全日制劳动合同书通用范本(杭州)
杭州全日制劳动合同模板
杭州全日制劳动合同模板第一部分总则。
第1条合同性质。
本合同为全日制劳动合同，当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，受《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》等法律法规的约束。
第2条合同期限。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
第二部分双方当事人。
第3条甲方（用人单位）。
名称，___________________。
地址，___________________。
联系方式，___________________。
第4条乙方（劳动者）。
姓名，___________________。
身份证号，___________________。
地址，___________________。
联系方式，___________________。
第三部分工作内容和岗位。
第5条工作内容。
乙方应根据甲方安排，从事___________________________等工作。
第6条岗位。
乙方的岗位为___________________________。
第四部分劳动报酬和福利。
第7条基本工资。
乙方的基本工资为人民币____________元/月。
第8条其他福利。
甲方依法为乙方提供以下福利：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；年休假；法定假日；___________________________（其他福利）。
第五部分工作时间和休息休假。
第9条工作时间。
乙方的正常工作时间为每天______小时，每周______天，每天从______时至______时，下午从______时至______时。
第10条休息休假。
乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假等各类休息休假。
第六部分劳动纪律。
第11条遵守纪律。
乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
第12条保守秘密。
乙方负有为甲方保守商业秘密和其他与工作有关的秘密的义务。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
杭州全日制的劳动合同范本5篇
杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：鉴于甲方为了规范用工管理，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，于（合同签订日期），达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自（开始日期）至（结束日期）止。
2.劳动合同期满，如双方均无异议，可以续签；续签次数不限。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，具体地址为（工作地址）。
2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排，在工作场所履行工作职责。
第三条工作内容1.乙方主要从事（详细工作内容）的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作要求）。
第四条工作时间1.乙方每周工作时间为（工作小时数）小时，具体工作时间为（工作时间段）。
2.工作时间以公司排班表为准，乙方需按工作安排履行工作职责。
第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月（工资数额）元，支付方式为（支付方式）。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。
2.乙方需保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
第七条违约责任1.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，甲乙双方可协商解决；如协商不成，可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。
第八条合同变更1.本合同任何条款变更，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议，始生效力。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除本合同：（1）患病或意外事故，在规定的时间内无法正常工作的；（2）工作期间涉嫌违法犯罪的；（3）拒不接受劳动安全卫生教育和培训，不听从安全管理的；（4）严重违反公司规章制度的。
杭州市劳动合同文本(全日制)通用版
合同编号：YTO-FS-PD391杭州市劳动合同文本（全日制）通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards杭州市劳动合同文本（全日制）通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
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甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事，工作地点在.工作乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
全日制劳动合同书范本通用版(4篇)
全日制劳动合同书范本通用版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____种形式：固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
无固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限。
本合同自_____年_____月_____日起，至_____工作任务完成时终止。
其完成的标志是_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事_____岗位(工种)工作，乙方工作地点在_____。
第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。
标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
杭州全日制的劳动合同范本3篇
