26、职业健康安全目标、指标与管理方案
2024年职业健康安全目标、指标、管理方案
5、杜绝违章操作。
项目部
井架、塔吊运行程序
2
混凝土搅拌机使用、维修
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、维修时拉闸断电，安排专人现场监护。
3、安全装置齐全有效。
4、操作、维修安排专人进行。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4、脚手架材质必须满足安全使用要求。
5、脚手架履行分段验收制度。
项目部
脚手架搭拆程序、履行分段验收程序、进行安全技术交底
编制：审核：批准：年月日
职业健康安全目标、指标、管理方案
编号：YLJ／QEO－BG－88
序号
危险因素
目标
指标
管理方案
责任部门
管理方式
完成时间
监督部门
6
施工用电
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
3
木工圆盘踞的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
3、安全装置齐全有效。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4
电动平刨的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、禁止使用多功能平刨。
3、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
5、
使用脚手架进行外墙装修作业
环境、职业健康安全管理目标、指标管理方案
河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。
2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。
3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。
二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。
2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。
4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。
5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。
7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。
8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。
9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。
10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。
11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。
12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。
13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。
14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。
15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。
16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。
三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。
职业健康安全目标及管理方案
职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。
在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。
本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。
目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。
公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。
同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。
2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。
培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。
3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。
此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。
目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。
以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。
2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。
此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。
3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。
目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。
以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理总目标和总指标
5、污水和废气排放100%满足当地环保局的标准。
