2015年有色金属国企改革报告

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大数据：2015国资改革热点“全景表”(附23家启动国企改革上市公司名单)

大数据：2015国资改革热点“全景表”（附23家启动国企改革上市公司名单）股票圈微信号：stockquan(←长按复制) 聚焦你最关心的股票及财经信息，关注公众号：stockquan,每日有惊喜哟！中航集团洪都航空(600316)洪都科技和洪都航空关联交易较多，预计未来注入洪都航空概率较大，是内生增长最强劲的整机企业。

成飞集成(002190)国防主管部门还在推进国防科技工业全面深化改革，长期看好军工行业的发展，后期仍然存在整合预期。

中航飞机(000768)运输机、支线客机板块，军工企业改制、军工科研院所改制、军民融合加深等进入兑现阶段，将获得更多的发展机遇。

中航动力(600893)航空发动机的主机板块，2014年上半年完成重大资产重组资产交割，公司存在发动机板块进一步整合的可能性。

成发科技(600391)预计将注入中航集团发动机板块的优质传动资产，2012年已完成传动事业部的建立，资产注入前景明确。

中航动控(000738)是航空发动机控制系统板块资本运作平台，是国内唯一专业从事航空发动机控制系统研制的企业，存资产注入预期。

中航电子(600372)军工科研院所改革细则出台，之后将进行分类改革和试点，作为中航集团旗下公司，市场对于中航电子的改革期待较大。

中航机电(002013)航空机电系统的唯一平台，托管集团旗下机电资产18家公司，剩余14家仍存继续整合到上市公司的预期。

中航光电(002179)公司为C919大飞机提供集成设备安装架、系统支架和连接器等，是综合设备柜的唯一供应商，对外并购将是公司的战略规划。

中航黑豹(600760)农业运输车的骨干企业，向高科技环保电动车发展，第三大股东东安发动机是国内最大的汽油发动机生产企业，有想象空间。

中直股份(600038)公司目前在集团直升机板块业务整合顺利，且市场效益明显，军品总装资产注入上市公司的条件已逐步成熟。

贵航股份(600523)公司控股股东与中航汽车签订增资协议，增资完成后，公司的控股股东将变更成中航汽车，后期有资产注入预期。

如何在国企改革转型中做好降本增效的工作

如何在国企改革转型中做好降本增效的工作作者：张晔来源：《理论与创新》2017年第32期摘要：国有企业将效益观念和成本意识根植于生产过程中，把降本增效作为管理提升的重要抓手，充分调动主观能动性，发挥好技术和创新优势，不断完善成本管控机制，做好降本增效，才能在新常态下持续健康发展。

文章阐述了国有企业改革面临的困境，对国有企业如何做好降本增效工作给出几点建议。

关键词：国有企业；降本增效；管理国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。

目前，我国经济正处于“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”叠加的阶段，烟草企业作为国有企业的重要力量，在这种常态下，必须紧密结合自身实际，充分认识做好提质增效工作的重要性、必要性和紧迫性，坚持把降本增效作为支撑行业持续健康发展、深化卷烟产品供给侧结构性改革的重要举措，全面提升运行质量和效益，为推动经济社会持续健康发展作出更大的努力和贡献。

企业管理的绊脚石中国制造2025明确提出，要坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针，国有企业改革一直是转型升级的重点，经过多年的发展，中国制造建成了门类齐全、独立完整的产业体系，有力推动工业化和现代化进程，但仍存在不可忽视的问题，主要表现在：①企业经营能力不强。

在市场经济条件下，所有企业都要经过市场竞争的检验，一些国有企业在发展中由于缺乏竞争意识，导致在经营过程中，无法满足市场的需求，经营成果得不到市场的承认；②产品质量有待提高。

国有企业在市场条件下具有的垄断优势，在迎合消费者需求方面缺乏主动性，创新意识较弱，也使得企业的市场信誉受到损害，在当今市场竞争日益激烈的条件下，给国有企业国内外市场的拓展带来困难；③人才的作用没有得到很好的发挥。

人才作为新的市场资源已经被纳入到经济分析模型中，对一些企业来说，人才是决定市场竞争成败的关键因素。

由于传统经济体制和管理理念的束缚，人才的活力远远没有被释放出来，许多部门的人力资源管理仍存在着人员冗杂、人浮于事的低效率状态；④企业的运行效率偏低。

国企改革背景资料

王晓齐：当前钢铁业国企改革前所未有2014-04-20 09:18:37来源: 网易财经有7人参与分享到网易财经4月20日讯“现在（钢铁行业）进行的国企改革是前所未有的”，中国钢铁工业协会副会长王晓齐4月19日的第十届钢铁产业发展战略暨钢铁产品产需研讨会议上表示，当前宝钢、鞍钢、河北钢铁等国企的改革都在深化进行。

王晓齐表示，国企改革在2000年是高潮，后来逐步放缓。

而当前宝钢、鞍钢、河北钢铁等国企的改革都在深化进行，其中包括了“干部能上能下，职工能进能出，薪酬能升能降”，“包括规范公司治理结构的建立，企业职能、架构的调整，都在进行”。

另外，他还指出，有的国企已经完成了清退外协人员，“效果非常好”。

此前十八届三中全会文件提出，推动国有企业完善现代企业制度。

国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。

王晓齐表示，在当前钢铁行业困难的情况下，国企改革是最好的时机。

据其透露，今年一季度钢铁主业整体亏损41亿元，至今已经连续10个季度亏损。

（刘宝兴）国企在中国具有极其重要的地位。

在不久前召开的“两会”上，习近平总书记特意指出：“深化国企改革是大文章，国有企业不仅不能削弱，而且还要加强。

”因此，国企改革一定要多多倾听民间的声音，国企改革方案的设计不能让少数经济学家所垄断，而应该开辟渠道让广大人民群众充分参与，这也是党的群众路线在国企改革中的具体体现。

南方日报：怎样协调推进国企改革？2014-04-17 15:32:46来源: 国资委有0人参与分享到“要协调推进改革，注重改革的关联性和耦合性，把握全局，力争最大综合效益。

”“如果各领域改革不配套，各方面改革措施相互牵扯，全面深化改革就很难推进下去，即使勉强推进，效果也会大打折扣。

蹄疾步稳深入推进国资国企改革实现关键突破管党治党全面落实党建党风廉政建设主体责任

总第222期 2016/02/182015年上海国资国企改革发展情况（一）注重质量效益提升,保持国有经济运行稳速增势面对宏观经济下行压力,上海国资国企坚持发展是第一要务,稳中有进,重在有进,大力拓市场、加快调结构、努力转方式、管理提能级,实现了“效益优先、速度稳健、质量优化”的目标,为全市经济社会发展做出了积极贡献。

