管理者代理行为_公司过度投资与公_省略__基于企业生命周期视角的实证研究_李云鹤-2

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试析管理层过度投资行为动因及其治理

试析管理层过度投资行为动因及其治理

管理层过度投资行为动因及其治理引言在企业管理中,管理层的决策和行为对于企业的发展和利益分配起着至关重要的作用。

然而,由于各种原因,管理层可能会出现过度投资的行为,即过多地投入资金和资源进行某项项目或业务。

过度投资既可能导致企业资源的浪费,也可能引发经营风险和资金紧张等问题。

本文将对管理层过度投资行为的动因进行分析,并探讨相应的治理措施。

1. 动因的分析1.1 投资回报率预期不确定性管理层在决策投资时,通常会考虑预期的投资回报率(ROI)。

然而,由于市场变化、竞争加剧等因素的存在,投资回报率存在较大的不确定性。

为了降低不确定性,管理层可能倾向于过度投资,以期望通过规模效应和扩张来稳定回报率。

1.2 绩效衡量体系的扭曲绩效衡量体系在企业中起到激励作用,对管理层的行为有着重要影响。

如果绩效指标过度强调规模和增长,而忽视了风险和盈利能力等指标,管理层可能会倾向于过度投资以实现较高的绩效表现。

1.3 资金闲置和压力企业通常会积累一定的闲置资金用于应对突发事件和风险。

然而,一些管理层可能将闲置资金视为负担,期望将其投入到项目中实现利益最大化。

此外,管理层可能还面临来自股东、市场压力等方面的要求和期望,导致他们采取过度投资的行为。

2. 治理措施2.1 完善公司治理结构建立健全的公司治理结构可以有效监督和约束管理层的行为。

这包括设立独立的董事会、建立有效的内部控制制度和审计机制等。

通过加强监管和监督,可以有效防止管理层的过度投资行为。

2.2 优化绩效评价指标体系企业应当综合考虑规模、风险、盈利能力等指标来评价管理层的绩效,而不仅仅局限于规模和增长。

同时,应当设立风险和回报的权衡机制,避免过度追求短期增长而忽视长期盈利能力。

2.3 加强内部控制和风险管理企业应当加强内部控制和风险管理,确保投资决策的合理性和可行性。

这包括建立风险管理框架、制定风险管理政策和程序等,以及加强对投资项目的监控和评估,有序推进项目实施。

财务管理专业毕业论文题目73例

财务管理专业毕业论文题目73例

财务管理专业毕业论文题目73例1、上市公司财务绩效评价及其影响因素研究2、企业内部控制与管理者代理问题研究3、基于城市视角的地下城市综合体设计研究4、国有企业财务治理问题研究5、企业预算管理的困境与对策研究6、政府干预下企业过度投资形成机理研究7、企业集团财务公司风险防范问题研究8、企业财务风险传导机理研究9、寒冷地区居住建筑体型设计参数与建筑节能的定量关系研究10、近代岭南建筑装饰研究11、公司治理、多元化战略与财务绩效的关系12、农村中小企业融资体系研究13、基于财务决策视角的企业内在价值评价方法研究14、中国国有企业对外直接投资研究15、中国小微企业融资问题研究16、基于治理导向观的企业集团预算研究17、基于融资结构理论的我国采矿业融资问题研究18、中国石油企业对外直接投资研究19、上市公司股权结构对内部控制有效性的影响研究20、我国电信企业内部控制研究21、制度环境对我国上市公司融资决策的影响研究22、战略性新兴产业初期融资模式及其效率评价23、国有企业经营绩效评价研究24、中国上市公司股权激励问题研究25、石油企业纳税筹划研究26、国有企业财务管理中的监督体制研究27、中国上市公司会计盈利状况及与股价变动关系统计分析28、中国创业板上市公司大股东与高管减持行为实证研究29、中国中小企业融资困境与制度创新研究30、组织合法性视角下的企业自愿性社会责任信息披露研究31、内部控制信息披露管制研究32、担保企业集团内部控制机制研究财务管理专业毕业论文题目二:33、公允价值会计信息的契约有用性研究34、日本韩国中小企业融资研究35、内部控制对会计信息质量影响的研究36、基于循环经济的企业成本管理研究37、中小企业股权融资和股权再融资研究38、企业物流系统成本分析与控制优化研究39、企业集团管理控制系统研究40、中国上市公司财务报表舞弊现状分析及甄别模型研究41、中国上市公司资本结构与绩效研究42、企业有效税务筹划研究43、上市公司自愿性会计信息披露研究44、我国中小企业融资问题研究45、上市公司财务危机预警模型研究46、藏族民居建筑文化研究47、管理权力、自由裁量性投资与高管薪酬48、基于智力资本的企业价值评估研究49、居住建筑节能评价与建筑能效标识研究50、我国上市公司盈余管理动机与方式的实证研究51、财务重述与会计师事务所风险管理战略52、管理者过度自信与公司融资行为研究53、三维财务竞争力指数评价研究54、高校财务风险管理研究55、智力资本与企业价值关系研究56、财务重述报告公布的及时性与时机选择研究57、中国上市公司信息披露与资本成本关系研究58、完善我国中小企业融资体系的路径研究59、我国中小企业融资方式选择影响因素研究60、会计信息质量与企业非效率投资研究61、上市公司内部控制评价研究62、破解中国中小企业融资困境的对策研究63、我国企业融资效率及影响因素研究64、我国企业内部控制评价研究65、上市公司内部控制信息披露研究66、基于BIM的建筑工程信息集成与管理研究67、广府传统民居通风方法及其现代建筑应用68、管理层权力对国有企业并购及其财务效应影响研究69、社会资本视角下的中小企业融资问题研究70、新会计准则下上市公司会计政策选择研究71、基于中小企业融资视角的供应链金融研究72、财务重述公司盈余质量特征及其经济后果研究73、建筑节能气候适应性的时域划分研究。

公司多元化、过度投资与企业绩效的相关性分析——基于代理成本视角的经验证据

公司多元化、过度投资与企业绩效的相关性分析——基于代理成本视角的经验证据
自身 私 利 的 途 径 。 由 此 提 出 假 设 1 多 元 化 程 度 越 :
从委 托代 理理论 出发 , 元化 可能成 为经理 实现 自身 多
私 利 的 手 段 : 元 化 有 利 于 扩 大 公 司 规 模 , 而 有 利 多 因
于 提高 经理 的报酬 ; 股 东 不 同 , 于维 护 职位 安 全 与 出
揭示 了多元 化经 营 的优势 。然 而 , 巨人 集 团的轰然 倒 塌 , 隆 的悲惨 败 局 , C 的尴 尬业 绩 , 想 的舆 论 德 T L 联
业 数据 为依托 , 从委 托代 理视 角对企业 多元 化与 过度 投 资 问题 进行 检验 , 以期对 多元 化过 度投 资问题 进行 合 理 的解 释 。
而 多 元 化 代 理 问题 的显 著 特 点 即为 过 度 投 资 。
收 稿 日期 : 0 9 1 —2 20 — 0 9
消 , 至于最 终损 害公 司 的业 绩 。因此 , 甚 我们认 为 , 我
国公 司多元 化 很 可 能存 在 折 价 现 象 , 即存 在 过 度 投
作 者 简 介 : 丽 丽 (9 5 ) 女 , 马 1 8 一 , 河北 唐 山人 , 国地 质 大 学 ( 汉 ) 士 研 究生 , 究 方 向 为公 司理 财 。 中 武 硕 研
本。
关键 词 : 生物 制 药 ; 多元 化 ; 度 投 资 ; 理 成 本 ; 业绩 效 过 代 企 中图分类号 : 255 F 7. 文献标志码 : A 文 章编 号 : 6 1 1 0 ( 0 0 0 — 0 4 —0 17— 8721)1 08 3
公 司 多 元 化 ( op rt ies iain 是 指 企 C r oaeD v rict ) f o

