一对一廉洁谈话记录两例
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录参加会谈人员：张总（企业高管）、李经理（部门经理）、王员工（普通员工）会谈时间：2022年1月15日上午9点会谈地点：公司办公室记录人：秘书小强会谈内容：张总：大家好，今天我找你们进行一对一的廉洁谈话，主要是为了推动公司的廉洁文化建设。
李经理，我知道你是部门的领导，你觉得在我们部门中有哪些廉洁文化方面需要加强的地方呢？李经理：我觉得我们部门在中小型项目投标方面的廉洁意识还有待加强。
有些员工在投标过程中存在不正当竞争的情况，这会对公司的声誉和利益造成损害。
我会加强对员工的培训和宣传，提高他们的廉洁意识。
张总：很好，廉洁的投标是我们公司的基本准则。
王员工，你作为普通员工，在日常工作中有没有遇到过和廉洁相关的问题呢？王员工：是的，我在与外部供应商接触过程中，发现有的供应商存在送礼行为，希望能获得更多的订单。
我都坚决拒绝，并向直属领导进行了反映。
我觉得公司需要设立一个举报渠道，让员工能够安全地举报违规行为。
李经理：我同意王员工的建议，一个有效的举报渠道对于廉洁文化的建设非常重要。
我们会组织人员，制定一个匿名举报的制度，确保每个员工都能够安全地举报问题。
张总：廉洁文化需要我们每个人共同维护。
除了投标和采购方面的问题，还有哪些需要我们关注和加强的地方呢？李经理：我觉得我们还应该加强内部管理方面的控制，避免权力滥用和腐败现象的发生。
我们可以制定严格的审批制度，确保每个环节都有监督和审核的机制。
王员工：我觉得培训也是很重要的一环，通过组织廉洁文化培训，让员工对廉洁意识有更深入的了解，增强他们拒绝腐败和贪污的能力。
张总：非常好的建议。
我会根据你们的意见和建议，制定一份廉洁文化建设的计划，并向全体员工宣传和推广。
感谢你们的参与，相信通过我们的努力，公司的廉洁文化将得到进一步的加强和完善。
2023最新一对一廉洁谈话记录
2023最新一对一廉洁谈话记录谈话时间：2023年10月20日谈话对象：李某（化名）谈话人：张某（化名）记录人：王某（化名）张：李某，你好，请坐。
李：张主任，你好。
请问有什么事情？张：最近我们单位接到了一些关于你的不实举报，涉及贪污受贿等问题。
我们专门召集你过来，进行廉洁谈话，希望你能如实回答问题，配合我们的调查。
李：我在工作中一直都是遵纪守法，绝对没有任何违纪违法行为。
我怎么可能涉及贪污受贿？张：我们明白你的意思，但由于举报信内容比较详细，并且举报人提供了一些线索，所以我们需要对这些问题进行进一步了解和核实。
首先，我想问问你，在过去的几年里，你有没有收受过他人的礼金、红包等财物？李：我可以郑重地告诉你，我从来没有接受过任何不当的财物。
张：那么，在你的个人财务情况方面，是否存在一些不正常、异常的情况？比如说资产的增长是否与你的正常收入相符？李：我平时的工资收入，再加上一些副业收入，应该说没有发现明显的异常情况。
我的投资也都是合法合规的。
张：我们也对你的家庭情况进行了初步了解，发现你的前期财务状况较为一般，而近几年之间，你的家庭经济状况明显改善，甚至拥有了一些高档消费品。
你能解释一下你家庭财务状况的变动原因吗？李：嗯，我的确有一些家庭收入增加的原因。
我的配偶最近经营的小生意比较顺利，所以我们的收入有所提高。
至于高档消费品，很多都是通过贷款购买的，并非我个人资金支付。
张：那么，在你的任职过程中，是否存在一些利用职务之便为他人谋取私利的情况？比如说在招投标等方面？李：绝对没有！我一直都在按照国家法律法规和相关程序办事，绝不违规违法。
张：好的，我明白了。
我们再深入了解一下你的工作情况。
你目前负责的项目有哪些？是否涉及一些关键决策？李：我负责的项目主要是XX工程，这是一项重要的基建项目。
我是项目的负责人，需要参与一部分的决策工作。
张：在项目的过程中，是否存在一些违规操作或者滥用职权的情况？李：我可以负责任地告诉你，我在项目中没有违规操作或者滥用职权的情况。
一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁谈话记录10篇1.2021年1月1日，张某因公车私用被约谈。
在谈话中，张某承认了错误，并表示会尽快报销相关费用，并向上级道歉。
2. 2021年2月15日，李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。
在谈话中，李某表示将严格要求自己，不再犯错，并向组织表达了自我批评。
3. 2021年3月20日，王某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中，王某深刻反思了自己的行为，愧疚不已，并表示将自觉遵守廉洁纪律，树立正确的价值观。
