2020年特岗教师面试技巧

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面试题及答案:2020年特岗教师招聘

面试题及答案:2020年特岗教师招聘

面试题及答案:2020年特岗教师招聘

1. 请简要介绍一下自己。

我是一名教育学专业的硕士研究生,专攻特殊教育。在大学期间,我积极参与了多个教育实项目,并在实践中锻炼了自己的教学能力和沟通技巧。我热爱教育事业,希望能够为特殊教育领域做出贡献。

2. 你为什么想成为一名特岗教师?

我选择成为一名特岗教师是因为我相信每个学生都应该有平等的受教育权利。特岗教师的工作机会给予了我能够为那些特殊教育需求的学生提供帮助和支持的机会。我希望通过我的专业知识和经验,能够帮助这些学生克服困难,获得良好的教育。

3. 你认为特岗教师应该具备哪些素质和能力?

特岗教师应该具备以下素质和能力:

- 专业知识和教学技能:了解特殊教育领域的相关知识,能够

根据学生的特殊需求制定个性化的教学计划,并运用适合的教学方

法和教具进行教学。

- 关爱和耐心:特殊教育学生往往需要更多的关爱和耐心。特

岗教师应该具备爱心和耐心,能够理解和包容学生的特殊需求,给

予他们积极的支持和鼓励。

- 沟通和协作能力:特岗教师需要与学生、家长和其他教育专

业人员进行有效的沟通和协作。他们应该能够与学生建立良好的互

动关系,并与其他相关人员协同合作,共同促进学生的发展和进步。

4. 你在特殊教育方面有何经验?

我在大学期间积极参与了特殊教育实项目,并在实践中积累了

一定的经验。我曾担任特殊教育学校的助教,与特殊教育教师一起

协助教学工作。我还参与了一些特殊教育培训课程,研究了关于特

殊教育评估、个性化教育计划制定等方面的知识和技能。

5. 你认为如何帮助特殊教育学生提高研究成绩?

特岗教师结构化面试题目及回答

特岗教师结构化面试题目及回答

特岗教师结构化面试题目及回答

1. 请您简单介绍一下自己。

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2. 您为什么选择成为一名特岗教师?

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3. 您如何看待农村教育资源配置不均的问题?{content}

4. 在课堂上,如果遇到学生不听课,您会如何处理?{content}

5. 您如何评价自己的教学能力和方法?

{content}

6. 您如何与家长沟通,以便更好地促进学生的学习和发展?

{content}

7. 在教学过程中,您如何关注学生的个体差异?

{content}

8. 您如何看待教师职业倦怠?您是如何应对自己的职业压力的?

{content}

9. 如果您遇到一个学习困难的学生,您会如何帮助他们提高学习成绩?

{content}

10. 在您的教学生涯中,有哪些教学成果或者成功案例?

{content}

11. 您如何看待终身学习?您是如何保持自己的专业

素养和教学水平的?

{content}

12. 您认为一个优秀的教师应该具备哪些品质?

{content}

13. 如果您遇到一个调皮捣蛋的学生,您会如何处理?

{content}

14. 您如何看待应试教育和素质教育?您在教学中是如何平衡这两者的?

{content}

15. 您在教学中有没有尝试过创新的教学方法或者教育技术?您觉得效果如何?

{content}

16. 您如何看待学生的评价?您是如何处理学生的反馈的?

{content}

17. 您认为教师的职责仅仅是教书育人吗?还有其他方面的职责吗?

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18. 在您的教学生涯中,有哪些让您印象深刻的经历或者感悟?

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2020安徽特岗教师面试结构化面试分析

2020安徽特岗教师面试结构化面试分析

2020安徽特岗教师面试结构化面试分析

概念】:安徽特岗教师面试主要考察报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素

质能力等。每位面试人员的面试时间为15分钟,满分100分,面试

成绩占20%,即考试总成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%

☆结构化面试的含义

结构化面试,也叫标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵守特定程序,通过测评人员于被试着进行语言交流,对被试

者进行评价的标准化过程。

☆特岗教师结构化面试主要表现在以下几个方面:

1、考题规范化

2、考官规范化

3、考场规范化

4、考务规范化

【面试真题】:

1、为什么选择教师这个行业?

【解析】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其

是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。

2、你最赞赏的教学方法是什么?

【解析】:以学生为主体,激发学生的学习兴趣,使课堂主动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中

最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的

学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好,

用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!