公司过度投资源于管理者代理还是过度自信

公司过度投资源于管理者代理还是过度自信

公司过度投资源于管理者代理还是过度自信一、本文概述本文旨在探讨公司过度投资现象背后的驱动因素,特别是分析这一现象是源于管理者的代理问题还是过度自信的心理特质。

过度投资是指公司在拥有充足现金流的情况下,投资于净现值为负的项目,从而损害公司的长期价值。

本文将从理论和实证两个角度,对公司过度投资的原因进行深入剖析,以期为公司治理和投资决策提供有益参考。

文章将回顾代理理论的基本观点,指出当公司管理者与股东利益不一致时,可能引发代理问题,导致管理者为了自身利益而过度投资。

接着,文章将探讨过度自信理论在公司财务决策中的应用,分析管理者过度自信如何影响其对投资项目风险和收益的判断,从而引发过度投资行为。

在实证分析部分,本文将选取一组具有代表性的公司样本,运用统计方法检验代理问题和过度自信与过度投资之间的关系。

通过对比分析,文章将揭示不同因素在导致过度投资现象中的作用程度,为理解公司过度投资行为提供新的视角。

本文将对研究结果进行总结,并为公司改善治理结构、优化投资决策提供建议。

通过深入剖析公司过度投资背后的驱动因素,本文旨在为公司治理领域的研究和实践提供有益参考。

二、文献综述在财务和投资领域的研究中,公司过度投资的问题一直备受关注。

关于过度投资的成因,学术界主要提出了两种观点:一种是管理者代理问题,另一种是管理者过度自信。

这两种观点在近年来得到了广泛的研究和讨论。

关于管理者代理问题,其核心观点在于公司的管理者与股东之间的利益不一致。

管理者可能出于自身利益考虑,如扩大公司规模以提高个人薪酬、地位或声望,而投资于并非最优的项目。

这些项目可能短期内增加了公司的资本支出,但长期来看可能无法带来相应的回报,从而损害了公司的长期价值。

一些研究通过实证分析发现,管理者持股比例较低或公司治理结构不完善时,过度投资的现象更为明显。

另一方面,管理者过度自信理论则认为,管理者往往对自己的决策能力和项目前景持有过于乐观的态度。

这种过度自信可能导致他们在投资决策时忽视潜在的风险,或者对项目的预期收益过于乐观。

管理者权力、薪酬契约与过度投资——基于产品市场竞争视角的研究

管理者权力、薪酬契约与过度投资——基于产品市场竞争视角的研究

一、引言大量的研究表明,我国上市公司中普遍存在着由于代理问题而产生的过度投资现象。

解决代理问题、减少代理成本的一个有效方法是运用薪酬激励机制[1]。

最优契约理论认为,有效的契约设计能够使管理者薪酬和股东财富密切相关,以此在最大程度上缓解委托代理问题,激励管理者基于股东利益最大化的目标而行事。

同时,管理者权力论[2]提出,由于企业中的管理者有能力俘获董事会并参与薪酬的设计以牟取私人收益,因而薪酬契约成了代理问题的一部分。

因此,高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为,从而弱化薪酬契约的治理效应。

考虑到中国作为转轨经济背景下的弱法制环境国家,上市公司所处的产品市场竞争条件有很大差异,而市场竞争不论对管理者权力、薪酬契约,还是公司的过度投资都会产生巨大影响。

一方面,作为公司治理的重要组成部分,产品市场竞争带来的竞争压力,不仅能够减少信息不对称,而且将对管理层滥用权力的寻租行为起到制约作用,从而发挥其外部治理效应。

另一方面,市场竞争会对企业的投资行为产生影响,市场竞争能够约束公司的过度投资水平。

因此,基于产品市场竞争视角,研究管理者权力、薪酬契约与过度投资之间的关系就显得非常重要。

本研究可以为中国上市公司高管薪酬与投资效率的关系研究提供一种新的思路。

二、理论分析与研究假设(一)管理者权力、薪酬契约与过度投资现代企业中所有权与经营权分离的现象会带来代理问题,而代理问题可能会引发企业过度投资,有研究发现高管薪酬激励是解决代理问题的有效途径。

由于管理者与股东双方利益不一致,当企业对管理者缺乏薪酬激励或基于公司绩效的激励较弱时,管理者付出的努力就无法得到对应的补偿。

在进行投资决策时,管理层就会有动机对高风险项目进行投资,因为投资无论能否成功,管理层的货币薪酬并不会受到太大影响,但是在管理层选择进行更多投资的情况下,由于企业规模扩张,他们控制了更多的资源,能够享有大量的在职消费,增加自己的非现金报酬。

薪酬契约作为一种缓解委托代理问题的机制,能通过约束管理者自利行为,直接影响管理者的决策和行动,得到更多【摘要】考虑到中国作为转轨经济背景下的弱法制环境国家,上市公司所处的产品市场竞争条件有很大差异,文章以2009—2014年期间的非金融上市公司为样本,基于产品市场竞争视角,研究管理者权力、薪酬契约与过度投资之间的关系。

浅谈管理层过度投资行为的动因

浅谈管理层过度投资行为的动因

浅谈管理层过度投资行为的动因浅谈管理层过度投资行为的动因大多数学者认为:过度投资是在投资项目的净现值小于零的情况下,决策者仍然进行投资的一种行为。

下面是编辑老师为大家准备的管理层过度投资行为动因。

国内外许多学者对过度投资行为进行了研究,对过度投资行为动因也有相应的阐述,归结起来主要有三方面的原因:自由现金流,利益相关者利益冲突,政府干预。

国内学者刘昌国直接从自由现金流量的角度研究过度投资行为,他通过一个适度投资函数来确定公司的适度投资,进而度量自由现金流量和过度投资,研究发现:自由现金流量与过度投资显着正相关,并且自由现金流量为正的企业发生过度投资行为的可能性更大;在国有企业中,政府干预普遍存在,为了使政绩突出,往往进行过度投资以达到目标规模。

(一)委托代理与管理层过度投资在现代企业中,企业的所有权和经营权是分离的,由于委托方(股东)与受托方(经理人)之间的目标不完全一致,不可避免地会发生代理成本,在企业投资决策时,经理人有可能从其自身的利益出发,选择有利于自己而并非有益于股东的投资项目,出现过度投资行为。

Jensen和Meckling(1976)在分析企业股权融资的代理成本时指出,股东与经理人之间存在着利益冲突,主要体现在管理层对待项目风险的态度和处理方式可能与股东不同,这种利益冲突所引起的代理问题反映在企业投资领域就是各种非效率的投资行为。

企业投资行为往往体现经理人目标,而非股东价值最大化,当企业的股权融资使经理人所持有的股权比例变得很小时,经理人有可能过度投资。

Murphy(1985)认为经理人存在内在激励使企业的发展超出理想规模,通过不断的投资新项目,经理人拥有更多可以控制的资源。

(二)信息不对称与管理层过度投资在信息不对称的情况下,经理人的`目标和股东的价值最大化目标并不一致。

Jensen(1986)提出,由于管理者和所有者掌握的信息不完全一致,所以会出现管理者过度投资的问题。

他们往往片面追求经营多元化,盲目扩大投资规模,这就导致他们将处于在自己控制之下的投资资金,用于能增进他们个人收益的非盈利项目(甚至净现值为负的项目),但是对公司价值却造成损失。

