教育培训机构——历史经营业绩分析表
培训机构年度财务分析报告(1)
盈利能力分析
1 2
销售利润率 销售利润率是净利润与主营业务收入的比值，用 于衡量培训机构每销售一单位收入所能获得的利 润。
资产收益率 资产收益率是净利润与平均资产总额的比值，用 于衡量培训机构利用资产创造利润的能力。
3
净资产收益率
净资产收益率是净利润与股东权益总额的比值， 用于衡量培训机构股东权益的收益水平。
运营能力分析
应收账款周转率
应收账款周转率是赊销收 入与平均应收账款的比值， 用于衡量培训机构应收账 款的回收速度。
存货周转率
存货周转率是主营业务成 本与平均存货的比值，用 于衡量培训机构存货的周 转速度。
总资产周转率
总资产周转率是主营业务 收入与平均资产总额的比 值，用于衡量培训机构资 产的使用效率。
负债状况分析
流动负债
包括应付账款、短期借款等，分析它 们的规模、期限和利率，以评估机构 的短期偿债压力和筹资策略。
负债结构
分析负债的来源和构成，以评估机构 的负债管理能力和风险控制水平。
长期负债
如长期借款、债券等，分析它们的规 模、期限和利率，以评估机构的长期 偿债能力和财务风险。
所有者权益分析
利润预测
现金流预测
预计下一年度净利润将达到XX万元，同比 增长率预计为XX%。
预计下一年度现金流入总额将达到XX万元， 现金流出总额控制在XX万元以内，净现金
流预计为XX万元。
未来发展策略建议
01
02
03
04
市场拓展策略
建议加大市场宣传力度，提高 品牌知名度，拓展新的生源渠
道。
成本控制策略
建议优化内部管理流程，降低 不必要的成本开支，提高资源
教学材料成本
培训机构经营情况汇报表
培训机构经营情况汇报表
尊敬的领导：
根据公司要求，我对我们培训机构的经营情况进行了汇报，以下是具体情况：
一、市场需求。
近年来，随着社会竞争日益激烈，对人才的需求也在不断增加。
因此，培训机构的市场需求也随之增长，尤其是针对职业技能提升和职业素养培训的市场需求更是迅速增加。
二、课程设置。
我们培训机构根据市场需求，不断调整和优化课程设置。
我们注重培养学员的实际应用能力，因此课程设置更加注重实操性和实用性，深受学员欢迎。
三、师资团队。
我们拥有一支高素质的师资团队，他们具有丰富的教学经验和实战经验，能够有效地传授知识和技能。
同时，我们还不断加强师资队伍的培训和学习，确保他们与时俱进。
四、教学质量。
我们一直把教学质量放在首位，通过不断的教学改革和教学手段创新，不断提高教学质量。
我们注重学员的学习效果，通过各种方式收集学员的反馈意见，并及时对课程内容和教学方法进行调整和改进。
五、市场营销。
我们注重市场营销工作，通过各种渠道宣传推广，提高了培训机构的知名度和影响力。
我们还积极参加行业展会和交流活动，扩大了业务范围和合作伙伴。
六、经营收入。
经过多年的努力，我们的培训机构经营收入稳步增长，盈利能力不断提升。
我
们的业务范围也逐步扩大，为公司带来了可观的经济效益。
七、发展规划。
在未来，我们将继续秉承“以人为本，质量第一”的理念，不断提高教学质量
和服务水平，不断拓展业务范围，努力实现公司的可持续发展。
以上就是我对培训机构经营情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，谢谢！。
昂立教育2020年上半年经营成果报告
昂立教育2020年上半年经营成果报告
一、实现利润分析
1、利润总额
2020年上半年利润总额为负11,642.09万元，与2019年上半年的
4,665.59万元相比，2020年上半年出现较大幅度亏损，亏损11,642.09万元。
企业亏损的主要原因是内部经营业务，应当加强经营业务的管理。
2、营业利润
2020年上半年营业利润为负11,798.9万元，与2019年上半年的
4,282.83万元相比，2020年上半年出现较大幅度亏损，亏损11,798.9万元。
以下项目的变动使营业利润增加：销售费用减少6,681.2万元，营业成本减少5,255.37万元，营业税金及附加减少281.6万元，管理费用减少244.86万元，共计增加12,463.03万元；以下项目的变动使营业利润减少：投资收益减少994.31万元，财务费用增加736.77万元，共计减少1,731.08万元。
各项科目变化引起营业利润减少16,081.73万元。
3、投资收益
2020年上半年投资收益为1,777.5万元，与2019年上半年的2,771.81万元相比有较大幅度下降，下降35.87%。
4、营业外利润
