在上级主管部门的领导下
在局领导和部门领导的正确带领下
在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。
对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。
现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。
在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。
对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。
对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。
通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。
通知各本文来自文秘114 ，转载请保留此标记。
县（市）上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县（市）的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。
积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作；其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。
始终坚持以人为本的原则，三、下一步工作计划（一）积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
（二）全力协助部门领导的工作。
（三）继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
（四）维护社会稳定，加强民族团结。
在上级部门的正确领导下
在上级部门的正确领导下，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策。
根据xxxx号文件要求，认真自查，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。
我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。
医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。
二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。
设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话3117050；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。
在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。
简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。
参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。
严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。
积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。
严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。
最新在上级部门的正确指导下
春运工作总结公交完成客流量64.7万人次，比去年同期下降5.4%；客运班车完成客流量75万人次，比去年同期增长了1.05%，发生一起次责重大安全事故，死亡一人。
现将今年的春运工作情况作总结如下：一、领导重视，扎实做好春运各项准备工作。
二、加强管理，确保春运运输安全。
春运工作是年初工作的重点，春运安全工作则是重中之重。
从春运开始，公路部门针对管养路段点多、线长、面广的特点，加大巡查力度，加强了对重点桥梁、路段的养护，及时修复完善安保设施，确保春运期间公路安全畅通。
运管部门严格"三关一监督"职责，加强对运输企业的安全监管，对投入春运的车辆进行安全检查；增派运管工作人员，驻点各客运站场加强源头管理，督促各客运站切实履行职责，确保各项安全措施落实到实处。
各客运企业严格履行安全主体职责，加强对运输车辆和驾驶员的管理，及时消除安全隐患。
春运40天共门检车辆9537辆次，查处有重大隐患车辆39辆次，一般隐患车辆94辆次；各客运站强化了危险品查堵力度，落实安全责任制，杜绝旅客夹带危险品上车，共查堵油毛毡1桶、汽油50公升、液化气钢瓶1只、油漆11桶、烟花爆竹18.3万响等一大批危险物品，确保了旅客的生命财产安全。
三、科学组织运力，确保旅客走得了，走得好。
今年春运，我县共投入营运客车326辆6360座，与去年春运相比，车辆的车况、车辆数以及座位数都有一定程度的提高。
由于受到国际金融危机、天气以及出行方式多元化等因素的影响，今年的春运客流变化与往年相比有一些比较显著的特点：总体客流较平稳，客流高峰来得迟，且持续时间较短，各单位在事前作了充分的准备，提前作好了预案，在客流高峰期运管部门和客运企业的领导亲临一线，现场指挥，及时疏运，没有造成旅客滞留过夜的现象。