杭州全日制的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1杭州全日制劳动合同范本甲方：（单位）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），任职于（部门或岗位）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导的管理，完成上级交办的任务。
二、劳动时间和地点1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退，如有特殊情况应提前请假。
三、工资及福利1. 乙方的工资为（具体工资待遇），发放时间为（发放时间），具体按公司规定执行。
2. 其他福利待遇：享受公司规定的社会保险、年终奖、带薪年假等福利。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的工作流程，不得违反公司的劳动纪律。
2. 乙方不得私自进行违法违规的活动，不得泄露公司机密信息，造成公司利益的损害。
五、保密义务1. 乙方应以公司的利益为重，保守工作秘密，不得泄露公司的商业秘密和业务机密。
2. 离职后仍应继续遵守保密协议，不得利用公司知识和资源进行违法活动。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）开始，期限为（具体期限），期满后可续签协议。
2. 提前解除或终止合同，须提前（具体提前期限）通知对方，并经双方确认后解除。
七、违约责任1. 如其中一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，损害对方的利益的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方应尽量协商解决，协商不成的，可根据法律规定处理。
八、其他约定1. 乙方应在签订合同时提供真实有效的个人信息和证件资料，如有虚假情况，后果由乙方承担。
2. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改，解释权归甲方所有。
杭州全日制劳动合同格式版（5篇）
杭州全日制劳动合同格式版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
杭州市全日制劳动合同3篇模板
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
知道吗，写合同可是有方法的哦。
下面是小编为大家整理的关于杭州市全日制劳动合同3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。
杭州劳动合同(范本)(标准版)
杭州劳动合同(范本)(标准版)杭州劳动合同（范本）（标准版）一、雇佣关系1.1 雇佣期限本劳动合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
1.2 工作地点员工将在杭州市______地区工作，具体地址为________________。
1.3 工作内容雇主会根据员工的能力和专业背景安排相关工作，并要求员工按时完成工作任务。
1.4 工作时间员工每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间为________________。
1.5 工资待遇根据员工的工作表现和公司政策，员工将获得相应的工资待遇，具体数额为_____________。
二、权利和义务2.1 权利雇主应当提供一个良好的工作环境，保障员工的工作权益，并依法支付员工工资。
2.2 义务员工应当按时按量完成工作任务，遵守公司的规章制度和劳动纪律，保护公司的商业秘密。
三、福利待遇3.1 休假员工享有法定假期以及公司规定的带薪年假，具体休假安排根据公司政策执行。
3.2 社会保险雇主将按照国家规定为员工购买社会保险。
3.3 其他福利根据公司相关规定，员工还可享受其他福利待遇，具体以公司通知为准。
3.4 终止劳动关系后福利待遇在劳动关系终止后，员工有权享受法定和公司规定的福利待遇，具体根据相关法律和公司规定执行。
四、违约责任4.1违约责任当一方违反本劳动合同的约定，应当向对方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2合同解除本劳动合同可以根据双方的协议解除，也可以根据相关法律规定进行解除。
五、争议解决5.1 争议解决方式对于因本劳动合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不成，可以依法向相关主管部门申请调解或者向法院提起诉讼。
六、附则6.1 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字之日起生效。
6.3 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
杭州市劳动合同模板
杭州市劳动合同模板1. 合同双方
雇主：（姓名/公司名称）
住所地：（详细地址）
联系方式：（电话/邮箱）
员工：（姓名）
住所地：（详细地址）
联系方式：（电话/邮箱）
2. 劳动合同期限
合同起始日期：（年/月/日）
合同终止日期：（年/月/日）
3. 工作内容与地点
员工将从事以下工作：
（工作职责详细描述）
工作地点：（工作地点详细地址）
4. 工作时间与休假
工作时间：每周工作（x）小时，具体工作时间为（工作开始时间至结束时间）。
其中每天有（x）小时的正常工作时间和（x）小时的休息时间。
休假：员工享有法定假期以及公司指定的年假，具体休假安排请参照公司规定。
5. 薪酬与福利
员工的基本工资为人民币（x）元/月，根据员工的工作表现和公司业绩，可能会有一定幅度的调整。
员工还享有以下福利待遇：
（列举具体福利内容）
6. 保密义务
员工在合同期限内及合同终止后仍需对公司商业秘密、客户信息等保密，不得将相关信息泄露给外部及竞争对手。
7. 合同解除
若一方违反合同条款，经另一方书面通知后，可解除本合同。
8. 争议解决
双方如发生纠纷，应先通过友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他
（列举其他双方特别约定的事项，如试用期、签署地等）
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主签字：（签名）日期：（年/月/日）
员工签字：（签名）日期：（年/月/日）。
杭州市全日制劳动合同书范本
杭州市全日制劳动合同书范本一. 合同双方甲方：（雇主姓名）、（地址）、（电话）乙方：（员工姓名）、（地址）、（电话）二. 背景1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
甲方拟雇佣乙方，乙方愿意受聘于甲方。
2.双方自愿并在平等、自由的基础上达成一致，订立本劳动合同，共同遵守。
三. 合同开始与期限1.本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
2.如甲方需要终止合同，应提前（天数）以书面形式通知乙方。
