《事业单位聘用合同》填写要求
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1、合同基本信息1.1 合同双方：聘用单位名称（以下简称甲方）与被聘人姓名（以下简称乙方）1.2 合同签署日期：填写具体签署日期1.3 合同有效期：填写合同生效日期和合同终止日期2、聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：填写被聘人所从事的具体岗位名称2.2 工作职责：详细描述被聘人的工作职责和工作范围，包括具体的任务和要求3、聘用期限及试用期3.1 聘用期限：填写具体的聘用期限，如三年、五年等3.2 试用期：填写试用期限，试用期如果有的话，一般为三个月，也可根据实际需要进行设定4、工资与福利待遇4.1 基本工资：填写被聘人的基本工资，可以包括月薪、年薪或其他形式4.2 绩效奖金：如有绩效考核制度，填写相关绩效奖金的计算方式和发放规定4.3 加班与补助：如果有加班工资或其他补助，填写具体金额和计算方式4.4 社会保险与福利：填写包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险和福利待遇5、劳动纪律与行为规范5.1 工作时间与休假制度：填写工作时间安排和休假制度，如每周工作时间、年假、病假等5.2 保密义务：明确被聘人对聘用单位的商业秘密和其他保密事项的保密义务5.3 团队合作与内部纪律：强调被聘人在团队合作中的积极作用以及遵守公司的内部纪律要求5.4 离职手续：对离职手续、通知期限等进行说明6、合同解除与违约责任6.1 合同解除条件：列明合同解除的各种条件，如双方一致解除、合同期满、违约等6.2 违约责任：详细说明违约方需要承担的法律责任和经济赔偿责任等7、其他条款7.1 争议解决方式：确定争议解决方式，如协商解决、仲裁委员会等7.2 合同变更与补充：规定合同变更或补充的程序和条件7.3 附加条款：针对某些特殊情况或特殊要求增加的条款，根据实际需要进行填写附件：请在本文最后附上本合同需要的附件，例如联系件复印件、学历证书等。
法律名词及注释：1、聘用单位：作为聘用方的事业单位，具体定义为：：：2、被聘人：指被聘用的个人，具体定义为：：：3、绩效奖金：根据个人绩效评估情况发放的奖金，具体定义为：：：4、加班补助：因特定工作需要超出工作时间而给予的补贴，具体定义为：：：5、离职手续：被聘人离职时需完成的相关手续，具体定义为：：：6、合同解除：双方协商或根据法律规定中止合同关系，具体定义为：：：7、争议解决方式：解决合同纠纷的具体方式，具体定义为：：：。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明一、合同主体信息1. 甲方：[事业单位名称]2. 乙方：[候选人姓名]3. 聘用岗位：[岗位名称]4. 聘用期限：[聘用起始日期] 至 [聘用终止日期]二、职责与义务1. 甲方职责与义务：a) 按照聘用合同的约定支付乙方工资、福利和其他相关权益；b) 提供必要的工作条件和必备工具；c) 合理安排乙方的工作任务和责任；d) 遵守相关聘用法律法规，确保乙方的工作环境和权益；e) 其他约定的职责与义务。
2. 乙方职责与义务：a) 忠实履行工作职责，努力完成各项工作任务；b) 遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理；c) 保守甲方的商业机密和工作秘密；d) 维护甲方的声誉和利益；e) 其他约定的职责与义务。
三、工资与福利待遇1. 工资：乙方的工资将根据岗位薪酬制度进行支付，具体数额为：[工资数额]。
2. 社会保险和福利待遇：甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，并享受相关福利待遇，具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、工作时间与休假制度1. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 休假制度：乙方享有法定的带薪年休假，并遵守甲方的年假管理规定。
五、合同解除1. 合同解除条件：a) 合同期满；b) 达到合同约定的解除条件；c) 双方协商一致解除合同；d) 因乙方严重违反工作纪律、职责和义务导致合同解除。
2. 合同解除程序：a) 解除通知：任何一方均可提前提出解除合同的意向，并以书面形式通知对方；b) 协商沟通：在收到解除通知后，双方应进行协商沟通并提出解决方案；c) 解除协议：双方一致同意解除合同，签署解除协议；d) 清算处理：对解除合同后的权益、薪酬和福利等进行清算处理。
六、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决，如协商解决不了，则可向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明1. 合同编号：填写合同的唯一识别码，通常由单位的合同管理部门提供。
2. 甲方（聘用单位）信息：包括单位的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
3. 乙方（受聘人员）信息：包括受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
4. 聘用岗位：明确受聘人员的具体工作岗位、职责和工作内容。
5. 聘用期限：包括合同的起始日期和结束日期，以及是否为固定期限或无固定期限合同。
6. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，如有多个工作地点，应一一列明。
7. 工作时间和休息休假：根据国家相关法律法规，明确工作时间、休息日和法定节假日的安排。
8. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
9. 社会保险和福利：根据国家规定，明确受聘人员应享受的社会保险种类和福利待遇。
10. 工作条件和劳动保护：包括工作环境、劳动安全、职业健康等。
11. 培训和考核：明确受聘人员在聘用期间的培训计划和考核标准。
12. 合同变更、解除和终止：根据实际情况，列明合同变更的条件、解除和终止的程序和条件。
13. 违约责任：双方违反合同条款时，应承担的责任和赔偿方式。
14. 争议解决：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
15. 其他约定：双方认为有必要在合同中明确的其他事项。
16. 合同生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
17. 附件：如有相关的附件，如岗位职责说明书、保密协议等，应在合同中列明。
18. 签字盖章：甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
19. 签订日期：填写合同签订的具体日期。
20. 备案：根据当地相关法律法规，可能需要将合同提交给相关部门备案。
请根据实际情况和单位的具体要求，填写合同内容，并确保所有信息的准确性和合法性。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
事业单位聘用合同填写
事业单位聘用合同填写合同编号，[填写合同编号]甲方（单位），[填写甲方单位名称]乙方（员工），[填写乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被甲方聘用的事项达成如下协议，以兹信守：一、工作岗位及职责。
1. 乙方聘用岗位，[填写乙方聘用岗位]2. 乙方工作职责，[填写乙方工作职责]二、合同期限。
1. 乙方聘用合同期限为，[填写合同期限，如固定期限或无固2. 合同期限起止时间，[填写合同起止时间]三、工资及福利。
1. 乙方工资待遇，[填写工资数额及支付方式]2. 乙方享受的福利待遇，[填写福利待遇，如社会保险、住房公积金等]四、工作时间和休假。
1. 乙方工作时间，[填写工作时间安排]2. 乙方休假制度，[填写休假安排]五、劳动保护和安全。
1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方有权拒绝从事危害健康的工作，有权要求甲方改善工作六、解决劳动争议。
1. 甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他约定事项。
1. [填写其他双方约定的事项]八、合同变更和解除。
1. 甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面协商一致，并办理相关手续。
九、合同生效。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位），__________（盖章）日期，__________。
乙方（员工），__________（签字）日期，__________。
见证人，__________（签字）日期，__________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此确认。
事业单位聘用合同如何填写5篇
事业单位聘用合同如何填写5篇篇1事业单位聘用合同如何填写在进入事业单位工作之前，聘用合同是必不可少的一部分。
一份完整、准确填写的聘用合同可以保障雇主和雇员双方的权益，明确双方的责任和义务，是双方合作的基础。
下面将介绍事业单位聘用合同应当如何填写。
首先，在填写聘用合同时，需要注意以下几点：1.合同主体信息合同主体信息包括用人单位和雇员的基本信息，如单位名称、注册地址、法定代表人或主要负责人、雇员姓名、身份证号码等。
这是合同的基本信息，填写时要确保准确无误。
2.工作内容和职责在合同中应明确双方协商一致的工作内容和职责，包括具体工作岗位、职责描述、工作时间、薪酬待遇等。
雇员应仔细阅读并确认工作内容和薪酬待遇，避免发生纠纷。
3.工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期，包括开始时间、结束时间，试用期的安排等。
雇员应特别留意试用期规定，避免因试用期表现不佳而被辞退。
4.劳动保障和福利待遇合同中还应包括劳动保障和福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
雇员需了解自己的权益和福利待遇，确保合法权益得到保障。
5.违约责任和解决纠纷合同中应包括双方的违约责任和解决纠纷的条款，如违约金、争议解决方式等。
在发生纠纷时，双方可依据合同的规定予以解决，避免耗费过多时间和精力。
总之，在填写事业单位聘用合同时，双方需认真对待，确保合同的完整性和准确性。
只有合同内容清晰明了，双方的权益和义务才能得到有效保障。
希望以上内容能帮助大家更好地填写事业单位聘用合同，保障双方的合法权益。
篇2事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的法律文件，是双方约定工作内容、薪酬待遇、工作时长等条款的依据。
要保证合同的合法性和严谨性，必须仔细填写每一项内容。
下面我们就来介绍一下事业单位聘用合同如何填写。
一、合同主体信息1. 填写单位信息：包括事业单位名称、地址、邮编、法定代表人等；2. 填写聘用人员信息：包括聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码等。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1. 引言事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务。