据快报统计,2015年上海地方国有企业实现营业收入30100.62亿元、利润总额3130.56亿元,累计资产总额15.9万亿元,分别同比增长7.1%、18.8%和21.9%。

（二）坚持整体推进改革,形成国资国企改革联动机制建立健全五项工作推进机制：一是协同推进机制。

成立市国资国企改革工作推进领导小组、深化本市国有企业领导人员薪酬制度改革工作领导小组、国有资本运营平台投资决策委员会等机构,负责推进全市层面重点领域的改革。

二是责任落实机制。

市国资国企改革工作推进领导小组各成员单位认真完成全市深化国资国企改革8个方面32项重点任务。

三是改革联动机制。

深化落实市国资两委领导全覆盖联系企业、服务改革的机制,协调推进改革。

四是政策落地机制。

继2014年以来,累计出台与“上海国资国企改革20条”配套的38个实施细则。

五是督促检查机制。

每季度、半年和年度开展工作督查,将改革发展目标完成情况纳入政府机关和职能部门的绩效考核。

（三）分类改革分类发展,增强国有企业整体竞争实力竞争类企业加快整体上市或核心业务资产上市。

绿地集团、上海城建、现代设计集团实现整体上市；华谊集团、临港集团等实现竞争类核心业务资产上市。

功能类企业全力实施战略任务或重大专项,国际旅游度假区、迪斯尼园区、临港先进制造业装备基地等重点功能区域建设按节点完成任务。

公共服务类企业按照现代企业制度要求,优化配置公共服务资源,形成市场化运营模式,公共服务效率不断提高。

（四）有序推进平稳起步,国资流动平台运作初见成效坚持国资流动平台“部分国有股权的持股主体、国资运营的执行主体、部分一般性竞争领域国资退出的主要通道”的职能定位,通过公开透明运作,初步实现在更大范围、更高层面统筹资源和盘活存量的目标。

国有企业改革中的人员分流与再就业面临的困难及应对措施

瞭望观点国有企业改革中的人员分流与再就业面临的困难及应对措施一、供给侧改革下国企人力资源管理现状分析结构矛盾突出，忽略人力资源规划。

企业的发展离不开人才的储备，人才的储备要注重年龄层次、性别结构以及专业学历结构，保证企业人才不断层、不断档。

近年来我国国企在不断地从国外引进先进的人力资源管理经验，积极的推动了人力资源管理的提升，但与世界大型企业相比，仍然有较大的差距。

当前国企内部人力资源结构不尽合理，一专多能型人才缺乏，单功能型人才富余，优秀的管理人才和科研人才长期服务于过剩产能，导致结构矛盾突出。

部分国企忽略人力资源规划，没有根据企业发展规划进行合理的人力资源整合，导致部分企业或部分岗位人员出现极端状况，要么人员过于集中，要么过于匮乏，大大的降低了人力资源的利用率。

激励模式不够健全，阻碍员工工作积极性。

国有企业员工激励机制主要分为两种，即经济和非经济形式，经济形式主要为工资、奖金、福利待遇，非经济形式主要为荣誉、职称、晋升等。

这些都能够有效地激励员工的积极性，努力工作为企业做出贡献。

激励的形式很多，但一定要适合、健全。

当前，国企大部分以工资、福利待遇构成薪资激励方式，这种传统的激励模式主要是以经济效益体现员工的个人绩效，薪资越高越能够激励员工为企业服务，这种激励方式适用于基层员工，但对高层人员则不相适用，不能满足高层人才对实现人生价值的追求。

应当根据企业不同层次的人员设定较为合理的激励机制，满足不同层次人员的需求。

除此之外，部分企业缺乏健全的激励机制，没有系统、完善的考核体系，缺乏科学的考核方法，导致企业对员工的考核机制不够公平公正，严重影响激励效果。

二、国有企业人员分流再就业面临的困难（一）区域集中度高。

以往的国有企业多数以重工业为主，例如有色金属产业，在供给侧主体的改革中，有色金属产业存在诸多产能过剩的情况，且部分为僵尸特困企业，这些企业在能源、有色金属冶炼等领域相对集中，且表现为地区区域的自然资源建厂导向，这就导致了行业地区资源枯竭，成为独立工矿区。

管理会计案例索引(一)

管理会计实践索引（一）编者案：自去年10月发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》以来，管理会计理论不断创新，管理会计实践日益丰富。

为引导我国管理会计的探索和发展，我们整理了2015年以来公开发表的管理会计案例索引，以便于查阅原文，从中借鉴。

一、全面预算预算管理作为企业建立科学管理体系的核心，逐渐成为我国企业应用面最广，应用量最大的管理会计方法，但在应用的深度上，许多企业距离实现全面预算管理尚有不小的差距。

随着管理会计应用日益广泛，越来越多企业的预算管理已经或正在迈入全面预算阶段。

（一）神华集团16年预算管理实施过程中的意义建构模式据《会计研究》2015年第7期“集团企业预算管理实施中的意义建构：以神华集团为例”介绍，意义建构活动使企业和个人能够阐释预算管理情境，建立对预算管理的集体认知，并以此为指导，调整预算实施行为。

神华集团在16年预算管理的实施过程中，在经济危机、国企改革、企业兼并扩张和企业信息化等剧烈多变的内外部环境下，先后经历了预算管理植入、预算管理与管理控制系统融合、预算管理向业务纵深层次扎根和预算管理成为企业战略支持工具等四个阶段，建立了四个不同的意义建构模式：最小程度的意义建构、受限的意义建构、分散的意义建构和导向明确的意义建构。

（二）大冶有色的“五特色”全面预算管理实践据《新理财》之公司理财2015年第2-3期合刊“大冶有色：预算管理上台阶”介绍，大冶有色作为一家集采矿、选矿、冶炼、铜材加工于一体的国有特大型铜冶炼和企业，在管理会计的全面预算体系建设中取得了显著成效，近6年累计实现增收节支13.59亿元，各分、子公司2014年成本同比下降4%-6%。

