保安服务管理制度、岗位责任制度

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保安职责管理制度(通用4篇)

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度是一家保安服务公司的必备制度，它们的实施可以帮助企业规范管理，提高服务质量和安全保障能力。

下面将分别阐述这三个制度的内涵和实施。

一、保安服务管理制度1.服务内容保安服务管理制度明确了保安服务内容，包括物业安全、人员安全、信息安全、应急处置等方面的服务。

在物业安全方面，保安要检查防盗门窗、监控设施、防火设施等安全设施的运行情况；在人员安全方面，保安要核实住户身份、严禁陌生人进入、协助必要的急救措施等；在信息安全方面，保安要审查物业内部信息的流转；在应急处置方面，保安要有应急预案、应急设施等准备，并能在危急情况下及时处置。

2.服务保障保安服务管理制度要求公司提供适当的保障措施，确保保安职责得以履行。

保安队伍需满足条件，经过严格的培训及资格审查后才能上岗。

同时，保安服务管理制度要求公司出具保险凭证，以及实现岗前接受培训、持证上岗等措施，使保安员或服务人员在保障服务质量的同时，也可以获得相应的合理收益。

3.监控管理保安服务管理制度还要求在保安工作过程中，设置监控措施。

物业内部方可布设监控设施，保安要监控组织内部安全、业主财产流转、访客管理等过程，检查设备运行状态并及时报修。

同时，还要监控保安员或服务人员是否严格遵守服务规范和工作制度。

二、岗位责任制度1.岗位分工岗位责任制度是为了明确保安员的职责分工、提高工作效率和服务质量。

根据岗位情况，明确保安员的职能分工，确定保安员应承担的职责范围。

如人员出入管理、设施维保、出入口管控等等，以避免保安员在工作中存在盲区与责任转嫁。

2.服务标准岗位责任制度还要制定服务标准，包括在工作中应如何对待业主与访客、如何进行值班交接、如何应对突发情况等。

明确服务标准既能规范保安员的服务行为，也能向业主明确保安员的服务范围。

同时，也可以提高业主和访客的满意度，促进物业管理工作的顺利进行。

保安服务管理制度岗位责任制保安员管理制度

保安服务管理制度岗位责任制保安员管理制度保安服务在现代社会中起着重要的作用，保护人民财产安全与社会秩序的稳定。

为了确保保安服务质量和效率，建立健全的保安管理制度是必要的。

本文将详细介绍保安服务管理制度中的岗位责任制和保安员管理制度。

一、岗位责任制岗位责任制是保安服务管理制度中的一项重要内容，通过明确和分工不同岗位的职责，能够确保保安工作的有序进行。

1. 岗位职责的规定每个保安岗位都应明确规定其职责范围，包括但不限于以下内容：（1）安全巡逻：确保安全区域内的巡逻工作，发现并及时报告异常情况；（2）门岗管理：负责进出人员和车辆的审核和登记工作，确保安全门岗畅通；（3）监控操作：熟悉监控设备的使用和操作，随时监控并记录重要场所的情况；（4）应急处置：在突发事件发生时，按照应急预案及时做出反应和处置；（5）服务协助：为职工和访客提供必要的服务和协助。

2. 岗位职责的执行各岗位保安员应按照规定的职责执行工作，确保岗位职责得到落实。

同时，保安管理部门应对岗位职责的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和改进。

二、保安员管理制度除了岗位责任制，保安服务管理制度中的保安员管理制度也是非常重要的，它管理保安人员的招聘、培训、考核和福利待遇等方面。

1. 招聘为确保保安队伍的质量和能力，招聘保安人员时应注意以下几点：（1）具备相关技能和知识：保安人员应具备必要的安全防范知识和技能，如基本的急救知识、安全意识等；（2）身体健康状况：保安员需要经常巡逻和站岗，应具备一定的体力和耐力；（3）品行端正：保安员应具备良好的品行和职业道德，能够遵守规章制度并得到他人的尊重。

