八大职业分析
职业能力分析及职业规划800字
职业能力分析及职业规划800字
（一）自我分析阶段
1，兴趣分析
合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合，做一个最好的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自己的工作感兴趣呢？
在网上对我的兴趣进行了分析：具有比较多的兴趣，对艺术不算太感兴趣，比较实际，做自己喜欢的事。
2，性格分析
人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理十分擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让你在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。
做了MBTI自测题之后，发现自己是属于ESFP型，即：外向实感感情认知型。我是一个比较活泼、开朗的男孩。喜欢凭自己的感觉做事，比较重感情，喜欢与人沟通，团队合作，还很喜欢挑战自我。
3，潜力分析
我的动手潜力比较强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比较喜欢动脑，经过认真的思考来解决问题，能够理解别人对我的批评和推荐。
4，优缺点分析
优点：做事认真仔细，关心他人，有恒心，人品端正，有上进心
缺点：骄傲自满，信誓旦旦，过于关心他人
缺点：骄傲自满，信誓旦旦，过于关心他人
（二）职业分析阶段
1.职业生涯规划的重要性
在跟老师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有个性重要的好处。职业生涯规划能够发掘自我的潜能，增强个人的实力；职业生涯规划还能够增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会；职业生涯规划更能提升应对竞争的潜力。
职业能力分析
职业能力分析
1、行政者：
特点——务实、顺从、可靠、保守
优点——有很强的组织能力、很勤奋、有自我约束力、能把想法转化为实际行动
弱点——缺乏灵活、对没把握的事情不感兴趣
2、协调者：
特点——沉着、自信、有意志力。协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。
优点——不带偏见的兼容各种意见、很客观
弱点——往往在开拓及创造力方面并非所长
3、推进者：
特点——思维敏捷、开朗、喜欢探索。说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；越到困难时，他们总能找到解决办法；意志坚定、过分自信的推进者对于任何失望或失败都反映强烈。
优点——有干劲、挑战性、好交际、富有激情。
弱点——好挑起争端、爱冲动、缺少耐心幽默
4、创新者：
特点——很有个性、不拘一格。创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新富有想象力，是“点子型的人才”；他们爱出注意；不受条条框框约束小节，难受规则；大多性格内向，以奇异的方式工作，与人打交道是他们的强项。
优点——才华横溢、有智慧、知识广博
弱点——不拘细节与礼仪、不擅与人合作
5、信息者：
特点——热情、好奇、联系广泛。信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人；他们的强项是与人交往。信息者是天生的交流家，喜欢聚会与交友，在交往中获取信息并加深友谊；信息者对外界环境十分敏感，最早感受到变化。
优点——有广泛的人际关系、喜欢挑战
弱点——兴趣容易转移、见异思迁
6、监督者：
特点——喜欢洁净、理智、客观。监督者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人，天生就不会过分热情，也不易情绪化，总是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的；监督者有很强的批判能力，作决定时思前想后，综合考虑各方面因素谨慎决策，好的监督者几乎从不出错。