3、为什么学生会偏科?

【解析】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师。如果具体分析,第一兴趣,学生因

为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围

环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科

面试题及答案:2020年特岗教师招聘

面试题及答案:2020年特岗教师招聘

面试题及答案:2020年特岗教师招聘

一、面试概述

2020年特岗教师招聘面试旨在评估应聘者的综合素质、教育教学能力以及对教师职业的适应性。面试分为结构化面试和试讲两部分,本文将针对结构化面试中的常见问题及答案进行详细解析。

二、结构化面试题及答案

1. 请你谈谈对教育的理解?

答案:

教育是培养人的社会实践活动,是传授知识、技能、价值观,

培养人的综合素质的过程。教育不仅关乎个人成长,更关乎国家发

展和社会进步。好的教育应该注重学生全面发展,激发学生兴趣,

培养创新精神和实践能力,使学生学会学习、学会生存、学会做人。

2. 你如何看待教师这个职业?

答案:

教师是太阳底下最崇高的职业。教师肩负着培养下一代、传承

文明的重要使命。作为一名教师,我将以教书育人为荣,关爱学生,尊重学生,严谨治学,为人师表,为我国教育事业贡献自己的力量。

3. 请谈谈你的教学风格?

答案:

我的教学风格注重启发式教学,善于激发学生的学习兴趣和积

极性。在教学过程中,我将注重师生互动,鼓励学生提问、思考、

探讨,培养学生的创新精神和批判性思维。同时,我会关注学生的

个体差异,因材施教,使每个学生都能在课堂上得到充分的锻炼和

发展。

4. 请分享一次你成功的教学经历。

答案:

在我任教的历史课上,有一次我组织了一次角色扮演活动。让

学生们分别扮演历史上的重要人物,通过对话、辩论等形式,生动

地再现了历史场景。这次活动激发了学生对历史的兴趣,使他们更

主动地参与到学习中。在活动结束后,学生们纷纷表示收获颇丰,

我也深感欣慰。

5. 当你遇到调皮捣蛋的学生时,你会怎么办?

特岗教师面试自我介绍范例及技巧总结

特岗教师面试自我介绍范例及技巧总结

特岗教师面试自我介绍范例及技巧总结

尊敬的面试官:

大家好!我是来自XX市的学生,非常荣幸能有机会参加您组织的特

岗教师面试。首先,我想对您表达我的感激之情。同时,也感谢面试官给

我这个机会,我会尽力展示自己的优势。

我叫XX,今年XX岁。在大学期间,我主修XX专业。通过这几年的

学习和实践,我培养了扎实的专业知识和积极的学习态度。大学期间,我

成为了班级团支书,通过组织各种活动,锻炼了自己的组织能力和领导才能。我还参与了社团的工作,为校园文化建设做出了一些贡献。

毕业后,我选择了一所偏远地区的学校任教。那里的孩子们来自贫困

家庭,教学环境非常艰苦。在那里,我经历了很多挑战,也深刻地认识到

教育的重要性。我把自己的全部心力都投入到教学中,尽力培养学生们的

学习兴趣和能力。很多学生在我的引导下取得了非常好的成绩,这是我最

大的成就和骄傲。

通过这次特岗教师招聘,我希望能够继续为教育事业贡献自己的力量。我深深地认识到,作为一名教师,我们的责任不仅仅是传授知识,更是要

关心学生的身心健康,培养他们的品德素养。在我看来,教育不仅仅是一

份工作,更是一种奉献。我愿意用我的热情、耐心和智慧去影响每一个学生,让他们能够绽放自己的光芒。

我相信自己具备成为一名优秀特岗教师的能力。首先,我有良好的教

育理论和专业知识基础。通过实践和学习,我熟悉了教学方法和教学流程,并且能够灵活运用。其次,我有扎实的专业素养和工作经验。我之前在偏

远地区的学校工作时,学会了与学生和家长进行有效沟通,了解他们的需

求并提供帮助。我也担任过班主任,学会了处理学生之间的关系和解决问题。最后,我具备良好的团队合作和组织能力。在大学期间,我参与并组织过许多团队活动,并取得了很好的成果。

2020年特岗教师招聘结构化面试题(综

2020年特岗教师招聘结构化面试题(综

2020 年特岗教师招聘结构化面试题(综合解析类一)

1.做好一个教师诚然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为授课的最重要特质是什么 ?

