一岗双责制度「范本」

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“一岗双责”安全责任制度范本(四篇)

“一岗双责”安全责任制度范本为了形成全校维护安全____工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学校安全____工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。

一、指导思想坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一岗双责”制度，确保学校安全____工作和教育教学工作同时安排，同时进行。

确保师生平安、学校稳定。

二、____领导“一岗双责”制度在学校安全工作领导小组统一领导下实行，加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“学校安全目标管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全____工作层层有人抓，处处有人管，确保学生健康成长。

三、主要任务和保障措施1、高度重视并周密部署。

我校把维护安全____工作作为压倒一切的政治任务，摆在首位，列入全年总体工作的重要日程。

主要领导对本单位安全____工作负总责，每月召开一次专题会议，研究和部署安全工作，明确工作职责，分级抓好学校安全____工作。

2、认真落实“一岗双责”制度。

我校领导将安全____工作目标分解落实到全体人员，将学校安全____工作目标和业务目标，统一纳入年度工作计划和考核目标之中，从多方面做好学校安全____工作的宣传、发动和____实施工作，做到学校安全____工作和各项业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

3、实行安全目标管理。

层层签订维护学校安全目标管理责任书，形成层层有责任、级级有落实的学校安全工作管理机制。

4、开展安全专题教育。

加强对法律、法规和相关知识的学习，增强全员安全意识，提高安全技能。

5、实行安全例会制度。

定期召开安全会议，总结、研究、部署学校安全工作。

6、落实安全报告制度。

“一岗双责”安全责任制度范本（二）一岗双责安全责任制度为了进一步加强企业安全管理工作，落实安全生产责任制，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了一岗双责安全责任制度。

“一岗双责”制度范本（三篇）

“一岗双责”制度范本第一章总则为了加强组织管理，提升员工绩效，并推动各项工作的顺利进行，我公司特制定本《一岗双责》制度。

本制度以提高工作效率、发挥个人潜力为目标，旨在为公司员工提供明确的职责和权利，使员工在工作中能够做到尽职尽责。

第二章员工岗位职责第一条员工应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条员工应根据工作需要，学习并掌握相关专业知识和技能，提升自身综合素质。

第三章员工素质要求第三条员工应积极主动，出色完成本职工作，勇于承担责任。

第四条员工应具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极分享工作经验，促进团队发展。

第四章岗位职责划分第五条制订《一岗双责》制度后，公司将会对每个员工的岗位职责进行重新界定，明确员工的主要职责和工作任务。

第六条员工在本岗位受到委托的同时，应增强自己的职责意识和责任感，主动承担应尽的责任。

第五章工作监测与评估第七条公司将通过制定工作计划和目标，对员工的工作进行监测和评估，以确保工作任务的顺利完成。

第八条员工应按照公司规定的绩效标准对自己的工作进行自我评估，并定期向上级汇报工作进展和成果。

第九条公司将根据员工的工作表现进行绩效评估，对获得优秀绩效的员工予以奖励，提供晋升机会。

第六章员工权益保障第十条公司将保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。

第十一条公司将对员工的岗位职责进行培训和指导，以提升员工的工作能力和职业素养。

第七章责任追究第十二条对于未按照本制度履行岗位职责的员工，将根据公司规定进行相应的责任追究。

第十三条对于在工作中出现疏忽、失误或过失的员工，应主动承担责任，并积极采取措施进行补救和改进。

第十四条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司内部的商业秘密。

第八章附则第十五条本制度自发布之日起执行，对以前制定的有关员工岗位职责的规定进行废止。

第十六条公司将根据需要，对本制度进行修订和完善，并及时向员工通知。

总结以上是一份《一岗双责》制度范本，其中包括了员工的岗位职责、素质要求、工作监测与评估、员工权益保障以及责任追究等内容。

一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)

一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。

第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。

第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。

第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。

第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。

第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。

第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。

第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。

第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。

第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。

第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。

第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。

第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。

第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。

第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。

“一岗双责”制度范本(三篇)