6、施工现场使用的有毒有害化学危险品一律实行封闭式、容器式管理和使用，尽量避免因泄漏、遗洒对环境造成污染，合理存放、处置率100%。
7、对固体废弃物分类管理，合理处置各类废弃物，尽量回收利用。
8、原材料消耗不突破预算定额，水、电消耗比工程预算降低0.5%。办公用纸张消耗比上年下降2%。
3、现场安全生产标准化合格率100﹪，优良率85﹪以上。
4、临边洞口防护达100﹪，高处坠落事故为零。
5、外电保护率100﹪，漏电保护装置合格率100﹪，杜绝触电事故。
6、材料物品存放标准化，集料平台安装合格率100﹪，无物体打击事故。
7、化学危险品使用合格率100﹪，消防器材配备达100﹪，动火审批率100﹪，不发生重大火灾及爆炸事故。
8、设备完好率100﹪，设备安全防护及保险装置合格率100﹪；机械设备验收合格率100﹪，无机具伤害事故。
9、基坑支撑、模板工程、脚手工程验收合格率100﹪，模板拆除批准率100﹪，无坍塌事故。
10、新职工“三级”安全教育合格率90﹪以上，特种作业人员持证上岗率100﹪；劳保用品发放率85﹪以上。
11、安全技术方案批准率100﹪，安全技术交底100﹪，制止违章作业。
12、现场围档合格率95﹪以上。
13、机动车驾驶员执有效证100﹪，机动车安全装置合格率100﹪。
环境管理总目标和总指标
总目标
1、创造文明、环保的施工现场和工程产品。
2、废水、废气及施工现场噪音排放满足法律、法规要求。
3、降低粉尘的产生和扩散。
4、减少并及时清理固体垃圾，避免有毒、有害物质的泄露。
5、减少能源与材料消耗。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
职业健康安全目标指标管理方案
职业健康安全目标指标管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。
为确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。
以下是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：一、目标设定1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不受伤害，并预防职业病的发生。
2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能够对安全风险进行有效的识别和管理。
3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。
4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。
二、目标指标设置1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。
2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保员工参与率达到设定的目标。
3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。
4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率达到设定的目标。
5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病发病率低于设定的目标。
6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。
7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备的完好率达到设定的目标。
8.职业健康安全投入比例：将公司投入于职业健康安全管理的资金，与公司总投入进行比较，确保投入比例达到设定的目标。
三、管理策略1.进行规定和流程的制定：制定相关的职业健康安全管理规定和流程，确保员工遵守并执行相关要求。
2.建立绩效评估制度：建立职业健康安全绩效评估指标体系，对职业健康安全目标进行定期评估，并依据评估结果制定改进措施。
职业健康安全目标指标
职业健康安全目标指标职业健康安全目标指标是指为了确保员工的健康和安全而设定的具体量化目标和指标。
这些目标和指标的制定对于企业来说至关重要，可以帮助企业评估和改进其职业健康安全管理体系，并提供可衡量的标准来监控和优化工作环境的安全性和员工的健康状况。
以下是职业健康安全目标指标的一些例子：1.安全意识和培训：确保所有员工都具备必要的安全意识和知识，并定期进行安全培训。
指标可以是培训覆盖率、培训满意度和安全知识测试成绩。
2.事故率和伤害率：降低事故和伤害发生的频率和严重程度。
指标可以是每百万工作小时的事故率、每百万工作小时的伤害率和工伤报告率。
3.预防措施：加强预防措施的实施，包括安全设备、标志和程序等。
指标可以是预防措施的执行率和有效性。
4.紧急应对能力：提高对紧急情况的应对能力，包括灾难事故、火灾和化学泄漏等。
指标可以是应急演练的频率和成功率。
5.职业病防范：减少职业病的发生率，包括呼吸道疾病、职业性皮肤疾病和职业性骨骼肌肉疾病等。
指标可以是职业病发生的报告率和工作环境中有害物质的监测结果。
7.健康促进：鼓励和提供健康促进活动，如定期体检、健康讲座和健身项目等。
指标可以是员工参与健康促进活动的比例和健康状况的改善程度。
8.持续改进：确保职业健康安全管理体系的持续改进和优化。
指标可以是每年的管理系统审核结果和改进项目的实施率。
这些目标和指标应该根据企业的实际情况和需求进行具体制定和量化，并要求相关部门和员工积极参与和配合。
同时，企业应定期对这些指标进行评估和分析，发现问题和改进措施，并根据评估结果制定新的目标和指标，以不断提升职业健康安全管理水平。
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。
长期目标是指未来数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤事故、提高员工的工作满意度等。
短期目标是指在较短时间内要实现的具体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。
