【实用范文模板】员工劳务合同(4篇)【精编版】
公司员工劳务合同模板（通用6篇）
公司员工劳务合同公司员工劳务合同模板（通用6篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的公司员工劳务合同模板（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司员工劳务合同1甲方：___________________________________乙方：____________________________________根据《_________》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限从________年_____月______日至_________年_______月______日止。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:____________________(二)乙方的工作任务或职责是：_______________三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按_____元/月执行。
(二)甲方每月应向乙方发放价值_____元上网卡，或等值上网工作卡。
(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。
(五)国家法定节假日，乙方工资_____倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。
(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、劳动保护和安全协议(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。
五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
正式员工劳务合同（精选5篇）
正式员工劳务合同（精选5篇）正式员工劳务合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
工人劳务合同
工人劳务合同工人劳务合同范本（通用5篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的工人劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工人劳务合同1甲方：__________________________立合同单位：____________________乙方：__________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。
一、工程地址__________________________。
二、工程名称__________________________。
三、承包范围__________________________。
四、工程工期1、甲方确定的进度计划要求工期。
施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成；如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。
2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。
3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款；连续停工___天者（含___天）请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。
五、工程质量1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。
2、分项工程质量评定等级必须达到优良。
如达不到合格以上等。
费用）另增加每吨___元进度费，年底结清。
3、工程交付使用___年内结清。
公司职工劳务合同5篇
公司职工劳务合同5篇劳务合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
以下是小编整理的公司职工劳务合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
公司职工劳务合同1甲方：__________________乙方：__________________为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。
一、工程地点：____________二、承包方式：____________三、工程承包范围：____________四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)：1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。
3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。
五、工程造价1、平方单价：______元。
注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。
2、工程面积：______平方米工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。
六、付款办法：____________七、工程质量、安全与文明施工1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。
2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。
八、双方责任1、甲方责任1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底;1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况;1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。
员工签订劳务合同范本（通用14篇）
员工签订劳务合同员工签订劳务合同范本（通用14篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的员工签订劳务合同范本（通用14篇），欢迎大家分享。
员工签订劳务合同1甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲方自______年______月______日起录用乙方为员工，雇佣期限至______年______月______日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
二、聘用岗位及职责1、甲方因工作需要聘乙方从事______岗位工作，主要工作职责为______。
据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、劳动报酬1、乙方在本合同有效期内的劳动报酬，甲方按月支付人民币_____元整。
支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。
2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。
五、甲方权利义务1、甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。
2、甲方应为乙方安排工作，分配任务;3、甲方应监督检查乙方工作情况;4、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。
六、乙方权利义务1、乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
2、乙方可以获取甲方支付的劳动报酬;3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号;4、乙方应接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动;6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
劳务用工合同范本通用版4篇
劳务用工合同范本通用版4篇篇1劳务用工合同范本通用版甲方（雇主）：_________________籍贯：_____________________法定代表人/负责人：___________________联系电话：_______________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________身份证号：_____________________联系电话：_______________________籍贯：_________________________鉴于甲方诚聘乙方为其单位工作，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方愿意签订劳务用工合同，共同遵守下列事项：一、合同期限甲、乙双方同意劳务用工合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