如乙方需要终止合同，应提前（天数）以书面形式通知甲方。
3.双方经协商可以在合同期满前提前解除合同，但需提前（天数）通知对方，并确保合同终止前正常完成工作交接。
四. 工作内容与工作地点1.乙方的职务为（职务名称）。
2.工作地点为（工作地点）。
3.乙方的主要工作内容包括但不限于：–（工作内容1）–（工作内容2）–（工作内容3）4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，合理安排乙方的工作时间。
五. 工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时）。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，具体休假安排按照国家相关法律法规执行。
3.乙方享有每年（天数）的带薪年休假。
4.乙方如需请假，应提前（天数）以书面形式向甲方请假，经甲方批准后方可享受带薪假期。
六. 薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2.乙方的薪酬按月结算，于每月（日期）支付到乙方指定的工资账户。
3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括（列举福利待遇）。
七. 保密责任1.乙方在履行合同期间及合同终止后对甲方所掌握的与甲方业务相关的商业秘密和技术秘密等信息负有保密责任。
2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
八. 违约责任与分歧解决1.甲方或乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2024年杭州全日制劳动合同样本（三篇）
2024年杭州全日制劳动合同样本一、合同期限第一条本合同期限依据以下条款确定：1. 合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限为无固定期限，自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 合同期限为以完成一定工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
如乙方从事有毒有害工种，甲方应明确告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方的工作区域或工作地点。
第六条甲方应依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。
乙方需按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
三、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第____种工作制度：1. 标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 不定时工时制度。
3. 综合计算工时制度。
甲方如安排乙方实行不定时工时制度或综合计算工时制度，需经劳动保障行政部门批准。
第八条甲方应依法保障乙方的休息权利。
乙方依法享有法定节假日及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长乙方的工作时间。
一般每日延长不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。
四、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
或按____执行。
乙方在试用期内的工资为____元。
甲方支付乙方试用期的工资水平不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或本合同约定工资的80%，同时这一水平也不得低于当地最低工资标准。
杭州全日制的劳动合同范本3篇
杭州全日制的劳动合同范本杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同雇主：（公司名称）住所：（地址）劳动者：（姓名）住址：（地址）鉴于住所公司需要雇用劳动者从事某种具体的工作，并且劳动者自愿参加住所公司的工作，按照《劳动法》的规定，经双方协商一致，订立如下劳动合同。
第一条合同期限1.1 劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
1.2 如有需要，可以续签劳动合同，续签合同期限由双方协商确定。
第二条工作内容和地点2.1 劳动者的工作内容是（具体工作内容）。
2.2 工作地点为（工作地点）。
第三条工作时间和休假3.1 工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 休假制度按照国家法律法规和住所公司的规定执行。
第四条工资和福利4.1 劳动者的基本工资为（基本工资）元/月。
4.2 住所公司提供以下福利待遇：（具体福利待遇，如社会保险、公积金等）。
第五条保密条款5.1 劳动者在工作期间和离职后，必须保守住所公司的商业和技术秘密，不得将其泄露给任何人或单位。
5.2 劳动者违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 若劳动者违反劳动合同的约定，住所公司有权解除合同，并根据相关法律法规进行处理。
6.2 若住所公司违反劳动合同的约定，劳动者有权解除合同，并有权要求住所公司支付相应的经济补偿。
第七条争议解决7.1 若在劳动关系期间发生争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
住所公司：劳动者：签约日期：签约日期：杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（二）杭州劳动合同范本\r\r劳动合同编号：【合同编号】\r\r甲方：（雇主）\r公司名称：【公司名称】\r法定代表人：【法定代表人】\r注册地址：【注册地址】\r联系电话：【联系电话】\r\r乙方：（雇员）\r姓名：【姓名】\r身份证号码：【身份证号码】\r住址：【住址】\r联系电话：【联系电话】\r\r根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方在甲方公司工作的相关事项，达成如下劳动合同：\r\r第一条劳动合同的期限\r1. 本劳动合同自【日期】起生效，有效期为【期限】，到期自动终止。
2024年杭州全日制劳动合同简单版（三篇）
