2010初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案解析
2010年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案

2010年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案一.单项选择题 1.下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布,调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章参考答案:B答案解析:根据规定,法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。
所以本题答案是选项B。
选项A“宪法”是全国人民代表大会制定,不包括“常委会”;选项C“行政法规”是国务院制定;选项D“行政规章”是国务院各部位,省、自治区、直辖市人民政府等制定。
试题点评:本题主要考核“第一章总论”的“法的形式”知识点。
该知识点与2010年考试中心开通的普通班模拟试题三多选第1题、竞赛试题四单选第2题的考点基本相同。
2.甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。
甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。
关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效参考答案:B答案解析:根据规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
所以答案是B。
试题点评:本题主要考核“第一章总论”的“仲裁”知识点。
该知识点与2010年考试中心开通的实验班模拟试题一单选第3题、模拟试题四单选第2题的考点基本相同。
3.下列各项中,不属于行政处罚的是()A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得参考答案:A答案解析:根据规定,行政处罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。
2010年年初级会计《经济法基础》

年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案解析一、单项选择题(题,每题分).下列各项中,不应计入营业外收入的是()。
.债务重组利得.处置固定资产净收益.收发差错造成存货盘盈.确实无法支付的应付账款参考答案:答案解析:存货盘盈冲减管理费用。
点评:本题考核“营业外收入核算内容”。
.甲公司长期持有乙公司的股权,采用成本法核算。
年月日,该项投资账面价值为万元。
年度乙公司实现净利润万元,宣告发放现金股利万元。
假设不考虑其他因素,年月日该项投资账面价值为()万元。
参考答案:答案解析:该题采用成本法核算长期股权投资,乙公司宣告发放现金股利,甲公司应按照持股比例确认为投资收益,乙公司实现净利润,甲公司不做账务处理,则甲公司年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值万元。
点评:本题主要考核“成本法下的长期股权投资核算”知识点(今年教材变化内容)。
.下列各项中,应列入利润表“管理费用”项目的是()。
.计得的坏账准备.出租无形资产的摊销额.支付中介机构的咨询费.处置固定资产的净损失参考答案:答案解析:支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。
选项计提的坏账准备记入到资产减值损失,选项出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本,选项处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。
点评:本题主要考核“管理费用”知识点。
.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为万元(不含增值税),增值税适用税率为,实际成本为万元。
假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()。
参考答案:答案解析:将自产产品用于职工福利,要确认收入,所以记入到应付职工薪酬中的金额是*。
分录如下:借:长期股权投资贷:主营业务收入应交税费—应交增值税(销项税额)借:主营业务成本贷:库存商品点评:本题主要考核“自产产品用于职工福利”知识点。
.年月日,甲公司租用一层写字楼作为办公场所,租赁期限为年,每年月日支付租金万元,共支付年。
2010《初级经济法基础》真题及答案解析(4)

2010《初级经济法基础》真题及答案解析(4)四、不定项选择题【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。
甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。
3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。
孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。
甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。
甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
已知:孙某实际工作年限12年。
要求:根据上述资料,分析回答下列第56-59小题。
56.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。
A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限【参考答案】ACD【答案解析】根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。
竞业限制期限,不得超过二年;所以选项D正确。
本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。
57.孙某可以享受的法定医疗期是()。
资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
医疗期内不得解除劳动合同。
初级会计职称《经济法基础》题库含答案(5套)

