测试管理考题

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品管员考试题及答案

品管员考试题及答案

品管员考试题及答案一、选择题1. 品质流程管理的核心概念是什么?A. 合规性B. 按需生产C. 连续改进D. 顾客满意2. 以下哪个是品质管理的七大基本工具?A. 控制图B. 直方图C. 散点图D. 条形图3. 下列哪个是不合格品分类的方法?A. 世界通行标准B. 物理、化学性质C. 产品特性D. 功能及外观特性4. 以下哪项不是品质管理的目标?A. 降低成本B. 提高生产效率C. 优化顾客体验D. 提高员工满意度5. PDCA循环中,C代表什么?A. Check(检查)B. Control(控制)C. Correct(纠正)D. Continuous improvement(持续改进)二、填空题6. DMAIC是什么质量管理方法的缩写?答案:六西格玛7. “八大原则”是哪位管理学大师提出的?答案:德鲁克8. TQM是什么的缩写?答案:全面质量管理9. 品质管理理念中的“金字塔”模型中,最顶层是什么?答案:顾客满意10. 品质管理中的“六岩”原则中,“岩”代表什么?答案:问题三、简答题11. 请简述SPC(统计过程控制)的作用和应用场景。

答案:SPC通过统计方法对生产过程中的数据进行分析,检测和控制过程的稳定性和一致性。

应用场景包括生产线上连续生产的过程,以及需要监控产品质量特性的过程。

12. 请解释品质管理中的“零缺陷”理念。

答案:零缺陷理念是指在生产过程中追求无缺陷、无瑕疵的目标。

通过提高过程控制和质量管理效果,减少或消除产品或服务的缺陷,以满足顾客的要求和期望。

13. 请列举三种常用的质量管理工具,并简要说明其作用。

答案:a. 控制图:用于监控生产过程中的变化,检测出异常情况,并及时采取控制措施。

b. 散点图:用于分析两个变量之间的关联性和趋势,帮助确定影响品质的主要因素。

c. 直方图:用于展示数据集的分布情况,有助于了解品质特性的统计分布。

14. 请解释六西格玛方法论的基本原理。

答案:六西格玛方法论是一种通过减少变异性提高过程质量的方法。

测试技术考试试题

测试技术考试试题

测试技术考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 在软件开发过程中,哪种测试是在代码编写之前进行的?A. 单元测试B. 集成测试C. 系统测试D. 验收测试2. 黑盒测试方法主要依赖于以下哪项?A. 程序内部逻辑B. 程序功能需求C. 程序源代码D. 程序运行环境3. 在自动化测试中,以下哪个工具主要用于接口测试?A. SeleniumB. JMeterC. PostmanD. Jenkins4. 软件测试中的“回归测试”是指什么?A. 软件发布后的测试B. 软件修改后的测试C. 软件安装后的测试D. 软件卸载后的测试5. 以下哪个是测试计划中不包含的元素?A. 测试目的B. 测试环境C. 测试用例D. 测试人员的工资6. 在敏捷开发中,持续集成(CI)的主要目的是什么?A. 减少开发时间B. 提高软件质量C. 降低成本D. 增加用户满意度7. 哪种类型的测试侧重于测试软件的性能和稳定性?A. 功能测试B. 性能测试C. 压力测试D. 可用性测试8. 在测试用例设计中,等价类划分技术主要用于什么?A. 减少测试用例数量B. 提高代码覆盖率C. 增加测试执行速度D. 降低软件缺陷率9. 软件缺陷(Bug)跟踪的目的是?A. 记录缺陷以便报告B. 监控缺陷状态直至修复C. 评估测试人员的表现D. 增加软件销售量10. 以下哪个不是软件测试的好处?A. 减少维护成本B. 提早发现缺陷C. 提高用户信任度D. 增加软件功能二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些属于软件测试的基本流程?A. 需求分析B. 测试计划C. 测试设计D. 测试执行E. 测试报告12. 在进行性能测试时,通常关注哪些性能指标?A. 响应时间B. 吞吐量C. CPU使用率D. 内存使用率E. 网络带宽13. 以下哪些是软件测试中的风险?A. 缺陷风险B. 时间风险C. 成本风险D. 技术风险E. 法律风险14. 在自动化测试中,以下哪些因素会影响测试脚本的复用性?A. 脚本的编写质量B. 测试框架的选择C. 测试数据的管理D. 软件的架构设计E. 测试人员的技术水平15. 以下哪些是测试结束的标准?A. 缺陷率降低到可接受水平B. 测试覆盖率达到预定目标C. 测试时间用完D. 用户满意度达到预期E. 所有测试用例执行完毕三、简答题(每题10分,共20分)16. 请简述什么是探索性测试,并说明它的优点和缺点。