2. 培训保安岗位的特殊性决定了培训是必不可少的环节。

保安管理部门应定期组织保安员进行培训，包括但不限于以下内容：（1）安全防范知识和技能培训：提高保安人员应对各种安全事件的应变能力；（2）法律法规培训：使保安员了解保安相关法律法规，做到合规操作；（3）职业道德教育：培养保安员的职业操守和服务意识。

保安岗位职责管理制度最新10篇

保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。

保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度保安服务管理制度是指为了保障社会安全和公共秩序，规范保安服务行为，确保保安员履行职责的一系列规章制度。

保安服务管理制度的建立和执行对于提高保安工作的效能和效果至关重要。

下面将就保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度进行详细介绍。

一、保安服务管理制度1.保安服务范围的规定：明确保安服务的适用范围，包括公共场所、工厂企业、社区小区、学校医院等各类场所的保卫工作。

2.保安员权责的规定：明确保安员的权益和责任，包括维护公共秩序、保卫人员及财产安全、执行岗位职责、保密工作等。

3.保安安全防范措施的规定：规定各类场所保安工作的具体防范措施，包括巡逻巡查、出入管理、安全防控设施的维护等。

4.应急处理措施：规定各类突发事件中保安人员的职责和应急处置措施，以保障人员和财产的安全。

5.培训和考核制度：规定保安员的培训和考核制度，确保保安人员具备必要的技能和知识，提高其服务质量和能力。

二、岗位责任制度岗位责任制度是指对各个岗位的职责进行明确和规范，保证保安工作的有序进行。

岗位责任制度的建立需要根据具体岗位的特点和要求，制定相应的规范。

例如，对于值班岗位，岗位责任制度可包括以下内容：1.值班人员的到岗和离岗时间要求，不允许随意迟到或早退。

2.值班人员必须在规定时间内完成巡逻巡查任务，确保场所的安全。

3.值班人员需要对进出人员进行登记和身份核实，确保进出人员的合法性。

4.值班人员需要及时报告和处理各类突发情况，确保事态不扩大。

5.值班人员需保持工作环境的整洁，确保工作场所的清洁和卫生。

岗位责任制度的有效实施可以明确各个岗位的职责和工作要求，提高工作效率和管理水平。

保安员管理制度是指对保安员的招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。

保安员管理制度的建立可以提高保安员的服务质量和工作效率。

1.招聘要求：明确保安员的基本条件，如年龄、身体素质、品行等。

2.培训计划：制定保安员的培训计划，包括基础知识培训、业务技能培训、应急处理培训等。

保安管理制度及岗位职内容(7篇)

保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。

做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一第一章总则第一条为加强保安服务管理工作，规范保安员的工作行为，保证保安服务的质量和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事保安服务工作的保安员，包括公司内部保安和外包保安。

第三条保安员应严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

第四条保安员必须具备相关的保安员资格证书和培训证明，严格按照保安服务管理规范进行工作。

第二章岗位职责第五条保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几项：1.维护现场秩序，确保公司的安全和正常的工作秩序；2.监控和巡逻工作，防止火灾、盗窃等安全问题的发生；3.协助完成公司的安全演练和应急预案，妥善处理突发事件；4.协助保安主管进行日常的安全检查和巡逻，及时发现和排除安全隐患；5.积极配合公安机关的工作，协助做好保卫工作，参与抓捕和侦破犯罪活动；6.维护公司内部治安秩序，处理员工之间的纠纷和冲突；7.定期参加培训和学习，提高自身的综合素质和工作能力。

第三章保安员管理制度第六条公司对保安员进行管理，建立健全的工作制度和考核机制。

第七条保安员的管理应遵循以下原则：1.公平公正原则：对保安员进行公平的管理，不偏袒任何一方；2.规范约束原则：对保安员的行为进行规范和约束，要求遵守相关规章制度；3.激励奖惩原则：对保安员的优秀工作进行奖励和表彰，对违规行为进行惩罚和批评。