有色的预算管理取得如此成功得益于五大举措：一是从公司和厂矿两个组织层面建立了公司预测和年度预算的双闭环预算管理体系。

二是将预算主体向下延伸至班组，真正实现了成本从最基层作业环节开始的有效控制。

三是实行定额管理，形成了涵盖1235项的大冶有色定额库，作为公司预测、年度预算和成本管控的基础。

河南省国有企业改革的历程评析及趋势展望

１９％、最低波谷为５．５％。调整增长的特征表明，河南省国有企业改革还处于攻坚阶段，随着改革进入深水
作为中国国有企业改革的一个缩影，河南国有企业的发展阶段从有完整统计口径的１９９８年开始，明显地划分为 “ 调整增长— — 深度调整增长 ” 两个
行业2002行业2012从调整增长阶段的曲线特征可以看出波峰是逐渐降低的2006年的波峰值为159比2000煤炭开采煤炭采选业2096和洗选业2285峰值低了31在外部环境不变的条件下说明既有电力蒸气热水920生产和供应业电力热力的生1571产和供应业的国有企业改革对河南国有企业产出的影响逐渐帄纺织工业831烟草制品业1166但是恰恰是2006年外部环境发生了变化既化学原料及化有色金属冶炼有的国有企业改革在外部环境发生恶化之时不仅没671798学制品制造业及压延加工业有成为河南抵御风险的砝码反而成为河南经济结构恶化与经济增长下滑的重要帮凶国有企业进入了更非金属矿物制品业石油和天然气619开采业436深层次的深度调整增长阶段
第３１卷第７期２０１５年７月
商丘师范学院学报ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＳＨＡＮＧＱＩＵＮＯＲＭＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ
Ｖｏ１．３ｌＮｏ．７
Ｊｕｌｙ
２０１５
河南省国有企业改革的历程评析及趋势展望
张建秋
（河南大学经济学院，河南开封４７５００４）
摘要：河南国企改革大体经历了“ 调整增长” 和“ 深度调整增长” 两个阶段，国有企业逐渐从竞

机械行业研究：新一轮国企改革开启，关注央企、国企投资机会

行情回顾⏹上周（2023/3/13-2023/3/17）SW机械设备指数下跌2.06%，在申万31个一级行业分类中排名第23；沪深300指数下跌0.21%。

年初至今，SW机械设备指数上涨8.36%，在申万31个一级行业分类中排名8；沪深300指数上涨2.25%。

核心观点：⏹2023 年新一轮国企改革开启，本轮国企改革更重视盈利质量。

近年来央企改革指标持续优化，考核指标从 20 年的“两利三率”逐步优化到 23 年“一利五率”，23年1月，国资委提出将央企考核指标定位“一利五率”，即“一增一稳四提升”，相比于 2022 年，新一轮央企改革指标不同在于将净资产收益率 (ROE) 替换净利润、将营收现金比率替换营业收入利润率，本轮改革更重视央企的盈利质量和现金流能力。

⏹机械板块央企估值处于历史低位，看好盈利质量提升带动估值修复。

根据 Wind 数据，截至 2023 年3月14日申万一级机械设备板块 60%的央企处于历史估值 50%分位以下，超过 30%的央企处于历史估值分位 30%以下，当前机械板块多数企业处于历史估值较低水平。

近年来机械板块央企、地方国企盈利质量明显提升有望带动估值修复，我们复盘了 18-21 年机械板块地方国企、央企、民企三类企业的四项核心财务指标情况，发现国有企业、央企在 ROE、人均创收、研发费率三项指标上明显优化，其中机械板块地方国有企业 ROE 均值从 2018 年0.7%提到 2021 年5.3%、人均创收从 111.6万元/人提升到 158.9 万元/人。

随着新一轮国企改革不断推进，我们看好央企、地方国有企业盈利质量、现金流能力提升，有望迎来估值修复，建议关注机械板块央企、国企相关投资机会。

⏹2月工程机械主要产品销售情况发布，叉车、升降工作平台同比高增长。

根据工程机械杂志数据，2 月销售各类挖掘机21450台，同比下降12.4%，其中国内11492台，同比下降32.6%:出口9958 台，同比增长34%。

金融模拟实验报告

金融模拟实验报告学院：经济管理学院专业班级： X姓名： X学号：X指导教师：X证券模拟操作实验报告一、实验名称：证券模拟操作实验报告二、实验内容：选出5只个股组成模型进行模拟投资股票选取：宝钛股份（600456），中核科技（000777），华谊兄弟（300027），联环药业股份（600513），龙净环保（600388）；三、实验目的：1、了解获取基本面信息如宏观经济政策，证券市场的政策与法规以及权威股评的方法；熟悉看股软件的功能与操作；掌握一到两种技术分析方法；2、通过观察目标股票和期货的价格走势，分析价格与成交量等各指标之间的关系。

3、掌握证券期货的基本面分析法和常见的技术分析法，k线图分析法、趋势分析法、形态分析法技术指标分析法。

4、通过此次投资模拟交易，熟悉和掌握整个交易过程，将所学理论联系实际，预测证券期货的价格走势，提高自己的判断能力。

四，实验分析：1、宝钛股份600456（1）公司基本情况股票代码：600456股票简称：宝钛股份公司代码：03130098成立时间：1999年7月8日上市时间：2002年4月12日公司法定中文名称：宝鸡钛业股份有限公司注册资本：40662(万元)公司注册地址：陕西省宝鸡市钛城路1号法定代表人：汪汉臣主营业务:钛及钛合金等稀有金属材料和各种金属复合材料、铸造产品的生产、加工、销售、行纪；产品检测、对外投资、科技开发。

经营本企业自产产品及技术的出口业务；代理出口将本企业自行研制开发的技术转让给其他企业所生产的产品。

经营本企业生产所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务（国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品除外）；经营进料加工和“三来一补”业务。

（2）公司主要财务指标及财务报表（3）选股理由：1、从钛的工业价值、资源寿命和发展前景看,随着新的技术革命和工业革命的深入,钛将成为继铁、铝之后崛起的″第三金属″,21世纪将是″钛的世纪″。

