烟草专卖局(公司)安全值班管理规定
烟草行业安全管理规定
烟草行业安全管理规定第一章总则第一条为了加强烟草行业的安全管理,确保国家的财产和职工的安全,根据国家有关法律、法规制定本规定。
第二条安全工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的安全管理体制。
第三条本规定适用于烟草行业的一切企、事业单位。
第二章组织管理第四条国家烟草专卖局设立安全生产委员会,并设置安全管理专职机构,负责领导和组织全行业安全管理工作。
各级烟草专卖(公司)和企事业单位(以下简称各单位),必须成立以局长或经理(厂长)为主任的安全生产委员会。
其职责主要是宣传贯彻安全工作方针、政策、法律、法规;组织、协调、指导本(辖区)系统、本单位的安全管理工作;讨论、提出来对重大以责任事故的处理意见。
第五条各省(区、市)烟草专卖局(公司)必须有相应的安全管理机构;各工业企业特别是大中型企业,应分别有安全技术、保卫等专门机构。
各单位安全管理机构是本单位安全管理的职能机构,在本单位安全生产委员会领导下开展工作。
第六条各单位安全管理机构都应配齐、配好具备相应素质要求的安全管理人员。
安全管理人员应具原则性强、作风正派、责任心强、有专业知识、身体健康和高中以上文化程度等条件。
大、中型企业,还应配备相应的安全工程技术人员。
安全管理人员应保持相对稳定。
安全管理人员和安全工程技术人员应享受本单位生产一线待遇。
第七条企业工会应负责对安全生产实施群众监督。
职工代表大会应定期讨论安全生产和职业危害情况,充分发挥群众监督作用。
第三章安全管理第八条各单位应当逐级建立建全安全工作责任制和各项规章制度,明确职责,实行目标管理。
第九条安全工作和生产(经营)活动,必须认真执行“五同时(同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作);制定生产(经营)承包方案时,应有安全指标和安全保证措施,并实行安全一票否决制。
第十条新建、改建、扩建工程和技术改造项目,在进行可行性论证、初步设计审查和竣工验收时,应有同级安全部门参加有关会议,并为其提供有关文件、资料;各级安全部门必须认真进行监督检查,未经有关专业主管部门认可的项目不得投入使用。
烟草公司安全生产管理制度
一、总则第一条为了贯彻落实国家安全生产方针,加强烟草公司安全生产工作,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于烟草公司所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
二、安全生产目标第四条公司安全生产目标:杜绝较大及以上事故,有效控制一般事故,确保无重大火灾、爆炸、中毒事故发生。
第五条年重伤率控制在0.5以下,年负伤率控制在3以下。
三、安全生产责任制第六条公司实行安全生产责任制,明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任。
第七条公司经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任;分管领导对公司安全生产工作负直接领导责任;各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任;员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第八条安全生产责任内容包括:安全生产责任制落实、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产检查、事故隐患排查治理、事故报告及处理、应急管理等。
四、安全生产教育培训第九条新员工上岗前必须接受公司统一的安全教育培训,培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等。
第十条员工岗位变动或调整时,必须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。
第十一条公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
五、安全生产检查与隐患排查治理第十二条公司建立健全安全生产检查制度,定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查。
第十三条发现安全隐患,立即采取措施进行整改,确保安全隐患整改到位。
第十四条建立安全隐患排查治理台账,对安全隐患进行跟踪、监督、整改。
六、事故报告与处理第十五条发生事故后,立即启动应急预案,采取有效措施,减少人员伤亡和财产损失。
第十六条事故发生后,及时向公司领导和相关部门报告,并按规定程序进行调查处理。
第十七条对事故责任人进行严肃处理,对事故原因进行分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
烟草公司安全生产制度
烟草公司安全生产制度烟草公司安全生产制度是为了保障员工的生命安全和财产安全,确保公司的正常生产运营,减少事故和灾害的发生,提高生产效率和质量而建立的一系列规章制度和管理措施。
1. 组织架构:烟草公司应设立专门的安全生产管理部门,负责相关工作的组织和协调。
同时,各部门应配备专职或兼职的安全生产管理干部,负责部门内的安全工作。
2. 安全生产责任制:烟草公司应明确安全生产各级别的责任人员,并建立健全相应的责任制度。
公司高层领导应对安全生产负总责,各级管理人员应对本单位的安全生产负直接责任。