【参照答案】

教师是人类灵魂的工程师,教师在社会上拥有崇拜的地位,这就要请教师必定具备多方面的素质。

教师除了必定具备的敬业、爱生、和专业知识等,我认为教师还应该具备以下几方面的特质:

(1)优异的 xx、人品和个人修养 ;

(2)优异的表达能力及为人做事能力;

(3)要有爱心和责任心 ;

(4)不休学习,不断更新知识的能力。

2.激励与责怪都是一种教育手段,你倾向用那一种?

【参照答案】

(1)激励与责怪诚然都是一种教育手段,但是起到的收效是不同样的,因此用到的地方也应该是不同样的,不能够一味的激励,这样会使学生骄傲,不能够一味的责怪,这样会是学生的自尊心受打击。

(2)总的来说教育还是应该以激励为主,但必要的时候责怪也不失为一种好手段。就地取材,因材施教,激励为主,责怪为辅,两者相结合才是教育科学手段。一起用比较好,要清楚什么时候该责怪,什么时候该激励,激励要以什么方式较合适。 (3)夸耀是正面激励,要适当,要公正,要深入,责怪是负面激励,是一种高难度教育手段,要以敬爱为前提基础,态度诚意,让学生认识到自己错误为最后目的,切不能演变为体罚或变相体罚。

(4)此刻社会独生子女很多,他们多是温室的花朵,因此我更倾向激励这种

授课手段。但是同时详尽情况详尽解析,没必要事事激励,学生没我们想象那

么纤弱,过多习惯的“激励”会失去激励的意义。

3.谈谈你对“有偿家教”的看法 ?

特岗教师2020年招聘面试题目及解答详解

特岗教师2020年招聘面试题目及解答详解

特岗教师2020年招聘面试题目及解答详

一、面试题目

1.1 教育观念与教育政策

1. 请你谈谈对新时期我国教育改革的理解和认识。

2. 请你分析一下当前教育政策对特岗教师的影响。

1.2 学科知识与教学能力

3. 请你谈谈如何提高本学科的教学质量?

4. 请你分享一次课堂教学中遇到的困难及解决方法。

1.3 教师职业素养与心理素质

5. 请你谈谈如何处理与学生、家长和同事的关系?

6. 请你分享一次在教育教学工作中取得的成就或感悟。

1.4 教育心理学与教学方法

7. 请你谈谈对教育心理学的理解,以及如何在实际教学中应用?

8. 请你介绍一种有效的教学方法,并说明其在实际教学中的应用。

1.5 时事政治与个人修养

9. 请你谈谈对当前我国时事政治的看法。

10. 请你分享一次在个人修养方面的感悟。

二、解答详解

2.1 教育观念与教育政策

解答 1:

新时期我国教育改革的核心是立德树人,培养全面发展的社会

主义建设者和接班人。这要求我们教师要树立正确的教育观念,关

注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。同时,

要紧跟教育政策的发展,不断提升自身教育教学水平,为我国教育事业贡献力量。

解答 2:

当前教育政策对特岗教师的影响主要体现在以下几个方面:一是提高特岗教师的待遇和地位,吸引更多优秀人才加入特岗教师队伍;二是加强特岗教师的培训和选拔,提升特岗教师的教育教学能力;三是鼓励特岗教师参与教育改革和创新,为教育事业发展提供活力。

2.2 学科知识与教学能力

解答 3:

提高本学科教学质量的方法有:一是深入研究教材,明确教学目标;二是关注学生个体差异,因材施教;三是运用多种教学手段和方法,激发学生的学习兴趣;四是注重课堂评价,及时反馈,促进学生全面发展。

2024年特岗教师招聘面试常见问题及答案

2024年特岗教师招聘面试常见问题及答案

2024年特岗教师招聘面试常见问题及答

1. 个人介绍

问题:请简单介绍一下自己。

答案:您好,我叫XXX,来自XX大学,专业是XX。在校期间,我积极参加各类教育活动,不断提升自己的教育教学能力。我对教育事业充满热情,希望能为特岗教师队伍贡献自己的力量。

2. 教育理念

问题:请谈谈你的教育理念。

答案:我认为教育应该是关爱学生、引导学生自主学习、全面发展。作为教师,要关注每一个学生的成长,尊重他们的个性,激发他们的学习兴趣,帮助他们建立自信,培养他们独立思考和解决问题的能力。

3. 教学方法

问题:你擅长哪种教学方法?

