献着自己地青春,无论烈日炎炎,不管寒风凛冽。
风雨中有着他们坚强的背影,黑暗中有着他们挺拔的身躯。有的人承受着思念亲人的痛苦,有的人承受着不该承受的孤单。还有人为了保护我们而献出了自己宝贵的生命。谁都偏爱安逸,谁都贪恋舒适,而我们可爱的石油工人们却为了多数人的幸福甘愿与艰苦为伴。
小小的我有着太多的歉意。
别看我小,脾气却很暴躁,尤其是我和我的伙伴们联合起来的力量足以造成毁灭性的灾难。因此当有些石油工人们怠慢工作的时候,在他们忽视规章制度的时候,我们的坏脾气就不由自主的爆发出来,酿成了谁都不愿意看到的悲剧。我们理解石油工人们的苦,我们知道石油工人们的难,可是如果他们可以认真对待
我们,认真对待自己的生命,我们也不愿暴露出自己的缺点,不愿看见那些惨痛的代价。
小小的我有着太多的期望。
期望那些深埋在大山怀抱中不曾露面的伙伴们也有实现自己价值的那一天;期望那些饱受思念之苦的石油工人们在工作之余也能尽享天伦;期望幸福之花能够特别眷顾那些为了石油工作而不再青春的单身石油工人们;期望这些平凡中体现伟大的人们能够永远平安!
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
“重塑中国石油良好形象”大讨论活动总结
去年9月,在接到医院下发的重塑中国石油良好形象大讨论活动的通知及实施方案后,内科二支部牢牢把握活动精神及原则,第一时间召开会议对支部具体工作进行了部署,并按计划不断推进此项工作,良好的完成了全年的任务目标,现将具体工作总结如下:
一、活动精神及原则根据医院党委要求,内科二支部本次活动以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以习近平总书记三严三实重要讲话精神为根本遵循,从树立大庆石化职工医院“忠诚担当、风清气正、守法合规、优质服务”的良好形象方面着手开展活动,并以领导带头、全员参与、开门讨论、内外兼修,紧紧围绕弘扬光荣传统、重塑良好形象这一主题,通过案例学习和全员讨论的方式着力解决或避免损害着力解决损害和影响医院形象的突出问题的行为出现,让公司放心、让社会认可、让员工信赖。
二、活动具体实施情况
(一)统一思想,营造学习讨论氛围。在接到医院下发的活动通知,首先支部先后三次组织所辖科室员工学习“医院大讨论方案”,班子成员以上率下、积极参与,组织带动全体干部员工认真学习方案,旨在通过学习,进一步树立职工
医院“忠诚担当、风清气正、守法合规、优质服务”的良好形象。党支部结合临床工作实际,由书记起草、班子成员讨论制定支部大讨论活动推进表,大讨论方案要求,要结合“三严三实”活动塑造良好政治形象;结合党徽在胸前闪光、党员在岗位闪光的“双闪”活动,塑造良好社会形象;结合医院开展的精细化管理优质服务活动,塑造优质服务形象。二是确定学习内容。要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻集团公司干部会议精神和公司大讨论活动要求,学习重温大庆精神铁人精神、大庆石化和医院的优良传统,学习管理制度和岗位职责及规范,学习公司员工核心价值观和行为规范,学习《医院员工手册》、《医院沟通手册》。三是设定讨论议题。讨论主要把握“弘扬光荣传统,重塑良好形象”这一核心主题,结合本支部、本科室和不同岗位的实际,围绕“如何发扬大庆精神铁人精神”、“如何继承医院的优良传统”、“如何自觉践行医院核心价值观”等具体内容设置议题,开展讨论。内科就如何发扬大庆精神铁人精神进行讨论中。主任强调,在重塑中石油形象活动中,深刻认识重塑中国石油良好形象的重要性和紧迫性,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识,弘扬优良传统,坚定重振信心,唤醒传统意识,回归严实作风,提高医疗服务质量。讨论中,内科医护人员一致认为,大庆精神、铁人精神是石油人的精神脊梁,要不断传