管理者背景特征与企业过度投资行为

管理者背景特征与企业过度投资行为

管理者背景特征与企业过度投资行为管理者背景特征与企业过度投资行为引言:企业的投资决策对于其成长和盈利能力具有重要影响。

然而,一些企业可能会陷入过度投资的陷阱。

过度投资不仅会浪费企业资源,还可能导致财务困境和业绩下滑。

管理者背景特征被认为是影响企业投资行为的重要因素之一。

本文将探讨管理者背景特征如何影响企业的过度投资行为,并提出一些对策建议。

一、管理者教育背景与过度投资行为的关系研究发现,管理者的教育背景与企业的过度投资行为存在一定的相关性。

拥有更高教育水平的管理者通常具有更好的投资决策能力和风险意识,能够更准确地评估投资项目的回报和风险。

因此,这些管理者更倾向于对潜在的过度投资行为保持谨慎态度,从而降低企业陷入过度投资的风险。

二、管理者从业经验与过度投资行为的关系管理者的从业经验也与企业的过度投资行为密切相关。

一些研究发现,管理者具有较长的从业经验的企业更容易陷入过度投资行为。

这可能是由于管理者在从业过程中积累了大量的资源和人脉,导致其更容易选择高风险高回报的投资项目,从而放大了企业的投资风险。

因此,企业应当在管理者的任职时注重平衡其从业经验和能力,避免因为过度自信而导致过度投资行为。

三、管理者薪酬体系与过度投资行为的关系管理者的薪酬体系对企业的过度投资行为有着重要的影响。

一些研究发现,采用与业绩挂钩的薪酬体系能够激励管理者更加谨慎地对待投资决策,降低过度投资的可能性。

相反,过分注重短期业绩的薪酬体系可能导致管理者追求高回报而忽视投资风险,从而增加过度投资的风险。

因此,企业应当建立一套合理的薪酬体系,并加强与业绩挂钩的激励机制,以防止过度投资行为的发生。

四、管理者人格特征与过度投资行为的关系管理者的人格特征是影响过度投资行为的另一个重要因素。

一些研究发现,具有较高自信、冒险和乐观的管理者更容易陷入过度投资行为。

这些管理者在面临投资决策时更倾向于对潜在回报的高估,而对风险的低估。

因此,企业应当重视对管理者人格特征的评估,并采取相应的监督和约束措施,以避免过度投资的风险。

企业过度投资成因的文献回顾——以管理者代理为视角

企业过度投资成因的文献回顾——以管理者代理为视角

消费与投资经济与社会发展研究企业过度投资成因的文献回顾——以管理者代理为视角辽宁轻工职业学院 孔涛摘要:本文以管理者代理行为为视角,回顾并梳理了现有关于企业过度投资的相关文献。

本文研究在一定程度上为今后学术界针对企业过度投资的研究方向提供的指引,也为企业治理过度投资问题提供了理论参考。

关键词:过度投资;管理者代理;文献回顾一、引言企业过度投资行为就是企业管理者将资金投资在净现值为负的项目中去,从而损害股东利益的行为。

该问题一直是学术关注的重点问题。

本文立足于管理者代理理论,梳理了从多个不同角度分析企业过度投资成因相关文献,这在丰富现有相关文献的同时,也可为如何缓解企业过度投资行为提供理论参考。

二、基于管理者代理行为的企业过度投资成因的文献回顾(一)多元化投资理论当企业发展到一定阶段,所有者为了分散投资风险,有进行多元化投资的需求。

然而,由于代理问题的存在,作为公司投资实际决策者的经理人,在进行多元化投资时,未必都以所有者利益最大化为依据。

因此,多元化投资成为企业代理问题的表现形式之一,学术界通常将多元化投资给企业带来的损失称为“多元化折扣”(周红霞和欧阳凌,2004)。

Jensen (1986)和Stulz(1990)认为,通过多元化投资,企业管理者可以获得诸多私人利益,比如,提高权力地位以及个人威望,获取更多的在职消费,而且多元化的投资背景还有利于管理者寻求更高级别的职位。

Ross和Shepand (1997)则发现,多元化投资可以帮助管理者向股东索取更高的薪酬水平。

Shleifer和Vishny (1988)认为多元化投资可以巩固经理人在管理层中的职位。

多元化投资在满足管理者私人利益的同时,却可能损害股东利益。

Aggarwal和Samwick (2003)发现,多元化投资与经理人薪酬水平正相关,却与企业价值负相关。

Raghuram等(1999)认为,多元化企业内的不同部门之间在资源和机会上的冲突,需要更多的人力物力取协调部门间的矛盾,这无疑增加了企业的运营成本,降低了投资效率。

公司过度投资源于管理者代理还是过度自信

公司过度投资源于管理者代理还是过度自信

作者: 李云鹤[1]
作者机构: [1]华东师范大学金融与统计学院金融系,200241
出版物刊名: 世界经济
页码: 95-117页
年卷期: 2014年 第12期
主题词: 公司过度投资;管理者代理;管理者过度自信;产品市场竞争
摘要:本文在“现金流一成长机会”框架下,通过直接度量管理者代理行为及管理者过度自信行为,对导致中国上市公司过度投资的理性与非理性两类范式进行了区分检验,进一步考察了产品市场竞争对管理者代理及过度自信引致过度投资的治理效果。