最最最经典的测试考试题

最最最经典的测试考试题

一、判断题(每题1分,共10分)1、3GLT是公司自主开发的性能测试平台。

()2、自动化测试能发现比手工测试更多的缺陷。

(×)3、录制回放的自动化比起以Action Word为核心的自动化,可重用性更高。

(×)4、数据驱动自动化测试,可以用excel表格来管理数据,一行数据就是一个用例。

(√)5、错误猜测法基于这样的一种假设,以前犯过的错误,以后同样会犯,我犯过的错误别人同样会犯,前人犯过的错误,后人同样会犯。

(×)6、使用等价类划分方法时,需要对每个有效等价类设计一个用例。

(×)7、软件测试中的二八原则暗示着测试发现的错误中的80%很可能起源于程序模块中的20%。

(√)8、单元测试主要测试函数内部的接口、数据结构、逻辑与异常处理等对象;集成测试主要测试模块之间的接口与异常;系统测试主要测试整个系统的规格实现情况。

(√)9、在确定性能指标值时,参考的国际标准、国标、运营商规范中对此要求并不一样,可以视情况选择有利于我们的指标值,但必须要比竞争对手高,这样才有市场竞争力。

(×)10、系统备份与恢复中的数据备份与恢复通常只需要针对业务/用户数据。

(×)×√二、单项选择题(每题1分,共10分)1、下面哪个工具不适合用来进行功能测试:()A、SoftphoneB、AutotestSpaceC、3GLTD、GTR2、关于Action Word,以下说法不正确的是:( D )A、ActionWord(缩写AW)是一种业务的抽象,比如测试用例里的测试步骤、检查验证、消息序列等等B、Action Word抽象方式的不同对可重用性影响很大C、Action Word可以带必选参数也可以带可选参数D、Action Word的实现是不可执行的3、关于自动化测试局限性的描述,以下错误的描述有( B )A、自动化测试不能取代手工测试B、自动测试比手工测试发现的缺陷少C、自动测试不能提高测试覆盖率D、自动化测试对测试设计依赖性极大4、测试步骤基本一样,但测试步骤中涉及的数据都不一样,此时可以考虑采用哪种测试脚本模式?(C )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本5、测试ATM取款功能,已知取款数只能输入正整数,每次取款数要求是100的倍数且不能大于500,下面哪个是正确的无效等价类( C )A、(0,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500, +∞);B、(500, +∞);C、(500, +∞)、任意大于0小于500的非100倍数的整数;D、(-∞,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500, +∞);6、因果图/判定表工程方法在以下哪种情况下不适用( C )A、输入输出明确,或输入输出因果关系明确的情况下B、被分析的特性或功能点复杂,输入项目很多的情况下C、系统输入之间相互约束多,需要做大范围的组合测试情况下D、系统输入之间基本没有相互联系7、正交分析方法主要适用于( C )A、性能测试B、压力测试C、功能测试D、场景测试8、以下说法不正确的是( D )A、测试原始需求明确了产品将要实现了什么B、产品测试规格明确了测试设计内容C、测试用例明确了测试实现内容D、以上说法均不正确9、任何高可用性系统的基础是硬件冗余,下列哪个测试点对冗余系统故障检测的可靠性测试来说是错误的?()A、主备机制中备机的故障检测B、主备机制中主机的故障检测C、主备机制中启动倒换的条件:备机故障切换到备用D、主备机制中对主备机间同步故障的检测E、主备机制中备用网卡的故障检测F、主备机制中主用网卡的故障检测G、镜像根盘的故障检测10、可测试性中,有关系统可观察性的理解,下面哪个说法是错误的?( B )A、系统所有的输出结果可观察,错误输出易于识别;B、系统运行状态和内部处理的过程信息可观察;C、系统内部变量名及其取值可观察;D、系统内部重要对象的状态和属性可观察;E、系统内部重要操作的处理时间可观察;F、系统内部重要资源的占用情况及其单个资源的创建、保持、释放过程可观察三、多项选择题(每题1分,共10分,漏选、错选均不得分)1、测试脚本的设计模式有哪几种( ABCD )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本2、一般而言,哪些测试脚本适用于周期较长(>0.5年)的大型系统( CD )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本3、测试脚本的编写规范强调:( ABCD )A、可读性B、可重用性C、可维护性D、可移植性4、针对某产品在AutoSpace平台上实现基于AcitonWord(AW)的业务自动化测试,系列活动包括:()A、分析产品文本用例,分析测试行为,抽象自动化AWB、分析业务与环境数据,规划好自动化数据C、在AutoSpace平台上定义AW,编写Demo用例并评审AWD、编码实现AW,验证AW正确性E、在GT3000上编写业务测试自动化用例,执行测试5、当继承某个特性时,通常会从哪些角度对该特性进行测试分析?( AC )A、失效影响度B、成熟度C、继承方式D、用户原始需求6、边界值分析方法,包含以下哪些步骤:( ABCD )A、确定输入的范围B、确定范围的边界值C、多个输入关系分析(可选步骤)D、生成测试用例7、从下列关于软件测试的叙述中,选出正确的叙述。

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室质量管理体系考核试题姓名:部门:岗位:考核时间:年月日阅卷人:成绩:满分100分, 90分合格第一部分:填空题(每题2分,共20题)1.国家工程实验室质量管理体系依据如下标准:[CNAS-CL01:2006]、[CNAS-CL45:2013]、[CNAS-CL52:2014]、[实验室资质认定评审准则]建立。

(1.1质量手册范围)2.描述质量体系的文件称为[质量管理体系文件],其内容应当有[质量手册]、[程序文件]、[作业文件] 和[质量记录]四级文件。

(4.2质量管理体系)3.软件测评过程包括:[测试需求分析]、[测试策划]、[测试设计和实现]、[测试执行]、[测试总结]等。

(4.2质量管理体系)4.对合同的任何偏离必须以[书面形式]通知客户(4.4要求、标书和合同的评审)5.实验室应确保所购买的、影响测评工作质量的供应品和消耗品经过检查或证实符合[有关测评方法]中规定的要求之后才投入使用。

(4.6服务和供应品的采购)6.在确保[不损害其它客户]和[实验室秘密和利益]的前提下,允许客户代表进入实验室参与该客户所委托的测评工作有关的操作。

(4.7服务客户)7.客户意见如涉及对实验室遵守CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》有关要求提出质疑时,或测试结果引起的投诉直接涉及软件测试质量时,实验室必须立即调查,应按要求进行[附加审核]、[采取纠正措施]并[保存记录]。

(4.8投诉)8.记录分为[质量记录]和[技术记录]两类,不同类别的记录具有不同的保存期,记录一般保存[5]年,特殊记录的保存期限按照[记录清单规定]执行,记录的保管应有专门的场区,有[安全保密隔离措施]。

(4.13记录的控制)9.实验室应[定期]对其工作进行内部审核,内审每年应至少安排[一]次,所安排的审核活动要保证覆盖质量管理体系的[全部要素]、[所有部门和场所]、[所有检测活动]。

(4.14内部审核)10.为了保证质量管理体系持续的[适宜性]、[充分性]、[有效性],以实现规定的质量目标和满足客户的需求,实验室定期(周期为[一]年)对质量管理体系进行管理评审。

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本一、知识考核1. 请简述公司的核心价值观是什么?核心价值观是公司内部共同遵守的价值准则,是指导员工行为的基本原则。