2020年上半年营业外利润为156.81万元，与2019年上半年的382.76万元相比有较大幅度下降，下降59.03%。
5、经营业务的盈利能力。
培训机构数据运营分析表
备注：
平均科次=在校生科次/在校生人数可以发现校区拓科问题，当平均科次低时，证明拓科不高。
平均班容=在校生科次/班级数量班容小证
明班级平
均人次不
多，结合
学校最大
容量可发
现学校满
班率问题
运营数据分析
教学人员占比=教学(全职)人数/在职员工总人数*100%此项时针对全职人员的。
当教学人员占比低于60%时需要考虑人员合理配置问题
非教学人员占比=非教学(全职)人数/在职员工总人数*100%此项时针对全职人员的。
当非教学人员占比高于40%时需要考虑人员合理配置问题
续班率=实际续班人数/应续费人数续班率越高，学校健康指数越高。
因为续费成本低于招新成本
人力成本占比=人员薪资支出/课消即花在人身上的钱，用于分析成本
人效=课消/在职员工总人数即全职人员的平均产值。
产值越高，效益越好。
可用于分析人力成本
退费率=
退费人次/当期在读人次*100%用于退费管控
利润额=课消-支
出；利润率=利润额/课消用于利润分析。
公司经营业绩总结
公司经营业绩总结
一、销售业绩分析
本年度共实现销售额万元,较上年同期增长%,各产品销售情况如下:主导产品销售万元,增长%。
产品销售万元,增长%。
产品销售万元,下降%。
从业绩来看,产品和产品的销售表现优于预期,产品结构向高附加值产品优化。
产品的销售下降主要原因是相关行业整体需求减少。
二、利润分析
本年度实现净利润万元,增长%。
其中:
毛利润万元,增长%。
费用控制得宜,各项费用实现合理配置。
三、财务状况
资产总额万元,负债率%,流动比比1,财务状况保持健康稳定。
四、未来工作展望
1.重点发展产品、的市场,提升核心竞争力;
2.推进产能扩大改造,提高产能利用率;
3.加强研发投入,提出更多新产品。
以上就是本年度公司经营业绩的总结,全年实现较好的经营成绩。
但也存在一些不足,今年我们还需加强这些方面的工作,以保持公司持续、健康发展。
教育培训机构——年度经营计划复盘工具表
第三部分：探寻原因 部分：总结经验、规律、心得
第五部分：行动应用
2.2 半可控的有哪些？ （对半可控的问题，你做 了什么来让他更可控？） 2.3 不可控的有哪些？ （对于不可控的问题，你 做了哪些以尽可能让他们 受控？还做了哪些？）
1. 以上过程中我们总结到 的经验、规律、心得是什 么
第三部分：探寻原因 第四部分：总结经验、规律、心得
2. 假如有一个跟你们一模 一样的团队和学校，在做 和你们一模一样的事情， 你想给他们什么建议？
1. 新的一年有哪些新的行 为我们要开始做
2. 新的一年我们有哪些行 为要继续加强做？
3. 新的一年有哪些行为我 们必须停止做？
第五部分：行动应用
构-年度经营计划复盘工具表
地点: 用时:
第一部分：回顾目标
当初制定的今年的战略总目标是什么？ 3. 当初制定的达成这些目标的路径和策略是什么
标是谁制定的？制定的过程是怎样的？
时间: 参与者：
教育培训机构-年度经营计划复
年度复盘背景简述
第一部分：回顾目标
1.我们当初制定的今年的战略总目标是什
2.这个目标包含哪些子目标（部门）？
4. 这些目标是谁制定的 是否有差距？有哪些？
2. 亮点有哪些
3. 不足有哪些
1. 去年成功的关键因素有 哪些？ 2. 导致失败的根本原因是 什么？是“根本”原因 么？（原因包括目标本 身） 2.1 这些问题属于可控的 有哪些
早教中心业绩表
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实际金额 WI APPT Re
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二访
签约 人数
签约 课时
签约比
收定金 现金 银行
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余款/全款 现金 银行
POS机 手续费
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培训机构经营情况汇报表
培训机构经营情况汇报表尊敬的领导：根据公司要求，我对培训机构的经营情况进行了汇报。
首先，我将从学员情况、课程设置、师资力量、市场营销和发展规划五个方面进行详细介绍。
学员情况方面，目前我们培训机构共有注册学员1000人，其中长期学习课程的学员占70%，短期培训课程的学员占30%。