初级会计职称《经济法基础》题库含答案解析一、单项选择题1.未按照规定使用记账本位币的,县级以上人民政府财政部门可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以的罚款金额是()。
A.1000元以上1万元以下B.2000元以上2万元以下C.3 000元以上3万元以下D.3000元以上5万元以下2.某膨化食品厂为增值税一般纳税人,6月购进免税农产品的收购凭证上注明收购价为20 000元,后续用于生产膨化食品。
支付运输公司运费6 000元(不含增值税),并取得了运输公司开具的增值税专用发票。
根据规定,该食品厂准予抵扣的进项税额为( )元。
A.2 000B.2 340C.2540D.3 0623.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列应税行为中,不可以选择适用简易计税办法的是()。
A.公共交通运输服务B.文化体育服务C.电影放映服务D.寄售商店代销寄售物品4.根据企业所得税法律制度的规定,下列有来源于中国境内所得的企业中,属于非居民企业的是( )。
A.依法在中国境内成立,且实际管理机构在境内的甲公司B.依照外国法律成立,但实际管理机构在中国境内的丙公司C.依照外国法律成立,且实际管理机构在中国境外的丁公司D.依法在中国境内成立,但实际管理机构在境外的乙公司5.未在银行开立账户的W市退役军人事务局,经批准在银行开立了预算单位零余额账户,下列账户种类中,该零余额账户应按其管理的是()。
A.一般存款账户B.基本存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户6.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售下列服务中,必须按照差额计税方法的是()。
A.贷款服务B.直接收费金融服务C.金融商品转让D.旅游服务7.2020年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。
关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立8.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,免征土地增值税的是()。
2010《初级经济法基础》真题及答案解析(4)

2010《初级经济法基础》真题及答案解析(4)四、不定项选择题【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。
甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。
3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。
孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。
甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。
甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月【参考答案】C【答案解析】根据规定,根据规定,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月,所以答案是C。
本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。
58.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是()。
A.孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C.公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资【参考答案】BD【答案解析】根据规定,企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
医疗期内不得解除劳动合同。
如医疗期内待遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
所以答案是BD。
本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。
2010年经济师初级(经济基础知识)真题试卷(题后含答案及解析)

2010年经济师初级(经济基础知识)真题试卷(题后含答案及解析) 题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题共70题,每题1分。
每题的备选项中,只有l个最符合题意。
1.在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中,最重要的是()。
A.生产场所B.地下矿藏C.交通道路D.生产工具正确答案:D解析:B项属于劳动对象,生产工具是资料生产所必须具备的劳动资料中最重要的。
2.社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。
A.生产关系B.经济基础C.生产力D.上层建筑正确答案:C解析:社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始的。
3.作为一种社会经济形态,商品经济的直接目的是()。
A.配置资源B.扩大生产C.获得利润D.商品交换正确答案:D解析:商品经济是商品生产和交换的总和,是直接以交换为目的的社会经济形态。
4.一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。
A.社会制度B.生产模式C.经济框架D.经济体制正确答案:D解析:经济体制是一定社会组织内部资源配制的机制,方式和结构的总和。
5.在商品价值形式发展过程中,若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值形式称为()。
A.简单的价值形式B.扩大的价值形式C.一般价值形式D.货币价值形式正确答案:B解析:扩大的价值形式,这种价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。
6.在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。
A.价格运动B.交易规模C.交易范围D.交易方式正确答案:A解析:价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动现出来的。
7.劳动力商品的价值取决于生产和再生产劳动力商品的()。
A.个别劳动时间B.社会平均劳动时间C.社会最低劳动时间D.社会必要劳动时间正确答案:D解析:劳动力商品的价值取决于生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间。
8.剩余价值率是()的比率。
2010年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案解析

2010年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案解析一、单项选择题1.下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经确定立法程序制定颁布,调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章【参考答案】B【答案解析】依据规定,法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经确定立法程序制定颁布的规范性文件。
所以本题答案是选项B.选项A“宪法”是全国人民代表大会制定,不包括“常委会”;选项C“行政法规”是国务院制定;选项D“行政规章”是国务院各部位,省、自治区、直辖市人民政府等制定。
2.甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。
甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。
关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出打算B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应依据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会打算或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效【参考答案】B【答案解析】依据规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以恳求仲裁委员会作出打算或者恳求人民法院作出裁定。
一方恳求仲裁委员会作出打算,另一方恳求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
所以答案是B.3.下列各项中,不属于行政惩罚的是()A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得【参考答案】A【答案解析】依据规定,行政惩罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。
选项A“罚金”是“刑事责任”:“罚款”才是“行政惩罚”。
4.方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。
乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()A.不行以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假【参考答案】B【答案解析】依据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
初级会计职称《经济法基础》题库含答案(精选5套)