3. 安全生产教育培训:烟草公司应定期组织员工进行安全知识教育培训,提高员工的安全意识和应急能力。
新员工入职时,应进行必要的安全培训,并签署安全责任书。
4. 安全生产标准化:烟草公司应按照国家相关标准和规范要求,制定适合自身实际情况的安全生产标准化管理制度,并进行实施和监督。
生产设备、劳动保护用品、消防设施等必须符合相关标准和规范要求。
5. 生产过程控制:烟草公司应建立科学合理的生产生产过程控制制度,包括物料采购、存储、配送、生产加工、产品质量监控等各个环节。
同时,对涉及安全生产的关键岗位和关键工艺,应设立专门验收机构,确保质量安全。
6. 应急预案:烟草公司应制定相应的应急预案,包括火灾、事故、自然灾害等各种紧急情况的处理措施和流程。
同时,进行定期演练和应急演练,提高员工的应急响应能力。
7. 安全检查和隐患排查:烟草公司应定期进行安全检查和隐患排查,发现问题及时整改。
对于存在严重安全隐患的,应立即停产整修,并追究相关责任人的责任。
8. 事故报告和事故调查:烟草公司对于发生的安全事故应实行全程报告制度,及时向上级主管部门报告,并进行事故调查。
对于事故的原因和责任进行深入分析,及时采取措施避免类似事故再次发生。
9. 员工安全保护:烟草公司要确保员工的生命安全和身体健康,提供合格的劳动保护用品,并建立健全职业病防护和报酬保障制度。
2024年烟草行业安全管理规定
2024年烟草行业安全管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的要求,制定本规定,以加强烟草行业安全管理工作,确保生产经营单位和职工的人身安全和财产安全。
第二条本规定适用于从事烟草生产、经营和使用等活动的各类单位和职工。
第三条烟草行业安全管理工作应遵循“预防为主、综合治理、科学管理、依法监管”的原则。
第四条烟草生产、经营和使用单位应建立健全安全生产责任体系,明确安全生产主体责任,履行安全生产管理职责。
第五条烟草行业安全管理工作应注重科技创新和信息化建设,提高安全管理水平。
第二章安全生产责任第六条烟草生产、经营和使用单位应明确安全生产主体责任,建立健全安全生产责任体系。
第七条烟草生产、经营和使用单位应设立安全生产责任人,落实安全生产主体责任。
第八条安全生产责任人应具备相关专业知识和经验,负责烟草行业安全管理工作。
第九条安全生产责任人应制定并组织实施安全管理制度,加强安全生产标准化建设。
第十条烟草生产、经营和使用单位应按照国家有关规定,制定并修订安全生产责任制度。
第三章安全生产管理第十一条烟草生产、经营和使用单位应建立健全安全生产管理机构,明确职责和人员编制。
第十二条安全生产管理机构应配备专职的安全生产管理人员,负责安全管理工作。
第十三条烟草生产、经营和使用单位应建立健全安全生产管理制度,加强对安全生产工作的组织和指导。
第十四条烟草生产、经营和使用单位应加强生产设施和设备的安全管理,确保设施和设备的安全性能和可靠性。
第十五条烟草生产、经营和使用单位应加强对职工的安全教育和培训,提高职工的安全意识和技能。
第十六条烟草生产、经营和使用单位应建立健全事故应急管理制度,做好突发事件的应对和处理工作。
第四章安全生产监督第十七条烟草行业安全监管部门应加强对烟草生产、经营和使用单位的日常监督检查,发现安全隐患及时整改。
第十八条烟草行业安全监管部门对发生重大安全事故的烟草生产、经营和使用单位,应进行安全事故调查,追究相关责任。
烟草专卖局(公司)安全值班管理规定
××烟草专卖局(公司)安全值班管理规定为确保本局(公司)员工在节假日加班过程中的安全与健康,防止各类事故的发生,特制定此规定:一、公司机关值班制度1.安全值班规定:1.1本局(公司)由办公室负责每月28日前,编制局级安全值班表,报送局长审批,下发值班人员;1.2本局(公司)值班地点为局办公室,电话49414391.3值班人员为中层正职以上人员,每班安排两人;1。
4值班人员不得离岗,不得饮酒、赌博;1.5接到下属部门发生情况报告后,采取有力措施进行处理,事后及时报告局领导.发生伤亡事故及重大经济损失事故,立即报告局领导. 2。
部门经营活动安全规定2。
1 节、假日加班期间,必须视同平日正常生产工作一样,严格贯彻执行本局(公司)有关的安全制度.2.2 节、假日期间,各加班单位在15人以上时必须配备中层干部带班,负责本单位的安全生产、防火工作。
2.3 各单位对加班的班组、维修或临时组成的班组必须指定班组安全员,在15人以上加班时应有一名专职安全员进行巡检工作.2.4 加班前,带班领导应对全体加班人员进行安全教育,提出安全的具体要求,学习有针对性的安全操作规程和有关安全制度.2.5 班上严禁违反安全操作规程,如非司机开叉车、电瓶车,非电、气焊工、电工等进行电气焊、电气修理作业。
2.6 在巡视检查过程中,带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人配合作业等危险性较大的作业。
凡发现职工因有酒后上班,工作精神不振等现象,应令其停止工作。
2。
7 加班单位必须在加班前二天将加班期间具体安全措施、加班人员名单报送安全保卫科备案。
3。
应急情况的处理:3。
1发生应急情况按本部门应急预案处理;3.2特殊情况及时向本局(公司)值班室(办公室)报告4.值班完成后做好值班记录:4.1需正常工作时间处理的向办公室主任汇报,办公室主任负责传达给相关部门处理;4。
2情况紧急时,由值班负责人办理相关票证、落实安全措施后进行作业,结束后详细填写值班记录。
值班工作安全应急预案
吴堡县烟草专卖局(分公司)
值班工作安全应急预案