继续开展"农民工平安返乡"活动，县运管所、县汽运总公司积极与县境内各工矿企业联系，及时掌握民工流时、流向、流量等信息，及时安排运力，并选用高素质的驾驶员、技术条件好的客车，主动提供"门到门"质优价廉的运输服务，方便民工安全、及时回家过年。
在学校领导和上级部门的支持和领导下
在学校领导和上级部门的支持和领导下，坚持德、智、体全面发展的正确方向，明确全民健身计划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，业余训练，使我校体育工作得到长足的发展，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度。
为了能进一步总结经验，以谋求更大的进步，现在我将本学期的工作情况总结如下：一、努力学习理论知识，紧跟时代步伐在飞速发展的当今社会，注重学习是使自己不被社会所淘汰的最有效的手段。
积极参加业务学习。
平时，我能积极利用课余时间，认真学习教育类刊物，从刊物中汲取营养，领略教育改革的趋势和方向，学习他人的成功经验，移植到自己的教学中去，促使自己彻底改变陈旧和落后的教育观念，达到事半功倍的效果。
二、教学工作要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：⑴课前准备：备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
⑵课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生的兴趣，课堂上讲练结合。
三、课间体育工作加强两操大课间管理，特别是广播操的教学。
第一，加强对学生的思想教育，使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操、认真做操的良好习惯。
第二，体育教师要正确运用示范。
示范是体育教学的主要教学方法之一，通过示范能使学生建立正确的动作表象。
近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下【精选资料】
学校民主管理汇报材料近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下，本着“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的办学理念，围绕“学生成长，教师幸福，学校发展”的办学目标，从转变观念、深化改革、整合资源入手，加强民主管理，提高教育质量，在创建民主管理示范学校工作中成效显著，先后荣获教育部“复兴中华从我做起”主题教育示范校、省教育厅“素质教育月”先进单位、市素质教育示范校、县“三八红旗集体”、县教育体育局“综治工作先进单位”等荣誉称号，连续三年被县委县政府评为“先进学校”。
校园内外呈现出“快乐学习、成功体验”的办学特色。
现将学校民主管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。
我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。
每学期举办一期，每月更新一次，重点公开学校发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。
同时，设立有“校长信箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。
在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。
校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平，教职工对学校班子满意率达95%以上。
二、开好教代会议，创新工会职能职代会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。
近年来，学校工会加强了教代会的制度化、规范化建设，坚持每周召开一次以研究、部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情、参校政、督校事，增强了主人翁意识，促进了学校的改革与发展。
在上级主管部门的领导下
在上级主管部门的领导下在上级主管部门的领导下，通过我校广大教职员工的辛勤工作，完成了2009-2010学年学校工作计划，完成了市局下达的任务，取得了可喜的成绩。
现为我校更好的发展，特制定2010-2011学年上学期学校工作计划。
一、指导思想以党的十七大精神和邓小平的“三个面向”为指导思想，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。
以人为本，科学管理，本着发展教师、发展学生、发展学校的办学理念，面向全体不求每一位（教师）学生一样的发展，但都要发展；不求每一位（教师）学生相同的规格但都要合格为办学理念。
二、具体工作（一）狠抓德育工作不放松德育工作是学校全面贯彻党的教育方针，实现教育目标的思想保证，它关系着一所学校的校风、学风及学校办学效益。
1、教职工的思想政治教育工作主要由学校党支部负责，学校、工会、团委配合。
由党支部制定确实可行的学年政治学习计划。
坚持以党的十七大精神为指导，学习党的方针政策、上级的文件，全体教师要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，以“校兴我荣，校衰我耻”的责任感和爱岗敬业，无私奉献的精神，树立起良好的师德。
学校要依法治校，教师要依法执教。