职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。
过程指标是用来评估管理方案的实施过程是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。
结果指标是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业病发病率等。
1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公司管理体系的重要部分。
2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。
3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。
4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。
5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。
完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。
公司可以利用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。
通过收集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病的发生情况等，及时调整和改进管理方案。
总之，职业健康安全目标、指标和管理方案的制定和实施对于保护和促进员工的身心健康具有重要意义。
只有公司高度重视、加强培训和教育、改善工作环境、预防事故和疾病、监测和评估完成情况，才能实现职业健康安全管理的目标，并确保员工的健康和安全。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
职业健康安全目标指标及管理方案
.胜利油田科研设施建设工程职业健康安全目标、指标及管理方案编制人：审批人：编制单位：胜利油田科研设施建设项目监理部日期：二零一三年精选文档环境和职业健康安全目标、指标及管理方案一、编制说明：1、依据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、胜利油田胜利建设监理有限责任公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件《程序文件》及《管理手册》及危险源识别情况，编制项目职业健康安全目标、指标及管理方案。
2、本目标、指标及管理方案涉及职业健康安全重大危险源共8项，包括：⑴高处坠落⑵触电⑶物体打击⑷坍塌⑸机械伤害⑹起重伤害⑺火灾⑻爆炸3、本目标、指标及管理方案为项目总体控制方向，各职能部门、项目经理部为实现本目标、指标及管理方案，应依据局管理体系文件及本文件的精神编制、实施有针对性的分目标、指标及管理方案，以确保项目目标、指标及管理方案的实现。
4、本目标、指标及管理方案由项目部编制审批。
如出现不适合情况，由项目部进行修订。
下一年度的目标、指标及管理方案将根据本年度完成情况进行调整。
5、发生伤亡事故等紧急情况，按应急预案进行处理。
6、环境和职业健康安全管理目标：（1）伤亡控制指标:1、杜绝重大火灾事故；精选文档2、杜绝死亡、重伤事故；3、杜绝重大机械事故；4、杜绝急性中毒事故;5、轻伤频率控制在12‰以内;（2）文明施工目标:以“山东省省级安全生产文明施工示范化工地”为要求目标。
（3）环境目标1、杜绝项目重大环境事故发生；2、因噪声、扬尘、运输遗洒等环境污染问题造成的处罚投诉为零；3、生产、生活污水排放符合地方标准；4、节能、节耗，减少资源浪费。
二、管理方案（见后页）精选文档附表二精选文档精选文档精选文档。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标、指标和管理方案年度：序重要风险号要素（I SO45001-2018）管理方案目标指标管理举措1. 操作人员上岗前一定经过安全操作规程的培训；增强生产过程中安全操作规程履行状况的监察检查；1.2. 完美各种设施、工具的保护养护制度（保护养护内容必机械设施致残等重要，并防止机械设施和须包括对设施的安全零件和电器部分的检查保护内容）责任达成时间部门备注1 机械及其余职业损害工伤事故为0。
其它职业工伤事增强对其规范实行的监察检查，以尽可能减少安全隐患。
2.小伤事故整年不超出故发生 ; 3. 电焊作业人员进行电焊作业应佩带防备罩预防弧光对眼2例；睛的损害；4.生产技术部部应按期或利用生产班前会议等常常性的对职工进行安全生产教育，并保持有关记录。
1.对驾驶员进行安全教育，严格履行车辆安全驾驶规章，开人力行生产、工作政部/时期生产部2厂内车辆损害、交通事故3高处坠落车启动前应刹车制动等安全装置；根绝各样车辆、交车辆损害事故为0。
2 ．全企业生产地区实行车辆限速（≤5km/h），设置限速标通损害事故牌。
3 ．利用会议、宣传栏等方式对全体职工进行安全教育，在厂区内应注意察看和躲让车辆，上下班途中应恪守交通规则。
1. 编制《登高作业安全管理制度》。
防止因高处坠落2. 增强对职工的教育培训，提升安全预防意识。
整年因高处坠落致使的需要实行登高作业的部门和人员均应按规定经过申请审致使的损害死亡或损害事故为3.0。
批后方可实行登高作业。
生产、工作人力行时期及上、政部下班途中生产部任何时候3 坠物伤人防止因坠物致使整年因废气吸入致使的的损害中毒事故为 0。
5高温防止高温天气作整年因中暑致使的死亡业时中暑或身体损害事故为0。
6 触电防止触电事故发整年触电事故为 0生编制 / 日期：经营管理部 /2018-6-10 4.行政部应增强对登高作业管理制度履行的规范性的监察检查。
1.增强对职工的教育培训，提升安全预防意识和不任意从高处投掷物件和垃圾的意识和优秀习惯2.在企业内创立职工相互监察、部门主要负责人总负责监察部抛丢物件垃圾的优秀气氛。
安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案
安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案1.安全目标和指标：安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保安全管理得到有效实施，并不断改进。