职业分析表
研究型9
【共同特点】思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
【性格特点】坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终。
传统型9
【共同特点】尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
【职业建议】喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱。
MBTI-ISTP
你在工作中的优势：* 出色处理限定任务和实质产品的能力* 敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力* 将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力* 喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作* 在压力之下面对危机能保持头脑冷静* 知道完成工作需要做什么和必须做什么* 倾向于用手和工具工作* 对突然变化和迅速发生的转变适应良好* 实际性和丰富的常识* 具有确认和利用有效资源* 柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物* 有稳定平和的心态* 重视安全和保障
八类职业
如果把各种职业做一个形象的划分，大概有8种：
1、曙光职业：东方已经出现亮光，但是太阳还没有升起。如职业生涯培训师、职业规划管理师等。
2、朝阳职业：就像一伦红日冉冉升起。如营销师、项目管理师、电子商务师、人力资源管理师等等。
3、如日中天职业：指那些已经充分发展并且在目前占据主流的职业。如企业家、公务员、建筑设计师等。
4、夕阳职业：批那些正在逐渐减少，或呈下降趋势的职业。如公交车售票员。
5、黄昏职业：该职业已经暮色环绕，从业人数急剧减少。如弹花工、送煤工、货郎、铅笔合理工、相处着色工。
6、恒星职业：恒星职业是指只要人类社会延续就一定会存在下去的职业。如教师、医生等。
7、流星职业：像浏星般一闪而过的职业。如传呼台的传呼员。
8、昨夜星辰职业：该职业曾经持续较长时间，现已完全消失。如铅字排版员。
8个常见的职业选择
8个常见的职业选择
1. 软件工程师
- 软件工程师是目前需求量较大的职业之一。他们负责开发和维护计算机软件，为各种应用提供解决方案。
2. 市场营销专家
- 市场营销专家在不同行业的公司中扮演着重要角色。他们负责制定并执行市场营销策略，推广和销售产品或服务。
3. 护士
- 护士是医疗行业中不可或缺的一部分。他们为病人提供基本护理和医疗服务，与医生一起协助进行诊断和治疗。
4. 会计师
- 会计师在金融和商业领域中起着重要作用。他们负责处理和分析财务记录，制定预算和报告，确保组织的财务稳定。
5. 教师
- 教师是培养和教育下一代的关键人物。他们在各个教育阶段传授知识，培养学生的技能和才能。
6. 法律顾问
- 法律顾问在法律领域提供专业意见和指导。他们帮助客户处理法律事务，准备合同和文件，并代表他们在法律程序中。
7. 市场分析师
- 市场分析师研究市场趋势和竞争环境，帮助企业做出战略决策。他们分析数据和市场研究，以预测市场需求和消费者行为。
8. 心理咨询师
- 心理咨询师帮助人们解决心理和情绪问题，提供情绪支持和建议。他们可以在医疗机构、学校、公司或私人咨询机构工作。
这些职业选择各具特色，适用于不同的兴趣和技能。选择合适的职业需要考虑自己的优势和兴趣，以及市场的需求和发展趋势。无论选择哪个职业，持续学习和提升技能都是关键，以适应不断变化的职场环境。
职业前景的八种类型
职业前景的八种类型
在现代社会中，职业前景的多样性和变化性越来越明显。随着科技的发展和经济的变革，新兴职业不断涌现，传统职业也在不断演变。下面将介绍职业前景的八种类型，以帮助人们更好地了解职业选择和发展的可能性。
1.技术型职业
