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城市轨道交通电动列车车门故障案例
第三节DC01型电动列车车门故障案例案例一：（一）故障现象车门门已关上但门灯不灭（二）故障代码无（三）故障结论小气缸排气速度过慢（四）分析处理2001年10月29日，113#列车运行至漕宝路车站开关门作业后发现二单元C车最后一扇车门门已关上但门灯不灭，保安处理后（推一下车门）门灯熄灭，报调度，继续运行，以后各站时好时坏，运行到火车站后，日检跟车在折返线中开关门试验，此门灯不灭。
列车回库后检查该扇车门，发现该扇车门门钩反应速度慢。
检查后发现为小气缸排气速度过慢，使关门时S1无法放开，产生此故障。
由于扇形板直接与S1的摇臂接触，所以所有与扇形板有关的部件在检修作业中应加以特别注意，如钩销间隙、门钩动作、小气缸活塞、扇形板安装固定等。
案例二：（一）故障现象单车门指示良好而外侧墙黄灯未灭（二）故障代码无（三）故障结论紧急拉手松动（四）分析处理2001年7月17日，115#列车下行行驶至常熟路站，进行开关门作业，列车关门后，确认无夹人夹物，关门灯亮，发车，列车启动几秒后突然停下，面板显示一单元ATP三级故障，3kg不缓，关钥匙，再打开钥匙，故障仍在，但司机室关门指示灯灭，观察右侧侧墙灯，发现二单元B车94142黄灯亮，经调度同意后去该车恢复车门，至二单元B车发现五扇车门灯无一亮，但右侧下行第一扇门紧急拉手盖已打开，恢复后故障仍在，清客，再次检查发现该车右侧第五扇门（1/3门）紧急拉手松动，恢复后，故障消失，衡山路继续载客运行。
紧急拉手、车门切除装置的故障发生较少。
但对于正线检修来说，必须在检修中考虑到这点。
象案例3一类，因乘客拉下紧急拉手，而未恢复到正常位，也会引起较大的运营故障与间隔。
案例三：（一）故障现象客室车门无法关上（二）故障代码无（三）故障结论车门与门槛条有异常变形（四）分析处理2002年2月17日，110#列车运营时在漕宝路关门时出现二单元A车最后一扇门无法关上，切ATP门控等均无效，去客室检查与站台保安协力均无法关上门，报总调接令清客，开至火车站与火备换位置。
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20XX我校按照市、县教研室的部署和要求，组织教师认真学习教育理论，在教学中真正把学习主动权还给学生，把课堂变成学生的舞台，使课堂“活”起来，使学生“动”起来，大大提高了教学效益。
1.在音乐课堂的教学上，我校音乐教师尝试了提前布置关于知识点的几个问题，让学生课余时间预习、备课、组织教学语言；课上随机让一位学生上讲台，以一个小师者的身份来做一位名副其实的“小老师”。
学生在预习时定能想办法，怎样才能把知识讲好，来施展一下才能，表现一下自我。
这样，既达到了自我完善、自我肯定的最佳境界，又增强了学生的表现欲和成功体验。
其他同学可以与其对照，用心体会，认为有知识点讲解不够清晰、不够准确或有自己独特见解的可以提出来讨论，教师给予适当的指点、讲解与表扬。
这样，激励了学生在下一次的“备课”中更进一步。
另外，我校今年五月份成功举办学校艺术节，节目丰富多彩。
每个班级都参与了艺术节的文艺汇演，我们还将学生家长请到学校，与我校教师和学生共同欢度“六一国际儿童节”。
我校音乐工作把学生舞蹈、器乐教学放到教学重点上，并编写舞蹈校本课程。
近几年昌乐县中小学文艺会演中，我校成绩一直名列前茅。
2.教育改革的核心是课程的改革，推进课程改革，课堂是关键和核心。
以前的体育课堂教学，主要是老师讲解技术动作、学生进行练习，以学生获得技能为惟一目的，采用灌输、强制等方式传授知识，使学生完全处于被动接受状态。
我们体育课堂教学分为课前、课内、课后三步；课内探究由自主学习、合作探究、精讲点拨、有效训练四个基本环节来完成。
课堂上全改以往的教师“一言堂”，取而代之的是以学生自主学习为主，教师只起到组织、示范、引导作用，且上课模式不固定，根据体育学科的技术技能学习课、技术技能提高课、实践、拓展课、理论与健康知识课、检测考核课五个不同课型的内容和学生实际，采取灵活多样切实可行的教学方法，激发灵感思维，把课堂变成学生的舞台，使课堂“活”起来，使学生“动”起来。