结果表明:中国企业过度投资问题,部分是由管理者滥用企业资源的行为所致,部分是由管理者过度自信行为所致。

产品市场竞争能够有效抑制两类行为导致的过度投资,且产品市场竞争通过抑制管理者过度自信行为导致的过度投资效应显著。

本研究为过度投资的管理者两类行为解释范式提供了新的证据,并为今后公司投资效率提高、公司治理机制完善提供了新的参考。

企业生命周期理论在管理中的实证应用

企业生命周期理论在管理中的实证应用

企业生命周期理论在管理中的实证应用企业生命周期理论是一种管理理论,旨在描述和解释企业从成立到终结的演变过程。

该理论认为,企业在不同阶段会面临特定的挑战和机遇。

这一理论在管理实践中得到广泛应用,有助于指导企业制定与当前阶段匹配的策略和决策。

一、创业阶段在创业阶段,企业的主要任务是确立业务模式、产品开发和市场推广。

创业者需要积极创新,并与风险合作,以便将其创意变成现实。

在这一阶段,企业需要特别关注市场需求,以避免过于追求完美而忽视客户的真正需求。

二、成长阶段在企业的成长阶段,关键是加强组织结构和建立稳定的流程。

公司需要专注于扩大市场份额、提高效率和改进产品或服务的质量。

此外,企业还应该加强对人才的招聘和培养,为持续的增长打下坚实的基础。

三、成熟阶段在企业成熟阶段,企业需要维持市场份额和稳定的盈利能力。

这意味着企业需要更加注重运营效率和成本控制。

另外,公司还应该寻求创新和多元化,以避免过度依赖某一个产品或服务。

在这一阶段,企业还可能面临来自竞争对手的挑战,因此需要制定相应的竞争策略。

四、衰退阶段企业的衰退阶段是指企业利润和市场份额逐渐下降的时期。

在这一阶段,企业需要认真评估其经营模式和产品组合的可持续性。

如果存在无法解决的问题,企业可能需要进行重组或退出市场。

企业生命周期理论在管理实践中的实证应用可以帮助管理者更好地理解和应对企业所面临的不同阶段的挑战。

以下是一些实证应用的例子:首先,企业可以根据不同阶段的特点制定战略规划。

在创业阶段,企业应该关注市场需求,快速推出创新产品,并寻求初步用户反馈。

在成长阶段,企业应该注重流程规范化,并拓展市场份额。

在成熟阶段,企业应该提高运营效率,并制定多元化战略以保持市场竞争力。

在衰退阶段,企业需要认真评估经营状况,并可能采取重组或退出市场的措施。

其次,企业生命周期理论可以指导企业管理人员在不同阶段的组织结构和人员配置上做出决策。

例如,在创业阶段,企业可能需要一个较小的、高度灵活和积极专注于创新的团队。

代理成本、管理者过度自信与投资效率

代理成本、管理者过度自信与投资效率
一、文献综述与研究假设
(一)管理者过度自信与投资效率 关于“非理性”管理者与投资效率的研究结果大多
表明:公司非效率投资的产生主要是因为管理者个人性 格特征而表现出来的过度自信倾向。Camerer等(1999) 曾证实了管理者过度自信会明显影响公司的管理决策; 郝颖等(2005)用高管在任期间持股数量变化衡量过度 自信,发现高管过度自信与过度投资行为显著正相关; 王霞等(2008)采用上市公司的盈利预测偏差来度量过 度自信,实证结果与郝颖的结果保持一致。
2.代理成本、管理者过度自信与投资效率 考虑代理成本在管理者过度自信与投资效率之间 的作用时,本文加入了过度自信与代理成本的交乘项 OC*AC。模型(4)汇报了代理成本在过度自信与过度 投资之间的回归结果。可见,过度自信依然在5%水平下 与过度投资显著正相关,但是交乘项在1%水平下显著为 负。这就意味着,代理成本的存在可以明显抑制因管理 者过度自信而导致的过度投资。因此,H3成立。
因此,从研究结论来看,若想降低公司的非效率投 资,本文认为:首先,公司要加强对管理者的培训及考
核,使其尽量克服非理性特征,另外可考虑进一步完善
任职机制,防止管理者的投资决策出现“独裁”现象;
其次,公司要进一步完善治理结构及机制,使代理成本
维持在一个合理水平。
参考文献: [1]Camerer,Colin,Dan Lovallo. Overconfidence and Excess Entry:An Experimental.Approach[J]. American Economic Review,1999,89(1):306-318 [2]郝颖,刘星,林朝南.我国上市公司高管人员过度自信与投资决 策的实证研究[J].中国管理科学,2005(05):144-150 [3]王霞,张敏,于富生.管理者过度自信与企业投资行为异化—— 来自我国证券市场的经验证据[J].南开管理评论,2008,(2):77-83 [4]Andrei Shleifer,Robert W. Vishny. A Survey of Corporate Governance[J]. The Journal of Finance,1997,52(2) [5]李永壮,刘重庆,何金曙.自由现金流、控股股东与 过 度 投 资 —— 基 于 A 股 上 市 公 司 的 实 证 研 究 [ J ] . 投 资 研 究,2017,36(05):131-138 [6]吴应军.经理人代理对投资效率的影响——基于中国上市家族 企业的研究[J].当代经济科学,2016,38(03):91-105+127 [7]Hirshleifer D , Low A , Teoh S H . Are Overconfident CEOቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ Better Innovators?[J]. The Journal of Finance, 2012, 67(4):14571498 [8]胡国柳,周德建.股权制衡、管理者过度自信与企业投资过度 的实证研究[J].商业经济与管理,2012(09):47-55 [9]余明桂,李文贵,潘红波.管理者过度自信与企业风险承担[J].金 融研究,2013(01):149-163 [10]Richardson S . Over-investment of free cash flow[J]. Review of Accounting Studies, 2006, 11(2-3):159-189 [11]刘孟晖,高友才.现金股利的异常派现、代理成本与公 司 价 值 —— 来 自 中 国 上 市 公 司 的 经 验 证 据 [ J ] . 南 开 管 理 评 论,2015,18(01):152-160

对于管理者过度自信的企业投资异化

对于管理者过度自信的企业投资异化

数据来源与处理
数据来源
所有数据均来自CSMAR数据库和WIND数据库。
数据处理
对原始数据进行清洗和筛选,确保数据的准确性和完整性。同时,对异常值进行 处理,以避免其对整体研究结果的影响。
变量定义与度量
企业投资异化
通过计算企业实际投资与预期投资之间的差异来衡量。其中,预期投资是根据企业历史投资数据和行业投资数据 进行回归分析后得到的预测值。
管理者过度自信对投资效率的影响
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降低投资效率
由于过度自信的管理者可能做出错误的投资决策 ,因此可能会降低企业的投资效率。
资源分配不合理
过度自信的管理者可能将资源分配给不切实际的 项目,从而浪费资源并降低企业的整体运营效率 。
对市场变化的反应迟缓
过度自信的管理者可能对市场变化的反应迟缓, 从而错过最佳的投资时机或对市场趋势判断失误 。
强化信息披露与透明度要求
提高企业信息披露标准和透明度要求,有助于减少信息不 对称现象,降低管理者过度自信导致的投资异化风险。
研究不足与展望
01 02
研究样本与方法的局限性
目前针对管理者过度自信与企业投资异化的研究仍存在样本选择和方法 上的局限性,未来研究可进一步拓展研究范围和样本量,提高研究结果 的普适性。
管理者过度自信对投资风险的影响
增加投资风险
由于过度自信的管理者可能做出不切实际的投资决策,因此会增 加企业的投资风险。
风险承受能力下降
过度自信的管理者可能对风险的承受能力下降,从而在面对高风险 项目时犹豫不决或做出错误的决策。
对风险的评估能力下降
过度自信的管理者可能对风险的评估能力下降,从而无法准确评估 投资项目的风险水平。
投资异化对企业的影响

问询监管与公司过度投资阅读笔记

问询监管与公司过度投资阅读笔记

《问询监管与公司过度投资》阅读笔记一、书中背景介绍在当前的经济环境中,随着资本市场的快速发展和企业投资活动的日益频繁,公司过度投资问题逐渐凸显,成为学术界和实践领域关注的热点话题。

