工会财务管理工作标准定文档2篇
公司工会财务管理制度范文
公司工会财务管理制度范文公司工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范工会财务运作，保障会费的收支安全和合法性，提高工会资金运作效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章财务管理机构第二条公司工会设有财务管理机构，负责工会财务的管理和监督工作。
第三条财务管理机构的主要职责包括：（一）制定工会财务管理规定和制度；（二）负责会费收取、核对和统计工作；（三）审核和监督工会财务活动的合法性和规范性；（四）定期向工会委员会报告工会财务状况；（五）协助工会委员会制定工会财务预算；（六）负责工会资产管理和财务风险评估；（七）组织和开展工会财务培训和监督检查。
第四条财务管理机构的组成：（一）工会财务主管：负责工会财务的全面管理和监督；（二）工会财务员：负责具体的财务核对和统计工作；（三）工会财务审计师：负责对工会财务活动的审核和监督。
第三章会费管理第五条公司工会会员每月按规定缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况制定。
第六条会费收取方式可选择现金、银行转账等方式进行。
第七条会费的收取和核对工作由财务管理机构负责，财务管理机构应确保会费的收取和核对工作的公开、公正和透明。
第八条会费的使用应按照工会委员会的决定进行，未经工会委员会批准不得挪作他用。
第九条工会财务主管应定期向工会委员会报告会费的收支情况，并接受监督检查。
第四章财务报告第十条公司工会应定期编制财务报告，内容包括工会资金的来源和运用情况、工会资产的变动情况、工会财务活动的审核和监督情况等。
第十一条财务报告应统一格式、真实、准确、完整，并经工会财务审计师审核。
第十二条财务报告应及时公布，供工会会员查询，工会会员有权要求查阅财务报告，并对其进行问询和建议。
第五章资产管理第十三条公司工会应对工会资产进行登记、评估和分类管理，确保工会资产的安全和合法性。
第十四条公司工会应合理利用工会资产，提高资产的使用效益。
工会财务管理工作标准
工会财务管理工作标准本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！前言本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准主要审查人：bbb本标准主要批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释。
工会财务管理1范围本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-～企业标准体系要求gb/t 15497-～企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-～企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南3管理职能工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。
4管理内容与要求职责负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。
以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。
负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。
权限有权拒绝不符合现金业务事项的付款。
对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。
工会财务管理工作规范2篇
工会财务管理工作规范 (3)工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（一）工会财务管理工作是指对工会的日常财务收支、资产负债和财务决策等进行管理和监督的工作。
为了确保工会财务管理工作的规范和有效性，以下是一些相关的工作规范：1. 财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和程序，确保财务管理的规范性和透明度。
2. 财务记录和报表：工会应做好财务记录和报表的准确、全面和及时性，包括日常收支记录、资产负债表、损益表等。
相关的财务记录和报表应按照规定的格式填写和保存，以备审核和查询。
3. 经费使用审批：工会的经费使用应按照相关规定和程序进行审批，确保经费使用的合理性和合法性。
任何人员未经审批不得擅自使用工会经费。
4. 资产管理和保管：工会的资产包括现金、银行存款、固定资产等，应进行细致的管理和保管。
要建立资产清册，定期盘点和检查，确保资产的安全和稳定。
5. 财务决策和风险控制：工会的财务决策应有明确的依据和程序，要进行综合考虑和分析。
在决策过程中要注意风险控制，确保财务活动的稳健性和可持续性。
6. 财务审计和监督：工会应定期进行财务审计，发现和纠正财务管理中存在的问题。
同时，还应建立健全的监督机制，监督财务管理工作的执行情况和效果。
7. 法律合规和公开透明：工会的财务管理工作应遵守相关的法律法规和规章制度，做到公正、公平、公开。
工会的财务信息应及时向会员公开，接受会员的监督和评价。