本文档将为您提供事业单位聘用合同填写的详细说明，以便您能够正确填写并遵守合同规定。
2. 合同基本信息在填写事业单位聘用合同时，需要提供以下基本信息：聘用单位的名称和地址聘用人员的姓名、性别、、等个人信息聘用岗位和职务合同的签订日期和生效日期请注意填写正确的信息，确保合同的有效性和合法性。
3. 聘用周期和工作内容在合同中，需要明确聘用周期和具体的工作内容。
事业单位聘用周期一般包括试用期和正式聘用期。
试用期的具体时间可以根据聘用单位的规定进行确定，一般为36个月。
工作内容可以根据聘用岗位的不同进行具体描述，包括岗位职责、工作任务、工作时间、工作地点等。
请确保双方对聘用周期和工作内容的理解一致，以避免后续产生争议。
4. 薪资和福利待遇合同中需要详细描述聘用人员的薪资和福利待遇。
薪资部分可以包括基本工资、绩效奖金、加班费等，福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
同时，应明确薪资和福利待遇的支付方式和时间。
请确保薪资和福利待遇的描述准确清晰，避免存在模糊和歧义的表述。
5. 职业道德及保密条款事业单位聘用合同中一般会包含职业道德和保密条款。
职业道德条款要求聘用人员遵守职业道德规范，保持良好的职业操守。
保密条款要求聘用人员在离职后保守聘用单位的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
请确保理解并遵守职业道德和保密条款，保护聘用单位的利益和商业机密。
6. 合同解除和争议解决合同解除和争议解决是合同中非常重要的内容。
双方应约定合同解除的条件和程序，并约定争议解决的方式，一般可以选择协商解决或仲裁解决。
同时，在合同中可以对违约责任和赔偿责任进行约定，以保障双方的权益。
请确保理解合同解除和争议解决的规定，以便在需要的时候能够正确处理相关事宜。
7. 其他事项最后，在填写事业单位聘用合同时，还可以根据实际情况加入其他需要约定的事项。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同要求1. 标题：在合同的头部中，写明“事业单位聘用合同”这一标题，使用较大的字体使其醒目。
2. 合同双方：在标题下方的正文中，首先写明合同双方的名称和身份，即事业单位名称和被聘用人员的姓名。
3. 职务和岗位：在合同正文中，详细描述被聘用人员的职务和岗位，确保双方对聘用内容达成一致。
4. 合同期限：明确约定聘用合同的期限，包括开始和结束日期。
如果是无固定期限合同，需要在合同中进行特殊说明。
5. 工作地点：在合同中注明工作地点，确保被聘用人员了解实际工作地点。
6. 工作内容和职责：具体描述被聘用人员的工作内容和职责，确保双方对工作内容有明确的了解。
7. 工作时间：明确规定每天的工作时间，以及每周的工作天数。
如有需要，可以在合同中注明加班或休假的安排。
8. 薪酬和福利待遇：在合同中详细说明被聘用人员的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
9. 保密协议：如果被聘用人员需要接触到事业单位的机密信息，需要在合同中加入保密协议条款，确保信息安全。
10. 终止合同：在合同中写明终止合同的条件和程序，如提前通知期限、违约责任等。
11. 附加条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他附加条款，如试用期、培训协议等。
二、示例合同正文事业单位聘用合同甲方：XXX事业单位身份证号：XXXXXXXXXX乙方：XXX 身份证号：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方达成以下协议：一、聘用职务和岗位：乙方被聘用为XXX职务，工作岗位为XXX岗位。
二、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作地点：乙方的工作地点为XXX事业单位所在地。
四、工作内容和职责：4.1 乙方的工作内容包括但不限于XXX，具体职责为XXX。
4.2 乙方应认真履行职责，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
五、工作时间：乙方每天工作XXX小时，每周工作XXX天，具体工作时间由甲方安排。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同主体以事业单位为雇主，与劳动者为受雇方，签订事业单位聘用合同。
二、合同内容1. 双方基本信息a. 雇主信息：事业单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式等。
b. 受雇方信息：个人姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话等。
2. 职位及职责详细描述受雇方聘用的职位名称、工作地点、工作内容、职责和权益。
3. 合同期限明确合同的起止日期，并注明是否为固定期限合同或无固定期限合同。
4. 工作时间及休假a. 工作时间：规定每周工作时间、每日上班开始时间和结束时间。
b. 休假制度：包括年假、病假、产假、丧假等各种假期的安排和薪资待遇。
5. 薪资与福利明确受雇方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等薪酬待遇，以及提供的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
6. 违约责任规定双方在合同履行过程中如遇到违约情况所应承担的责任和后果，包括经济赔偿和解除合同等。
7. 保密条款对受雇方在工作期间接触到的公司机密、商业机密、客户信息等进行严格保密，并明确保密义务。
