劳动力供给

劳动力参与率 年龄组 （岁） 合计 男 女
40—44 40 45 50 55 60 93.69 94.33 91.89 83.08 70.5 51.67 98.65 98.73 98.33 95.48 88.63 68.92 88.25 89.49 84.8 69.25 50.85 32.99
图一：中国劳动力参与率统计
U2
Hc
闲暇
Hb Ha c
H
劳动
H
4.约束条件下变化与最佳时间结构的调整
W W3 S
W2
W1
O
H1
H3
H2
H
个人劳动力供给曲线
第一章内容框架
1 2 3 4
劳动力与劳动力供给
个人劳动力供给分析的基本模式
家庭劳动力供给分析的基本模式 劳动力供给的实证分析
2.3 家庭劳动力供给分析的基本模式
1
就业与非就业选择
劳动力供给曲线
W
S
4
f
3
e
2
d
c
b a
1
0
100
200
300
400
500
600
700
L（人、/小时)
劳动力供给弹性
概念四：劳动力供给弹性是指劳动力供给量的变动对工 资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性：
①供给无弹性，即ES＝0
②供给有无限弹性，即ES→∞ ③单位供给弹性，即ES＝1
④供给富有弹性，即ES＞1
W
S2
S0
S1
W0
b
a
c
O
L2
L0
L1
L
第一章内容框架
1 2 3 4
劳动力与劳动力供给
个人劳动力供给分析的基本模式
家庭劳动力供给分析的基本模式 劳动力供给的实证分析
2.2 个人劳动力供给分析的基本模式
效用与无差异曲线 收入约束线
内容
主体均衡：在约束条件下效用最大
约束条件下变化与最佳时间结构的调整
教育、培训对劳动参与的影响
H
W1
a
W2
t U V
O
Ya
Y
教育、培训对劳动参与的影响
无差异曲线分别为U和V，同样的制度劳动时间 Ht，偏好不同的人，最低供给价格明显不同。闲暇 —收入偏好为U的人，最低供给价格则为w2。偏好U 与V的显著差异是闲暇的边际效用的不同：偏好V的 边际效用大于U的边际效用。由于对人力资本投资 有较高回报的预期，所以在工资率等于w1的情况下 ，这些人将不选择就业。因而，可以认为，如果其 他条件不变，只限于教育、培训等人力资本投资较 高回报的预期，人力资本投资对劳动供给是负向影 响。
国
别
中国
巴基斯坦
捷克 46.7
日本 37
女性劳动力参与率（ %） 47 7.8 图二：女性劳动力参与率国际比较
国 别 中国 260.6 52.29 巴基斯坦 309.1 31.9
斯里兰卡 赞比亚 336.1 37.3 541 31.1
布隆迪 521.3 40.1
人均国内生产总值（美圆） 劳动力参与率（ % ）
制度劳动时间长度的影响
H
W1 W2 W4
t2
c
b
d
U4
t1
a
U2 U1
t3 O
e
U3
Ya Y
制度劳动时间长度的影响
如果制度劳动时间缩短、劳动收入不变的话，那 么，工资率实质上是提高的，对劳动参与存在着正向 的影响作用；反之，其他条件不变，制度劳动时间延 长，图中制度劳动时间由Ht1延长到Ht3，那么，Ha直线 与新的劳动时间轴相交于 e 点，而过 e 点的无差异曲线 U3在U1的左下方，效用水平降低，从而对劳动参与存在 负向影响。
家庭从业者
劳动力参与率
概念二：劳动力参与率是测度和反映人口参与劳动程度的 指标，它本身并不是影响人口参与劳动的因素。由于劳动 力参与率指标能够准确地反映劳动参与程度的变动情况， 所以成为分析劳动力供给变动的一个重要工具。
劳动力 总人口劳动力参与率＝ 100％ 总人口
某年龄（性别）劳动力 年龄别（性别）劳动力 参与率＝ 100％ 该年龄（性别）人口
1.效用与无差异曲线
概念七：效用是从某种物品的消费中所得 的满足，这种满足的程度高即为效用大； 反之，就是效用小；分为基数效用论和序 数效用论。
1.效用与无差异曲线
无差异曲线的特征：
在同一平面上存在无数条无差异曲线，同一条无差异曲线表示效用 水平相同，不同的无差异曲线效用水平不同。离原点越远的无差异曲 线所表示的效用水平越高，即选择顺序在前；反之，则效用水平越低 ，选择顺序在后。 在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交。因为，如果相交，那 么在交点上两条无差异曲线表示相同的效用水平，这与前述特征相矛 盾。
Y1