党支部要加强组织建设，加强党性教育，让党员在群众中真正发挥先锋模范作用，本学期开展“深入学习科学发展观活动”,努力把我校教育教学质量推向一个新台阶。
共青团要抓好团支部的建设工作，充分发挥教师团员作用，提高学生团员的素质，带动全校学生积极上进。
党政工团团结协作，共同做好教职工的政治思想教育工作。
2、政教处要在德育副校长的领导下对学生开展全面的有计划的德育教育活动。
本学期主要抓好以下工作：⑴通过军训、入学、班会、升旗等形式教育学生立德、立志，树立远大的理想，积极奋发向上的精神。
⑵通过一日常规教育和心理咨询、青春期教育，培养学生良好的思想品德和生活习惯。
⑶改革课间操的管理，全体师生动员起来，让我校的课间操做出特色。
学校规定第二节课的教师不允许拖堂，班主任在课间操时间必须到位，行政领导一律放下手中的工作，到操场监督，政教处派人打考勤，希望通过这样的方式改变我校课间操拖拉的问题。
在市委市政府及上级部门的正确领导下
在市委市政府及上级部门的正确领导下，在各兄弟单位的积极支持配合下，我科××××年上半年专卖工作，取得了新进展。
上半年年，共查处各类卷烟违法经营案件35起，没收非法生产卷烟1300余条，走私烟21.5条，罚没款达33万余元。
被公安机关留置审查1人，移交案件1起1人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，市场管理取得了新成效。
回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。
一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步今年是《行政许可法》颁布实施之年。
这部法的出台，极大地规范了行政执法单位的执法行为，也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。
而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作，既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能，又要求整个团队有团结一致的精神。
因此，我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇，在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。
（一）、强化培训，实行末位淘汰制法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一，今年，为适应《行政许可法》实施后提出的新要求，我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。
并加大考核力度，实行末位淘汰制，对在考核中综合成绩处于末位者，予以辞退。
为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训，并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。
这次培训参训人员24人，培训形式为业余时间自由组合、自由学习，不集中培训。
通过这次培训考核，辞退了2名综合成绩过低的管理人员，优化了人员组合，提高了管理人员的整体业务素质；同时，通过在培训时队员之间的互帮互助活动，提高了中队内部的凝聚力，形成了团结一致的氛围。
（二）、优化组合，实行人员重组烟草专卖管理所成立几年来，各中队的管理人员，除了自动退出专卖管理队伍的外，其余人员一直没有变动，一直在各自所辖区域内执法，因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉，有的甚至因相处时间比较长而关系比较好，从而出现在日常执法中不规范或或违规执法的情形。
在上级部门的正确领导下
在上级部门的正确领导下一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。
我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。
医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。
二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。
设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话3117050；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。
在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。
简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。
参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。
严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。
积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。
严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。
医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4％，对服务质量满意率98％，受到了广大参保人的好评。