物业公司回复小摊贩投诉件范本
物业公司回复小摊贩投诉件范本xx小区业主：政府网站转来题且为“xx县Xx小区业主的投诉值”的联众信件办理意见表已收委，经调查，现就有关问题签复如下：一、20xx年城西有限责任公司以出让的形式取得该宗土地使用权（岚国用20xx出字35号），土地性质是综合用地。
按照《中华人民共和国土地管理法》的规定综合用地使用年限是五十年，所以xx 小区土地使用权也只能是50年。
二、20xx年6月，县住建局组织有关部门对xx小区二期工程的规划设计方案进行了评审会，与会人员对绿化、停车位、通风采光、消防安全、防洪通道等方面提出了修改意见。
由于现场建设用地紧张和县城规划建设的实际情况，请你们予以理解。
三、xx小区共有5幢住宅楼，结构形式均为砖混底框结构，图纸设计、图纸审查及开工建设均在20xx年4月以前完成。
根据《安康市建设局关于进一步加强城镇建筑抗震防灾工作的通知》（安建发[20xx115号）文件要求：从20xx年12月1日起，所有新建建筑都要禁止使用预制混凝土楼板。
xx小区1-5号楼的开工建设时间均在20xx年12月1日之前，不在文件规定的时间之后，施工单位按照设计图纸施工、小卧室为预制混凝土板，客厅、厨房、卫生间及阳台为现浇混凝土楼板。
业主反映房屋墙体及楼板出现裂缝的情况，已通知由xx小区的物业公司配合开发单位、施工单位对小区住房可能存在的问题进行检查核实，并按有关规定和责任督促尽快予以妥善解决。
四、xx小区因规划核实和房屋竣工验收未完成，办证所需要提交的初始登记资料不全，故暂不能办理《房屋所有权证》。
现已督催开发商要抓紧办理相关手续。
五、关于物业的问题，现由开发商组建设立的物业服务机构，经查确实存在服务不到位的问题，我局已督查进行整改。
如小区业主对该物业公司服务不满意，可以自行组织召开业主大会，成立业主委员会，自行选择物业公司进行物业管理。
对于物业收费标准，应由物价部门管理，住建局无权进行审批。
滚动资金预算表模板
130,000元
30,000元
参加行业展览
...
...
...
...
...
...
...
...
20XX年12月
170,000元
150,000元
20,000元
175,000元
148,000元
27,000元
年末促销活动
[总计/平均]
1,800,000元
1,440,000元
360,000元
1,820,000元
滚动资金预算表模板
月份
预计收入
预计支出
预计净收入
实际收入
实际支出
实际净收入
备注
20XX年1月
150,000元120,000元3,000元155,000元
118,000元
37,000元
年初销售旺季
20XX年2月
140,000元
110,000元
30,000元
138,000元
115,000元
23,000元
1,425,000元
395,000元
年度总结
说明：
月份：每个月的预算和实际财务数据。
预计收入 和 预计支出：基于过去的业绩和市场分析预测的数值。
预计净收入：预计收入减去预计支出。
实际收入、实际支出 和 实际净收入：月末实际的财务数据。
备注：重要的财务事件或市场活动的简要说明。
春节期间销售下降
20XX年3月
160,000元
120,000元
40,000元
165,000元
123,000元
42,000元
推出新产品
20XX年4月
150,000元
2023年关于机构编制执行情况自查报告
2023年关于机构编制执行情况自查报告关于机构编制执行状况自查报告1依据《黄山市政府办公厅关于开展20xx年度机构编制管理规定执行状况考核工作的通知》（黄政办字〔20xx〕第115号）要求，我局快速开展机构编制管理执行状况检查工作，并比照检查的内容逐项进行仔细自查。
现将自查状况报告如下：一、机构编制管理状况我局严格根据批准的“三定”方案,扎实推行实名编制,严格限制编制和财政供给人员。
（一）机关机构编制状况依据《黄山市人民政府办公厅关于印发市林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（黄政办〔20xx〕50号）精神，明确局内设机构6个，分别是办公室、发展规划与资金管理科、造林绿化管理科（市绿化委员会办公室）、林业科学技术和产业科、森林资源管理科（行政审批服务科）、森林公安分局（市森林防火指挥部办公室）；市林业局机关（不包括森林公安局）行政编制18名，其中局长1名，副局长3名，总工程师1名；科级领导职数5名。