初级会计职称《经济法基础》题库含答案解析一、单项选择题1.未按照规定使用记账本位币的,县级以上人民政府财政部门可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以的罚款金额是()。
A.1000元以上1万元以下B.2000元以上2万元以下C.3 000元以上3万元以下D.3000元以上5万元以下2.某膨化食品厂为增值税一般纳税人,6月购进免税农产品的收购凭证上注明收购价为20 000元,后续用于生产膨化食品。
支付运输公司运费6 000元(不含增值税),并取得了运输公司开具的增值税专用发票。
根据规定,该食品厂准予抵扣的进项税额为( )元。
A.2 000B.2 340C.2540D.3 0623.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列应税行为中,不可以选择适用简易计税办法的是()。
A.公共交通运输服务B.文化体育服务C.电影放映服务D.寄售商店代销寄售物品4.根据企业所得税法律制度的规定,下列有来源于中国境内所得的企业中,属于非居民企业的是( )。
A.依法在中国境内成立,且实际管理机构在境内的甲公司B.依照外国法律成立,但实际管理机构在中国境内的丙公司C.依照外国法律成立,且实际管理机构在中国境外的丁公司D.依法在中国境内成立,但实际管理机构在境外的乙公司5.未在银行开立账户的W市退役军人事务局,经批准在银行开立了预算单位零余额账户,下列账户种类中,该零余额账户应按其管理的是()。
A.一般存款账户B.基本存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户6.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售下列服务中,必须按照差额计税方法的是()。
A.贷款服务B.直接收费金融服务C.金融商品转让D.旅游服务7.2020年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。
关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立8.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,免征土地增值税的是()。
2010《初级经济法基础》真题及答案解析(2)

二、多项选择题25. 下列各项中,可以成为法律关系主体的有()。
A.国有企业B.集体企业C.合伙企业D.个人独资企业【参考答案】ABCD【答案解析】根据规定,法律关系主体包括:自然人、机构和组织、国家、外国人和外国社会组织。
所以本题答案是ABCD。
本题主要考核“第一章总论”的“法律关系主体”知识点。
26.甲、乙因合同纠纷申请仲裁,仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见,关于该案件仲裁裁决的下列表述中,符合法律规定的有()。
A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决C.仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决D.仲裁庭不能形成一致意见时,提请仲裁委员会作出裁决【参考答案】AC【答案解析】根据规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。
仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
所以答案是AC。
本题主要考核总论的“仲裁裁决程序”知识点。
27.甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整,于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件,随之采取相应对策,给乙企业在M地的营销造成重大损失,乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据,拟向法院提起诉讼,其可以选择提起诉讼的法院有()。
A.甲住所地法院B.乙住所地法院C.M地法院D.N地法院【参考答案】ACD【答案解析】根据规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
侵权行为地,包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
本题中,侵权行为实施地是N地(N地的分部实施窃取行为),侵权结果发生地是M地(乙企业在M地的营销策略),被告是甲企业,所以答案是ACD。
本题主要考核总论的“诉讼管辖权”知识点。
28.根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。
A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.当事人同意履行义务D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权【参考答案】ABC【答案解析】根据规定,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
初级会计考试《经济法基础》完整真题答案解析

初级会计考试《经济法基础》完整真题答案解析第一部分:选择题单选题1. 下列属于法律行为的是:- A. 自然灾害- B. 人的出生- C. 合同的签订- D. 人的死亡答案:C解析:法律行为是指具有法律约束力的意思表示,合同的签订显然是一个法律行为。
2. 下列哪项不属于物权:- A. 所有权- B. 抵押权- C. 知识产权- D. 用益物权答案:C解析:知识产权是一种权利,但不属于物权。
多选题3. 下列属于公司类型的有:- A. 国有独资公司- B. 股份有限公司- C. 有限责任公司- D. 个人独资公司答案:ABC解析:以上选项均属于公司类型。
第二部分:填空题4. 我国法律体系分为____、____、____三个层次。
答案:法律、行政法规、地方性法规。
解析:我国法律体系由上至下分为法律、行政法规、地方性法规三个层次。
5. 合同的成立要件包括____、____、____、____、____。
答案:意思表示真实、内容合法、合同当事人具有相应的民事行为能力、合同标的明确、合同形式合法。
解析:合同的成立要件包括意思表示真实、内容合法、合同当事人具有相应的民事行为能力、合同标的明确、合同形式合法等五个方面。
第三部分:简答题6. 简述物权的特征。
答案:物权具有以下特征:- 权利人对特定物的直接支配和排他性权利;- 以物的占有、使用、收益、处分为内容;- 具有公示性,即物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记;- 具有优先性,即在同一标的物上,物权优先于债权。
解析:物权是指权利人对特定物的直接支配和排他性权利,具有公示性、优先性等特征。
7. 请列举四种常见的合同违约情况。
答案:常见的合同违约情况包括:- 不履行合同义务,即当事人未按照合同约定的方式、时间、地点履行合同义务;- 迟延履行合同义务,即当事人迟延履行合同义务,导致合同目的不能实现;- 不完全履行合同义务,即当事人未完全按照合同约定的方式、时间、地点履行合同义务;- 恶意履行合同义务,即当事人以欺诈、胁迫等手段,损害对方当事人合法权益的履行合同义务。
2010年《经济法》真题及参考答案