在上级部门的正确领导下
禹村实验学校安全工作汇报在上级部门的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要日程，确保了安全、和谐、健康的教育环境。
学校在安全方面主要采取了以下措施：一、建立健全安全机构和制度等方面1、成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。
2、制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《学校门卫制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》等，门卫实行24小时值班制度，上学、放学时间教师轮流在校门口协助保安值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
3、讨论制定了各种安全事件应急预案，如《食品安全应急预案》《交通安全应急预案》《突发事件应急预案》等等。
4、建立全方位安全工作教育网络，我校把定期召开家长会作为一个长效机制，印发告学生家长的一封信，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络二、加强管理，确保安全工作有实效方面（1）把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。
学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间不准离校。
（2）每天安排好值班工作，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排领导班子值班。
（3）加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。
对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗、摄像头等。
（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室、学校过道和教师办公室都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。
严禁学生在学校使用明火。
（5）认真开展安全演练，特别是紧急疏散演练。
每学期都要进行实际演练。
每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。
“在领导的正确领导下……”
“在领导的正确领导下……”2019-09-28新年伊始，⼜到各地各部门各单位总结上年成绩，制订下年计划的时候了，⽂件⾥、报告中、讲话时，我们⼜会听到那句⽿熟能详的话：“在上级领导的正确领导下，我们取得了……”这句话不能说它没有道理，因为各单位所有取得的成绩⼀定都跟上级领导密切相关，都离不了上级领导的指⽰和关照，离不开上级领导的⽀持和帮助。
不过，同样讲这句话，有的真正出于诚⼼，有的纯粹属于客套，有的勉强应付，有的全然违⼼，有的嘛，真不知道⾃⼰该咋说――江西抚州以熊新兴为⾸的⿊社会组织诈骗钱财，聚众，⾮法获利，为了寻求保护伞，⽤⾦钱拉拢贿赂原江西省公安厅副厅长许晓刚、原抚州市公安局副局长尹光等⼈充当“保护伞”。
在许晓刚、尹光的罪⾏暴露之前，他们在本单位的⾔⾏算不算“正确领导”呢?安徽省原政协副主席王昭耀利⽤职务之便受贿七百零四万余元，巨额财产来源不明，在王昭耀罪⾏暴露之前，他⾝为副主席下基层视察指导算不算“正确领导”呢?原中共上海市委书记陈良宇腐败案暴露之前，他主张的建造世界第⼀摩天轮形象⼯程，他所作的⼀系列指⽰算不算“正确领导”呢?作为⼀个⾏政领导者，其⾝不正，缺德少才，以权谋私，贿赂公⾏，买官卖官，他们的“正确领导”将从何说起?领导决策的正确与否既不在于他的职位⾼低，同时⼜需要经过实践的检验。
⽆原则的恭维“领导正确”，最容易冲昏领导者的头脑，使其飘飘然，昏昏然，实践证明没有任何益处。
“在领导的正确领导下……”的频频出现，跟国家的体制要求和法治精神严重抵触。
每年，各级政府部门的局长、厅长们，各地的县长、市长、省长们，均需要向⼈民代表⼤会作政府⼯作报告，有的还需要述职，接受各级⼈⼤的质询、评议乃⾄降免。
这些官员⼀年来的领导正确与否，最⼤的发⾔⼈是⼈⼤。
⼈⼤还没有表态，县长、市长、省长们分管的下属部门和单位的头头们，却已经在年终总结中对他们的领导们赞歌声声，谀⾳袅袅，说轻了，是官场的庸俗之风；说重了，是对体制与法治的嘲弄和亵渎。
上级主管部门领导评价意见
上级主管部门领导评价意见随着社会的发展，各个领域的竞争越来越激烈，企业要想长期稳定的发展，必须建立可持续的制度和良好的管理机制，而其中一项十分重要的因素就是上级主管部门领导评价意见。
上级主管部门领导评价意见的含义上级主管部门领导对下属企业进行的评价意见，是对企业在经营和管理中的表现和质量的评价。
这样的评价意见可以全面、客观地评价企业在质量、管理、服务、技术、创新等方面的表现，也可以指出企业在运营中存在的问题和不足点，为企业的长期发展提供重要指导。
同时，上级主管部门领导的评价还具有促进企业提高自身管理水平的作用，让企业更好地融入市场，提高企业竞争力。
上级主管部门领导评价意见的意义1.激励企业创新上级主管部门领导的评价中会有一定的鼓励意味，激励企业敢于创新，不断完善自身的经营管理机制，进而提升企业自身竞争力。