“一岗双责”制度范本一岗双责制度范本【目的】为了提高员工的工作责任心和效率，将员工的工作岗位与责任职责进行明确分配和规范管理，制定一岗双责制度。

【原则】1. 确保员工职责明确，不重复和互相冲突。

2. 强调员工主动承担责任和完成工作任务。

3. 鼓励员工团队合作，协同完成工作。

4. 激励员工发挥创造性和创新能力，提高工作效率。

【内容】1. 岗位职责明确每个员工的岗位职责，包括具体工作内容和任务。

例如：- 职位：销售经理职责：负责销售团队管理、制定销售策略、达成销售目标等。

- 职位：市场专员职责：负责市场调研、制定市场营销方案、推广产品等。

2. 进度管理员工需要按照工作计划和时间表，督促自己完成工作任务。

例如：- 每周设定工作目标和计划，并定期与上级进行汇报。

- 确定关键节点和里程碑，并对进度进行跟踪和评估。

3. 绩效考核根据岗位职责和工作任务，进行定期绩效考核，评估员工的工作表现。

例如：- 设定具体的绩效指标和评分标准。

- 定期进行绩效评估和反馈，发现问题及时进行改进。

4. 奖惩机制根据员工的工作表现和达成的绩效目标，采取相应的奖惩措施。

例如：- 对高绩效员工给予奖励，如薪资调整、奖金、晋升等。

- 对低绩效员工采取相应的改进措施，并进行培训和辅导。

5. 岗位交接在员工离职或调岗时，要进行岗位交接，确保工作连续和顺利进行。

例如：- 编制岗位交接手册，明确工作内容、流程和注意事项。

- 安排新员工或同事进行工作培训和指导，确保顺利过渡。

【执行】1. 确定岗位职责和工作任务，并与员工进行沟通和确认。

2. 建立工作计划和进度管理机制，对员工进行跟踪和督促。

3. 定期进行绩效考核和评估，进行奖惩和改进措施。

4. 在员工离职或调岗时进行岗位交接，确保工作连续性。

【总结】一岗双责制度可以有效提高员工的责任心和工作效率，对于组织的发展和运作具有积极的推动作用。

同时，需要适应不同岗位和工作环境的特点，灵活调整和完善制度内容，以达到最佳的管理效果。

一岗双责制度范本(6篇)

一岗双责制度范本安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。

4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任。

领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

一岗双责制度范本（二）为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据、____省人民政府等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。

一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责制度，按照谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字、谁负责的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。

1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。

2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。

“一岗双责”安全责任制度范本(4篇)

“一岗双责”安全责任制度范本1. 安全责任原则1.1 党委（党组）全面负责安全工作，在安全工作中发挥核心领导作用。

1.2 领导干部要承担起主体责任，建立并健全安全制度和机制，确保安全工作落实到位。

1.3 一岗双责：每个员工都要履行安全责任，自觉维护大家的生命财产安全。

2. 安全责任人员2.1 党委（党组）书记：全面负责安全工作。

2.2 安全工作责任人：由党委（党组）委派产生，直接负责安全工作的组织协调和监督。

2.3 工作岗位责任人：各部门、各岗位的主要负责人，负责本部门或本岗位的安全工作。

3. 安全责任制度3.1 安全目标：明确安全目标，并制定相应工作计划。

3.2 安全教育培训：开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识。

3.3 安全检查：建立定期的安全检查制度，发现安全隐患及时整改。

3.4 安全奖惩：建立奖惩机制，对安全工作突出表现给予奖励，对安全违规行为进行处罚。

3.5 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

3.6 安全监督：建立安全监督机制，加强对安全工作的监督检查。

3.7 安全记录：做好安全记录，及时上报安全事故和隐患。

4. 安全责任追究4.1 凡因违反安全制度而导致的事故，相关责任人要承担相应的法律责任和行政责任。

4.2 对于严重违反安全制度的人员，要依法予以追究刑事责任。

4.3 对于对安全工作漠视、敷衍塞责的人员，要依据相关规定进行相应的纪律处分。

以上为一岗双责安全责任制度范本，具体责任制度可根据实际情况进行调整和完善。

“一岗双责”安全责任制度范本（2）第一章概述为了加强和规范企业安全工作，提高员工安全意识和能力，确保生产经营活动顺利进行，特制定本《一岗双责安全责任制度》。

第二章总则1. 安全责任制度的目的是构建全员参与、全员负责、全员监督的安全管理体系，确保企业人员的人身安全和财产安全。

2. 安全责任制度适用于公司全体员工，包括管理人员、中级职员以及生产一线员工。

第三章安全基本责任1. 公司领导班子对企业的安全工作负有总体责任，负责制定和组织实施安全方针和目标。

“一岗双责”制度范本（五篇）

“一岗双责”制度范本第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

“一岗双责”工作制度范本（三篇）

“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了提高员工工作效率，加强工作责任意识，构建高效的工作团队，特制定本工作制度。