为了安全有序地做好值班期间的安全工作,最大限度的避免或减轻事故造成的人员或财产损失,特制定本方案。
一、值班工作应急领导小组
组长:李志强
副组长:张峰、刘亚琴、尚振彪
成员:李战战、沈新考、张晓利、值班人员
值班领导小组下设办公室,办公室设在值班室,由李战战兼任办公室主任,
应急车辆和司机由安保部门负责人指挥调动。
应急值班办公室电话:6523247
二、应急通讯保障
1、值班期间,带班和值班人员手机必须24小时开通。
2、值班室电话,必须24小时有人在岗接听电话。
三、发生突发事件报告:
1、发生突发事件,当事人必须在第一时间报告带班领导、报告应急领导小组组长。
2、当事人要保护好伤员,保护好现场。
3、带班领导和应急领导小组组长必须接到通知后立即赶往现
场,若重大事故必须立即向上级主管部门报告。
4、应急领导小组接组长指导,根据事故情况。
报告相关组织部
门。
四、值班突发事件善后工作
1.发生事故后,组成专人调查组调查事故真相,并根据相关的规
定作出责任划分。
2.落实专人做好相关人员的思想工作,确保稳定。
3.根据事故性质和责任划分,对相关人员依法按规定给予行政、
经济或法律的处分或制裁。
4.由事故区域责任人写出事故发生过程,处理及整改措施的综合
报告呈交安全领导小组。
烟草行业安全管理规定
烟草行业安全管理规定第一章总则第一条为全面加强烟草行业安全管理,建立安全生产长效机制,保障员工生命和国家财产安全,促进行业健康平稳发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)等有关安全生产法律、法规、规定,结合烟草行业实际情况,制订本规定。
第二条烟草行业安全生产工作遵守国家有关安全生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实行“行业统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工积极参与”的管理体制。
第三条本规定适用于烟草行业所属(含控股)的生产经营单位、事业单位。
第二章组织管理第四条国家局设立安全生产委员会并设置安全管理专职机构,负责领导和组织全行业的安全管理工作。
第五条各省级局(公司)、工业公司及所属生产经营单位设立以主要负责人为主任的安全生产委员会。
其主要职责是:宣传贯彻国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;研究、决定安全生产工作中的重大问题;审定本单位年度安全生产工作计划;组织、协调、指导本单位的安全管理工作;研究、提出对安全责任事故的处理意见等。
第六条各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业、烟叶产区的县级局,各省级工业公司、卷烟工厂,醋酸纤维有限公司,中国烟草机械集团有限责任公司下属企业,中国烟草实业发展中心下属企业等生产经营单位必须设立专职安全管理机构。
生产经营单位的车间、班组要配备专(兼)职安全管理人员。
第七条各级安全管理机构要配备与工作要求条件相符合的安全管理人员。
各级安全生产管理人员要保持相对稳定,安全管理部门负责人因工作需要变动岗位,要事先听取上级安全管理部门的意见。
各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业,各省级工业公司、卷烟工厂,醋酸纤维有限公司,中国烟草机械集团有限责任公司下属企业,中国烟草实业发展中心下属企业等生产经营单位要按照行业有关规定设置安全工程师岗位并将人员聘任到位。
烟草行业安全管理规定
烟草行业安全管理规定
是指根据国家法律法规和相关部门要求,为烟草生产和经营环节制定的一系列安全管理措施和规定。
以下是烟草行业安全管理规定的一般要求:
1. 企业安全管理制度:烟草企业应制定和执行安全管理制度,明确安全责任、安全制度和管理程序,确保安全管理措施的落实。
2. 安全设施和设备:烟草企业应保证生产、储存和运输过程中的安全设施和设备完好有效,包括防火、防爆、防毒、消防、安全警报系统等。
3. 动火作业和明火使用管理:严格控制动火作业和明火使用,并确保作业人员具备相应防火知识和技能,采取必要的防护措施。
4. 防火、防爆措施:烟草企业应建立防火、防爆设施和措施,包括划定防火分区、设置防火墙、设置防火门窗等,确保生产过程中不发生火灾、爆炸等事故。
5. 危险化学品管理:烟草企业涉及的危险化学品应进行严格管理,包括分类储存、标识和包装、防护措施、泄漏应急处理等。
6. 安全培训和教育:烟草企业应组织员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,加强火灾防控知识和应急处置能力。
7. 安全检查和巡查:烟草企业应定期进行安全检查和巡查,发现隐患及时整改,确保生产和经营环节的安全。
8. 事故应急预案:烟草企业应编制事故应急预案,明确灾害事故的应急处置流程和责任分工,提高应急响应能力和抗灾能力。
9. 外部环境安全保障:烟草企业应与相关部门合作,做好环境保护工作,采取措施减少烟草生产过程对环境的污染。
总之,烟草行业安全管理规定是为了保障烟草生产和经营过程中的安全,预防和减少火灾、爆炸等事故的发生,保护员工和社会公众的生命财产安全。
烟草专卖局(公司)安全法律法规和标准规范管理制度
××市烟草专卖局(公司)安全法律法规和标准规范管理制度一、目的为满足公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求,建立识别、获取法律法规及要求的渠道,确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高员工和相关方的法律意识,规范安全生产行为,制定本制度。