以上是一些工会财务管理工作的规范，工会应根据实际情况和需求制定适合自己的财务管理制度和工作规范，确保财务管理的规范和有效性。
工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（二）工会财务管理工作规范有以下几点：1. 预算管理：制定合理的年度预算，并根据实际情况进行及时调整。
严格控制工会经费使用，确保各项支出符合预算规划。
2. 资金管理：建立健全的资金管理制度，包括资金监管、收支管理、资金使用审批等。
确保资金的安全、合理和透明使用。
工会财务管理工作标准
工会财务管理工作标准
以下是工会财务管理工作的一些标准：
1. 收入管理：工会需要及时记录和管理所有的收入，包括会员缴费、捐赠和其他收入
来源。
收入应该被准确地记录在工会的财务系统中，并进行分类管理。
2. 支出管理：工会应该对所有的支出进行严格的管理，确保支出符合工会的目标和规定。
支出需要经过授权，并进行适当的审批程序。
3. 预算管理：工会需要制定和执行年度预算，确保收入和支出的平衡。
预算包括各项
费用的预计和计划，以便为工会管理层提供决策依据。
4. 账户管理：工会需要建立适当的银行账户，并进行定期的对账和银行对账单的核对。
工会应该保持账户余额与财务系统的余额相符。
5. 会计记录：工会需要及时记录和归档所有的财务交易，包括收入、支出和资产负债表。
这些记录应该清晰、准确，并且符合会计准则和法规要求。
6. 审计和报告：工会应该定期进行内部审计，以确保财务记录和流程的准确性和合规性。
工会还需要定期向会员和相关方报告财务状况，包括年度财务报告和预算执行情况。
7. 税务合规：工会需要确保遵守所有适用的税收法规，包括申报和缴纳税款。
工会应
该与税务机关保持良好的合作关系，并及时更新税务相关的信息。
8. 风险管理：工会需要进行风险评估，并采取适当的措施进行风险管理。
工会应该建
立紧急备用金，以应对意外情况。
9. 公开透明：工会应该保持财务信息的公开透明，包括提供会员和相关方查询财务信息的途径，并及时回应相关的要求和问题。
以上是一些工会财务管理工作的标准，工会应该根据实际情况和需要进行具体的操作和管理。
工会的财务管理制度(4篇)
工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会委员会财务职责范本
工会委员会财务职责范本第一章总则第一条为规范工会委员会财务管理，保证财务工作的正常进行，制定本范本。
第二条工会委员会财务管理应遵循公开、公正、透明、便民原则。
第三条工会委员会财务管理应依法依规进行，确保资金的合理使用和安全保管。
第四条工会委员会财务管理应加强对工会会员的教育与培训，提高财务管理水平。
第五条工会委员会财务管理应定期进行自查、监督，发现问题及时纠正。
第六条工会委员会应配备专职财务人员，负责工会财务管理工作。
第七条工会委员会应建立健全工会财务档案，确保信息的真实、完整和可靠。
第八条工会委员会应加强对财务管理的科学研究和技术创新，提高工作效率。
第二章财务数据的记录与报告第九条工会委员会应每月对财务数据进行记录和整理，并及时上报。
第十条工会委员会应制定财务报告制度，定期向工会会员进行财务情况的通报。
第十一条工会委员会应建立财务报表，反映工会的收入、支出、资产和负债状况。
第十二条工会委员会应建立年度预算，合理划分资金使用范围和额度。
第十三条工会委员会应制定财务审核制度，确保财务数据的真实性和准确性。
第十四条工会委员会应制定财务审计制度，定期对工会财务进行审计。
第十五条工会委员会应建立财务调查制度，对财务问题进行调查和处理。
第三章财务资金的管理与使用第十六条工会委员会应负责监督财务资金的合理使用，遵循公益性原则。
第十七条工会委员会收入主要来源于会员缴纳的会费和其他非经常性收入。
第十八条工会委员会应建立专项基金，用于支持会员福利、劳动保护等活动。
第十九条工会委员会应建立专项账户，将不同来源的资金分开管理。
第二十条工会委员会应根据实际需要进行合理的资金调配，确保各项工作的正常开展。
第二十一条工会委员会应加强对经费的监督，制定经费使用制度，确保资金的安全使用。
第二十二条工会委员会应强化财务报销审批制度，确保报销凭证的真实性和合法性。
第二十三条工会委员会应建立定期清算制度，对工会资金进行定期清算和调整。
最新工会财务管理制度范文(2篇)
最新工会财务管理制度范文为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度范文（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
最新工会财务管理制度范文（二篇）
最新工会财务管理制度范文一、引言工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益、促进劳资和谐关系方面起着重要作用。
而工会财务管理制度则是保障工会财务安全、规范财务操作的基础，对于工会组织的健康发展具有重要意义。
为此，制定一套完善的工会财务管理制度是当务之急。
二、基本原则1.适应性原则：工会财务管理制度应根据工会组织的特点和需求，具有适应性，保证其可操作性和高效性。
2.规范性原则：工会财务管理制度应严格规范财务操作，确保资金使用的合法性和合规性。
3.透明性原则：工会财务管理制度应注重信息公开和透明度，确保会员对工会财务情况的了解和监督。
4.责任性原则：工会财务管理制度应明确各级工会负有的责任，明确职责分工，建立财务风险评估和预警机制。
