喷绘公司规章制度
喷绘写真公司管理制度
喷绘写真公司管理制度第一章总则第一条为规范喷绘写真公司的管理行为，提高公司的管理水平，保障公司的正常运营，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于喷绘写真公司全体员工，包括公司领导、中层管理人员、普通员工等。
第三条公司的管理理念是以客户为中心，以团队协作为基础，以创新求发展，以诚信促合作，共同实现公司的发展目标。
第二章公司组织架构第四条喷绘写真公司设立总经办、生产部、市场部、财务部等机构，具体负责公司的各项管理工作。
第五条公司设立总经理一职，负责公司的全面管理和领导工作，直接向董事会报告。
第六条公司设立生产经理、市场经理、财务经理等职位，分别负责公司的生产、市场、财务等工作。
第七条公司设立各部门主管岗位，分别负责各自部门的运作管理，并向部门经理汇报工作。
第三章公司管理制度第八条公司建立规范完善的管理制度，包括组织管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等。
第九条公司员工应认真学习公司的管理制度，遵守公司规章制度，履行岗位职责，切实提高工作效率。
第十条公司采取责任到人的原则，对于工作中出现的问题，要及时追究责任，确保公司的正常运作。
第十一条公司建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价和考核，激励员工提高工作积极性和主动性。
第四章公司人才培养第十二条公司注重员工的培训和发展，定期组织培训活动，提高员工的综合素质和业务水平。
第十三条公司鼓励员工不断学习和进步，提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。
第十四条公司建立激励机制，设立员工奖励制度，表彰优秀员工，激励员工积极进取。
第五章公司文化建设第十五条公司倡导团队合作、互相信任的企业文化，营造和谐的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
第十六条公司倡导诚信和守信的经营理念，积极履行社会责任，建立和谐的企业形象。
第六章公司风险管理第十七条公司建立健全的风险管理制度，规范公司的经营行为，防范各类风险。
第十八条公司建立灵活的应急预案，应对各种突发事件，及时处置风险，确保公司的安全运行。
喷绘公司管理规章制度大全
喷绘公司管理规章制度大全第一章总则第一条为规范喷绘公司的管理行为，促进公司的良好运转，特制定本规章制度。
第二条喷绘公司的管理人员应严格遵守本规章制度，保证公司的正常运营。
第三条公司员工应积极配合执行公司的管理规定，维护公司的正常秩序。
第四条公司各部门、员工在工作中应加强沟通合作，营造和谐的工作氛围。
第二章组织管理第五条公司设立总经理办公室，负责公司整体管理。
第六条各部门应设立部门经理，负责本部门的管理工作。
第七条公司设立综合部、生产部、销售部等相关部门，各部门根据公司的需要设立相应的岗位。
第八条公司设立管理委员会，由总经理领导，各部门经理和重要人员组成，负责制定公司的发展方向和重要决策。
第九条公司每月召开一次全体员工会议，总经理向员工通报公司的最新情况和要求，讨论公司的发展方向和重大问题。
第三章岗位设置与职责第十条公司根据业务需求设立相应的岗位，包括设计师、喷绘工、销售人员等。
第十一条公司明确各岗位的职责，要求员工严格按照职责执行工作。
第十二条部门经理对本部门的员工进行工作分配和管理，确保工作的高效进行。
第四章工作纪律第十三条公司员工应按时上下班，不得迟到早退。
第十四条公司员工应遵守公司的工作制度，认真完成领导交办的任务。
第十五条公司员工在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露。
第十六条公司员工不得擅自私用公司物品，不得私拿私用公司资产。
第五章考核制度第十七条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和惩罚。
第十八条公司设立考核委员会，由总经理领导，各部门经理和重要人员组成，负责对员工进行绩效考核。
第十九条公司每半年对员工进行一次绩效考核，评选出优秀员工和不合格员工。
第二十条公司对绩效考核合格的员工进行表彰奖励，对不合格的员工进行相应的处罚。
第六章奖惩制度第二十一条公司实行奖惩并重的原则，对表现优秀的员工给予相应的奖励，对违纪的员工给予相应的处罚。
第二十二条公司设立奖励基金，用于表彰优秀员工，激励员工积极工作。
喷绘机室规章制度
喷绘机室规章制度一、总则喷绘机室是公司生产的重要环节之一，是完成客户订单的关键步骤。
为了保证喷绘机室内的安全、生产效率和生产质量，制定本规章制度。
二、喷绘机室的管理人员1. 喷绘机室的管理人员由公司安排，必须具备相关的技术和管理能力。
2. 喷绘机室的管理人员应严格执行公司规章制度，确保生产的顺利进行。
3. 喷绘机室的管理人员应保护员工的合法权益，促进团队合作。
三、员工的管理1. 员工应通过公司规定的程序进行入职培训，了解喷绘机室工作流程和安全操作规范。
2. 员工应穿戴防护用具，严格按照操作规程进行工作，避免发生安全事故。
3. 员工应按照生产计划，准时完成工作任务，确保生产质量。
四、设备的维护1. 喷绘机室内的设备应定期进行保养和维护，确保设备的正常运转。
2. 设备的维护应由专业的维修人员进行，禁止员工私自操作设备。
3. 设备的故障应及时报修，确保生产不受影响。
五、环境的保护1. 喷绘机室内应保持清洁整洁，避免垃圾堆积和杂物乱放。
2. 喷绘机室内应保持通风良好，避免有害气体滞留。
3. 喷绘机室的噪音应控制在合理范围内，保护员工的听力。
六、安全生产1. 喷绘机室应设置安全出口和应急疏散通道，确保员工在紧急情况下能够快速撤离。
2. 喷绘机室应配备灭火器和应急救援设备，及时应对突发火灾等事故。
3. 喷绘机室内的液体化学品和溶剂应妥善存放，避免泄漏引发事故。
七、纪律1. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从管理人员的工作安排。
2. 违反规章制度的员工将受到相应的处罚，严重者将面临开除等严厉处罚。
3. 员工应积极参与公司的培训和学习，不断提升自身的技术水平和专业能力。
八、责任追究1. 对于造成生产事故和损失的员工将追究相应的责任，严格按照公司规定进行处理。
2. 对于违反规章制度和操作流程的员工将受到纪律处分，确保公司的正常生产秩序。
