足疗技师管理制度
足疗技师规章制度
足疗技师规章制度足疗技师规章制度推举度：足疗技师规章制度4篇在现实社会中，许多情况下我们都会接触到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是我收集整理的足疗技师规章制度，欢迎阅读与收藏。
足疗技师规章制度11、每天1点按时上班，查点人数，不准迟到或私自旷工；倘若有事必需提前一天写请假条请假，否则无效；2、每天上钟前，统一工装，统一工牌，穿带整齐，不准变装上钟，否则一次100元罚款；3、每天吃饭时间每班为一个小时，一小时后不到者算过钟，下午5：30吃饭，7：30之前必需到店，休班的.6：30之前到店内，不按规定的发觉后罚款处理；4、正常上班期间技师不准在大厅逗留，点钟由服务员来喊钟、排钟要按次序，不能显现抢钟；5、给顾客做项目要语言统6、做服务期间，肯定要把项目介绍清晰，时间做够，不准显现误导顾客消费或偷工减料现象。
（如顾客原因提前下钟的由服务员核实）；7、做完项目如顾客有投诉倾向的，报单后适时通知管理员提前了解情况做好处理工作；8、任何人不准在房间内与顾客私下交易、收小费、改钟或加钟现象，一经发觉仿佛情况一切惩罚后果本身承当；9、做完项目，把用完后的工具物品统一排放原位，不能顺手乱丢；10、同事之间互帮互助友情团结，不准背后评论他人，干扰同事私人生活，如有什么事适时反映领导适时处理；11、如须辞工提前一个月写辞职报告，交由经理审批，经批准后生效（特别情况除外）。
足疗技师规章制度2第一章总则1、本制度适用于XX健康会所全部技师2、本制度最后解释权、修改权属XX3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律订立4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公正、公正、公开的原则进行。
第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管准许私自离开，否则按早退处理。
2、技师上下班必需点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退10—30分钟罚款20元，30分钟—1小时罚款30元，超过一小时罚50元，超过2小时按旷工半天处理，超过3小时按旷工一天处理。
足疗店管理技师制度范本
足疗店管理技师制度范本第一章总则第一条为了提高足疗店服务质量，规范技师行为，保障顾客权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本足疗店内所有技师。
第三条本制度所称技师，是指在足疗店从事足疗等技术服务的工作人员。
第二章考勤与管理第四条技师上班时间分为早班和晚班，具体班次由店内统一安排。
第五条技师必须按照店内规定的时间准时上下班，如有特殊情况需提前向店长请假，经批准后方可离岗。
第六条技师迟到、早退每次罚款50元，迟到或早退1小时以上按旷工半天处理。
第七条技师每月有3天带薪休假，如需请假，应提前向店长申请，未经批准擅自离岗按旷工处理。
第八条技师在岗期间，不得私自离岗、串岗、饮酒、吸烟，一经发现，按相关规定处罚。
第三章服务规范第九条技师在服务过程中，应着装整洁，态度热情，主动向顾客问好，自报工号，介绍服务项目。
第十条技师应按照服务流程和操作规范为顾客提供服务，保证服务质量。
第十一条技师在服务过程中，不得私自收取小费，不得误导顾客消费，不得进行违法、违规行为。
第十二条技师在服务过程中，如遇顾客投诉，应立即向店长报告，店长应及时处理，确保顾客满意度。
第四章卫生与安全第十三条技师应保持工作环境整洁卫生，下班前需检查设备、工具是否齐全，是否损坏，发现问题及时上报。
第十四条技师应遵守消防安全规定，不得在店内使用明火、充电宝等易燃、易爆物品。
第十五条技师在服务过程中，如遇突发事件，应立即上报店长，店长应迅速采取措施，确保顾客和员工安全。
第五章奖惩制度第十六条技师在工作中表现优秀，符合店内奖励条件的，可给予奖金、晋升等激励。
第十七条技师违反本制度，店内将根据实际情况给予警告、罚款、降级、辞退等处罚。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可由店内随时补充完善。
第十九条本制度的最终解释权归店内所有。
第二十条本制度如有修改，店内将提前通知全体员工。
足浴店技师规章制度(精编3篇)
足浴店技师规章制度(精编3篇）足浴店技师规章制度（1）第一章、仪容仪表制度第一条、各班次技师必须提前5分钟准备点到。
第二条、点到时必须按规定统一着装、佩戴好工牌。
第三条、按照公司规定穿工鞋、化淡妆、不可留长指甲。
第四条、营业区内不可跑步、跳跃、喧哗、勾肩搭背。
第五条、营业区内不可进食或嚼口香糖之类的食品。
第六条、进入营业区内严禁面无表情、心不在焉。
第二章、礼貌礼节制度第一条、营业区内见人打招呼，并规范的使用礼貌用语。
第二条、进入客人房间或办公室必须一重两轻先敲门，经允许后方可入内。
第三条、按照培训流程做好上钟、退钟、到钟、跟单、送客程序。
第四条、在营业区域内遇到客人需侧身让道并问好。
第五条、在营业区遇到客人询问洗手间或离店时需引导好客人，不可推脱或不予理睬。
第六条、为客人服务时不可背向客人，避免臀部对着客人正面。
第七条、拨打、接听公司内部电话时需先自报工号或房间号，礼貌谈吐，语气平稳、温和。
第八条、接听电话时对方未挂电话前不可先挂机。
第九条、学会聆听，当客人提出建议或意见时礼貌倾听、点头、并及时上报。
第十条、谈吐文雅，不可粗言秽语、不出口成脏，不给同事起外号，不开过分玩笑。
第十一条、服从工作安排，不得藐视上司，不得顶撞上司。
第十二条、不可在他人背后议论他人是非，损害他人形象。
第十三条、不可与客人或同事发生争执、吵闹。
第三章、工作操作制度第一条、待岗期间留意钟房的工作安排，钟房安排上钟后5分钟之内必须到达上钟房间。
第二条、上钟期间不可佩戴首饰。
第三条、按照公司规定做好礼貌礼节、进房程序，不可挑客、退客，不可私自帮客人点技师。
第四条、打电话到钟房报起钟，并按规定填好消费卡。