常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重程度。
通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的安全管理水平。
-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。
通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。
-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。
通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。
-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。
通过提高合格率，促进企业安全管理水平的不断提升。
2.环境目标和指标：企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。
常见的环境目标和指标包括：-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。
-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。
-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和水源、限制对有毒化学物质的使用等。
-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。
3.职业健康安全目标和指标：职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标和指标。
常见的职业健康安全目标和指标包括：-职业伤病率：追踪员工职业伤病情况并计算伤病率，通过降低职业伤病率来改善和提升企业的职业健康安全管理水平。
-职业健康安全培训覆盖率：评估员工接受职业健康安全培训的情况，通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守职业健康安全规定，增强职业健康安全意识。
-事故报告和调查：建立和改进事故报告和调查机制，使得员工能够及时报告事故，开展调查并采取相关措施以预防再次发生。
1、安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案
一、安全管理目标
1、杜绝重伤及以上事故，轻伤率控制在2‰以下。
2、死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。
无重大施工安全事故；无重大道路交通责任事故；无重大火灾事故；无铁路既有线行车一般D类及以上事故；无责任火工品、重要器材、设备被盗和爆炸事故。
二、质量管理目标
1、杜绝一般及以上质量事故，遏制质量问题。
2、确保单位工程一次验收合格率100%。
3、根据局集团和公司具体相关规定，制定创优规划。
三、环保、文明施工目标和指标
1、达到业主及集团公司标准化的建设要求。
2、污水排放符合市环保部门监测标准，
3、节约能源，资源降耗达标（一般为3%--5%）。
4、废弃物的处理符合要求，建筑垃圾、生活垃圾等废弃物有效控制和分类
管理。
施工现场扬尘高度不超过围墙高度对外界不造成影响，进出入场道路硬化，土方覆盖，垃圾覆盖，现场及时洒水。
5、施工场界噪声不超标，不扰民，不影响车辆段、机务段施工生产。
6、劳动保护，个人劳动保护用品按照国家，行业标准按时发放。
劳动防护
用品质量验收参照国家，行业规定的标准。
四、标准化建设、信誉评价目标
1、根据局集团及公司要求，施工现场达到标准化要求，信誉评价保持中上游水平。
2、避免监控单位下发《营业线施工问题整改通知书》、《营业线施工停工通知书》，杜绝业主发函、约谈、内部通报、社会负面新闻等事件产生。
3、杜绝职工及民工上访事件。
职业健康安全目标、指标及管理方案
审核人：刘雪鸿二0一一年一月
批准人：崔晓林二0一一年一月
项目经理部
项目经理
安监部
租赁公司
施工过程中
7
杜绝发生损坏地下管线的事故
地下管线工程施工时方案执行率100%
1、事先明确地下管线地下障碍物的走向。2、制定详细的挖土专项方案和相应的作业指导书。3、项目施工安全员按照作业指导书检查控制。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前
宁夏煤炭基本建设公司
职业健康安全目标指标及管理方案
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中/项目工程开始前
2
施工现场无重大火灾爆炸事故
动火作业审批制度执行率100%
动火作业设专人监护执行率100%
消防器材按规定要求配置率100%
1、配置专（兼）职消防保卫员，并进行培训。2、实行施工现场动火审批制度。3、绘制消防安全责任网络图、消防器材配置平面图；齐全有效，做到定部位、定种类、定专人负责、定期检查、定期换药。4、建立应急预案，定期进行消防演练
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中
6
无重大机械事故
机械设备安全装置100%
机械设备完好率92%
机械设备作业人员持证上岗率100%
1、机械设备安全装置100%，齐全有效，坚持“定机、定人、定岗位职责”制度。2、定期检修，保养设备，机械完好率92%。3、定期进行机械设备的监督检查。4、特种作业人员持证上岗。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前/施工过程中
5
无触电伤亡事故
电工作业人员持证上岗率100%
职业健康安全目标指标及管理方案
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。
职业健康安全目标和指标及管理方案
高处坠落
杜绝高处坠落事故发生
事故发生率为O
】、对监理人员进行教育和培训，提高安全意思，接受教育率达100%。
2、进入具有高处坠落危险的场所必须佩戴防护用品。