九、总结喷绘机室是公司生产的关键环节，必须严格遵守相关规章制度，确保生产的顺利进行。
喷绘厂的规章制度范本
喷绘厂的规章制度范本《喷绘厂规章制度》第一条综述为了规范喷绘厂的生产秩序，保障员工的安全和健康，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条生产安全1. 喷绘厂的生产设备必须经过定期检查，发现异常情况应立即进行维修。
2. 使用喷绘设备时，必须佩戴相应的防护用品，包括护目镜、手套、呼吸器等。
3. 禁止在喷绘厂内吸烟，擅自使用明火，以及使用易燃、易爆物品。
第三条作业规范1. 员工必须严格按照作业流程进行操作，不得随意更改或跳过步骤。
2. 操作人员应该熟知操作规程，不得擅自操作陌生设备。
3. 发现生产过程中的异常情况应及时报告相关负责人，不得擅自处理。
第四条环境保护1. 喷绘厂必须遵守相关环保法律法规，对废水、废气、固体废物等进行合规处理。
2. 在生产过程中，要严格控制有害气体的排放，严禁向环境中排放有毒有害物质。
3. 鼓励使用节能环保产品，减少资源浪费。
第五条员工安全教育1. 员工入职时必须接受安全教育培训，了解喷绘厂的安全规章制度。
2. 定期进行员工安全知识培训，增强员工的安全防范意识。
3. 鼓励员工提出改进建议，共同营造安全、和谐的工作环境。
第六条违规处理1. 对违反规章制度的员工，将依据公司规定给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
2. 严格执行“三违”制度，对违规行为进行严厉处罚。
3. 对于在工作中发现的安全隐患，应当及时整改并给予相应的奖励。
第七条审议与修改1. 本规章制度由喷绘厂安全生产管理部门负责审议和修改。
2. 如有修订本规章制度的需要，需征得喷绘厂领导的同意，并通知全员员工。
3. 对于规章制度的修改，必须经过一定期限的实践检验，经总结确定后方可变更。
以上规章制度自公布之日起生效，欢迎广大员工积极遵守，并提出宝贵建议，共同为喷绘厂的安全、高效生产做出贡献。
喷绘公司规章制度
喷绘公司规章制度一、总则为了规范喷绘公司的运作，维护公司的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
二、员工行为准则1.忠诚：员工应对公司忠诚，维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
2.诚信：员工应遵守诚实守信的原则，不得造假、隐瞒或误导。
3.尊重：员工应相互尊重，共同维护良好的工作环境，不得进行侮辱、歧视或恶意对待他人的言行。
4.保密：员工应保守公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密或与竞争对手有关的信息。
5.专业：员工应具有专业素质，通过学习和不断提升技能，为公司提供高质量的服务。
三、考勤制度1.上班时间：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2.请假制度：员工请假需提前向上级主管提交假条，并经过批准方可享受假期。
3.迟到早退：员工若因私事迟到或早退，需提前请假，并扣除相应工资，具体扣款额度根据实际情况而定。
4.加班规定：公司设有正常工作时间和弹性工作时间，员工如需加班，需提前向上级主管申请，并经过批准。
四、奖惩制度1.奖励：公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励，奖励形式包括但不限于奖金、物质福利、荣誉证书等。
2.惩罚：对于违反公司规章制度和纪律的员工，公司将依情况给予处罚，包括但不限于警告、罚款、降薪、辞退等。
五、职责与权限1.上级主管：负责制定、执行和监督相关工作政策和制度，对员工进行管理和指导。
2.员工：应按照公司要求，履行相应职责和义务，在工作中发挥个人优势，为公司创造价值。
六、安全与环境1.安全意识：员工应始终关注安全问题，保障自身和他人的人身安全，发现安全隐患及时上报。
2.环境保护：员工应遵守相关环保法律法规，节约资源，减少浪费，保护环境。
七、福利待遇1.工资福利：员工将按照公司制定的薪酬方案支付工资，包括基本工资、绩效奖金等。
2.假期安排：公司将按照国家法律法规规定的假期安排提供带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3.保险福利：公司将为员工购买社会保险和商业保险，保障员工权益。
广告喷绘员工管理制度范本
第一章总则第一条为规范广告喷绘公司的管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事广告喷绘工作的员工。
第三条本制度旨在明确员工的工作职责、工作流程、考核标准及奖惩措施，确保公司各项业务顺利开展。
第二章工作职责第四条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，保守公司商业秘密。
第五条员工应按照公司规定的时间、地点和岗位要求，按时到岗，认真履行岗位职责。
第六条员工应熟悉广告喷绘业务流程，掌握相关设备操作技能，提高工作效率。
第七条员工应主动与客户沟通，了解客户需求，为客户提供优质服务。
第八条员工应积极参与公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
第三章工作流程第九条员工接到业务订单后，应及时与客户沟通，确认订单内容、规格、数量等。
第十条员工根据订单要求，选用合适的喷绘材料，确保产品质量。
第十一条员工严格按照操作规程进行喷绘作业，确保作业安全。
第十二条员工完成喷绘作业后，对成品进行自检，确保无质量问题。
第十三条员工将成品按照客户要求进行包装、运输，确保成品安全送达。
第四章考核标准第十四条员工考核分为月度考核和年度考核。
第十五条月度考核内容包括：出勤情况、工作态度、业务技能、工作质量等。
第十六条年度考核内容包括：月度考核成绩、团队协作、客户满意度等。
第五章奖惩措施第十七条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
第十八条对违反公司规章制度、工作质量不合格的员工，进行批评教育，情节严重的给予警告、罚款、降职等处分。
第十九条对造成公司损失或损害公司形象的员工，依法承担相应责任。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和修改。