第五条、礼貌周到的服务客人，主动向楼面反馈房间信息，如：茶水、饮品、技师是否到位。
第六条、上钟期间，禁止偷看电视，禁止饮食公司免费赠送客人的饮（食）品。
第七条、禁止将房间的灯光全部熄掉，禁止擅自离开上钟房间，禁止外出帮客人买东西。
足疗技师管理规章制度
足疗技师管理规章制度足疗技师管理规章制度在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的足疗技师管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一、总则1、本制度适用于本公司全体员工。
2、本制度最终解释权、修改权归本公司。
3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。
4、本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。
5、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位客人满意。
第二、考勤1、员工工作时间为________小时/日，如需加班另计加班费。
2、上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。
每月的为________日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款________元，第五次开始每多一次加罚________元，以此类推。
不可以代打卡，否则双方各罚款为________元/次。
3、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。
4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。
（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作）。
5、员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。
6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不可累假。
7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。
8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。
足浴店技师规章制度
足浴店技师规章制度•相关推荐足浴店技师规章制度（通用10篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的足浴店技师规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
足浴店技师规章制度篇1一、出勤时间及考勤制度：1、出勤工作时间：白班12：00—00：00夜班00：00—04：002、考勤制度1.员工每月规定可以休假3天，但休假必需提前1—2天向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能休假；休假名额沐足全天每项目为2个，保健人数少于14个每天排休1个。
2.有重要的、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，经管理人员协商批准后，填写请假条；病假需要有县级以上医院收费单并超过80元人民币且有输液等照片证明，经核实后才能休假，否则按旷工处理。
（特殊情况需临时请假者，必须向当班管理人员汇报，事后要补办有关手续。
）3.公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、会议）。
违者将按下表规定进行处罚：4.如需换班或顶牌者，必需向有关管理人员提出申请，经批准后才能后才能换班或顶牌，否则当旷工或迟到处理。
5.技师在当班时间内，有事需要临时出去一会的（15分钟内），一定要向管理人员提出申请，经同意并登记后才能出去，否则作擅自离岗处理，并予以处罚款20元/次。
如超出规定时间按迟到双倍处罚。
二、技师轮牌与上钟规定：1、轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成被既定钟者经查实予处罚88元/次。
2、上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元/次，讲不标准罚10元/次。
3、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚20元/次。
4、工作不协调、无礼待客者予以处罚20元/次。
5、技师在钟房被管理通知上钟后，等待点钟或Call钟的技师等客时间不得超过15分钟。
6、上班时间过牌不上钟者一律买钟1个并不动牌。
足疗技师的管理规章制度
足疗技师的管理规章制度第一章总则第一条为规范足疗技师的工作行为，提高团队合作效率，保障顾客利益，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司旗下所有足疗技师，严格执行，违者必究。
第三条足疗技师应遵守公司的相关规定和制度，服从管理，严格执行工作要求，确保工作质量和服务水平。
第四条公司保留对本管理规章制度的最终解释权，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
第二章足疗技师的基本要求第五条足疗技师应具备相关专业技能和经验，按时接受培训和考核。
第六条足疗技师应保持良好的个人形象和职业操守，服从领导安排，积极配合工作。
第七条足疗技师应具备良好的沟通能力和团队合作精神，不得利用职务之便谋取私利，不得参与公司之外的服务项目。
第八条足疗技师应保守公司的商业机密和客户隐私信息，严禁泄露信息或利用信息谋取私利。
第三章足疗技师的工作行为第九条足疗技师应按照公司规定的工作时间和工作内容完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条足疗技师在工作期间应保持专业形象，不得穿着不雅或不符合职业要求的服装。