第八条公司对保安员进行考核评估，将其工作绩效与薪酬挂钩。

第九条保安员管理制度的具体内容包括但不限于以下几项：1.工作纪律：保安员应按时上下班，注意个人形象和仪容仪表，服从领导的安排和指挥；2.工作要求：保安员应认真履行岗位职责，熟悉并执行相应的安全工作流程和操作规范；3.外出公差：保安员外出公差需要提前报备，并尽量减少对工作的影响；4.奖惩制度：根据保安员的工作表现和绩效，给予相应的奖励和惩罚；5.培训学习：保安员应定期参加公司组织的培训和学习，提高自身的专业素养和技能水平；6.紧急情况：保安员在紧急情况下要冷静应对，及时报警和处理突发事件。

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

保安服务管理制度1. 引言保安服务是指通过安全人员的巡逻、巡查、监控等手段，维护社会公共安全和企事业单位内部安全的一项重要工作。

保安服务的高效管理是保证其工作效果的关键，本文将对保安服务管理制度进行详细介绍。

2. 责任分工保安服务的管理涉及多个岗位和层级，为了明确各个岗位的职责和权限，制定岗位责任制是必要的。

2.1 保安服务部门2.1.1 部门主管•负责制定和修改保安服务管理制度。

•组织对保安员进行培训和考核。

•协调保安服务与其他部门的工作。

2.1.2 部门助理•协助部门主管的工作，协调部门内部事务。

•对外联系和沟通，处理保安服务相关的投诉和纠纷。

2.2 保安服务岗位责任2.2.1 安全巡逻员•负责按照预定的巡逻路线进行巡逻，确保场所的安全。

•发现可疑人员或异常情况时，及时报告，并采取必要的措施。

2.2.2 监控中心操作员•负责监控系统的运行维护，确保监控设备正常工作。

•发现异常情况时，及时报警并采取适当的处理措施，通知相关人员。

2.2.3 门岗保安员•负责对出入口进行监控，查验人员证件和物品。

•发现有疑似违规人员或物品时，及时进行登记、报告并采取相应措施。

2.2.4 值班领导•负责对全体保安员的日常工作进行安排和监督。

•处理突发情况和紧急事件，并协调其他岗位的配合。

3. 保安员管理制度为保证保安员的工作素质和服务水平，保安员管理制度是必要的。

以下是保安员管理制度的主要内容：3.1 招聘与录用•招聘要求：年满18周岁以上，身体健康，具备中等学历，无犯罪记录。

•录用流程：申请、笔试、面试、体检、公示、录用。

3.2 培训与考核•入职培训：对新入职保安员进行岗前培训，包括工作职责、纪律规定、技能训练等内容。

•在岗培训：定期组织保安员进行安全知识、队列训练、技能提升等培训。

•考核评价：定期对保安员进行综合考核评价，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

3.3 服装着装要求•服装：保安员应穿着整齐、干净的制服，佩戴醒目的身份标志。

保安管理制度与岗位责任制度

保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度.第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作.第二章职责第四条、主要职责1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报.3.不得酒后上岗或擅离岗位。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行.6.及时做好报纸、邮件的收发工作。

7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8.上下班时间(上班时间为9：00、下班时间为17：00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序,迎送职工上下班。

9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人,杜绝闲散人员进入。

10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

12.完成领导交付的其他任务.第三章行为准则第六条、治安安全管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一
一、保安服务管理制度
（一）目的
为保障行政区、学校、企业、科研院所、甲方单位的人身、财产安全，切实保障人民群众的生产生活，严格规范保安员的工作行为，有效发挥保
安员的作用，特制定本制度。

（二）适用范围
本制度适用于行政区、学校、企业、科研院所、甲方单位等需要保安
服务的场所。

（三）职责
1、检查驻守保安员的服饰整洁、仪表端正，严格要求保安员在岗位
上遵守法律法规，保持岗位的安全；
2、检查保安员的基本技能和相关知识，确保其具备提供优质保安服
务的能力；
3、根据合同约定，依法要求保安员提供完善的保安服务，积极防范
各类危险，维护场所安全；
4、对保安员的行为不符合安全管理规定的，及时提出改正意见，追
究其责任；
5、组织及时的安全检查、火灾演练，排除隐患、防范多发事故；
6、定期检查保安设施设备，保证其安装、正常运行；
7、定期培训保安员，提高安全服务水平；
8、各岗位制定安全管理制度。