3、督促施工单位做好临边防护及安全警示工作。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前
进入危险场所前出现危险场所时
教育培训合格后离开危险场所时临时设施设置完毕时
消耗
组
制表:
复核:
批准:
年月日
3
机械
伤害
减少机械伤害事故
事故发生率为
0.25%
1、对监理人员进行教育和培训，提高安全意识，接受教育率达100乐
2、督促施工单位对投入使用的机械设备进行验收，验收合格率达到100%。
3、督促施工单位定期对设备进行检查、维修、保养，设备完好率95%。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前设备安装后施工过程
4、定期对漏电保护装置的进行检测，一旦发现失灵，及时维修或更换。
5、督促施工单位加强施工现场临时用电的管理。
6、为监理项目组有关人员配备劳动保护用品。
综合部、监理项目组
部门经理、总监理工程师
根据实际情况投入
每年年初
每季度末
用电设备安装前
每季度末
工程施工整改过程项目开工前
教育培训合格后检查整改完毕后
设备安装完毕时检查整改完毕后消除隐患后项目开工时
综合部、项目监理
每年年初
教育培训合格后
降低水电能源
2、
优先选用节能型照明灯具，并合理布置。
部门经理、总监理工程师
根据实际情况投入
临时设施建设前
《职业健康安全管理体系目标及管理方案》
《职业健康安全管理体系目标及管理方案》职业健康安全管理体系是指企业针对职业健康和安全管理进行组织、实施、评审和持续改进的一系列措施和活动。
其目标是确保员工的职业健康和安全，并减少事故和职业病的发生。
以下是《职业健康安全管理体系目标及管理方案》的详细介绍。
一、目标1.保障员工的职业健康和安全。
通过建立完善的职业健康安全管理体系，确定和实施相应的职业健康安全措施，保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。
2.预防事故和职业病的发生。
通过建立有效的预防机制，识别和评估潜在的危险和风险，采取相应的防控措施，预防和减少事故和职业病的发生。
3.提高安全生产水平。
通过加强员工培训、安全管理制度的建立和执行，推行安全生产标准化，提高企业的安全生产水平，减少事故的发生。
4.增强企业竞争力。
通过全面管理职业健康安全，提高员工积极性和工作效率，降低生产成本和人力资源投入，提高企业综合竞争力。
二、管理方案1.规范化组织结构和职责。
建立健全的职业健康安全管理组织，明确组织结构、职责和权限，确保管理人员的专业能力和责任意识。
2.风险评估和管理。
对工作环境进行风险评估，识别和评估职业病和事故的潜在危险因素，制定相应的控制策略和措施，确保工作环境的安全和健康。
3.岗位培训和教育。
通过培训和教育，提高员工对职业健康安全的认识和理解，掌握必要的操作技能，提高员工对危险因素和风险的识别和应对能力。
4.事故预防和应急管理。
建立和实施事故预防和应急管理制度，对潜在的事故风险进行评估和控制，加强事故报告和调查，及时采取措施防止事故的发生，并有效应对突发事件。
5.监测和检测控制。
建立制度化的职业健康安全监测和检测机制，对工作环境、职业病危害、员工健康状况进行监测和检测，及时发现和解决问题，确保工作环境达到相关安全标准。
6.绩效评价和持续改进。
建立绩效评价机制，对职业健康安全管理体系进行评估，定期进行内部和外部审核，对问题和不足进行纠正和持续改进，确保体系的有效性和持久性。
质量、环境和职业健康安全目标、指标及管理方案
3、对体积大、不稳定的材料用合理稳定支撑，对易损材料采取合理保护
整个施工阶段
4、建立严格合理的仓管制度，对材料出入库和人员进出进行登记和控制
施工前
3
防止因施工中用电不按规范要求及用电人员能力欠缺造成人员伤亡
1、施工用电配电箱及线路严格按规定安装维护使用
整个施工阶段
项目部
工程部
2、安装、维护、拆除用电设备及线路必须是专业电工完成
1、坚持特种作业人员持证上岗。
施工前
项目部
工程部
2、上岗前进行现场考试和操作演试。
施工前
3、给作业人员配备使用劳保防护用品用具。
施工前
4、加强巡查，发现问题及时整改。
整个施工阶段
2
防止在施工中因材料堆放管理不当造成财产损失及人员伤亡
1、根据材料特点和用途标识堆放
整个施工阶段
项目部
工程部
2、对易燃易爆物品用专库存放专人保管
1、教育操作人员严格按照机械设备操作规程使用操作机械设备
施工前
项目部
工程部
2、上岗前检查和定期检修工具及设备
整个施工阶段
3、做好现场操作时防护及操作人员的合理保护
整个施工阶段
4、工具及设备用电按安全用电规范执行
整个施工阶段
5、其它按《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—86和公司有关规定执行
整个施工阶段
施工前
3、全部作业人员配带使用安全带、安全帽、穿胶鞋
整个施工阶段
4、按要求放置安全警戒标志，并划定作业区域进行隔离作业
整个施工阶段
5、其它按《建筑施工高处作业安全技术规范》GB80—90和公司规定
整个施工阶段
序号
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工程名称：华正大厦A座施工单位：韩建七公司第一项目部编号：HTJ05-1
序号
重大危险源
职业健康安全目标
管理方案
实施要求
实施阶段
预算
资金
1
未按要求设置安全平网
确保安全平网的使用符合标准要求。
按照集团《水平安全网正确使用管理方案》执行。
1、安全处在2009年1月20日前制定并下发《水平安全网正确使用管理方案》、《施工外用电梯安全使用管理方案》、《大模板存放及使用管理方案》；
2、在施工程按述三项管理方法要求实施，并由项目部安全员对执行情况进行验收；
3、未开工程在编制施工组织设计时应充分考虑上述三项管理方法将相关要求列入其中。
项目部
项目部
侯振生
安全员
刘长林
600
2
架体与建筑结构附着不符合要求
所有室外电梯正常运行，防止倒塌和高处坠落事故发生
按集团的《施工外用电梯安全使用管理方案》执行。
项目部
项目部
侯振生
安全员
刘长林
300
梯笼安全装置未验收或不灵敏
3
大模板存放无防倾倒措施
确保大模板存放和使用的安全，防止模板倾倒事故发生。
按集团的《大模板存放及使用管理方案》执行。
项目部
项目部
侯振生
安全员
刘长林
300
填表人：莫如新审批人：执行者代表：日期：2009年3月10日