社联外联部面试问题[社联外联部]
外联部面试题目
1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么?
4. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
5.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?
6.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
7.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
8.你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?
9.在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办?
10.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?
11.你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?
12.你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?
13.你学习或工作中最在乎的是什么呢?
14.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?。
外联部面试及回答【通用4篇】
外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。
牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
外联部面试的问题及答案篇一问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。
2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。
8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。
外联面试题目
外联面试题目
一、个人介绍
你好，我是XXX公司的外联面试官。
在接下来的面试中，我们将
对您的沟通能力、人际关系以及团队合作等方面进行评估。
接下来，
请您简单地介绍一下自己。
二、沟通能力
1.请简要陈述一下您在学术或者实践中的沟通经验。
2.您在学校或团队担任过沟通相关的职务吗？请具体描述一下您的
角色和取得的成绩。
3.面对迅速发展的科技时代，怎样才能更好地应对沟通的挑战？
三、人际关系
1.请分享一次您处理复杂人际关系的经历，并介绍您如何处理此类
情况。
2.在工作团队中，您认为良好的人际关系对于团队的成功至关重要。
请谈谈您对于团队合作和协作的理解。
四、团队合作
1.请举例说明您在团队中如何发挥自己的作用，帮助团队达成共同
目标。
2.您在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？您是如何应对的？
五、开放性问题
1.请问您具备什么样的技能和优势，可以为公司带来价值？
2.您对外联工作有什么样的认识和理解？为什么对外联工作感兴趣？
六、结语
感谢您参与本次面试。
我们将根据您的回答和表现综合考虑，并在
面试结束后尽快与您取得联系。
祝您好运！。
外联部面试题目及答案
1、你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈，中午时老板突然改为下午4点，而你有很重要的课程，这样如何处理, 2.你向从未联系过的公司打电话预约与老板面谈，商谈迎新晚会事宜，你在电话中如何陈述,3、现在有百事与可口两瓶可乐，你如何说服消费者选择其一,4、你联系公司后对方回复几天后答复，你会如何处理,5、你为什么要进外联6、谈谈你进外联的优势7、谈谈你自己的缺点8、拉赞助时，商家说刚赞助了别的院，你会怎么做9、拉赞助前你会做哪些准备10、我赞助你，我有什么好处外联面试(二)1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么,2. 你想在外联得到什么样的锻炼,3. 你想和什么样的同事一起合作,4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做,当然钱不是问题。
5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的,6. 为什么要加入外联部,7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么,8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说, 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10. 你希望在工作中能够获得什么在大学里，如果自己喜欢社交的话，那么外联部就是一个不错的选择，那么如果想要进学生会外联部，就需要知道学生会外联部面试技巧，今天乔布简历的小编就来给大家说一说外联部面试问题及答案。
1.当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办？商家形形色色，也就可以锻炼人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。
做事不可以半徒而费，首先不能就走了，应及时变通说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。
而合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。
2.怎么处理工作和学习的关系？学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。
一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
外联部面试问题