（四）管理
1、各保安服务队伍要严格遵守国家有关法律法规，不以谋取私利为目的，坚决抵制贿赂、行贿；
2、保安服务管理部门要坚持定期检查、安全管理制度等；。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度

保安员服务管理制度一、职业纪律：1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟.5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物.7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间，坚守自盗,以权谋私，向客人收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借.10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队.13、严禁私自运用酒店财产物品.14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动.15、严禁泄露酒店及保安机密.16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语：您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等.三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗，坚守岗位不脱岗。

保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。

2、注意观察人员进出情况，发现疑点应当及时询问，阻止小商小贩进入酒店乱设摊。

3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。

(二）巡逻1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。

发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人,并协助做好处理工作。

2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录.3、发现客人有违法犯罪迹象的行为，要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。

（三）监控1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。

保安管理制度及岗位职责10篇

保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一

保安服务管理制度一、管理规定1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；4.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1.使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。

3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。

4.保安人员须严格遵守相关保密规定。

5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

6.保安员应依法履行保安服务职责：（1）应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。

（2）不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（3）不得扣押、没收他人证件、财物；（4）不得有违反法律、行政法规的其他行为。

7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

四、工作要求1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律；3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安服务管理制度保安岗位责任制度保安人员管理制

保安服务管理制度保安岗位责任制度保安人员管理制保安服务管理制度一、服务目标：保障人民群众和单位财产安全，预防和打击违法犯罪行为，维护社会安定和秩序。

二、服务要求：1. 遵守法律法规，秉承保安职业精神，服从指挥，保障人民群众和单位财产安全。

2. 严格遵守安全防范制度，加强巡逻检查，及时发现并处理隐患。

3. 配合公安机关开展安全宣传、教育和监督工作，防范和打击违法犯罪行为，维护社会安定和秩序。

4. 提高服务品质，保证服务质量，做到规范有序、文明礼貌、周密细致。

5. 负责各项设施和设备的维护和保养，确保其正常使用。

三、工作内容：1. 负责单位内部安全、秩序维护与管理。

2. 制定安全防范制度和应急预案，保障人民群众和单位财产安全。

3. 严格检查进出人员、车辆、物品，加强巡逻巡查，及时发现并处置隐患。

4. 协助公安机关开展保卫工作、侦查取证工作，及时报告发生的治安案件和违法犯罪行为。

5. 掌握单位内部管理制度，维护单位内部纪律和秩序。

6. 负责各类设施和设备的维护和保养工作，保证其正常使用。

7. 提高服务质量，加强服务管理和督促检查。

保安岗位责任制度一、岗位职责：1. 对进出单位的人员和货物进行严密的审核和监管。

2. 监控门禁、闸机等系统设备，确保设备的正常运转。

3. 对进出单位的车辆、人员随身物品进行检查，确保单位安全。

4. 巡查单位内部及周边区域，发现异常情况及时汇报。

5. 协助公安机关开展保卫工作、侦查取证工作，及时报告发生的治安案件和违法犯罪行为。

6. 担负单位内部、外部安全、秩序维护和管理的责任。

二、违规扣除薪资标准：1. 未按时到岗或离岗的，扣除当日薪资10%。

2. 未执行安全防范制度，发现隐患而不及时处理的，扣除当月薪资5%。

3. 未仔细检查人员、车辆、货物等，导致安全事故发生的，扣除当月薪资30%。

4. 失职失责导致重大安全事故发生的，除承担赔偿责任外，还要根据实际情况给予相应的处罚。

保安人员管理制度一、资格要求：1. 年龄在18-45岁之间，身体健康，具有相应文化程度和职业素质。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度的情况

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度的情况1.保安服务管理制度：保安服务管理制度是一个组织保安工作的基本制度，其中包括保安服务的目标、任务和要求等内容。