广告喷绘规章制度
一、总则为了规范公司广告喷绘业务的管理，提高工作效率和服务质量，保障公司利益，特制定本规章制度。
二、工作职责1. 前台接待（1）热情接待客户，面带微笑，礼貌用语，用心聆听客户需求。
（2）及时记录客户电话、姓名、联系方式及需求，确保信息准确无误。
（3）为客户提供业务咨询，介绍公司产品及服务，解答客户疑问。
（4）尊重客户风俗习惯，不得议论、指点，不收受礼品，不以拉关系图私利。
2. 技术部（1）负责广告喷绘制作过程中的技术指导，确保产品质量。
（2）严格按照技术标准进行操作，确保产品符合客户需求。
（3）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（4）对客户提出的设计要求，及时与设计部沟通，确保设计方案的可行性。
3. 设计部（1）根据客户需求，提供专业的设计方案。
（2）与客户保持良好沟通，及时了解客户意见，对设计方案进行修改和完善。
（3）确保设计方案的原创性，避免侵权行为。
（4）按时完成设计任务，保证项目进度。
4. 销售部（1）负责市场调研，了解行业动态，拓展客户资源。
（2）为客户提供专业、热情的服务，提高客户满意度。
（3）制定销售策略，确保销售额完成。
（4）与客户建立长期合作关系，维护公司利益。
三、管理制度1. 工作纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得玩手机、闲聊、做与工作无关的事情。
（3）遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
2. 考勤制度（1）员工每月累计请假不得超过5天，事假需提前向部门负责人申请。
（2）迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定扣除相应工资。
3. 薪酬制度（1）公司根据员工岗位、工作表现及公司业绩，制定薪酬标准。
（2）员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
（3）公司实行年终奖制度，根据员工年度表现及公司业绩进行发放。
4. 激励制度（1）公司设立优秀员工奖、优秀团队奖等，对表现突出的员工和团队进行表彰。
（2）鼓励员工积极参与公司活动，提高团队凝聚力。
四、附则1. 本规章制度自发布之日起实施，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
喷绘公司规章制度
喷绘公司规章制度一、总则第一条为了加强喷绘公司的规范化管理，提高工作效率，保证喷绘质量，维护客户和公司的合法权益，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第三条公司坚持以人为本，注重员工培训，提高员工业务水平和服务质量，为客户提供优质高效的喷绘服务。
第四条公司建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行，形成良好的工作氛围和团队精神。
二、岗位职责第五条各部门负责人应认真履行岗位职责，带领部门员工完成公司制定的各项工作目标。
第六条技术部职责：1. 负责喷绘作品的制作和输出；2. 负责设备维护和故障排除；3. 负责客户需求的沟通和解释；4. 参与喷绘工艺的改进和新技术的研究。
第七条销售部职责：1. 负责拓展客户资源和市场开发；2. 负责客户订单的接收和报价；3. 负责与客户签订合同和跟进项目进度；4. 参与客户满意度调查和售后服务。
第八条生产部职责：1. 负责喷绘作品的制作和生产；2. 负责物料采购和管理；3. 负责生产进度和质量控制；4. 参与生产工艺的改进和成本控制。
第九条行政部职责：1. 负责公司内部管理和员工考勤；2. 负责财务管理、报销和审计；3. 负责客户接待和外部沟通协调；4. 参与公司各项活动的策划和组织。
三、客户服务第十条热情接待客户，耐心解答客户疑问，为客户提供专业咨询服务。
第十一条认真听取客户意见，及时反馈客户需求，确保客户满意度。
第十二条严格遵循合同约定，确保按时按质完成喷绘任务。
第十三条主动关心客户需求，积极参与客户项目的跟进和售后服务。
四、设备管理第十四条技术部负责设备维护和检查，确保设备正常运行。
第十五条操作设备时，必须严格遵守操作规程，防止设备损坏和事故发生。
第十六条定期对设备进行保养和维修，提高设备使用寿命。
第十七条严格控制物料消耗，合理使用原材料，降低生产成本。
五、员工培训和福利第十八条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和服务质量。
喷画厂的规章制度
喷画厂的规章制度第一章总则第一条为规范喷画厂生产管理，维护生产秩序，保障员工安全与健康，特制定本规章制度。
第二条喷画厂制度适用于喷涂、印刷、喷绘等领域的生产，所有员工必须认真遵守。
第三条喷画厂是企业的生产重要环节，所有员工都必须严格执行各项规章制度。
第四条喷画厂员工应具备良好的职业道德素养和专业技能，杜绝违纪违法行为。
第五条喷画厂领导应严格执行本规章制度，对不遵守规定的员工进行处罚，确保生产秩序。
第二章安全生产第六条喷画厂必须制定安全生产规定，每月定期进行安全演练和教育培训。
第七条喷画厂员工必须严格遵守职业安全规定，穿戴好防护装备，不得违规操作。
第八条喷画厂应设立安全管理岗位，负责安全检查和事故处理工作。
第九条发现生产安全隐患，员工应立即上报，避免发生事故。
第十条喷画厂生产设备必须定期维护和检修，确保安全生产。
第三章生产管理第十一条喷画厂应制定生产计划，保证生产进度和质量。
第十二条喷画厂生产需求量大时，可加班加点，但员工不得违规操作。
第十三条喷画厂产品质量必须符合标准要求，严禁以次充好，确保客户满意。
第十四条喷画厂材料采购必须严格把关，杜绝假冒伪劣产品。
第十五条喷画厂员工必须按照规定工序操作，不得擅自修改或省略。
第四章员工管理第十六条喷画厂员工应遵守工作纪律，服从上级管理，不得擅离职守。
第十七条喷画厂员工应当爱护公司财产，不得私自使用或挪用。
第十八条喷画厂员工间应互相协作，团结友爱，共同维护生产秩序。
第十九条喷画厂员工应增强责任意识，保障工作质量和效率。
第二十条喷画厂员工对客户要有礼貌，解决问题时要耐心，不得对顾客无理取闹。
第五章处罚措施第二十一条喷画厂员工如违反规章制度，视情节轻重，可采取警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。