双方在合同期满前，应当提前____天书面通知对方，如无书面通知，视同延续原合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方接受甲方的委托，从事工作内容为__________，工作地点为______。
乙方应当服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
2. 乙方有权按照生产经营需要，根据甲方的工作安排变更工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并经双方协商一致。
三、工作时间和休息1. 乙方应当按照甲方规定的工作时间参加工作，提前向甲方请假并经批准，不得擅自缺勤。
2. 工作日工作时间为______，中午休息时间为______，每周休息日为______，节假日按国家规定执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资发放时间为每月的______日，工资标准为__________元/月。
2. 乙方工资按时发放，如有加班工资、绩效奖金等，应按照甲方规定发放。
3. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体标准按照国家相关规定执行。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工；不得擅自私用公司财物、泄露公司机密信息。
劳务用工合同4篇_合同范本
劳务用工合同4篇甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
劳务用工合同范文节选!甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
公司员工劳务的合同范本（精选6篇）
公司员工劳务的合同范本（精选6篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的公司员工劳务的合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司员工劳务的合同1甲方(单位)：乙方(工人)：甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
员工劳务合同
员工劳务合同员工劳务合同范本（通用16篇）在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的员工劳务合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工劳务合同篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从20xx年月日起至20xx年月日止。
2、无固定期限：从20xx年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从20xx年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从20xx年月日起至20xx年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
日内未提出异议的视为同意。
甲方：乙方：电话：电话：日期：日期：员工劳务合同篇2甲方：地址：电话：传真：乙方：联系电话：证件号码：家庭地址：一、甲方是中国快递网络在市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：1、甲方权利和义务2、甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
员工劳务合同模板5篇
员工劳务合同模板5篇第1篇示例：员工劳务合同模板合同编号：（编号）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工，根据甲方公司的安排，从事与自身专业和技能相适应的工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作职责、工作地点和工作时间等，以甲方公司的安排为准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
2. 如因工作需要，乙方需加班的，应当按照国家有关规定和甲方公司的相关规定执行。
3. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排以甲方公司的规定为准。
三、福利待遇1. 乙方在甲方公司工作期间，享有按照有关法律法规和甲方公司规定的工资、福利和社会保险待遇。
2. 乙方如因工作需要，需要参加培训、出差等活动的，相关费用由甲方公司负责。
四、保密条款1. 乙方在甲方公司工作期间了解到的与甲方公司相关的技术、商业秘密及其他保密信息，应当严格保密，未经甲方公司书面许可，不得向任何第三方泄露。
2. 离职后，乙方应当交还甲方公司所有资料、文件和其他物品，并保证不利用或泄露甲方公司的商业秘密和其他保密信息。
五、终止与解除1. 乙方因故需要离职的，应当提前（）天向甲方公司书面提出辞职申请，并经甲方公司同意方可离职。
2. 甲方公司因工作需要解除劳务合同的，应当提前（）天书面通知乙方，支付相应的经济补偿。
3. 协商解除：若乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合甲方规定，双方协商解除合同的，应当书面签订解除协议，明确解除事由和双方权利义务。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自合同签订之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议作为本合同的附件。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日特别提示：此份员工劳务合同模板仅供参考，具体内容及细节如有调整，应当结合实际情况进行具体规定，并经双方协商确认后方可生效。
工人劳务合同范本（精选6篇）
工人劳务合同工人劳务合同范本（精选6篇）随着人们法律意识的加强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的工人劳务合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工人劳务合同1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限甲，乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限：（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。
乙方月（周，日，小时）工资为___元。
试用期的工资为___元/月（周，日，小时）2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
职工个人劳务合同范本5篇
职工个人劳务合同范本5篇权利义务约定明确，合同双方的行为就有了衡量的标尺，使合同的履行具有较强的可操作性。
权利义务约定得越明确，发生纠纷的可能性就越低，即使发生纠纷，也可较易解决。
下面小编给大家整理职工个人劳务合同范本，希望大家喜欢！职工个人劳务合同范本1甲方(用人单位):_________________________单位住所:_______________________________法定代表人(或负责人):__________________乙方(劳动者):___________________________住址:___________________________________身份证号码:____________________________联系电话:_______________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照<中华人民共和国劳动合同法>等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。
期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。
第二条、工作地点________省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
员工劳务合同范本（精选43篇）
员工劳务合同范本（精选43篇）员工劳务合同范本（精选43篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的员工劳务合同范本（精选43篇），希望对大家有所帮助。
员工劳务合同1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇1.岗位：；工作地点：。
2.薪酬标准：每月人民币元；其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3.工作时间：标准工时制。
