增加人员申 请 书
增加人员申请报告范文3篇(完整版)
增加人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!申请人：工程部经理夏福樟20xx年x月x日增加人员申请报告范文篇二：修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。
为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
关于增加人员的请示
关于增加人员的请示工作量多需要增加人员，那么，下面是小编特地为大家整理收集的关于增加人员的请示(参考)，供大家阅读参考。
关于增加人员的请示(参考)1县政府：xxx5年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否，请批示。
二〇xx年四月二十七日关于增加人员的请示(参考)2地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着xx地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动xx经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
增加人员申请书【优秀9篇】
增加人员申请书【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式:***领导:(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况，如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦最后:提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了(篇一)县政府:**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中: 行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中:领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否，请批示。
(篇二)尊敬的总公司领导:**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日(篇三)公司领导:根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员: 财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
关于增加人员的请示_范文完美版
《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
增加人员申请书格式模板
【公司名称】【部门名称】【日期】增加人员申请书尊敬的【领导姓名】：您好！鉴于我部门【业务发展/项目推进/工作需求】等因素，经过充分的市场调研和内部评估，我们深感有必要增加相应的人员来满足当前及未来一段时间内的工作需求。
具体原因如下：一、业务发展需求随着市场的不断变化和发展，我部门面临的业务挑战也在逐渐加大。
为了更好地适应市场需求，提升我部门的业务竞争力，我们需要增加人员来拓展业务范围，提高业务质量，为客户提供更加优质的服务。
二、项目推进需求当前我部门正在推进多个重要项目，这些项目的完成对于公司的长远发展具有重要意义。
然而，由于人力资源的限制，我们无法保证项目的进度和质量。
因此，增加人员将有助于加快项目进度，确保项目按时按质完成。
三、工作需求随着公司业务的不断拓展，我部门的工作量也在逐渐增加。
目前，部门成员已经承担了较为沉重的工作负担，长时间的工作压力可能会影响工作效率和团队稳定性。
因此，增加人员将有助于分担工作压力，提高工作效率，保证工作的质量和稳定性。
基于以上原因，我们建议尽快增加相应的人员。
具体的人员数量和岗位需求如下：1. 【岗位名称】岗位职责：负责【具体职责描述】需求人数：1人2. 【岗位名称】岗位职责：负责【具体职责描述】需求人数：1人3. 【岗位名称】岗位职责：负责【具体职责描述】需求人数：1人我们将会对拟招聘的人员进行严格的筛选和评估，确保招聘的人员具备相应的专业能力和素质，以期在最短的时间内融入团队，发挥作用。
同时，我们将会加强对现有成员的培训和激励，提高团队整体的工作水平和绩效。
我们深知增加人员将会带来一定的成本压力，但是从长远来看，这将有助于公司业务的持续发展，提升公司的核心竞争力。
我们将会密切关注新员工的绩效表现，确保公司的投入能够得到合理的回报。
最后，我们恳请领导审批我们的申请，并给予相关的支持和帮助。
如有任何需要我们提供的材料或信息，我们将会积极配合，以确保招聘工作的顺利进行。
要求增加人员申请报告
要求增加人员申请报告篇一:申请增加工作人员的请示申请增加工作人员的请示公司领导:我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示～行政综合部。
篇二:关于要求增加食堂工作人员的请示关于要求增加食堂工作人员的请示×××:×××公司现有职工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人员仅1人，需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作，即便是现阶段，也只能勉强满足职工的就餐需求。
随着×××，公司将逐步进入运行状态，原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部，食堂就餐人员即将翻番，公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求，这将严重制约各项工作的正常开展。
为了更好得服务职工，做好后勤保障工作，现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。
妥否，请批示。
×××公司×年×月×日篇三:关于申请增加人员编制的报告关于申请增加人员编制的报告公司领导:近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。
我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。
今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示:1. 目前在职人员编制:营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。
2. 需增加人员编制:营建工程师1名，采购专员1名。