第二十二条喷画厂员工如因违规操作造成损失，除按规定处罚外，还需承担相应赔偿责任。
第二十三条喷画厂领导对处理违规事件，要坚持公正、严谨原则，确保处罚合理。
第二十四条喷画厂接待客户时，如出现服务不周、态度恶劣等情况，需及时处理，并向客户道歉。
喷画公司日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的日常管理，提高工作效率，确保工作质量和安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章工作时间与考勤第四条本公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，需提前向直属上级申请，并填写请假单。
第六条员工请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，各类假期的申请和批准程序按照公司相关规定执行。
第七条员工请事假或病假超过3天者，需提供相关证明材料。
第八条员工因特殊原因需加班，需经直属上级批准，并按照国家规定支付加班费。
第三章工作纪律与行为规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。
第十条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意丢弃垃圾。
第十一条员工在工作中应保持良好的职业道德，不得泄露公司商业秘密。
第十二条员工应服从上级领导的工作安排，积极参与公司各项活动。
第十三条员工应保持良好的工作态度，团结协作，不得相互攻击、诽谤。
第四章安全生产与环境保护第十四条员工应严格遵守安全生产规定，不得违章操作。
第十五条员工应定期参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。
第十六条公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条员工应积极参与环境保护活动，减少污染排放。
第五章奖惩制度第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、工作纪律的员工给予相应的处罚。
第二十条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、记过、降职、解聘等。
第六章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
第二十三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二十四条本制度如有变更，公司将以正式文件形式通知全体员工。
喷绘车间规章制度
一、总则为了确保喷绘车间安全生产、文明生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本规章制度。
二、车间安全规定1. 进入车间必须佩戴安全帽、工作服，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。
2. 进入车间前，应了解车间内的安全注意事项，熟悉紧急疏散路线。
3. 严禁在车间内吸烟、饮食、乱扔垃圾，保持车间清洁卫生。
4. 使用设备前，必须了解设备性能和操作规程，未经培训不得擅自操作。
5. 严格遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用非标准电源插座。
6. 严禁在车间内进行焊接、切割等明火作业，如需进行此类作业，必须取得相关部门的许可，并采取相应的安全措施。
7. 车间内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品，如需存放，必须按照相关规定进行分类存放，并采取安全措施。
8. 严禁在车间内嬉戏打闹，确保生产秩序。
三、生产操作规定1. 操作设备时，必须按照操作规程进行，不得擅自更改设备参数。
2. 定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
3. 严格按照生产工艺要求进行生产，不得擅自更改工艺流程。
4. 严禁在车间内堆放、摆放物品，保持车间通道畅通。
5. 严禁在生产过程中擅自离开工作岗位，如需离开，必须将生产任务交接给其他员工。
6. 生产过程中，如发现设备故障、异常情况，应立即停止生产，报告上级领导，并采取相应的处理措施。
四、环境保护规定1. 严格遵守国家环境保护法律法规，减少生产过程中对环境的污染。
2. 严格按照废弃物处理规定，对产生的废弃物进行分类收集、处理。
3. 严格控制噪声、粉尘、废气等污染物的排放，确保车间环境质量。
五、员工行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 尊重同事，团结协作，共同完成生产任务。
3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务水平。
4. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
六、奖惩制度1. 对遵守规章制度、表现优秀的员工给予奖励。
2. 对违反规章制度、造成安全事故的员工给予处罚。
喷绘厂规章制度范本
喷绘厂规章制度范本一、总则第一条为了加强喷绘厂的规范化管理，提高工作效率，保障喷绘厂的正常运营，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于喷绘厂的全体员工。
第三条喷绘厂全体员工应严格遵守国家法律法规，遵守喷绘厂的各项规章制度，尊重社会公德。
第四条喷绘厂倡导积极向上的企业文化，提倡团结协作、勤奋工作、诚实守信、创新进取。
二、工作纪律第五条员工应按时到岗，按时下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条员工在工作期间，应保持工作环境整洁，爱护公共财物，不得私拿公物。
第七条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。
发现安全隐患，应立即报告上级。
第八条员工应严格遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第九条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。