据专家预计,世界钛工业将以每年5%左右的速度增长。

2015年度中国有色金属工业科学技术奖评审通过项目

2015年度中国有色金属工业科学技术奖评审通过项目一等奖（53项）（排序不分先后）1、2015001 陕西秦岭地区与小岩体有关的铜钼多金属矿成矿背景与找矿预测西北有色地质勘查局地质勘查院、西北有色地质勘查局七一三总队、西安西北有色地质研究院有限公司、西北有色地质勘查局七一二总队王瑞廷、代军治、张西社、张云峰、鱼康平、任涛、王磊、李剑斌、袁海潮、王鹏、郭延辉2、2015002 铁氧化物铜金型矿床构造岩相学填图新技术研发、示范应用与找矿预测北京矿产地质研究院、有色金属矿产地质调查中心、云南金沙矿业股份有限公司、中色地科矿产勘查有限责任公司、昆明理工大学方维萱、杜玉龙、李建旭、李天成、郭玉乾、杨新雨、王国泰、王磊、罗丽智、王同荣、曾保成、张巨伟、刘文剑、鲁佳、张守林、聂天3、2015003 埃塞俄比亚北部施瑞地区VMS型铜锌金银多金属矿地质特征、成矿规律和找矿预测研究中色金地资源科技有限公司、中色地科矿产勘查股份有限公司、北京矿产地质研究院王京彬、朱思才、甘凤伟、秦秀峰、刘海鹏、熊靓辉、高珍权、张汉成、杨自安、余飞燕、尤泽峰、景亮兵4、2015004 缓角度绳索取心钻探钻具及工艺研究金川集团股份有限公司、中南大学杨有林、杨俊德、张周平、彭环云、赵兴福、穆玉生、曹函、汪洋、高启波、史金鑫、王凯、雒焕祯、齐正广、尹茂红、孙育龙、田贵云5、2015005 露井复合开采滑坡风险辨识及其雷达监测系统的研发北方工业大学、中钢矿业开发有限公司、紫金矿业集团股份有限公司、中国科学院电子研究所、北京中科创新园高新技术有限公司孙世国、连民杰、赵东寅、喻忠军、申其鸿、冯少杰、宋志飞、孙晓鲲、纪颖波、沈志莉、姜亭亭、王杰、罗运华、韦寒波、姜德民、徐开明6、2015006 复杂难采顶底柱残矿体安全高效开采关键技术研究深圳市中金岭南有色属股份有限公司凡口铅锌矿、中南大学、宏大矿业有限公司姚曙、史秀志、蔡文、罗周全、骆建辉、陈坤锐、古德生、黄沛生、田志刚、曹胜祥、颜克俊、阮喜清、佘建煌、邱贤阳、谭军、杨桂远7、2015007 谦比希铜矿破碎缓倾斜矿体开采及膏体充填关键技术研究中色非洲矿业有限公司、北京科技大学、中国有色矿业集团有限公司、北京金诚信矿山技术研究院有限公司吴爱祥、王春来、张晋军、王贻明、施发伍、刘晓辉、杨清平、郭然、韩斌、胡文达、王洪江、李辉、孙伟、陈志敏、王勇、龚开福8、2015008 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锌电解过程重金属水污染物源削减成套技术及装备中国环境科学研究院、北京有色金属研究总院、盐城市电子设备厂有限公司、同济大学降林华、段宁、黄松涛、程伟、徐夫元、杨丽梅、戴晓虎、黄翔峰、但智钢、曹江林、周超、文玉成、张歌、顾国良、郭庭政、李志强25、2015025 一水硬铝石矿生产氧化铝高效同步脱硫脱有机物技术及产业化中国铝业郑州有色金属研究院有限公司、中国铝业遵义氧化铝有限公司尹中林、吴国亮、胡玉波、郭鑫、武国宝、邵建祥、齐利娟、乔军、田应忠、李其贵、李素敏、吴建伟、王珣、刘永轶、韩东战、路培乾26、2015026 复杂二次资源中稀贵多金属分离回收关键技术及应用中南大学、永兴县荣鹏金属有限公司、永兴鑫裕环保镍业有限公司郭学益、田庆华、李栋、李荣鹏、曹喜平、易宇、刘静欣、候千驹、徐润泽、邓多、许志鹏、黄国勇27、2015027 系列羰基镍粉产品工艺研发及产业化金川集团股份有限公司杨志强、王芳镇、肖冬明、闫忠强、江龙、罗世铭、禹松涛、刘世和、李登瑞、王大窝、张振华、梁晓燕、陈菊华、孟德龙、陈旭军、白玉婷28、2015028 高纯金属钒制备工艺及产业化陕西五洲矿业股份有限公司、北京有色金属研究总院艾军、刘志国、秦西社、杜永波、郝文彬、李增德、刘新运、胡辛宁、左恒、刘文锐、张明明、许迪、汪虎、史青29、2015029 金属纤维梯度多孔吸声材料西北有色金属研究院朱纪磊、汤慧萍、王建忠、敖庆波、李程、支浩、王建永、马军、许忠国、李爱君30、2015030 微电子工业用贵金属封装材料产业化贵研铂业股份有限公司、昆明贵金属研究所朱绍武、陈家林、陈登权、许昆、谢宏潮、杨国祥、熊庆丰、郭俊梅、刘继松、罗锡明、胥翠芬、阳岸恒、黄富春、柳青、崔浩、俞建树31、2015031 新型钼合金化技术研究及产业化金堆城钼业集团有限公司冯鹏发、付小俊、肖江涛、杨秦莉、曾毅、党晓明、张菊平、曹维成、左羽飞、席莎、任茹32、2015032 低温超导线阻隔层用钽铌板带材西安诺博尔稀贵金属材料有限公司赵鸿磊、武宇、王艳、姚修楠、屈红星、宜楠、李俊、甘晓利、张富荣、权振兴、张锟宇、吕雨红、韩吉庆、惠红卫、李高林、张浩礼33、2015033 200mm重掺硅单晶抛光片技术有研半导体材料有限公司、北京有色金属研究总院张果虎、刘斌、李耀东、史训达、宁永铎、徐继平、王新、李俊峰、边永智、高朝阳、白鸽玲、赵晶、陈信、刘大力、王学峰、孙媛34、2015034 电子信息用超高纯铝及其合金镀膜材料的关键技术开发及产业化有研亿金新材料有限公司、北京有色金属研究总院熊晓东、何金江、罗俊锋、万小勇、徐学礼、李勇军、廖赞、贺昕、吕保国、尚再艳、刘书芹、高岩、曾浩、张涛、刘冬青35、2015035 