8. 解决劳动争议约定解决劳动争议的方式和程序，通常包括协商、调解、仲裁等途径。
9. 合同变更与终止明确合同变更和终止的条件、程序和通知期限。
10. 其他约定事项根据实际情况，可以在合同中添加其他适用的约定事项，比如附加福利、培训费用承担等。
三、合同签署1. 双方签字a. 雇主代表：法定代表人或主要负责人签字、单位和法人章。
b. 受雇方：个人签字。
2. 日期合同签署日期应清晰明确。
四、注意事项1. 合同语言清晰明了，避免使用模糊措辞和法律术语。
2. 合同填写要一字不差，必要时可以使用打印或电子填写。
3. 合同应保存一份原件给雇主和受雇方各自留存备查。
五、法律效力本合同自双方签署之日生效，具有法律效力。
六、其他如果在合同填写过程中还有其他需要特别说明或注意的事项，请根据实际情况进行补充。
以上是事业单位聘用合同的填写说明，请在签署合同之前仔细阅读并确保各项内容准确无误。
事业单位聘用合同怎样填写
事业单位聘用合同怎样填写事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员之间权利义务关系的重要文件，填写准确、完整对于保障双方权益至关重要。
下面就来详细介绍一下事业单位聘用合同的填写要点和注意事项。
一、合同主体信息1、聘用单位（甲方）名称：填写事业单位的全称，确保与单位的法人登记证书一致。
法定代表人：填写单位的法定代表人姓名。
地址：填写单位的详细地址。
联系电话：填写单位的有效联系电话。
2、受聘人员（乙方）姓名：填写受聘人员的真实姓名。
性别：填写受聘人员的性别。
出生年月：填写受聘人员的出生日期。
身份证号码：填写受聘人员的身份证号码，务必准确无误。
住址：填写受聘人员的常住地址。
联系电话：填写受聘人员的常用联系电话。
二、聘用岗位及职责1、岗位名称：明确受聘人员的具体岗位名称，例如“会计”“教师”“工程师”等。
2、岗位职责：详细描述受聘人员在该岗位上应承担的工作职责和任务。
这部分内容要具体、清晰，能够准确反映岗位的工作要求和标准。
可以参考单位内部的岗位说明书或者相关规章制度。
三、聘用期限1、合同期限有固定期限：明确合同的起止时间，例如“自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止”。
无固定期限：在合同中注明“本合同为无固定期限聘用合同”。
2、试用期如果有试用期，要明确试用期的期限，一般不超过 6 个月。
例如“试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止”。
注明试用期内的工资待遇和考核标准。
四、工作条件和工作纪律1、工作条件描述聘用单位为受聘人员提供的工作条件，包括办公设备、工作场所、工作时间等。
如有特殊的工作条件要求，如出差、加班等，也应在合同中明确。
2、工作纪律明确受聘人员应遵守的工作纪律和规章制度，如考勤制度、保密制度、廉洁自律规定等。
强调违反工作纪律的后果和处理方式。
五、劳动报酬和福利待遇1、劳动报酬明确受聘人员的工资构成和标准，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
事业单位聘用合同如何填写
事业单位聘用合同如何填写
事业单位聘用合同的填写需要按照相关法律法规和各地的实际情况进行。
以下是一般
事业单位聘用合同的填写要点：
1.合同标题：在顶部中央写明“事业单位聘用合同”。
2.合同主体信息：包括雇主（事业单位）的名称、地址、联系方式，受雇员工的姓名、身份证号码等个人信息。
3.聘用条款：明确规定聘用的岗位、职位、工作性质、工作地点等聘用细节。
4.工作时间：要明确规定每周工作的具体天数、每天的工作小时数等工作时间安排。
5.薪酬待遇：规定工资、奖金、津贴等经济报酬的数额和支付方式。
还可以涉及社会
保险、公积金等福利政策。
6.劳动条件和保护：写明工作环境、劳动保护措施、劳动条件等方面的具体要求和保障。
7.合同期限：说明聘用合同的开始日期和结束日期，以及终止合同的条件和程序。
8.违约和解除：规定双方在违约或解除合同的情况下的处理方式。
9.其他约定事项：可以根据需要对其他重要事项进行约定，如保密协议、知识产权等。
10.签署和附件：合同最后需要由双方代表签字，并注明签署日期。
如有必要，还可以在合同中附上相关附件。
需要注意的是，具体填写聘用合同时，要根据法律法规和实际情况进行具体的调整和
变动。
同时，双方签署合同前要认真阅读合同内容，并确保双方有同等的权益和义务。
如果存在法律和合同条款的疑问，建议咨询专业律师或劳动保障部门的意见。
《事业单位聘用合同》填写要求（大全五篇）
《事业单位聘用合同》填写要求（大全五篇）第一篇：《事业单位聘用合同》填写要求《事业单位聘用合同》填写建议以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。
本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。
填报一式三份.一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；二、第一条“合同期限”按第（一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。
例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。
试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第（一）必须明确。
（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第（一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。