承下去。同时,纷纷表示将借助本次活动,更好地为石化员工和社区居民身体健康,保障企业平稳健康发展做贡献,为重塑中石油良好形象做贡献。四是采取多种形式。要坚持继承与创新、总结与反思、上级精神与岗位实际工作相结合的原则,结合医院有哪些光荣传统需要继承,反思自身在履行岗位职责有哪些差距,存在哪些陋习需要改正,对未来发展有什么好建议,利用班子学习、党支部“三会一课”、班组学习等多种形式进行学习交流讨论。通过讨论学习支部员工统一了思想、形成共识。通过讨论学习,使干部员工深刻认识树立医院良好形象的重要性和紧迫性,增强树立医院良好形象的自觉性和坚定性,引导干部员工继承光荣传统、增强文化自信,让树立医院良好形象成为干部员工根植于内心的修养和无需提醒的自觉。
(二)查找差距,践行“六查六看”活动。首先,支部班子成员结合三严三实专题教育要求,组织召开“三严三实”专题民主生活会。各科室长结合“三严三实”,简要汇报了学习体会,结合“六查六看”活动中查摆出的突出问题,结合重塑形象大讨论活动进行了深刻的自我剖析,同时各科室长还相互开展了批评与自我批评。民主生活会上,大家坦诚相见,敞开心扉,相互批评不绕弯子、不兜圈子,直接说问题、提建议,达到了红红脸、出出汗、互帮互助,增进团结的目的,有效地促进了今后的工作。党支部书记进行了总结性发言中要求,班子成员要针对存
在的问题限期进行整改。同时还要加强业务和政治学习,不断提升自身业务和政治素质,加强党性修养,强化责任心,强化执行力。认真履行好各自的职责,管理上要有创新和力度,提升部门的整体工作水平。为医院的生存发展做出更多的贡献。二是员工结合《员工行为规范》、《医院员工手册》,重点查找影响医院形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等职业道德和社会公德方面的突出问题。通过学习讨论全体党员干部始终把群众的利益放在第一位,始终把群众的困难当做自己的困难来解决。收到院党委《关于为贫困大学生捐款的通知》后,支部在党员中开展“献爱心·助学业”捐款活动,为4名贫困大学生捐款。仅一上午时间支部23名党员集体慷慨解囊,向在肇州县的4名贫困大学生进行捐款337元。活动中,内科全体员工在主任的带领下,多次利用晨会时间认真温习巩固了“九不准”知识。通过学习,大家又有了新的体会。感受到了学习“九不准”的重要性,领会到了加强医疗卫生工作作风建设,是直接关系人民群众切身利益,关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象的有力手段。在今后的工作中,大家应更加严格要求自己,加强学习,提高自身业务素质,牢固树立终身学习的思想,以便更好地服务于人民群众;医生不开大处方,不滥检查,收费不违规,不收受红包及回扣;护士要加强和患者之间的交流与沟通,发现问题及时解决;努力构建和谐医患关系,让“九不准”成为每名医务人员的行
为准则。三是内科在开展“知家风,讲传统”活动中,通过老同志讲述医院优良传统,增强员工文化自信。
(三)重塑形象,明确整改提升目标。党支部将大讨论问题整改与“三严三实”专题教育活动整改、党的群众路线教育实践活动整改的问题整改相结合,把“弘扬光荣传统,重塑良好形象”与“三严三实”一道纳入今后领导班子整改提升目标。制定了操作性强,目标化、具体化、责任化的问题整改台帐,坚持问题整改常态化。同时党支部要在整改提升中及时总结推广活动中的好做法、好经验、好典型。支部把大讨论活动融入医疗服务管理各项工作中,搞好医疗服务、落实精细化管理措施、提高医疗服务质量、加强依法合规管理,切实把大讨论活动成效转化为促进医院和谐发展的动力。一是典型示范引路,在一线党员、业务骨干党员中,通过民主推荐、群众评议等方式,选树含金量高、群众认可度高的先进典型共产党员医生、护士,并通过宣传、教育和培养,使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。心内科扩大病区后,为给患者提供优美、温馨的家一般的环境,给患者带来一种好心情,有利于患者的治疗和康复。共产党员护士长,带领班组人员自己动手,从细节入手设计美化病区开水房和大厅,一改过去医院多见的冰冷白色,刺鼻的消毒水味。踏进住院部七楼大厅,展示在眼前的是一个经过精心设计的宽敞、洁净、明亮、温馨的大厅。病区的开水房,更是环境整洁、优雅,为构建和谐护患关系平添了一道道亮丽的风景。二是开展以安全医疗无事故、学习创新无落后、工作任务无拖欠、团结协作无纠纷、工作质量无差错为主要内容的“五个无”党员示范岗活动,结合医院“双闪光”活动,把“亮身份、守