三、财务管理制度内容一、会费管理1.会费征收：会员按规定缴纳会费，并办理会费缴纳手续。
2.会费使用：工会财务部门定期公布会费使用情况，提供透明可查。
会费用于工会活动、文化建设、会员权益保障等方面。
3.会费保管：工会财务部门负责会费的收取、保管，并建立健全相关记录和账目，确保会费的安全和准确性。
二、财务预算管理1.年度预算：工会财务部门根据工会发展计划和工作需要，制定下一年度财务预算，并报工会主管部门审核。
2.项目预算：工会财务部门按照工作计划和需求，制定项目预算，确保合理使用工会的资金。
3.执行监督：工会财务监督部门对财务预算的执行情况进行监督和审计，确保预算的准确性和合规性。
三、资金管理1.资金收支：工会财务部门严格按照财务预算和财务报告，管理和控制资金的收支，确保资金的有效利用和合理分配。
2.资金使用：工会财务部门根据工作需要，进行资金使用申请，经过审批后使用，同时及时做好资金使用的记录和报告。
3.资金监督：工会财务监督部门对资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合法性和透明度。
四、财务报告管理1.月度报告：工会财务部门每月按规定时间制作并提交财务报告，报告包括资金收支情况、财务状况分析和会费使用情况等内容。
最新工会财务管理制度模版(二篇)
最新工会财务管理制度模版一、总则工会财务管理制度旨在规范工会财务管理行为，加强对工会财务的监督和控制，保障工会财务的安全、合规和有效运作。
本制度适用于所有工会组织。
二、财务管理机构和责任1. 工会财务管理机构由工会主席、工会财务部长和审计人员组成。
工会主席负责工会财务的全面管理，工会财务部长负责具体的财务操作和记录，审计人员负责对财务进行审计和监督。
2. 工会财务部门应定期向全体会员公开报告工会财务情况，并接受会员监督。
三、财务收支管理1. 工会财务应做到公正、公平、公开。
所有财务收支应该有明确的凭据和记录，包括凭证、票据等。
2. 工会财务收入主要来源包括会员的工会会费、其他收入和捐赠。
财务支出主要用于会员活动、组织运作和公益事业等。
3. 财务收入和支出应按时记录和核对，确保财务的真实性和准确性。
四、财务审计1. 工会财务应定期进行内部审计和外部审计。
内部审计由由审计人员负责，外部审计由专业会计师机构负责。
2. 审计人员应对工会财务进行全面审计和监督，发现问题及时提出并采取相应的整改措施。
五、财务监管1. 工会财务应与正规银行进行对接，实行资金划拨和支付的监督和管理。
2. 工会财务部门应定期向工会主席和工会全体会员报告财务情况，接受主席和会员的监督和审查。
六、财务安全1. 工会财务应采取有效的安全措施，保障财务资料的机密性和安全性。
2. 工会财务部门需制定相关的财务安全管理制度，包括电子数据备份、纸质文件保管等。
七、财务追溯和处罚1. 工会财务出现问题时，应及时采取追溯措施，查明责任人和事件起因。
2. 对于财务违规行为，工会财务管理机构应及时启动相应的处罚机制，包括警告、罚款、追究法律责任等。
八、附则1. 工会财务管理制度的修改需经工会全体会员大会通过。
2. 工会财务管理制度的解释权归工会主席和工会财务部长。
本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，需按照正式程序进行修改。
最新工会财务管理制度模版（二）一、关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的____%计缴会费。
工会财务管理制度范文
第一章总则第一条为了加强工会财务管理，规范工会经费的使用，确保工会经费的安全、合理、有效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会所有财务活动，包括工会经费的收、支、管理和监督。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保工会财务活动合法、合规。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。
（三）安全性原则：加强工会经费管理，确保资金安全。
（四）效益性原则：提高工会经费使用效益，促进工会事业发展。
第二章财务管理机构及职责第四条工会财务管理工作由工会主席负责，设立财务部，负责工会财务的具体工作。
第五条财务部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，制定工会财务管理制度。
（二）负责工会经费的收、支、管理和监督，确保经费合理使用。
（三）编制工会年度财务预算，执行预算，定期进行财务分析。
（四）建立健全工会财务账目，确保账目真实、准确、完整。
（五）定期向工会主席报告财务工作情况，接受工会委员会的监督。
第三章工会经费管理第六条工会经费来源：（一）上级工会拨付的经费。
（二）会员缴纳的会费。
（三）工会组织的各种活动收入。
（四）其他合法收入。
第七条工会经费使用范围：（一）工会组织各项活动的支出。
（二）工会工作人员的工资、福利、保险等支出。
（三）工会经费的存储、投资等。
（四）工会财产的购置、维修等。
第八条工会经费使用审批程序：（一）编制年度财务预算，经工会主席审批后执行。
（二）各项支出需填写报销单，经财务人员审核、工会主席审批后报销。
（三）大宗支出需提交工会委员会全体会议审议。