对以上安排原因如下:1. 根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。
补充人员的申请报告（精选8篇）
补充人员的申请报告（精选8篇）补充人员的申请报告什么是申请报告？申请报告是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书的使用范围广泛，申请报告也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
补充人员的申请报告(精选8篇）在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的补充人员的申请报告（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
补充人员的申请报告1公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部20xx年x月x日补充人员的申请报告2公司领导：我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。
根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下：1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。
2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度POA进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。
3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。
市场管理部20xx年x月x日补充人员的申请报告3尊敬的总公司领导：xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
增加人员申请报告范文3篇(完整版)
增加人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!申请人：工程部经理夏福樟20xx年x月x日增加人员申请报告范文篇二：修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。
为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。
单位关于增加人员的请示范文
单位关于增加人员的请示范文单位关于增加人员的请示怎么写?以下是我给大家整理收集的单位关于增加人员的请示范文，希望对大家有帮助。
单位关于增加人员的请示范文1区委：区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示!20xx年x10日单位关于增加人员的请示范文2中共XX市委:XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。
当否，请批示。
单位关于增加人员的请示范文3地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
申请增加人员的请示模板范文10篇
申请增加人员的请示模板范文10篇申请增加人员的请示模板【篇1】__X妇联关于增加人员编制的请示__X编委：为认真贯彻__X市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。
现根据X发〔____〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。
目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。
近年来，我会小额担保贷款量大，增加了我会工作负担。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应__X经济发展。
并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。
妥否，请批复。
____妇联__X年__月__日申请增加人员的请示模板【篇2】尊敬的领导：最近因产量上调、仓库收发货品、收发量增多，原有2名仓库员工以不足以胜任当前繁重的工作量，即使现有仓管人员尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
为维持仓库日常收发货工作的正常运作，我部门特此申请增加1名仓管人员。
妥否，请领导批示申请部门：仓库/11/17申请增加人员的请示模板【篇3】审批局自成立以来，坚持以高质量发展为中心，以项目开工建设为主线，以“审批再提速、服务再提质”为努力方向，全面提速行政审批工作，全力打造“六最”营商环境。
随着“放管服”改革进一步深化，我单位陆续承接了建设工程消防设计审查和验收、特种设备使用登记、特种设备作业人员资格认定、食品药品经营许可等行政许可事项和社会信用体系建设工作。
鉴于新承接事项增多、工作量大、专业性强、工作人员减少等原因，现有工作人员不能满足实际工作需要，为确保各项审批服务工作顺利开展，让企业群众享受更优质、更便捷、更高效的审批服务，特申请如下：一、增设内设科室消防审批科、信用管理科（一）增设消防审批科消防设计审查和验收是建设项目审批流程的重要环节，关系到企业运行过程中的安全生产，为进一步提高我区消防设计审查和验收效率，建立科学、规范、专业的工作运行机制，拟申请增设消防审批科，主要负责建设项目前期踏勘、建设项目所有施工图纸核实、建设工程消防设计审查和验收工作。
关于增加人员的请示_范文
关于增加人员的请示关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
新增工作人员请示范文
新增工作人员请示范文英文回答：Dear [Recipient's Name],。