4.劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5.劳动纪律；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇1.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。
如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。
签署时间：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)：员工劳务合同2甲方乙方根据国家xx省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
简单的劳务合同范本5篇范文学习啦
简单的劳务合同范本5篇范文学习啦第一篇：劳务合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）联系人：（雇主联系人及职务）电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号码：（雇员身份证号码）电话：（雇员联系电话）鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，为明确双方的权益和义务，特订立本劳务合同，共同遵守：第一条任务内容1.乙方应根据甲方的安排和要求，提供以下劳务服务：（具体任务内容，例如：销售代表、客服咨询等）2.具体工作地点：（工作地点）第二条工作时间和报酬1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），如需加班，双方协商确定并支付相应加班费。
2.报酬：甲方按（具体报酬标准）支付乙方劳务费。
支付方式为（支付方式）。
第三条服务质量要求1.乙方应按照甲方的要求，完成所接受的任务，并保证提供的劳务服务质量符合行业标准。
2.甲方有权对乙方的工作情况进行定期或随时检查，如发现问题，乙方应立即改正。
第四条保密责任1.乙方应对甲方的商业秘密及相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
2.乙方不得在劳动关系解除后利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条违约责任1.乙方如违反本合同约定，甲方有权采取相应的违约责任，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。
2.本合同解除后，甲方应向乙方支付已完成的工作对应的劳务费。
第六条合同期限1.本合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。
2.未经双方协商一致，不得提前解除合同。
第七条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：第二篇：劳务合同范本——销售代表甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）联系人：（雇主联系人及职务）电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号码：（雇员身份证号码）电话：（雇员联系电话）鉴于甲方需要乙方提供销售代表的劳务服务，为明确双方的权益和义务，特订立本劳务合同，共同遵守：第一条任务内容1.乙方作为甲方的销售代表，负责推广甲方的产品和服务，拓展市场份额。
员工劳务合同范本4篇
员工劳务合同范本4篇篇1员工劳务合同范本一、双方当事人甲方：（委托方）_______________ 公司法定代表人：___________________地址：__________________________联系电话：_____________________乙方：（受托方）_____________ 公司法定代表人/负责人：_____________地址：__________________________联系电话：_____________________二、合同基本要素1. 项目名称：__________________2. 项目任务：______________3. 合同期限：本合同自____________至_____________4. 合同金额：总金额为____________元（大写：_____________）5. 项目付款方式：______________6. 指派时间：_____________7. 工作量标准：_____________8. 项目交付标准：_____________9. 其他约定事项：_____________三、合同履行及支付1. 甲方应按照双方约定的项目任务、工作量标准和项目交付标准，于指派时间内向乙方提供必要的支持和协助。
2. 乙方应按照双方约定的项目任务、工作量标准和项目交付标准，完成甲方委托的工作，并按照合同金额及合同约定的项目付款方式收取报酬。
3. 乙方应在合同期限内保证甲方的利益不受损失，如因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
4. 如果双方无法在合同约定的时间内完成工作，可以通过友好协商达成解决方案，并且需经双方书面确认。
5. 本合同未尽事宜，由双方另行约定。
四、保密协议1. 乙方应严格保守与甲方合作期间获取的机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等。
2. 乙方不得擅自将甲方的机密信息透露或用于其他目的，否则应承担相应法律后果。
最新-员工劳动合同范本4篇 精品
员工劳动合同范本4篇单位员工劳动合同范本甲方用人单位名称___________________法定代表人_____________________________乙方受聘人员姓名___________________性别___________________________________出生年月日_____________民族___________________________________文化程度_______________居民身份证号码_________________________家庭住址_______________________________邮政编码_______________________________电话___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同一、聘用合同期限。
按下列第________款确定一本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
二本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止起止时间必须明确具体。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月每季度、每年为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?⑹械挠泄厣??踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫??弦曳皆诎踩?⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?>四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
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职工劳务合同范文模板职工劳务合同5篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家收集的职工劳务合同，希望能够帮助到大家。
职工劳务合同1用人单位(甲方)：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
员工劳动合同范文五篇(精编)
员工劳动合同范文五篇员工劳动合同篇1用人单位(甲方)：__________________________________________________________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
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员工劳务合同(4篇) 本文目录1.员工劳务合同2.聘用中国员工劳务合同3.聘用中国员工劳务合同4.派遣员工劳务合同范本中国员工劳务合同范本甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%;--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%;--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。
10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;16.4、国家或_______市有特别规定的。
第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。
聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。