第十条员工之间应相互尊重，团结协作，不得发生恶意竞争、打架斗殴等行为。
三、考勤管理第十一条员工实行打卡制度，按时上下班打卡。
第十二条员工请假、加班应提前向上级申请，经批准后方可生效。
第十三条员工请假期满，应按时返岗。
如有特殊情况，需提前向上级说明。
第十四条员工加班工资按国家规定执行。
四、薪资福利第十五条员工薪资结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
第十六条员工绩效奖金根据工作表现、完成任务情况等因素进行评定。
第十七条员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第十八条员工在公司工作满一定年限，可享受工龄补贴。
第十九条员工在公司工作中，因公受伤或患职业病，按国家规定享受相应待遇。
五、处罚与奖励第二十条员工违反本规章制度，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
第二十一条员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，给予表彰、奖励。
六、附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
第二十三条本规章制度解释权归喷绘厂所有。
第二十四条喷绘厂可根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
喷绘管理制度大全
喷绘管理制度大全第一章总则第一条为规范喷绘管理行为，提高喷绘作业质量，保障员工的安全和健康，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有进行喷绘作业的单位及相关人员，包括但不限于图文喷绘、广告喷绘、装饰喷绘等。
第三条喷绘作业应遵守国家法律法规及相关标准，确保环境保护，文明作业。
第四条本制度由喷绘管理部门负责解释和修订。
第二章喷绘作业管理第五条喷绘作业应在专用喷绘室内或指定喷绘区域进行，禁止在无喷绘设备的通风条件下进行喷绘作业。
第六条喷绘作业现场应保持整洁，设备、喷绘材料等应摆放整齐，消防器材应按规定摆放。
第七条喷绘设备、喷枪等应定期检查、保养，保证设备正常使用。
第八条喷绘作业机器应设有防火、防爆等安全设施，确保作业安全。
第九条喷绘作业操作人员应经专业培训，并取得相关操作证书。
第十条在进行喷绘作业时，应佩戴防护用具，包括但不限于口罩、手套、防护服等。
第三章喷绘材料管理第十一条喷绘材料应符合国家标准要求，禁止使用过期、劣质或未经质检的材料。
第十二条喷绘材料应储存在干燥、通风处，远离火源、热源。
第十三条喷绘材料的储存数量应符合规定，杜绝堆放混乱，以免出现安全隐患。
第十四条喷绘材料的采购应去正规渠道，保证质量安全。
第四章喷绘作业安全第十五条喷绘作业现场应设置明显的危险警示标识，防止外人闯入。
第十六条喷绘作业现场应配备相关消防设施，保障消防安全。
第十七条喷绘现场应定期进行卫生清洁，排除各种卫生隐患。
第十八条喷绘作业现场应经常通风，保证空气清新。
第十九条喷绘作业现场不得存放易燃易爆、腐蚀性材料，严禁使用明火。
第二十条喷绘作业现场应建立安全档案，定期进行安全演习。
第五章喷绘作业质量管理第二十一条喷绘作业应按照设计方案要求进行，保证图案、色彩准确。
第二十二条在进行喷绘作业前，应进行现场勘查，了解喷绘材料、喷绘工艺及环境状况。
第二十三条工程完工后，应及时对喷绘作业进行质量检查，确保作业质量达到要求。
第二十四条对于存在质量问题的喷绘作业，应及时整改，保证作业质量。
广告喷绘部管理制度
广告喷绘部管理制度第一章总则为规范广告喷绘部的管理工作，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二章组织机构1. 广告喷绘部是公司重要的创意设计与制作部门，直接隶属于市场部，由市场部负责对其进行领导和管理。
2. 广告喷绘部设立部长一职，由市场部负责人指定，负责具体的工作安排和管理。
3. 广告喷绘部设立设计师、广告制作人员等职位，根据工作需要确定具体人员配置。
第三章工作流程1. 广告喷绘部在接到任务后，由部长指定工作人员进行具体任务分配。
2. 设计师根据客户要求和市场部的指导，完成广告设计方案。
3. 广告制作人员根据设计方案进行广告喷绘制作，确保质量和效果。
4. 完成后，由部长进行验收，确认合格后交付市场部。
第四章工作要求1. 广告喷绘部要严格遵守市场部的工作安排和指导，按时保质保量完成任务。
2. 设计师要具有较高的设计水平和创意能力，做到符合客户需求和市场导向。
3. 广告制作人员要尽职尽责，细致认真地完成广告喷绘工作，确保质量和效果。
4. 广告喷绘部要与市场部和客户保持良好的沟通和合作，确保工作效果和满意度。
第五章奖惩制度1. 对于工作表现突出的设计师、制作人员，将给予表扬和奖励，包括奖金、荣誉证书等形式。
2. 对于工作表现不佳或者违反规定的员工，将给予批评、警告甚至解雇等处罚措施。
第六章其他1. 广告喷绘部要加强员工培训和技术交流，提高整体工作水平和创作能力。
2. 广告喷绘部要加强设备和技术的更新和维护，保持工作设备的良好状态。
3. 广告喷绘部要注重团队协作和氛围建设，营造积极向上的工作氛围。
综上所述，广告喷绘部管理制度的制定将有助于规范和提升其工作效率和质量，促进公司的发展和壮大。
希望广告喷绘部全体员工能共同遵守并落实本管理制度，共同努力，共同进步。
愿我们的工作越来越好，为公司的发展贡献自己的力量！。
喷绘公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保喷绘产品质量，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计、生产、销售、售后等各个环节。
第三条公司全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司形象和利益。
第二章员工管理第四条招聘与培训1. 公司应按照国家相关法律法规和公司实际情况，制定招聘计划，确保招聘流程的公正、公平。
2. 新员工入职前，应进行岗前培训，使其了解公司文化、规章制度和岗位职责。
第五条工作时间与考勤1. 公司实行标准工作时间，员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。