4. 2021年4月12日，赵某因违反公务用车规定被约谈。
在谈话中，赵某表示自己疏忽大意，将注意规范自己的行为，并承诺及时报销相关费用。
5. 2021年5月5日，刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。
在谈话中，刘某表示自己犯了错误，已经向组织赔礼道歉，并严格遵守廉洁纪律。
6. 2021年6月18日，陈某因涉嫌违纪被约谈。
在谈话中，陈某表示自己已经认识到错误的严重性，将积极配合组织的调查，并接受组织的处理。
7. 2021年7月10日，马某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中，马某表达了深深的忏悔之意，并表示将严格遵守廉洁纪律，以实际行动证明自己的诚意。
8. 2021年8月22日，吴某因在工作中违反规定被约谈。
在谈话中，吴某表示自己已经认识到错误的严重性，将认真反思，并以实际行动赎回自己的错误。
9. 2021年9月9日，张某因在公务用车中违规行驶被约谈。
在谈话中，张某深表忏悔，表示以后将自觉遵守规定，严格约束自己的行为。
10. 2021年10月18日，李某因在公务活动中接受礼品被约谈。
在谈话中，李某表示自己已经认识到错误的严重性，并表示会主动向上级汇报，接受组织的处理。
一对一廉洁谈话记录(3篇)
一对一廉洁谈话记录(3篇)一篇按照组织任命的流程, 今天和你一对一廉洁谈话, 一方面是交流,一方面也是警示和提醒。
你是公司的老员工了 , 又是老党员, 相信你是有一定的思想高度和认识的。
我在这里对你提几点要求:一是要遵守政治纪律和规矩, 严以律己, 做思想和行动上的明白人。
党员干部一定要有底线、有认识, 要自觉遵守《党章》的要求,廉洁自律。
尤其是在营销总监这个岗位, 更需要自己有坚决的信念,有高度的认识, 不仅是要管好自己, 更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线, 不越雷池, 这些都是需要自己多加强自我监视的。
二是要进步认识, 站在全局的高度。
职位的晋升代表的是压力的增加, 在其位谋其政, 所以要尽快进入角色, 进步思想认识, 考虑如何站在全局的高度去做好工作, 怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权利, 坚持公平公正用权, 做到公权公用; 坚持依规依纪用权, 在制度的标准下行使权利; 主动在监视下行使权利,把监视作为组织的一种关心、对自我的一种保护, 习惯在阳光和监视下依纪依规运行权利。
最后, 要实在做到担当有为, 有责任就要有担当, 担当就要有所作为, 一定要倍加珍惜干事创业的平台, 恪尽职守、勤勉务实, 实在做到干好事和成就事。
二篇今天和你在这里, 是想进展一次任前一对一廉洁谈话, 这既是学习勉励的过程, 也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识, 自觉履行好党风廉政建立职责。
这就要求你要时刻提醒自己, 在抓好业务的同时, 还要强化自律, 加强对部门人员的监视, 杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要进步认识, 在其位谋其政, 而不能在其位谋其____, 高标准、严要求自己, 包括自己身边的人、家人。
对发现的问题, 一定要有思想认识, 要及时向上级反映。
一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇
一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇一对一廉洁自律谈心谈话记录1：时间：2021年5月10日地点：办公室参与人员：领导A、员工B领导A： B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。
员工B：好的，领导。
我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。
领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。
请你详细说明一下这个问题的具体情况。
员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。
领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。