问题一你为什么要加入实践协会外联部问题二我们为什么要录取你呢？或者说你觉得自身有什么优势让我们录取你呢？问题三如果你不被录取你会怎样？问题四对于外联这项工作你觉得最重要的是什么？问题五能力重要还是责任心重要？问题六说下学校一共有多少间面包店，多少间超市？问题六你觉得外联部这个舞台能给你带来什么或者你能给外联部带来什么？问题七当学习和工作有冲突时，你怎么处理？问题八详细介绍一下你的性格问题九你觉得我个人性格怎么样，描述一下我给你的第一印象问题十你手机上有你辅导员和班主任的电话号码吗？问题十一你说说对外联部的理解？问题十二谈谈大学你有什么目标，什么计划？1你是以什么样的（心态）态度来面试人力资源部？（态度问题，同时看出其中积极性与否）2如果你的上司给你下了个任务，而且告诉你必须在三天天内完成，但是到第二天的时候你突然觉得你不可能完成这个任务，你会怎么处理？（处事能力问题）3，你认为人与人之间的和谐的相处最重要的是什么？（自由畅谈，可以看出这个人的善谈与否）4，你最自信做过的事情是什么？（考虑自信程度，看谈话过程是否诚实谈出曾经真实的感受）5．你觉得自己最符合我们要求中的哪一点？6．讲自己的一个明显的优缺点。
7.讲述下你对青协的认识。
8．面试前是否了解过这个部门？当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？商家认为你是骗子怎么办？(首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。
合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。
或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会。
)1. 拉赞助时，商家话刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？(考察应变能力！)2. 你觉得对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导者，如何让它更有凝聚力（就外联部谈谈3.你觉得对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导者，如何让它更有凝聚力（就外联部谈谈）4.当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你将会如何处理这两者的关系？5. 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么（副部长。
外联部面试的面试试题
外联部面试的面试试题外联部面试的面试试题无论是身处学校还是步入社会，我们最少不了的就是试题了，试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。
相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？以下是小编精心整理的外联部面试的面试试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外联部面试的面试试题11、这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？2、你为什么要来这个部门？3、说说你对外联部的理解？4、你认为外联部的人要有些什么品质？5、你入了外联部后预备接下来怎么做6、你认为外联部是做什么的？7、你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势8、你对这所大学满足吗？讲讲你考入xx民族大学的经受？9、假如部长始终犯难你，你会怎样？10、假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？11、校学生会的全称是？12、校学生会的工作宗旨是？13、校学生会设立的部门有？14、校学生会外联部的部门口号是？15、校学生会外联部的核心工作是？16、谈谈你的.一次胜利经受？17、谈谈你的缺点？18、简述你的一次失败经受？外联部面试的面试试题21、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量）8、你哪方面比拟擅长？9、简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的.），你如何对待？11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？13、你进青协的目的是什么？14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？16、你有什么业余爱好？17、你盼望与什么样的上级共事？18、怎样理解“责任心”这个词？19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？20、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？21、你参与过义务活动吗？外联部面试的面试试题3评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。
外联面试题目
外联面试题目
1、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
2、如果你加入了外联部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
3、“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
4、“在外联部里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
5、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
6、在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。