本工作制度的制定依据组织管理需要，遵循公司的法律法规和政策规定，明确岗位职责和要求，规范工作流程和工作方式。

第二条适用范围本工作制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工等。

第三条工作原则本工作制度坚持以结果为导向，重视责任观念，提倡团队协作，提高工作效率。

第二章岗位职责第四条岗位职责的确定公司根据岗位的不同特点和工作需求，明确每个岗位的职责和要求，以保障工作的顺利进行。

第五条岗位职责的分工1.主管部门根据工作需要，制定相应的岗位职责，明确员工的工作内容和范围。

2.岗位职责应与企业的工作目标相一致，确保工作职责的合理分工和责任明确。

第六条岗位职责的变更1.公司根据工作需要，有权对岗位职责进行适当调整或变更。

2.调整或变更岗位职责的决定应当经过相应的程序，得到主管部门的批准。

第七条岗位职责的落实1.员工应按照公司制定的岗位职责，认真履行自己的工作职责，保质保量完成工作任务。

2.员工应及时报告工作进展和问题，随时调整工作方式和方法，保障工作进度和质量。

第三章工作流程第八条工作分配1.主管部门根据工作需要，合理安排员工的工作任务，确保工作的有序进行。

2.工作任务分配应当公平合理，根据员工的能力和特长进行合理配置。

第九条工作协调1.员工在工作中应积极配合主管部门的工作安排，主动与同事沟通交流，协调工作进展。

2.如遇工作任务冲突或困难，员工应及时向主管部门报告，寻求协助和解决方案。

第十条工作汇报1.员工应按照主管部门的要求，定期、及时向上级报告工作进展和成果。

2.工作汇报应准确、真实，反映工作的实际情况和问题，提出合理化建议。

第四章工作方式第十一条工作效率1.员工应积极主动、高效完成工作任务。

2.员工应不断学习和提升自己的工作技能，提高工作效率。

第十二条工作创新1.员工应在工作中不断探索和尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

一岗双责实施方案范本(五篇)

一岗双责实施方案范本一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。

二、责任人：宿舍管理人员三、主要责任：1.准时上岗，上岗后不得擅自离岗。

2.各寝室盥洗室保持地面干燥，避免事故发生。

3.做好宿舍清场工作；按时全面巡查，重点做好女生宿舍安全，防患于未然。

4.定时检查宿舍水、电、气及消防设施，保障消防通道畅通，杜绝安全隐患，确保宿舍安全。

5.学生宿舍发生事故时，及时到场，了解事故情况，作初步处理，并向值班人员汇报事故情况。

学生受伤的，进行止血等简单急救工作；严重的要在第一时间内送往医院。

6.如发生发热、摔伤、烫伤及其他较严重伤害事故的，须在第一时间内送医院救治，并及时通知班主任。

事故严重的，及时向校长汇报情况。

其他则在第二天向学校领导及政教处汇报。

7.负责宿舍技防、物防设施的日常管理、维护工作。

8.按规定配置和使用灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。

9.发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。

四、奖惩要求：1、安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学生宿舍日常管理中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。

对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则，严格责任追究。

一岗双责责任书范本(十二篇)

一岗双责责任书范本___局2___年贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进___事业的全面发展，经县局党组研究，制定201___年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。

一岗双责责任书范本（二）(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。

(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。

(三)认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。

(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。

(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。

(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。

一岗双责责任书范本（三）要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。

一岗双责责任书范本（四）县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。

一岗双责责任书范本（五）一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。

安全生产“一岗双责”责任制范本(3篇)

安全生产“一岗双责”责任制范本第一条为认真抓好安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度，等安全生产法律法规规定和文件精神，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。

第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产的管理责任，承担安全生产责任。

第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。

公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。

第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行以下职责：1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳；2、把安全生产工作纳入公司发展规划，并组织实施；3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓，各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局；4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治、监控措施并加以实施，对政府挂牌督办重大事故隐患，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据；7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案，赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。