本公司的核心价值观包括:- 敬业:对待工作充满热情与责任感,努力追求卓越。

- 合作:积极与他人合作,共同完成工作目标。

- 创新:鼓励员工勇于尝试新思路和方法,推动公司不断进步。

- 诚信:以诚实守信为基础,建立良好的职业道德和企业形象。

2. 请问公司的绩效考核机制是如何运作的?公司的绩效考核机制旨在评估员工的表现和贡献,并为个人和团队提供改进的机会。

具体运作如下:- 目标设定:每年初,员工与上级商讨和确定个人工作目标。

- 绩效评估:上级根据员工的工作表现和完成情况进行评估。

- 反馈与奖励:根据评估结果,提供及时反馈并给予相应奖励或激励措施。

- 发展计划:根据评估结果和员工的发展需求,制定个人发展计划。

3. 请问您了解公司的薪酬制度吗?公司的薪酬制度旨在公平地回报员工的付出和贡献。

具体制度如下:- 基本工资:根据员工的职位及工作内容确定基本工资水平。

- 绩效奖金:根据员工的绩效评估结果,给予相应的奖金。

- 福利待遇:公司提供完善的福利待遇,包括医疗保险、年假等。

二、技能考核1. 请用您熟悉的软件制作一个简单的项目计划表,并附上关键节点和时间。

答案略。

2. 请列举您在团队合作中所担任的角色,并说明在该角色中您所具备的优势。

答案略。

3. 请举例说明您如何解决一个与同事产生冲突的情况。

答案略。

三、案例分析请根据下面的情景描述,回答相关问题。

情景描述:您的团队负责一个重要项目,在项目进行的过程中,您发现另一个团队的工作出现了严重的问题,可能影响整个项目的进展。

您该如何应对?答案略。

四、态度与行为请您回答以下问题:1. 您认为最重要的职业素养是什么?并请简要解释。

答案略。

2. 您与同事发生分歧时,您是如何处理的?答案略。

公司管理知识测试题

公司管理知识测试题

公司管理知识测试题
一、人力资源管理
1.请简要解释什么是绩效管理,为什么绩效管理在公司管理中是至关重要的?
2.请列举并解释三种员工激励方案,并讨论它们的优缺点各是什么。

3.什么是员工福利?请列出至少五种常见的员工福利措施,并分别描述其作用。

二、领导力与团队管理
1.请解释什么是领导力?列举至少三种不同的领导风格,并分析在什么情况下适用。

2.描述一次您在团队中面对的冲突情况,以及您是如何解决的。

3.请结合您的经验谈谈如何在团队建设过程中提高团队凝聚力。

三、战略管理与营销
1.请简要解释SWOT分析的概念,以及在制定公司战略时它的作用。

2.描述一次您参与的产品营销活动,包括具体的策划与执行过程,以及最终的效果如何。

3.请谈谈您认为的公司竞争优势是什么,以及如何维持和加强这种竞争优势。

四、财务管理
1.什么是资产负债表?请解释资产负债表的基本结构和内容。

2.请列举并解释至少三种公司筹资方式,并讨论它们的优缺点。

3.请谈谈您对财务预算的理解,以及财务预算在公司管理中的作用。

以上是关于公司管理知识的测试题,希望您能认真思考并进行回答。

祝您好运!。

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.燃气经营者未按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规定,设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和安全警示标志的,或者未定期进行巡查、检测、维修和维护的,或者未采取措施及时消除燃气安全事故隐患的,由燃气管理部门责令限期改正,处()罚款。

A.5000元以上1万以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下2.下列不属于钢管优点的是()。

A.耐腐蚀B.强度高C.承载应力大D.抗冲击性和严密性好3.安装时法兰螺孔应能保证螺栓自由插入,螺栓拧紧后应外露)扣。

A.1-2B.2-3C.3-44.缓冲罐的安装位置在天然气压缩机()。

A.前B.后C.中间5.燃气引入管埋深应在冰冻线以下,并应有不低于()%的坡度坡向干管或凝水缸。

A.1B.2C.3D.46.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书7.从事燃气燃烧器具维修的企业应当是()A.燃气公司B.燃气燃烧器具生产企业设立的C.燃气燃烧器具生产企业设立的,或者是经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业D.经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业8.镀锌钢管宜用()切割。

A.机械方法B.火焰刀C.电焊D.氩弧焊9.加气结束后,操作顺序正确为()A.卸下加气枪,将加气枪开关关闭,排空余压,将密封塞插好。

B.卸下加气枪,排空余压,将加气枪开关关闭,将密封塞插好。

C.将加气枪开关关闭,排空余压,卸下加气枪,将密封塞插好。

D.排空余压,卸下加气枪,将加气枪开关关闭,将密封塞插好。

10.煤气补偿器安装时应注意方向性,内套管有焊缝的一端应()介质流向安装,并在波节下方安装放水阀。

上锁、挂签、测试考题

上锁、挂签、测试考题

上锁、挂签、测试安全管理标准考题1.安全锁是用来锁住、隔离的安全器具。

2.使用安全锁时,必须随锁附上“”标签。

3.电气设备隔离,必须事前与讨论或在其下进行,并确保准确和彻底的隔离。

4.电气设备上锁时若电压低于V,且电源是由插头连接时,拔掉插头可算有效隔离,如插头不在工作人员视线范围内,必须在插头上挂“”标签,以防其他人误将插头插上。

5.新钥匙只用来取代的旧钥匙,严禁用于取代的钥匙。

6.当“危险禁止操作”标签必须长时间的保留在现场使用时,设备拥有者必须负责在天的期限内更换或重新填上信息。

7.“危险禁止操作”标签不得、。

8.“危险禁止操作”标签的定义是什么?9.安全锁共有三类分别是哪三种?上锁、挂签、测试安全管理标准考题(参考答案)1.安全锁是用来锁住能量、隔离设施的安全器具。

2.使用安全锁时,必须随锁附上“危险禁止操作”标签。

3.电气设备隔离,必须事前与电气专业人员讨论或在其指导下进行,并确保准确和彻底的隔离。

4.电气设备上锁时若电压低于220V,且电源是由插头连接时,拔掉插头可算有效隔离,如插头不在工作人员视线范围内,必须在插头上挂“危险禁止操作”标签,以防其他人误将插头插上。