学员的年龄分布主要集中在20-35岁之间，覆盖了大学生、职场人士和企业员工。
我们还定期开展学员满意度调查，以确保学员对课程质量和服务满意度。
课程设置方面，我们根据市场需求，结合专业领域的最新发展，不断更新和完善课程体系。
目前，我们开设了包括职业技能培训、语言培训、考试辅导等多个类别的课程，涵盖了IT、金融、市场营销、外语等多个领域。
同时，我们还不断引进国内外优质教学资源，确保课程内容的前沿性和实用性。
师资力量方面，我们拥有一支高素质、专业化的师资队伍。
其中，具有硕士以上学历和丰富教学经验的教师占比达到80%以上。
我们还定期组织教师培训，提升教师的教学水平和服务意识，以确保教学质量。
市场营销方面，我们通过线上线下结合的方式，积极开展市场推广活动。
我们与多家知名企业建立了合作关系，开展了企业内训项目，同时也通过社交媒体、搜索引擎等渠道进行线上推广。
同时，我们还定期举办公开课和讲座活动，提升品牌知名度和影响力。
发展规划方面，我们将继续加大对教学资源的引进和更新，不断优化课程内容和教学方法。
同时，我们还计划扩大线上教学业务，拓展更大的市场空间。
未来，我们还将加强与企业合作，开展定制化培训项目，以满足企业对人才培养的需求。
总的来说，培训机构目前经营情况良好，学员数量稳步增长，课程设置和师资力量得到了不断提升，市场推广和发展规划也在积极推进中。
我们将继续努力，确保培训机构的持续稳健发展。
谢谢！。
教育培训机构业绩计划书
教育培训机构业绩计划书目录一、总述1.1 业绩计划书的意义1.2 公司概况1.3 机构定位及发展目标二、市场分析2.1 教育培训市场概况2.2 竞争对手分析2.3 目标市场规模及增长趋势三、业绩目标3.1 整体业绩目标3.2 业务部门业绩目标3.3 个人业绩目标四、业绩提升策略4.1 课程优化4.2 师资培训4.3 品牌宣传4.4 服务升级4.5 创新发展五、业绩监控5.1 业绩考核制度5.2 业绩数据收集5.3 业绩分析与反馈六、风险管理6.1 市场风险6.2 经营风险6.3 竞争风险七、责任与执行7.1 业绩责任人7.2 业绩执行计划7.3 业绩执行监督八、结语一、总述1.1 业绩计划书的意义教育培训机构的业绩计划书是落实公司战略，明确目标，提高绩效的重要工具。
通过制定业绩计划书，可以帮助公司有效地规划和管理业绩目标，指导企业的发展方向，提高部门和员工的执行力和竞争力。
1.2 公司概况本公司成立于2010年，专注于教育培训领域。
经过多年的发展，公司已经建立了一套成熟的教学体系和教研团队，拥有丰富的课程资源和品牌影响力。
1.3 机构定位及发展目标公司致力于成为领先的教育培训机构，为学生提供优质的教育培训服务。
未来三年的发展目标是在原有基础上，实现业务规模的快速增长，提升市场占有率，并逐步拓展国际市场。
二、市场分析2.1 教育培训市场概况随着社会经济的快速发展和人民教育水平的提高，教育培训市场也得到了迅猛的发展。
各类培训机构层出不穷，竞争愈发激烈。
同时，随着新冠疫情的影响，线上教育市场也日渐火热。
在这个大环境下，教育培训机构需要不断提升自身能力，寻找发展机会，抓住市场机遇，以应对激烈的市场竞争。
2.2 竞争对手分析目前，我国教育培训市场竞争日益激烈，各种培训机构层出不穷。
主要的竞争对手包括国内外知名的教育培训机构、各类中小型培训机构，以及线上教育平台。
他们通过不同的方式和手段，竞争市场份额，争夺学生资源。
培训机构业绩计划表
培训机构业绩计划表1. 引言培训机构是提供专业知识和技能培训的机构，为学员提供高质量教育和培训服务。
业绩计划表是一个用于制定和管理组织业绩目标和计划的重要工具。
在培训机构中，业绩计划表可以帮助机构制定明确的业绩目标，提高工作效率，增加盈利能力，提供更好的服务。
2. 业绩目标培训机构的业绩目标应当注重学员的学习成绩和就业率。
同时，还需注重课程质量和师资力量的提升，以及市场竞争力和品牌知名度的提高。
具体的业绩目标可以分为以下几个方面：- 学员学习成绩：提高学员的学习成绩，包括通过率、优秀率、平均学分绩点等指标。
- 学员就业率：提高学员毕业后的就业率，包括就业率、就业薪资、签约公司等指标。
- 课程质量：提高课程的教学质量和学习效果，包括教学满意度、课程完成率、知识运用能力等指标。
- 师资力量：提高师资队伍的水平和数量，包括师资资质、师资培训、师资流失率等指标。
- 市场竞争力：提高机构在市场上的竞争力，包括市场份额、市场增长率、品牌认知度等指标。