领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要及时上报。
你明确知道这一规定吗？员工B：是的，我知道这一规定。
但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。
领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。
你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。
员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。
领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。
同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。
员工B：我明白了，领导。
我会积极改正，并在今天之内完成上报。
领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。
公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。
员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。
一对一廉洁自律谈心谈话记录2：时间：2021年6月15日地点：会议室参与人员：领导A、员工B领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。
我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。
员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。
我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。
关于学校一对一廉洁提醒谈话记录【三篇】
关于学校一对一廉洁提醒谈话记录【三篇】学校一对一廉洁提醒谈话记录一：诚实守信时间：2022年1月10日地点：校长办公室参与人员：校长、学生小明校长：小明，你好。
请坐。
小明：谢谢校长。
校长：我今天找你来是想和你谈一谈你近期在学校的一些不诚实的行为。
我们在班级内接到了一些同学的举报，称你在考试中作弊。
这是真实的吗？小明：校长，我无意中犯了个错误，我承认我在考试中作弊了，我真的很抱歉。
校长：小明，作弊是一种非常不负责任的行为，它不仅伤害了你自己的成长，更对其他同学的大门学习和公平竞争构成了威胁。
我们一直在强调诚实和守信的重要性，你的行为让我们感到非常失望。
小明：我知道我错了，校长。
我承认我的行为是不对的，我愿意接受相应的惩罚，并保证以后我会遵守校规，诚实守信。
校长：小明，我希望你能真心悔过，并意识到你的行为对自己和其他人造成的伤害。
作弊只能带来片刻的侥幸，而守信和诚实才是真正能助你一生的财富。
希望你能从这次教训中吸取经验，改正错误。
小明：是的，校长。
我会深刻反思自己的行为，我会积极改变，重新树立正确的学习态度。
校长：好的，小明。
我相信你能从这次经历中成长，并成为一个诚实守信的人。
希望你以后能遵守校规，认真学习，争做一个品学兼优的好学生。
小明：谢谢校长的提醒，我会努力的。
学校一对一廉洁提醒谈话记录二：廉洁奉公时间：2022年2月5日地点：副校长办公室参与人员：副校长、教师小李副校长：小李，请坐。
小李：好的，副校长。
副校长：我找你来是因为接到了一些学生和家长的举报，称你可能存在违规收取学生学费的问题。
我们需要对此进行核实，请你解释一下。
小李：副校长，我承认在管理学费上存在一些失误，但并不是故意进行违规收费的。
这可能是我的疏忽造成的误解。
副校长：小李，作为一名教师，你应该时刻以廉洁奉公为准则，要时刻保持良好的职业操守。
任何经济行为都应该公开透明，绝不能存在一丝私利。
小李：我深感抱歉，副校长。
这次事件给我敲响了警钟，我会严格要求自己，在日常工作中更加重视廉洁和公正原则。
教师一对一廉洁谈话记录三篇
教师一对一廉洁谈话记录三篇教师一对一廉洁谈话记录一：时间：2022年5月15日地点：办公室参与人员：校长、教师A校长：请坐，A老师。
我想和你谈谈廉洁教育相关的一些事情。
教师A：好的，校长。
请问有什么问题吗？校长：最近学校收到了一些关于你的不当行为的投诉。
有学生反映说你收取了他们的额外费用来补习课程。
这样的行为严重违反了廉洁教育的原则。
教师A：校长，我承认我在教学过程中收取了一些额外费用。