现有在编人员18人，其中副处级9人，科级实职5人，科级虚职2人，科员2人；离休3人，退休20人。
市森林公安局对外称黄山市森林公安局，挂黄山市森林防火指挥部办公室牌子，正科级建制，核定政法专项编制8名。
其中：局长、政委各1名，副局长1名。
现有在编人员5人，其中科级实职1人，科级虚职4人。
市森林公安局下设黄山市森林公安局博村森林派出所，副科级建制，核定政法专项编制10名，其中：所长、指导员各1名。
现有在编人员10人，均为科员。
（二）事业机构编制状况（二）事业机构编制人员状况我局下属6个事业单位：1、市林业有害生物防治检疫站（市松材线虫病监测中心），全额拨款事业单位，正科级建制，核定编制9名。
实有在编人员8人，其中专业技术人员6人，工勤人员2人；离休1人，退休6人。
2、市自然爱护区管理处，全额拨款事业单位，副县级建制，核定编制11名，实有在编人员7人，其中管理人员2人，专业技术人员3人，工勤人员2人；退休4人。
[新版文件]2020年JH-XJ115修井队第56次岗检汇报(doc 8页)
![[新版文件]2020年JH-XJ115修井队第56次岗检汇报(doc 8页)](https://img.taocdn.com/s3/m/688546fca0116c175f0e48d4.png)
JH-XJ115修井队第56次岗检汇报我队现有员工40人：合同制工人19人，新业员工2人，外来协议务工人员19人。
其中干部6人（含大学生1人），大班后勤8人，生产班组4个班25人。
生产设备7台：轮式修井机3台，通井机3台，欧豹拖拉机1台。
在2010年的工作中，在上级领导的关怀和业务部门的大力支持下，我队截止目前共完成油、水井作业110口，全年施工资料全准率100%，资料合格率100%，设备使用完好率98%以上。
1-11月劳务收入（账面）共收入1325.58万元，完成利润223.96万元，各项经济技术指标均控制在指标范围。
回顾过去的一年，我们也出现了一些不足和工作漏洞。
为了更好的开展明年的工作，减少工作中的失误和堵住漏洞，现将本年度的工作做以小结：一、统一思想，强化干部责任意识，切实做好安全生产2010年已接近尾声，回顾2010年的安全生产工作，可以用如履薄冰，跌跌撞撞来形容，特别是4.11事故的发生，把115队的安全生产工作推到了悬崖边上，给我们安全生产工作敲响了警钟。
痛定思痛，这次事故给我们内心留下了难以抹去地印痕，也留下了深深的思考。
事故是怎么发生的？是天灾还是人祸？以前的安全教育和安全培训是不是行之有效？通过反思，使我们认识到，安全工作系千均于一发，事关人身性命和国家财产，连系着万户千家的幸福。
是个非常有难度，非常敏感的一项工作。
我们有没有认认真真地想问题？有没有扎扎实实地做工作？是不是消除了物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷？特别是我们干部没有认真的进行思考，干部缺失了责任意识，被平稳的现状蒙蔽了眼睛。
作为干部做工作、抓安全没有前瞻性的思考不行，没有针对各类施工的安全防范预案不行，没有求真务实，脚踏实地的作风不行。
亡羊补牢，为时不晚，115队不能一蹶不振，不能就此倒下，为了做好以后的安全生产工作，扭转不利的局面，使安全生产工作回到正常的轨道，首先认真落实干部跟班，落实干部安全责任制，在位一天，尽职一分，到施工现场对重点人重点事重点部位，进行重点监控，对施工现场发现的问题及时纠正、处理，对在现场发现的问题不纠正、不处理的，严格责任制进行加倍考核。
学校团委经费预算报告
学校团委经费预算报告尊敬的校领导：根据学校20XX—20XX学年工作总体部署和校团委（含学生会、学生社团等）常规工作规划，现初步拟定校团委20XX-20XX学年工作经费预算。
各项工作经费（含团组织建设与校园文化建设经费118万元、学生会工作经费40万元、学生社团工作经费90万元），共计248万元。
详细预算如下：（一）团组织建设经费（118万元）（二）、学生会工作经费（40万元）（三）、学生社团工作经费（90万元）以上经费预算妥否，请予审核。