2.提高企业在行业内的地位上级主管部门领导的评价意见是外部力量的认可和鼓励，对于企业在行业内提升其地位和信誉都有非常积极的作用。
3.促进企业管理水平提升上级主管部门领导的评价是一种渠道，使得企业能够了解到自身问题和不足，并能够通过有效的改进措施进一步提升自身的管理水平。
上级主管部门领导评价意见内容的构成要素1.经营情况分析上级主管部门领导对企业的经营情况做出分析，明确掌握企业的市场地位、财务状况、产品和服务质量等关键信息。
2.企业贡献评估上级主管部门领导对企业以及其贡献做出详尽评估，包括贡献程度、创新能力等各方面的表现。
3.问题指出在对企业进行详细评价的过程中，上级主管部门领导还会指出企业在经营中面临的、存在的问题和不足点，并提供一些指导意见。
4.建议改进最后，上级主管部门领导将会给予企业建议和改进意见，帮助企业更好地在发展中取得良好的成果。
结语上级部门主管领导的评价对企业十分重要，它们可以不仅为企业的管理和经营提供参考和指导，还可以为企业的长远发展带来巨大的推动作用，从而使企业更好地融入市场，提升自身的竞争力。
如何评价上级主管部门领导
如何评价上级主管部门领导作为一个普通职员，如何客观评价自己的上级主管部门领导是每个人都需要思考的问题。
在工作中，与上级领导的相处是至关重要的，如果我们能够正确认识和评价上级主管部门领导，将有助于更好地开展工作。
客观评价上级主管部门领导在评价上级领导时，我们需要以一种客观公正的态度来看待他们的工作表现。
以下是一些可能需要考虑的因素：工作能力和经验评价上级主管部门领导的能力和经验或许是最引人注目的因素。
比如说，我们可以考虑以下问题：•领导是否有受过专业培训或者相关工作背景？•领导是否有管理经验？是否能够带领团队？•领导是否能够看到整个部门的大局？沟通与合作好的领导需要拥有良好的沟通与合作能力，这将有助于提高整个团队的工作效率。
我们可以考虑以下问题：•领导是否能够有效沟通并表达自己的意见？•领导是否与成员建立良好的合作关系？•领导是否能够处理内部冲突并保持团队和谐？品德与操守好的领导不仅需要具有专业技能，还需要有良好的品德与操守。
我们可以考虑以下问题：•领导是否要求自己和下属为人正直、遵纪守法？•领导是否尊重下属权利？是否能够诚信对待下属？•领导是否以身作则？如何表达评价在我们评价领导时，需要注意以下几点：保持客观我们需要清楚自己是在评价领导的工作表现，而不是针对他们的个人情况。
因此，我们需要尽可能地保持客观。
具体问题具体分析当我们要表达观点时，需要注意问题具体分析。
我们可以依次就领导的能力、管理风格、业务能力等方面展开分析。
另外，在表达观点时，我们也可以提供具体的案例来支持自己的观点。
坦诚面对问题当我们表达观点时，一定要坦诚面对问题。
不要机会去回避问题或者夸大其词，我们可以提出自己的想法并客观分析。
如何提升与领导的关系提升与领导的关系是一个复杂的过程，有些情况下可能会需要一些时间来改善。
下面是一些可能有用的建议：尽职尽责最基本的方法就是尽职尽责的完成自己的工作，以达成自己的工作指标。
这将有助于赢得领导的尊重和信任。
上级主管部门领导评价语
上级主管部门领导评价语
在企业中，上级主管部门领导扮演着重要的角色。
他们负责对部门工作进行指导、协调和监督，同时还需要对部门员工进行评价和反馈。
本文就上级主管部门领导常用的评价语进行总结，以供参考。
1. 工作能力方面的评价
•业务精湛，能够灵活应对各种突发情况；
•工作细致认真，对细节把握得非常到位；
•具有很强的领导能力，能够有效地团队协作；
•有创新精神，能够提出有价值的建议并付诸实践；
•对工作的责任心强，勇于承担工作的后果。
2. 态度和行为方面的评价
•为人谦虚，乐于与同事沟通和交流；
•严格遵守公司制度和规章制度，保障公司的正常运转；
•具有高度的敬业精神，积极主动地完成工作任务；
•能够耐心倾听员工的建议和意见，并能及时采取措施；
•对工作充满热情，能够激励团队成员共同努力。
3. 成果方面的评价
•工作成果显著，业绩优异；
•能够完成公司下达的任务，并能够超额完成；
•拥有较高的工作效率，能够合理安排时间并保质保量地完成工作；
•能够把握市场形势，将公司的竞争优势发挥到极致；
•肩负重要岗位，具有重要的管理和协调作用，管理效果显著。
4. 其他方面的评价
•具有很好的团队管理能力，能够有效地带领部门员工；
•具有较强的沟通和协调能力，能够与其他部门建立良好的合作关系；
•可以在岗位职责范围内不断创新，拓展公司的业务领域；
•具有良好的人际关系和公关手腕，代表公司参与各种外部活动。
以上是上级主管部门领导常用的评价语。
在实际工作中，我们应该学会自我评价，并认真听取上级主管部门领导和同事的意见和建议，不断提高自己的工作能力和素质。
管廊运维部岗位职责
管廊运维部岗位职责部长工作职责一、在上级主管部门及总公司领导下进行工作；二、带领部门员工认真学习国家有关法律法规，及时掌握国家有关政策。
严格遵纪守法，廉洁奉公，扎实工作；三、及时掌握、了解、传达上级主管部门的指示，制定科学的经营方法；四、加强与有关单位联系，理顺工作关系，确保部门运行正常；五、制定切实可行的各项规章制度，并督促、检查各种规章制度的落实情况，发现问题及时纠正，用规章制度管理公司员工；六、负责建立健全部门具体规章管理制度、奖罚条例，规范部门内部管理，并督导其贯彻执行，确保部门运营正常、安全，提高部门运作效率；七、负责对部门区域负责人、路段组长的配备及任免事宜；八、负责组织实施对地下综合管廊的调研、增减工作，路段人员的轮岗调整工作；九、完成上级领导交办的其它任务。