2010年《经济法》真题及参考答案2010年CPA考试《经济法》真题及参考答案一、单项选择题(本题型共20小题,每小题l分,共20分。
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
)1.下列关于诉讼时效起算的说法中,错误的是( )。
A.定有履行期限的债务的请求权,当事人约定债务分期履行的,诉讼时效应当分期分别起算B.未定有履行期限的债务的请求权,债权人第一次要求债务人履行义务时就被债务人明确拒绝的,诉讼时效从债务人明确拒绝之日起算C.人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显且侵害人明确的,从受伤之日起算D.请求他人不作为的债权的请求权,诉讼时效从义务人违反不作为义务时起算答案:A解析:见教材28页。
(1)选项A:当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从“最后一期履行期限届满之日”起计算;(2)选项B:未约定有履行期限的债的请求权,依照《合同法》有关规定,不能确定履行期限的,诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算,但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的,诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算;(3)选项C:人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,诉讼时效期间从受伤之日起算;(4)选项D:请求他人不作为的债权的请求权,诉讼时效期间应当自义务人违反不作为义务时起算。
2.甲以个人财产出资设立个人独资企业。
该企业因经营不善被解散,其财产不足以清偿所负债务。
对于尚未清偿的债务,下列表述中,符合个人独资企业法律制度规定的是( )。
A.甲不再清偿B.甲应以个人的其他财产予以清偿,仍不足清偿的,则不再清偿C.甲应以家庭共有财产予以清偿,仍不足清偿的,则不再清偿D.甲应以个人的其他财产予以清偿,但债权人在该企业解散后5年内未提出偿债请求的,则不再清偿.答案:D解析:见教材42页。
初级会计职称考试经济法基础试题及答案:第一套含答案

初级会计职称考试经济法基础试题及答案:第一套含答案不定项选择题第1 题2010年村民李某与某乡政府签订了对1000亩荒滩20年承包经营的合词,并规定李某每年上交承包费5万元。
2012年年底该乡政府要求李某每年上交承包费增加到8万元,否则终止承包合同,李某不同意。
于是该乡政府于2010年2月.15日单方面撤销了该承包合同;3月20日李某知道了这一事实,并于2010年5月16日向上级行政机关提出复议申请,5月25日上级机关发出受理通知,并向李某收取5000元的复议费。
6月5日李某尚未等到复议决定,便决定向法院提出起诉。
要求:根据上述资料,回答下列问题。
根据上述资料,下列表述正确的是()。
A.李某与某乡政府之间的纠纷不属于行政复议的范围B.李某与某乡政府之间的纠纷属于行政复议的范围C.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定,可以提起行政复议D.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,可依法申请仲裁或者向法院提起诉讼正确答案:B,D,要求:根据上述资料,回答下列问题。
下列选项中,表述不正确的是()。
A.李某申请行政复议的期限有效B.李某申请行政复议的期限无效C.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请D.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之曰起60日内提出行政复议申请正确答案:B,要求:根据上述资料,回答下列问题。
下列选项中,关于行政复议的表述正确的是()。
A.行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人B.对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议C.李某6月5日向法院提起诉讼,法院应予以受理D.行政复议的举证责任,由被申请人承担正确答案:A,B,D,第4 题( 某中外合资企业2010年3月开业,领受房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证各一件; 开业当月,签订了以下合同:(1)企业与银行签订一份借款合同,所载金额为80万元。
初级会计考试《经济法基础》真题及答案下