第四章财务监督第九条工会经费的监督：（一）工会委员会对工会财务工作进行监督，定期对财务工作进行审计。
（二）上级工会对下级工会财务工作进行监督检查。
（三）会员对工会财务工作进行监督，有权向工会主席或上级工会反映财务问题。
一中工会财务管理工作规定模版(二篇)
一中工会财务管理工作规定模版第一章总则第一条为规范和加强一中工会财务管理工作，保护会员权益，提高资金使用效益，特制定本规定。
第二章财务管理组织和职责第二条一中工会设立财务管理组织，负责工会的财务收支、资产管理、财务分析和财务报告等工作。
第三条财务管理组织的职责包括：1. 订立财务管理制度和相关政策；2. 负责工会资金的收支、核算、报销和结算等工作；3. 对工会资产进行有效管理和保护；4. 定期编制财务报表和财务分析报告；5. 审核和监督工会项目、活动的财务预算和执行情况；6. 协助工会进行财务风险评估和控制。
第三章财务管理制度第四条财务管理制度包括会费管理制度、资金使用管理制度、报销管理制度、固定资产管理制度、财务报告制度等。
第五条会费管理制度：1. 会费应由会员按时足额缴纳，工会财务部门定期核对会员缴费情况；2. 会费收入应专款专用，不得挪作他用；3. 会费使用应按照工会章程和财务管理规定执行；4. 会费使用情况应向会员进行公示，接受会员监督。
第六条资金使用管理制度：1. 工会资金使用应遵循公开、公平、公正的原则；2. 资金使用应经过合法授权，符合工会的经营目标和需要；3. 资金使用应按照预算管理，不得超出预算范围；4. 资金使用应有明确的用途和经办人，并做好相应的记录和归档。
第七条报销管理制度：1. 报销申请应符合工会的相关支出政策，并有相应的凭证和费用明细；2. 报销申请应经过财务部门审核，并及时进行结算；3. 报销款项应按照工会财务管理制度规定的程序发放；4. 报销情况应向会员公示，接受会员监督。
第八条固定资产管理制度：1. 固定资产应在购置时进行登记和清点，由专人负责管理；2. 固定资产使用时应按照规定使用，并做好维护和保养工作；3. 固定资产处置应按照规定程序办理，并及时更新固定资产清单；4. 固定资产的价值和使用情况应定期进行评估和报告。
第九条财务报告制度：1. 工会应按照法律法规和财务制度的要求编制财务报表；2. 财务报表应真实、准确地反映工会的财务状况和经营成果；3. 财务报表应定期向会员公示，并尽可能通过多种渠道对外公开。
一中工会财务管理工作规定范本（2篇）
一中工会财务管理工作规定范本1. 综述本财务管理工作规定旨在确保一中工会财务管理工作的科学性、规范性和透明度，保障会员权益，提升工会财务管理水平，建立健全财务制度，保障经济运营稳定发展。
2. 财务管理职责2.1 一中工会财务管理职责集中于会费收缴与管理、财务收支核算、资金管理及分配、财务报告编制等方面。
2.2 会费收缴与管理：财务部门负责会费收缴工作，确保会费征收的全面性和及时性，并建立会费缴纳档案。
2.3 财务收支核算：财务部门负责核算财务收支情况，确保收支记录准确、完整，核算过程规范。
2.4 资金管理与分配：财务部门负责管理工会的资金流动，合理规划资金使用，确保资金运作的安全性和效益性。
2.5 财务报告编制：财务部门负责定期编制财务报告，向工会成员及相关部门提供真实、及时、准确的财务信息。
3. 财务管理制度3.1 会费管理制度3.1.1 会费收缴：每月1日至10日为会费收缴期，会员应在该期间内缴纳当月会费，不得拖欠。
3.1.2 会费使用：会费主要用于工会活动经费、救助基金、员工福利等方面，应根据需要和工会资金状况进行合理安排。
3.1.3 会费核算与报告：财务部门应按月对会费收支进行核算，并每季度向全体会员发布财务报告。
3.2 费用报销制度3.2.1 费用报销范围：工会成员因公产生的合理费用，经批准后可以申请报销，包括差旅费、交通费、餐费、通讯费等。
3.2.2 报销流程：费用发生后，申请人应填写费用报销申请表并附上相关凭证，经部门负责人审批后，报送财务部门进行审核。
3.2.3 报销审批：财务部门应及时对报销申请进行审批，确保审批程序的详细性和公正性，并及时反馈结果给申请人。
3.3 资金管理制度3.3.1 资金运作安全控制：财务部门应建立健全资金使用和监控制度，确保资金运作的安全性，对财务活动进行日常监控，并加强风险防范措施。
3.3.2 费用支付管理：财务部门应与相关部门建立良好的合作关系，按时支付各项费用，并确保支付过程的安全和准确。
一中工会财务管理工作规定范文（2篇）
一中工会财务管理工作规定范文为加强工会财务管理工作，根据《工会法》、《会计法》、《会计基础工作规范》和全总、省总有关规定，结合我校近几年来的工会财务实际情况，特制订本规定。
一、收交会费和拨缴工会经费工作(一)会费：根据全国总工会《____收交工会会费____》的规定，工会会员按每月本人工资收入的____%向工会交纳会费。
凡是作为工资发给，并属于单位工资总额组成部分的会员“工资收入”，应计算交纳会费；奖金、补贴、津贴和工资尾数不足____元部分的不计交会费。
根据我校实际，每个会员每年缴纳会费不得低于____元。
会费收入全部留用于工会。
应按月向会员收齐会费，并定期向会员公布。
(二)工会经费：学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。
行政拨缴的工会经费，校工会留用____%，上解县教育工会____%(按全总、省总确定的比例分)。