共青团深圳市第二职业技术学校委员会二〇一一年九月十九日[篇2]院领导：为丰富学生课余校园文化生活，为学生提供展示自我的舞台，在学生中倡导敢于表现、张扬个性、勇于创新的精神和风貌，按照学院******年校园文化活动总体安排，拟定于10月下旬至11月上旬举办我院首届“******”比赛活动.本着节约的原则，经预算，此次活动共需经费8000元，现将具体经费预算报院领导审批，妥否？请批示。
院团委二○一一年十月二十二日预算如下：一、前期宣传制作海报、横幅、喷绘等 800元二、复赛期间二球场搭建小型舞台（2天） 3000元三、复赛、决赛灯光、音响补充、干冰机、泡泡机租用1500元四、初赛、复赛、决赛期间评委及相关工作人元加班补贴 1800元五、主持人妆费 300元六、音乐xx制作、制作VCR 600元“爱梦想秀自己”******首届**达人秀活动经费预算前期宣传喷绘、海报、宣传单等 20XX元初赛场地喷绘500元复赛二球场搭建舞台（2天） 5000元决赛喷绘 1500元音乐制作 500元决赛选手VCR制作 500元化妆费1000元活动期间工作人员工作餐 500元奖品设置 12998元冠军：价值4999元的三星i9108手机一部亚军：价值3499元的诺基亚T7手机一部季军：价值1600元的苹果I-touch一部最佳创意达人、最佳舞台达人、最佳敢秀达人、最受欢迎达人等7名选手每人价值200元奖品进入复赛的30名选手每人一份价值50元礼品注：（具体按照自己学校的情况而定，希望对您有帮助。
施工组织设计参考文献
施⼯组织设计参考⽂献施⼯组织设计参考⽂献 参考⽂献是在学术研究过程中，对某⼀著作或论⽂的整体的参考或借鉴。
征引过的⽂献在注释中已注明，不再出现于⽂后参考⽂献中。
以下是⼩编为⼤家带来的施⼯组织设计参考⽂献，希望能帮助到⼤家。
施⼯组织设计参考⽂献篇1 [1]《房屋建筑制图统⼀标准》(GB50001-20xx) [2]《建筑制图标准》(GB50104-20xx) [3]《混凝⼟结构设计规范》(GB50010-20xx) [4]《建筑结构荷载规范》(GB50009-20xx) [5]《建筑地基基础设计规范》(GB50007-20xx) [6]《建筑结构制图标准》(GB50105-20xx) [7]《建筑施⼯组织》 [8]《建筑施⼯⼿册》 [9]《混凝⼟结构施⼯图平法表⽰⽅法制图规则和构造详图》 [10]《钢筋混凝⼟结构构造⼿册》 [11]《建筑⼯程施⼯质量验收统⼀标准》(GB50300-20xx) [12]《⼟⽊⼯程施⼯》，⽑鹤琴主编，第三版，武汉理⼯⼤学出版社，20xx [13]《建筑⼯程项⽬施⼯组织及进度控制》，刘瑾瑜、吴洁主编，武汉理⼯⼤学出版社，20xx 施⼯组织设计参考⽂献篇2 [1]章克凌，机械化施⼯组织与管理，机械⼯业出版社，20xx版。
[2]邓学才，施⼯组织设计的编制与实施，中国建材⼯业出版社，20xx版。
[3]黄展东，建筑施⼯组织与管理，中国环境科学出版社，20xx版。
[4]吴根宝，建筑施⼯组织，中国建筑⼯业出版社，20xx版。
[5]陈乃佑，建筑施⼯组织，机械⼯业出版社，20xx版。
[6]林锷，预算与施⼯组织，中国建筑⼯业出版社，20xx版。
[7]天津⼤学，⼟⽊⼯程施⼯，中国建筑⼯业出版社，20xx版。
[8]江见鲸，建筑⼯程管理与实务，中国建筑⼯业出版社，20xx版。
[9]孟新⽥，⼟⽊⼯程概预算与清单计价，⾼等教育出版社，20xx版。
[10]丛培经，⼯程项⽬管理，中国建筑⼯业出版社，20xx版。
施工组织规范文献最新推荐5篇
施工组织规范文献最新推荐5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广州市停车场管理规定
广州市停车场管理规定《广州市停车场管理方法》经20xx年2月19日市政府第11届115次常务会议商量通过，下面第一我给大家介绍关于广州市停车场管理规定的相关资料，盼望对您有所关心。
广州市停车场管理条例第一条为了促进本市停车场的建设和进展，加强停车场管理，规范车辆停放保管服务，制定本方法。
其次条本方法所称停车场是指供各种机动车和非机动车停放的露天或者室内停车场所。
停车场分为营业性停车场和非营业性停车场。