5.新钥匙只用来取代已损毁的旧钥匙,严禁用于取代遗失的钥匙。

6.当“危险禁止操作”标签必须长时间的保留在现场使用时,设备拥有者必须负责在三十天的期限内更换或重新填上信息。

7.“危险禁止操作”标签不得涂改、重复使用。

8.“危险禁止操作”标签是用来对设备作整体性的管制,保护人员免于受伤、设备免于受损的一种措施,通常与安全锁配套使用。

其标示内容应包含:挂签者姓名;日期;单位;简短的说明(工作内容)9.安全锁共有三类:a)个人安全锁;b)集体安全锁;c)公用安全锁。

软件测试缺陷管理考题

软件测试缺陷管理考题

软件测试缺陷管理考题第五章一、软件缺陷1. 计算机软件或程序中存在的某种破坏正常运行能力的问题、错误,或者隐藏的功能缺陷是属于(A)。

A. 缺陷B. 故障C. 失效D. 缺点2.问题还没有解决,测试人员新报告的缺陷,或验证后缺陷仍然存在,这些缺陷所处的状态是(A)。

A. 激活状态B. 非激活状态C. 已修正状态D. 关闭状态3. 下列关于缺陷产生原因的叙述中,不属于技术问题的是(A)A. 文档错误,内容不正确或拼写错误B. 系统结构不合理C. 语法错误D. 接口传递不匹配,导致模块集成出现问题4. 下面有关软件缺陷的说法中错误的是(C)A. 缺陷就是软件产品在开发中存在的问题B. 缺陷就是软件维护过程中存在的错误、毛病等各种问题C. 缺陷就是导致系统程序崩溃的错误D. 缺陷就是系统所需实现的某种功能的时效和违背5. 功能或特性没有实现,主要功能部分丧失,次要功能完全丧失,或致命的错误声明,这属于软件缺陷级别中的(B)。

A. 致命缺陷B. 严重缺陷C. 一般缺陷D. 微小缺陷6. 以下哪一种选项不属于软件缺陷(D)。

A. 软件没有实现产品规格说明所要求的功能B. 软件中出现了产品贵规格说明不应该出现的功能C. 软件实现了产品规格说明没有提到的功能D. 软件实现了产品规格说明所要求等功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题7.下列不属于软件本身的原因产生的缺陷的是(C)。

A. 算法错误B. 语法错误C. 文档错误D. 系统结构不合理8.以下选项中不属于软件缺陷状态的是(C)。

A.激活状态B.非激活状态C.一致状态D.已修正状态9. 软件生存周期过程中,修改错误代价最大的阶段是(D)。

A. 需求阶段B. 设计阶段C. 编程阶段D. 发布运行阶段10. 软件缺陷产生的原因有(D)。

A. 技术问题B. 团队工作C. 软件本身D. 以上全部11、实施缺陷跟踪的目的是:(ABCD)【可多选】A、软件质量无法控制B、问题无法量化C、重复问题接连产生D、解决问题的知识无法保留E、确保缺陷得到解决F、使问题形成完整的闭环处理12、导致软件缺陷的原因有很多,A—D是可能的原因,其中最主要的原因包括(ABD)。

软件测试缺陷管理考题

软件测试缺陷管理考题

第五章一、软件缺陷1. 计算机软件或程序中存在的某种破坏正常运行能力的问题、错误,或者隐藏的功能缺陷是属于(A)。

A. 缺陷B. 故障C. 失效D. 缺点2.问题还没有解决,测试人员新报告的缺陷,或验证后缺陷仍然存在,这些缺陷所处的状态是(A)。

A. 激活状态B. 非激活状态C. 已修正状态D. 关闭状态3. 下列关于缺陷产生原因的叙述中,不属于技术问题的是(A)A. 文档错误,内容不正确或拼写错误B. 系统结构不合理C. 语法错误D. 接口传递不匹配,导致模块集成出现问题4. 下面有关软件缺陷的说法中错误的是(C)A. 缺陷就是软件产品在开发中存在的问题B. 缺陷就是软件维护过程中存在的错误、毛病等各种问题C. 缺陷就是导致系统程序崩溃的错误D. 缺陷就是系统所需实现的某种功能的时效和违背5. 功能或特性没有实现,主要功能部分丧失,次要功能完全丧失,或致命的错误声明,这属于软件缺陷级别中的(B)。

A. 致命缺陷B. 严重缺陷C. 一般缺陷D. 微小缺陷6. 以下哪一种选项不属于软件缺陷(D)。

A. 软件没有实现产品规格说明所要求的功能B. 软件中出现了产品贵规格说明不应该出现的功能C. 软件实现了产品规格说明没有提到的功能D. 软件实现了产品规格说明所要求等功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题7.下列不属于软件本身的原因产生的缺陷的是(C)。

A. 算法错误B. 语法错误C. 文档错误D. 系统结构不合理8.以下选项中不属于软件缺陷状态的是(C)。

A.激活状态B.非激活状态C.一致状态D.已修正状态9. 软件生存周期过程中,修改错误代价最大的阶段是(D)。

A. 需求阶段B. 设计阶段C. 编程阶段D. 发布运行阶段10. 软件缺陷产生的原因有(D)。

A. 技术问题B. 团队工作C. 软件本身D. 以上全部11、实施缺陷跟踪的目的是:(ABCD)【可多选】A、软件质量无法控制B、问题无法量化C、重复问题接连产生D、解决问题的知识无法保留E、确保缺陷得到解决F、使问题形成完整的闭环处理12、导致软件缺陷的原因有很多,A—D是可能的原因,其中最主要的原因包括(ABD)。

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室质量管理体系考核试题姓名:部门:岗位:考核时间:年月日阅卷人:成绩:满分100分, 90分合格第一部分:填空题(每题2分,共20题)1.国家工程实验室质量管理体系依据如下标准:[CNAS-CL01:2006]、[CNAS-CL45:2013]、[CNAS-CL52:2014]、[实验室资质认定评审准则]建立。

(1.1质量手册范围)2.描述质量体系的文件称为[质量管理体系文件],其内容应当有[质量手册]、[程序文件]、[作业文件] 和[质量记录]四级文件。

(4.2质量管理体系)3.软件测评过程包括:[测试需求分析]、[测试策划]、[测试设计和实现]、[测试执行]、[测试总结]等。

(4.2质量管理体系)4.对合同的任何偏离必须以[书面形式]通知客户(4.4要求、标书和合同的评审)5.实验室应确保所购买的、影响测评工作质量的供应品和消耗品经过检查或证实符合[有关测评方法]中规定的要求之后才投入使用。

(4.6服务和供应品的采购)6.在确保[不损害其它客户]和[实验室秘密和利益]的前提下,允许客户代表进入实验室参与该客户所委托的测评工作有关的操作。

(4.7服务客户)7.客户意见如涉及对实验室遵守CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》有关要求提出质疑时,或测试结果引起的投诉直接涉及软件测试质量时,实验室必须立即调查,应按要求进行[附加审核]、[采取纠正措施]并[保存记录]。