O 闲暇 劳动 H O H1 H2 H3 H
3.主体均衡
主体均衡，就是在资 源约束的条件下，闲 暇与收入的组合能使 用主体获得最大效用 的状态。在图中：Ui 为选择主体的闲暇— 收入的无差异曲线， HY为收入约束线。U2 与HY相切于a点，U1 与HY相交与b和c两点 ，Ui的效用水平为 U1 <U2 <U3 。
⑤供给缺乏弹性，即ES＜1
3.劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动
概念五： 劳动力供给量 的变动是指在 其他条件不变 的情况下，仅 由工资率变动 所引起的劳动 力供给的变动。
W S W2 W0 c a b
W1
O
L1
L0
L2
L
3.劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动
概念五： 劳动力供给的 变动是指工资 率不变的情况 下，由其他因 素的变动所引 起的劳动力供 给的变动
第一章内容框架
1 2 3 4
劳动力与劳动力供给
个人劳动力供给分析的基本模式
家庭劳动力供给分析的基本模式 劳动力供给的实证分析
2.4 劳动力供给的实证分析
1
劳动力参与率的周期变动
2
劳动力参与率的变化趋势
3
经济周期与两种劳动参与假说
劳动力参与率的生命周期
概念八：劳动力参与率的生命周期是指劳动力参与 率依年龄增长呈周期性变动的曲线。
2.不同条件下的家庭劳动力供给
收入效应
教育、培训 对劳动参与 的影响
家务劳动的影响
制度劳动时间长度 的影响
收入效应
H a b
W2 W1 W1
t U
c V
d R
O
Ya
Yb
Y
收入效应
家庭中已就业成员的劳动收入为ya，家庭非就业 成员如果就业的话，其工资率为w1。若此家庭的闲暇 —收入偏好为U，制度劳动时间为Ht，此时家庭非就业 成员处在就业—非就业无差异境界，w1为最低劳动供 给价格。若就业成员的劳动收入由ya增加到yb，该家 庭的闲暇—收入偏好为V，图中的b点与c点同在无差异 曲线V上，直线bc与垂线的夹角仍为w1，非就业成员就 业与不就业仍然是无差异的，所以w1仍是最低劳动供 给价格。但是当就业成员的劳动收入增加以后，家庭 的闲暇—收入偏好改变为R这样的形状，家庭非就业成 员将会选择不就业。
收入
Y
b a
Ya
U3
c U1 O Ha H 时间 U2
4.约束条件下变化与最佳时间结构的调整
Y Y1 Y b a
Y
Y’
Y
b a U H
t
U2
U1


O
Ha Hb 收入效应
H
H
O
Hb
Ha c 替代效应
4.约束条件下变化与最佳时间结构的调整
Y Y’
收入效应
与替代效应
b
Yb c Yc Ya a W2 O W1 U1
劳动力参与率的国际比较
国别 合计 男性 中国 新加坡 巴基斯坦 日本 76.28 46.9 41.9 17.5 72.5 45.8 67.8 17.4 捷克 匈牙利 联邦德国 29.4 43 43.5 29 45.5 46.4 突尼斯 41.3 58.8
图一：15-19岁年龄组劳动力参与率国际比较
2.劳动力供给与劳动力供给曲线
概念三：劳动力供给是指在一定的市场工资率下，劳动 力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的 劳动时间。
工资率W(元／时) 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 劳动力供给量S(人· 时) 150 200 280 400 500 700 符号 a b c d e f
Y
Y
Ya
a
a’
Y
Yb b U2
a b
U1
O
Y
O
U
Ha
Ha’
Hb
H
H
H
H
无差异曲线
边际替代率
2.收入约束线
收入约束线的斜率即为个人放弃闲暇从而获得 收入的比率，即工资率。另外一方面，亦可以 看作是闲暇的机会成本。
OY 劳动收入 tg OH 时间
2.收入约束线
Y
Y Y3 Y4 Y2
资料来源：《中国1990年人口普查资料》第二册，国务院人口普查办公室、国 家统计局人口统计司编，中国统计出版社。
劳动力参与率的生命周期特点
120
劳参率（%）
100 80 60 40 20 0 0 20 （a）男性 40 60 80 年龄
100 80 60 40 20 0 0 20 40 60 年龄 80
家务劳动的影响
H c d
W1 W2
a
W1
t
b U1
t’
f
e
U3
U2 Y
O
Ya
家务劳动的影响
制度时间为Ht，且在没有照料幼儿等家务劳动的情况 中，如上图所示，w1为最低劳动供给价格。然而，由于存 在c小时家务劳动的制约，主妇在就业选择时，效用的得失 就应与d点的组合进行比较。w1的工资率与c+t即t′的时间 轴的交点为e，e点在无差异曲线U3上，U3的效用水平不仅 远低于U1的效用水平，而且低于过d点的无差异曲线U2的效 用水平。所以，家庭主妇不会选择就业。既然c小时家务劳 动是给定的条件，那么可以看到U2穿过d，f两点，此时的 最低供给价格是w2。显然，这时的最低劳动供给价格比没 有c小时制约的条件下要高。但是工资率并不具有主观随意 性，即使是同样的工资率，妻子也无法选择就业。从存在 既定的家务劳动时间的条件出发，家务劳动的存在对劳动 参与产生负向影响。