营业性停车场是指为车辆供应有偿停放保管服务的停车场;非营业性停车场是指供车辆无偿停放的停车场。
第三条本市行政区域内停车场的经营和管理，适用本方法。
第四条市交通行政管理部门是本市各类停车场的行政管理部门，负责停车场的行业管理工作。
区、县级市交通行政管理部门根据本方法规定的职责，负责本辖区内停车场的管理工作。
市、区、县级市交通行政管理部门可以托付其所属的道路运输管理机构行使本方法规定的监督管理和行政惩罚权。
公安部门负责对停车场出入口设置、场内交通标志和标线、消防、车辆行驶平安秩序实施监督管理。
城市规划、建设、市政、环保、价格、工商、税务等行政管理部门应当根据各自的职责，依法对停车场实施监督管理。
第五条鼓舞单位和个人在本市投资建设为公众供应车辆停放服务的停车场，建设者可以按照本方法规定收取停放保管服务费。
投资建设为公众供应车辆停放服务的停车场可以享受的优待政策，由市人民政府另行规定。
第六条停车场专项规划应当依据城市总体规划、城市道路交通专项规划和城市建设进展的需要进行编制，并依据本市进展的实际状况适时调整。
停车场专项规划由市城市规划行政管理部门会同市公安部门、市交通行政管理部门编制或者调整，并报市人民政府审批。
第七条拟经营机动车停车场的单位或者个人，应领先经工商行政管理部门核准登记，凭营业执照向交通行政管理部门申领《道路运输经营答应证》后，方可从事营业性机动车停车场的经营活动。
第八条申请机动车停车场《道路运输经营答应证》的企业或者个体工商户，应当向该停车场所在地的区、县级市交通行政管理部门提交以下资料：(一)经营答应申请书;(二)场地使用权证明(附列明停车场面积的四至图)。
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20XX年工作总结XX年的工作在物业公司的正确领导下、在全体职工的共同支持和帮助下，以党的“xx届四中全会”精神作为指导思想，认真落实“科学发展观”。
严格按照新城区区委、区政府及长乐西路街道党工委的文件精神，围绕着物业公司XX年的总体目标和要求，做了大量的工作，圆满完成了社区各项工作任务，现将XX年个人的主要工作汇报如下：一、劳动保障工作情况：今年社区共登记失业人员103人、安排“灵活就业”42人；组织失业人员参加新城区人力资源中心组织的招聘会12次、职业技术培训班6批次；为8名失业人员办理了“40、50”社保补贴。
去年7月份至今年11月份共办理《西安市城镇居民医保》627人（今年新办理医保36人）；完成医药“零星报销”10人，计4万余元。
二、低保工作情况：春节期间，社区慰问5户低保特困家庭，发放了米、面、油及慰问金，并为1户低保家庭发放冬季取暖补贴；为低保户陈文斌申请了300元西安市孤儿救助金；实施医疗救助特困家庭9人；并为2户低保困难家庭办理了廉租房。
全年低保新办理5户、6人、1004元，XX年低保复审中停发2户、5人、603元，调整4户、减5人、500元，共发放29户、42人、计6375元。
三、残疾人工作情况：社区组织残疾人参加各种免费培训班5批次，参观西安野生动物园游园活动1次；为15名残疾人更换了第二代残疾证，同时为5名残疾人办理了残疾证。
四、“老龄委”工作情况：“重阳节”来临之际，为社区63对金婚夫妇举办庆典活动1次，并为358名65岁以上老年人办理新的《西安市老年人优待证》。
全年完成发放“90”岁以上老年人“保健”补贴4人，计2400元。
五、人口与计划生育工作情况：在育龄妇女中开展优生优育知识讲座4次；免费为育龄妇女体检身体4次、b超三查2次；同时为12名孕龄妇女发放12瓶叶酸片；全年没有1例计划外生育，较好地完成了XX年的人口与计划生育工作。
六、文体工作情况：全年社区组织志愿者开展各种文体、文艺活动5次；举办“非遗”文化知识讲座1次，挖掘“非遗”文化项目2个。
20XX安全总结范文
20XX安全总结范文《20XX安全总结范文》的范文，希望大家能有所收获。
20XX 安全总结范文篇1：进烟草工作转眼已近四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。
它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。