计拨工会经费的工资总额一律按国家统计局《____工资总额组成的规定》等有关规定执行，即：本单位实际支付给职工的各种工资、津贴、补贴和奖金，不论支出渠道均应计拨工会经费。
二、预算管理工作工会应当建立预算、决算制度，根据《工会预算管理办法》要求办理本级年度预算、决算。
(一)预算的编制。
工会的年度预算应根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制。
年度预算草案须按工会统一格式和要求填写，经工会委员会讨论、同级经审会审查，于____月底前随附预算说明书报上一级工会核定。
1、预算收入的编制要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。
2、预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特点，统筹兼顾，保证重点，把较多的资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。
(二)预算的执行。
工会应按照预算确定的任务积极组织收入，特别是拨缴工会经费。
工会工作经费不足的，可商请行政给予适当的补助。
经费支出要做到“用得合理，群众满意”。
工会财务管理制度范文(通用)
工会财务管理制度范文（通用）第一章总则第一条为加强工会财务管理，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《基层工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》及相关法律法规，结合本工会实际，制定本制度。
第二条工会财务管理工作应遵循合法、合规、合理、有效的原则，确保工会经费独立、民主、透明、安全，充分发挥工会财务在工会工作中的支撑和服务作用。
第三条工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会经费，合理编制预算，严格预算执行，加强财务监督，提高资金使用效益，保障工会各项活动的正常开展。
第二章工会管理机构及职责第四条工会设立财务委员会，负责工会财务管理的组织领导和监督工作。
财务委员会由工会主席、副主席、财务负责人和有关人员组成。
第五条工会财务委员会的主要职责：（一）制定和修订工会财务管理规章制度；（二）审查和批准工会经费预算、决算；（三）监督工会经费的收缴、使用和管理；（四）定期检查工会经费使用情况，并向会员大会报告；（五）处理其他与工会财务管理相关的事宜。
第六条工会财务负责人负责工会财务的日常管理工作，主要包括：（一）组织编制工会经费预算、决算；（二）组织实施预算执行；（三）建立健全工会财务核算制度，确保财务数据真实、准确、完整；（四）定期向工会财务委员会报告经费使用情况；（五）指导工会各部门的财务管理工作的开展。
第三章工会经费收入管理第七条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、其他收入等。
第八条会费收入按照《工会法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定收缴，确保会费收缴工作的顺利进行。
第九条工会应积极争取政府、企业和社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，增加工会经费收入。
第十条工会经费收入应当合法、合规，严禁违规收取费用，严禁侵占、挪用工会经费。
第四章工会经费支出管理第十一条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、职工教育支出、工会活动支出、工会管理支出等。
第十二条工会经费支出应严格按照预算执行，遵循节约、合理、有效的原则，确保经费使用的合法性、合理性和有效性。
工会财务管理制度范本
一、总则为了加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，严格执行工会经费管理制度。
2. 依法依规使用工会经费，确保经费使用的合法、合规、合理。
3. 坚持民主管理，实行工会经费的预算、使用、审计、监督等环节的民主决策。
4. 加强财务队伍建设，提高财务人员的业务素质和职业道德。
5. 严肃财经纪律，严格财务审批程序，确保财务工作规范有序。
三、财务管理职责1. 工会主席负责全面领导工会财务管理工作，对工会经费的使用负总责。
2. 工会财务部门负责工会经费的预算、核算、监督、审计等工作。
3. 各级工会委员会负责对工会经费的使用进行民主决策和监督。
4. 各级工会干部、职工代表对工会经费的使用进行监督。
四、财务管理内容1. 预算管理（1）工会经费预算由工会主席主持编制，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。
（2）工会经费预算应合理、科学，确保经费使用的有效性。
2. 核算管理（1）工会经费核算应遵循会计准则，实行权责发生制。
（2）工会经费核算应设立会计科目，准确反映经费的来源、使用和结余情况。
3. 监督管理（1）工会经费使用应接受上级工会、审计部门和社会监督。
（2）工会经费使用情况应定期向工会委员会报告，接受民主监督。
4. 审计管理（1）工会经费审计由工会内部审计机构或聘请具有资质的审计机构进行。
（2）审计结果应及时向工会委员会报告，对审计发现的问题，及时整改。
五、财务审批程序1. 工会经费使用需经工会主席审批。
2. 工会经费预算调整需经工会委员会讨论通过。