初级会计考试《经济法基础》真题及答案下2010年初级会计考试《经济法基础》真题及答案(下)四、不定项选择题【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。
甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。
3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。
孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。
甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。
甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
已知:孙某实际工作年限12年。
要求:根据上述资料,分析回答下列第56-59小题。
56.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限【参考答案】ACD【答案解析】根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。
竞业限制期限,不得超过二年;所以选项D正确。
【试题点评】本题主要考核"劳动合同法律制度"的"试用期"知识点。
57.孙某可以享受的法定医疗期是()A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月【参考答案】C【答案解析】根据规定,根据规定,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月,所以答案是C.【试题点评】本题主要考核"劳动合同法律制度"的"医疗期"知识点。
2010初级经济法答案

1【参考答案】B【答案解析】考查法的形式和分类,没什么难度,只要对教材有关内容有个大致印象就能应对。
【试题点评】同财考网同步习题第一章单选第9题类似。
2【参考答案】B【答案解析】对仲裁协议效力的考查。
【试题点评】同财考网同步习题第一章多选第12题--考查仲裁协议的效力。
3 【参考答案】A【答案解析】考查行政处罚的形式。
罚金属于刑事责任。
【试题点评】财考网同步习题第一章单选第15题与此题类似。
4【参考答案】B【答案解析】考查年休假的有关规定,详见教材44页。
【试题点评】财考网同步习题第二章单选第8题考查这一知识点。
5【参考答案】C【答案解析】考查劳动报酬的有关规定,详见教材45页。
【试题点评】模拟试题二单选第7题涉及该知识点。
6【参考答案】D【答案解析】考查营业税税目,详见教材83页。
【试题点评】同步习题第三章多选第7题与此题考点相似。
7【参考答案】D【答案解析】考查营业税的征收范围,详见教材79-81页。
【试题点评】很常见的题,同步习题第三章多选第5题涉及此题的考点。
8【参考答案】D【答案解析】考查混合销售行为,见教材79页-80页。
【试题点评】同步习题第三章多选第2题与此题考点相似。
9【参考答案】D【答案解析】考查95页销售不动产的计税依据。
【试题点评】同步习题第三章单选第17题与此题考点相似,是考查转让无形资产的计税依据。
10【参考答案】D【答案解析】考查营业税的纳税期限,见教材108页。
【试题点评】11【参考答案】C【答案解析】考查居民纳税人的确定,详见教材119-120页。
【试题点评】同步习题第四章多选题第11题与此题考点相同。
12【参考答案】C【答案解析】取得的住房补贴免征个人所得税。
应纳个人所得税=(28000-4800)×25%-1375=4425(元)【试题点评】模拟试题四单选题第12题涉及此题知识点。
13【参考答案】C【答案解析】考查个人独资企业广告费和业务宣传费扣除限额计算。
初级会计职称《经济法基础》题库含答案(精选题库5套)