五、第十条第（三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。
六、第十一条“双方约定的其他事项”填入一条：（一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。
七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。
八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。
第二篇：事业单位聘用合同填写篇一：20140228事业单位聘用合同填写样式编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）枣庄市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）（同学校公章一致）受聘人员（乙方）（填写身份证用名）枣庄市人力资源和社会保障局制甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第(一)项执行：（距法定退休年龄不足5年的，按第（二）项执行）(一)本合同期限为（中、初级职称填写3，高级职称填写5）年，自 2014 年 1 月 1 日起，至（2016或2018）年 12 月 31 日止。
事业单位聘用合同如何填写3篇
事业单位聘用合同如何填写3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同名称：事业单位聘用合同3. 签订日期：______年______月______日4. 合同生效日期：______年______月______日5. 合同结束日期：______年______月______日6. 聘用岗位：____________________7. 岗位职责：____________________二、聘用条件及要求1. 乙方应具备的资格条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，符合甲方聘用岗位的要求。
2. 乙方需提供的材料：身份证、学历证书、职称证书等相关证明材料。
3. 乙方应遵守的纪律与要求：严格遵守甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离岗。
三、岗位待遇及福利1. 工资待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方单位的规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
四、聘用合同期限及续签1. 本合同期限为_____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同到期后，根据双方意愿，可以协商续签本合同。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定和执行乙方工作岗位的相关规章制度；（2）监督和管理乙方的工作表现；（3）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；（4）为乙方提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求履行岗位职责；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）享有甲方规定的工资和福利待遇；（4）保守甲方的商业机密和客户信息。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明一、合同封面1、合同编号：按照单位内部的编号规则进行填写，确保编号的唯一性和系统性。
2、聘用单位（甲方）：填写事业单位的全称，应与单位的法人证书或相关登记文件上的名称一致。
3、受聘人员（乙方）：填写受聘人员的姓名。
二、合同正文1、第一条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同：选择此项时，需要在合同期限的起止时间栏内填写明确的日期，格式为“年/月/日”。
本合同为无固定期限的聘用合同：如选择无固定期限，应在相应选项前打勾，并在备注栏内注明符合签订无固定期限合同的条件。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同：选择此项时，需在合同期限栏内详细说明工作任务的内容和完成期限。
2、第二条聘用岗位及职责要求聘用岗位：填写受聘人员具体的工作岗位名称，应明确、具体。
岗位职责：详细描述受聘人员在该岗位上应承担的工作职责、工作任务和工作标准。
职责描述应清晰、具体，具有可操作性。
3、第三条工作条件和工作保护工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，包括办公设施、设备、工作环境等。
工作保护：甲方应按照国家有关规定，对乙方在工作过程中的安全和健康采取必要的保护措施，如提供劳动保护用品、进行安全教育培训等。
4、第四条工作报酬工资待遇：明确乙方的工资构成、工资标准、支付方式和支付时间。
工资应符合国家和地方有关规定，不得低于当地最低工资标准。
福利待遇：注明乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
福利待遇应按照单位的相关规定执行。
5、第五条工作纪律甲方应制定明确的工作纪律和规章制度，并向乙方进行公示和告知。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，应按照相关规定承担责任。
6、第六条聘用合同的变更、解除和终止变更：说明合同变更的条件和程序，如工作岗位调整、工资待遇调整等。