因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。

“一岗双责”工作制度范本(三篇)

“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条为了进一步强化员工工作责任感和使能感，提高工作效率，推动全员参与工作并全面发挥个人职责，本单位制定本工作制度。

第二条本单位全体员工一律执行“一岗双责”工作制度，即每位员工除了履行其正式职责外，还要承担额外的岗位职责，以达到全面发挥个人优势和提高工作效率的目的。

第三条所有岗位的职责分配由岗位上级负责核定，并以书面形式通知员工。

职责分配须充分考虑员工的专业能力以及工作情况，保证合理性和公平性。

第四条岗位上级应定期对员工的履职情况进行评估，并将评估结果作为考核、晋升和薪酬调整的依据。

第五条所有员工应认真履行自己的正式职责和额外职责，遵守单位规定，积极配合其他部门和员工的工作，共同为实现单位目标努力。

第六条员工如有个人原因无法履行额外职责，应提前向岗位上级请假，并提供充分的理由和替代方案。

岗位上级将根据具体情况决定是否批准请假。

第七条违反本工作制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将予以解雇。

第二章职责分配第八条岗位上级应根据单位的工作需要和员工的特长，合理分配额外职责。

第九条额外职责可以是与正式职责相关的工作，也可以是单位工作中的其他任务。

第十条岗位上级应向员工明确额外职责的内容、要求和时限，并提供必要的培训和支持。

第十一条员工可通过协商或申请，提出调整额外职责的请求。

岗位上级应根据工作需要和员工的实际情况，合理考虑决定。

第三章履职要求第十二条员工应按时按质完成正式职责和额外职责。

第十三条员工应保证正式职责和额外职责之间的协调和平衡，不能因额外职责影响正式职责的完成。

第十四条员工在承担额外职责时，应注重团队合作，与其他员工保持良好的沟通和协作。

第十五条员工应不断提升自身的专业能力和工作能力，以适应工作中的变化和新任务的要求。

第四章考核与奖惩第十六条岗位上级应定期对员工的履职情况进行评估，并将评估结果与员工进行沟通，以及时发现问题并采取改进措施。

第十七条根据员工的绩效评估结果，单位将进行薪酬调整、晋升和奖励等激励措施。

“一岗双责”工作制度范文（四篇）

“一岗双责”工作制度范文《一岗双责》工作制度第一章总则为了进一步加强员工的工作责任意识，提高工作效率，规范工作流程，特制定本《一岗双责》工作制度。

第二章背景及目的在工作中，有时候我们经常会出现工作职责不够明确，工作时间不够有效利用等问题。

为了解决这些问题，提高员工的整体工作能力和工作质量，特提出《一岗双责》工作制度。

该制度的目的是在保证员工完成自己本岗位工作的同时，也要兼顾岗位之间的协同合作，确保工作的完成质量和效率。

第三章内容及要求3.1 岗位职责每位员工都要牢记自己的岗位职责，明确自己主要负责的工作内容以及工作目标。

在工作过程中，要尽力确保自己岗位的工作没有遗漏或延误。

3.2 其他岗位协助除了自己的本岗位工作以外，每位员工还要主动协助其他岗位的工作，确保工作的顺利进行。

3.3 工作的协同配合在工作中，各岗位之间要进行紧密的协同合作，形成工作的互补性和整体性，达到更好的工作效果。

3.4 工作安排与时间管理每位员工要根据自己的工作量和工作的重要性，合理安排工作时间，并且确保在规定的时间内完成工作任务。

3.5 工作记录与反馈每位员工都要做好工作记录，并及时向领导反馈工作进展情况，以便领导能够及时了解工作的进展情况。

第四章实施办法4.1 岗位职责明确化各岗位的职责要明确到岗位工作流程，并向所有员工公示，以确保员工清楚自己的工作职责。

4.2 岗位合作机制建立每周开展一次跨部门沟通会议，讨论各个岗位之间的工作进展情况及存在的问题，及时解决存在的问题。

4.3 岗位日常工作检查领导要每日检查员工的工作进展情况，包括完成的工作任务和工作质量情况，并对工作过程中存在的问题进行指导与解决。

4.4 工作效果评估每季度进行一次全员工作效果评估，评估员工在自己本岗位和其他岗位上的工作表现，并对表现良好的员工进行奖励和激励。

第五章邮件回复范文以下为常见邮件内容的回复范文：5.1 邀请参加会议的回复尊敬的XXX，非常感谢您的邀请和对我工作的认可。

安全生产“一岗双责”制度范本(3篇)