该制度由管理部门制定和管理，确保保安人员的工作能够有序进行。

在实际情况下，保安服务管理制度的落实情况存在一些问题。

首先，制度的制定和修订需与保安人员的实际工作情况紧密结合，注重实效性和可操作性。

然而，有些保安服务管理制度过于理论化，与实际工作存在脱节，导致保安人员难以理解和执行。

其次，制度的宣传和培训需要加强。

保安服务管理制度应当通过各种渠道向保安人员普及，使其掌握和理解，并通过培训来提高其执行力。

然而，现实情况是，有些公司对于宣传和培训的投入不足，导致保安人员对制度的了解程度有限，执行不到位。

最后，保安服务管理制度的监督与评估也是一个问题。

管理部门应当加强对制度的监督和评估，及时发现问题并予以解决。

但是，实际情况是，有些管理部门对此重视程度不够，导致制度执行过程中存在漏洞和不完善之处。

2.岗位责任制度：岗位责任制度是规定保安人员各自岗位职责和工作要求的制度。

它有利于明确保安人员的职责边界，确保岗位之间的协作和统一，提高保安工作的效率和质量。

当前，岗位责任制度的落实情况存在一些问题。

首先，岗位责任制度的制定需要与实际情况相结合。

保安公司应根据保安工作的实际需求和特点，制定相应的岗位责任制度，使其既符合公司的要求，又符合保安人员的实际工作情况。

其次，岗位责任制度的执行需要加强。

保安公司应通过培训和督促，使保安人员全面理解并严格执行岗位责任制度，确保工作职责的履行。

同时，公司应对岗位责任制度进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。

最后，公司应加强对岗位责任制度的宣传。

通过各种渠道，如内部培训、会议等，向保安人员普及岗位责任制度，使其充分了解和理解。

同时，通过奖励和惩罚机制，激励保安人员积极履行岗位职责。

3.保安员管理制度：保安员管理制度是组织保安人员的准则和规范，其中包括保安人员的录用条件、培训要求、行为规范等内容。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度三合一一、保安服务管理制度（一）目的和任务1.为了保障单位的人员和财产安全，维护正常的工作秩序，制定保安服务管理制度。

2.保安服务管理制度的任务是明确保安员的职责和权限，规范保安工作流程，保障保安员的工作效率和工作质量。

（二）基本原则1.法律原则：保安工作必须按照国家法律法规执行，不得以任何形式违反法律。

2.服务原则：保安员应以服务为宗旨，保障单位及其人员的安全，并积极参与各项安全管理工作。

3.保密原则：保安员在履行职责的过程中，应保守单位的商业秘密和保安内部工作信息，不得泄露外界。

（三）组织架构1.建立保安服务管理中心，负责全面管理、协调、指导单位的保安工作。

2.保安服务管理中心设立主任，负责具体的管理工作，直接向单位领导汇报工作。

3.建立保安服务委员会，由保安服务管理中心成员组成，负责讨论重要事项和决策。

（四）职责分工1.保安服务管理中心主任负责具体管理工作，制定保安工作计划和管理措施。

2.保安服务管理中心成员负责各自的分工工作，包括人员调度、培训指导、巡逻检查等。

3.保安员负责具体的保安工作，包括巡逻、门岗把守、安全检查等。

（五）保安工作流程1.每日例会：保安服务管理中心每天早上召开例会，传达工作信息和安排当天的工作任务。

2.巡逻检查：保安员每天按照巡逻路线和时间表进行巡逻检查，发现问题及时报告和处理。

3.外来人员登记：保安员在单位门口设立登记处，对进出单位的人员进行登记，确保人员进出单位的安全。

4.突发事件处理：保安员在发生突发事件时，要迅速应对，采取适当的措施，保障人员的安全。

二、岗位责任制度（一）岗位设置1.前台接待岗：负责接待来访人员，登记来访人员信息，并引导其去相应的部门。

2.门岗把守岗：负责门岗的把守工作，对进出单位的人员进行登记和检查。

3.巡逻岗：负责巡逻检查工作，保障单位周边的安全和工作秩序。

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度第一章总则第一条为了规范保安服务管理，提高保安工作效率和服务质量，保障社会公共安全，根据相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事保安服务工作的人员，包括保安公司及其员工，为社会机构、企事业单位提供保安服务的个人和团体等。