假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)
7、拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人
8、外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？
9、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）
10、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案面试题目1：请简单介绍一下自己的背景和经验。
答案：（正文部分）我叫张三，毕业于某高校的国际关系专业。
在大学期间，我积极参加各种社团和组织，担任过学生会干部和社团主席，培养了领导能力和组织协调能力。
同时，我曾在某公司的外联部门进行实习，参与并主持了多个与外部合作伙伴的沟通和协调工作，积累了一定的外联经验。
面试题目2：你认为作为外联部门的一员，最重要的职责是什么？为什么？答案：（正文部分）作为外联部门的一员，我认为最重要的职责是建立和维护与外部合作伙伴的良好关系。
这是因为外联部门往往是公司与外界联系的桥梁和纽带，我们的工作直接影响着公司的形象和声誉。
只有通过与外部合作伙伴的良好沟通和合作，我们才能有效地推动公司与外界的合作关系，并为公司的发展创造更多机会。
面试题目3：请列举一些你在外联工作中遇到的挑战，并说明如何应对。
答案：（正文部分）在外联工作中，我遇到的一些挑战包括与不同文化背景的合作伙伴进行沟通和理解，以及应对突发事件和问题的能力。
为了解决这些挑战，我首先注重学习和了解不同文化背景的特点和习惯，以便更好地与合作伙伴进行交流和合作。
另外，我也始终保持冷静和沉着的态度，及时处理突发事件和问题，采取有效的措施减少其对合作关系的影响。
面试题目4：请举例说明你在外联工作中取得的一次成功，并详细描述你的角色和贡献。
答案：（正文部分）在一次与国内某知名机构的合作中，我作为外联部门的负责人，主导了沟通和协调工作。
在与对方进行初步洽谈后，我意识到双方在一些关键问题上存在分歧，可能会影响合作的进展。
于是，我召集了公司内部相关部门的负责人开会，讨论并制定了一份详细的合作方案，并与合作伙伴进行多次沟通和协商，最终成功解决了分歧并达成了合作协议。
在此过程中，我的角色是组织者和协调者，我贡献了自己的专业知识和沟通能力，推动了合作进程的顺利进行。
面试题目5：在你看来，外联部门应该如何与公司内部其他部门进行协作？答案：（正文部分）外联部门与公司内部其他部门的协作是非常重要的，它直接关系到公司的整体运营和发展。
外联部问题面试材料大全（最终定稿）
外联部问题面试材料大全（最终定稿）第一篇：外联部问题面试材料大全外联部外联部岗位需要具备什么能力和素质，这点需要认真收集和分析，所有问题都会集中在关键素质和能力上，你真实的以自己发生过的事件说明自己具有这些，就很好了。
常见面试试题及答案1、如何兼顾工作和学习的问题？学习是为了更好地工作，奠定了坚实的理论基础；工作是学习的延伸，在工作中学习实际操作，再回过头来完善理论。
二者相辅相成，不可分割。
如果因为工作暂时不能去学习，我想，我会选择工作的。
因为工作是实践，实践经验是不可以在短时期内弥补的，而学习所落下的课程却可以通过自学、请教等方式来弥补。
2、如果你是外联部长，你怎么把部门搞好？1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；2.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；3．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；4．加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我校影响力等。
3、外联部商业赞助很重要，请问你怎么拉赞助商呢？首先我会要求做活动的部门提供详细的活动计划书、资金预算书，仔细了解有关活动情况；然后确定赞助对象方向，着手收集赞助对象联系方式，相关资料等；与赞助方公司负责人取得联系，向对方较详细介绍我校活动内容，宣传讲解赞助的可行性，可以给商家提供的宣传方式，可以给他们带来的宣传效益等；及时将活动计划书及活动预算通知对方；及时和赞助方洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突；将赞助金及时上缴秘书处，实物赞助交与举办活动的部门；活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司；并保持联系以取得长期合作关系。
.外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并尽力与其保持密切联系。
4、当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办？商家形形色色，也就可以锻炼人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。
社联会面试问题及答案_社联会面试会问哪些问题
社联会面试问题及答案_社联会面试会问哪些问题社联会面试问题及答案_社联会面试会问哪些问题社联招新啦!想要面试的同学看过来!店铺在这里为大家整理了一些社联会面试常问问题及其参考答案，希望对你有所帮助。
社联会面试常问问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK 。
3、你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? (应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系? (处事能力)8、你进入学生会后有什么设想? (看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长? (口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
外联部面试问题