(4.8投诉)8.记录分为[质量记录]和[技术记录]两类,不同类别的记录具有不同的保存期,记录一般保存[5]年,特殊记录的保存期限按照[记录清单规定]执行,记录的保管应有专门的场区,有[安全保密隔离措施]。

(4.13记录的控制)9.实验室应[定期]对其工作进行内部审核,内审每年应至少安排[一]次,所安排的审核活动要保证覆盖质量管理体系的[全部要素]、[所有部门和场所]、[所有检测活动]。

(4.14内部审核)10.为了保证质量管理体系持续的[适宜性]、[充分性]、[有效性],以实现规定的质量目标和满足客户的需求,实验室定期(周期为[一]年)对质量管理体系进行管理评审。

2022-2023学年山东省烟台市统招专升本管理学测试题(含答案)

2022-2023学年山东省烟台市统招专升本管理学测试题(含答案)

2022-2023学年山东省烟台市统招专升本管理学测试题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.下列关于财务计划、人事计划和业务计划表述不正确的是()A.财务计划与人事计划是为业务计划服务的B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证D.财务计划和业务计划是围绕人事计划展开的2.职能职权的行使最可能造成()A.削弱直线职权B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责3.把决策划分为战略决策、战术决策与业务决策的依据是决策()A.所涉及的问题B.环境因素的可控程度C.重要性D.主体4.企业向现有顾客提供新的,与原有业务不相关的产品或服务,这种战略属于()A.市场渗透B.同心多元化C.横向多元化D.混合多元化5.根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。

这句话是对下述哪种控制的描述()A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.实时控制6.大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具备这一能力,这一观点出自()A.期望理论B.X理论C.Y理论D.超Y理论7.()是制定处理未来活动的一种必须方法的计划A.程序B.战略C.政策D.规则8.在某条交通流量很大的公路上,由于山洪暴发,交通受阻,被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来,有的拿起手机通知交通部门请求援助,有的去寻找清理工具,有的去安排食宿,大家在统一的指挥下,有条不紊、齐心协力地开展工作。

对于上述司机们的行为和活动,你最倾向于以下哪一种评价()A.他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同B.当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。

企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率C.受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位D.这些司机事实上已经形成了一个组织,他们为实现共同目标而组合成了有机的整体9.在管理中,决策是()A.高层管理人员所承担的任务B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务D.每一位管理人员都可能要从事的活动10.制定标准的方法中通过对工作情况进行客观的定量分析来进行的方法属于()A.统计性标准B.根据数学模型建立标准C.根据评估建立标准D.工程标准11.马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论。

行政管理学检测试题期末考试卷带答案综合测试卷模拟测试卷模拟试卷期末考试题2022年X学校X专业

行政管理学检测试题期末考试卷带答案综合测试卷模拟测试卷模拟试卷期末考试题2022年X学校X专业

《行政管理学》综合模拟试卷(一)一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政2.权变原理3.行政环境4.行政职能5.行政组织二、简答题(每题5分,共20分)1.简述雷格斯对各国行政模式的划分及特点2.简述行政管理和行政环境的辩证关系3.简述行政管理的构成要素4.行政组织设计的基本原则三、论述题(20分)结合2009年我国大部制改革的实际情况,试述组织设计的一般程序。

五、案例分析(本题共40分)2008年震动中国的群体性事件(2008年12月22日13:34:05 来源:瞭望新闻周刊)群体性事件,是过去的2008年绕不开的一个话题。

贵州瓮安事件。

由于该县女学生李树芬溺水身亡,其家人对公安机关的“自杀”鉴定结果不服。

6月28日,死者家属在瓮安县城游行,大量群众聚集围堵县政府,后转变为突发群体性暴力事件。

瓮安县委、县政府、县公安局等160多间办公室、42辆警车等交通工具被烧毁,150余人受伤,直接经济损失1600多万元。

云南孟连事件。

该县勐马镇胶农因橡胶林产权归属一事多次与当地橡胶公司发生争执和冲突。

7月19日,勐啊村5位胶农被警察强行带走,数百名村民手持器械,与警察发生激烈冲突。

警察被围困达11个小时,2名群众死亡,41名民警和19名群众受伤,9辆执行任务车辆不同程度损毁。

甘肃陇南事件。

因对陇南市行政中心搬迁存有疑虑,11月17日,当地三十多名拆迁户集体到市委上访,随后大量群众聚集围堵市委大门,并转变为打砸抢烧的突发群体性暴力事件。

这起事件共砸烧房屋110间、车辆22辆,市委大院各单位办公设施及其他损失503.8万元。

出租车罢运事件。

11月3日,重庆市主城区8000多辆出租汽车全城罢工。

7日,湖北省荆州市数百辆的士集体停驶。

10日,上百名海南省三亚市出租车司机停止营运。

同一天,甘肃省兰州市永登县上百辆出租汽车集体罢运。

18日,部分“挂靠”在云南大理交通运输集团的个体客车司机集体罢运,造成大量乘客滞留,全州的县际客运秩序一度濒临瘫痪。

品管考试试题

品管考试试题

品管考试试题一、选择题1. 品管的目标是什么?A. 实现效率最大化B. 实现质量最大化C. 实现成本最小化D. 实现销售额最大化2. 下列哪种工具常用于品管过程中?A. 蛇图B. 刻度尺C. 精益生产D. 项目管理软件3. 以下哪个是质量管理的七大手法之一?A. 五力分析B. 策略规划C. 现场管理D. 因果分析4. 在品管中,“PDCA”是指什么?A. 计划、执行、检查、行动B. 产品、设计、采购、检验C. 人员、设备、流程、文件D. 问题、检查、纠正、分析5. 以下哪个是品管问题排查常用的方法?A. 问题分析法B. 质量检查法C. 试错法D. 面对面交流法二、填空题6. DMAIC是______的五个阶段。