第十一条足疗技师应尊重客户，文明待人，尽职尽责，提供优质的服务。
第十二条足疗技师不得擅自变更或调整服务项目和收费标准，不得私自接待客户。
第四章足疗技师的管理制度第十三条足疗技师应按照公司的安排和要求接受岗前培训，熟练掌握操作技能。
第十四条足疗技师应定期接受公司的考核和评估，如表现不佳，公司有权采取相应的纠正措施。
第十五条足疗技师应按照公司的制度和流程开展工作，不得私自调整工作内容或流程。
第十六条足疗技师应遵守公司的各项规定，自觉维护公司的形象和利益，保证服务质量。
第五章处罚规定第十七条对于违反管理规章制度的足疗技师，公司将根据情节轻重给予相应的处理。
第十八条违反管理规章制度的足疗技师可能面临的处罚包括但不限于口头警告、书面警告、责任询问、下岗休息、降职薪酬等。
第十九条严重违反公司规章制度的足疗技师，公司有权解除其劳动合同，并追究其相关法律责任。
技师管理制度
技师管理制度技师管理制度篇一一、不得在营业期间或楼面里大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的。
场所成休息，（10-50）二、如有偷窃，贪污等行为的，去赔偿一切损失并罚款三百元当切开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不极，占位私有除赔偿一切损失外并解雇。
三、技师休息、或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可，如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。
处罚20元四、技师一律不得向客人索取小费。
（50-100元）五、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的时间不得超过半小时，超过办事取消留牌。
六、技师上钟时所有物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药物不准倒在指定的地方外。
（10元）七、技师碰到客人必须主动打招呼。
（10元）八、技师在上钟时其它技师不得向房内，上钟即使不得看电视，不得与其它技师说工作无关的话。
（10元）九、上钟报他人号码取消该技师提成。
十、不可以电话请假除特殊原因外，矿工一天200元。
十一、如若有客人投书其服务态度不好这。
（50-100）（按情况而定）一次50元、二次100元、三次者按情形定。
十二、不得让客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。
（50-100元）十三、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师，处罚款10元。
十四、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）20元十五、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可（20元）十六、必须做到个人卫生工作，保持足疗工具清洁卫生状态，做到一客一清（10元）十七、迎宾时必须姿态瑞飞、精神饱满，面带微笑，不可嬉戏打闹，（如玩手机）20元十八、休息室不得让非本公司人员进入。
(50-100元)十九、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元。
技师管理制度篇二为加强公司的经营管理，确保服务质量，强化集体合作理念，提升公司整体形象，技师应遵守以下管理制度：1．遵纪守法，不断的学习相关的法律知识，做到知法、守法、懂法敬业。
足疗技师管理制度3篇公司管理制度
足疗技师管理制度 3 篇公司管理制度第一章总则1、本制度合用于新美龙所有技师2、本制度最终解释、修改权属本会所管理当局3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。
2、技师 7 点必须点到，凡点到不在者，作迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退 1-10 分钟罚款 50 元，，一小时以上作旷工半天处理。
4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款 100 元，旷工 1 天买全天钟(无提成)，连续旷工 3 天或者一个月累计旷工 3 天作自动离职处理;并且凡有旷工行为者，一律推迟发放工资(以旷工 1 天推迟 3 天计算)。
5、技师正式上班后，每月有 3 天公休，出勤不满月的按每满 10 天可公休 1 天的方法计算，原则上不许连休，如有特殊情况必须向主管人员提前申请。
6、请病假或者因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况(意外事件)才干请事假，必须经主管批准后方可生效，半天以内由主管批准， 1 天以上由经理批准，请假 2 天以上当月工资延迟相应的天数发放。
第三章日常行为管理1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌;上班必须穿工衣、戴工牌，化淡妆，不能留指甲，戴戒指和手链，男技师不能留长发(见五官为标准)等饰品上钟，违者处以5-10 元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外以及处以 0-50 元罚款。
3、技师不得有以下行为：(1)组织、煽动或者参预闹事、怠工、罢工;(2)打人、骂人、打架、聚众斗殴;(3)偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;(4)创造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失;(5)拉帮结派，搞小团伙;(6)违反国家法律。
足疗技师规章制度订制标准