二、适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。
三、职责与分工法规科:负责法律、法规和标准规范的收集和获取,保证使用的法律法规和标准规范及时更新和使用。
安全保卫科:对法规科获取的法律、法规和标准规范进行识别、确认、培训、传达和监督执行。
各相关部门负责及时获取、宣贯、遵守与本部门有关的法律、法规及其他要求,并将有关要求传达给员工和相关方。
四、内容与要求1。
与公司相关的法律、法规和其他要求1.1国家有关的法律、法规、条例、规范;1。
2地方法规和国务院主管部门规章、规程;国家、行业、省市有关安全管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等;1。
3国家、行业和地方标准;1.4上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求;1。
5国际公约等。
2。
获取方法2。
1上级发文、转文;2。
2报刊、杂志登载;2。
3会议获取;2.4从法律、法规、标准、其他要求发行处获取;2。
5通过政府机构、行业协会等获取;2。
6上网查询;2。
7其他渠道。
3。
识别和确认3.1 安全保卫科根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息,在获取的基础上进行适用性评价,编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》,作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。
3.2 各部门结合自己的职责和工作内容进行识别,确认适用本部门、单位的法律法规和其他要求的目录、内容(部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分),编制本部门的《适用的法律、法规和其他要求清单》。
3。
3清单内容应涵盖企业适用的法律、国务院行政法规、部门规章、地方性法规、地方性规章、标准及行业要求等;清单应注明法律法规和其他要求的名称(含文号和标准号)、颁布实施时间、颁布部门、适用条款、适用部门等内容;4。
安全值班管理制度(5篇)
安全值班管理制度是指企业或组织为了保障安全和紧急情况的出现而设立的一套管理制度。
其目的是及时发现、处理和解决安全隐患,保障人员和财产的安全。
一、制度的设置1. 企业或组织要设立专门的安全值班部门或岗位,负责安全事件的接报、处理和记录。
2. 设立安全值班制度并明确组织架构,明确责任人员和职责。
二、值班人员的选拔和培训1. 值班人员应经过严格的选拔,具备相关的专业知识和技能。
2. 值班人员应接受相关的培训,了解应急预案、事故处理流程等。
三、值班岗位设施和工具的配备1. 值班岗位应配备通信设备、监控设备、应急设备等,以便及时获取安全信息。
2. 值班人员应掌握使用这些设施和工具的方法和技能。
四、值班记录和报告1. 值班人员应及时记录值班情况、接到的报警和处理过程等。
2. 值班人员应按规定的要求编写详细的值班报告,上报给上级领导和相关部门。
五、值班轮班和交接班制度1. 值班人员应按照规定的轮班制度进行工作,确保24小时有人在岗。
2. 值班人员应按照规定的交接班制度进行交接班,确保信息的连续传递和工作的顺利进行。
六、应急预案和安全事件处理流程1. 值班人员应熟悉和掌握企业或组织的应急预案和安全事件处理流程。
2. 值班人员在接到安全报警或事件时,应按照规定的流程和程序进行处理和报告。
七、责任追究机制和奖惩制度1. 值班人员应严格执行制度,履行岗位职责,如有违规行为将被追究责任。
2. 对于履职尽责的值班人员应给予相应的奖励和表彰。
以上是安全值班管理制度的主要内容,企业或组织可以根据实际情况进行适当调整和完善。
该制度的实施可以有效提升安全管理水平,保障人员和财产的安全。
安全值班管理制度(二)是指为了保障工作场所安全,确保员工的人身安全和财产安全,企业或组织制订的一系列管理规定和措施。
下面是一个可能的安全值长管理制度的内容:1. 安全责任:明确企业或组织的安全责任,包括安全值长的职责、权限和义务。
2. 安全培训:对安全值长进行必要的安全培训,使其熟悉安全管理知识和技能,并能有效执行安全任务。
2023年烟草行业安全管理规定
2023年烟草行业安全管理规定为了保障烟草行业的安全生产和员工的身体健康,2023年,烟草行业在安全管理方面将加强措施,制定了一系列的安全管理规定。
以下是该规定的主要内容。
一、安全生产责任制度1.1 建立烟草企业安全生产责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任,并将其纳入个人业绩考核和绩效评估体系。
1.2 强化烟草企业安全组织架构,设立独立的安全生产管理部门,专门负责烟草企业的安全生产管理工作。
二、安全风险评估与管控2.1 烟草企业应对生产环节进行安全风险评估,确定重大危险源,并制定相应的管控措施和应急预案。
2.2 烟草企业应建立完善的安全风险排查报告和事故隐患整改台账,确保及时发现和解决安全隐患。
三、安全培训与教育3.1 烟草企业应制定安全培训和教育计划,定期对员工进行安全培训。
3.2 新员工入职培训中要重点强调安全操作规程和紧急救援措施。
3.3 烟草企业应定期组织安全应急演练,提升员工应对突发事故的应急能力。