3. 业绩计划为了实现以上业绩目标，培训机构需要制定具体的业绩计划，包括目标任务、资源投入、绩效评估等内容。
以下是一个培训机构的业绩计划示例：- 学员学习成绩：制定每学期的学习目标和计划，提供优质课程和授课方式，设立成绩评价体系并定期评估。
- 学员就业率：建立就业服务体系，与企业建立合作关系，通过实习和实训提高学员就业竞争力。
- 课程质量：引入专业教学评估体系，加强课程设计和教学方法研究，提高教学管理和服务水平。
- 师资力量：建立师资培训和考核机制，提高教师的教学水平和服务意识，确保师资队伍的稳定和专业化。
- 市场竞争力：扩大市场推广和宣传力度，提高机构的品牌知名度和影响力，增加市场份额和吸引力。
4. 绩效评估为了有效管理和监督业绩计划的实施，培训机构需要制定科学的绩效评估和考核体系。
评估内容应当与业绩目标和计划相匹配，包括业绩数据的收集和分析、评价标准的建立和调整、绩效考核的实施和奖惩机制的建立。
教培机构的财务分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国教育行业的快速发展，教育培训机构如雨后春笋般涌现。
为了更好地了解教培机构的经营状况和财务风险，本报告将对某知名教培机构的财务状况进行深入分析。
通过对该机构的财务报表、经营数据及行业趋势的综合分析，旨在为投资者、管理层及相关部门提供决策依据。
二、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析截至2022年底，该教培机构总资产为XX万元，其中流动资产XX万元，占总资产比例为XX%；非流动资产XX万元，占总资产比例为XX%。
流动资产主要包括现金、应收账款、预付款项等，反映了机构的短期偿债能力；非流动资产主要包括固定资产、无形资产等，反映了机构的长期发展潜力。
（2）负债结构分析截至2022年底，该教培机构总负债为XX万元，其中流动负债XX万元，占总负债比例为XX%；非流动负债XX万元，占总负债比例为XX%。
流动负债主要包括短期借款、应付账款等，反映了机构的短期偿债压力；非流动负债主要包括长期借款、长期应付款等，反映了机构的长期偿债能力。
（3）所有者权益分析截至2022年底，该教培机构所有者权益为XX万元，占总资产比例为XX%。
所有者权益反映了机构的资本实力和抵御风险的能力。
2. 利润表分析（1）营业收入分析2022年，该教培机构营业收入为XX万元，同比增长XX%。
营业收入增长主要得益于课程数量增加、学员数量上升等因素。
（2）营业成本分析2022年，该教培机构营业成本为XX万元，同比增长XX%。
营业成本增长主要受人力成本、房租、设备购置等因素影响。
（3）毛利率分析2022年，该教培机构毛利率为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
毛利率的提高主要得益于课程价格的调整和成本控制。
（4）净利润分析2022年，该教培机构净利润为XX万元，同比增长XX%。
净利润的增长主要得益于毛利率的提高和营业收入的增长。
三、经营数据分析1. 学员数量分析2022年，该教培机构学员数量为XX人，同比增长XX%。
培训中心的财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，培训行业应运而生。
培训中心作为人才培养的重要基地，其财务状况直接关系到企业的长远发展和市场竞争力。
本报告旨在对某培训中心的财务状况进行深入分析，为管理层提供决策依据。
二、培训中心概况某培训中心成立于2005年，位于我国某一线城市，主要从事企业培训、职业资格认证、职业技能提升等业务。
经过多年的发展，培训中心已形成较为完善的培训体系，拥有丰富的师资力量和良好的市场口碑。
三、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析截至2022年底，培训中心总资产为人民币XXX万元，其中流动资产占比较高，达到XXX万元，主要包含现金、应收账款、存货等。
固定资产占比较低，仅为XXX万元，主要包含办公设备、培训场地等。
（2）负债结构分析培训中心负债总额为人民币XXX万元，其中流动负债占比较高，达到XXX万元，主要包含短期借款、应付账款等。
长期负债占比较低，仅为XXX万元，主要包含长期借款。
2. 利润表分析（1）营业收入分析2022年，培训中心实现营业收入人民币XXX万元，同比增长XXX%。
其中，企业培训收入占比最高，达到XXX%，职业资格认证收入占比为XXX%，职业技能提升收入占比为XXX%。