3. 工会经费报销需提供相关凭证，经财务部门审核后，报工会主席审批。
六、附则1. 本制度由工会主席负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
工会财务管理制度(2篇)
工会财务管理制度第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出____元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
工会财务管理制度（2）是指工会在财务管理方面执行的一系列制度和规定。
工会财务管理制度范文
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了规范工会财务管理，合理利用工会资金，维护工会会员的权益，提升工会服务水平，制定本制度。
第二条工会财务管理制度适用于本单位工会的会费、捐款、补助、资产、负债等财务管理活动。
第三条工会财务管理应遵循公开、公平、公正和依法、独立、自主的原则。
第四条工会应建立健全财务管理制度，完善内部控制措施，确保财务活动的合法性、规范性和安全性。
第二章财务管理职责第五条工会财务管理委员会是负责工会财务管理的核心机构，设有财务分管人员，负责财务活动的组织和管理。
第六条工会财务管理委员会负责制定财务管理制度和规范，审议并决定年度预算和决算报告，并对有关财务工作进行监督和检查。
第七条工会财务分管人员负责制定财务制度和规范，组织和指导财务活动的实施，编制和报送财务报表和相关材料。
第八条工会财务管理委员会应定期召开会议，就工会财务活动进行审议和决策，及时解决财务管理中的问题。
第三章资金管理第九条工会资金来源包括会员缴纳的会费、政府部门给予的经费补助、社会捐款和其他收入。
第十条工会资金应按照合理、公平、公正的原则进行使用和管理，不能用于非工会事务。
第十一条工会应制定资金管理规定，规定资金的使用权限和范围，确保资金的安全和合理利用。
第十二条工会应建立财务汇总账户和管理账户，对全部资金开展统一核算和管理。
第四章支出管理第十三条工会支出包括工会活动支出、工会经费补贴支出、福利补助支出等。
第十四条工会支出应按照工会章程和财务预算的规定进行，超过预算的支出需经过财务管理委员会批准。
第十五条工会支出应进行合理、公平、公正的评审和审核。
相关凭证和票据要清晰、真实，确保支出的合法性和真实性。
第五章财务报告第十六条工会应按照法律、法规和财务制度的要求，及时编制和报送财务报表和相关材料。
第十七条工会应编制年度预算和决算报告，明确资金来源和支出情况，保证财务报告的真实和准确。
第十八条工会应建立财务档案，做好财务资料的保管和管理，确保财务报告的完整性和可追溯性。
工会财务管理规范
工会财务管理规范第一篇：工会财务管理规范工会财务会计管理规范为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。
第一章指导思想和总体目标第一条指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。
第二条总体目标。
各级工会应在初步达到规范化要求的基础上，不断完善工会财务会计管理规范化工作，使之制度化、常态化、长期化，形成工会财务会计规范管理的长效机制。
第二章工会财务会计管理规范第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。
第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。
第五条会计人员的任免符合法定手续。
会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。
第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。
主要包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，经费定额管理制度，财产清查制度，财务会计分析制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。
第八条严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。
第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。
预算编制做到程序规范、方法科学、编制及时、内容完整、项目细化、数据准确。
第十条各级工会按照规定及时、足额拨缴工会经费。
依法取得的各项收入全部列入预算。
第十一条厉行节约，有效控制“三公经费”等行政支出。
第十二条严肃财经纪律，没有“小金库”或账外设账行为。
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工会财务管理工作标准定文档2篇Standard document of trade union financial managemen t工会财务管理工作标准定文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会财务管理工作标准定文档2、篇章2：供电公司工会组织工作标准文档篇章1:工会财务管理工作标准定文档本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准主要审查人：bbb本标准主要批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释。