解除：详细列举合同解除的情形，如双方协商一致解除、乙方不符合录用条件解除、甲方经济性裁员解除等，并说明解除合同的程序和补偿标准。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方就聘用事宜达成一致意见现根据国家相关法律法规的规定签订本聘用合同以明确双方权利义务关系具体条款如下一聘用岗位及职责11 甲方聘用乙方担任岗位111 乙方应按照甲方规定的工作内容和要求履行职责112 乙方需遵守甲方制定的各项规章制度完成工作任务二工作时间与休息休假21 乙方实行标准工时制或其他工时制度211 每周工作日每周休息日212 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假三劳动报酬31 甲方每月日前支付乙方工资311 乙方月基本工资为元人民币312 甲方根据乙方的工作表现及单位经济效益发放绩效奖金四社会保险与福利待遇41 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用包括但不限于养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等411 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及职业健康检查412 乙方享受甲方提供的住房公积金及其他福利待遇五培训与发展51 甲方根据工作需要对乙方进行业务知识技能培训511 乙方应积极参加甲方组织的培训活动提升自身能力512 甲方鼓励乙方参与学术交流和技术研发促进个人成长六合同期限61 本合同期限为年自年月日起至年月日止611 合同期满前双方协商一致可续签合同612 任何一方提前解除合同需提前天书面通知对方七违约责任71 双方应严格履行合同约定否则违约方承担相应法律责任711 乙方违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密甲方有权解除合同并要求赔偿损失712 甲方未按时支付工资或其他福利待遇乙方有权解除合同并要求补偿八争议解决81 因执行本合同发生争议双方应协商解决811 协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁812 对仲裁裁决不服的一方可向人民法院提起诉讼九其他事项91 本合同未尽事宜按国家有关法律政策及甲方依法制定的规章制度执行911 本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力912 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024年事业单位聘用合同填写要求
事业单位聘用合同填写要求甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人）：________鉴于甲方为事业单位，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就聘用事宜，经平等自愿、协商一致，达成如下合同：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签，续签后的合同期限为____年。
二、工作内容2.1 乙方的工作岗位为____，具体工作内容为____。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作时间为____小时。
3.2 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付时间为每月的____日。
4.2 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖金或其他福利待遇。
五、社会保险5.1 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方应按照国家规定，缴纳应由个人承担的社会保险费用。
六、合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
6.2 在合同期限内，如一方要求变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，并书面说明原因。
6.3 双方在合同期限内，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、其他8.1 本合同未尽事宜，可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日附件：《岗位职责说明书》《薪酬福利制度》《员工手册》《保密协议》========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 特殊岗位（如涉及国家安全、保密等重要岗位）：增加条款：乙方需接受国家安全审查，并签订《国家安全保密协议》。
事业单位聘用合同填写要求
事业单位聘用合同填写要求事业单位聘用合同填写要求1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求。
事业单位是指那些主要从事研发、管理和应用的机构。
为了规范聘用合同的填写，确保聘用双方的权益。
以下是具体的要求。
2. 合同内容合同需要包含以下内容：2.1 双方信息合同中应包含双方的基本信息，包括雇主（事业单位）的名称、地址、法定代表人姓名及职务。
同时也需要包含雇员的姓名、、地址等个人基本信息。
2.2 聘用岗位与工作内容合同中应明确雇员的聘用岗位及相关职责，包括具体的工作内容、职级、薪资待遇等。
2.3 合同期限合同中需要规定聘用的时间期限，可以是固定期限或无固定期限的合同。