技术型职业是指依赖于科学和技术知识的职业。随着信息技术的迅猛发展，计算机程序员、数据分析师、网络工程师等技术型职业需求大幅增加。这些职业通常需要具备专业的技术背景和持续学习的能力，因此职业前景较为广阔。
2.创意型职业
创意型职业强调个人的创造力和想象力。艺术家、设计师、广告策划师等属于这一类别。随着社会对创新和独特性的需求增加，创意型职业的发展前景也越来越好。然而，这些职业竞争激烈，需要不断提升自己的专业技能和创造力。
3.商务型职业
商务型职业强调商业思维和市场洞察力。销售经理、市场营销专员、企业顾问等属于这一类别。随着全球化的进程，商务型职业的需求也在不断增加。这些职业需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队合作能力。
4.社会服务型职业
社会服务型职业注重对他人和社区的关怀和帮助。医生、教师、社工等属于这一类别。随着人们对健康和福祉的关注增加，社会服务型职业的需求也在增长。这些职业要求具备专业知识和责任感，同时也需要持续学习以跟上社会变化。
5.管理型职业
管理型职业强调组织和领导能力。公司高管、项目经理、团队领导等属于这一类别。随着企业的规模扩大和复杂性增加，管理型职业的需求也在增加。这些职业需要具备良好的沟通协调能力、决策能力和团队管理能力。
6.教育培训型职业
教育培训型职业注重知识传授和人才培养。教师、培训讲师、教育顾问等属于这一类别。随着教育产业的快速发展，教育培训型职业的需求也在增加。这些职业需要具备专业知识和教学技巧，同时也需要关注教育改革和创新。
适合i人的工作岗位类型
适合i人的工作岗位类型
1. 研究员：I 型人格倾向于深入思考和探索，对知识有强烈的好奇心。研究员的工作需要独立思考、分析数据和进行复杂的研究，这与 I 型人格的特点相契合。
2. 数据分析师：I 型人格通常擅长处理和分析大量信息。数据分析师需要处理和解释数据，以提供有价值的见解和决策支持。这种工作需要细致、精确和独立思考的能力。
3. 软件开发工程师：I 型人格倾向于独立工作并专注于细节。软件开发工程师需要深入研究和解决复杂的技术问题，这与 I 型人格的特点相符合。
4. 审计师：审计师需要仔细审查和分析财务记录和数据，以确保合规性和准确性。这种工作需要高度的专注力、细致性和分析能力，这正是 I 型人格所具备的。
5. 图书管理员：I 型人格通常喜欢独处和安静的环境。图书管理员可以负责组织、管理和维护图书馆的资源，这需要对细节的关注和对信息的组织能力。
6. 科学研究员：I 型人格对科学和探索新知识有着浓厚的兴趣。科学研究员可以在实验室或研究机构中从事各种领域的研究工作，这需要独立思考和深入研究的能力。
需要注意的是，以上只是一些适合 I 型人格的工作岗位类型，每个人的个性和技能都是独特的，因此选择工作时应根据个人兴趣、能力和职业目标来综合考虑。
职业分析清单
工作性质 工作为什么会存在，这一职业所满足的需要，此工作的目的 所履行的工作职能、工作中主要的职责和责任 该职业生产的产品或提供的服务 该职业中的专业细分 该职业所使用的设备、工具、机器和其他辅助物品
所需的教育、培训和经验 准备进入该职业所要求的（或有用的）大学或高中课程 进入该行业所需的工作经验 教育、培训或工作的地点 获得必要的教育背景所需的时间和费用 由雇主所提供的在职培训
收入、薪酬范围或福利 所赚的钱（起薪、平均工资和最高薪酬；由于所在地区不同而 有所不同） 通常提供的福利（退休金、保险、假期、病假等）
工作条件 物质条件和安全（办公室、工厂、户外、噪音、温度） 工作时间安排（小时、白天或黑夜，加班，季节性工作） 需要工作者自备的设备，物品和工具 昨晚参加工作的条件之一，要求具备的工会和职业协会的会员 资格
要求的个人资历、技能和能力 一个人要进入该行业所需的能力、技能或能力倾向 职业对体力的要求（举起重物、长时间站立） 其他的身体要求（良好的视力与听力等） 特殊的品质或气质（能在压力下工作，精确，敢于冒险，有逻 辑，能做重复任务） 需要达到的标准（一分钟至少打60个字） 执照、证书或者其他法律上的要求 必须或有益的特殊要求（懂得一门外语）