为了更好地做好今后的各项工作，现对今年的工作总结如下：我的岗位本职是安全员，主要进行安全保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按门卫职责进行操作，发现错误及时更正并上报，确保畅通工作。
在工作之余，仍在不断地充实自己，参加远程教育的学习，攻读大专****，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。
在烟草新的改革体**下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。
在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。
虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍旧存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。
虽然所有员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于公司。
虽然所采取的方式不同，但根本结果却是相同的，范文TOP100这颗火热的心是相同的，对领导和同事深深的热情是相同的。
全心全意，为维护公司利益而努力奋斗。
烟草行业的特性，决定了我们必须把两个利益至上作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。
保安的工作永远都是枯燥而烦琐的。
每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。
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20xx本学期，我校政教工作本着规范化管理和精细化管理的原则，进行改进，日益丰富和完善，收到了较好的教育效果。
1、开学初，对高一新班主任进行培训，主要内容包括：如何开好主题班会、班主任常规工作、如何赢得学生的信任等。
9月份召开新班主任拜师会，对新班主任进行一对一的指导。
12月份举行了新班主任班会汇报课，全体领导深入班级听课、评课，使新班主任工作水平得到了进一步提高。
2、走出去，学习外地先进的管理经验。
10月份，xx部分班主任赴山西xx 参加全国培养学生良好行为习惯现场会，11月份xx部分班主任到xx二中观摩学习，12月份xx部分班主任赴石家庄参加“著名教育家李镇西教育思想研讨会”，对先进学校的精细化管理、规范化管理和科学的管理理念感触颇深，并逐步在今后工作重落实。
3、分年级召开班主任工作经验交流会。
9月份分别组织高一高二召开班主任工作汇报会，11、12月份分年级召开班主任工作经验交流会，达到互相学习、取长补短、共同促进的目的。
4、学期初印发了徐水一中校本教材《讲诚信，诵经典》，并开展了相应的学习活动。
5、高一新生自入学第二天开始，进行了为期8天的军训活动，在军训期间，对学生进行了入轨教育、传统文化教育、国防教育、安全教育，同时进行了宿舍内务整理、消防演练、参观校史展馆、军训会操表演等一系列德育活动，收到了较好的教育效果。
6、在教师节来临之际，开展了系列尊师活动，通过活动，使学生对老师更加理解、更加尊敬。
主要包括：①高一新生每人给初中老师写一封感恩信，各班统一寄出；②组织了一次“我最感恩的教师”征文比赛，并将优秀作品在橱窗中展出。
③各年级各班组织了“我最想对老师说的一句话”征集活动，学校为每班准备了“感念师恩留言簿”一册，由班主任组织发动，最后将“感念师恩留言簿”上交政教处。
1④各班出一期庆祝教师节的黑板报。
7、9月份开展了行为规范教育活动。
通过国旗下讲话、主题班会、橱窗宣传、严格检查等形式，规范学生行为，重点治理了不文明仪容仪表、携带手机、吸烟、随手乱扔等现象，使学生逐步养成良好的行为习惯。
115班班主任工作总结
115班班主任工作总结115班三年级了，这三年的时间可以说是在全校老师的见证下成长的。