答案:我认为小组合作教学法比较有效。这种方法可以激发学

生的团队精神,培养他们的沟通能力,同时让每个学生都参与到课

堂中来,提高他们的学习兴趣和效果。

4. 课堂管理

问题:请谈谈你的课堂管理策略。

答案:课堂管理是教育教学的重要环节。我认为教师要树立威信,建立良好的师生关系,关注学生的需求,采取合理的奖惩措施,维护课堂秩序,为学生创造一个良好的学习环境。

5. 教育教学成果

问题:请举例说明你曾经取得的教育教学成果。

答案:在校期间,我曾担任XX课程的助教,负责辅导学生作业和答疑。通过我的努力,学生们在课程期末考试的平均成绩提高了10%。此外,我还曾指导学生参加XX比赛,获得了一等奖。

6. 对特岗教师的看法

问题:你为什么选择报考特岗教师?

答案:特岗教师是国家为了改善农村教育条件而设立的一项政策,我有幸成为这个队伍的一员,深感荣幸和责任重大。我希望通过自己的努力,为农村教育事业贡献一份力量,帮助更多的农村孩子实现自己的人生梦想。

2020年特岗教师招聘:面试题及答案

2020年特岗教师招聘:面试题及答案

2020年特岗教师招聘:面试题及答案

面试题1:请简要介绍一下自己的教育背景和教学经验。

回答:我是XX大学的XX专业毕业生,取得了学士学位。在

大学期间,我主修了教育学,并且参与了多个教育实习项目,获得

了宝贵的教学经验。我还参加了一些教师培训课程,提升了我的教

学技巧。毕业后,我在一所中学任教一年,积累了丰富的教学经验,并取得了一些成果。我非常热爱教育事业,希望能够通过特岗教师

的机会继续为学生的成长和发展做出贡献。

面试题2:请谈一谈你对特岗教师的理解和对未来工作的期望。

回答:我认为特岗教师是一种有特殊任务和责任的教师角色。

作为特岗教师,我将承担起为农村或边远地区的学生提供优质教育

的使命。我希望通过我的努力和教学经验,能够激发学生的学习兴趣,培养他们的创造力和实践能力。我相信每个学生都有潜力,我

愿意倾注心血,帮助他们实现自己的梦想。

面试题3:请谈一谈你在课堂管理方面的经验和策略。

回答:在课堂管理方面,我始终坚持以学生为中心的原则,注

重营造积极向上的学习氛围。我会在课堂开始前制定明确的规则和

期望,并与学生进行沟通和约定。我鼓励学生互相尊重和合作,倡

导积极参与和互动。同时,我会运用一些有效的管理策略,如奖惩

制度、小组合作学习等,来帮助学生养成良好的学习习惯和行为规范。

面试题4:请谈一谈你在个性化教学方面的经验和方法。

回答:个性化教学是我非常重视的教学理念。我会根据学生的

不同特点和学习需求,制定个性化的教学计划和教学资源。我会进

行多样化的教学活动和任务,以满足学生不同的学习方式和速度。

我也会积极与学生和家长沟通,了解他们的反馈和需求,并根据反

2020年特岗教师应聘面试题和答案

2020年特岗教师应聘面试题和答案

2020年特岗教师应聘面试题和答案面试题1: 您为什么选择特岗教师这个职位?

回答: 我选择特岗教师这个职位是因为我对教育事业充满热情,我希望能够为学生的成长和发展做出积极的贡献。特岗教师项目提

供了一个很好的机会,让我能够进入教育领域,并且通过自己的努

力和教学经验不断提升自己的教学能力。

面试题2: 您认为特岗教师应该具备哪些素质和能力?

回答: 特岗教师应该具备以下素质和能力:

- 具有教育热情和责任感,能够积极投入到教学工作中;

- 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长和

同事建立良好的关系;

- 具备扎实的学科知识和教学能力,能够有效地传授知识,激

发学生的研究兴趣;

- 具有创新意识和适应能力,能够根据学生的不同特点和需求

进行个性化教学;

- 具备良好的心理素质和教育敏感性,能够关注学生的心理健

康和发展。

面试题3: 在特岗教师项目中,您认为最重要的教育

原则是什么?

回答: 在特岗教师项目中,我认为最重要的教育原则是关注学

生的全面发展。教育不仅仅是传授知识,更要关注学生的身心健康、品德素养和综合能力的培养。通过提供丰富多样的教育资源和教学

方法,激发学生的研究兴趣,培养学生的创新思维和问题解决能力,帮助他们全面发展成为有社会责任感和竞争力的人才。

面试题4: 如果您成为特岗教师,您打算如何处理学

生之间的纠纷和冲突?