初级会计职称《经济法基础》题库含答案解析一、单项选择题1.未按照规定使用记账本位币的,县级以上人民政府财政部门可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以的罚款金额是()。
A.1000元以上1万元以下B.2000元以上2万元以下C.3 000元以上3万元以下D.3000元以上5万元以下2.某膨化食品厂为增值税一般纳税人,6月购进免税农产品的收购凭证上注明收购价为20 000元,后续用于生产膨化食品。
支付运输公司运费6 000元(不含增值税),并取得了运输公司开具的增值税专用发票。
根据规定,该食品厂准予抵扣的进项税额为( )元。
A.2 000B.2 340C.2540D.3 0623.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列应税行为中,不可以选择适用简易计税办法的是()。
A.公共交通运输服务B.文化体育服务C.电影放映服务D.寄售商店代销寄售物品4.根据企业所得税法律制度的规定,下列有来源于中国境内所得的企业中,属于非居民企业的是( )。
A.依法在中国境内成立,且实际管理机构在境内的甲公司B.依照外国法律成立,但实际管理机构在中国境内的丙公司C.依照外国法律成立,且实际管理机构在中国境外的丁公司D.依法在中国境内成立,但实际管理机构在境外的乙公司5.未在银行开立账户的W市退役军人事务局,经批准在银行开立了预算单位零余额账户,下列账户种类中,该零余额账户应按其管理的是()。
A.一般存款账户B.基本存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户6.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售下列服务中,必须按照差额计税方法的是()。
A.贷款服务B.直接收费金融服务C.金融商品转让D.旅游服务7.2020年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。
关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立8.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,免征土地增值税的是()。
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2010《经济法基础》试题的题型和题量与2009年相比发生了较大的变化,其中单项选择题为24道、多项选择题为20道、判断题为10道、不定项选择题3个案例共计13道。
从分数分布比例来看,经济法部分(第1、2、7章)与税法部分(第3、4、5章)各占50%,与去年相比,2010年考试中提高了经济法部分的考核内容。
通过各种题型来分析2010年试题的难易程度和考核要求。
单项选择题单选题的整体难度不是很大,大部分题目都是考查考生对基础知识的掌握。
此外,还要注意在平时学习中要对新增加的内容进行较为深入地理解和掌握,并进行重点记忆。
这一点在2011年的复习备考中也要重点关注。
从整套试卷单选题的命题思路和趋势来看,准备参加2011年考试的考生在学习中一定要做到全面复习。
做到这一点需要投入大量的时间和精力来看教材,教材内容是考试的根本和基础,不需研究得太深入,但是面一定要广、要全。
比如单选第12题主要考察考生对个人所得税的基础规定及相关计算的掌握。
题目不难,但如果在学习中没有注意到对外籍个人的税收优惠,那么这道题是很难选对的。
多项选择题整体难度不是很大,但个别题目有难度。
例如第27题、43题,这些个别的难题就属于我们丢分的题目,不要考虑每一道题都能得分。
其他的题目与2009年相比并没有太大难度,只是在考核上更多地注重了与实际的结合。
例如对税法内容中各税种的征收管理考核比较多,遇到这种题目需要考生对题目所涉及知识点有一个总体性把握。
另外,多选题中个别题目感觉稍微“偏”了一些,如第39题,考的是土地增值税的清算问题,其实这也是教材上规定的内容,是一个需要记忆的知识点,但如果没有全面的理解和记忆,很难选择正确。
因此,今后在复习《经济法基础》时一定要注意,不能单纯的记重点。
因为在多项选择题的选项中,总会有个别内容不是大家所复习的“重点”,它如果与重点内容联系在一起进行考查的话,是很难选择正确的。
判断题基本都是教材原话或进行简单地改编而成,考查的就是平时看书的细致程度。
由于有倒扣分的规则,因此有的考生做起来会胆战心惊。
做判断题,要对自己有信心,对于较为复杂的题目可以静下心来分析,要学会从“战略上藐视敌人、战术上重视敌人”的思想。
另外,在做题技巧上要运用恰当,在考场上,往往第一感觉是很准确的。
比如对某个题目实在没有把握,第一感觉也没能判断出正误,那么不如放弃作答,不要做错后反而被倒扣分。
不定项选择题是2010年新增加的题型。
从考试情况来看,难度不是很大。
它其实是将之前的计算分析题和综合题两个题型的问题,以选择性的题目出现,让考生来选择正确的答案。
因此,考查的实质内容并没有变,从答题角度来看,也更为简单。
因为不需要考生再背诵大量的法律规定内容并组织语言写出来,而是只需对教材的内容熟悉掌握,就可以选择正确的答案,从而得到该题型的满分。
综合各个题型的分析可以看出,《经济法基础》学习中要求大家全面熟悉教材。
因为很多题目本身并不难,但是涉及的知识点很细,所以学习中不能偷工减料,一定要脚踏实地地掌握好每个知识点。
目前来讲,单纯的记忆重点对于学习该科是行不通的,对于一些我们认为非重点的内容也要了解和熟悉,不一定要多深入去理解,但至少要做到“知道”。
因此,在复习中要注意对基础知识的积累,只有这样才不会感觉题目偏和难。
此外,考试中越来越注重在最短的时间内从题目提示的线索中找到相应的考点。
这同样需要平时对知识的积累和注意方法的运用2010初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案解析一、单项选择题1.下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布,调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章【参考答案】B【答案解析】根据规定,法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。
所以本题答案是选项B.选项A“宪法”是全国人民代表大会制定,不包括“常委会”;选项C“行政法规”是国务院制定;选项D“行政规章”是国务院各部位,省、自治区、直辖市人民政府等制定。
【试题点评】本题主要考核“第一章总论”的“法的形式”知识点。
该知识点与网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题三多选第1题、竞赛试题四单选第2题的考点基本相同。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南•初级经济法》269页第1题、《经典题解•初级经济法》13页第2题、梦想成真-全真模拟试卷52页第4题中均有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及。