该职业的监督或管理类型 雇主对着装的要求 在该职业中工作者可能遭受的歧视
工作地点 共工作组织的类型（公司、社会公共机构、代理机构、企业、 雇用此类工作者的行业；自我雇用的机会） 职业存在的地理位置（全国性的、或只存在与某个特定地区或 城市）
职业的八大类
职业的八大类
一、农、林、牧、渔业
农、林、牧、渔业是人类最早从事的职业之一，它们直接关系到人类的食物和生存。农业是指人类通过种植农作物和养殖家禽家畜来获取食物和其他农产品的生产活动。林业是指人类对森林资源的开发、保护和利用。牧业是指人类通过饲养家畜，提供肉类、奶制品和皮毛等产品。渔业是指人类通过捕捞和养殖水生动物，获得海产品和淡水产品。
二、工业制造业
工业制造业是指人类通过机械设备和人工劳动，将原材料转化为成品的生产活动。它涵盖了众多领域，如机械制造、电子制造、化工制造等。在工业制造业中，人们使用各种工具和设备，进行繁重的体力劳动和智力劳动，生产各种各样的产品，为社会经济的发展做出贡献。
三、建筑业
建筑业是指人类通过设计、施工和维护建筑物的活动。建筑业可以划分为住宅建筑、商业建筑、工业建筑等不同的领域。从房屋到大型建筑物，建筑业为人类提供了各种各样的场所，满足了人类对居住、工作和娱乐的需求。
四、商业服务业
商业服务业是指人类通过提供商品和服务来满足人们的需求和欲望的活动。商业服务业包括零售业、批发业、餐饮业、旅游业等。商业服务业的发展使得人们能够方便地购买商品和享受各种服务，推动了经济的繁荣。
五、交通运输业
交通运输业是指人类通过各种交通工具和设备，将人、货物和信息从一个地方运送到另一个地方的活动。交通运输业包括陆地交通、水上交通和空中交通。交通运输业的发展使得人们能够快速、便捷地出行和交流，促进了各地经济的互联互通。
六、信息技术业
信息技术业是指人类通过各种信息技术手段，收集、处理和传输信息的活动。信息技术业包括计算机技术、通信技术、互联网技术等。信息技术的发展使得人们能够更好地获取和利用信息，推动了社会的进步和发展。
中华人民共和国职业大典八大类
中华人民共和国职业大典八大类
职业大典是一个系统化的分类与总结了职业类型的工具。中华人民
共和国职业大典分为八大类，涵盖了各个行业领域，以下是这八大类
的详细介绍：
1. 农林牧渔类：这一类职业主要是从事农业、林业、牧业和渔业等相
关职业。例如农民、林务工作者、养殖人员、渔民等。他们负责生产
和经营各种农牧产品，保障国人的食品安全和生活品质。
2. 工业制造类：这一类职业包括了工业制造和加工领域的职业。例如
机械制造工人、电子工程师、飞机制造工程师、机床操作员、钣金工
及各种流水线工人。他们负责制造、加工各种物品并确保产品的及时
交付。
3. 建筑类：这一类职业主要是为建筑业提供各种专业人员，如设计师、工程师、建筑工人、土建施工工人、巡逻灰尘工人等。他们负责建筑
各种房屋、工厂和其他建筑物，保证建筑的质量和安全。
4. 商贸服务类：这一类职业主要包括了商业、销售、餐饮和旅游的相
关职业。例如销售人员、餐厅服务员、导游、酒店服务员、快递员和
保安人员等。他们负责提供各种服务和产品，并确保所有客户得到优
质的体验。
5. 交通运输类：这一类职业主要是从事交通运输行业的职业。例如司
机、空乘人员、管制员、车工、邮政工人等。他们负责运输各种货物和旅客，并确保他们的安全和及时交付。
6. 金融服务类：这一类职业主要是为银行、证券、保险和其他金融机构提供服务的职业。例如银行行员、保险代理人、证券经纪人、贷款官员等。他们负责为客户提供金融方面的支持和帮助。
7. 教育科研类：这一类职业是为教育和科研领域提供服务的。例如教师、研究员、图书馆管理员、实验室技术员、课程设计师等。他们负责教学和研究方面的工作，保障国家的教育和科研工作的稳步发展。
intj型人格职业类型
intj型人格职业类型
INTJ型的人通常具有理性、自信、冷静、有组织、有计划、思维敏捷等特点，适合从事需要高度逻辑思维和创造力的职业。以下是一些适合INTJ型人的职业类型：
1.科学家或研究员：INTJ型的人通常善于分析和解决问题，他们对于科学和技术领域有浓厚的兴趣，因此可以成为优秀的科学家或研究员。