2. 员工因特殊情况需请假，应提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。
第六条职业道德与保密1. 员工应遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 员工不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第三章设计与生产管理第七条设计规范1. 设计人员应严格按照客户需求和国家相关标准进行设计，确保设计方案的合理性和可行性。
2. 设计过程中，应充分沟通，确保设计方案符合客户预期。
第八条生产流程1. 生产部应按照设计图纸和工艺要求，安排生产计划，确保生产进度和质量。
2. 生产过程中，应严格把控质量关，对不合格产品进行及时处理。
第九条原材料管理1. 采购部门应按照生产需求，合理采购原材料，确保原材料的质量和供应。
2. 原材料入库、出库、使用等环节，应做好记录，便于追溯。
第四章销售与售后服务第十条销售管理1. 销售人员应积极拓展市场，提高客户满意度，确保销售业绩。
2. 销售过程中，应遵守诚实守信原则，不得进行虚假宣传。
第十一条售后服务1. 售后服务人员应为客户提供及时、周到的服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。
2. 售后服务人员应定期回访客户，了解客户需求，提高客户满意度。
第五章质量管理第十二条质量目标1. 公司应设立质量目标，不断提高产品质量，满足客户需求。
2. 质量目标应具体、明确，便于员工执行。
喷画公司管理制度规范
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，确保公司健康、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工和临时员工。
第三条本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
第二章组织架构与职责第四条公司组织架构分为：总经理、副总经理、部门经理、主管、员工。
第五条各部门职责如下：1. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、考勤等工作；2. 财务部：负责公司财务管理、会计核算、成本控制等工作；3. 生产部：负责喷画生产、原材料采购、设备维护等工作；4. 销售部：负责市场拓展、客户关系维护、订单处理等工作；5. 办公室：负责公司内部事务、行政管理、后勤保障等工作。
第三章工作时间与考勤第六条公司实行五天工作制，每周一至周五，每天8小时工作制。
第七条工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。
第八条因季节或其他原因需要调整工作时间时，由办公室另行通知。
第九条考勤制度：1. 员工须按时签到，迟到、早退、旷工等情况将按公司规定予以处罚；2. 请假需提前向直接上级申请，特殊情况可电话请假，但需及时补写《请假条》；3. 请假一日内（含一日）由直接上级批准，超过一日需经副总经理签字。
第四章员工行为规范第十条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十一条员工应热爱本职工作，勤奋敬业，不断提高自身业务能力和综合素质。
第十二条员工应尊重领导，团结同事，保持良好的工作氛围。
第十三条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
第五章奖惩制度第十四条公司对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励。
第十五条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工予以处罚。
第十六条奖励和处罚的具体规定由公司人力资源部制定。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。
第十八条本制度由公司人力资源部负责组织实施。
喷画公司日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务正常、有序地进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于喷画设计、生产、销售、后勤等各部门。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度，共同维护公司形象和利益。
第四条公司将根据市场变化和公司发展需要，不断修订和完善本制度。
第二章员工入职与离职管理第五条新员工入职前，人力资源部门应进行面试、背景调查等程序，确保员工符合公司要求。
第六条新员工入职后，人力资源部门应办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
第七条员工离职前，应提前向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可离职。
第八条离职员工应办理离职手续，包括但不限于退还公司物品、结清工资等。
第九条公司应建立员工档案，记录员工入职、离职、调岗、晋升等事项。
第三章工作时间与考勤管理第十条公司实行标准工作时间，员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第十二条公司实行考勤制度，员工考勤以打卡为准。
员工应确保打卡设备的正常运行。
第十三条员工请休假按照国家法定节假日及公司规定执行。
员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
第四章喷画设计、生产与销售管理第十四条喷画设计部门负责根据客户需求进行设计，确保设计质量符合要求。
第十五条生产部门负责将设计图纸转化为实物产品，确保生产质量。
第十六条销售部门负责拓展市场，开发客户，提高销售额。
第十七条设计、生产、销售部门应加强沟通与协作，确保业务流程顺畅。
第十八条公司对喷画产品实行质量管理体系，确保产品质量达到国家标准。
第五章安全生产与环境保护第十九条公司应加强安全生产管理，严格执行安全生产规章制度。
第二十条员工应严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。
第二十一条公司应加强环境保护，减少污染排放，实现可持续发展。