足疗技师规章制度订制标准第一章总则第一条：为规范足疗技师行为，维护行业形象，保障消费者权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有从事足疗服务的技师，严格执行，不得违反。
第三条：足疗技师应具备相关专业资质证书，接受相关培训，熟练掌握足疗知识和技能。
第四条：足疗技师应遵守国家法律法规，尊重客户，勤奋工作，保持良好的职业操守。
第二章职责与义务第五条：足疗技师应认真履行职责，提供优质的足疗服务，确保客户身心健康。
第六条：足疗技师应保持工作环境整洁，保持个人形象，规范穿着，不得穿拖鞋、破洞裤等不雅服饰。
第七条：足疗技师应保守客户隐私，严禁泄露客户个人信息。
第八条：足疗技师应维护行业声誉，不得进行违法乱纪行为，不得利用职务之便谋取私利。
第九条：足疗技师应遵守业务操作规范，不得擅自改变服务项目和价格，不得向客户推销其他产品。
第十条：足疗技师应接受客户合理建议和批评，提高服务质量，不得对客户态度恶劣。
第十一条：足疗技师应主动维护工作环境秩序，不得在工作中吸烟、喝酒等不良习惯。
第三章管理制度第十二条：足疗技师应按照公司要求进行定期培训，不得逃课、迟到、早退。
第十三条：足疗技师应按照公司规定的工作时间上班，不得擅自请假，如有特殊情况需提前请假。
第十四条：足疗技师应遵守工作纪律，不得在工作中使用手机、聊天等影响工作效率的行为。
第十五条：足疗技师应按照规定着装，不得穿着不雅服饰，不得化浓妆。
第十六条：足疗技师应认真记录客户信息和服务过程，不得虚报服务项目和消费金额。
第十七条：足疗技师应积极协助公司做好客户关系维护工作，不得对客户做出歧视性言论或行为。
第十八条：足疗技师应保管好工作用具，使用过程中注意卫生，不得传播疾病。
第四章处罚与奖励第十九条：对于违反本规章制度的足疗技师，公司将给予警告、停职、开除等处理。
第二十条：对于表现优异的足疗技师，公司将予以表扬、奖励并提拔。
第二十一条：对于不法行为严重的足疗技师，公司将向公安机关举报，追究其法律责任。
足浴会所管理规章制度标准版(14篇)
足浴会所管理规章制度标准版（14篇）足浴会所管理规章制度标准版 1为了加强技师部标准化，制度化的管理要求，以此提高技师的职业行为规范程度和工作效率，满足行业需求，提高整体市场竞争力。
现以公司《员工守册》为准，同时结合技师部的实际情况，特制定以下制度，希望本部门员工共同遵守：适用范围：技师部全体人员：助浴师、理发师、修脚采耳师、足疗保健师、理疗师、香体师。
实施办法：以下制度实行扣分制，1分为人民币__元。
技师部领导监督执行，技师部主管、经理开据《过失单》，并将《过失单》上交财务部门，由财务部在违规员工的提成工资中直接扣除。
具体内容：一、工作纪律规定(违者扣罚分)1、值班技师上班时间为下午13：00。
2、各种例会、各类集体活动时不得已任何理由不到场。
3、连续旷工2天、半内累计旷工4天者算自动离职。
4、每日值班人员必须即时打扫卫生，做好卫生日常保洁工作;5、每日值班人员必须负责毛巾收送、蒸车加水、摆放和补充湿巾保证营业所需。
6、不得拿私人物品到营业现场;不得将私人用品带入公司清洗。
7、技师部所有人员不得在客用营业区内休息，如休息大厅、客房、咖啡厅等。
8、在不影响正常工作时，会客应到指定地点，时间不得超过30分钟，排在前2位的技师不得会客，会客前必须向经理或主管报告。
9、技师与其他部门岗位领导与员工必须处理和维护好良好的人际关系，相互尊重，相互体谅，相互谦让;有礼有节，热情大方。
10、技师外出必须向经理(经理不在向主管)报告，获批后方可外出;营业时间内止私自外出或擅自享受任何服务。
11、13：00—01：00当班时间不能洗澡。
12、技师必须服务满约定时间。
13、技师离职必须提前1个月书面申请，交技师部经理审批，获批后方可离开。
14、其他规定按酒店《员工手册》执行。
二、技师房“八不准”(违者扣罚分)1、一不准在技师房内大声喧哗，打闹(00：00——11：00禁止大声说话)。
2、二不准在技师房内抽烟(必须保持卫生整洁)等。
洗脚城技师管理规章制度
洗脚城技师管理规章制度第一章总则第一条为规范洗脚城技师的行为，提高服务质量和技术水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗脚城的所有技师，技师在工作时必须遵守本规章制度。
第三条技师应当具备相关技术资格证书，经过洗脚城的培训后方可上岗从事工作。
第四条技师在工作过程中应当保持工作态度端正，服从管理，积极主动为顾客提供优质的服务。
第五条技师需在上班期间保持仪容整洁，穿着干净整齐，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第六条技师应遵守洗脚城的工作制度，不得擅自请假或早退，若因故无法按时上班需提前请假并经领导批准。
第七条技师应当爱护洗脚城的设备和物品，不得擅自移动或私自使用。
第八条技师需遵守洗脚城的服务流程和操作规范，不得擅自改变服务步骤或不按规定的方法操作。
第九条技师需保守顾客的隐私信息，不得向外泄露或恶意利用。
第十条技师应当尊重同事和顾客，不得使用粗暴言语或行为对待他人。
第十一条技师应当积极配合洗脚城的培训和考核工作，不得推诿责任或敷衍应对。
第十二条技师有违反本规章制度的行为将受到相关处罚，包括口头警告、书面警告、停职或解雇等。
第二章技师工作规范第一条技师应当准时上班，不得迟到早退，需提前请假并经领导批准。
第二条技师需穿着干净整洁的工作服装和鞋子，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第三条技师需保持仪容整洁，不得有明显的污垢或不得体的发型，不得化浓妆或涂指甲油。
第四条技师工作时应当认真细致，遵循服务流程和操作规范，不得擅自改变服务步骤或不按规定的方法操作。
第五条技师需主动为顾客提供优质的服务，倾听顾客的需求，提供专业的建议和服务。
第六条技师需保持良好的职业素养，与顾客交流时要谨言慎行，不得有不礼貌或无礼的言行。
第七条技师需与同事和领导保持良好的工作关系，不能恶意攻击或诽谤他人。
第八条技师需定期参加培训和考核工作，不得逃避或敷衍应对。