2.工程师：INTJ型的人通常具有很强的逻辑思维和分析能力，他们能够快速理解和解决技术问题，因此可以成为优秀的工程师。
3.医生或牙医：INTJ型的人通常善于思考和分析，他们能够快速理解和解决复杂的医疗问题，因此可以成为优秀的医生或牙医。
4.律师：INTJ型的人通常善于逻辑思维和分析，他们能够快速理解和解决复杂的法律问题，因此可以成为优秀的律师。
5.金融分析师：INTJ型的人通常善于逻辑思维和分析，他们能够快速理解和解决复杂的金融问题，因此可以成为优秀的金融分析师。
6.计算机程序员：INTJ型的人通常具有很强的逻辑思维和分析能力，他们能够快速理解和解决技术问题，因此可以成为优秀的计算机程序员。
7.管理顾问：INTJ型的人通常具有很强的逻辑思维和分析能力，他们能够快速理解和解决复杂的管理问题，因此可以成为优秀的管理顾问。
需要注意的是，职业选择不仅仅取决于人格类型，还要考虑个人兴趣、能力、经验等因素。
职业的八个大类
轻松了解职业的八个大类
职业是我们日常生活中非常重要的一部分，我们需要了解不同职
业的特点和优势，以便做出自己的职业选择。职业的八个大类包括管
理类、自然科学和工程技术类、社会科学与法律类、教育与文化艺术类、医疗保健与卫生类、金融和商务类、服务与管理类、军事类。以
下是详细介绍：
1.管理类职业
管理类职业需要具备高超的管理、协调、沟通和组织能力，这些
优势有利于人们在不同企业和机构中担任领导职务，推动企业发展。
2.自然科学和工程技术类职业
自然科学和工程技术类职业需要具备专业领域的知识和技能，这
些优势有利于人们在科研部门、新技术开发领域和工程技术部门工作，推动社会和科学技术的发展。
3.社会科学与法律类职业
社会科学与法律类职业需要具备良好的社交技巧、知识和思维能力，这些优势有利于人们在政府部门、企业、教育、司法系统等领域
工作，为社会和公民提供服务和法律援助。
4.教育与文化艺术类职业
教育与文化艺术类职业需要具备丰富的知识和技能，这些优势有
利于人们在教育部门、文化艺术领域工作，为社会提供文化和艺术服务。
5.医疗保健与卫生类职业
医疗保健与卫生类职业需要具备卓越的医学和健康知识及职业素养，这些优势有利于人们在医疗保健机构、卫生领域中从事医疗保健、治疗等工作，为保障社会健康作出贡献。
6.金融和商务类职业
金融和商务类职业需要具备经济、商业金融知识、运营管理能力等，这些优势有利于人们在金融、投资、商业管理等领域发展。
7.服务与管理类职业
服务与管理类职业需要具备服务意识和管理技能，这些优势有利
于人们在酒店、旅游、物流、零售等领域中担任管理职务，提供优质
职业生涯规划职业分析(优选17篇)(可编辑)
职业生涯规划职业分析（优选17篇）
职业生涯规划职业分析（1）
一、自我分析
1、职业兴趣
我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自我的会计业务水平。
2、职业潜力
在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础上不断提高自我的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自我的知识面。同时，在校期间，我力争提高自我的综合素质，注重社会交往潜力的提高。所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。
3、个人特质
职责心强;
独立处事潜力强;
遇事冷静;
专业知识较为扎实;
社交潜力较强;
自学潜力较强;
4、职业价值观
我认为个人在谋求自身物质财富的同时就应努力提高自我的思想道德素质，时常的仰望星空。在职业生涯中，就应具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作单纯看作谋生的手段。
5、胜任潜力
本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维潜力较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，能够胜任会计工作的岗位。
二、职业分析
1、家庭环境分析