（2）成本费用分析2022年，培训中心营业成本为人民币XXX万元，同比增长XXX%。
主要成本包括人力成本、场地租赁费用、培训材料费用等。
期间费用为人民币XXX万元，同比增长XXX%，主要包含销售费用、管理费用、财务费用等。
（3）利润分析2022年，培训中心实现净利润人民币XXX万元，同比增长XXX%。
净利润率为XXX%，表明培训中心具有较强的盈利能力。
四、财务状况综合评价1. 资产质量培训中心资产结构合理，流动资产占比高，表明企业具有较强的偿债能力。
同时，固定资产占比低，有利于降低企业运营成本。
2. 盈利能力培训中心近年来盈利能力较强，净利润率逐年提高，表明企业具有较好的市场竞争力和盈利潜力。
培训业财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对某培训机构的财务状况进行深入分析，评估其经营成果、财务状况和现金流量，以期为管理层提供决策依据。
报告将涵盖财务报表分析、比率分析、趋势分析以及财务状况的综合评价。
二、公司简介某培训机构成立于2005年，主要从事各类职业技能培训，包括IT、外语、管理等领域。
公司总部位于我国一线城市，拥有多个分校和培训中心。
近年来，随着我国职业教育市场的快速发展，公司业务规模不断扩大，市场占有率逐年提高。
三、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析截至2023年12月31日，公司总资产为1.5亿元，其中流动资产占比较高，为1.2亿元，占比80%。
流动资产主要包括现金、应收账款、存货等。
非流动资产占比20%，主要包括固定资产、无形资产等。
（2）负债结构分析截至2023年12月31日，公司总负债为0.8亿元，其中流动负债占比60%，主要包括短期借款、应付账款等。
非流动负债占比40%，主要包括长期借款、长期应付款等。
2. 利润表分析（1）营业收入分析2023年，公司营业收入为1.2亿元，同比增长10%。
其中，主营业务收入为1.1亿元，同比增长9%。
营业收入增长主要得益于培训课程种类增加和学员数量的增长。
（2）营业成本分析2023年，公司营业成本为0.6亿元，同比增长8%。
营业成本增长主要与学员数量的增加和课程研发投入有关。
（3）期间费用分析2023年，公司期间费用为0.3亿元，同比增长5%。
期间费用主要包括销售费用、管理费用和财务费用。
销售费用增长主要与市场推广和广告费用有关；管理费用增长主要与员工薪酬和办公费用有关；财务费用增长主要与借款利息有关。
（4）利润分析2023年，公司实现净利润0.3亿元，同比增长15%。
净利润增长主要得益于营业收入和营业成本的合理控制。
四、比率分析1. 偿债能力分析（1）流动比率：2023年，公司流动比率为1.5，说明公司短期偿债能力较强。
（2）速动比率：2023年，公司速动比率为1.2，说明公司短期偿债能力较好。
辅导班财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着教育市场的日益繁荣，辅导班行业也呈现出蓬勃发展的态势。
为了更好地了解辅导班的财务状况，提高经营效益，本报告将对辅导班的财务数据进行分析，旨在为辅导班的管理层提供决策依据。
二、辅导班财务状况概述1. 财务报表本报告所分析的财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。
资产负债表：- 资产：主要包括现金、应收账款、存货、固定资产等。
- 负债：主要包括应付账款、短期借款、长期借款等。
- 所有者权益：主要包括实收资本、盈余公积、未分配利润等。
利润表：- 营业收入：主要包括辅导班课程收入、培训费收入等。
- 营业成本：主要包括师资成本、场地租赁费、广告宣传费等。
- 期间费用：主要包括管理费用、销售费用、财务费用等。
- 利润总额：营业收入减去营业成本和期间费用后的余额。
- 净利润：利润总额减去所得税后的余额。
现金流量表：- 经营活动产生的现金流量：主要包括销售商品、提供劳务收到的现金、收到的其他与经营活动有关的现金等。
- 投资活动产生的现金流量：主要包括购买固定资产、无形资产等。
- 筹资活动产生的现金流量：主要包括借款、偿还债务等。
2. 财务状况分析（以下为具体分析内容）（1）资产结构分析辅导班的资产结构较为合理，其中流动资产占比最高，表明辅导班具有较强的短期偿债能力。
固定资产占比适中，表明辅导班具备一定的经营规模。
（2）负债结构分析辅导班的负债结构较为稳定，短期借款占比相对较高，表明辅导班在资金周转方面存在一定压力。