副部长工作职责一、副部长在部长领导下开展工作，部长临时不在位时，履行部长职责；二、协助部长对部门人员进行遵纪守法教育，贯彻落实上级领导的指导精神，确保部门员工做到学法、懂法、守法；三、协助部长建立健全部门具体规章管理制度、奖罚条例，规范部门内部管理，并督导其贯彻执行，确保部门运营正常、安全，提高部门运作效率；四、组织建立各类登记统计制度，监督各区域及时、准确、完整地填写登统计表簿，掌握部门运行情况，及时采集综合管廊的信息，进行分析、研究、报告、制定规划；五、组织各员工举行每周工作例会，制定每周工作计划并负责计划落实；六、协助部长加强和有关单位联系，协调有关单位和部门内部关系，确保部门安全、运营、效率；七、负责领导运营工作对智能管廊平台、管廊内部巡查。
八、完成上级领导交办的其它任务。
管廊运维员工作职责一、按照综合管廊相关政策和标准保护、运营及维护管廊及附属设施；二、制定健全的、详细的综合管廊运维管理制度；三、确定日常运营工作和特殊工作的工作流程；四、配合和协助入廊管线单位的巡查、养护和维修；五、进行出入综合管廊管理；六、监控综合管廊内照明、排水、通风、防入侵系统等正常运行；七、巡查综合管廊主体、入廊管线及附属设施；八、检修综合管廊主体和附属设施；九、综合管廊应急处理管理。
事业单位岗位职责文化馆副馆长
事业单位岗位职责文化馆副馆长事业单位岗位职责文化馆副馆长【一】:文化馆馆长岗位职责文化馆馆长岗位职责在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
1加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
1加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
1组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
1定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
事业单位岗位职责文化馆副馆长【二】:文化馆馆长(工作人员)岗位职文化馆馆长岗位职责事业单位岗位职责文化馆副馆长。
1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
对上级部门工作的整体评价
对上级部门工作的整体评价
近年来，在上级部门的领导下，我们单位工作取得了非常显著的进步和成绩，尤其在以下几方面表现：
一、组织管理方面
上级部门一直秉持着严谨的组织管理理念，注重制定科学、合理的规章制度和工作流程。
从年度目标到日常事务，都能够有序地进行，完善的组织架构和管理制度切实保障了工作人员的权利和利益。
二、指导协调方面
上级部门始终秉承着“全员参与、以人为本”的原则，注重在工作中发挥各种力量的积极性。
针对各项工作，及时分析总结，制定具体而又可行的办法，全力协调各部门工作，使得工作效率得到不断提升。
三、业务支持方面
上级部门在业务支持方面尤为突出，通过高质量的技术、先进的设备等各种渠道对本单位进行大量的支持，为单位的稳定发展打下了坚实的基础。
四、工作督导方面
上级部门对我们的工作进行了全程的督导，及时发现并指出了我们工作中的存在的问题。
并且上级部门不仅在发现问题时能够提出相应的解决方案，更加注重之后的监督评估，从而更好地推动我们各项工作的质量不断提升。
五、人员培训方面
上级部门在员工的培训方面，注重以人为本，注重人才价值。
通过各种方式，对员工进行培训，不断提高员工的综合素质和能力，从而为工作的顺利开展提供了有力的保障。
总的来说，上级部门在组织、指导、支持、督导和培训方面的工作得到了非常好的落实与实施，为我们单位的发展提供了有力保障，使得我们单位的业务不断拓展，工作效率不断提升。
希望在今后的工作中，我们能够继续与上级部门秉持良好的合作关系，为单位的业务发展添砖加瓦，共同推动单位事业的健康稳定发展。
对上级指导部门的评价
对上级指导部门的评价作为下级部门的一员，我们经常需要得到上级指导部门的支持、指导和协助。
同时，我们也应该对上级指导部门进行客观的评价，发现问题、优点，使得上级指导部门能够更好地支持我们的工作。
优点在工作中，我们能够发现上级指导部门有以下优点：提供专业建议上级指导部门在工作中通常拥有更高的职业素质、更多的工作经验和更深的专业知识，因此能够为我们的工作提供更加专业的建议。
上级指导部门能够关注我们未能发现的问题，并提供相应的建议和解决方案，较好地避免了我们在工作上可能出现的疏漏。
牵头解决重难点问题在所负责领域中，上级指导部门通常是牵头解决重难点问题的组织者。
他们通过协调各方面的资源，组织优势力量，解决我们无法解决的问题，使得我们的工作能够更加高效、稳定和顺畅的进行。
加强业务交流上级指导部门通常拥有较多的业务交流机会，能够帮助我们了解其他同行业、同领域的企业情况，把握市场动态和行业风向。
他们与其他企业间的交流，为我们今后的发展和成长提供了有益的借鉴。
不足相比优点，上级指导部门也存在着一些不足之处，如下：部门沟通不顺畅由于部门之间的职责、目标等存在差异，上级指导部门与我们之间的沟通常出现未能及时传达信息、没有明确的任务指示等问题，导致我们在工作中产生迷茫和困惑。
目标不够明确上级指导部门在制定任务目标以及完成时间等方面缺乏具体的指导，使得我们在工作过程中无法很好地了解完成任务的重要性、优先级和时间节点，导致工作不容易合理安排。
忽视部门整体利益部门之间存在着利益冲突的问题。
在我们的具体工作中，上级指导部门陷入到无法掌握整体利益的矛盾中，忽略公司与部门之间的共同利益，难以解决部门间的矛盾问题。
这就需要上级指导部门加强沟通，化解矛盾，保证公司的整体利益。
总体评价总体评价上级指导部门的任务应该建立在客观的基础上，既要发现问题、提出改进建议，又要发现优点、以免盲目批判。