家庭经济状况一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。父母比较开明，很尊重我的就业选取。从这种层面上讲，家庭为我的职业发展带给了较好的环境。
2、学校环境分析
我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体上就业形势较好，并且2_年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。所以从这一角度上讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。
职业的八个大类
职业的八个大类
职业可以根据不同的特点进行分类，大体上可分为以下八个大类。
1.管理类职业
管理类职业主要包括企业管理者、政府官员、军队将领等。这类职业需要具备良好的组织、领导和决策能力，能够有效地管理和指导团队，并处理复杂的业务和人际关系。
2.专业技术类职业
专业技术类职业包括医生、工程师、律师等。这类职业需要具备深厚的专业知识和技能，能够应对各种专业难题，并在自己的领域内发挥出最大的价值。
3.销售类职业
销售类职业包括销售代表、客户经理、市场营销人员等。这类职业需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通、推销产品并达成销售业绩。
4.文化艺术类职业
文化艺术类职业包括演员、歌手、作家、画家等。这类职业需要具备艺术才华和创造力，能够表现出独特的审美和创意，为社会带来美感和思考。
5.服务类职业
服务类职业包括服务员、保姆、清洁工等。这类职业需要具备良好的服务意识和职业道德，能够为顾客提供高质量的服务，满足他们的需求。
6.生产制造类职业
生产制造类职业包括工人、技工、机械师等。这类职业需要具备良好的技能和工作经验，能够熟练地操作各种机械设备和工具，为社会生产创造价值。
7.教育类职业
教育类职业包括教师、教育专家、研究员等。这类职业需要具备良好的教育素养和教学技能，能够为学生提供高质量的教育和培养。
8.科研类职业
科研类职业包括科学家、研究员、技术专家等。这类职业需要具备深厚的学术背景和研究经验，能够在科学领域中发挥出最大的作用，为人类社会发展做出贡献。
总之，不同类型的职业需要不同的才能和素质，但是每个职业都有其独特的价值和意义，都能为社会带来贡献。
职业性格类型分析
附录一
职业兴趣类型的分数表
从上表可以得知我是喜欢与观念、物而不是人打交道。属于研究型和实用型。
根据个人喜爱和人格类型相对应的职业有：工程师、自动化技师、机械工、机械修理师、会计、统计员、计算机操作员、化学家、物理学者、数学家、科研人员等。
附录二
MBTI人格理论
我的人格类型是ISTJ型。
具有SJ偏爱的人的共性是有很强的责任心雨事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SP偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的总统中有20位是具有SJ偏爱的人，如：乔治·布什、乔治·华盛顿等。附录三
楼宇1001班
袁义深
职业分类解释
职业分类解释
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工作。
职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。
职业八类是:
第一类是国家机关、党和群众团体、企事业单位的负责人，包括5个中类、16个亚类、25个亚类；
专业技术人员第二大类，包括14个中类、115个小类和379个精类；
第三类是办事人员及相关人员，包括4个中类、12个小类、45个细类；
第四类是商业和服务业人员，包括8个中类，43个亚类，147个亚类；
第五类为农林牧渔水利工人，包括6个中类、30个小类、121个细类；
第六类为生产运输设备操作人员及相关人员，其中中类27个，小类195个，细类
1119个；
第七大兵种，包括一个中班，一个小班，一个小班；
其他员工，包括一个类别、一个子类和一个子类.