第三条保安服务的核心目标是维护社会治安稳定、预防和打击违法犯罪活动，保护社会公共安全和秩序。

第四条保安服务的原则是依法合规、服务社会、保护客户利益、维护自身权益。

第五条保安服务的管理原则是合理高效、科学规范、责权明晰、激励激励，注重团队协作，提高服务质量。

第六条各级保安领导人员要加强对保安服务管理的宣传培训，提高员工的素质和业务水平，不断提升服务品质。

第二章保安服务管理制度第七条保安服务管理应当依法合规，负责人要具有相应的保安管理资格和证书。

第八条保安服务管理应当有明确的操作程序和规范，保证服务的高效性和规范性。

第九条保安服务管理应当加强对员工的教育培训，提高员工的服务意识和素质。

第十条保安服务管理应当建立健全的考核评价机制，对员工的服务表现进行评估和奖惩。

第十一条保安服务管理应当做好服务记录和档案管理，保留关键信息和数据备查。

第十二条保安服务管理应当实行责任追究制度，对服务中的违规行为进行严肃处理。

第十三条保安服务管理应当树立良好的服务形象，保持良好的与客户和社会的关系。

第三章岗位责任制第十四条保安公司应当对各类岗位进行明确划分和规范管理，明确各岗位的职责和权限。

第十五条保安公司应当建立健全的岗位责任制度，明确各岗位责任人的工作职责和目标。

第十六条保安公司应当对各岗位责任人进行定期考核评价，对表现良好的人员给予奖励和晋升。

第十七条保安公司应当建立健全的岗位轮换制度，提高员工的综合素质和能力。

第十八条保安公司应当对各岗位责任人实行考核奖惩制度，对工作表现不佳的人员进行纠正和处罚。

第十九条保安公司应当建立健全的岗位安全制度，保障员工的人身和财产安全。

保安管理制度与岗位责任制度

（2）检查保安人员执行职责的情况，确保各项安全措施得到有效落实。
（3）收集安全信息，为改进保安工作提供数据支持。
三、保安工作规范
3.1行为规范
（1）保安人员应着装整洁，佩戴标志，保持良好的精神面貌。
（2）遵守职业道德，文明执勤，礼貌待人。
（3）严禁在工作时间饮酒，严禁参与赌博等违法活动。
3.2业务操作规范
（2）定期对保安人员进行业务技能考核，合格者予以留用，不合格者予以辞退。
1.3值班安排
（1）保安人员实行轮班制，确保24小时有人在岗。
（2）值班期间，保安人员应认真履行职责，不得擅离职守。
1.4装备与设施
（1）保安人员配备必要的装备，如制服、警棍、对讲机等。
（2）建立健全设施设备维护保养制度，确保设备设施正常运行。
（2）应急预案应包括突发事件的类型、预警、处置流程、救援措施等内容。
（3）确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。
8.2应急预案演练
（1）定期组织保安人员开展应急预案演练，提高应对突发事件的实战能力。
（2）演练内容包括但不限于火灾、抢劫、地震等紧急情况的应对。
（3）对演练结果进行评估，针对存在的问题及时调整应急预案。
（1）严格按照操作规程使用保安设备，确保设备安全运行。
（2）在处理各类事件时，依法依规操作，注意保护当事人合法权益。
（3）及时记录工作情况，确保信息的真实性和完整性。
3.3信息报告规范
（1）建立信息报告制度，确保重要信息及时上报。
（2）对突发事件、异常情况等，按照规定时间和程序进行报告。
（3）保密工作中获取的信息，严禁泄露给无关人员。
（3）对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力者进行教育和整改。

保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度

保安服务管理制度一、管理规定1。

建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3。

开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4。

遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。

二、保安员制度1。

所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员.2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后持证上岗。

3。

依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利4。

要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

2。

安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私.3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。

4。

保安人员须严格遵守相关保密规定。

5。

保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

6。

保安员应依法履行保安服务职责:1、应当及时制止发生在服务区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场.2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

3、不得扣押、没收他人证件、财物.4、不得有违反法律、行政法规的其他行为.5 . 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

四、工作要求1。

当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节.2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。

3. 执勤过程中,要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失。

保安员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量,促进保安工作的健康发展,结合我司的实际情况制定本规定.第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护客户的治安秩序预防和制止违法犯罪活动协助公安消防机关维护一方平安。