第六章财务与后勤管理第二十二条公司财务部门负责公司财务管理工作，确保财务合规。
喷绘部门规章制度范本
第一章总则第一条为规范公司喷绘部门的管理，提高工作效率，确保产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司喷绘部门的全体员工，包括但不限于喷绘设计师、操作员、质检员等。
第三条喷绘部门应遵循“质量第一，客户至上”的原则，为客户提供优质、高效、专业的喷绘服务。
第二章员工职责第四条喷绘设计师职责：1. 熟悉喷绘工艺流程，了解各类喷绘材料及设备性能；2. 根据客户需求，设计符合要求的喷绘图案；3. 负责与客户沟通，确认设计稿及报价；4. 指导操作员进行喷绘作业。
第五条操作员职责：1. 熟悉喷绘设备操作，保证设备正常运行；2. 按照设计要求，进行喷绘作业；3. 严格按照工艺流程，保证喷绘质量；4. 发现设备故障或质量问题，及时上报。
第六条质检员职责：1. 负责对喷绘成品进行质量检验；2. 发现质量问题，及时反馈给相关部门；3. 确保产品符合国家标准和客户要求。
第三章工作流程第七条接单与报价：1. 喷绘设计师接到客户订单后，需详细了解客户需求，进行初步报价；2. 与客户沟通确认报价，签订合同。
第八条设计与制作：1. 喷绘设计师根据客户需求，进行图案设计；2. 设计稿经客户确认后，由操作员进行喷绘制作。
第九条质检与交付：1. 质检员对喷绘成品进行质量检验；2. 产品合格后，交付给客户。
第四章奖惩制度第十条表现优异者：1. 优秀员工：根据年度考核结果，评选优秀员工，给予物质奖励；2. 表现突出者：根据具体表现，给予表彰和奖励。
第十一条违规处罚：1. 违反工作纪律，影响公司形象者，给予警告或罚款；2. 质量问题导致客户投诉者，追究相关人员责任；3. 损坏设备或浪费材料者，赔偿损失。
第五章附则第十二条本规章制度由公司喷绘部门负责解释。
第十三条本规章制度自发布之日起实施。
第十四条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
喷绘公司安全生产制度
喷绘公司安全生产制度喷绘是一项具有一定风险的工作，因此喷绘公司必须制定相关的安全生产制度，以确保员工的人身安全和财产安全。
下面是一个关于喷绘公司安全生产制度的1000字的例子：喷绘公司安全生产制度第一章总则第一条为了加强喷绘公司的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本制度依据国家有关法律、法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二条本制度适用于我喷绘公司内所有从事喷绘工作的员工，包括全体管理人员、技术人员和操作人员。
第三条喷绘公司要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全生产意识，增强员工的安全生产技能。
第四条喷绘公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，并配备必要的安全设施和安全器材。
第五条喷绘公司要建立安全生产档案，定期开展安全风险评估，及时消除安全隐患。
第二章安全责任第六条喷绘公司的总经理负责公司的安全工作，对公司的安全生产负有最终责任。
第七条各级管理人员负责本职工作区域的安全管理，确保本区域的员工遵守安全规章制度。
第八条项目经理负责项目的安全工作，严格按照国家相关法律法规和标准执行，确保项目的安全和质量。
第九条技术人员负责喷绘工艺的安全、环保和高效，确保喷绘设备的正常运行。
第十条喷绘操作人员要遵守操作规程，正确使用喷绘设备和工具，保证个人安全。
第三章安全设施第十一条喷绘公司要检查和维修喷绘设备，确保设备的正常运行，防止发生事故。
第十二条喷绘公司要配备消防器材，并定期检验、保养，使消防设备处于良好工作状态。
第十三条喷绘公司要配备急救药品和急救设备，并定期进行培训，提高员工的急救技能。
第十四条喷绘公司要加强对电气线路的管理，确保电气设备的安全可靠运行。
第四章安全措施第十五条喷绘公司要制定操作规程，确保员工按照规程操作，杜绝安全事故的发生。
第十六条喷绘公司要定期开展安全培训，加强员工的安全意识和安全技能培养。
第十七条喷绘公司要配备个人防护用品，对各类危害因素采取有效的防护措施。
第十八条喷绘公司要建立健全安全事故报告和处理机制，及时报告和处理事故。
喷绘车间规章制度文案简短
喷绘车间规章制度文案简短
第一章总则
为维护喷绘车间的正常生产秩序，保障员工人身安全和设备安全，制定本规章制度。
第二章作业流程
1. 喷绘作业必须在指定的专用车间进行，禁止在其他区域进行喷绘操作；
2. 作业前必须对喷绘设备进行检查，确保设备正常运转；
3. 完成喷绘作业后，将喷绘设备进行清洗和保养，保持设备的使用寿命。
第三章安全防护
1. 所有作业人员必须按照规定穿戴劳动防护用品，包括安全帽、工作鞋、手套等；
2. 作业过程中禁止擅自拆卸设备或操作不熟悉的设备；
3. 使用有害物质时，必须佩戴防护口罩和护目镜，保护呼吸系统和眼睛；
4. 严禁在车间内吸烟、乱扔杂物，保持车间整洁。
第四章设备维护
1. 喷绘设备每日必须进行检查，确保设备的正常运转；
2. 定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命；
3. 发现设备故障需要及时上报，不得擅自维修。
第五章紧急应急
1. 车间内应配备消防器材和急救箱，保障员工在紧急情况下的安全；
2. 发生火灾、意外事故时，必须及时报警并采取相应措施，保障车间内员工的生命安全。
第六章处罚措施
对违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应处罚，严重者将追究法律责任。
第七章其他
1. 本规章制度解释权归公司所有；
2. 未尽事宜，另行制定并通知车间内员工。
以上为喷绘车间规章制度，望各位员工严格遵守，共同维护喷绘车间的正常生产秩序和安全。
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喷绘公司规章制度
篇一：喷绘输出公司管理制度
喷绘输出公司管理制度
前台工作职责
一、接待客户时面带微笑，与客户谈话时应讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话、争辩、不准对客户发脾气,讲话声音适度有分寸，语气温和文雅,听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报;任何情况下应保证前台有一人当班。