第九条技师需保护洗脚城的设备和物品，不得私自使用或移动。
第十条技师不得利用职务之便谋取私利，不得擅自接受或索取顾客的好处。
足疗技师管理规章制度
足疗技师管理规章制度第一章总则第一条为了规范足疗技师的行为，提高服务质量，保障顾客权益，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有足疗技师。
第三条本公司足疗技师应遵循公平、公正、公开的原则，严格遵守本规章制度，为客户提供优质的服务。
第二章技师职责第四条技师应熟练掌握足疗技艺，提供专业、规范的服务，确保顾客的健康与舒适。
第五条技师应遵守职业道德，不得有任何损害公司声誉的行为，不得索取或接受顾客的额外利益。
第六条技师应按时上下班，遵守公司排班制度，不得迟到、早退或擅自离岗。
第七条技师应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。
第三章考勤与管理第八条技师上下班应打卡签到，如有特殊情况需提前向管理层申请。
第九条技师请事假、病假时，应提前向管理层请假，并按照公司规定扣除相应工资。
第十条技师迟到、早退、擅自离岗等违反考勤规定的行为，公司将按照相关规定进行处罚。
第四章服务规范第十一条技师在服务过程中，应遵守操作规程，确保顾客的安全与舒适。
第十二条技师应尊重顾客的意愿，不得强迫顾客接受服务。
第十三条技师在服务过程中，如遇到顾客无理要求，有权拒绝，并及时报告管理人员处理。
第十四条技师应保持工作环境的整洁与卫生，不得在店内吸烟、饮酒、赌博。
第五章奖惩制度第十五条技师在工作中表现优秀，公司将给予表彰和奖励。
第十六条技师违反本规章制度，公司将按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、停职、解除劳动合同等。
第六章辞职与离职第十七条技师提出辞职，应提前一个月向公司提交书面申请，并经公司同意。
第十八条技师未经公司同意擅自离职，公司将扣除其工资及押金。
第七章附则第十九条本规章制度最终解释权归本公司所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起实施。
通过以上规章制度，我们希望足疗技师能够更好地履行自己的职责，为客户提供优质的服务，共同营造一个和谐、健康的工作环境。
足浴店管理技师规章制度
足浴店管理技师规章制度第一章总则为保证足浴店的正常经营秩序，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本规章制度。
第二章技师管理第一条技师应具备相关技能和资质，接受过相关的培训和考核。
第二条技师在工作期间应穿着整洁，不得穿戴过于暴露的服装，不得化浓妆。
第三条技师应对待顾客礼貌，不得出言不逊，不得私自与顾客联络。
第四条技师应按照店内规定的服务流程，认真负责地为顾客服务。
第五条技师不得擅自调整服务时间和价格，不得进行擅自的商业宣传。
第六条技师违反规定将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第三章服务规范第七条技师应按照店内规定的服务标准，认真负责地为顾客提供服务。
第八条技师应保持服务环境卫生干净，确保顾客在舒适的环境中享受服务。
第九条技师应对顾客的个人隐私信息保密，不得泄露。
第十条技师应提升服务质量，定期接受相关培训，不断提升自身的技能。
第四章安全保障第十一条技师在服务过程中应注意顾客的身体状况，不得进行过度按摩或使用不当的方法。
第十二条技师应遵守店内相关的卫生防护规定，注意个人卫生。
第十三条技师应定期进行自身健康检查，确保不患有传染性疾病。
第五章其他规定第十四条技师应严格遵守店内各项规章制度，不得私自变更或违反规定。
第十五条技师应积极配合店内的工作安排，不得擅自缺勤或迟到早退。
第十六条技师应保持良好的职业道德，不得违法乱纪，否则将受到相应处罚。
第六章处罚规定第十七条技师如违反本规章制度，将受到相应的处罚，包括警告、停职、开除等。
第十八条对于因技师过失造成的损失，技师应承担相应的责任。
第七章附则第十九条本规章制度经技师确认后生效，如有修改，需经技师大会通过。
第二十条技师应遵守本规章制度，维护足浴店的形象和声誉。
第二十一条本规章制度解释权归足浴店所有，技师不得擅自变更。
足疗技师管理规章制度
足疗技师管理规章制度第一章总则第一条为规范足疗技师的工作行为，提高服务质量，保护员工权益，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有足疗技师，包括全职、兼职和临时工。
第三条足疗技师必须遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，提供专业、规范的服务。
第四条公司将按照本规章制度对足疗技师进行工作考核和评价，以确保工作质量和服务水平。
第二章入职管理第六条入职前，足疗技师必须对公司的规章制度进行阅读并签订书面承诺。
第七条入职后，足疗技师必须按照公司的排班安排和工作要求严格参加工作，不得迟到早退。
第三章服务规范第八条足疗技师必须经过培训并具备相关资质证书，才能提供服务。
第九条足疗技师必须保持良好的仪态和个人卫生，穿戴整齐干净的工作服。
第十条足疗技师在为客户服务时，必须保持礼貌、文明，严禁使用粗话或冷嘲热讽的言论。
第十一条足疗技师在工作中要严格遵循操作程序，不得随意更改、省略或增加服务项目。
第十二条足疗技师在服务过程中，应注意客户的需求和意见，及时调整服务方式以满足客户的要求。
第四章工作纪律第十三条足疗技师应按公司的排班计划参加工作，不得擅自请假或旷工。
第十四条足疗技师在工作中不得与同事发生冲突，不得泄露公司及客户的商业机密。
第十五条足疗技师应按照公司要求做好工作记录和客户评价，及时向上级报告工作情况。
第十六条足疗技师应妥善保管公司的财产和客户的个人物品，如发生遗失或损坏，应及时上报。
第十七条足疗技师不得私自接受客户的财物，不得索要回扣或收取额外费用。
第五章奖惩措施第十八条足疗技师在工作中表现突出，服务质量高，可以评选为“优秀足疗技师”，并给予相应的奖励。