但我对学生们的帮助也是真心实意的。
校长：A老师，我了解你可能有善意。
但作为一名教师，我们不能私自收取学生额外费用。
这样的行为不仅违背了教育公平原则，也存在廉洁问题。
你应该提前向学校申请，经过公开程序获得许可。
教师A：我理解了，校长。
我以后一定会按规定办事。
校长：希望你能认真对待廉洁教育，做到廉洁从教。
如果再发现类似问题，学校将会采取相应的纪律处分。
你有什么想法或建议吗？教师A：我会积极改正错误，并向学生及家长们道歉。
也希望学校能针对廉洁教育加强培训，让每位教师都更清楚自己的职责和义务。
校长：非常好。
廉洁教育是我们学校的重要任务，也是我们教师的基本要求。
请你务必认真对待，并在实践中不断提高。
教师A：谢谢校长的谅解和提醒，我一定会努力的。
教师一对一廉洁谈话记录二：时间：2022年7月20日地点：会议室参与人员：校长、教师B校长：B老师，我想和你谈谈廉洁教育方面的一些事情。
近日收到了关于你的投诉，称你在学校里利用职权谋取私利。
教师B：校长，我对此事一无所知。
我一直遵守学校的规章制度，绝对没有利用职权谋取私利的行为。
校长：我们需要对这个事情进行调查，但在此之前，我希望你能理解学校对廉洁教育的重视。
作为一名教师，我们要以身作则，绝对不能利用职权为自己谋取私利。
这不仅违背了职业道德，也违反了学校的规定。
教师B：我明白了，校长。
我会积极配合调查，并且会保证自己的行为符合廉洁教育的要求。
校长：很好。
我希望你能认真对待此事，并协助学校的调查工作。
2023年(6篇)X司法系统一对一廉洁谈心谈话记录
2023年（6篇）X司法系统一对一廉洁谈心谈话记录第一次谈话时间：2023年3月1日下午2点地点：X司法系统办公室主持人：王某被调查人：李某主持人：李某，我们来谈一下你最近的工作情况，你认为你的工作比起之前有哪些改进？李某：最近我一直在努力提高自己的业务水平，比如主动参加一些培训，提高案件审理效率等方面都有所改善。
主持人：那你本人的财务状况呢？有没有发生不正当经济行为？李某：我本人对于财务问题一直处于透明的状态，没有发生不正当经济行为。
主持人：那好，我们希望你一直保持这样的状态，继续为人民司法事业尽自己的职责。
第二次谈话时间：2023年5月1日下午3点地点：X司法系统办公室主持人：王某被调查人：李某主持人：李某，我们来谈一下你最近参加的一起涉纪案件，你觉得你对于此案的处理是否公正？李某：在此案中，我采取的是公正合理、严谨认真的态度，在协助破案的同时，也掌握了案情的实质，对于案件的定性、量刑等方面进行了适当的调整。
主持人：那你本人的生活是否存在不正当关系？李某：我本人一直把自己的公职工作与日常生活隔离并保持透明状态，不存在不正当关系。
主持人：谢谢你的回答，希望你继续保持这样的态度，同时加强自身专业知识和道德规范的学习。
第三次谈话时间：2023年7月1日下午2点地点：X司法系统办公室主持人：王某被调查人：李某主持人：李某，你最近是否有接受过来自案外人士的请托？李某：我没有接受任何案外人士的请托。
主持人：那你是否出现经济问题？李某：我一直在贯彻公开透明、廉洁自律的原则，没有发生不正当经济行为。
主持人：那就好。
我们希望你在司法工作方面能够一如既往地保持公正、直接、廉洁和严谨。
第四次谈话时间：2023年9月1日下午3点地点：X司法系统办公室主持人：王某被调查人：李某主持人：李某，最近你是否受到来自上级的压力？李某：我一直本着对人民司法事业的忠诚和维护公平、公正的原则行事，没有受到上级的任何压力或干扰。
主持人：那你本人的生活是否存在不正当关系？李某：我本人对于工作和生活都有清晰的界定，不存在不正当关系。
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录
时间：2021年10月12日
地点：办公室
与会人员：
领导：XXX 先生
被约谈人：XXX 女士
会议记录：
领导：XXX 女士，我找你谈话是因为最近接到一些关于你的举报信，涉嫌违反廉洁纪律。
你对此有何回应吗？
被约谈人：领导，我没有违反任何廉洁纪律的意思。
我一直本着廉洁、诚信的原则工作，对于这些举报信我并不知情。
领导：我们必须认真对待每一份举报信，无论真实性如何。
现在我想听听你对于这些举报信的解释。
被约谈人：领导，我可以保证我在工作中没有接受或索取过任何贿赂，也没有泄露过公司的任何机密信息。
我理解对我的职责和义务，并且一直遵守规定。
领导：那你能解释一下为什么会有人向我们举报你呢？你有什么猜测吗？
被约谈人：我并不清楚是谁对我进行了举报，也不清楚举报的内容是什么。
可能是有人对我有误解或者别有用心。
领导：我们会对这些举报进行调查，希望能够查清真相。
在这个过程中，你需配合我们的调查，并提供相关的信息。
