质检员岗绩效评估表7

月份 考核数据来源 实际 得分 总分
工作质量
30
技能水平
10
工作效率
10
技能水平分三等级：初级：不能独立完成自己本岗位工作者（5根据员工工作能力及技能 6）分；中级：能独立完成自己本岗位工作者（7-8）分；高级： 进行考评 能独立完成自己本岗位工作且能独立完成其它岗位工作者（910）分 根据员工工作量及平时安 工作效率为高、中、低三级 排工作完成情况 高：9-10分；中：7-8分；低：5-6分 服从工作安排,积极完成 工作任务 1、工作不积极主动扣3分 2、不服从工作安排者每次扣5分
品技科零检员岗绩效评估表
被考核人： 考核 标准 考核项目 类型 分值 考评标准 扣分标准
1、因员工主观原因，不能按时完成任务，每次扣2分 2、合格入库零件发现批量问题，每次扣6分 及时准确的完成每天安排 3、员工工作没做到位导致其它部门投诉者每次扣3分 的工作及检验任务 4、当天出现问题没及时反馈厂家者每次扣2分 工作绩 效(共 70分) 工作量 10 日常工作及检验工作饱满 工作量分三个等级： 饱满（9-10）分；较饱满（7-8）分；不饱满（5-6）分
安全 行为规 范(共 30分)
5
5S
5
设备保养
5
出勤
5
按公司规定出勤
1、迟到、早退、旷工违者每次扣2分
考评人确认： 日期：
被考评人确ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ： 日期：
工作态度
10
分
劳动纪律
10
1、根据公司及科室规章制度进行考评，违者每次扣2分 上班时间不能做与工作无 2、未请假办私事，打卡不加班者每次扣2分 关的事 3.无故不参加周例会及迟到、提前用餐者每次扣2分 遵守公司的安全生产管理 1、违章作业，不按作业指导书操作每次扣3分 制度，按正确的方法工 作，不违章作业，杜绝安 2、发生安全事故本项记0分 全事故。 根据部门5S检查规定进行 1.检查不合格每次扣2分 考评 1、未按时保养设备及填写设备保养记录每次扣2分 根据设备日常保养细则 2、因操作不当造成设备出现小故障每次扣2分 3、因操作不当造成设备损坏需联系厂家维修者本项记0分