回答: 如果我成为特岗教师,我将采取以下措施处理学生之间

的纠纷和冲突:

- 倾听和了解:首先,我会倾听双方的意见和诉求,了解纠纷

的原因和背景。

- 中立公正:作为教师,我会保持中立公正的立场,不偏袒任何一方,客观地判断和处理问题。

特岗教师面试讲课稿范文

特岗教师面试讲课稿范文

特岗教师面试讲课稿范文

大家好!非常高兴能够站在这里与各位分享我的教学观点和实践经验。今天,我想和大家一起探讨的主题是关于怎样有效地激发学生的学习兴趣。在我看来,激发学生的学习兴趣是我们教育工作者的重要任务之一,也是帮助学生充分发展的关键因素。

首先,我认为教师应该给学生提供一个积极的学习环境。一个积极的学习环境可以让学生感到愉悦和舒适,这对于学生来说,是非常重要的。在我的教室里,我常常利用各种故事、音乐和有趣的图表来调动学生的学习兴趣。例如,在教授历史课时,我会用有趣的史实和故事来吸引学生的注意力,并在教学过程中穿插音乐和影像资源,让学生感受历史的魅力。

其次,我认为教师应该关注学生的个体差异,因材施教。每个学生都有自己的特点和需求,只有真正了解他们才能更好地帮助他们学习。在我的课堂上,我常常采用不同的教学方法和素材,以满足不同学生的学习需求。例如,对于视觉型学生,我会准备一些图表和图片,对于听觉型学生,我会用讲解和声音来加强理解,对于动手动脑型学生,我会组织一些实践活动来巩固知识。

此外,激发学生的学习兴趣还需要老师与学生之间的良好互动。在我看来,教师不仅仅是传授知识的角色,更是学生的引路人和朋友。我经常和学生们进行互动,鼓励他们发表自己的观点和想法,积极参与课堂讨论。我鼓励学生提出问题,并耐心回答他们的疑问,解决他们的困惑。这样可以增强学生的自信心,

激发他们对知识的渴望和求知欲。

最后,我还经常鼓励学生自主学习和探索。我认为,学生应该成为自己学习的主导者,而不是被动接受知识。在我的课堂上,我会鼓励学生自己提出问题,并通过阅读、思考、实践等方式自主学习和探索。我会定期组织学习小组或小项目,让学生们合作解决问题,并分享他们的研究成果。这样,学生们不仅能够提高他们的学习能力,还能够培养他们的合作精神和创新思维。

2020年吕梁市特岗教师面试试讲真题

2020年吕梁市特岗教师面试试讲真题

2020年吕梁市特岗教师面试试讲真题

1、职业认知类

为什么想着去农村教书?以后会着重培养学生哪方面的素养?

你为什么要选教师这个职业?

特岗农村很辛苦,你可以吗?

如果你进了,你怎么度过乡村课余时间?

你觉得为什么农村教师少,你愿意一辈子待在农村吗?

你从什么时候想从事老师这个职业?

你的爱好是什么,你觉得你自己能胜任英语老师么?

美术老师应该具备什么素质?

你的爱好是什么,你觉得你自己能胜任英语老师么?

2、专业相关类

如果小明上学迟到了你怎么处理?

如何看待小学教学中的语法?

农村没有那么多体育器材,你怎么开展你的教学工作?

你觉得设计的核心是什么?

3、应急应变类

“有学生说,老师,我们不喜欢这个歌,我们要唱其他的歌曲,”遇

到这种情况你怎么办?

指定教材版本:人教版语文七年级上册

上午:

《绿色蝈蝈》

请你分析一下《绿色蝈蝈》的语言是如何体现“文学性和科学性”的统一的

《月亮上的足迹》理清文章写作顺序,文章主要内容

《看云识天气》

理解文章条理清晰的特点

引导学生把握课文的主要内容和写作顺序

《在山的那边》引导学生品味山和海的象征意义,体会作者阐述的人生哲理

《化石吟》

下午:

《春》中比喻修辞手法在文中的运用及表达效果

《风雨》为什么课题是风雨,而文章中却没有“风雨”二字

《论语十二章》

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解析

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解析

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解

一、面试题分类

本次特岗教师招聘面试题主要分为以下几个部分:

1. 教育政策法规类

2. 教育教学类

3. 学科专业知识类

4. 综合素质类

二、面试题解析

1. 教育政策法规类

面试题:请简述《中华人民共和国教育法》中关于义务教育的规定。

答案:

根据《中华人民共和国教育法》的规定,国家实行九年义务教

育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受

的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育,不收

学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度

实施。

2. 教育教学类

面试题:请简述一堂好课的标准。

答案:

一堂好课没有绝对的标准,但有一些基本的要求。一堂好课的

基本要求是:

1. 目标明确:教师要明确教学目标,使学生明确学习目的。

2. 重点突出:教师要在教学中突出重点,使学生掌握核心知识。

3. 内容正确:教师要保证教学内容的正确性,引导学生树立正

确的价值观。

4. 结构合理:教师要合理组织教学内容,使学生系统地掌握知识。

5. 方法得当:教师要运用有效的教学方法,激发学生的学习兴趣。

6. 表达清晰:教师要清楚、生动地表达教学内容,便于学生理解。

7. 气氛热烈:教师要创造良好的课堂气氛,使学生积极参与教学活动。

8. 板书有序:教师要合理设计板书,帮助学生梳理知识。

9. 充分发挥学生的主体性:教师要注重培养学生的自主学习能力,使学生成为学习的主人。

3. 学科专业知识类

面试题:请简述初中数学课程标准的主要内容。

答案:

初中数学课程标准主要内容包括:

1. 课程目标:培养学生掌握必要的数学知识,提高学生的数学

特岗教师2020年招聘面试题目与解析

特岗教师2020年招聘面试题目与解析

特岗教师2020年招聘面试题目与解析

1. 介绍一下你自己。

回答:我叫[你的名字],来自[你的城市或地区]。我是一名教

育专业的本科毕业生,专业是[你的专业]。我对教育事业充满热情,并且具备良好的沟通能力和组织能力。我在大学期间担任过[相关

经验或职位],这些经历使我更加坚定了成为一名特岗教师的决心。

2. 你为什么想成为一名特岗教师?

回答:我想成为一名特岗教师的原因有两个。首先,我对教育

事业充满热情,希望能够为学生的成长和发展贡献自己的力量。其次,特岗教师项目为我提供了一个宝贵的机会,能够锻炼和提升我

的教学能力,并且在实践中不断成长。我相信通过特岗教师项目,

我能够获得更多的教学经验和专业知识,为将来的教育事业打下坚

实的基础。

3. 你认为一名好的特岗教师应具备哪些素质?

回答:一名好的特岗教师应具备以下素质:

- 爱心和耐心:关心学生,倾听他们的需求,耐心指导和帮助

他们解决问题。

- 专业知识和教学能力:具备扎实的学科知识,能够有效地传

授知识,激发学生的研究兴趣和能力。

- 良好的沟通能力:能够与学生、家长和同事进行良好的沟通,建立良好的师生关系和团队合作。

- 适应能力和创新意识:能够适应不同的教学环境和学生需求,灵活运用教学方法,不断创新和改进教学方式。

- 敬业精神和责任心:对教育事业充满热情,尽职尽责,不断

提升自己的教学水平和专业素养。

4. 请谈一谈你在大学期间的实经历。

回答:在大学期间,我有过两次实经历。第一次是在一所小学

进行的,我担任了一年级学生的班主任助教。我负责辅导学生的研究,组织课外活动,并与家长进行沟通。通过这次实,我学会了更

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解析

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解析

2020年特岗教师招聘面试题及答案全解

面试题1:请简单介绍一下自己的教育背景和教学经验。

答:我毕业于XX大学,获得了XX学位。在大学期间,我主修了教育学专业,并且参加了多个教育实习项目,积累了一定的教学经验。毕业后,我曾在XX中学担任过一年的数学教师,同时也参与了校内的教学改革项目。这些经历让我对教育工作有了更深入的了解,并且提升了我的教学能力和沟通能力。

面试题2:你认为一位好的教师应具备哪些品质?

答:一位好的教师应具备以下品质:

- 热爱教育事业:教师应该对教育工作充满热情和热爱,愿意为学生的成长贡献自己的力量。

- 专业知识和教育技能:教师应具备扎实的专业知识和教育技能,能够有效地传授知识并引导学生学习。

- 耐心和责任心:教师需要有耐心和责任心,关心每个学生的学习进步,积极帮助他们解决问题。

- 良好的沟通能力:教师需要具备良好的沟通能力,能够与学生、家长和同事有效地进行交流和合作。

- 严谨和创新:教师应该对待教学工作严谨认真,同时也要有创新思维,探索更好的教学方法和策略。

面试题3:你对学生的评价标准是什么?