被约谈人：我完全愿意配合调查，提供相关的信息，并积极配合公司的工作。
领导：好的，希望你能够积极面对这个问题，并配合我们的调查。
我们会尽快查清真相，如果你是无辜的，我们也会为你申辩。
被约谈人：谢谢领导的理解和支持，我会积极配合调查，并相信真相会大白于天下。
会议记录到此结束。
在接下来的调查中，领导将会对相关证据进行收集和分析，以查明事实真相。
一对一廉洁谈话记录内容
一对一廉洁谈话记录内容谈话时间：2022年10月12日上午9点谈话地点：办公室与会人员：张经理、李员工记录人：王秘书记录内容：王秘书：大家好，我是王秘书，今天我将记录一次一对一的廉洁谈话。
请张经理和李员工参加谈话。
张经理：大家好，今天我们进行一次廉洁谈话，主要目的是加强对廉洁的认识和要求，同时也是为了营造一个廉洁的工作环境。
首先，我们从法律法规方面谈谈。
李员工：好的，我听着。
张经理：作为公务人员，我们必须始终遵守法律法规，不能违反廉洁纪律，更不能触犯刑法。
你在工作中是否存在触犯法律法规的行为？李员工：我想没有。
张经理：非常好，遵守法律是每个人的基本责任。
接下来，我们要深入了解廉洁纪律，确保我们的工作过程中不受贪污腐败等不良行为的侵蚀。
你认为廉洁纪律对工作的影响是什么？李员工：廉洁纪律能够有效防止腐败现象的发生，保证公平公正，维护公务人员的形象和声誉。
张经理：非常好的回答。
廉洁纪律的确能够保证工作的公平公正，同时也能够树立一个良好的形象和声誉。
我们要时刻保持警惕，不受任何腐败行为的侵蚀。
李员工：我会时刻注意自己的行为，严肃认真对待工作。
张经理：非常好。
接下来，我们再谈谈我们在工作中可能遇到的廉洁风险。
你认为我们工作中可能存在哪些廉洁风险？李员工：可能存在利益输送、搞权钱交易、滥用职权等廉洁风险。
张经理：非常好，你对廉洁风险的把握是正确的。
在工作中，我们要时刻警惕这些廉洁风险，并采取相应的措施防范风险的发生。
李员工：我会更加谨慎对待。
张经理：非常好。
最后，我想就我们在工作中可能存在的廉洁问题进行一些提醒和要求。
我们在工作中要坚守原则，不接受或索取他人的财物、礼品、款待等，避免利益输送。
李员工：我会始终坚守原则，不为个人利益违法乱纪。
张经理：非常好，这是一个合格公务人员应有的素质。
我们还要加强自我约束，不搞权钱交易，不滥用职权，不以权谋私，保持廉洁奉公的态度。
李员工：我会时刻保持廉洁奉公的态度，严格要求自己。
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录记录人：张三被谈话人：李四时间：2021年5月10日下午记录开始：张三：李四同志，我是你的上级领导，今天我们约谈的是你的廉洁问题。
我了解到你最近有些消极懈怠，且在工作过程中存在着某些不太合理的事情。
李四：是的，领导，我最近确实有些不在状态，我正在尽力去调整自己的心态。
至于工作中不合理的事情，我可以向领导做出解释。
张三：我相信你能够调整自己的态度。
不过你所说的不合理的事情，比如说现有的一些办公设备，为什么你要借调到自己家里去使用？李四：这个问题我可以解释，我觉得我把这些设备带回家里来用，可以省出更多的时间来处理工作上的问题，也方便了我和同事之间的沟通。
张三：哦，原来是这样。
那你有没有想过这种做法是否合规？李四：我没有想过这个问题。
我只是想把自己的工作做得更好，并且方便和同事之间的沟通。
张三：我理解你的想法。
不过，作为一名公务员，我们必须时刻遵守廉洁自律的要求。
你借调公共设备到家里使用，不仅可能涉嫌违规行为，还会带来一定的安全风险。
同时，这样的做法也会对其他同事造成误解和不满。
李四：领导，我明白了，我以后不会再这样做了。
张三：很好，我相信你会认真对待自己的工作。
不过，还有一点，最近你的个人经济状况似乎有所变化，你是否解释一下是如何发生的？李四：这个我确实有点犯愁，我的父亲最近生了一场大病，医药费用比较高，所以我就在这个方面花了不少钱。
张三：我理解你的难处，但是我们作为公务员，收入来源必须合规合法，你如果因为家庭状况需求较高而违规接受礼品、贿赂等，那将是极其严重的违法行为。
李四：领导，我保证不会违规收受礼品，我的家庭情况不能成为我不遵守法纪的借口。
张三：很好，我相信你能够自律，保持廉洁的行为。
最后还有其他的问题需要讨论吗？李四：没有了，谢谢领导的提醒和教育。
张三：好的，希望你能够时刻关注廉洁自律的要求，用实际行动来证明你是一名优秀的公务员。
谈话结束。
记录结束。
廉洁约谈一对一记录示例
廉洁约谈一对一记录示例
以下是一份廉洁约谈一对一记录示例，供您参考：
约谈时间：XXXX年XX月XX日
约谈地点：[XXXXX]
约谈人：[XXXXX]
被约谈人：[XXXXX]