关于外联部面试的问题怎么回答大家来帮忙啊给高分1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？？8.怎么处理工作和学习的关系好了就这么多了谢谢各位的帮忙了今天下午6点我就来取答案了谢谢各位帮忙了啊7点的面试问题一：请你自我介绍一下。
问题二：你为什么会对外联部感兴趣?问题三：请你说说对外联部的了解？（之前有没参加过这方面的工作）问题四：你有什么业余爱好？（对写作方面自己感觉如何）问题五：谈谈你的缺点。
问题六：你觉得我们会录用你吗？你的优势？问题七：你想在外联部想得到什么样的锻炼？问题八：你想和怎样的同事一起合作？问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题？问题十一：外联部在星六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1 你对学生会有什么了解？2 你为什么要进学生会？3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）学生会面试问题还可能会提到的问题：1 你的爱好，现在的职务等2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
学生会外联部常用面试问题
学生会外联部常用面试问题在学校时，有不少的人想加入学生会，其中外联部是一个非常锻炼沟通能力的部门，那么外联部在面试时的常用面试问题有哪些呢？1.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
2.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
3.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
6.有什么爱好、特长如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机7.觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果*格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
学生会外联部面试题目
学生会外联部面试题目一、自我介绍首先，非常感谢各位评委给我提供这次面试的机会。
我叫XXX，来自XXX专业，非常热爱学校的发展和活动策划。
我从大一开始就积极参与各类社团和学生组织，并在过去的一年里担任了小组长一职，磨练了我的领导能力和团队协作能力。
我也曾组织过一些校内外的志愿活动，这锻炼了我的组织和沟通能力。
我相信通过这次面试，能够更好地发挥自己的优势，为学校的外联工作贡献自己的力量。
二、为什么想加入学生会外联部我对学生会外联部的工作非常感兴趣，有以下几点原因：1. 贡献自己的能力：我乐意为学校的外联工作贡献自己的专业能力和创新思维。
我希望能够通过自己的工作，为学校与外界建立更紧密的联系，实现共赢。
2. 拓宽视野：通过与外界的交流和合作，我相信可以拓宽自己的视野，了解更多的社会动态和行业发展趋势。
这将有助于我未来的职业发展。
3. 提升能力：学生会外联部的工作需要高效的组织能力、协调能力和沟通能力。
我相信通过这个平台，能够更好地锻炼自己的能力，培养自己的领导潜力。
三、你认为学生会外联部需要具备的素质和能力是什么？在我看来，学生会外联部成员需要具备以下素质和能力：1. 良好的沟通能力：作为学生会外联部的成员，首先要能够与各类人群进行良好的沟通，包括学校内外的单位、组织和个人。
通过有效的沟通，能够更好地达成合作意向，实现共同目标。
2. 协调能力：外联工作通常涉及到多方合作和资源整合，因此需要学生会外联部的成员具备协调各方利益的能力，以保证合作的顺利进行。
3. 创新意识：外联部需要面对不同的合作对象和情况，因此需要学生会外联部的成员具备一定的创新意识和解决问题的能力。
只有不断创新，才能更好地满足学校和合作伙伴的需求。
4. 团队合作能力：学生会外联部工作常常需要与其他部门密切配合，所以具备良好的团队合作能力非常重要。
只有团结一心，才能更好地完成工作任务。
五、你认为学生会外联部可以做哪些工作来促进学校与外界的交流与合作？学生会外联部可以通过以下几个方面的工作来促进学校与外界的交流与合作：1. 组织校内外交流活动：学生会外联部可以组织学术讲座、青年论坛等活动，邀请外界的专家学者来校与师生进行交流。
2021年外联部面试复试问题
What are you afraid of starting from a low starting point, the big deal is to redouble your efforts.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）外联部面试复试问题1. 你以前有没有任职经历?令你最难忘的是什么？2. 如果你进了校团联，怎么处理好部长和同事的关系？3. 你想加入校团联，你奶奶知道了，但她不知道你为什么要去，你怎么解释给他们听？4. 在团联有时因工作协调，会让你去做苦力工作，你如何看待？5. 你觉得对于一个集体最重要的是什么？6. 你觉得在对外联络你可以锻炼什么？7. 有人和你竞争同一个职务，但他在背后说你坏话，影响你的竞争，你会怎么做？8. 你认为去拉赞助，最基本应该准备什么？9. 你认识我吗？知道我是哪个部门的，谈谈你对我的认识。