2.4 薪酬与福利合同中应明确雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；另外，还需要规定雇员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2.5 工作时间与休假合同中应清楚规定雇员的工作时间安排，包括每天的上班时间和休息时间，以及周末和法定节假日的休假安排。
2.6 劳动纪律与责任合同中需要明确雇员在工作过程中需要遵守的劳动纪律，以及对违反劳动纪律的处罚规定。
2.7 合同解除与违约责任合同中应规定双方解除合同的条件和程序，同时也需要明确违约责任及相应的赔偿方式。
2.8 其他条款根据实际需要，合同中还可以包含其他具体条款，以保护聘用双方的合法权益。
3. 合同签署事业单位聘用合同的签署须符合法律规定及内部程序。
具体流程如下：3.1 双方提供材料雇主和雇员需要提供相应的材料，包括联系复印件、学历证明、工作经历证明等，以证明其合法身份和资质。
3.2 合同填写与审核合同填写时需要认真核对双方的个人信息和合同内容，确保准确无误。
3.3 签署与盖章合同签署时需由双方当事人亲自签字，并在合同上盖章，以示合同有效。
3.4 归档与备份合同签署后，雇主应将合同归档并备份，以备将来参考和查阅。
4. 结语根据事业单位的特点，聘用合同的填写要求较为详细。
事业单位聘用合同书填写指南
事业单位聘用合同书填写指南合同编号：编号/XXXXX当事人：甲方（雇主）：事业单位名称乙方（受聘人）：姓名一、前言本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方之间的权利和义务，保障双方的合法权益，确保聘用过程公平、透明。
双方应本着互信、互利、平等、自愿原则，共同遵守合同各项约定。
二、聘用信息1. 职位名称：__________2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：__________4. 工作时间：每周工作__天，每天工作____小时。
5. 薪酬待遇：乙方聘用期间，甲方将按照国家和地方相关规定充分支付乙方合理薪酬及福利待遇。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应认真履行本合同约定的岗位职责，服从甲方的管理，完成所委托的工作任务，并按照要求保守甲方的商业机密。
2. 乙方应保持勤奋、诚实、守信的工作态度，严守职业道德，保护甲方的形象和利益。
3. 乙方应按时如实填写工作报告、请假申请等相关文件。
四、甲方的权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保其顺利履行工作职责。
2. 甲方应按照国家和地方的规定及本合同约定及时支付乙方工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核或评价，并按其工作表现决定是否继续聘用。
五、合同解除与终止1. 双方应依法解决由于履行本合同而产生的争议或纠纷。
如果双方无法通过协商解决争议，任何一方有权提请有管辖权的人民法院进行诉讼。
2. 在聘用期限届满前，双方若要终止合同，应提前____(月/日)书面通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同并终止聘用：（1）乙方严重违反职业操守或职业道德，损害甲方的利益；（2）乙方在工作中有重大失职行为；（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（4）乙方提供虚假材料或隐瞒重要信息被发现；（5）乙方实际上无法胜任工作，工作质量低于甲方要求。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出补充协议。
事业单位合同填写须知
事业单位合同填写须知事业单位合同填写须知1. 引言事业单位是一种特殊类型的组织形式，其用工制度与企业有所不同。
事业单位合同的填写涉及到了一些特殊的要求和注意事项。
本文档将详细介绍事业单位合同填写的须知，以帮助员工和雇主正确填写合同。
2. 合同基本信息合同的基本信息部分需要包括以下内容：合同标题：合同的正式标题，一般为“事业单位劳动合同”；合同双方：包括事业单位的名称、法定代表人（或负责人）姓名和证件号码，以及劳动者的姓名和；签订地点和日期：合同签订的地点和日期。
3. 期限与试用期事业单位合同的期限一般根据项目的实际需求来确定，可以是一个具体的时间段（如一年、两年等），也可以是一个具体的任务完成时间。
试用期的设立是根据用人单位的需要，一般情况下不超过3个月。
合同中需要明确说明合同的期限和试用期的具体日期，以及试用期满后是否转为正式雇佣关系。
4. 任务与职责事业单位合同中需要明确规定劳动者的任务和职责，具体说明工作内容、工作地点、工作时间、工作方式等方面的要求。
同时，还需要设定劳动者的薪酬待遇、奖金与奖励制度等。
在填写合同时，需要特别注意任务和职责的具体描述，以确保劳动者和雇主双方对合同条款的理解一致。
5. 工资与福利事业单位合同中需要明确规定劳动者的工资与福利待遇。
具体包括薪资的支付形式、工资基数、社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇的具体规定。
在填写合同时，需要注意工资与福利待遇的具体数额和支付方式的准确描述，以确保劳动者和雇主双方的权益得到保障。
6. 合同终止合同终止是事业单位合同填写中需要特别注意的问题之一。
合同可以按照双方协商一致、合同期满、解雇、劳动者辞职、劳务需求变动等多种情况终止。
合同终止的具体事项需要在合同中明确。
在填写合同时，需要明确规定合同终止的具体条件和双方的权益保障事项。