2024年杭州全日制劳动合同简单版全日制劳动合同书（参考文本）编号：（请填写具体编号）甲方（用人单位）用人单位名称：（请填写具体名称）用人单位住所：（请填写详细地址）工商登记注册类型：（请根据实际情况填写）法定代表人或负责人：（请填写姓名）乙方（劳动者）姓名：（请填写姓名）性别：（请填写性别）出生年月：（请填写具体日期）文化程度：（请填写学历）户籍所在地址：（请填写详细地址）现居住地址：（请填写当前住址）居民身份证号码：（请填写号码）社会（养老）保险号码：（请填写号码）就业登记证号码：（请填写号码）联系方式：（请填写联系电话或电子邮箱）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同，即全日制劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：A. 有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C. 以完成工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至工作任务完成之日止。
二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为（请填写具体地点）。
三、工作内容1. 乙方根据甲方要求，经双方协商，从事（请填写具体岗位）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
2. 甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假1. 甲、乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作时间不超过四十小时：A. 甲方实行每天____小时工作制，具体作息时间安排如下：每周工作____天，上午____时至____时，下午____时至____时；每周____为休息日。
杭州全日制劳动合同范本(通用)
【杭州全日制劳动合同范本(通用)】合同编号：________甲方（用人单位）：杭州×××××××××有限公司乙方（劳动者）：×××（姓名）联系号：××××××××××××××××××××地质：杭州市×××××××××路××号一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
1.2合同期满后，如甲方继续用工，且乙方愿意续签劳动合同，双方应在本合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
否则，本合同自动终止。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（岗位名称）工作。
2.2乙方的工作地点为杭州市×××××××××路××号，或甲方指定的其他工作地点。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班时，乙方应予以配合。
甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币______元（大写：______元整），支付方式为每月____日支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，有权调整乙方的工资。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2024年杭州全日制劳动合同（2篇）
2024年杭州全日制劳动合同杭州市全日制劳动合同范本劳动合同甲方: ________（用人单位名称）乙方: ________（劳动者姓名）经甲乙双方平等协商，本着互相尊重的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系达成以下协议，签订本劳动合同。
第一条合同的目的和范围1.1 本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）等相关法律法规制定的，是甲方聘用乙方从事某项工作的具体规范，旨在明确双方的权益和义务。
1.2 本合同适用于乙方在甲方处全日制工作的条件和规范，包括但不限于工作地点、工作时间、工作内容、工作报酬等。
第二条合同的期限2.1 本合同自______年___月___日起生效，至______年___月___日终止。
2.2 若乙方需要提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意方可解除合同。
2.3 若甲方需要解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付相应的补偿金。
第三条工作内容和要求3.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责和工作任务，并完成规定的工作指标。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，尊重上级和同事，保守甲方的商业秘密，并保证工作内容和机密资料的安全。
3.3 乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升专业技能和知识水平。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周__小时（不超过48小时），具体工作时间由甲方规定，并遵守国家和地方劳动法规定的工时、休息和假日制度。
4.2 乙方享有法定的年假、病假、事假等休假权益，具体休假事宜由甲方根据法律法规制定的规定安排。
第五条工资和福利5.1 甲方按照国家规定和相关政策，向乙方提供合理的工资报酬。
5.2 乙方的工资结算周期为______（月/季/年），工资发放方式为______（银行转账/现金）。
5.3 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
杭州全日制劳动合同常用版
杭州全日制劳动合同常用版甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____居民身份证码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
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全日制劳动合同书通用
范本(杭州)
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
全日制劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：法定代表人（或主要负责人）:
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度: 住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为
元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法
履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（负责人）签名：
签约日期：签约日期：。