四、安全设备与防护4.1 烟草企业应配备符合国家标准的安全设备和防护用品,并定期进行维护和检修。
4.2 烟草企业应加强对设备操作人员的培训,确保员工正确使用和维护设备。
4.3 烟草企业应建立完善的防火、防爆措施,确保生产场所和仓库的消防设施完善,并定期进行消防演练。
五、职业病防护5.1 烟草企业应制定职业病防护措施,对接触有毒有害物质的人员进行职业健康检查,并建立个人职业健康档案。
5.2 烟草企业应提供必要的个人防护用品,并加强对有害物质的防护标识和操作规程的培训。
六、事故应急管理6.1 烟草企业应建立健全的事故应急救援组织机构,明确责任,提高应急救援能力。
6.2 烟草企业应制定事故应急预案,定期组织演练,确保员工熟悉应急流程和操作规程。
七、监督检查与责任追究7.1 烟草企业应建立健全安全生产的监督检查机制,对各项安全管理工作进行巡查和评估。
7.2 发现安全违法行为或者事故隐患的,烟草企业应立即采取措施进行整改,并对相关责任人进行严肃处理和追责。
安全管理规定(试行)实施细则
《巫山县烟草专卖局(分公司)安全管理规定(试行)》实施细则第一章总则第一条为了加强局(公司)的安全管理,防止和减少生产安全事故,保障企业持续、协调、健康发展和全体员工生命、财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《重庆市人民政府关于印发重庆市安全生产责任制暂行规定的通知》(渝府发〔2000〕2号)、《烟草行业安全管理规定》(国烟生〔1995〕第50号)、《重庆市烟草行业安全管理规定(试行)》(渝烟局安〔2005〕44号),制定本细则。
第二条安全保卫工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”,“谁主管,谁负责”,“谁使用,谁负责”及“谁在岗,谁负责”的原则,实行安全生产目标管理和责任追究制度,建立“行业领导、企业负责、部门监察、群众监督、员工遵纪守法”的安全管理体系。
第三条局(公司)各科、室、专卖管理所、烟叶收购站点及仓库,适用本规定。
第二章组织管理与职能职责第四条局(公司)组织机构局(公司)设立“安全生产”、“社会治安综合治理”、“防火”、“内部治安保卫”、“职业安全健康”、“两烟防霉渡夏”等领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局(公司)专卖保卫科,负责组织主指导局(公司)安全保卫管理工作。
成立局(公司)安全检查组,负责进行事故调查、分析、提出处理意见,对各部门进行定期安全检查,及时发现安全事故隐患,督促有关部门整改隐患。
第五条局(公司)安全管理职责(一)贯彻执行有关安全保卫工作的法律法规及规章制度。
(二)按《重庆市烟草专卖局印发<关于区县局(公司)内部管理机构设置及部门负责人聘任方案>的通知》(渝烟局人劳〔2003〕405号)要求,设立安全管理部门,配备专职安全保卫管理人员,明确管理责任,建立健全本单位安全保卫管理机制。
(三)负责本单位安全保卫工作的组织领导、监督、检查和协调服务;制定本单位安全保卫规章制度和事故应急预案并组织实施和演练;制定本单位和各部门安全保卫工作目标和考核指标;参与新、改、扩建工程的“三同时”管理工作。
国家烟草专卖局 中国烟草总公司机关有关管理规定(试行)
国家烟草专卖局中国烟草总公司机关有关管理规定(试行)为加强国家局、总公司机关的精神文明建设和内部管理,培养机关工作人员的优良作风,创造有序、整洁、文明、安全的办公环境,根据国家局、总公司机关的实际情况,制订本规定。
一、工作纪律(一)机关工作人员必须严格遵守规定的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
(二)机关工作人员在工作时间内必须坚守岗位,不得擅离职守,不得做与公务活动无关的事情。
(三)因事、因病不能到岗工作的,要按规定程序请假。
(四)未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满不续假或续假未经批准而逾期不归的;不服从组织调动、不按时到工作岗位报到的;不服从组织分配、不履行工作职责的,均视为旷工。
(五)各部门各单位要有专人负责考勤工作,每月7日前将上月的考勤登记表报送人事劳动司,考勤登记表作为工资发放、年终考核的依据。
考勤登记表要如实填报。
(六)各类假期、请假审批权限、有关待遇以及检查和考核的规定严格按照《国家烟草专卖局中国烟草总公司机关工作人员考勤规定》(国烟人[2006]253号)执行。
二、办公秩序(一)机关工作人员在上班时间内,要穿戴得体,仪容整洁、大方,不得穿拖鞋及其他暴露透明等有碍观瞻的服装。
(二)办公室内布置力求简洁、整齐、庄重,办公家具摆放布局合理,整体效果好。
桌面文件、文具放置有序。
公用部位及柜顶、台面不得堆放杂物。
(三)涉及机关的资产由机关服务局统一配置,统一管理,统一编号登记。
需要配置或调换办公用具的由各部门提出申请,部门领导签字报机关服务局统一办理立项、预算等相关手续。
(四)爱护公物,文明使用公用设备和各种公用物品,不准随意挪动、拆卸、占用和损坏公用设施。
(五)自觉维护办公楼的环境卫生,办公室要做到窗明几净、无积尘。
不得随地吐痰、泼水,乱扔烟头及杂物;废弃物品、垃圾要按规定放置到指定地点;不准擅自在楼道、庭院等一切公共场所堆放器材、箱柜和其他杂物,保持环境优美。
(六)培养勤俭节约的良好习惯,节约用水用电和办公用品。
关于国家烟草专卖局所属企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合