I hope this email finds you well. I am writing to request the hiring of a new employee to support the increasing workload in our department.As you know, the team has been experiencing asignificant increase in project volume in recent months. We have had to work overtime and weekends to keep up with the demand, and this has put a strain on our resources.To address this, we have carefully considered our options and believe that hiring a new employee is the best solution. The additional staff member will allow us to distribute the workload more evenly, improve our efficiency, and maintain a high level of customer service.We have developed a job description and conducted a preliminary search for potential candidates. We believethat we can find a highly qualified and motivatedindividual who will be a valuable asset to our team.The proposed job description for the new employee is as follows:Job Title: [Job Title]Department: [Department Name]Reporting Manager: [Reporting Manager's Name]Key Responsibilities:[List of key responsibilities]Qualifications:[List of qualifications]The estimated cost of hiring the new employee is [Estimated Cost]. We believe that this investment will quickly pay for itself through increased productivity and improved customer satisfaction.We would appreciate it if you could approve our request to hire a new employee. We are confident that this will allow us to continue to meet the needs of our customers and achieve our business goals.Thank you for your consideration.Sincerely,。
向上级申请增加人员请示范文
向上级申请增加人员请示范文1. 关于向上级申请增加人员的请示尊敬的领导：近来随着公司业务的不断拓展，我们部门的工作任务逐渐增多，目前已经出现了人手不足的情况。
为了能够更好地完成各项任务，我向您申请增加人员。
目前，我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。
技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级，以及业务部门的技术支持工作，行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。
我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。
一方面，可以更加充分地发挥我们部门的工作效率，更好地为公司以及客户提供服务。
另一方面，也可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。
因此，我希望您能够审慎考虑我的建议，并考虑支持我的申请。
如果您有任何疑虑或需要进一步了解，请随时联系我，我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。
谢谢您的理解和支持！敬礼XXX2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示尊敬的领导：我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。
我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构，包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。
在近几年的发展中，我部在各项业务开展中成果显著，我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。
然而，自去年以来，随着我区经济的快速发展和人口的增加，我们的工作任务也越来越繁重。
在这样的情况下，我们部门的人员短缺问题日益凸显。
特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展，甚至直接影响到我们业务的正常运转。
因此，我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数，在增加人手的同时，也为我部门尽快解决人员短缺问题，提高效率，更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。
最后，我希望您能够审慎考虑我的请示，并予以支持。
如果您有任何疑虑或需要任何其他资料或信息，欢迎随时联系我，我将非常愿意为您提供帮助。
谢谢您的支持和理解！此致敬礼XXX3. 关于申请增派干部进驻乡村基层开展工作的请示尊敬的领导：我向您申请增加干部进驻乡村基层开展工作。
增加人员申请报告范文
增加人员申请报告范文增加人员申请报告范文「篇一」区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
二Oxx年xx月xx日增加人员申请报告范文「篇二」公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二Oxx年八月九日增加人员申请报告范文四：人力资源部：随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。
我部供电科自20xx年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。
为满足公司发展的需要，新建的2#110KV 站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。
运行人员:运行班现有运行人员8人(含运行班长1名)，现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。
集团人员扩编申请书模板
尊敬的XX集团董事长：您好！我谨代表集团人力资源部门，向您提交《集团人员扩编申请书》。