高压电器铜合金及先进加工成形技术河南科技大学、西安西电开关电气有限公司、洛阳秦汉冷锻有限公司、河南江河机械有限责任公司、广州有色金属研究院、中铝洛阳铜业有限公司宋克兴、张学宾、郑开宏、赵培峰、张彦敏、高旭、赵向苹、国秀花、甘春雷、王海艳、辛选荣、姚金刚、杨国义、孙永辉、曹先杰、周延军36、2015036 HSn88-1锡黄铜带材的关键技术及工业化生产宁波兴业盛泰集团有限公司、北京有色金属研究总院王建立、彭丽军、汪东亚、黄国杰、马吉苗、肖伟、刘峰、李艳锋、罗根清、沈骥、程磊、胡文江、王建伟、李凌峰、吴小龙、郑芸37、2015037 宽幅铜铝复合板带连续铸造半熔态轧制成形技术及应用洛阳铜一金属材料发展有限公司、河南科技大学、北京科技大学尚郑平、符会文、谢敬佩、王项、孙建林、李继文、符利强、樊延府、王文焱、王爱琴、范国栋、周肇阳、梁学民、叶晋予38、2015038 高动态承载性能大规格异型钛合金筒体研制北京有色金属研究总院、宝钛集团有限公司惠松骁、佟学文、米绪军、徐哲、刘睿、王鼎春、于洋、冯永琦、宋晓云、胡晓东、刘军辉、叶文君、马宝军、马英、付艳艳39、2015039 高强高韧7050铝合金超厚板工业化制造技术西南铝业（集团）有限责任公司、北京有色金属研究总院、中南大学黎勇、熊柏青、张宗权、周华、张永安、杨荣东、王正安、冯杰、邓运来、李锡武、向曙光、汤林志、李志辉、王能均、唐剑、罗亦中40、2015040 铝材表面浅黄色无磷、无铬预处理膜关键技术及产业化广铝集团有限公司、广州市泓硕环保科技有限公司、福建省闽发铝业股份有限公司、北京有色金属研究总院黄长远、黎柏松、刘煌萍、张凯、刘宁华、梁传波、叶细发、阳俊杰、赖树敏、吴红波、温健源、郝雪龙、董贤钟、田力文、谭杨、刘畅41、2015041 新型电选装备的研制及其在有色金属选矿中的应用长沙矿冶研究院有限责任公司龚文勇、张华、梁汉、刘洋、马崇振、张建文、钟文利、曹志群、袁福42、2015042 大型电解铜高效节能减排成套智能装备的研发及产业化江西瑞林装备有限公司、中国瑞林工程技术有限公司、山东金升有色集团有限公司、江西瑞林电气自动化有限公司邓爱民、陈浩、丁慧、胡兴、郑宪伟、王春雨、刘文彬、谢建荣、邵晓光、黄剑飞、肖会勇、张二为、降林华、李华武、汪佳良、黄湘43、2015043 IGCT大功率高性能电气传动关键技术研究及应用南车株洲电力机车研究所有限公司、北京科技大学、广西柳州银海铝业股份有限公司冯江华、刘可安、张勇军、尚敬、胡家喜、何多昌、许磊、罗凌波、李彦涌、南永辉、陈涛、马振宇、刘浩平、孙保涛、郭赞、朱武44、2015044 有色金属工业安装工程质量验收及评定系列标准（GB50654、YS/T5419-2013、YS/T5420-2014）有色金属工业建设工程质量监督总站、中国第四冶金建设有限责任公司、中国铝业股份有限公司广西分公司、金川集团股份有限公司、山东智诚建设项目管理有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、中国铝业股份有限公司山西分公司、江西铜业集团公司、新疆维吾尔自治区有色金属工业工程质量安全监督站、中国有色金属工业建设工程质量监督总站长沙监督站贾明星、蔡胜利、蒋锋、徐诗祥、石立刚、廖玠、尤海、李波、田柯昌、李清富、闫有堂、吕轩、翟岭、吴煦平、徐红兵、乔世民45、2015045 稀土工业污染物排放标准（GB26451-2011）中国恩菲工程技术有限公司、北京有色金属研究总院、包头稀土研究院、内蒙古包钢（集团）稀土高科技股份有限公司、四川省稀土行业协会、包头华美稀土高科有限公司、溧阳罗地亚稀土新材料有限公司宗子就、龙志奇、伍绍辉、张友芳、黄小卫、王国珍、梁行方、王静、连贵生、朱建平、王春笋、黄俊、徐月和、王春梅、徐旸46、2015046 轻、重有色金属冶炼国家职业标准开发及其在员工技能水平评价中的应用有色金属行业职业技能鉴定指导中心、山西铝厂、中国铝业股份有限公司贵州分公司、白银有色股份有限公司、广西华锡集团股份有限公司、金川集团股份有限公司、中条山有色金属集团有色公司、株洲冶炼集团股份有限公司、江西铜业集团公司、中国铝业股份有限公司山西分公司、贵州铝厂丁学全、丁跃华、谢承杰、郭万里、郭吉星、张得秀、陈茂、李金利、王树琪、王辉、周淑珍、王南、陈新选、胡朝晖、侯创明、张忠虎47、2015047 含钛炉渣整体化增值处理技术（发明）东北大学、辽宁利盟高科新材料有限公司薛向欣、杨合、马明龙、段培宁、姜涛、刘东48、2015048 有色矿山固体废弃物综合利用及生态修复技术研究与应用铜陵有色金属集团股份有限公司杨军、詹德光、朱继生、高定海、张亚海、孙浩、任兴发、武培勇、李冬、赵结斌、叶正国、张德兴49、2015049 重金属废渣堆场土壤治理与生态修复技术中南大学、长沙赛恩斯环保科技有限公司杨志辉、闵小波、柴立元、高伟荣、王庆伟、王海鹰、肖潇、廖骐、杨卫春、李青竹、唐崇俭、蒋国民、陈润华、肖睿洋、文波50、2015050 稀土工业中挥发性有机废气VOCs复相催化氧化治理技术及装备南京格洛特环境工程股份有限公司韩正昌、马军军、高亚娟、韩峰、刘大才、崔明灿、陈瑞强、李红艺、王文兵、崔洪磊、朱家明、季军、何建龙、张寿兵、李广明51、2015051 镍铜冶炼烟气制酸系统节能降耗技术研究与应用金川集团股份有限公司孙治忠、路八智、魏占鸿、何春文、马俊、王金峰、彭国华、谢成、程华花、毛艳丽、王晖、方永水、杨振杰、刘元戎、贾小军、瞿尚君52、2015052 