长期借款占比相对较低，表明辅导班在长期发展方面较为稳健。
（3）盈利能力分析辅导班的盈利能力较强，营业收入逐年增长，利润总额和净利润也呈现稳定增长态势。
这主要得益于以下因素：- 市场需求旺盛：随着教育市场的不断扩大，辅导班行业需求持续增长，为辅导班提供了广阔的市场空间。
- 经营管理良好：辅导班在师资力量、课程设置、教学质量等方面具备优势，吸引了大量学生和家长。
- 成本控制有效：辅导班在人力、物力、财力等方面进行有效控制，降低了成本支出。
837138恒谦教育2022年经营成果报告
恒谦教育2022年经营成果报告一、实现利润分析1、利润总额2022年利润总额为负1,698.2万元，与2021年负4,004.03万元相比亏损有较大幅度减少，下降57.59%。
企业亏损的主要原因是内部经营业务，应当加强经营业务的管理。
2、营业利润2022年营业利润为负1,698.2万元，与2021年负4,004.03万元相比亏损有较大幅度减少，下降57.59%。
以下项目的变动使营业利润增加：信用减值损失增加419.48万元，研发费用减少593.93万元，管理费用减少107.11万元，营业成本减少60.35万元，销售费用减少2.71万元，营业税金及附加减少0.18万元，共计增加1,183.75万元；以下项目的变动使营业利润减少：其他收益减少83.71万元，资产减值损失增加1,419.93万元，财务费用增加8.88万元，共计减少1,512.52万元。
各项科目变化引起营业利润增加2,305.84万元。
3、投资收益4、营业外利润2022年营业外利润为0万元，与2021年的0万元相比有较大幅度下降，下降95.82%。
5、经营业务的盈利能力从营业收入和成本的变化情况来看，2022年的营业收入为217.2万元，比2021年的422.45万元下降48.59%，营业成本为191.7万元，比2021年的252.05万元下降23.94%，营业收入和营业成本同时下降，但营业收入下降幅度大于营业成本，表明企业经营业务盈利能力下降。
实现利润增减变化表(万元)项目名称2018年2021年2022年数值增长率(%) 数值增长率(%) 数值增长率(%)营业收入3,049.32 - 422.45 -86.15 217.2 -48.59 利润总额-1,124.52 - -4,004.03 -256.07 -1,698.2 57.59 营业利润-1,124.58 - -4,004.03 -256.05 -1,698.2 57.59 投资收益0 - 0 - 0 - 营业外利润0.06 - 0 -96.9 0 -95.82二、成本费用分析1、成本构成情况恒谦教育2022年成本费用总额为969.17万元，其中：营业成本为191.7万元，占成本总额的19.78%；销售费用为81.88万元，占成本总额的8.45%；管理费用为444.54万元，占成本总额的45.87%；财务费用为29.4万元，占成本总额的3.03%；营业税金及附加为0.04万元，占成本总额的0%；研发费用为221.6万元，占成本总额的22.86%。
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2019年
500
900
500
900
Байду номын сангаас300
500
师均产值/年
人效（人均营收/人均产值）
坪效（每平米营收）
历史经营业绩分析表
2020年（预）
2017年 2018年 2019年 2020年（预）
1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
析表
备注 可进一步细分：招生营收，续班营收，其他营收 利润=营收-成本-费用 参考：新东方、好未来、学大师均产值分别为35万元、34万元和26万元 参考：新东方、好未来、学大人均产值分别为19.4万、19.8万和14.3万 据估计：优能、学而思、学大坪效分别为3583元、8914元、7751元
2017年
2018年
2019年
2020年（预）
在校生规模 新生增数/年 平均续班率（留存率）
年营收 利润 师均产值/年 人效（人均营收/人均产值） 坪效（每平米营收） 在校生规模 新生增数/年 平均续班率（留存率）
2017年
1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
年营收
利润
300 400 100
师均产值
教育
2018年
教育培训机构-历史经营业绩分析表