7. 5S原则包括整理、整顿、______、清扫、自律。

8. 根本原因分析中常用的工具有______图、因果分析、5W1H。

9. PPM是指____________。

10. 品管体系的国际标准是___________。

三、简答题11. 请简要介绍一下品管的概念及其重要性。

12. 请列举三种常见的品管工具及其作用。

13. 请说明持续改进在品管中的角色和作用。

四、案例分析某工厂生产的产品在市场上收到了大量负面评价,客户投诉质量问题频发。

请根据品管知识,提出可能的分析和解决方案。

五、论述题15. 你认为品管体系对于企业的发展和稳定至关重要吗?请阐述你的观点。

以上为品管考试试题,请认真答题。

祝你考试顺利!。

测试工作考试题及答案大全

测试工作考试题及答案大全

测试工作考试题及答案大全一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 测试工作的主要目的是:A. 编写代码B. 修复缺陷C. 验证软件质量D. 编写文档答案:C2. 以下哪项不是黑盒测试的测试用例设计方法?A. 等价类划分B. 边界值分析C. 逻辑驱动D. 错误推测答案:C3. 单元测试通常由谁执行?A. 项目经理B. 测试工程师C. 开发人员D. 质量保证工程师答案:C4. 以下哪项是敏捷测试的特点?A. 长期计划B. 固定需求C. 持续交付D. 严格文档答案:C5. 压力测试通常用于验证软件的:A. 性能B. 安全性C. 可用性D. 兼容性答案:A6. 软件缺陷的严重性等级通常分为几个级别?A. 2个B. 3个C. 4个D. 5个答案:C7. 以下哪个不是自动化测试的优点?A. 提高测试效率B. 减少人为错误C. 降低测试成本D. 增加测试覆盖率答案:D8. 测试用例的编写应该遵循什么原则?A. 覆盖所有功能B. 覆盖所有路径C. 覆盖所有边界条件D. 覆盖所有可能的输入答案:D9. 回归测试的目的是:A. 发现新功能的错误B. 确保修改没有引入新的错误C. 验证新功能的实现D. 验证软件的性能答案:B10. 以下哪项不是测试计划的组成部分?A. 测试环境B. 测试资源C. 测试工具D. 测试代码答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是测试用例的组成部分?A. 测试步骤B. 预期结果C. 实际结果D. 测试数据答案:ABD2. 软件测试的类型包括:A. 功能测试B. 性能测试C. 安全测试D. 代码审查答案:ABC3. 以下哪些是测试工具的用途?A. 自动化测试B. 缺陷跟踪C. 性能监控D. 代码编译答案:ABC4. 以下哪些是测试管理的职责?A. 制定测试计划B. 监控测试进度C. 编写测试报告D. 编写测试代码答案:ABC5. 以下哪些是测试用例失败的原因?A. 软件缺陷B. 测试用例设计不当C. 测试环境问题D. 测试工具故障答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 测试工作应该在软件开发的最后阶段进行。

2023年辽宁省阜新市统招专升本管理学测试题(含答案)

2023年辽宁省阜新市统招专升本管理学测试题(含答案)

2023年辽宁省阜新市统招专升本管理学测试题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.政策指导矩阵属于()A.定性决策方法B.定量决策方法C.确定型决策方法D.不确定型决策方法2.古人云不患寡而患不均,现代人说比上不足比下有余。

这句话可以用哪种激励理论来解释()A.期望理论B.需要层次论C.公平理论D.ERG理论3.古代范蠡提出旱则资舟,水则资车,这句话蕴含的管理职能是()A.计划B.执行C.控制D.协调4.制定战略类型的划分.属于成长战略范畴的是()A.收缩战略B.剥离战略C.市场开发D.清算战略5.决策的依据是()A.适量的信息B.全部信息C.社会调查D.专家意见6.李翥2015年被企业聘为财务主管,按规定三年后又转到本企业审计部任主管。

这种职务变化属于()A.非主管工作的轮换B.在主管的职位间轮换C.事先未规定的职务间轮换D.事先规定的主管职务间提升7.对领导的本质就是组织成员的追随与服从的正确的解释是()A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导B.运用职权让组织成员按领导者意图办事C.运用奖励权激励成员实现组织目标D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度8.下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论()A.职工是自然人B.人的行为是由动机导向的,而动机导向则是由需要引起的C.人的需要是有层次的D.新型的领导能力在于提高职工的满足度9.下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法的是()A.滚动计划法B.决策树法C.网络计划技术D.目标管理法10.在决策的影响因素中,组织对环境的应变模式属于()A.组织自身因素B.环境因素C.决策问题的性质D.决策主体因素11.在管理者方格中的(1,9)型领导方式称为()A.乡村俱乐部型管理B.贫乏型管理C.团队型管理D.任务型管理12.GE是一家家喻户晓的大型跨国公司,特别擅长采用内部提升的选拔制度。

仓管员技能试卷(含答案),仓库管理员知识测试考试题目 - 仓库管理员

仓管员技能试卷(含答案),仓库管理员知识测试考试题目 - 仓库管理员

仓管员技能试卷一、填空题1.常见的几种物料堆放方法有:五五堆放、六号定位法、托盘化治理法、分类化治理法。

2.ERP系统中仓库仓管员主要使用库存治理模块。

3.仓库治理中3定包括:定点、定位、定量。

4.现场治理6S的内容:整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。

5.ERP系统中单据的类型包括:采购入库单、产成品入库单、材料出库单、调拨单、其他入库单、其他出库单。

6.ERP系统中能够生成其他入库单的单据有:调拨单、盘点单。

7.在货物到达仓库4小时前,相关业务员(采购员)必须将到货通知单(即入库申请单)交到仓库负责人处,并告知仓库到仓的具体时间,以方便仓库排人员预备卸货。

否则仓库负责人有权拒收所到货物(注;业务员填好的入库申请单需含有订单号码或手册号)。

8.所有到货,必须有送货单,送货单必须具有这些信息:订单号、名称、规格、数量/重量、供给商,个别供给商无送货单,以业务员的“入库申请单”为原始单据入库。

9.分选/腐蚀车间依据生产计划的需求,在ERP系统开生产订单,该单必须有车间主任审核签字,仓管员对该单据核对,如单据不清楚或审批不全,则不予发放。

10.分选/打磨车间有物料要入库时,在系统中做“产成品入库单”,仓管员核对车间开的产成品入库单据,检查实物与单据是否统一,否则拒收物料,拒绝审核系统单据;检查无误后,仓管审核系统中的单据,与车间物料员一起签收车间打印好的单据。

11.车间从仓库领走的物料又退回原仓库并且物料名称没有变化的,车间要开材料出库单红字;假如不是入到领料仓库的、不能使用的、带杂质的或者脏料,车间要开产成品入库单。