二、尊重客户风俗习惯，不议论、指点；不讥笑有生理缺陷的客户；不嬉戏客户小孩；不收受礼品，不以拉关系图私利；馈赠物品要如数交公，不得私留；不贪污、不受贿、不挪用公款、不以权谋私。
不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务，不议论客户长短。
三、接到电话时要用普通话自报公司名称，做好电话详细记录和备份，转交其部门责任人，并督促完成任务后回访。
电话铃响立即接转，铃响不得超过3声。
转电话时不得大声、直呼姓名，结束时应礼貌道别。
四、与到公司来访客户进行业务洽谈时，应了解所设计的画面内容和大概工作量、说明收费标准，认真填写流程单，并与其签定有关业务合同，定金不得少于50%，并合理安排设计员。
五、对公司关系户、员工的赠送或打折费用由总经理签字方可生效。
认真填写客户电话记录单、重喷单、小样单、设计单及时反馈修正客
户资料等。
六、一切内部文件、资料、报表等、应做到先锁再离人，保证桌面整洁干净。
七、熟悉公司业务情况，随时了解车间的生产情况，对客户的业务交货时间给一个大概的时间，协助客户解决接货、发货等相关事宜，见单发货，未带提货单应查单发货，必须做到有收款单据后发货。
八、负责公司合同、客户档案、各种记录分门别类地归档，存入资料柜。
对资料柜中的资料进行系统编目编号。
公司合同单资料需每三天一总，一清理，保证无破损和遗失，合同单按单号顺序放好，以结款和月结合同分开锁入资料柜存放，便于查找。
重要合同和客户档案交财务保管。
每星期对客户资料进行整理、收集存档，做好客户的回访、沟通工作。
设计员工作职责
一、每天早上对计算机键盘、鼠标、显示器、主机进行清洁，禁止计算机所有设备上有污渍、灰尘，不准在计算机上乱贴乱画。
文明礼貌，微笑上岗，认真按照客户的思路和要求，搞好设计工作，积极向客户建议自己的创意思路，保质保量完成产品；接客户电话订稿时不得在交货时间和特殊要求上给客户任何承诺；不准与客户发生争执，不准把个人情绪带到工作中。
二、接到前台下的合同单后，必须按以下要求建文件夹和取文件名：主机号\盘号\月份\日期＼客户单位\画面内容加尺寸为文件名；一个星期整理一次文件刻一次盘，同一个客户不同日期做的文件刻成一个
盘；客户自带的常用文件和客户要求保存的文件必须刻盘，刻好盘的盘面上用油性笔标清所刻画面内容和所做时间并作书面记录；把来盘清晰度高的、常用的品牌图片、设计比较新异的、新标志等放在自己的资料库里面，养成收集资料的好习惯。
三、按公司规定最后订稿的文件必须要求客户认真核对文字、尺寸、颜色，方可签字订稿(包括横构图、竖构图)。
所传文件路径和文件名必须在制作单上注明清楚，并标明文件画面尺寸，小样必须附在制作单背面。
四、所设计的原稿按psd格式存盘，作为原始文件备查，输出的文件按tif格式存盘并放大200倍检查（核对规格、颜色、模式、喷绘是否转三色黑、是否有脏点等）并存入指定计算机，必须在合同单上写清文件的路径、名称、尺寸。
如需拼接的画面裁好存盘，喷绘重叠3公分、写真重叠1-2公分，然后调其重新拼接，准确无误后方可传单。
五、喷绘输出要求：1—50平方米的画面，做30—70兆文件(必须是合成以后的文件)；50—100平方米的画面，做50—120兆文件；100平方米以上的画面(1平方米做1兆文件)，模式为cmYK，输出后缀名为tif。
六、写真机输出要求：0.10—1平方米的画面，做30—40兆文件(合成以后的文件)；1—5平方米的画面，做30—150兆文件；5平方米以上的画面，做80—300兆以内；2平方米以上的画面可按规定72dpi 分辨率做，模式为cmYK，后缀名为tif，不得压缩。
喷绘内容有小于10mm的文字分辨率应为100dpi—200dpi，写真内容有小于3mm的
文字分辨率应为180dpi—250dpi。
经常到车间了解自己设计的画面与电脑显示的差异，以便下一次的调整，便于与客户沟通。
七、积极主动的承接有难度的稿件，反映设计时间并认真对待，不准抢单、挑单，同事之间要团结；做好交接班手续，必须将文件归类，做好每天的工作记录。
拼接的画面以长边分割，并做好重叠，超长的画面要放尺寸，每10米放3公分。
八、保存好客户提供的资料和图片，对自己个人的资料有序存放，客户未拿走的图片或资料交给前台管理，每月上交个人工作记录和文件记录。
员工应熟悉公司资料内容和存放地点，所有员工每月清理公司所有资料、设备说明书和光盘图库，对缺损和遗失的图库和资料应及时上报和补充。
图库资料使用完后，交还给资料保管员，并办理登记手续。
九、计算机实行分人负责管理，负责人定期对本机进行软件系统文件整理，删除临时文件和无用文件。
每月进行磁盘碎片整理，每星期进行一次查毒杀毒处理，()计算机必须设置深色屏幕保护和密码保护，设置时间为10分钟。
如客户擅自动计算机，负责人必须礼貌劝阻。
十、上班开机检查计算机运行、网络是否正常，禁止删除系统文件;责任人应每月用电吹风（冷风）和毛刷对机箱进行除尘，不得任意抽拔机箱内硬件设施。
计算机如出现责任人自己不能解决的故障，须及时向上级反映，并按规定关闭计算机，不得在计算未关闭时，拉断电源。
保管员工作职责
一、材料入库时把好数量、质量关；做好公司的办公用品、图库资料、存档资料等用品的发放和记录；各种工具和消耗品的发放和记录。
二、做好库存材料的收、发记录，执行各项物资消耗定额和审核批准制度，保证物资使用流向合理。
三、做好物资的综合利用和废旧回收工作，充分发挥物资的有效使用，同时对各种物资浪费的现象予以监督。
四、材料进货时，对进货材料进行验收、认真填写材料入库单，出库单、领工具辅材登记表、材料库存月报表等。
操作员工作职责
一、按照规定，做到手续不全不发货、不出库，对客户要文明服务，主动帮助客户包装、运送产品，认真填写工作报表.二、经常与操作员沟通，了解操作车间的生产情况，及时有效地完成本岗位产成品的加工及装裱工作。
当天的工作必须当天完成不得留在第二天。
三、喷绘的画面要留边的把边贴好，扣打好，拼接的画面做好拼接，完成后用纸条写清合同号、尺寸贴在折好的画面上，成品画面要折放整齐；腹完膜的成品画面一份合同一个包，并在外包装上写清合同号、画面内容、画面尺寸，同一合同的裱板画面用废膜把边缘粘在一起并贴张纸条写清合同号和尺寸后放在前台旁。
四、对完成的产品做最后检查，牢牢把好质量关；对成品或半成品做好整理工作，并摆放整齐；做好各种领料单（表）的记录，见单发货、无单查单发货，必须做到先付款后发货。
五、对有问题的画面必须在客户取画之前处理好，处理不了的及时上。