第十九条足疗技师如果违反本规章制度，影响服务质量或客户满意度，将受到相应的纪律处分，包括扣发工资、警告甚至解雇。
第六章附则第二十条本管理规章制度自颁布之日起施行。
第二十一条对于本管理规章制度中未尽事宜的，可根据实际情况进行补充规定。
第二十二条本规章制度解释权归公司所有。
足疗店技师管理制度
足疗店技师管理制度第一章总则第一条为规范和加强足疗店技师的管理，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于足疗店内所有技师，必须严格遵守。
第三条技师应当认真执行本制度，服从足疗店的管理，维护店面形象，提高服务水平。
第四条技师应当遵守法律法规，自觉接受相关培训和考核，不断提高专业水平。
第五条足疗店应当根据技师的实际能力和岗位需要，在服务质量、技能水平、服务态度等方面评定其绩效。
第二章技师招聘与解聘第六条技师招聘应当按照足疗店的招聘程序和标准进行，提供真实有效的个人信息和相关资质证明。
第七条技师被解聘应当经过合理程序和程序，不得随意解雇。
第八条技师被解聘应当遵守相关规定进行离店手续，不得擅自泄露店内信息或者以其他方式损害足疗店的利益。
第三章技师考核与培训第九条足疗店应当根据技师的服务质量、业绩等情况，进行定期的考核。
第十条考核结果不合格的技师应当接受相应的培训或者辅导，提高其服务水平。
第十一条足疗店应当提供必要的技能培训和学习机会，鼓励技师不断提高自身技能。
第十二条技师应当配合足疗店的教育培训工作，不得拒绝或者逃避相关培训。
第四章技师的职责第十三条技师应当严格遵守足疗店的各项规章制度，服从店面管理。
第十四条技师应当按照足疗店的工作安排和服务标准，认真履行岗位职责。
第十五条技师应当保持工作状态的良好，不得在工作中进行违规操作，不得影响店面秩序。
第十六条技师应当保守顾客的隐私，不得泄露任何顾客的个人信息。
第十七条技师应当提高服务意识，主动为顾客提供优质的服务，了解和满足顾客的需求。
第五章技师的权利第十八条技师有权享受足疗店提供的各项福利待遇，按时领取工资。
第十九条技师有权要求足疗店提供必要的培训和学习机会，不得因培训而减少工资或者其他待遇。
第二十条技师有权享受合理的工作环境和劳动保护，不得因工作而遭受侵害。
第二十一条技师有权向足疗店提出合理的工作建议和意见，不得因此受到歧视或者打压。
第六章技师的惩戒和奖励第二十二条技师如果在工作中有违规行为，足疗店有权对其进行惩戒，包括扣除绩效工资、处分或者解职等。
足疗技师技师管理奖惩制度
足疗技师技师管理奖惩制度处罚制度1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及佩戴工牌，违者罚款20元。
3、技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域聊天，违者罚款20-50元。
4、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
5、上下班不得在营业区内会客, 未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款50-100元。
6、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10-50元。
7、上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天按自动离职处理，工资押金一律不退。
8、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款20-50元;当月罚单三次以上加罚10 0元。
9、进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目,违者罚款50-100元。
10、必须五至十分钟报钟，并对讲机通知服务台所作服务项目，违者罚款50元。
11、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废；情节严重的给于300元罚款。
再犯除名。
12、被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者处100元罚款、单据作废。
情节严重予以除名。
13、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款50-100元单据作废并自买一节钟费。
14、因技师报单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
15、严禁私自向客人索要任何物品以及求客人办事，一经发现给予重处罚款200元。
16、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款100元。
17、客人要求更换技师，技师必须及时告知当班管理，经批准后礼貌的离开。
如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款100元;技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款100元。
按摩店管理技师规章制度
按摩店管理技师规章制度第一章总则第一条为规范按摩店内技师的行为，提升服务质量，保护客户权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有按摩店内的技师，技师须遵守本规章制度的规定。
第三条技师应保持良好的职业道德和职业操守，尊重客户，严格遵守本规章制度。
第四条按摩店应加强对技师的管理，定期对技师进行培训，提升技师的专业水平和服务意识。
第二章技师的基本要求第五条技师须具有相应的按摩资质证书，经过专业培训，具备一定的按摩技能和服务能力。
第六条技师应具有良好的职业素养和服务意识，对客户的隐私和权益进行保护。
第七条技师应保持良好的卫生习惯，保持个人形象整洁，不得在工作中穿着不雅服装。
第八条技师应保持健康状态，不得在生病或疲劳状态下工作，不得在工作中饮酒或吸烟。