在工作中，我们应当根据不同的工作环境和实际情况，结合自身部门的实际情况，对上级指导部门的优点和不足进行总结和评价，提出改进意见，以便能够提高上级指导部门的工作水平，使得我们能够更好地完成工作任务。
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在上级主管部门的领导下在上级主管部门的领导下，通过我校广大教职员工的辛勤工作，完成了2009-2010学年学校工作计划，完成了市局下达的任务，取得了可喜的成绩。
现为我校更好的发展，特制定2010-2011学年上学期学校工作计划。
一、指导思想以党的十七大精神和邓小平的“三个面向”为指导思想，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。
以人为本，科学管理，本着发展教师、发展学生、发展学校的办学理念，面向全体不求每一位（教师）学生一样的发展，但都要发展；不求每一位（教师）学生相同的规格但都要合格为办学理念。
二、具体工作（一）狠抓德育工作不放松德育工作是学校全面贯彻党的教育方针，实现教育目标的思想保证，它关系着一所学校的校风、学风及学校办学效益。
1、教职工的思想政治教育工作主要由学校党支部负责，学校、工会、团委配合。
由党支部制定确实可行的学年政治学习计划。
坚持以党的十七大精神为指导，学习党的方针政策、上级的文件，全体教师要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，以“校兴我荣，校衰我耻”的责任感和爱岗敬业，无私奉献的精神，树立起良好的师德。
学校要依法治校，教师要依法执教。
党支部要加强组织建设，加强党性教育，让党员在群众中真正发挥先锋模范作用，本学期开展“深入学习科学发展观活动”,努力把我校教育教学质量推向一个新台阶。
共青团要抓好团支部的建设工作，充分发挥教师团员作用，提高学生团员的素质，带动全校学生积极上进。
党政工团团结协作，共同做好教职工的政治思想教育工作。
2、政教处要在德育副校长的领导下对学生开展全面的有计划的德育教育活动。
本学期主要抓好以下工作：⑴通过军训、入学、班会、升旗等形式教育学生立德、立志，树立远大的理想，积极奋发向上的精神。
⑵通过一日常规教育和心理咨询、青春期教育，培养学生良好的思想品德和生活习惯。
⑶改革课间操的管理，全体师生动员起来，让我校的课间操做出特色。
学校规定第二节课的教师不允许拖堂，班主任在课间操时间必须到位，行政领导一律放下手中的工作，到操场监督，政教处派人打考勤，希望通过这样的方式改变我校课间操拖拉的问题。
⑷以三生教育为切入口，开展丰富多彩的教育活动，法制教育、禁毒教育、安全教育等活动。
通过交通安全、防艾禁毒活动教育，让学生建立起安全意识，远离毒品。
请法制副校长作专题讲座，培养学生养成遵纪守法的良好行为习惯。
按时上报三生教育的相关材料，积极争取申报“三生教育优秀学校”。
⑸关爱学生，加强管理。
对学生宿舍要继续加强管理，出台宿舍管理标识上墙，宿管员要熟识自己所管的宿舍人员，要叫得出姓名，知道其性格特点。
⑹加强班主任管理，出台相应的措施。
政教处要结合岗位管理，制定班主任管理考核方案，要做到精细化管理，对具体工作尽量能量化。
落实安全责任书的签订工作，对安全工作常抓不懈。
⑺开展心理咨询工作。
学校成立心理咨询室，有专门的宣传栏，每月一期心理咨询专刊，有针对性的为学生解决心理方面的问题。
⑻政教处与团委合作组织好庆祝建国60周年系列活动和第二届《民族团结共铸和谐》迎新晚会。
（二）以校本研修提高教师素质促进教学校本研修是提高教师业务素质最有效的途径，教师素质的提高又将有力的促进教学，学校校本教研由教科室负责组织领导教务处配合。
通过校本教研我们的目的是每一位教师的能力不求一样的提高，但都要提高。
⑴继续抓好校本研修，促进教师专业化发展；按照市教研室的要求制定景洪市民族中学校本研修方案，并认真开展好活动，做好记录。
学校支持教师参加各级教研活动，结合学校教育教学的课题研究，鼓励老师积极参加各级的教学竞赛，并给予一定的奖励。
加强用科研指导教学的力度，从我校的实际出发，大力开展现代课堂教学研究，分层次教学研究，提高教师课堂教学的能力。
⑵完成课题结题和新课题申报。
加强课题管理，认真组织三个市级课题的解题：政史地组的课题“思想品德课堂学习多元评价方法的研究”、理化生组的“新课程理念下初中物理实验评价”、“新课程理念下初中化学实验评价”。
鼓励广大教师及各教研组申报新的教育科研课题，抓紧开展学校“民族团结”课题的工作。
⑶加大青年教师培养力度，形成我校骨干教师梯队，对青年教师做到“使用与培养兼承，教学与科研同行”，鼓励他们“争先、争鸣、不争利”，从思想、业务、生活等多方面给予关心、帮助，做好教师“传帮带新”工作，有计划、有目的的选派一部分骨干教师外出培训，不断优化教师智能结构。
⑷借助现有资源，提高教师教学水平。
观看特级教师录像，展开课堂教学大讨论，总结、借鉴、创新，提高课堂教学质量。
做好与外校的教研活动交流，本学期继续做好与思茅四中的交流，在初三年级中进行教师间的学科交流，本学期拟派三名教师到该校进修学习。
做好外派教师培训工作，本学期派李意云、管清华两位教师参加云南省“西法项目”的培训。
开展三生教育的教研活动，借助国庆60周年的一系列庆典活动，组织“三生”老师开展教学活动。
⑸与教务处协作组织做好月质量抽查、分析、帮助、提高工作；与教务处协作做好九年级中考交流传递接力棒工作，在教研组内举行。
（三）以教学工作为中心，全面提高教学质量教学是学校的中心工作，是学校生存与发展的所在，有效的安排落实教学工作，注重过程管理，将使我校教育教学质量再上新的台阶。