10. 现在有个商家和你谈判，你们的底线是他们至少出1000元给你们做活动，你是愿意开始说出你们低价，对方不合作就另找一家，还是愿意先出1200跟他们商议？为什么？外联部面试问题1.谈谈你对外联部的认识（考查其准备情况）2.你觉得加入外联部需要那些优点（）3.如果你入选了，你能给外联部带来什么4.以三个词形容你的优势，说说你的理由5.加入外联部，你认为什么品质最重要6.怎样处理个人个性与团队的冲突呢7.在拉赞助的时候，你会怎样处理自己与商家的关系8.外联部的形象很重要，但你去拜访外校，应注意什么9.你想邀请某外校学生担当一个比赛的嘉宾，这时你拨给这位同学的电话已经接通了，你怎样邀请他呢？10.假如外联部没有录取你，而你又很想加入，你会怎么办呢11.向在场的同学说说你比他们够格的理由13.谈谈你对我们学校的外联部的认识14.你认为外联部的工作重心应该在哪15.假如现在就告诉你，你加入外联部没有前途，你会怎样决定16.你觉得你是花瓶般的人才，还是砖头般的人才17.假如现在就让你去拜访外校，你会做什么准备18.外联部是要与商家打交道的，其中很重要的一点就是察言观色，现在就请你夸一夸我们场上的一位评委19.你能否在现场打电话给一位你的'朋友向他描述现场的情况20.工作与学习发生冲突时，你会怎么解决21.在以前你有过当学生会干部的经历吗，令你最难忘的是什么22.在拉外联时，如果你被赶出来了，遇到这样的情况，该怎样应付23.你认为我们的招新工作有什么需要改进的地方吗24.经过了一个月了，谈谈你对我们学校的印象25.说说你的优点与缺点26.你认为在处事时，什么时候应高调，什么时候应低调27.你认为外联部应该多与大型公司企业建立长久的关系，还是与小商店形成不固定的联系28.与知名企业商谈和与小商店主商谈有啥区别29.在现场找一位同学共同完成一件尽可能复杂的任务一.现在要举行一场文艺晚会，并且只有一个下午的准备时间，你会找哪些商家赞助，你又会怎样与商家谈呢，说青协外联部面试问题1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2. 你想在外联得到什么样的锻炼？3. 你想和什么样的同事一起合作？4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
社联外联部面试问题
社联外联部面试问题
社联外联部面试问题
1、你希望的抱负组织环境是什么？包罗对部长及成员的想法。
2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么？不吸引的`有哪些？（好要比不好多一些）
3、面对一个你40元就要买下的商品，老板却坚持要60，你是继续还价，还是换一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（针对较冷静的男生，数学题）一个工报酬你干七天活，一天要付一寸金条，现你有一根七寸长的金条，但只能锯两下，你怎样锯呢？要求每天不多付也不少付？（回答出来给高分，可换题但要降分）
5、时钟从12点整开始，时针与分针会鄙人面的12个小时重合多少次？（12次）
6、井盖为什么是圆的？（井盖不必然都是圆的，考查思维定势反应力，也可回答因为洞是圆的，所以井盖是圆的）
7、5秒钟说出你两个好伴侣的名字？（针对比力好强的选手）
8、外联部怎样避免金钱功利主义？（目的性要正确，是为协会，不是为本身）
9、如果有人往地上吐了一口痰，有人说：“你不应该把痰吐地上！”他却说：“不吐地上，难道还要咽下去？”如果是你，你怎么说？
10、有个人吃早点，向办事员点了份豆浆，办事员端来了，他却说，我不要豆浆了，我要换一根油条，过了一会儿，他吃完就走了，办事员向他要油条钱，他却说：油条是我用豆浆换的，为什么要给钱？”办事员说：你豆浆没付钱！”他说，豆浆我又没喝，为什么要给钱？【社联外联部面试问题】相关文章：
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社联外联部面试问题[社联外联部]
社联外联部2015-2016学年工作计划
一、工作展望
新的学年已经开始快一个月了，作为新一届社团联合会外联部部长，感到有责任的同时也有压力，但我们有信心，继承上一届社联
的优良工作作风，并且一步一个脚印和外联部其他新成员一起，搞
好各项校园活动的外联工作，配合其它部门的工作，认真完成交付
的各类任务。
二、工作职能
1.主要负责社联各种重大校园活动以及部分社团的资金来源，我们以增进校企合作为工作重点，实现与商家共赢。
2.同时负责与各社团的联系，增进社团与社联的关系，帮助社团更好更快发展。
3.配合社联其他部门完成各项大型活动的一些细节部分。
4.关注社联内部建设，发展本部门特色，假情与其他部门的练习，积极搞好工作。
三、组织原则
外联部的工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。
任何成员均可提出自己
不同的看法和有创意的想法，以促进
外联部的发展，促进社联各部门之间的交流和合作。
四、部门活动
1.部门招新
为使部门想更好的方向发展，就必须不断的有新鲜的血液补充进来。
所以部门招新就显得十分的重要。
因此在选择新人的时候就必须认真对待，使每个被选进来的委员是真正适合外联部。
2.嘉年华
作为河南科技大学最大的活动之一。
社联参与其中管理各个社团的管理工作，统筹整个外场的活动气氛和会场秩序。
这就需要社联每一位成员贡献出自己的力量，积极投身会场的每一个角落，服务同学们。
3.百花论坛
作为社联的一个常规活动。
是对各社团一年工作的审核，外联部作为社联一部分，首先本分工作关于外联的本分外联工作是一定要做的，同时还要根据社联的整体安排做好值班。
4.社团文化节
同样的作为社联的常规活动，也是一个大型的社员联谊活动。
尽管外联工作交由兄弟组织校学生会负责，但是我们也可以做一定的组织进行一定程度外联工作，我之后的活动筹集一定资金。
同时也要根据具体安排带领委员做好盛会的
值班工作。
五、改革建议
部门内部
1.对各副部的工作进行简单的方向性的分工，使工作做起来程序化些，不会看起来很仓促。
2.在外联工作中做好信息的共享和传递，因为和商家的合作可能不是一次两次就结束的。
而对于合作过的商家信息，应该让每个委员都有所了解，在后续的工作中交接起来会比较容易一些。
3.对于长期合作商家的联系分管专员进行防止中间过程烦乱。
4.在委员刚刚开始走出校外时，除了必要的培训工作外，还要由大二带领进行一次真实的场景演示。
特色活动
2.我觉得社联最大的财富是社团，社团就是你大把的活动资源，我觉得可以搞社团PK什么的，像一些表演类的社团，可以进行舞台展示，现场投票什么的各种方式的投票，活跃气氛。
其他一些不能进行直观展示的社团就背后通过一些方式进行PK。
其实也就类似于把百花论坛做的开放化一
些。
3.精品社团文化周的话我感觉还是的有的，毕竟也是要向大一新生展示去年一年的精品社团。
只是展示形式可以改一改，像去年那个样子根本就不能吸引大家的眼球。
感觉好做作的样子。
社团改革
宣传方式
六、部门结构
部长1名
副部长4名
委员16名。