废铅酸蓄电池铅膏连续熔池熔炼工艺、装备新技术研发及产业化应用中国恩菲工程技术有限公司、湖北金洋冶金股份有限公司李东波、李富元、王忠实、王进、伍绍辉、周锋、黎敏、李瑞霞、林屹、陈学刚、姚霞、冯双杰、王建铭、胡丕成、李军、郑志军53、2015053 复杂多金属物料清洁生产关键技术及其产业化江西自立环保科技有限公司、清华大学、昆明理工大学、兰溪自立铜业有限公司路永锁、叶标、徐盛明、许国洪、邓勇、黄国勇、王庭凤、杨斌、尚虎生、宁建平、吴金宝、施文山、安玉东、刘欣、黄中良、杨越二等奖（86项）（排序不分先后）1、2015054 熊耳山西段银铅锌多金属成矿作用研究与勘查评价河南省有色金属地质勘查总院、河南鑫汇矿业有限公司翟东兴、李红超、张侍威、王久、刘灵恩、王永争、张林、程广国、李永峰、白凤军、陈正友、曲鹏举2、2015055 云南省鹤庆县北衙外围矿区芹河矿段金铅多金属矿勘探云南省有色地质局地质地球物理化学勘查院、云南东鑫矿产勘查有限公司、中国科学院地球化学研究所豆松、陈金标、崔银亮、郭远生、黄智龙、李光斗、张映旭、周家喜、赵思礼、和浪涛、段生杰、姜永果3、2015056 陕西省丹凤县蔡凹锑矿床深部及外围详查西安西北有色地质研究院有限公司范红科、边飞、李雷、胡西顺、李光伟、秦永军、刘晓璐、谷玉明4、2015057 海外重要有色金属矿产资源富集国成矿规律找矿预测研究及矿业投资环境分析有色金属矿产地质调查中心、中色地科矿产勘查股份有限公司、中色金地资源科技有限公司、新疆鑫汇地质矿业有限责任公司、中色矿业集团有限公司赵仕玲、王晨昇、董少波、吴彦飞、薛茜茜、方维萱、吴德文、贾润幸、赵百胜、张广纯、王京、王磊5、2015058 粤北覆盖区复杂环境隐伏铅锌矿有效探测技术集成中国有色桂林矿产地质研究院有限公司敬荣中、周奇明、曾高福、陆一敢、李学彪、黄理善、曾晖、王建超、裴超、刘雯婷、胡乔帆、佘建煌6、2015059 柬埔寨罗文真地区铁矿成矿规律研究及找矿预测中国有色桂林矿产地质研究院有限公司、广西有色金属集团有限公司秦来勇、张雪亮、赵俊宏、曹军、牛聪聪、黄永平、张志庆、陈华梁、陶小保、莫江平、赵延朋、黄杰7、2015060 广西大厂矿田深部隐伏矿体的定位机制及成矿预测研究中南大学、广西二一五地质队有限公司、广西高峰矿业有限责任公司、广西华锡集团股份有限公司铜坑矿成永生、范森葵、罗先伟、张绍国、吴湘滨、陈春文、苏亚汝、杨进文8、2015061 菲律宾迪纳加特岛30#矿权区红土镍矿成矿规律及找矿方向研究天津华北地质勘查局地质研究所石文学、王志刚、李宏臣、江胜国、曹健、王西玉、付小锦、韩芳、付方建、李小永、田麒、鲁庆伟9、2015062 赞比亚西北省卡马提克铁矿床成矿特征及成因研究中矿资源勘探股份有限公司李传班、张士红、景佳、占昌帆、周聪、葛之亮、肖明忠、郭江涛、朱喜久、盖寿山、毛付龙、甄广伟10、2015063 青藏高原非煤矿井安全监测与通风防尘技术集成及应用青海西部矿业科技有限公司、北京科技大学、北京联合大学、江西理工大学吕文生、罗仙平、杨鹏、王洪、唐志新、张鸣鲁、黄秋香、冯博、杨通录、李永芳、刘焕德、董宪伟11、2015064 金属矿山地热资源利用与深井通风除尘技术一体化应用青岛理工大学、山东黄金集团有限公司张永亮、王剑波、王金鹤、何顺斌、李威、刘振江、撒占友、岳丽宏、王明斌、王凯讯、吴慧、王春源12、2015065 露天矿山复杂岩土灾变控制及预测关键技术中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司、紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿、华唯金属矿产资源高效循环利用国家工程研究中心有限公司、金属矿山安全与健康国家重点实验室王运敏、刁虎、陈景河、李如忠、代永新、申其鸿、赵武鹍、李瑞祥、卢敬标、赵蒙生、张春、熊齐欢13、2015066 云锡大屯锡矿采空区条件下二次开采集成技术云南锡业股份有限公司、昆明理工大学、云南亚融矿业科技有限公司侯克鹏、浦承尧、程涌、韦松、杨八九、林增洪、李克钢、刘燕辉、周宗红、李心一、孙华芬、鲁绍军14、2015067 坚硬矿体大规模原地碎裂诱导崩落采矿技术北京矿冶研究总院、广西华锡集团股份有限公司铜坑矿、长沙矿山研究院有限责任公司陈何、姚根华、张绍国、王湖鑫、吴桂才、王少林、韦方景、万串串、周炳任、韦敏康、彭啸鹏、何晓武15、2015068 大涌水厚大破碎矿体下向进路膏体充填采矿技术研究与应用云南驰宏锌锗股份有限公司、彝良驰宏矿业有限公司、北京矿冶研究总院、长沙风格科技有限公司陈青、吉学文、解联库、李祥、王湖鑫、王洪武、张长洪、郑磊、黄灏、吴姗、蒋合国、曹辉16、2015069 西藏甲玛铜多金属矿矿石运输关键技术研究及应用长沙有色冶金设计研究院有限公司、西藏华泰龙矿业开发有限公司刘放来、廖江南、滕永清、刘福春、陈典助、朱建国、杨需帅、张小飞、陈建双、乔俊宇、段进超、刘杰17、2015070 西藏甲玛铜多金属矿露天开采技术创新研究与应用长沙有色冶金设计研究院有限公司、西藏华泰龙矿业开发有限公司、中铝国际工程股份有限公司刘放来、廖江南、姜良友、刘福春、滕永清、陈建双、陈典助、段进超、朱佳明、朱建国、李晓芸、杨彪18、2015071 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国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督、防止国有资产流失的意见-国办发〔2015〕79号