这本著作《问询监管与公司过度投资》在此背景下应运而生,深度探讨了问询监管在防止公司过度投资方面的作用和影响。

该书首先对投资环境进行了详尽的背景介绍,经济全球化的背景下,企业面临着巨大的市场竞争和发展机遇,投资成为了企业实现增长和扩张的重要手段。

由于信息不对称、代理问题和管理层决策失误等多种因素的影响,企业过度投资的风险也愈发显著。

这不仅可能导致企业资源错配、效率低下,甚至引发资金链断裂等严重后果,对于企业的长期发展构成严重威胁。

书中指出了监管在解决这一问题中的重要作用,随着监管体系的不断完善,监管部门对公司的投资行为进行了更加严格的监督和管理。

特别是问询监管机制的建立和实施,对于规范上市公司信息披露、提高投资决策的透明度起到了重要作用。

通过问询监管,监管部门能够及时发现企业投资决策中存在的问题和风险,进而采取相应措施进行干预和引导,防止企业过度投资。

书中还介绍了当前公司在投资决策方面所面临的挑战和困境,随着市场经济的发展,企业投资活动的复杂性不断上升,投资决策涉及的因素也越来越多。

如何在复杂的经济环境中做出明智的投资决策,避免过度投资的风险,成为了企业面临的重要课题。

在此背景下,问询监管的作用愈发凸显。

《问询监管与公司过度投资》这本书对当前的投融环境进行了全面的介绍和分析,展示了问询监管在解决公司过度投资问题中的重要作用。

通过阅读这本书的背景介绍,读者可以更好地理解本书的研究意义和价值所在。

1. 作者及著作背景在当今金融市场日益繁荣与复杂的背景下,公司投资决策的合理性与有效性问题引起了广泛关注。

特别是在资本市场中,过度的投资行为往往伴随着潜在的风险,这不仅关乎企业的健康发展,更与整个经济体系的稳定息息相关。

在此背景下,某学者凭借其深厚的金融背景和多年的研究积累,撰写了《问询监管与公司过度投资》这一著作。

管理者行为、董事多样性与非效率投资——基于企业生命周期视角的实证研究

管理者行为、董事多样性与非效率投资——基于企业生命周期视角的实证研究

管理者行为、董事多样性与非效率投资——基于企业生命周
期视角的实证研究
侯巧铭;石一涵;金楚涵
【期刊名称】《会计之友》
【年(卷),期】2022()9
【摘要】文章通过非执行董事、非大陆地区董事和女性董事三个指标考察董事多样性在管理者行为对非效率投资影响中的调节作用,进一步检验生命周期不同阶段下董事多样性对管理者行为引发的非效率投资治理作用的差异性。

选取2016—2018年A股上市公司数据进行实证检验,结果表明:成长期,女性董事会缓解管理者过度自信带来的非效率投资;成熟期,非执行董事会缓解管理者代理行为引发的非效率投资,女性董事和非大陆地区董事会缓解管理者过度自信引致的非效率投资;衰退期,非执行董事会缓解管理者代理行为带来的非效率投资。

研究从企业生命周期视角探讨了董事多样性的投资效率动态治理作用,对缓解非效率投资,动态调整公司治理结构具有重要的实践指导意义。

【总页数】9页(P89-97)
【作者】侯巧铭;石一涵;金楚涵
【作者单位】沈阳工业大学管理学院;燕山大学学校办公室
【正文语种】中文
【中图分类】F812.5
【相关文献】
1.管理者权力、机构投资者持股与R&D投入——基于企业生命周期视角的实证研究
2.管理者短视偏差对企业投资行为影响研究——一个基于股东短期利益压力视角的实证
3.自由现金流量与非效率投资——基于企业生命周期理论的实证研究
4.会计信息质量对非效率投资的影响研究——基于企业生命周期视角
5.内部控制影响非效率投资的路径研究——基于管理者自利行为的视角
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企业过度投资的原因及对策探讨——基于代理冲突观

企业过度投资的原因及对策探讨——基于代理冲突观

企业过度投资的原因及对策探讨——基于代理冲突观张传明;周恒【摘要】过度投资行为在现代企业中是较为普遍的现象,这种低效率的企业投资行为损害了股东及其他利益相关者的利益,不利于企业的长远发展.鉴于当前企业存在的投资问题,对于过度投资的产生原因特别是抑制措施的研究具有十分重要的意义.文章从代理冲突观的视角剖析了过度投资产生的原因,并从经理人角度、债权人角度、大股东角度和加强监督角度提出了抑制过度投资的建议.【期刊名称】《郑州航空工业管理学院学报》【年(卷),期】2011(029)003【总页数】4页(P58-61)【关键词】企业管理;过度投资;代理冲突;财务管理【作者】张传明;周恒【作者单位】安徽财经大学,会计学院,安徽,蚌埠,233041;安徽财经大学,会计学院,安徽,蚌埠,233041【正文语种】中文【中图分类】F275一、过度投资的含义以往学者对“什么是过度投资”,“如何识别过度投资”等进行过诸多界定,大多数学者认为:过度投资是在投资项目的净现值小于零的情况下,决策者仍然实施投资的一种行为。

而潘敏、金岩(2003)认为从投资决策效率角度看,将资金投资于各种效益“非理想”的新投资项目,甚至是一些企业原本不熟悉,或与企业主营业务无关的领域以扩大投资规模的行为均属于过度投资行为。

干胜道(2008)则认为过度投资是指接受对公司价值而言“并非最优”的投资机会(尤其是净现值小于零的项目),从而降低了资金配置效率的一种低效率投资决策行为。

在对过度投资的研究进展中,人们开始逐渐淡化过度投资定义中“NPV<0”这一点,在此基础上,我们是否可以尝试从相对的角度对过度投资进行探讨呢?既然投资是通过资金的配置以获取价值增值,如果资金没有达到最优配置,就是说至少存在一个更优的投资项目来吸引资金的配置,那么这个投资行为便可认为是过度投资(因为它并非最优或最理想);而对于那个更优的投资机会而言便是投资不足。

这与投资对企业价值最大化财务目标的意义是一致的。

CEO性别、产权性质与公司过度投资行为

CEO性别、产权性质与公司过度投资行为

CEO性别、产权性质与公司过度投资行为许晓芳;沃健;方略【摘要】As the top decision makers of companies, CEOs control resource allocation rights and the core investment decision-making rights, and the gender will have an important impact on corporate investment behavior as one of the most important personal characteristics.Based on the data of Chinese A-share listed companies, this paper studies the impact of CEO gender on company's excessive investment behavior.It is found that female CEOs can reduce the degree of excessive investment in state-owned listed companies to a certain extent, but no evidence shows that female CEOs can reduce that of non-state-owned listedcompanies.Furthermore, there is no evidence that CEO gender can have an important impact on company's over-investment tendency.This paper expands the research on the executive background characteristics and corpo-rate investment behavior research, and has important theoretical and practical implications for the understanding of company's excessive investment behavior by executives of different gender, and the impact of different property rights system on micro-scopic main bodies'economic behaviors, as well as the impact of the gender of executives on individual economic behaviors.%CEO作为公司最高决策者,控制着资源配置权及处于核心地位的投资决策权,性别作为其最重要的个人特征之一,会对公司投资行为产生重要影响.本文基于中国A股上市公司样本数据,研究CEO性别对公司过度投资行为的影响,结果显示,女性CEO可以在一定程度上降低国有上市公司的过度投资程度.同时,CEO性别未对公司的过度投资倾向产生重要影响.本文拓展了现有高管背景特征和公司投资行为方面的研究,对于认识公司不同性别高管的过度投资行为,以及不同产权制度对微观主体或个体经济行为的影响,均具有重要的理论与现实意义.【期刊名称】《财经论丛》【年(卷),期】2018(000)004【总页数】9页(P66-74)【关键词】CEO性别;产权性质;过度投资行为【作者】许晓芳;沃健;方略【作者单位】华东交通大学经济管理学院,江西南昌 330013;浙江财经大学东方学院,浙江海宁 314408;华东交通大学国际学院,江西南昌 330013【正文语种】中文【中图分类】C939;F230一、引言现代企业所有权和管理权分离,经理人控制着资源配置权,掌握着处于核心地位的投资决策权,对于公司的生存与发展方向具有重要的影响作用(姜付秀等,2009[1])。

