黄凌初中班主任班级管理若干规定

黄凌初中班主任班级管理若干规定根据县七年级均衡编班管理工作要求，为了更好的指导七年级班主任做好班级管理工作，特制订班主任班级管理规定，具体如下：
1、班主任要站在终于党的教育事业的高度来理解班主任工作，把它看成是教
师本职工作的重要内涵，认真履行班主任的职责和要求，以高度的责任感和事业心主动做好班主任工作。

2、实行班主任聘任制度，每学年发放聘任书一次。

在各类评优评先、职称评
审、工资晋升中按聘任书时间计算班主任工作年限。

3、学校设立下班教师2到3名，协助班主任做好班级管理工作，在集会或重
大活动，班主任外出等情况下协助班主任或代理班主任履行班主任职责。

4、班主任或下班教师对所担任班级学生的安全、思想品德、学风、纪风负主
要责任，要做好学生的思想政治工作，身心健康工作，教育学生遵纪守法，努力学习，注意安全，全面负责班级的日常工作。

5、班主任每天要做到“四到”（早操、午休、晚读、晚休），下班教师要做到
“两到”（早读、五读）。

6、班主任要设立笔记日记，每天要查看笔记日记，了解班级情况及学生思想
动向。

7、经常和学生家长取得联系，每学期对30%的学生作一次与家长面对面家
访，对每一位学生都进行一次电话访谈，并做好记录。

政教处每月检查1次，作为班主任考核依据之一。

8、每周按照要求上好主题班会课，写好班会课教案（制作课件）政教处每月
组织一次检查。

9、抓好安全教育和安全管理工作。

成立由班主任和学生干部组成的班级安全
工作领导小组，负责每天安全管理和安全工作汇报。

10、抓好优秀生的培养和“问题生”的转化工作。

班主任要确定班上优秀生名
单明确给科任教师，每周与科任教师集中一次，研究优秀生的培养及“问题生”的转化工作。

11、每学期由政教处具体组织班主任工作进行一次考核评估，考核资料归入班
主任个人档案，作为晋级、聘任、评优评先等方面的主要依据。

12、抓好控辍保学工作，七年级新生入学一学期之后，辍学率必须小于3%。

13、七年级新生要均衡编班，做到人数均衡，性别均衡，成绩均衡，座位安排
要好差搭配均衡。

2015年9月。