从事 烟 叶的种 值
。
、
收购
、
复烤
、
调拨
工 作 任务 的完成
,
根据
《 中华
和 储 运 的部 分 人 员 可 实行 以 年 为周期 的综 合计
人 民 共 和 国 劳动 法 》 第 三十 九条 的规 定 和 劳动 部
《 关 于 企 业实 行 不 定 时工作 制 和 综合计 算 工时工
算工 时工作 制
、
。 , ,
,
当 事 人 尚未就 部 分 裁 决 申请复 议 而 终结 裁 决 已
作 出 并送 达 则当 事人也 不 得 再 就 部分裁决 申请 复议
。
如 当 事 人 不 服 终结裁 决 可按 有关规 定 向
。
,
仲裁 中遇 到 紧 急 情 况 的特 殊处 理措 施 所 以 一 经 作出
,
,
人 民 法院 起诉 劳 动争议 仲裁 委 员 会 应 在接 到 复
5 应 当 自部分 裁决 送达 之 日 起 1
, 。 ,
撤销 该部 分裁 决 依照
已 执行 的
、
职工 一 方 应 返 还 企 拒 不 返还 的
,
业 一方先 行 支付 的工 资 条款 处理
。
医 疗费
复议 申请
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《 民事 诉讼 法 》第 二 百 一 十 四 条及 其他有 关
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关 于 国家 烟 草 专卖 局 所 属 企 业 部 分 工 作 岗位 实行 不 定 时工 作 制 和 综 合
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述 来 文 中对 所 属 企 业 部分 工作 岗位 的职 工 实行 不 定 时工 作 制 和 综 合计 算 工 时工 作 制 的具 体 意 见
烟草专卖局(公司)安全检查和隐患排查方案(最终5篇)
烟草专卖局(公司)安全检查和隐患排查方案(最终5篇)第一篇:烟草专卖局(公司)安全检查和隐患排查方案××市烟草专卖局(公司)安全检查和隐患排查方案一、安全检查方案1.组织安全管理人员及时发现事故隐患,并及时进行整改,创造一个安全、舒适的工作环境;检查各项规章制度贯彻执行情况,养成遵章守纪的好习惯,做到防患于未然。
2.日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
3.公司性的安全大检查由公司安全保卫科负责组织,参加人员为公司各部门负责人,每年的各重要节假日前,即“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”前组织进行,或根据生产情况和安全状况由安全保卫科临时安排进行。
4.公司性的设备设施检查由办公室负责组织,参加人员为相关部门成员,每月检查出的设备问题,办公室必须做好记录,及时整改、整修。
5.专业性检查由公司各分管领导负责组织,各主管职能部门负责安排,有关科室参加进行。
6.季节性安全检查由安全保卫科组织各部门安全兼职人员进行检查,包括:(一)春季安全检查,以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容;(二)夏季安全检查,以防汛、防暑、防火、防人身伤害为重点检查内容;(三)秋季安全检查,以防火、防冻、保温为重点检查内容;(四)冬季安全检查,以防火、防爆、防冻、防滑为重点检查内容;7.专业性安全检查由安全保卫科组织各部门领导及安全员进行联合大检查,检查内容如下:(一)检查防火、用火管理及消防设施;(二)检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等;(三)检查防触电、防静电接地、防雷接地等;(四)检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;(五)检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;(六)检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;(七)检查运输车辆、开停工等安全状况;(八)检查文明生产、环境卫生等;8.特殊作业工种所使用的工器具,各主管部门和使用部门可根据生产实际情况,每年必须进行二次单项检查。
值班室吸烟管理制度范本
一、目的
为保障值班室工作人员的身体健康,营造一个良好的工作环境,防止火灾事故的发生,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司、企事业单位等单位的值班室。
三、管理原则
1. 严禁在值班室内吸烟,确保值班室无烟环境。
2. 值班人员应自觉遵守本制度,共同维护值班室的无烟环境。
3. 对违反本制度的行为,将进行严肃处理。
四、具体规定
1. 值班室内禁止吸烟,包括电子烟、水烟等。
2. 值班人员进入值班室后,应主动熄灭随身携带的香烟,并自觉遵守无烟规定。
3. 值班人员不得在值班室内吐痰、乱扔烟蒂等,保持值班室环境卫生。
4. 值班室内不得放置烟灰缸、打火机等与吸烟相关的物品。
5. 值班人员发现他人吸烟,应予以劝阻,劝阻无效的,应报告值班室负责人。
6. 值班室负责人应加强对值班室内吸烟情况的巡查,对违反本制度的行为进行制止。
五、处罚措施
1. 对于违反本制度,在值班室内吸烟的值班人员,首次警告,第二次警告并罚款100元,第三次罚款200元。