2.甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。
甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。
关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效【参考答案】B【答案解析】根据规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
所以答案是B.【试题点评】本题主要考核“第一章总论”的“仲裁”知识点。
该知识点与网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题一单选第3题、模拟试题四单选第2题的考点基本相同。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书《经典题解•初级经济法》28页第17题中有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及,另外,在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。
3.下列各项中,不属于行政处罚的是()A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得【参考答案】A【答案解析】根据规定,行政处罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。
选项A“罚金”是“刑事责任”:“罚款”才是“行政处罚”。
【试题点评】本题主要考核“第一章总论”的“行政处罚”知识点。
该知识点于网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题五单选第2题基本相同。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南•初级经济法》26页第21题、《经典题解•初级经济法》18页第1题、梦想成真-全真模拟试卷55页第4题中均有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及。
4.方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。
乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假【参考答案】B【答案解析】根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;但是本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假。
因此本题答案是B.另外,还有一个规定是:职工新进用人单位且符合前述规定(职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假)的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
这一规定教材中没有明确说明,是《企业职工带薪年休假实施办法》中的,大家了解就好。
【试题点评】本题主要考核“第二章劳动合同法律制度”的“年休假”知识点。
该知识点于网校2010年考试中心开通的实验班模拟试题二单选第5题、模拟试题四不定项选择题第5题的考点相似。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南•初级经济法》58页第7题、《经典题解•初级经济法》37页第2题中均有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及,另外,在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。
5. 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。
工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。
该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()。
A.500B.220C.200D.110【参考答案】C【答案解析】根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
本题中,月工资是1100元,则最多扣除其20%(220元),此时剩余的部分就低于最低工资标准900元,那么就应当按照“最低工资标准900元支付”,所以1100-900=200,即最多扣除200元。
所以答案是C.【试题点评】本题主要考核“第二章劳动合同法律制度”的“劳动报酬”知识点。
该知识点于网校2010年练习中心开通的习题班练习中心单选15题基本相同。
在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、强化班讲义以及习题班练习中心单选第15题中均有所涉及。
6.根据营业税法律制度的规定,下列金融业务中,应征收营业税的是()。
A.金融机构往来业务B.人民银行对金融机构的贷款业务C.金融机构买卖金银业务D.人民银行委托金融机构的贷款业务【参考答案】D【答案解析】选项A、B、C均不征收营业税;人民银行对企业贷款或委托金融结构贷款的业务应征收营业税。
【试题点评】本题主要考核“第三章营业税法律制度”的“营业税的税目”知识点。
该知识点与网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题二单选第8题、实验班模拟试题二单选第10题的考点相同。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南•初级经济法》89页第3题、《经典题解•初级经济法》58页第3题、梦想成真-全真模拟试卷66页第7题中均有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及。
中华会计网校7. 根据营业税法律制度的规定,下列各项中,不属于营业税征税范围的是()。
A.建筑安装业B.交通运输业C.邮电通信业D.加工、修理修配业【答案解析】选项D属于增值税的征税范围。
【试题点评】本题主要考核营业税法律制度的“营业税的征收范围”知识点。
该知识点在网校2010年考试中心开通的普通班模拟试题(二)单选第9题的考点基本相同。
在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南•初级经济法》90页第1题、《经典题解•初级经济法》56页第4题、梦想成真-全真模拟试卷47页第10题中均有所体现,同时,在中华会计网校2010年《初级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及,另外,在网校叶青老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。