记录人：[XXXXX]
约谈内容：
1. 约谈人向被约谈人介绍了本次约谈的目的和背景，指出被约谈人在工作中存在廉洁问题，需要进行谈话了解情况。
2. 被约谈人表示对约谈人的指控感到惊讶，并解释了自己的行为，认为自己的行为并未违反廉洁纪律。
3. 约谈人对被约谈人的解释进行了询问，并要求被约谈人提供相关证据和材料。
4. 被约谈人提供了相关证据和材料，并解释了自己的行为原因和过程。
5. 约谈人对被约谈人的解释进行了评估，认为被约谈人的行为确实存在廉洁问题，需要进行整改。
6. 约谈人向被约谈人提出了整改要求，要求被约谈人立即停止违规行为，并采取有效措施进行整改。
7. 被约谈人表示将认真整改，并承诺今后不再犯类似错误。
8. 约谈人对被约谈人的态度和承诺进行了肯定，并强调了廉洁纪律的重要性。
9. 本次约谈结束。
以上是本次廉洁约谈一对一记录示例，供您参考。
您可以根据实际情况进行修改和调整。
(10篇)一对一廉洁谈话记录范文
一对一廉洁谈话记录范文(10篇)一对一廉洁谈话记录篇1谈话时间:20xx年xx月xx日午时地点:xx办公室主持廉政谈话领导:xx副段长参加会议部门及人员:养护科:xx科长、xx科长安阳宏途养护公司:xx书记、xx副经理、xx副经理一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是养护公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展。
二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即:慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是:要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺,越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
一对一廉洁谈话记录多篇
一对一廉洁谈话记录多篇一对一廉洁谈话记录1一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
__：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。
__：我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况__：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、__：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录2时间：地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。
元旦一对一廉洁谈话记录10篇
元旦一对一廉洁谈话记录10篇
元旦是中国的传统节日之一，也是人们迎接新年的时刻。
为了进一步加强廉洁意识，许多组织和机构都会安排一对一的廉洁谈话，以提醒员工遵守纪律和规范行为。
以下是10篇元旦一对一廉洁谈话记录的例子，用于拓展这个话题。
1. 领导对员工进行廉洁谈话：纪律是组织的生命线，希望你能时刻以廉洁自律的态度面对工作和生活。
2. 员工对领导进行廉洁谈话：领导，我们希望您能带头做出廉洁的表率，让我们都能感受到公正和公平。
3. 廉洁谈话中的互动：在这次谈话中，我们共同探讨了如何遵守纪律和规范行为，相信大家都能以积极的态度去完成工作。
4. 谈话记录中的激励：希望你能时刻保持廉洁自律的品质，并勇于举报不正之风，为组织的发展做出贡献。
5. 谈话记录中的警示：一旦发现有违规行为，将会严肃追究责任，并希望你能时刻保持警惕，避免陷入不正之风的泥沼。
6. 廉洁谈话中的教育：通过这次谈话，我们希望你能增强对廉洁意
识的认识，以及对违规行为的警惕。
7. 谈话记录中的建议：通过这次廉洁谈话，我们建议你加强自我约束和规范行为，提升个人的道德水平。
8. 谈话记录中的回顾和展望：在这次谈话中，我们回顾了过去的工作和行为，同时也对未来提出了期望和目标。
9. 谈话记录中的体验分享：通过这次廉洁谈话，你有没有收获什么新的经验和体验？请和我们分享一下。
10. 谈话记录中的总结：希望你能将廉洁意识融入到工作和生活的方方面面，以实际行动践行廉洁自律的精神。
这些廉洁谈话记录的例子可以帮助组织和机构更好地开展元旦一对一廉洁谈话，促进员工的廉洁自律和组织的健康发展。