2. 对于故意违反本制度,造成严重后果的,视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。
3. 对于劝阻吸烟行为遭到报复的值班人员,公司、企事业单位应予以保护,并追究相关责任人的责任。
六、附则
1. 本制度由公司、企事业单位行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜,由公司、企事业单位行政部门根据实际情况进行修订。
安保人员管理制度
固原市烟草专卖局〔公司〕安保人员治理制度一、目的:为了树立单位良好的形象,维护财产损失和人员的生命安全,保证本局〔公司〕正常的经营、生活秩序,特定制本管制制度。
二、工作导则:〔一〕保安人员为公司形象的代表,必需做到:1、精神饱满2、纪律严明3、礼貌待人4、反响快速〔二〕主要任务:1、保障我局〔公司〕财产及员工的人身安全2、维护我局〔公司〕各项规章制度3、维护我局〔公司〕各区域和宿舍正常秩序三、保安职责〔一〕共同职责:1、值班时,应穿制服、态度和气严正、不卑不亢。
2、外来车辆及人员出入进展核查登记,本单位车辆凭“派车单”外出。
无“派车单”者保安有权阻挡其外出。
3、不准在保安室闲聊或作与工作无关的事。
4、不定时巡查各区域区、对单位各部位物品进展检查,防止意外大事的发生。
5、单位各区域、宿舍如发生民事纠纷,应准时劝阻和制止,并准时报告安保科特长理。
6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资,保证主要区域的安全。
7、保持保安室、公告栏、院内、大门的清洁卫生。
〔二〕值班规定:1、各岗位保安必需保持仪容干净、精神兴奋、态度和蔼、认真负责。
2、热忱接待来访人员,遇本局〔公司〕局长〔经理〕,副局长〔副经理〕及客人来访时应敬礼问好。
3、坚守岗位,不擅离职守、因事离开岗位4、不定时巡查各区域区、对单位各部位物品进展检查,防止意外大事的发生。
5、单位各区域、宿舍如发生民事纠纷,应准时劝阻和制止,并准时报告安保科特长理。
6、不定时巡查各楼水、电源开关及仓库物资,保证主要区域的安全。
7、妥当保存派车单,值班记录等记录并每月转安保职能部门以备查询存档。
8、认真填写《外来人员出入登记记录》、内部《车辆出入登记记录》、《电子巡更记录》、《消防报警设备自检记录》《门卫值班、交接班记录》等记录,以便随时查阅。
四、门禁制度〔一〕人员进出治理:1、局〔公司〕员工进出单位,在单位院内自行车、电动车、摩托车应推行,保安对违规者应予以订正,对违纪的态度恶劣者,保安应登记其姓名、部门,交安保部门协调处理。
公司安全责任区域值班管理细则模版(二篇)
公司安全责任区域值班管理细则模版第一章总则第一条为了保障公司安全责任区域的安全和稳定,提高应急处置能力,制定本管理细则。
第二条本管理细则适用于公司安全责任区域的值班管理工作。
第三条公司各级管理人员、值班人员必须严格按照本管理细则的要求履行工作职责。
第四条值班人员必须按时到岗,保持良好的精神状态,确保能够快速响应和处理突发事件。
第五条值班人员不得擅自离岗,离岗时必须经过同级主管或负责人批准并交接工作。
第六条值班人员在岗期间必须具备紧急应急处置能力,能够迅速判断问题并采取有效措施。
第七条值班人员必须做到保密工作,不得将公司安全责任区域的信息泄露给未经授权的人员。
第八条值班人员必须遵守公司的各项安全规定和制度,严禁违规操作和违纪行为。
第二章值班排班管理第九条值班排班由各级管理人员负责,根据实际情况合理安排。
第十条值班人员的组织和安排必须保证24小时不间断值班。
第十一条值班人员的人数和能力要与公司安全责任区域的风险程度相匹配。
第十二条值班排班表必须提前制定并公示,确保所有人员有明确的值班时间。
第十三条值班人员离岗时必须通知同级主管或负责人,并填写离岗登记。
第十四条值班人员请假或调班必须提前与同级主管或负责人沟通,并确保工作正常交接。
第十五条值班人员必须按时到岗,严禁迟到、早退或未经批准擅自离岗。
第十六条值班人员在岗期间必须保持手机畅通,确保能够及时接收和传达重要信息。
第三章值班工作流程第十七条值班人员上岗后,必须详细了解当班区域的安全责任,并熟知相关的应急处置流程。
第十八条值班人员必须定时巡查安全责任区域,确保设备设施运行正常,消防器材齐全有效。
第十九条值班人员必须定时巡查人员活动区域,确保工作区域内的员工和客户的安全。
第二十条值班人员发现异常情况或突发事件,必须立即向同级主管或负责人报告,并按照应急处置流程进行处理。
第二十一条值班人员在处理突发事件时,必须冷静、果断,并及时启动应急预案。
第二十二条值班人员在处理突发事件后,必须做好记录和汇报,保留相关的证据材料。
烟草行业安全管理规定
烟草行业安全管理规定为全面加强烟草行业的安全管理,建立安全生产长效机制,制定了《烟草行业消防安全管理规定》,下面店铺给大家介绍关于烟草行业安全管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。
烟草行业安全管理规定如下第一章总则第一条为了加强烟草行业的消防安全管理,预防火灾事故的发生,根据《中华人民共和国消防条例》及其《实施细则》的有关规定,制定本规定。
第二条烟草行业消防工作必须贯彻“预防为主,防消结合”的方针,实行“谁主管谁负责”的原则。
第三条公安消防监督机构应当将烟草生产、仓储企业作为消防保卫重点,督促其落实消防安全措施。
第四条本规定适用于烟草行业各卷烟(雪茄烟)厂、复烤厂以及各类仓库。
第二章组织管理第五条企业法定代表人是本单位(行业内企业、事业单位,以下同)防火安全工作的负责人,全面负责本单位的消防安全管理工作。