7. 其他注意事项在填写事业单位合同时，还需要注意以下事项：合同格式：合同需要使用标准的合同格式，以保证合同的合法性和有效性；合同编号：每份合同都需要给予唯一的合同编号，以方便管理和归档；法律法规：在填写合同时需要遵循当地的劳动法律法规，确保合同的合法性；双方签字：合同需要事业单位和劳动者双方签字确认，以确保合同的有效性和约束力。
事业单位聘用合同填写要求
事业单位聘用合同填写要求《事业单位聘用合同》填写说明及岗位职务聘任有关要求一、聘用合同期限1、事业单位聘用合同分四种类型：3年以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限填写举例：本合同期限为5年，自XX年x月x日至XX年x月x日为便于管理，合同终止时间统一规定为x月x日2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月试用期包括在聘用合同期限内原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期3、“对在本单位工作已满XX年或者在本单位连续工作已满XX年且年龄距国家规定的退休年龄已不足XX年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满XX年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满XX年掌握4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年二、聘用岗位及职责要求第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务聘约”予以完善第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”三、工资福利与社会保险待遇第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”四、工作人员聘用合同签订市、县直属事业单位正职领导，由市、县领导与之签订聘用合同；市、县各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同五、聘用合同补充条款聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅《关于印发<安徽省财政拨款事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法>的通知》中的规定执行管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年管理职务的聘任期限按不超过3年签订聘任权限参照第四条规定执行管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间六、聘用结果认定事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写《阜阳市事业单位岗位职务聘任审核表》聘任的依据），表格中的“担任岗位职务”，空格处规范填写为“X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级、正高级工程师二级、正高级工程师三级、正高级工程师四级，高级工程师一级、高级工程师二级、高级工程师三级，工程师一级、工程师二级、工程师三级，助理工程师一级、助理工程师二级，技。
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《事业单位聘用合同》填写建议以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。
本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。
填报一式三份.
一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；
二、第一条“合同期限”按第（一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。
例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。
试用期为12个月，
“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”
三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第（一）必须明确。
（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）
四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第（一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。
五、第十条第（三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：
1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；
2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。
六、第十一条“双方约定的其他事项”填入一条：
（一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。
七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。
八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。