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录时间：2022年9月1日上午9:00-10:30地点：办公室与会人员：主持人：王经理被谈话人员：张某（化名）记录人员：李秘书背景张某现在是本公司市场部的一名销售经理，在公司工作已有5年多。
最近，有员工向公司举报，称张某存在廉洁问题。
为了澄清事实，保持公司的工作环境清朗，我们决定对张某进行一次一对一的廉洁谈话。
主持人：张某，你好。
今天我找你过来是因为我们收到了一些关于你廉洁问题的举报。
在正式开始之前，我想先确认一下，你知道这次谈话的目的是什么吗？张某：我对举报事件有所耳闻，但我不知道具体的情况。
我知道这是一次廉洁谈话，但是具体的问题我还不太清楚。
主持人：好的，那我先来给你介绍一下。
我们公司最近接到一份匿名举报信，内容涉及到你存在廉洁问题的疑虑。
信中主要提到了以下几点：一是你在销售业绩中存在舞弊行为，涉及到与客户串通操作；二是你在领导销售团队时存在压榨员工的现象；三是你在业务拓展中存在利用职务之便谋取私利的问题。
你有什么对这些指控的回应吗？张某：首先，我完全没有进行舞弊行为。
我的销售业绩是通过我的努力和与客户的良好沟通达成的。
至于领导销售团队时压榨员工的说法纯属无稽之谈，我一直非常关心团队成员的发展和福利。
至于谋取私利的问题，我对此完全不认同，我一直秉持廉洁自律的原则。
主持人：谢谢你的回应。
既然你对这些指控有明确的否认，那我想进一步了解一下你的工作方式和一些突出的业绩表现。
你可以简单地谈一下你在公司的工作情况吗？张某：好的。
我在公司工作已经有5年多了，一直在市场部任销售经理。
我主要负责拓展客户和销售业务，同时还负责带领团队实现销售目标。
在这段时间内，我积极努力地提升自己的销售技巧和服务质量，致力于客户关系的维护和拓展。
通过与客户的密切合作，我不断取得了突出的业绩，也赢得了客户的高度评价。
主持人：那你能和我分享一下你取得的几个业绩突出的案例吗？张某：当然可以。
例如去年，我成功地与一家大型客户签订了一份重要的合同，为公司带来了大量的订单和利润。
一对一廉洁自律谈心谈话记录
一对一廉洁自律谈心谈话记录【篇一】一对一廉洁自律谈心谈话记录今日，*长跟行政服务中心主任的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起 :经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
一对一廉洁谈话问答记录
一对一廉洁谈话问答记录地点：公司办公室时间：2021年7月10日参与人员：谈话人：组织部主任谈话对象：部门经理记录人：秘书谈话人：谢谢你能抽出时间来参加这次廉洁谈话。
我们希望能与你一同维护公司的廉洁形象，加强管理，消除腐败问题。
首先，请问你对公司的廉洁要求了解到位吗？谈话对象：感谢能够给我这次机会进行廉洁谈话。
我对公司的廉洁要求有所了解，包括禁止受贿受贿、不参与权力寻租、遵守相关法律法规等。
我非常重视廉洁建设，也一直在努力落实。
谈话人：很好。
我想了解一下你对公司的廉洁风险管理有哪些了解和措施？谈话对象：我了解公司存在一些廉洁风险，比如部分员工可能存在权力寻租、拉帮结派、利益输送等问题。
我采取的措施包括加强员工廉洁教育培训、建立内部举报机制、加强组织监督等。
谈话人：很好。
你认为公司目前存在的主要廉洁问题有哪些？谈话对象：公司目前存在的主要廉洁问题主要是一些员工利用职权谋取私利、违规操作等问题。
同时，还存在一些潜在的廉洁风险，比如内部人员利益输送、权力滥用等问题。
谈话人：你对公司廉洁问题的态度是什么？在工作中如何落实廉洁要求？谈话对象：我对公司廉洁问题持有零容忍的态度。
在工作中，我会严格执行公司的廉洁要求，不参与任何违规行为。
我会加强团队的意识，推动建立健全的内部管理制度，并且定期组织廉洁教育培训。
谈话人：非常好。
在过去的一段时间里，你是否受到廉洁方面的投诉或者举报？谈话对象：在我任职期间，没有收到过廉洁方面的投诉或举报。
谈话人：你是否了解公司的廉洁举报机制？在员工遇到廉洁问题时，应该如何举报？谈话对象：是的，我非常了解公司的廉洁举报机制。
员工遇到廉洁问题时，可以通过内部举报渠道进行匿名举报，同时公司会对举报人进行保护。
谈话人：那你是否主动关注并处理廉洁举报问题？谈话对象：是的，我非常重视廉洁举报问题。
一旦接到廉洁举报，我会第一时间调查核实，并依法依规进行处理。
谈话人：有件事我需要提醒你。
近期我们获得了一些关于你的廉洁问题的举报。
财政局一对一廉洁谈话记录范文
财政局一对一廉洁谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[地点]一、谈话开场。
甲：[乙的名字]，今天咱们可得好好聊聊廉洁这档子事儿。