安全生产“一岗双责”制度范本安全生产是企业生产经营中的重要内容，也是企业发展的基石。

为了确保员工的生命安全和财产安全，企业应建立健全安全生产制度。

其中，安全生产“一岗双责”制度是一种有效的安全管理方式。

下面是一个安全生产“一岗双责”制度的范本，仅供参考。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高工作人员的安全意识，保护员工的生命安全，本制度制定。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工和其他工作人员。

第三条工作人员应通过学习并熟悉本制度，增强安全意识，履行安全生产“一岗双责”。

第二章安全生产“一岗双责”责任划分第四条企业安全生产“一岗双责”责任划分原则是“谁主管谁负责，谁施工谁负责”。

第五条企业安全生产“一岗双责”责任划分内容包括：1. 企业领导部门：负责制定安全生产方针和制度、组织安全生产工作、落实责任、监控安全生产情况；2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施各项安全工作；3. 工作人员：按照工作职责，履行安全管理义务；第三章安全生产“一岗双责”制度第六条企业应设立安全生产专门机构，负责组织、协调、监督安全生产工作，具体职责包括：1. 制定安全生产方针、制度和操作规程；2. 建立健全安全生产档案、统计制度；3. 组织安全生产培训和宣传教育活动；4. 定期召开安全生产工作会议，分析和研究安全事故隐患，提出整改措施；5. 监督检查各部门安全生产工作，及时发现和解决安全问题；6. 组织应急预案和演练；7. 保证安全监护设施的正常运行和维护；8. 配合有关部门进行安全检查和事故调查。

第四章部门负责人第七条各部门负责人是安全生产的责任人，具体职责包括：1. 制定本部门的安全生产制度和操作规程，确保员工遵守；2. 组织实施本部门的安全教育和培训；3. 落实本部门的安全生产目标和任务；4. 监督检查本部门安全生产工作，及时发现和解决安全隐患；5. 协调并配合其他部门解决安全问题；6. 及时上报本部门的安全生产情况。

“一岗双责”安全责任制度范本(4篇)

“一岗双责”安全责任制度范本第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。

3、____制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。

4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。

5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。

6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。

7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。

8、____领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。

9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。

10、决定重大安全奖惩事宜。

安全生产一岗双责制度范本(4篇)

安全生产一岗双责制度范本为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。

3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

4、____制定各类____应急救援预案。

5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。

7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。

二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

“一岗双责”管理制度范本(四篇)

“一岗双责”管理制度范本一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义为进一步加强项目部安全管理工作，确保本标段的安全稳定，结合实际，现就我项目部推行安全工作工作“一岗双责”制，做好安排落实。

“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任。

即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。

项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。

具体岗位责任人员因失误、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。

“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括项目部的全体人员。

在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是_____的要求，也是构建____的要求。

我们一定要以____为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主”，确保本标段的安全稳定，为进一步促进施工过程的综合管理，坚持不懈地把项目的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。

二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则（一）工作原则1、坚持“依法管理”的原则。

各科室、施工队伍必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

2、坚持“属地管理，分级负责”的原则。

一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

3、坚持“两手抓”的原则。

各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4、坚持“以考促管”的原则。

各级领导要结合实际，认真实施考核和奖励，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。

安全生产“一岗双责”制度范本（三篇）

安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。

第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。

第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。

第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。

第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。

第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。

第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。

第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。

第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。

第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。

第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。

第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。

第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。

第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。

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一岗双责制度「范本」篇一：一岗双责制度思南县国土资源局基层党建工作“一岗双责”制度为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2020〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。

一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。

局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。

(一)局党组书记职责1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。

3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。

认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。

4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。

5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受、永葆先进性的长效机制。

7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。

8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。

(二)机关党委书记职责1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。

3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。

认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时提炼和推广。

4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。

5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。

深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。

7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。

8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。

(三)局党组成员职责1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建工作意见，并组织实施。

2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。

3、建立基层党建工作联系点制度。

每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。

认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。

4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组并提出处理建议。

5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。

6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。

每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。

篇二：安全生产一岗双责制度安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。