第九条技师应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自接受客户服务。
第十条技师应遵守店内的各项规章制度，服从店长和领班的管理和指挥。
第三章技师的服务规范第十一条技师应以客户为中心，为客户提供专业的按摩服务，保证服务质量。
第十二条技师应倾听客户的需求和意见，根据客户的要求提供个性化的服务。
第十三条技师应保护客户的隐私，不得泄露客户的个人信息，保护客户的权益。
第十四条技师应遵守服务流程，不得随意更改服务内容或增加额外收费项目。
第十五条技师应对客户的反馈和投诉进行及时处理，保持良好的客户关系。
第十六条技师应定期参加店内的培训和考核，不断提升自己的技能和服务水平。
第四章技师的违规处理第十七条技师如违反本规章制度的规定，将会受到相应的处罚，包括警告、停职、开除等处理。
第十八条技师如有违法行为，将立即解除工作合同，追究法律责任。
第十九条技师如严重影响店内秩序和服务质量，将禁止其再次从事按摩工作。
第二十条技师如发生纠纷或争执，应及时向店长或领班报告，不得进行暴力行为。
第五章附则第二十一条本规章制度由按摩店负责人负责解释和修改。
第二十二条技师应定期阅读本规章制度，遵守规定的要求，并接受店内的管理和督促。
沐足沐足技师规章制度
沐足沐足技师规章制度为了保证沐足技师的服务质量，提升整个行业的形象，沐足店必须建立起一套完善的规章制度，对沐足技师进行管理和规范。
以下是一个适用于沐足店的沐足技师规章制度，旨在确保技师们的职业素养和服务质量。
一、工作时间1.1 沐足技师的工作时间按照店面制定的班次来安排，技师必须准时到岗，不得迟到早退。
1.2 技师在上班期间必须穿着整洁、干净的工作服，并保持仪容整洁。
1.3 技师必须按照店面的排班安排，不得擅自请假或调换班次，否则将受到相应的处罚。
二、职业道德2.1 沐足技师必须保持良好的职业道德，对客人尊重有礼，态度和蔼亲切，不得出言不逊或行为不当。
2.2 技师必须保守客人的隐私，不得泄露客人的个人信息或谈论客人的私事。
2.3 技师必须维护店面的形象和声誉，不得利用职务之便谋取私利，接受客人的小费或擅自变相增收费用。
三、服务规范3.1 技师在为客人服务时必须认真细致，按照标准操作流程进行，确保服务质量和效果。
3.2 技师必须熟悉各种服务项目的操作细节和注意事项，按照店面规定的服务标准进行操作，不得擅自变动或随意添加服务内容。
3.3 技师在服务客人时必须注重卫生，保持工作区域的清洁整洁，使用消毒器具，做到一客一换，杜绝交叉感染的风险。
四、学习培训4.1 沐足技师必须不断学习提升自己的技术水平和服务意识，参加店面组织的各类业务培训和技能考核。
4.2 技师必须熟悉相关法律法规和政策规定，尊重客人的权利，不得采取欺诈手段或不当行为。
4.3 技师必须积极配合店面的业务发展和服务质量管理，参与店面的各项活动和促销活动。
五、奖惩制度5.1 对于表现优秀的技师，店面将给予相应的奖励和表彰，鼓励技师不断提升服务水平和工作素质。
5.2 对于表现不良的技师，店面将给予相应的处罚和纠正措施，对违规行为严重的技师将进行停职或开除处理。
5.3 技师可以对店面的规章制度和工作环境提出改进建议，店面的管理层将认真听取，并在条件允许的情况下进行调整和改进。
足疗店员工管理制度技师
第一章总则第一条为规范本店技师工作，提高服务质量，保障顾客权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有技师，包括正式员工、实习员工等。
第三条本制度旨在明确技师的权利、义务和责任，促进技师之间的团结协作，提高技师队伍的整体素质。
第二章考勤与休假第四条技师应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
如遇特殊情况需请假，须提前一天向主管请假，并说明请假原因。
第五条技师请假分为事假、病假和年假。
事假每年累计不超过10天，病假根据实际情况按国家规定执行，年假根据国家规定及本店实际情况执行。
第六条技师迟到、早退或旷工，按以下规定处理：1. 迟到或早退1-10分钟，罚款50元；2. 迟到或早退超过10分钟至30分钟，罚款100元；3. 迟到或早退超过30分钟至1小时，罚款200元；4. 旷工半天，罚款100元；5. 旷工1天，罚款200元。
第七条技师请假期间，如因特殊情况需加班，需提前向主管申请，并按国家规定支付加班费。
第三章服务规范第八条技师应具备良好的职业道德和敬业精神，为顾客提供优质、专业的足疗服务。
第九条技师服务过程中，应做到：1. 热情、主动、礼貌，尊重顾客，维护顾客隐私；2. 严格按照操作规程进行足疗服务，确保服务质量；3. 注意观察顾客反应，根据顾客需求调整服务项目；4. 服务结束后，主动询问顾客满意度，及时反馈问题。
第十条技师在服务过程中，不得有以下行为：1. 接受顾客小费或私下交易；2. 透露顾客隐私；3. 在服务过程中吸烟、喝酒或吃零食；4. 携带无关物品进入服务区域。
第四章技能培训与考核第十一条本店定期对技师进行技能培训，提高技师业务水平。
第十二条技师需参加年度考核，考核内容包括业务技能、服务态度、职业道德等方面。
第十三条考核不合格的技师，需接受复训，复训期间工资待遇按相关规定执行。
第五章奖惩与晋升第十四条本店对表现优秀的技师给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
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技师行政管理制度
一、出勤时间及考勤制度：
1、出勤工作时间：
白班 12:00—00:00
夜班 00:00—04:00
2、考勤制度
①员工每月规定可以休假3天，但休假必需提前1-2天向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能休假；休假名额沐足全天每项目为2个，保健人数少于14个每天排休1个。
②有重要的、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，经管理人员协商批准后，填写请假条；病假需要有县级以上医院收费单并超过80元人民币且有输液等照片证明，经核实后才能休假，否则按旷工处理。