我们的要求是不求学生的成绩一样的提高，但都要提高。
教学管理具体事务由主管副校长、教务处来执行。
1、继续落实好各学科课程标准的执行，安排好正常中的教学秩序。
按上级规定和课时计划开足开齐各类必须课程及活动课，劳技课，保证教师配备的质量。
2、研究做好学生的等级评价。
结合有关文件精神，在本学期调查了解拟定学生等级评价制度。
3、调整好各班级，教师配备。
深化课堂教学改革，优化课堂教学结构，关注学生过程学习及学习方式的转变，每学期都要进行学生对老师教学的反馈调查并反馈给教师本人和教科室。
继续发扬上学期的优良教学作风，鼓励全体教师多听课、多评课、多参与课堂教学过程，多探讨课堂教学问题，完成听课任务，每人每月听课不少于3节。
4、组织做好月质量抽查、分析、帮助提高工作。
教学主管领导及干部要带班听课，对有问题的要利用月抽查对其进行帮助提高，使我校教师人人都得到发展。
5、做好与外校的教学交流活动。
“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平，并与周边学校形成长期的交流合作关系，不断借鉴和学习先进的课堂教学经验，以促进我校课堂教学质量的提高。
鼓励广大教师大力使用现代多媒体教学手段，优化课堂教学手段，转变教法、增加课堂教学容量，激发学生学习兴趣，并做好痕迹记录。
6、做好教务处的常规事物。
组织好期中考、期末考；按时上报流失学生数；做好学校教学开放日工作。
7、组织并配合体育组组织好冬季运动会；做好参加市学生运动会准备工作；组织好体育中考训练工作。
（五）后勤工作是学校一切工作的保障。
加强后勤管理，改善办学条件，后勤工作是教育教学工作的坚强后盾，对稳定学生，控制辍学率，减小社会舆论等具有特殊作用。
后勤工作人员应树立高度的责任感，要明确自己的岗位，认真履行工作职责。
1、食堂工作人员要树立良好的职业道德及优质服务意识，要统一着装，搞好个人卫生，不断提高做饭菜水平，尽力办好学生伙食，每日伙食要列菜谱，荤素、营养要搭配适当，每天要保证10个以上的菜。
要讲究色、香、味，要按时开饭，保证各项工作的质量。
2、总务采买肉、菜要新鲜，要保证质量。
每天购买的菜一定要验收签字，当日上帐，做到每日一结，帐目清楚无错，收支平衡，要加强对食堂物产的管理，每月要清点使用物品，要统一造册报增、报损。
3、总务主任要定时检查学生刷卡购买菜饭票的情况，出纳会计定时向总务主任汇报刷卡购买菜饭票的人民币进帐情况。
4、财务工作必须严格执行财务制度，钻研业务，建立“两免一补”的帐目，及时准确发放学生的生活补助费。
熟悉校财局管，管好学校的钱财，保障供给。
5、校长全面管理财务工作，凡报销单据、发票必须经校长签字方能作帐报销。
食堂财务单据发票由分管后勤总务主任报校长签字、审核后方能作帐。
6、图书管理人员，要按规定按时上下班。
要认真搞好收发工作和文件资料档案管理工作。
要学习电脑知识，建立完整的图书资料、文件的电子档案。
7、水电管理人员，要尽心尽职，随时检查水电漏流现象，发现问题及时修复。
重点是学生宿舍用电，不能有丝毫麻痹大意，一定要杜绝不安全事故的发生，宿管员、门卫值班人员要协助检查做好此项工作，发现问题及时处理。
8、加强学生食堂、小卖部食品的定时安全检查、监督、登记制度。
9、出台公务损坏赔偿制度。
（六）优化办公机制，提高办公效率。
办公室工作是校长领导行政工作的辅助部门，协助校长、书记管理党务、政务，协调各部门开展工作。
参与政务、综合服务；调查研究、提供咨询；督促检查、催办落实；统筹协调、组织实施。
1、科学规范地做好日常事务工作。
学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，既要承担繁琐的事务，又要参与政务，做好日常人事工作、文件收发，完成各项工作上报。
2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。
及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。
认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成学校的发展大业。
3、当好参谋助手，服务校长决策。
负责校长责任书的落实，搜集资料，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
为完成校长责任书协调各部门工作，力争在今年的考核中创优。
4、组织安排好职评工作，组织修改学校考核方案。
为公正合理的多教师进行考核，为此，就考核方案进行修改，得到教代会的通过，认真严肃的组织好2008-2009学年的履职考核。
5管理好学校政府信息公开网工作。
组织信息组对学校的政务信息公开项目进行更新，及时有效地上传学校信息，接受上级部门的检查。
6、领导相关人员做好学校宣传工作。
对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。
及时报道学校的信息，利用自身资源让宣传组的教师施展自己的才华。
7、组织好岗位管理、绩效工资的相关工作。
协助学校做好资料搜集、整理工作，草拟出方案，争取尽早完成方案，让全校都满意。
（七）加强团委建设，培育生力军。
团委要充分发挥团员的先锋模范作用，加强团员师生的思想教育工作，保持共青团员的先进性，要让团员师生不论在学习、生活还是言行上都要有礼有节，遵规守纪，对那些名不符实的团员、团委要及时批评帮助处理，以保证团员的榜样形象不受损。
①与政教处协作开展各项教育活动。