国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督、防止国有资产流失的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见国办发〔2015〕79号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：我国企业国有资产是全体人民的共同财富，保障国有资产安全、防止国有资产流失，是全面建成小康社会、实现全体人民共同富裕的必然要求。

改革开放以来，我国国有经济不断发展壮大，国有企业市场活力普遍增强、效率显著提高，企业国有资产监管工作取得积极进展和明显成效。

但与此同时，一些国有企业逐渐暴露出管理不规范、内部人控制严重、企业领导人员权力缺乏制约、腐败案件多有发生等问题，企业国有资产监督工作中多头监督、重复监督和监督不到位的现象也日益突出。

为贯彻落实中央关于深化国有企业改革的有关部署，切实加强和改进企业国有资产监督、防止国有资产流失，经国务院同意，现提出以下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院有关决策部署，以国有资产保值增值、防止流失为目标，坚持问题导向，立足体制机制制度创新，加强和改进党对国有企业的领导，切实强化国有企业内部监督、出资人监督和审计、纪检监察、巡视监督以及社会监督，严格责任追究，加快形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系，充分体现监督的严肃性、权威性、时效性，促进国有企业持续健康发展。

（二）基本原则。

坚持全面覆盖，突出重点。

实现企业国有资产监督全覆盖，加强对国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监督，切实维护国有资产安全。

陕西地方国有企业十年改革和发展报告

陕西地方国有企业十年改革和发展报告佚名【摘要】“十一五”、“十二五”期间，陕西省国有企业改革取得了突破性进展，国企改革攻坚任务已基本完成，综合实力大幅提升。

在对全省地方国有企业十年发展情况分析的基础上，针对国有企业发展中存在的突出问题，进一步理清工作思路，以加快转变经济发展方式主线，以产权制度改革为突破口，以国有资本经营预算为抓手，提出了继续深化国企改革和发展、促进陕西经济平稳较快增长具体支持措施和建议。

【期刊名称】《西部财会》【年(卷),期】2012(000)011【总页数】5页(P53-57)【关键词】国有企业;改革;发展;报告【正文语种】中文【中图分类】F279.24“十一五”、“十二五”是陕西全面建设小康社会、实现西部强省目标的关键时期，是深化改革开放、加快经济结构调整的攻坚时期，经过十年的不懈努力，陕西国有及国有控股企业（以下简称国有企业）改革取得了突破性进展，国企改革攻坚任务已基本完成。

今年以来，我们对2001-2011年全省国有企业财务决算报告进行了全面系统分析。

大量数据显示，全省国有企业改革与发展取得了巨大成就，但同时发现仍存在一些十分突出的问题。

在新的历史时期，如何促进企业结构调整和发展方式转变，成为当前经济发展的首要任务，也对财政部门支持国有企业改革和发展的思路、方法提出新的更高的要求。

我们要通过开展调研，进一步理清工作思路，明确工作重点，改进支持方式，创新工作方法，提出具体措施，促进财政支持国企改革发展取得新成效。

一、国有企业改革与发展取得了巨大成就，综合实力大幅提升（一）国有企业改革和战略性重组取得突破性进展1、大力推进大型国有企业战略性重组整合，造就了一批具有竞争实力的大企业、大集团。

十年来，通过整合优势资源，深化国企业改革和推进兼并重组，延长石油集团、煤业化工集团、有色金属集团、陕汽集团、秦川机床集团、省电子军工集团、法士特集团、医药控股集团、能源集团、燃气集团、金控集团等一批企业快速发展壮大，已成为引领陕西工业发展最活跃的市场主体，在推动产业整合，实施“走出去”战略，推进产业集群发展，促进技术进步，发展循环经济等方面，发挥着重要的龙头带动作用。

关于国有企业深化改革的几点思考

现代国企研究 2018. 6（下）8摘要：党的十九大报告对国企国资改革提出了一系列新要求，作出了一系列新部署，为新时代国有企业改革提供了根本遵循。

这就要求国有企业按照新发展理念的要求，努力开创新时代国有企业深化改革新局面。

关键词：国有企业；深化改革；思考一、现阶段国有企业深化改革的现状改革开放以来，国有企业改革发展取得了积极进展，体制机制进一步完善，企业发展活力进一步增强，改革成效进一步显现，为推动经济社会发展、增强我国综合实力作出了重大贡献。

在肯定成绩的同时，也要看到国企改革仍然面临不小差距，亟待解决。

少数企业对改革的重要性、必要性、紧迫性认识理解、领会把握不全面、不深刻，对相关改革政策文件学习掌握不深不透，没有从战略和全局的高度认识改革攻坚的重大意义，结合本企业主动谋改革、思改革、推改革的意识不强，推进改革办法不多、找不到抓手，改革的针对性、有效性不强。

此外，面对稳定经济增长、加快转型升级等繁重任务，少数企业没有正确处理好改革、发展和稳定的关系，对改革不敢干、不愿干现象依然不同程度的存在，没有完全按照攻坚战要求推进改革，搞选择性落实、象征性执行，导致改革进展不平衡，比如三项制度改革、压缩管理层级、企业上市、“僵尸企业”出清等工作进展缓慢，与攻坚战进度安排还存在较大差距。

部分企业改革机构作用不明显，对改革落实情况跟踪、检查不够，掌握情况不及时、不全面，抓进度统筹、力量统筹的措施力度不够，工作效率偏低。

党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。

作为云南省属重点骨干企业之一，云南冶金集团坚持把深化改革作为脱困求生、转型升级的重要举措，认真落实中央、省委、省政府关于国企改革攻坚战决策部署，以推进供给侧结构性改革为主线，加快改革步伐，优化深改方案并推进落实、积极推进集团管控转型，全面推行“管控中心+平台公司”的管控模式，不断加大内外开放合作力度，深化改革取得了新突破。

新常态下国有企业改革与发展的战略方向

新常态下国有企业改革与发展的战略方向作者：胡莹莹来源：《中国市场》2022年第06期摘要：随着现代社会新型行业的种类不断增多，国有企业所面临的竞争压力也逐渐增大，需要不断进行改制才能确保国有企业稳定良好的发展。

在目前社会的经济新常态下，必须准确制定国企改革的战略和发展的方向，才能使国企改革及发展取得最佳成效，为实现国有企业稳步发展奠定坚实的基础，保证其实现更好发展，这也成了国有企业发展中十分重要的一项任务。

关键词：国企改革;企业经济结构;国民经济中图分类号：F276.1 文献标识码：A文章编号：1005-6432（2022）06-0085-02DOI：10.13939/ki.zgsc.2022.06.0851 前言为了在竞争中获得更大的优势，企业需以当下的改革理念作为基础，优化传统思想，推动企业实现更进一步的发展。

新常态下，企业也要明确自身的新理念，找出匹配自身发展的走向，以此才可确定出更佳的发展方式，在展现自身更多优势的基础上，服务于国民经济的各项发展。

2 国企改革与发展现状2.1 国企改革的必要性国有企业改革能够有效地完善现代企业制度，最佳的方式即是构建相应的现代企业制度。

国有企业是国家发展过程中重要的经济模式，因此需培养其优秀的创新能力，敏锐地嗅觉出市场的未来发展方向和竞争意识，否则就会因为跟不上社会发展的脚步而丧失发展机会，逐步被淘汰。

使用现代化企业改革制度，则可以帮助国有企业更好地参与市场竞争，推动其及时应对市场的转变，提高满足社会不断更新的需求的能力，促使企业不断地保持向前进的活力。

2.2 国企改革的方向我国国企的改革方向是建立产权明确、权责清晰、管理科学、政企分开的现代企业制度。

在目前新经济的背景下，国有企业在不断探索改革的过程中，也明确了其改革的首要任务就是依据不同国有企业产业及其发展方向，对不同的产权进行分类，明确职能，同时探索解决历史遗留问题的途径;然后是对混合所有制企业制定有利于发展的目标，有计划的实施一系列的措施;最后就是进一步完善现代企业管理制度，以确保企业的改革创新能够产生显著的效果。