本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-XX 标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-XX 企业标准体系要求gb/t 15497-XX 企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-XX 企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求4.5.1.3 确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。
4.5.2 原始凭证4.5.2.1 审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。
4.5.2.2 原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。
4.5.2.3 原始凭证经济业务内容合法。
4.5.2.4 原始凭证不能用复印件代替。
4.5.3 记帐凭证4.5.4 记帐凭证内容填写齐全。
包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。
4.5.5 根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。
包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。
4.6.1 设置帐簿4.6.1.1 按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。
4.6.1.2 帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。
4.6.2 记帐规定4.6.2.1 以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。
4.6.2.2 日记帐及时登记。
4.6.2.3 记帐要用蓝>墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。
4.6.2.4 各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。
如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。
4.6.2.5 登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。
4.6.2.6 帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。
4.6.2.7 订本帐簿帐页不得撕毁，活页式不准缺页。
4.6.3 对帐清帐4.6.3.1 做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。
4.6.3.2 固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。
4.6.3.3 及时清理债权、债务。
4.7.1 报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准确、报送及时。
4.7.2 报表封面印章齐全。
4.8.1 交接时，有监交人监交。
4.8.2 编制移交清册，帐簿同时移交。
5.1 按能用考核管理标准有关规定检查与考核。
5.2 本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。
篇章2:供电公司工会组织工作标准文档【按住Ctrl键点此返回目录】本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：bbb本标准批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释标准规定了xxx供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核本标准适用于xxx供电公司工会组织工作下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-XX 标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-～企业标准体系要求gb/t 15497-～企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-～企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南3 dl/t 485-1999 电力企业标准体系表编制导则管理职能3.1 组织召开会员（代表）大会。
3.2 工会组织机构网络的设置与建立。
3.3 管理工会会员工作。
3.4 负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。