中华人民共和国职业分类大典将中国社会职业分为8大类66个中类413个小类1838职业,中国的职业分类结构包括大类、中类、小类、细类四个层次，依次体现由大到小职业类别,职业可分为八类。
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【转】八大职业分析
职场围城，复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑（诱惑的惑）。哪一行银子最多？那一行我适合吗？——你可能总是在问，我也是。
所以，写这篇文章，给那些20多岁的人看，因为我30多岁。我很希望，有40多岁的人，能够写这样的文章给我看。
严重备注：本文信息，仅以个人所了解的资讯为准，不具有科研价值。而且，如果你觉得里面的主人公工资都很高，请记住，他们（她们）一律很辛苦、很坚持，很有才。
一、一个Marketing职员在做什么？
（1）帮助研发部门确定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查，想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务，不喜欢什么，你的调查要非常详细，有时候详细到连消费者自己可能都没有考虑过的问题，比如说：您喜欢的红是亮一些的，还是暗一些的？把消费者的喜好总结起来，就是一个新产品或新服务的概念。
（2）和广告商合作设计电视广告，选定媒体和播放形式，比如是连续20天每天播放，还是每间隔一天进行播放等等；对于每一种设计你都要找出足够的理由和数据支持。
（3）设计广告语是最重要的环节，很多广告都是由于精彩的广告语才被记住的，比如“钻石恒久远，一颗永流传”之类的。
（4）和平面设计商合作设计店内陈列使用的图片，比如化妆品的美女图，新东方的宣传册之类。
（5）设计店内的陈列方式，怎么样摆放产品才最吸引眼球。
（6）设计促销的方法，是买一送一，还是大特价，或是赠送钥匙扣之类的小礼品更好呢？
（7）有些促销计划有可能要先在某些城市或市场做实验性的推广，那么你要选择先在哪些城市实验。
（8）把自己的方案做成PowerPoint, 和sales做沟通，说服他们接受你设计的广告和促销计划，然后销售部的人才会乐于去和超市或者经销商协调怎么样把我们的产品卖出去。
（9）多和研发部门和销售部门沟通能够使自己更好地了解他们的想法，也就更容易说服他们。
（10）做市场的出路当然就是一直做下去，从负责小品牌到负责大品牌，收入和成就感都是相当高的。
（11）需要特别提醒应届毕业生的是，当你刚刚加入市场部的时候，你可能每天只是负责一些琐碎的小事，比如说，把新产品的海报送到杂货店，或者到零售网点采集销售数据。
什么样的人适合做Marketing?
（1）天生就是“点子王”，总能想出出人意料的好点子，也就是具有“创造性思维” 。
（2）做事敢于适当冒险，愿意尝试与众不同的新方法并敢于承担失败的责任。
（3）有科学的态度和理性的思维，做事比较理智喜欢用客观的分析的眼光和数据说话。
逻辑思维能力强，分析问题讲究前因后果，能把复杂问题简单化。
（4）有远见，很多市场营销活动是不能够短期起效的，你要比其他人看的远、想的早、行动快，并且对未来进行长远的规划，然后按照规划一步一步地实施。
∙Marketing的人挣多少钱？
每个公司marketing的人收入完全不同，那些marketing作用大于sales的公司，
marketing的人收入就明显高一些，比如大家都知道的宝洁。拥有5年以上经验的名企品牌经理，基本工资一般不超过30万，除非是持有股票的，或者是从广告公司吃拿卡要的。
那些市场宣传方式相对简单的公司，比如本人服务过的某体育用品公司，中国北区的市场主管也只能止步与10万年薪，切不易加薪。
如果你想从marketing工作中拿到高薪，卖“产品”的公司，无论是吃的、穿的、用的，要比卖“服务”的公司要更适合你，后者比如银行、咨询公司等等。
二、一个公关（PR）部的职员做什么？
（1）做公关是幕后工作，你要把所服务的企业、老板、产品推到镁光灯下，自己却要保持默默无闻，越不留痕迹的公关越好。
（2）公关工作的一部分是政府公关，也就是说做好公司和政府主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和政府部门搞活动时，你就要去和政府部门联系，协调好时间、地点、人物等等细节。
（3）公关公共做的另一个部分当然是媒体公关，你需要拓展维护媒体关系，安排采访。
一旦有新产品要发布，要做出具体安排：比如邀请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达的信息是什么。
（4）一旦某个部门签约了一个大客户，你要在第一时间内为他们宣传这个成功案例，准备统发新闻稿，争取在重要媒体刊登。撰写新闻稿，审核所有公司对外宣传的材料，以保证所有对外宣传的公关口径全部一致。
（5）危机处理。在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及政府、业界人脉关系重建口碑。
（6）媒体资源是公关的命脉，真正要理顺和一家报社的媒体关系，要涉及到各方面的人，除了对口记者，还要兼顾编辑、摄影、部门主任甚至是主编。所以说，多积累媒体资源是这一行业的制胜法宝。
（7）公关人员要养成翻阅报纸的习惯，比较本公司和竞争对手在媒体亮相的次数、好坏，以此总结出这段时间公司存在的公关问题，再对症下药。一般在公司或大型事业单位作公关工作的工作人员每年都必须搜集所有有关报道的剪报、电视录像、视频资料并作总结，所以也要养成“处处留心”的好习惯。
（8）进了公关这一行，除了在企业里做公关，还可以到专业的公关公司去，比如国内的本土最大的公关公司蓝色光标、美资的奥美公关等。这一行的路并不宽，但是打交道的人都是公司的高层人士，也有机会转到别的部门去。
∙什么样的人适合做PR?