浅谈地方国企改革的特点、难点和对策建议

Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS现代商业157浅谈地方国企改革的特点、难点和对策建议黄　凌武汉市城市建设投资开发集团有限公司　湖北武汉　430022一、前言国有经济是推进中国社会主义市场经济发展的重要物质基础。

国有企业是党推动国家社会经济发展、实现四个现代化，改善民生的重要力量。

2015年8月中共中央出台《关于深化国有企业改革的指导意见》，以提升“国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强”为总目标，要求2020年前在优化国有资本布局、改善国有资产管理体制、提升国有资本效率、促进国有企业市场化改革以等国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果，围绕总目标，从中央到地方拉开了新一轮国企国资改革序幕。

2002年，党的十六大报告提出“建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责、享有所有者权益、权利义务和责任相统一、管资产和管人管事相结合的国有资产管理体制”。

2003年3月10日，十届全国人大一次会议表决通过设立国务院直属特设机构国有资产监督管理委员会。

国务院国资委成立后，各省、市国资委相继组建，截至目前，全国共有314个市(地)设置了独立的国资监管机构，全国建立起了“国家统一产权所有、各地政府分级代表”的国资管理体系。

根据政府管理权限划分，由中央政府监督管理(国务院国资委或国务院其他部门，不包括金融业国有企业)的企业是中央国有企业，由地方政府监督管理(包括地方国资委)的企业则是地方国有企业。

鉴于目前国家“统一所有、分级代表”的国资监管体制，中央和地方、地方和地方之间的国有企业情况差别巨大,地方国企改革所面临的问题、改革重点、实现方式不尽相同，地方国资国企改革需要深入研究本地特色，对症下药，才能更好地实现地方国企国资改革目标。

二、地方国资国企特点改革开放以来，地方国有资产管理体制、地方国企经营机制发生了深刻变化，地方政府在调整国有经济布局、完善国资监管方式、建立现代企业制度、解决历史遗留问题等方面做了很多有益的探索，地方国有资产规模不断壮大，经济效益和社会效益不断提升。

浅谈国企改革之利弊

Operation Management运营管理1482019年4月 DOI:10.19699/ki.issn2096-0298.2019.07.148浅谈国企改革之利弊铜陵有色金属集团铜冠投资有限责任公司王扬扬摘要：随着社会经济的发展与经济结构的不断优化，我国逐渐进入经济新常态，在经济新常态下，社会政策更加优化完善，经济增速有所放缓，各行各业都迸发出新的市场活力，市场竞争加剧，国有企业一直是促进经济发展的重要支柱，为我国社会的发展做出了突出的贡献，随着经济新常态的到来，国有企业改革与发展成为值得关注的话题。

本文正是基于这种背景下，首先阐述了国有企业改革的相关概念，对国有企业改革做了一个简单的介绍；其次，阐述国有企业改革发展的利弊；最后阐述针对国有企业改革提出的建议措施，以求通过合理的建议措施对国有企业改革提供参考借鉴，最终促进国有企业的发展与进步。

关键词：国有企业改革利弊建议措施中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2019)04(a)-148-021 国有企业改革的相关概念国有企业改革是中央实施做强做大方针的重要实施战略，推进国有企业改革，有利于国有资本增值保值，提升国有企业竞争力和内部监管能力，有效为国有企业内部注入资金，提升企业员工工作效率，有利于放大国有资本功能，实现社会的长远发展与进步，2015年8月，党中央国务院发表了《中共中央，国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，文件中要求加强国有企业体制改革，借助现代化的管理观念对国有企业现有的结构进行合理的调整，以便适应新时代发展的要求，至此，国有企业改革正式进入深化阶段，实施国有企业改革，能够实现以下目标，首先，国有企业改革可以增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，提升人民生活水平，促进社会发展与进步起到了一定的推动作用；其次，在目前激烈的市场竞争下，国有企业改革能够消除国企弊端，规避员工吃大锅饭的现象，更加有利于提升企业内部员工的工作积极性和主动学习的能力，提高国有企业的经济效益；最后，国有企业改革可以使企业更加适应激烈的市场竞争环境，切实转变经济增长方针，拓宽国有企业的发展空间，形成企业新的竞争优势，实现自身的进步与发展。

有色金属工业信息化建设的机遇和挑战赵莹莹

有色金属工业信息化建设的机遇和挑战赵莹莹发布时间：2021-04-22T12:19:47.857Z 来源：《基层建设》2020年第33期作者：赵莹莹[导读] 【摘要】：新兴的信息技术取代传统的生产工艺逐渐成为提高生产和经营管理水平以及增强核心竞争力的必要手段，国内有色金属企业也越来越认同信息技术所带来的效益，并积极接受和采纳。

新疆众和股份有限公司新疆 830013 【摘要】：新兴的信息技术取代传统的生产工艺逐渐成为提高生产和经营管理水平以及增强核心竞争力的必要手段，国内有色金属企业也越来越认同信息技术所带来的效益，并积极接受和采纳。

但是先进的信息技术好并不意味着高额的利润，有色金属企业必须采取与自身相符合的模式和方法来实施信息技术，这也是有色金属行业的自身特点所决定的。

【关键词】：有色金属；工业信息化建设；机遇和挑战引言社会主义市场经济的不断发展，我国的信息化建设也在加紧进行。

信息中心作为信息化建设的主要实施部门，其作用越来越明显，地位越来越突出。

有色金属工业是国民经济的基础产业之一，现在有色产品已全部面向市场，价格完全由市场调节。

建立一个包括有色金属工业企业宏观经济运行信息和现货期货市场行情及预测分析在内的全面的有色金属经济信息系统，对宏观经济调控及企业经营管理至关重要，势在必行。

同时也为我们有色金属工业.信息中心的发展提供了机遇和挑战。

1.新时代有色金属行业信息化发展特点有色金属行业信息化建设体系从宏观角度看一般包括通信、网络、工业控制系统、企业管理系统等。

随着时间的推移，在当前新兴经济体增速放缓和中国经济转型的背景下，新时代的有色金属行业信息化建设也有了新特点。

1.1信息化概念延展 “有色金属行业信息化”这一概念最初仅指有色金属企业通过运用经济学、信息科学等原理和技术，对企业活动中的生产与管理行为进行信息采集、传输、储存、处理和综合利用的过程。

而近几年随着云计算、物联网、智能化的发展，有色金属行业信息化也进入到一个全新阶段。