鉴于当前集团业务发展需要，为确保公司战略目标的顺利实现，我们提出了人员扩编的申请。
请您审阅并批准。
一、人员扩编的必要性1. 业务发展需求：随着市场竞争的日益激烈，集团业务不断拓展，业务范围逐步扩大。
为了提高市场占有率，提升企业竞争力，我们需要增加人员配置，以满足业务发展的需求。
2. 项目进度保障：当前集团承担多个重要项目，项目进度紧张，人力资源不足。
为了确保项目按时按质完成，亟需增加相关人员，以保证项目进度不受影响。
3. 组织结构优化：为了提高集团管理效率，优化组织结构，提升部门协同作战能力，我们需要调整人员配置，加强各职能部门的力量。
4. 人才培养与储备：随着集团业务的不断拓展，对人才的需求也越来越大。
通过人员扩编，我们可以更好地进行人才培养和储备，为集团未来的发展提供人力支持。
二、人员扩编方案1. 扩编人数：根据业务发展需求和项目进度，我们计划扩编XX名员工。
2. 扩编岗位：扩编人员将主要分布在以下部门：市场营销部、产品研发部、项目管理部、人力资源部等。
具体岗位将根据实际需求进行设定。
3. 招聘渠道：我们将通过招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等多种渠道进行招聘。
4. 招聘流程：招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。
我们将严格按照流程进行招聘，确保招聘到合适的人才。
5. 培训与晋升：新员工入职后，我们将为其提供完善的培训体系，帮助其快速融入公司。
同时，我们将建立健全的晋升机制，激发员工的工作积极性和创新能力。
三、人员扩编的预期效果1. 提升业务水平：通过增加人员配置，各部门的业务能力将得到提升，有助于提高集团的整体竞争力。
2. 提高项目完成率：人员扩编将确保项目进度不受影响，提高项目完成率。
3. 优化组织结构：人员扩编有助于优化组织结构，提高管理效率和部门协同作战能力。
4. 培养人才储备：人员扩编将为集团培养和储备更多优秀人才，为未来的发展提供人力支持。
增加工作人员申请书格式
【标题】：关于增加工作人员的申请书【正文】：尊敬的领导：您好！为了更好地开展我单位的工作，提高工作效率和服务质量，经过充分的研究和论证，我们特向贵单位申请增加工作人员。
具体原因和理由如下：一、工作量加大，人员不足随着我单位业务的不断拓展和社会影响力的逐渐提高，我们承担的工作任务也越来越重。
目前，我单位的工作量已远远超过现有工作人员的工作负荷，导致工作效率下降，工作质量受到影响。
为了保证工作的顺利进行，提高工作效率，我们急需增加工作人员。
二、提高服务质量，满足群众需求作为服务性质的单位，我们肩负着为广大群众提供优质服务的重任。
随着社会的发展和人们对服务质量要求的提高，现有工作人员已无法满足群众的需求。
增加工作人员后，我们将更好地为群众提供服务，提高服务质量，满足群众的多元化需求。
三、优化人员结构，提高工作效率目前，我单位的人员结构存在一定程度的失衡，专业技能和综合素质有待提高。
通过增加工作人员，我们可以招聘一些具有相关专业背景和技能的人才，优化人员结构，提高整体工作效率。
四、适应未来发展，提升竞争力面对激烈的市场竞争和不断变化的社会环境，我单位需要不断调整和优化自身结构，提升整体竞争力。
增加工作人员，提高工作效率和服务质量，是我单位适应未来发展、提升竞争力的必要手段。
综上所述，我们特向贵单位申请增加工作人员。
我们将严格遵循贵单位的招聘程序和选拔标准，确保新增工作人员的素质和能力符合岗位要求。
同时，我们将加强对现有工作人员的培训和管理，提高整体工作水平。
敬请领导审批，我们将竭诚为您服务！【结尾】：申请人：（签名）申请单位：（盖章）申请日期：年月日。
增加助理的申请书格式模板
【公司名称】【部门名称】【日期】尊敬的【贵公司领导】：您好！我是【部门名称】的一名员工，为了更好地开展工作，提高工作效率，我谨代表【部门名称】向您提交一份增加助理的申请书。
以下是我申请增设助理的原因和理由：一、工作需求随着公司业务的不断发展和扩大，【部门名称】的工作量也日益增加。
目前，我们部门的工作职责涵盖了【简要列举部门工作职责】，在工作中，我们遇到了以下问题：1. 工作量大，人员不足。
目前，我们部门仅有【现有员工人数】名员工，面对日益繁重的工作任务，员工们常常需要加班加点才能完成工作。
2. 工作范围广，专业性不强。
由于工作范围的不断扩大，部门员工需要掌握多种技能和知识，这对员工的个人能力和时间管理提出了更高的要求。
二、增设助理的意义为了缓解上述问题，我们建议增设一名助理岗位。
助理的增设具有以下意义：1. 提高工作效率。
助理可以帮助员工处理一些琐碎的事务性工作，让员工有更多的时间和精力专注于核心工作，提高整体工作效率。
2. 优化人员配置。
通过增设助理岗位，可以更好地分配工作任务，实现人员优势互补，提高团队协作效果。
3. 培养员工成长。
助理岗位可以作为员工职业生涯的一个跳板，为他们提供学习和成长的机会，同时为部门培养更多的人才。
三、助理岗位职责及要求1. 助理岗位职责：a. 协助部门经理处理日常工作，如日程安排、文件整理等；b. 协助部门员工完成相关工作，如数据收集、报告撰写等；c. 参与部门项目，协助完成项目任务；d. 完成部门经理交代的其他工作。
2. 助理岗位要求：a. 学历要求：大专及以上学历；b. 专业要求：不限，但要求具备一定的文字功底和数据分析能力；c. 工作经验：1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；d. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队精神和服务意识。
四、申请步骤1. 我们将根据实际工作需要，制定助理岗位的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程等；2. 经过面试、考察等环节，选拔出合适的人选；3. 确定助理岗位的薪资待遇及福利，确保符合公司相关规定；4. 将助理岗位的设置及人员安排报告给公司领导，并听取领导意见和建议。
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申请书
尊敬的领导
你们好！
**百货**店烟酒柜，提出申请需增加一名员工。
**店烟酒柜现有员工3人、柜长1人，共4人，因平时周一至周五排休或有请假柜台只余3人，早班一人晚班一人，一个上中班。
早班晚班时间大多只有一名员工在柜台。
员工如果上洗手间，倒水等生活必需时柜台就成无人状态。
烟酒柜台是以营业和收银双结合的工作形式，平时的工作与其它柜台的工作不同。
所以员工离岗时请超市的员工替岗，超市员工没有接触过柜台的商品与收银，无法替岗销售。
到节假日特别是春节本柜的销售额平均每天达5—9万元，销售量大工作量也大。
特此申请！
请领导批示！
申请部门：**店烟酒柜
2012年7月6日。