三年的时间说长不长，说短也不短，因为六年的小学时间我们已完成过半，真心的说，我们的成长离不开学校领导的关心，各课任老师的指导，学生家长的认真负责，以及孩子的乖巧懂事，正是因为有了这么多的爱，才让我们115班的孩子迅速成长起来！正是因为有了这么多的爱，才让我们115班的孩子学会了怎么样用自己的爱回馈大家的爱！想当初接手115班时，他们都还只是“小萝卜头”，天天懵懵懂懂的坐在教室里读书，跑到操场上玩耍，那时家长把孩子送到我手上时总是千叮咛万嘱咐：“老师啊，我家孩子很不懂事，一切就拜托您啦！”就是这一句一句的托付让我感受着身上的担子越来越重，也正是在这时，我在内心埋下了“责任”的种子，也正是那时，我开始了自己的“责任田计划”。
一步一步一边引导着孩子，一边反思着自己，开始了属于我们的成长之旅！（一）学习之旅这些天批改着孩子整洁的作业本，看着孩子工整的字迹，我突然想起了他们刚学写字时的情景。
孩子非常可爱，最初因为握不稳笔而写出歪歪扭扭的字迹时，还满心欢喜的拿着皱巴巴的本子来我这里“炫耀”那写出来的几个字。
那时，我就知道了，要让孩子写下每一个工整的字，首先不能急，给他们足够的时间，端正了姿势慢慢的写，写清楚了再当面批阅，这样就会让孩子日渐养成良好的书写习惯。
但是，说实话，这样的坚持很考验人，因为要在日常的繁忙中抽出时间细致检查，并且给出正确的指导，光是要做到这点，我就花了非常大的功夫。
而且还要预设到孩子的个性不同，家庭环境不同，有的在学校能做到，在家里却做不好，有的需要陪着盯着写，有的却又能及时按量完成，所以，这百年树人的学习之旅，我们还只走了一小截呢，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！（二）卫生之旅如果有人问："让10个小小孩打扫干净一间教室的卫生难不难？"那我会很肯定的告诉他：“难！”说实话，站在成年人的角度，我们会发现打扫教室卫生不就是拿个扫把、簸箕把纸屑灰尘扫干净么，这有什么难的？可是真正看见孩子打扫卫生，我就发现孩子手小，单手握不稳扫把只有双手拿，可是同时又要观察地势，又要搬动桌子，又要扫动垃圾会非常不方便，于是聪明的他们便学会了一套“偷懒”方法：桌子不搬动，一手拿簸箕一手拿扫把将眼前的纸屑扫干净就可以了。
工程年度工作个人总结
工程年度工作个人总结工程年度工作个人总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们抽出时间写写总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的工程年度工作个人总结，欢迎大家分享。
工程年度工作个人总结120xx年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。
虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。
不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。
20xx年是**装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。
一、注重企业人才建设，增强企业竞争力公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。
20xx年公司共吸引各类人才近30名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。
二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。
三、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式根据公司20xx“经营年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。
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20XX
20XX-----20XX学年度第一学期
陈秀丽
从本学年起，英语与同时列为主课程。
各年级面临着区统考，六年级还面临着毕业升学考试。
诸多因素，报兴趣班的人数增多。
六年级就有%的学生报名。
针对本学年的现状和区教研室对教材提出的新就替换要求，制定本学期计划如下：