第六条防火管理人员的配备:各卷烟(雪茄烟)厂、复烤厂、烟草分公司应配备专(兼)职二人,县烟草公司应配备专(兼)职一人,车间、班组、库房应配备专职或兼职一人。
专(兼)职防火管理人员,应协助本单位领导抓好防火安全工作。
第七条各企业必须建立义务消防队,义务消防队员应占职工总数的20%以上,百人以下的企业不少于职工总数的50%;卷烟年生产量在二十万箱以上,复烤烟叶在二万吨以上,贮存物资价值在一亿元以上的距离当地公安消防队(站)较远的企业应按照《企业事业单位专职消防组织条例》的规定,建立专职消防队,队员不少于18人。
第八条各单位应当制定下列消防安全管理制度:(一)消防工作会议制度;(二)防火宣传教育制度;(三)火源管理制度;(四)电源管理制度;(五)消防设施、器材装备维修管理制度;(六)车间、库房、班组防火管理制度;(七)易燃、易爆和化学危险品管理制度;(八)重点部位防火管理制度;(十)协助公安消防监督机构进行火灾事故调查分析和处理制度;(十一)检查评比和奖惩制度;(十二)外来施工单位防火管理制度。
第九条各单位应当制定下列人员消防职责:(一)单位主管领导防火管理职责;(二)单位分管领导防火管理职责;(三) 保卫处、科、股长管理职责;(四)专(兼)职防火管理人员职责;(五)专职消防队长、指导员职责;(六)专职消防队员职责;(七)义务消防队员职责;(八)车间、库房、科(室)、负责人防火管理职责;(九)班、组长防火安全职责;(十)特殊岗位工作人员防火职责。
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××烟草专卖局(公司)安全值班管理规定为确保本局(公司)员工在节假日加班过程中的安全与健康,防止各类事故的发生,特制定此规定:
一、公司机关值班制度
1.安全值班规定:
1.1本局(公司)由办公室负责每月28日前,编制局级安全值班表,报送局长审批,下发值班人员;
1.2本局(公司)值班地点为局办公室,电话4941439
1.3值班人员为中层正职以上人员,每班安排两人;
1.4值班人员不得离岗,不得饮酒、赌博;
1.5接到下属部门发生情况报告后,采取有力措施进行处理,事后及时报告局领导。
发生伤亡事故及重大经济损失事故,立即报告局领导。
2.部门经营活动安全规定
2.1 节、假日加班期间,必须视同平日正常生产工作一样,严格贯彻执行本局(公司)有关的安全制度。
2.2 节、假日期间,各加班单位在15人以上时必须配备中层干部带班,负责本单位的安全生产、防火工作。
2.3 各单位对加班的班组、维修或临时组成的班组必须指定班组安全员,在15人以上加班时应有一名专职安全员进行巡检工作。
2.4 加班前,带班领导应对全体加班人员进行安全教育,提出安全的
具体要求,学习有针对性的安全操作规程和有关安全制度。
2.5 班上严禁违反安全操作规程,如非司机开叉车、电瓶车,非电、气焊工、电工等进行电气焊、电气修理作业。
2.6 在巡视检查过程中,带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人配合作业等危险性较大的作业。
凡发现职工因有酒后上班,工作精神不振等现象,应令其停止工作。
2.7 加班单位必须在加班前二天将加班期间具体安全措施、加班人员名单报送安全保卫科备案。
3.应急情况的处理:
3.1发生应急情况按本部门应急预案处理;
3.2特殊情况及时向本局(公司)值班室(办公室)报告
4.值班完成后做好值班记录:
4.1需正常工作时间处理的向办公室主任汇报,办公室主任负责传达给相关部门处理;
4.2情况紧急时,由值班负责人办理相关票证、落实安全措施后进行作业,结束后详细填写值班记录。
二、配送中心库房安全值班制度
1.库房实行班后及节假日值班制度。
每班由五人组成,其中带班领导一名。
值班人员负责仓库的安全保卫工作,处理正常班后业务有关事宜。
每日交接班时间为晚上17:30至第二天早上8:00。
2.带班领导负责检查、监督门卫、警卫及专线值班人员履行岗位职责情况,发现问题及时处理。
3.值班员必须佩带标志,按时到岗。
值班期间。
要提高警惕,切实履行职责,不得擅离职守,不准酗酒、赌博。
当晚12点以后,汽车到货安排到次日上班时接收,火车到货及时下站接收。
如遇特殊情况,收、发货必须经带班领导批准。
4.值班员要严格履行交接班手续,认真填写好值班记录,定期检查监视、监控与报警系统,遵守操作规程,保证系统正常运行。
5.值班期间,遇突发事件,应在职责范围内妥善处理,同时向有关领导和部门汇报。
××烟草专卖局(公司)交接班制度
一、交接班方式:
在岗当班人员必须在岗位上以文字(交接簿)或实物的方式进行,交接双方必须签字备查。
二、交接班时间:
接班人员应提前到达本单位,穿戴好规定的劳防用品上岗,并进行对口交接。
三、交接班内容:
生产作业,设备运行,安全、环境、卫生情况及危险预知,资料、工器具等,当班工作安排,人员出勤情况,上级指示及有关注意事项等内容。
四、交接班具体要求:
1.如对口接班人员未到岗,当班人员不得离岗,并及时向班长或部门
领导反映,服从安排。
2.交接内容必须实事求是,交接清楚。
如因隐瞒情况造成不良后果,由交班者承担责任。
3.接班人员接班后发现问题应尽快查实,并向班长反映,由班长或部门领导向有关人员交涉处理。
4.班长必须严格督促执行交接班制度,经常检查交接班记录或当班记录,凡执行不严,经教育不改而影响生产和工作秩序的,给予经济处罚或行政处分
五、交接班时如双方发生争执,应及时报告值班领导进行协商解决。
在此期间由交班者正常操作直到问题解决,交接班期间发生事故由交班者负责,接班后发生事故由接班人者负责。