财务论文参考文献

财务论文参考文献

财务论文参考文献财务论文参考文献本文关键词:参考文献,财务,论文财务论文参考文献本文简介:财务论文参考文献一:[1]孔庆辉.宏观经济波动对中国上市公司资本结构影响的实证研究[D].东北财经大学20xx[2]胡国柳,曹丰.高管过度自信程度、自由现金流与过度投资[J].预测.20xx(06)[3]杨继东,刘诚.高管权威影响公司绩效波动吗[J].经济理论与经济管理.20xx 财务论文参考文献本文内容:财务论文参考文献一:[1] 孔庆辉. 宏观经济波动对中国上市公司资本结构影响的实证研究[D]. 东北财经大学 20xx[2] 胡国柳,曹丰. 高管过度自信程度、自由现金流与过度投资[J]. 预测. 20xx(06)[3] 杨继东,刘诚. 高管权威影响公司绩效波动吗[J]. 经济理论与经济管理. 20xx(08)[4] 陈仕华,卢昌崇. 企业间高管联结与并购溢价决策--基于组织间模仿理论的实证研究[J]. 管理世界. 20xx(05)[5] 宋建波,沈皓. 管理者代理动机与扩张式并购绩效的实证研究--来自沪深A股市场的经验证据[J]. 财经问题研究. 20xx(02)[6] 李延喜,郑春艳,王阳,薛光. 上市公司控制权溢价水平及影响因素研究[J]. 管理评论. 20xx(01)[7] 肖峰雷,李延喜,栾庆伟. 管理者过度自信与公司财务决策研究述评[J]. 当代经济管理. 20xx(01)[8] 李善民,陈文婷. 企业并购决策中管理者过度自信的实证研究[J]. 中山大学学报(社会科学版). 20xx(05)[9] 王霞,张敏,于富生. 管理者过度自信与企业投资行为异化--来自我国证券市场的经验证据[J]. 南开管理评论. 20xx(02)[10] 朱盈盈,曾勇,李平,何佳. 中资银行引进境外战略投资者:背景、争论及评述[J]. 管理世界. 20xx(01)[11] 雷辉,吴婵. 董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策[J]. 北京理工大学学报(社会科学版). 20xx(04)[12] 史永东,朱广印. 管理者过度自信与企业并购行为的实证研究[J]. 金融评论. 20xx(02)[13] 饶育蕾,王建新. CEO过度自信、董事会结构与公司业绩的实证研究[J]. 管理科学. 20xx(05)[14] 叶玲,王亚星. 管理者过度自信、企业投资与企业绩效--基于我国A 股上市公司的实证检验[J]. 山西财经大学学报. 20xx(01)[15] 翟爱梅,张晓娇. 管理者过度自信与企业并购决策及企业绩效之关系[J]. 现代财经(天津财经大学学报). 20xx(10)[16] 谢玲红,刘善存,邱菀华. 管理者过度自信对并购绩效的影响--基于群体决策视角的分析和实证[J]. 数理统计与管理. 20xx(01)财务论文参考文献二:[1] 戴致光. 套期保值动机与效应研究[D]. 东北财经大学 20xx[2] 李善民,李珩. 中国上市公司资产重组绩效研究[J]. 管理世界. 20xx (11)[3] 余明桂,夏新平,邹振松. 管理者过度自信与企业激进负债行为[J]. 管理世界. 20xx(08)[4] 陈其安,刘星. 基于过度自信和外部监督的团队合作均衡研究[J]. 管理科学学报. 20xx(06)[5] 郝颖,刘星,林朝南. 我国上市公司高管人员过度自信与投资决策的实证研究[J]. 中国管理科学. 20xx(05)[6] 宋淑琴. 信贷契约的治理效应研究[D]. 东北财经大学 20xx[7] 李井林. 公司存在目标资本结构吗?[D]. 东北财经大学 20xx[8] 孔庆辉. 宏观经济波动对中国上市公司资本结构影响的实证研究[D]. 东北财经大学 20xx[9] 王世文. 交易所企业债收益率波动研究[D]. 苏州大学 20xx[10] 张征. IPO企业盈余管理及其对新股发行市场异象影响的实证研究[D]. 华南理工大学 20xx[11] 王婷. IPO浪潮和最优上市时机[D]. 武汉大学 20xx[12] 李善民,朱滔. 管理者动机与并购绩效关系研究[J]. 经济管理. 20xx (04)[13] 张新. 并购重组是否创造价值?--中国证券市场的理论与实证研究[J]. 经济研究. 20xx(06)[14] 唐宗明,蒋位. 中国上市公司大股东侵害度实证分析[J]. 经济研究. 20xx(04)[15] 奥利弗▪哈特,朱俊,汪冰,顾恒中. 公司治理:理论与启示[J]. 经济学动态. 1996(06)财务论文参考文献三:[1] 赵存丽,安丽君. 企业社会责任的经济学分析与度量[J]. 大连海事大学学报(社会科学版). 20xx(05)[2] 赵存丽. 基于包容性增长的企业绿色财务管理范式创新[J]. 财会通讯. 20xx(20)[3] 赵存丽. 绿色财务管理:企业的战略选择[J]. 商业会计. 20xx(14)[4] 李彦龙. 企业社会责任的基本内涵、理论基础和责任边界[J]. 学术交流. 20xx(02)[5] 李月娥. 20世纪20年代美国企业福利资本主义运动评析[J]. 东北师大学报(哲学社会科学版). 20xx(05)[6] 张兆国,刘晓霞,张庆. 企业社会责任与财务管理变革--基于利益相关者理论的研究[J]. 会计研究. 20xx(03)[7] 辛杰. 企业社会责任驱动因素研究--以山东省2200家企业调查为例[J]. 预测. 20xx(06)[8] 黎友焕,龚成威. 基于外部性的企业社会责任福利分析[J]. 西安电子科技大学学报(社会科学版). 20xx(06)[9] 李建升,李巍. 企业社会责任和企业财务绩效关系:争议与统一[J]. xx 大学学报(社会科学版). 20xx(06)[10] 吴继忠. 社会责任与企业可持续发展研究--基于PE支持企业的视角[J]. 当代经济管理. 20xx(04)[11] 赵存丽. 不同企业性质的社会责任与财务绩效相关性研究[J]. 会计之友. 20xx(02)[12] 郑若娟,陶野. 论企业社会绩效与财务绩效关系研究的分歧[J]. 厦门大学学报(哲学社会科学版). 20xx(02)[13] 王毅,赵平. 顾客满意对企业财务绩效的影响研究--基于中国部分上市公司的面板数据[J]. 中国管理科学. 20xx(01)[14] 黎文靖. 所有权类型、政治寻租与公司社会责任报告:一个分析性框架[J]. 会计研究. 20xx(01)[15] 王艳婷,罗永泰. 企业社会责任、员工认同与企业价值相关性研究[J]. 财经问题研究. 20xx(01)[16] 刘健,刘然. 企业社会责任对可持续发展的影响--基于钢铁类上市公司的实证研究[J]. 软科学. 20xx(10)[17] 林晓华,林俊钦,高燕. 大股东身份、生态社会责任与企业价值--基于化学原料及化学制品行业的研究[J]. 宏观经济研究. 20xx(08)[18] 赵瑞. 企业社会资本、财务绩效及其持续性--基于我国上市公司面板数据[J]. 宏观经济研究. 20xx(07)[19] 高汉祥. 公司治理与社会责任:被动回应还是主动嵌入[J]. 会计研究. 20xx(04)附件下载:。

管理者过度自信对企业过度投资影响的实证研究

管理者过度自信对企业过度投资影响的实证研究

管理者过度自信对企业过度投资影响的实证研究公司投资活动是公司发展的重要活动,作为公司成长的基础,能够促进未来现金流的增长,公司的价值在很大程度上受到管理者的投资行为的影响,但是企业在日常的经营活动中经常会发生非效率投资,越来越多的实证研究发现,在现实的企业经营中,理性人的严格假设是不存在的,随着研究的深入,认知心理学的理论被引入了财务研究领域,经过几十年的研究产生了行为金融科学理论,该理论在研究非效率投资的过程中,进一步研究了管理者非理性这一概念。