（特殊情况需临时请假者，必须向当班管理人员汇报，事后要补办有关手续。
）
④公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、会议）。
违者将按下表规定进行处罚：
⑤如需换班或顶牌者，必需向有关管理人员提出申请，经批准后才能后才能换班或顶牌，否则当旷工或迟到处理。
⑥技师在当班时间内，有事需要临时出去一会的（15分钟内），一定要向管理人员提出申请，经同意并登记后才能出去，否则作擅自离岗处理，并予以处罚款20元/次。
如超出规定时间按迟到双倍处罚。
二、技师轮牌与上钟规定：
1、轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成
被既定钟者经查实予处罚88元/次。
2、上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元/次，讲不标准罚10元
/次。
3、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚20元/次。
4、工作不协调、无礼待客者予以处罚20元/次。
5、技师在钟房被管理通知上钟后，等待点钟或Call钟的技师等客时
间不得超过15分钟。
6、上班时间过牌不上钟者一律买钟1个并不动牌。
7、技师上钟时不准戴戒指和留长指甲，违者处罚10元/次。
8、技师上钟时间不准介绍其他技师上点钟，违者处罚50元每次。
由
部长或迎宾报安排技师的，无论任何原因都算是排钟；由客人点的技师才能算点钟。
9、技师使用的工具箱必须按规定存放在指定位置，不准乱放，违者
处罚10元/次。
10、私自调动牌位者罚款30元/次。
11、技师在钟房管理叫到上钟后一律不准买钟，违者按过牌处罚50
元/次。
12、技师在上钟期间不可吃任何食品和饮料，一经发现处罚20元/
次。
13、钟房管理叫某技师上钟时，如叫到三次该技师还未及时去上钟的
情况下，当作过牌处理罚款。
14、本公司员工在公司必须团结友爱，互相尊重，不准打架，不准辱
骂同事或者管理人员，违者一律处罚100-500元，严重的送公安部门处理并无薪解雇。
15、本公司员工在顾客前不准议论其他员工，不准议论公司制度，经
查实处罚50-100元/次。
16、技师上钟需按顺序上钟不准挑客，否则一律处罚20元一次（注：
进房后从自己的左手方向起）。
17、技师在上班时间一律不得在技师房内睡觉，否则罚款20元一次
（特殊情况需向管理人员申请）
18、任何员工不得在公司内乱扔果皮，瓜子壳等垃圾，否则10元/
次。
19、技师点钟、Call钟、加班一律不动牌。
20、下钟时间前后误差不超过5分钟，如有提前下钟者需找部长跟进原因，如有发现偷钟者处罚20元/次。
21、任何技师上钟时间不得穿拖鞋，否则处罚20元/次。
22、技师上钟时间非工作需要不准私自走出房间，否则罚款20元/
次。
23、上钟时接到通知有点钟等时，应及时与正在服务的客人沟通是否
加钟，如需加钟请及时告知管理，否则造成严重后果的处罚20元/次。
24、上钟时间不准看电视，如有造成客人投诉处罚20元/次。
25、因加班推迟上班的技师，在未到上班时间自愿翻牌上钟，一律要
动牌，缺技师的情况，管理人员可按排加班不动牌。
三、技师上班规定：
26、技师上钟时要按公司的规定穿好工衣、戴好工号牌，注意个人仪容仪表及卫生，违者罚款20元/次。
27、早、晚班点名时必须全体站立，保持端正的站立，保持端正的站
立姿势，不得东倒西歪或故意扰乱会场秩序，否则罚款10元/次。
28、在工作区域内不可大声喧哗、吵闹、议论他人是非，走路时尽量
放轻脚步，违者罚款10元/次。
29、当班时间，技师未经钟房负责人允许不可以擅自离开公司范围，
违者罚款20元/次。
30、技师进房上钟时，敲门手势“一重两轻”。
问好之后站立到客人
面前行15度鞠躬礼貌规定的服务用语，方可开始为客人服务。
如遇到客人退钟时不可以当面辱骂客人，要礼貌地向客人说对不起，并礼貌退出，违者罚款50元/次。
31、技师上钟过程中要询问客人的意见和力度。
要按公司规定的技术
流程操作，全心全意为客人服务，不可只顾与同事聊天而忽视了客人的存在，违者罚款20元/次。
如一星期连续2次受到客人投
诉者作停牌处理。
32、技师应该发扬团队合作精神积极配合楼面员工的工作，当客人提
出超出服务员职能范围的服务要求时，技师应该配合好服务员或部长向客人做好解释工作。
如有不配合还故意向服务员或部长发难者，查明情况属实，罚款50元/次。
33、技师下钟时如不放完客人洗脚后所使用的水、不拿出客人洗脚所
使用的的塑料袋，各罚款20元/次。
34、技师一定要有团队精神，不可以拉帮结派，挑拨离间或泄露公司
的经营运作情况，违者按情节罚款50—500元/次。
35、点名或开会时不准任何员工故意扰乱会场秩序，有意见需开完会
后举手发言，违者一律处罚20元/次。
36、尊重管理人员，有问题要以“先服从，后上诉”的原则，不可以
故意顶撞、辱骂管理人员或上级，违者罚款50元/次，情节恶劣者将加倍处罚。
四、技师上钟工作基本流程图：
钟房通知上钟→提领上钟工具、用品→到指定房间→按规定敲门→进房问好并说规定的服务用语→放水、并征询客人用什么药粉→打电话起钟→正式为客人服务→当时间快结束时提醒客人并询问客人是否要加钟→不加钟的情况下帮客人买单（提醒客人带好随身物品）→将所有的上钟用品带出房间放到指定位置放好。
五、入职和离职的规定：
⑴入职规定：
①入职技师必须具有良好的职业和道德品质，必须严格遵守本公司的规章制度和管理规定。
②入职技师必须经本公司指定人员的专业技术考核合格后方可上岗，否则要经本公司组织的培训合格后才可上岗。
⑵离职规定：
①离职者，必须在离职前提前一个月向主管领导上交书面辞职申请，否则不予受理。
②新入职的技师在入职六个月内不批准辞工。
③技师在每年农历春节前两个月内不批准辞工。
以上制度将严格执行，望各员工自觉遵守！
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。