答:我对学生的评价标准主要包括以下几个方面:

- 学习成绩:学生的学习成绩是评价其学习情况的重要指标之一,可以反映学生的学习能力和努力程度。

- 学习态度:学生应该积极主动地参与学习,对待学习持有正确的态度,包括认真听讲、积极思考和完成作业等。

- 学习方法:学生应该具备良好的学习方法,能够高效地学习和掌握知识。

- 独立思考和创新能力:学生应该具备独立思考和创新能力,能够运用所学知识解决问题和提出新的观点。

2020年特岗教师结构化面试试题及答案

2020年特岗教师结构化面试试题及答案

2020年特岗教师面试试题及答案解析

一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

答案:

1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。

2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。

3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。

其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。

二、问题:学生早恋怎么办你支持学生早恋吗?

参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。”

讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。

我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?

这也是人生一道彩虹!

三、问题:你对工资和福利有什么期望

回答:我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?

回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

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2020年特岗教师面试技巧

教师的基本姿势

目光坦然、亲切

在面试过程中,应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛,这是一种最起码的礼仪要求。这样做,不但将自己的心情、思想传达

给对方,同时也能从对方的眼神中获取正确的信息,从而达到心灵

交流。具体要求是:

1.目光要坦然亲切,与人交谈时,目光应该注视对方,不要躲闪或游移不定。

2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。

教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确站姿的基本要求是:

1.抬头、双目向前平视,面带微笑。

2.胸腹距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。

3.躯干挺直,身体重心在两腿中间,不偏左也不偏右,两腿直立。男士自然开列,女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿:站立时缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰间。

坐姿端正、文雅、自如

正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。正确坐姿的基本要求是:

1.入坐时要轻要稳,双肩平正放松。女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装,应用手稍拢一下。

2.面带笑容,上身自然挺直。

3.坐在椅子上,至少应坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。

4.起立时,右脚向后收半步,而后站起。

5.谈话时,身体不东倒西歪,不前倾后仰。上体与腿可以同时侧向对方。

不良坐姿:两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。

步态从容、平稳、轻盈、充满自信

2016年特岗教师面试技巧(2)

教师面试答辩作为一种有效的测评手段,是评委与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程,也是在短时间内

评价一个人的客观有效的形式。

面试答辩技巧很多,都可作为教师面试答辩的借鉴,教师面试答辩的基本原则如下:

仪表得体、举止大方的原则

面试礼仪是很重要的,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试考官留下良好的第一印象,也能提升自己的信心。

第一,一定要守时,无论你有什么理由,迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场,以利用考前的

时间调节自己紧张的情绪,迅速适应考场环境。

第三,面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作,这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象,自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡,语速要平缓,尽量避免中英文夹杂,尽量少用助词,例如啦喽呢等,不要给

评委留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

紧扣题目的原则

答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如,有些组织类题目明明问作为一名教师,对这次活动你是如何计

划的,很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中

实施、事后总结来答题,而忽视了题目的问法,结果适得其反,给

考官留下此应试者只会生搬硬套,不能够变通,遇到问题不能随机

应变的印象,自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答,

以问题为中心,结合自身特点进行创新,才能有所突破,获得高分。

实事求是的原则

在面试中涉及专业知识时,更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认不知道并表示歉意,因为一

个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥

得充分些。

沉着冷静、随机应变的原则

一般来说,在面试过程中当考官提出问题以后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似,也

不要立即答题,因为那样给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,

而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,

则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能导致文不对路、

东拉西扯或是没有条理、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后

抓住要点、层次分明地答题,会给考官留下较好的印象。

条理清晰、层次分明的原则

有理有据、言近旨远的原则

推陈出新的原则

1、一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整

自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好

能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟

到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

2、进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许

后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘

者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下

后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起

反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

4、在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,

态度积极热情。如果用人单位有两位以上面试官时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们

的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫

不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩

某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

面试基本礼仪你掌握了吗?对于即将踏出校门、步入社会的应届

生来说,面试着实是一门学问,但,处处留心皆学问,只要认真学习,并加以实践,相信你会收到称心如意的面试效果!

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