所以,本文从不同的视角,即过度自信心理偏差的方向,探讨心理偏差对企业过度投资行为的影响,在此研究的基础上,研究公司自由现金流是否会对过度投资产生影响,并且将总样本的公司分为国有和非国有上市公司两个样本,研究两种不同上市公司的区别,最后将企业自由现金流为正的样本的公司分为高低两个公司治理程度的样本,探讨公司治理对过度投资产生的影响。

本文首先阅读并整理了国内外学者的相关文献,采用合适的指标来定义管理者过度自信与企业过度投资,文章选取2011-2015年沪深A股所有的上市公司作为实证样本,根据研究的需要对样本数据进行筛选,研究管理者过度自信对公司过度投资的影响。

通过研究国内外学者的相关文献和实证数据的结果证实:第一,上市公司过度自信的管理者会导致企业过度投资,管理者自我认知水平不准确,认为自身的能力高于常人,同时过高估计投资项目的成功率,引发过度投资行为;第二,当企业存在充裕的现金流时,为了节约现金流的成本,降低现金流水平,管理者想利用充足的现金流来提高企业效益,因此充足的现金加强了管理者的过度自信偏差,越容易导致过度投资的发生;第三,与非国有上市公司相比,国有上市公司过度自信的管理者更倾向于过度投资;第四,公司治理水平的高低会制约管理者的过度自信偏差,对企业的投资行为产生影响,在治理水平较高的公司中,管理者受到的约束较多,过度自信的影响有所减弱,进而减少其过度投资情况,在治理水平较低的公司中,过度自信管理者会加重过度投资的倾向。

管理者过度自信对公司投资影响的实证研究的开题报告

管理者过度自信对公司投资影响的实证研究的开题报告

管理者过度自信对公司投资影响的实证研究的开题报告研究题目:管理者过度自信对公司投资影响的实证研究研究背景:管理者自信是指管理者对自己和公司未来的成功预测过于自信,而忽视了不确定性和风险,甚至导致偏差决策。

很多研究表明,管理者过度自信是导致企业出现危机的重要原因之一。

然而,关于管理者过度自信与公司投资决策之间的关系还很少有深入的研究,因此本研究旨在通过实证研究,揭示管理者过度自信对公司投资的影响,并提出相应的建议。

研究问题与目的:本研究的问题是管理者过度自信对公司投资决策的影响。

具体而言,本研究将探究管理者过度自信如何影响公司的投资决策和投资绩效,以及行业竞争对这种影响的调节作用。

本研究的目的在于,为企业管理者提供参考,帮助他们更加理性地进行投资决策,避免过度自信的负面影响。

研究方法:本研究将采用实证研究方法,结合财务数据和调查问卷的数据,通过回归分析和相关性分析,来探究管理者过度自信对公司投资的影响及其机制。

具体而言,本研究将从以下几个方面展开研究:1.管理者过度自信对公司投资决策的影响:通过对股票市场及公司财务数据的分析,探究管理者过度自信对公司投资决策的影响。

2.管理者过度自信对公司投资绩效的影响:通过对公司投资绩效的重复交叉检验,揭示管理者过度自信对公司投资绩效的影响机制。

3.行业竞争对管理者过度自信的调节作用:通过对不同行业数据的比较分析,探究行业竞争如何影响管理者过度自信的负面影响。

研究结论:本研究预期的结论包括:1.管理者过度自信会导致公司的过度扩张,进而影响公司的成长性和盈利能力。

2.管理者过度自信对公司投资绩效具有负向影响。

3.行业竞争通过制衡管理者对公司未来成功的过度预测,有一定的调节作用。

研究意义:本研究的意义包括:1.为公司管理者提供理性决策的参考和启示。

2.丰富过度自信和公司投资决策的相关研究领域,提供新的思路和方法。

3.为投资者提供了解公司投资风险和盈利机会的参考依据。

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引言自Jensen [1]从代理理论角度考察公司投资效率问题以来,探讨管理者代理行为与公司过度投资之间关系的问题逐渐成为公司金融研究的重要一支,目前该领域涌现了大量的理论与实证研究文献,总的来看,大致可以分为以下两类:一是从可供管理者支配的企业资源的层面考察代理行为与过度投资的关系,即主要是研究代理理论下自由现金流的过度投资问题[1-6];二是从管理者私利动机的层面探讨代理行为导致的过度投资问题[7-12]。

这些文献从不同角度与侧面研究了代理行为的产生机制及其不同表现形式对公司投资效率的影响,丰富了我们对该领域的认识;然而它们只是停留在静态层面研究代理行为是否导致公司过度投资以及公司投资效率的影响因素等方面,而忽略了从动态层面考察管理者代理行为随企业生命周期的变化及对企业投资效率的影响,以及动态层面下公司治理机制的治理效果。

企业生命周期理论指出,企业在不同发展阶段具有不同的特征(如组织、经营及战略等)[13-16],其面对的代理问题严重程度不同。

所以,在企业生命周期不同阶段管理者代理行为的表现及严重程度也将有所差异,公司治理机制的作用与效果也将不尽相同。

对这些问题的考察与探究不仅有助于更全面的理解我国上市公司管理者代理问题与投资效率的关系,还将为我国公司治理机制的动态调整与改进提供微观支持。

管理者代理行为、公司过度投资与公司治理———基于企业生命周期视角的实证研究李云鹤1李湛2(1.华东师范大学金融与统计学院国际金融与风险管理研究中心,上海200241;2.上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052)摘要:通过建立企业生命周期新的划分指标,从企业发展的动态层面研究管理者代理行为与公司过度投资之间关系随企业生命周期的演变,并检验公司治理机制随企业生命周期的治理效果。

结果表明,我国上市公司管理者代理行为随企业生命周期动态变化,其对公司过度投资的影响随企业生命周期发展不断减弱。

不同公司治理机制的治理效果随企业生命周期也发生变化,其中董事长总经理兼任在成长阶段能够有效抑制公司过度投资,而独立董事在成熟阶段及大股东在衰退阶段均显著没有发挥应有的监督作用。

成长阶段中的公司监事会能够对代理行为引致的过度投资起到显著的监督作用,而董事长总经理兼任则显著加剧代理行为引致的过度投资,成长阶段中管理层持股、成熟阶段中独立董事与外部机构持股以及衰退阶段中大股东均显著没有起到应有的治理作用。

关键词:公司过度投资;管理者代理行为;公司治理;企业生命周期收稿日期:2010-05-09基金项目:上海市哲学社会科学规划青年项目(2012EJB003)。

作者简介:李云鹤,华东师范大学金融与统计学院国际金融与风险管理研究中心讲师,博士;李湛,上海交通大学安泰经济与管理学院教授,博士生导师。

DOI:10.14120/11-5057/f.2012.07.009理论分析与文献述评1、管理者代理行为与公司过度投资MM理论指出,完美状态下,公司投资只取决于投资项目净现值为正的投资机会,所有净现值为正的项目都应该被选择[17]。

然而现实中一些净现值为负的项目也可能被采纳,从而造成公司过度投资。

代理理论视角下,过度投资是公司管理者为了私有利益,损害公司股东及债权人利益的投资行为[1,7,18]。

而后,很多学者从不同角度探讨与解释代理问题导致的公司过度投资行为,主要有自由现金流代理假说、构建商业帝国假说以及管理者防御假说。

自由现金流代理成本理论认为,现代公司由于所有权与控制权分离,当其拥有的现金流较充沛时,掌握控制权的管理者可能将现金投入到能够带来私人收益的非盈利项目,从而导致过度投资[1]。