12.材料外发的工作流程中,业务员首先开出发货(退货)通知单,并且要有业务部门经理签字审核,仓库接到通知单据后,检查单据是否有部门经理的签字审核,检查无误后,仓管员组织出库材料;否则仓管员拒绝给予发放,直至单据无误后,方可给予发放。

13.外发材料时,仓管员依据物料的名称、规格型号和数量,在系统中开好出库单(或红字入库单),并要主管审核或经理审核,同时要求业务员、司机和仓管员在打印好的单据上面签字确认。

中国石化动土作业安全管理规定测试题考试题

中国石化动土作业安全管理规定测试题考试题

《中国石化动土作业安全管理规定》(中国石化安〔2016〕21号)(技能类)一、单选题1、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业必须办理()。

A许可证B安全证C合格证D检测证参考答案:A 难度:容易2、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业是指在中国石化生产运行区域(含生产生活基地)的地下管道、电缆、电信、隐蔽设施等影响范围内入土深度在()米以上的作业A 0.3B 0.5C 1D 1.5参考答案:B 难度:容易3、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业包含在交通道路、消防通道上进行的挖土、打桩、钻探、坑探地锚入土深度在()米以上的作业A 0.5B 1C 1.5D 2参考答案:A 难度:容易4、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业包含使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对()产生影响的作业。

A地面建筑B路面C地下隐蔽设施D交通要道参考答案:C 难度:难5、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业涉及到用火作业时,除办理动土作业许可证外,还应办理动火()。

A作业许可证B批准书C施工备案D应急培训参考答案:A 难度:容易6、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业涉及到临时用电时,除办理动土作业许可证外,还应办理临时用电()。

A作业许可证B批准书C施工备案D应急培训参考答案:A 难度:容易7、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,动土作业涉及到进入受限空间作业时,除办理动土作业许可证外,还应办理进入受限空间()。

A作业许可证B批准书C施工备案D应急培训参考答案:A 难度:容易8、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,许可证审批人和监护人应()上岗。

A培训B持证C领导批准D组合参考答案:B 难度:容易9、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,许可证()应持证上岗。

A申请人B持有人C审批人D保存人参考答案:C 难度:中等10、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,许可证()应持证上岗A申请人B持有人C监护人D保存人参考答案:C难度:中等11、依据《中国石化动土作业安全管理规定》,安全()负责组织业务培训,颁发资格证书。

2022年医院感染管理考试题测试题库含答案

2022年医院感染管理考试题测试题库含答案

2022年医院感染管理考试题测试题库含答案您的姓名: [填空题] *_________________________________1.关于多重耐药菌、传染病患者收治要求,正确的是() [单选题] *A.必须收治在隔离监护室或应急隔离病室(正确答案)B.普通单间C.床旁隔离D.转其他病区2.在对环境表面进行日常清洁时,以下哪种做法不正确?() [单选题] *A.清洁工作按照由上到下、由里到外、由轻度污染到重度污染的顺序进行B.呼吸机控制面板可使用含季铵盐类的消毒湿巾擦拭C.使用中的新生儿暖箱内外表面使用含有效氯500mg/L的含氯消毒剂擦拭(正确答案)D.进行吸痰操作后,应立即对周边环境表面进行清洁消毒3.我院感控组织体系的管理层级为()级。

[单选题] *A.三级(正确答案)B.二级C.一级D.四级4.()履行健康保健相关感染监测与报告义务第一责任人的主体责任。

[单选题] *A.临床一线医务人员(正确答案)B.院长C.感染防控专职人员D.主管医疗的副院长5.关于隔离的描述,错误的是()。

[单选题] *A.隔离屏障包括物理屏障和行为屏障B.对需要实施隔离措施的患者,应当采取单间隔离或同类患者集中隔离的方式C.隔离患者所用诊疗物品应当专人专用D.陪护人员可不佩戴个人防护用品(正确答案)6.关于接触隔离措施,下列说法错误的是() [单选题] *A.多重耐药菌感染患者应采取标准预防+接触隔离B.医务人员手上有皮肤破损时,接触患者的血液、体液等物质必须佩戴无菌手套(正确答案)C.隔离的感染患者应限制其活动范围D.隔离的感染患者应尽量减少其转运7.手卫生设施不包括() [单选题] *A.肥皂(正确答案)B.非手触式流动水设施C.医用洗手液D.速干手消毒剂E.干手纸巾8.关于手卫生的描述,不正确的是() [单选题] *A.为医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称B.卫生手消毒,监测的细菌菌落总数应≤10cfu/cm2C.手部没有肉眼可见污染时,宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手D.戴手套可以代替手卫生(正确答案)9.国家卫健委下发的《医疗机构感染预防与控制基本制度》中强调将()作为重要内容,纳入医师定期考核、护士执业注册,药学、医技以及其他人员档案管理,并与职称晋升、绩效分配、评优评先等挂钩。