一、特快班。
本班20位同学是与上届六年级同学起作为快班的学员，他们学习进度远远超出其他学员。
从课时安排和培养尖子生的角度考虑，这20位同学编为特快班。
由于时间的关系，授课时间定为每周六下午一个半小时和隔周五下午两个小时，这样确保了时间。
主要目的是通过一年的学习，让他们在毕业前成为真正的英语特长生。
尽量参加剑桥一级考试，以评价教师的教学与学生的学习成效、以更加明确剑桥教材的教学方向和教学方式。
从而弥补我校与城镇地区英语教学方面的差异，助我校学生在区选拔英语特长生中，脱颖而出，也助他们考上理想学府。
本学期学习内容分为三部分：
1、剑桥一级二册：14—15课，完成一级的教学任务，并作好考前准备。
2、继续学习剑桥英语二级，丰富学生语法知识、单词量、句型量，为来年考二级作准备。
3、六年级英语教材在平时打好基础的同时，灵活掌握并运用课本知识，用尖子生作开路先锋，探讨如何把北京版教材渗透得更好。
学过的东西尽可能的让学生达到“四会”，以说为领先。
二、六年级班：
除特快班20人以外的六年级学生编入此班。
虽有新报班的学生，但为了统一管理，又为了同一个目的：打好基础的同时丰富知识，提高能力。
教学内容分为两部分：一部分是剑桥上册42课至下册15课。
另一部分是原六年级英语教材。
教学内容：保持住六年级同学对英语已有的兴趣，对各别没兴趣的同学不能放松，拉住他们，不能使他们再下滑，培养他们的兴趣，留住他们敢于报英语班的
信心，尽最大努力帮助学生化难为易，坚定师生教好学好的的信心。
以剑桥为主，主要培养拼读单词的能力，掌握全部的拼读规则；单词能做到听、说、读三会，丰富单词量，固化句型结构，句型三会，部分单词句子能书面表达。
重要的是说，能就他人提问口头回答。
在“三会”的基础上逐步加快速度，并形成良好的语音语调。
以北京版五册为辅，主要是复习巩固，加深课上内容；操练功能句，从读到写；牢记单词，从认读到拼写；课文，从朗读到背诵；语音，从认读到找规律到熟练掌握并区分。
从而提高朗读、阅读能力。
这个班在学习剑桥方面只要学生“三会”，不给学生造成“课本还学不会呢，又学新的”的心理负担。
三、五年级班：
五年级面临的问题是下学期要从人教版三册接北京版四册，难度很大。
为尽量做好准备，也为配合英语教师的工作交接，特将此班的计划做如下安排：
第一、以剑桥教程为主，对单词、句型的教学严格要求。
与同轨班教师统一规划对单词的要求，要求“二会”，“三会”和“四会”的区分开，该认读的要认读，该会拼写的要会拼写。
句型分为两种基本句型。
即：重点句型、非重点句型。
重点句型，必须会背，确保班内大多数学生“四会”。
非重点句型，认读、听懂即可，讲明所出现的语法点。
要实实在在的认读、拼读、拼写。
提快语速，形成良好的语音语调，强化学生的记忆。
第二、为配合下学期的工作，以拼读为重点，教会学生如何学习生词，大大提高单词量，单词来自新版四册。
第三、五年级同学来自三个学校四个班级，以班为单位，比纪律，比成绩，比课上积极参与，促进班与班之间的竞争，也促使班内的团结互助。
四．四年级班。
在教材的使用上，这是最稳定的一个年级之一，所以保障他们的学习秩序，稳定他们的学习情绪，提高他们的学习兴趣尤为重要。
此年级的教学工作步入正轨，没有这样那样的不利因素，在平时的教学工作不可怠慢的基础上，也要保证兴趣班的教学质量。
教学内容与教学要求同五年级班教学内容与要求的部分一。
四年级孩子小，教学过程中多带体态语，多调动孩子积极性，让他们保持兴奋状态，甚至是疯狂状态。
他们记忆力强，又善于爱于敢于表现自己，只差教师大胆的要求，大胆的去塑造。
五．特长生的辅导。
特快班的学生自愿报名，利用平时时间辅导口语，让学生说出口。
望能在十二
月份或在明年四月份与教师同步参加口语考试，营造师生竞争学外语的气氛，并探讨成人与孩子用同一本书，教学方面的差异，有二点要求是，报名的同学必须要保证时间，必须参加市统考。
在有限的时间内，加大课堂的容量，避免教师总是怕孩子不会，不敢多教，教学速度慢，甚至原地踏步的现象。
加大课堂练习，避免以往的教的多，练的少，一见到检测卷子就晕的想象，课课有练习，月月有检测，及时反馈。
总之重点是实实在在的教学过程，要的是实实在在的成绩让学生学有所获，教会学生如何学习是本学期的目的。