你也知道，咱们财政局那可是管钱的地儿，这廉洁就像咱们的生命线一样，一点都不能马虎。
乙：哈哈，甲哥/姐，你说得对，这廉洁必须重视啊。
二、主体谈话内容。
# （一）对廉洁的认识。
甲：那我先问问你，你觉得在咱们财政局，廉洁意味着啥呀？乙：我觉得吧，廉洁就是要清正廉洁地对待每一笔钱，不能动歪心思。
咱这管着财政资金，那都是国家的、人民的钱，就像守着金山银山的守门员，可不能监守自盗啊。
甲：哈哈，你这个守门员的比喻很贴切啊。
那你觉得在日常工作中，哪些方面最容易出现廉洁风险呢？乙：我看啊，在资金审批、项目拨款这些环节上，要是心思不正，就很容易出问题。
比如说，有人想在项目拨款上做点手脚，虚报数字，或者给不符合条件的项目开绿灯，这就是廉洁的红线啊。
甲：没错没错。
那你要是遇到这种事儿，你会咋处理呢？乙：那我肯定坚决抵制啊。
不管是谁来求情或者施加压力，都得按照规定来。
要是违反规定办事，那就是在玩火自焚，早晚得出事。
# （二）自身廉洁情况。
甲：行，你这觉悟还是挺高的。
那咱再说说你自己，在廉洁自律方面，你觉得自己做得咋样？乙：我觉得自己还可以吧。
我一直都牢记廉洁的要求，不该拿的不拿，不该吃的不吃。
有时候会有一些供应商或者办事的人想请我吃饭，我都拒绝了。
我可不想因为一顿饭，就把自己的原则给吃没了。
甲：哈哈，你这做得对。
那你有没有遇到过那种比较难拒绝的情况呢？乙：有啊，有一次一个供应商，说就是朋友之间聚聚，没别的意思。
我就跟他说，朋友之间聚聚可以，但是在工作期间，这种饭还是不能吃，等项目结束了，咱们清清白白地做朋友再聚也不迟。
甲：嗯，你这处理方式很好。
那你在工作中有没有发现身边有一些不太廉洁的现象或者行为呢？乙：目前还没有发现特别明显的。
不过我觉得咱们还是得时刻保持警惕，有时候一些小细节可能就是大问题的苗头。
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录时间：2021年10月10日地点：公司办公室参与人员：•主持人：公司纪委书记•被约谈人：A员工谈话内容：背景公司收到了一份来自员工举报的无名信，反映A员工涉嫌违反公司廉洁规定。
询问主持人开始询问A员工个人情况和工作情况，包括工作年限、岗位职责、收入、家庭情况等。
举报情况主持人向A员工传达了公司收到的举报信内容，针对其中的指控逐一询问，取得了如下回答：资源交换A员工交代了自己与某业务合作时出现的情况。
在倒卖资源方面，A员工坚称自己没有抱怨服务费太低而打算私下从资源方处获取利益的意图，而是单纯想与资源方交换一些自己掌握的商务信息，以互惠互利为目的。
请吃饭对于请吃饭这一指控，A员工承认自己确实曾请过资源方的人吃过饭，但是场合并不恶劣，而且并未牵扯到具体的业务事宜，纯粹是为了维护业务关系。
合同捆绑A员工表示自己确实并未告诉客户某项产品是可选的，而是默认将其捆绑在了已买的其他产品中。
但这是因为这项产品的使用效果会对其他产品产生一定的影响，从而推动客户增加采购量，而不是出于个人利益的考虑。
控告总结主持人总结了控告的四个方面，并针对每个方面向A员工提出意见和建议。
倒卖资源主持人认为A员工在商业活动中为他人谋取利益，通过倒卖资源获取暴利极有可能导致其他合作伙伴和客户的不满。
建议A员工应该停止这一行为，并注意未来的行动是否合法合规。
私人交往主持人认为请吃饭行为，尽管并不恶劣，但也应该小心行事，以免给公司带来不必要的麻烦。
建议A员工在接下来的工作中注意避嫌。
合同捆绑主持人认为合同捆绑的行为不仅显得不够专业，更重要的是极有可能影响客户对公司的信任。
建议A员工在以后的客户管理工作中，尽可能精益求精，为客户提供更好的服务。
私人收入主持人指出，公司规定明确，员工不得利用任何手段从商业活动中侵吞个人利益。
如果员工在工作中发现了增值机会，应当和公司一起分享。
建议A员工回顾自己过去的行为，检讨是否存在侵害公司和客户的行为，并在日常工作中坚持廉洁自律。
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一对一廉洁谈话记录两例廉洁谈心谈话记录内容1
谈话人签字：被谈话人签字：
廉洁谈心谈话记录内容2
时间:xxx年8月2日
地点:刘副区长办公室
主持人:xxx
参会人员:xxx
记录人:xxx
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下: 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
x副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
xxx年八月二日。