3.5 负责工会委员会工作和工会小组建设。
3.6 协助正副主席搞好工会内部管理。
3.7 负责职工之家建设工作。
2.8 吸纳和发展新进公司职工入会。
4.1 xxx供电公司工会组织机构的设置及职责4.1.1 工会组织机构的设置原则4.1.1.1 会员群众办工会的原则。
4.1.1.2 精干、高效的原则。
4.1.1.3 根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。
4.1.2 xxx供电公司工会组织机构设置的基本形式为：公司工会→分工会→工会小组4.1.2.1 xxx供电公司工会的最高权力机构为xxx供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。
公司工会委员会设主席１名，可根据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。
4.1.2.2 xxx供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期与公司工会委员会同步。
4.1.2.3 xxx供电公司工会委员会设立工会办公会、工会委员会会议、民主生活会、两长联席会等工作制度，讨论和决定下列问题：贯彻执行会员代表大会的决议和党委、上级工会的有关决定、指示和措施。
向会员代表大会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告。
工会年度、月度工作总结和计划的研究和制定。
事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。
工会经费预、决算和重大财务支出。
工会机构的设置和人员配备。
工会会员会籍的处理。
必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。
4.1.3 指导分工会做好工会委员会和主席的选举工作。
4.1.4 督促检查工会组织建设工作。
4.1.5 负责基层职工之家建设活动的开展督促、评比和表彰。
4.1.6 做好企业民主管理工作（内容见《民主管理标准》）。
4.2 xxx供电公司工会会员工作4.2.1 发展工会会员4.2.1.1 xxx供电公司工会会员的条件以工资收入为主要生活来源的职工；承认《中国工会章程》；不分民族、性别、职业、宗教信仰；4.2.1.2 加入工会要履行的手续职工自己向所在单位的工会小组长提出口头申请，并按要求填写好入会申请表；工会小组讨论通过，工会小组长在登记表上签署意见；分工会委员会研究通过，分会主席签署意见并盖章；经工会委员会批准后，由工会组织干事办理入会手续，发给会员证。
4.2.1.3 会员的会籍从工会委员会批准入会之时算起。
4.2.1.4 职工入会，不受工龄和考验等附加条件限制。
4.2.2 加强工会会员教育4.2.2.1 加强工会会员的思想教育以提高思想政治素质；4.2.2.2 加强会员的权利和义务教育，提高会员的阶级觉悟和主人翁责任感，会员的权利和义务见《中国工会章程》；4.2.3 会员交纳会费教育4.2.3.1 会员交纳会费的原则：自愿交纳，不得强扣；手续简便，制度严密；及时收交，不得坐支；定期公布，经济民主。
4.2.3.2 会员交纳会费的标准：会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入（我局会员工资按工会工资、技能工资和岗位工资之和计）0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计交会费；会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其它有关规定所领取的各种补助费、救济费、退休金等，均不交纳会费。
4.2.4 会员的会籍管理4.2.4.1 要求入会的职工要按规定填写“工会会员登记表”。
经批准加入工会的职工的入会申请书和会员登记表作为会员档案由公司工会统一保管，其中，会员登记表存入本人人事档案。
4.2.4.2 会员调动工作时要及时办理会员关系的转移手续，公司工会委员会出具会员组织关系介绍信并将会员档案转移至新调单位的工会委员会。
4.2.4.3 退会会员会籍处理会员没有正当理由连续６个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会；当会员自己提出退会要求时，要找本人谈话，了解退会原因，并按工会章程有关要求做好思想工作，对再三挽留仍坚持退会的，按有关规定，予以办理退会手续；会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员会宣布除名，收回会员证；4.2.4.4 会员开除会籍的处理。
对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，工会组织给予批评教育。
对于极少数拒不改正错误，以至发展到违法乱纪的会员，要给予开除会籍处分。
依法被判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍；在解除劳动教养后，经职工群众讨论同意，可恢复会籍；开除局籍留用察看的人员，已经加入工会的，在留用察看期间，一般不处理会籍。
4.2.4.5 保留会员会籍处理。
下列情况可以保留会籍：会员因离、退休或因疾病残废停止工作时；停薪留职人员在停薪留职期间；会员调入无工会组织的单位。