（1）做PR的人外表要达到端庄的标准，因为你代表的是公司形象。丑人也莫要伤心，丑人自有丑人的职业和乐趣，新东方就不在乎，丑点反而让学员觉得亲切。
（2）既然代表公司形象，而且频繁和媒体打交道，口齿清晰是绝对必要的。
（3）口头表达能力和书面表达能力都是重头戏。公关是沟通上下级、单位与社会的桥梁，所以沟通能力也是最为看重的公关素质。
（4）和政府部门有关系以及和媒体有关系都将使你更加适合这个职业！公关公司尤其青睐在媒介打拼过的记者和传媒专业的毕业生，正是看中其天然的人脉资源优势。我见过一个做PR的女孩子，原来在市政府宣传办，很容易就跳槽到一间最大的公关公司任职。
PR的人挣多少钱？
想靠做PR发财的，只能到专业的公关公司（很难进，也很辛苦）。如果在公司的公关部做，很难做到高薪。很多外企的女销售，最大的梦想就是等生完孩子、或者体力不支以后，转到HR部门去，图个轻松。当然，钱袋也大大地轻了。
根据某猎头公司的资讯，除非专业公关公司，其它公司和企业公关部的人，即使做到经理，10万年薪者居多，20万者罕见。
三、直接和客户打交道的sales是一个什么样的职位？
（比如ABB的机电销售、IBM的小型机销售、用友的ERP销售等、广告公司的业务代表等）（1）直接和目标客户打交道的销售职位，不同于日用消费品的销售代表，后者只和超市或批发商打交道。
（2）做销售，最重要的是客户。你要尽全部的能力找出下列答案：谁是目标客户？谁是决策者？谁会帮你？谁会唱反调？及早发现唱反调的人就有可能挽救一个单子。如果你在IBM做销售，你可能只面对某个特定范围的客户，比如说农业银行系统、制造业的公司、国税局等等，一个单子可能要跟上一两年。
（3）做销售要善于利用资源，公司的一切都可以为你所用，包括公司的工程师、高层经理甚至CEO。
（4）职业优点缺点：做销售很自由，不用按时上下班，花钱也比较随便一些。但是必须要承受很大的心理压力，销售定额时时都悬在头上，而且还要应付丢单子的压力，毕竟我们不能每次都赢。
（5）做销售最好的出路就是在公司里一路上升，做到管理层。一般来说销售做到高层的机会比别人高一些，因为销售是整个公司的生命线；但是即使如此，毕竟能升上去的仍然是少数，所以要注意积累资源，尽量延长自己做销售的职业寿命。其实在一些有技术含量的领域里，一些Top Sales可以靠老朋友和老客户，一直干到退休。我认识的一个在全球最大制药公司的女销售，干了12年销售，现在负责北京的协和医院，每个月的收入都非常可观，当然她也非常痛恨公司像榨汁机一样，销售目标一路飙升! 不过她想好了，既然自己不想往管理方面发展，那么就要接受做销售这个“月有阴晴圆缺”的职业特点，哪天真顶不住销售目标的压力了，大不了换一家小公司养老，反正这十几年，也把家底挣够了。