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测量基本要素:
1、被测对象--信息:广义的测量是信息的获取,信息反映了事物的运动的状态及其变化方式。信息又可分为自然信息和社会信息两大类。
2、测量仪器系统--量具和仪器:测量仪器系统包括量具、测试仪器、测试系统及附件
3、测量的主体--测量人员
手动测量:由测量主体(测量人员)直接参与完成。
自动测量:测量主体交给智能设备(计算机等)完成,但测量策略、软件算法、程序编写需由测量人员事先设计好。
考题:
10)、下列说法正确的是()
A、测试完成发现问题后直接交给研发人员即可,不需要参与。
B、测试过程发现问题,发进行BUG跟踪,落实研发改进计划,然后形成测试文档,杜绝后续产品出同类质量问题。
答案及解析:B
A、测试发现问题后,将问题形成BUG,全过程参与研发改进过程测试,针对同类型产品编写测试工作指南;
B、手动测量:由测量主体(测量人员)直接参与完成。
答案及解析:A
测量主体交给智能设备(计算机等)完成,但测量策略、软件算法、程序编写需由测量人员事先设计好。
考题:
5)、以下那个不属于测量技术()
A、通断电试验。
B、耐压试验。
C、节能控制电路设计。
答案及解析:C
C、节能控制电路设计属于设计范畴,不属于测量技术。
B、LED显示屏接地电阻测试是地线与外壳之间电阻0.1欧姆;LED照明接地电阻为0.5欧姆;
C、正确
测试管理基本职责
1.负责识别公司研发流程中产品测试相关问题,确定问题的优先级和改进计划;
2.负责组织完善测试工作流程、进行测试文档模板建设、编写测试工作指南;
3.负责组织实施测试流程、测试技能培训;
4.负责公司在研项目的测试工作阶段评审,并对产品测试进行全程辅导
1、测试的目的与原则
测试目的:
一点共识:为了使最终客户对产品满意,就必须保证产品功能性能达到客户需求;而验证产品功能性能能否达到用户要求唯一方法就是持续有效测试;
二种角度:1.从客户角度出发,就是希望通过测试能充分暴露产品中存在的缺陷,以便决定是否对其买单;2.从开发者的角度出发,就是希望测试能表明产品不存在缺陷,已经完全正确的实现了客户要求;
测试实施原则:
1.由于惯性思维的存在使得难以发现设计缺陷,因此尽量避免设计人员来测试自己设计的产品,但是单元测试除外,‘尽早和不断的测试’应该成为一个合格开发者的座右铭;
2.彻底检查每个测试结果,如果不仔细检查测试结果,有些已经测试出来的错误也可能被遗漏掉,检查产品是否做了应做的事仅是成功的一半,另一半是看产品是否做了不该做的事;
4、测量技术:测量中所采用的原理、方法和技术措施,总称为测量技术。
5、测量环境:测量过程中人员、对象和仪器系统所处空间的一切物理和化学条件的总和。测量环境包括温度、湿度、力场、电磁场、辐射、化学气雾和粉尘,霉菌以及有关电磁量(工作电压、源阻抗、负载阻抗、地磁场、雷电等)的数值、范围及其变化。
考题:
3)、测量基本要素有哪些()
答案及解析:C
A、由于惯性思维的存在使得难以发现设计缺陷,因此尽量避免设计人员来测试自己设计的产品;
B、功能测试只是产品验证一种,研发产品质量保证的唯一方法就是尽量大覆盖范围下的有效测试,;
C、只有客户对产品满意,才达到测试目的;
考题:
2)、以下哪个不属于测试实施原则()
A、发现设计缺陷,避免重大质量问题发生。
考题:
6)、以下不属于测量环境()
A、照度。
B、湿度。
C、拉力。
答案及解析:C
C、拉力是一个测试过程或测试方法一种。
测试分类
按测试方法来划分
按照测试方法划分,有静态测试和动态测试;
动态测试:使被测试产品或模块有控制地运行,并从多种角度观察运行时候的行为,以发现其中的错误;
静态测试:就是指人工评审设计文档,借以发现其中的错误;作为研发质量控制的重要手段,评审经常作为具体实施前的检查手段,其目的是保证设计的正确性、减小设计风险、尽早发现设计缺陷;
机械性能测试:跌落、振动、吊梁固定架拉力、灯具悬挂拉力、插拔等
划分测试的种类并不重要,重要的是,一定要把测试看成是产品设计全生命周期持续不断而不是阶段性的工作;
考题:
7)、以下说法正确的是()
A、按照测试方法划分,有静态测试和动态测试。
B、LED产品按照测试步骤、测试功能来分:亮度、对比度、光效、光分布、显示指数。
A、测量人员、测量仪器系统、被测对象、、测量环境、测量技术。
B、温度、湿度、力场、电磁场、辐射、化学气雾。
C、ROHS试验、噪音试验、EMI试验。
答案及解析:A
A、正确。
B、属于测量环境。
C、属于测试技术。
4)、以下关于测量的主体那个说法不正确()
A、自动测量从头到尾由计算机或智能设备完成,主体为计算机或智能设备。
B、正确。
B、制定测试计划,保证测试有效性。
C、可以通过测试来降低设计成本。
答案及解析:C
C、测试可以找到产品质量平衡点,可以降低质量风险,但不一定能降低设计成本;
2、测量基本概念
测量:测量是为了确定被测对象的量值而进行的实验过程。广义的讲,测量不仅对被测的物理量进行定量的测量,而且还包括对更广泛的被测对象进行定性、定位的测量。
三个问题:1.从应用角度来看,开发者往往认为客户一定按照自己设计好的操作模式来对产品进行操作;2.从情感角度来看,开发者不愿意自己设计的产品被证明存在设计缺陷;3.从实施角度来看,开发者总是对能够验证产品已经实现了预期功能的测试项目更加感兴趣;
四条结论:1.测试不仅仅是为了证明产品能够实现既定的功能,还要尽可能多的发现产品中的错误和缺陷;2.测试只能证明错误的存在,但不能证明错误不存在;3.研发产品质量保证的唯一方法就是尽量大覆盖范围下的有效测试;4.测试的有效性是通过符合实际应用条件下的测试用例的设计及实施来保证;
3.制定严格的测试计划,并把测试时间安排的尽量宽松,不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试
4.妥善保存一切测试过程文档,测试的重要性往往要靠文档;
考题:
1)、以下关于测试的描述是正确的()
A、新产品设计出来,开发者可以从头到尾自己测试,来确保质量。
B、经过功能验证,就表明产品没有问题。
C、测试目的是为了客户对产品满意。
考题:
9)、下列对测试管理基本职管理工作人员对产品测试进行全程辅导。
B、编写测试工作指南覆盖越全面越好,测试管理周期越长越好。
答案及解析:A
A、正确。测试技能培训包括理论培训与实际操作培训,对测试进行全程辅导更加有利于测试人员专业知识提升。
B、测试管理周期在每个阶段都需要有一个评审点,来控制开发质量及开发周期。
LED产品按照测试步骤、测试功能来分:
安规测试:主要为耐压测试、泄漏电流测试、接地电阻测试、绝缘电阻测试、EMC;
光学测试:亮度、对比度、光效、光分布、显示指数、色温、坐标等;
电学测试:单灯电流、灯珠输出电压、功率、PF值、频率等
环境可靠性测试:高温试验、低温试验、高温高湿试验、冷热冲击试验、盐雾试验、防尘防固体异物、防水试验等;
答案及解析:A
B描述的是LED光学测试项目
考题:
8)、关于安规测试,下列说法正确的是()
A、LED产品耐压测试是产品输入端及外壳进行AC1500V耐压;
B、接地电阻测试是地线与外壳之间电阻0.1欧姆;
C、安规测试:主要为耐压测试、泄漏电流测试、接地电阻测试、绝缘电阻测试、EMC;
答案及解析:C
A、LED显示屏属于I类产品可以按照AC1500V耐压,但LED照明种类多,耐压数值不一定为AC1500V;
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