随后,企业现金流的过度投资(或投资现金流敏感性)问题得到了广泛研究,Richardson利用美国公司数据研究发现,公司现金流越多,越容易发生过度投资[4]。

Pawlina等采用英国公司数据研究表明:投资现金流的敏感性主要源于自由现金流产生的代理成本[19]。

Wei等用亚洲金融危机前东亚八个新兴市场国家数据的研究也支持了自由现金流过度投资假设[20]。

国内学者研究也发现,我国上市公司存在较为严重的现金流的过度投资问题[5,6]。

Stulz等发展的商业帝国假说认为,管理者扩张企业规模、构建商业帝国将导致公司过度投资[7,8]。

这是因为,规模扩张的企业,管理层升迁的机会更多,能够掌握更多的资源,建立商业王国,满足自己调配资源的权威及其带来的自我成就感。

大企业管理者的社会地位及所获得的各种货币与非货币报酬也较高,而在正常报酬受到约束的情况下,非正常报酬(如在职消费)将成为管理者的替代性选择[21],此时,管理者倾向于获得更多的在职消费,来弥补正常报酬的不足,而较多的投资为获取更多的在职消费提供了便利,从而管理者对在职消费的追求也可能导致过度投资。

辛清泉等的实证研究表明当薪酬契约无法对公司管理者做出补偿和激励时,我国由政府控制的上市公司存在由于薪酬契约失效而导致的投资过度现象[11]。

Morck等提出的管理者防御理论指出,管理者有将公司资源过度投资到与其自身专长相关的项目倾向,从而维持自身地位与既得利益,达到防御的目的[9];而这种投资行为可能使公司失去其他更好的投资机会,造成公司过度投资。

Noe和Rebello研究表明,公司经理往往比较偏好于选择长期投资项目,因为长期项目使得经理的留任对于项目的成功更加重要,经理的地位也更稳定[22]。

上述文献分别从可供管理者支配的公司资源角度及管理者私利动机的角度说明与验证了管理者代理行为将导致公司过度投资的问题;同时多个国家数据的检验表明公司过度投资是广泛存在的;然而,上述文献忽略了管理者代理行为的动态演变,以及管理者代理问题导致的公司过度投资问题严重程度的变化。

2、企业生命周期、管理者代理行为与公司过度投资企业生命周期是企业组织研究中的重要领域,早期相关研究着重探讨企业生命周期的存在性[23],随后的研究侧重考察企业生命周期阶段的划分[24,25],并逐渐形成了以企业组织特征与经营特征等为划分依据的企业生命周期理论[13-16]。

企业生命周期理论指出,企业的形成和发展具有生命体的部分形态[13-16],企业在生命周期不同阶段其生产经营、组织特征及投资者与管理者之间关系等方面存在差异[13,16]。

初创期,企业规模一般较小,创立者与企业所有者往往合二为一[26]。

成长期,企业快速成长,组织规模不断增大,职业经理人将逐渐被引入,从而企业将逐渐出现经营权和所有权分离的现象[27]。

成熟期,企业经营领域较大,企业组织内部层级逐渐复杂化,专业化的经理人队伍形成。

衰退期,企业产品及服务多元化特征突出,组织出现僵化趋势,企业面临重构的风险[28],管理者将存在职业防御的忧虑,从而可能做出损害投资者利益的投资行为[29]。

企业在不同生命周期阶段具有不同的发展特征[13,16],进而,企业不同生命周期阶段所面对的代理问题严重程度不一,而这势必影响企业投资效率与公司治理效率。

具体来看,企业在初创阶段,创业者与所有者往往由一人担任,企业中代理问题不明显,所以因代理问题引致过度投资的可能性极小;在成长阶段,企业业绩快速增长,产生大量现金流,同时,企业组织层级不断复杂化,所有权与经营权开始发生分离,委托代理问题显现,公司将在管理者构建商业帝国动机下发生过度投资;企业在成熟阶段,自由现金流不断累积,委托代理问题因企业所有权进一步分散化而逐渐加重,公司管理者构建商业帝国从而进行过度投资的问题较为严重;在理者将可能通过投资扩张竭力阻止可能发生的控制权丧失的风险[30],从而可能导致过度投资。

以上分析表明,在企业发展进程中,生命周期不同阶段所面对的代理问题不同,所以由代理问题所造成的非效率资本配置的严重程度也将存在差异。

因此,企业生命周期是研究企业资本配置效率不可忽视的重要因素。

但国内外直接研究企业生命周期的文献还很少见,而动态考察的思想已在部分文献中出现;Jensen指出,管理者有推动企业成长、扩张企业规模的倾向,因为企业的成长能够提高管理者的权力和私有利益,从而导致无效率的投资支出[1];随着公司产生大量现金流,公司管理者将选择把现金用于在职消费、非效率多元化投资以及并购活动,当公司成长性较低时,这种现象尤为严重。

国外相关研究关注的多是企业并购与企业生命周期的关系。

如,Ritter和Welch及Rydqvist和Hogholm研究发现,企业生命周期与并购过程相关[31,32];Davis 和Stout指出,衰退期企业往往拥有“组织惰性”,无法适应环境的变化,所以企业发生并购活动的可能性并不高[33]。

Sian和Alfred研究发现,企业生命周期与成为主并购公司的留存收益呈显著正相关关系,这主要是由样本中处于成熟期的企业并购行为所导致[34]。

国内相关文献则主要关注的是公司融资结构的企业生命周期变化[35]及公司盈余管理者的生命周期差异的检验[36]。

就我们所知,目前,国内外还没有文献研究公司投资效率与管理者代理行为随企业生命周期演变的问题。

3、公司治理机制、公司过度投资与企业生命周期公司治理机制旨在通过一系列的制度安排保护外部投资者利益不受内部管理者侵害。

它主要是通过缓解代理问题从而实现对公司过度投资的抑制作用。

从激励机制角度来看,通过提高管理者股权比例进而捆绑投资者与管理者利益,将能够缓解管理者代理问题,从而抑制公司过度投资。

从监督机制角度来看,通过优化董事会治理结构、增强董事会监督职能有助于抑制管理者代理问题,从而降低过度投资;通过调动机构投资者监督积极性、提高其监督功能也将缓解代理问题,抑制过度投资;发挥大股东对管理者代理行为的监督作用,也将有助于治理过度投资。

国内外文献就公司治理对公司过度投资治理作用做了大量实证检验。

Bates从抑制公司现金流的角度研究了公司过度投资的规避问题,他们的研究结果表明,公司内部治理机制能够抑制公司现金流的过度投资[10]。

Richardson对公司的治理结构与公司自由现金流的投资之间关系的检验发现,股东参与的公司治理结构能够降低公司过度投资[4]。

Jensen等指出,独立董事能够对经理人进行监督,从而有效抑制公司过度投资[18];Richardson实证也发现,独立董事能够发挥治理过度投资的作用[4]。

Pawlina和Renneboog 指出外部机构持股有助于降低企业投资现金流敏感性[19]。

Had1ock发现,经理人持股比例对公司投资现金流敏感性的影响是非线性的,因为这取决于是否存在利益趋同或经理人防御效应[37]。

国内学者也考察了公司治理对公司过度投资的治理效果。

李维安等研究表明,股东与董事会能够有效抑制公司过度投资,而监事会与经理层则没有发挥应有的治理作用[38]。

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