2015员工拓展活动方案
职工拓展活动策划书3篇
职工拓展活动策划书3篇篇一《职工拓展活动策划书》一、活动主题“凝聚团队力量，共创美好未来”二、活动目的1. 提升职工的团队合作精神和沟通能力。
2. 增强职工的自信心和责任感。
3. 帮助职工放松身心，释放工作压力。
4. 促进职工之间的相互了解和友谊。
三、活动主体全体职工四、活动时间及地点[具体时间]、[详细地点]五、活动流程安排1. 集合与签到在指定时间和地点进行集合，签到确认参与人员。
2. 开场致辞由领导进行开场致辞，介绍活动目的和意义。
3. 团队组建将职工分成若干小组，每个小组推选一名组长，确定队名和口号。
4. 拓展项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任。
（2）齐眉棍：提升团队的协作和沟通能力。
（3）无敌风火轮：增强团队的凝聚力和执行力。
5. 午餐与休息提供丰富的午餐，让职工们在轻松的氛围中休息和交流。
6. 团队挑战（1）盲人方阵：锻炼团队成员的领导能力和决策能力。
（2）毕业墙：考验团队的团结协作和奉献精神。
8. 颁奖与合影对表现优秀的团队和个人进行颁奖，全体人员合影留念。
六、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
七、注意事项1. 穿着舒适的运动服装和鞋子。
2. 遵守活动规则和教练的指导。
3. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气，活动将延期进行。
八、活动效果评估通过问卷调查和现场交流的方式，收集职工对活动的满意度和建议，以便今后不断改进和完善活动。
篇二《职工拓展活动策划书》一、活动主题“团结协作，超越自我”二、活动目的1. 提升职工的团队合作精神和沟通能力。
2. 增强职工的自信心和勇气，促进个人成长。
3. 帮助职工放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体职工四、活动时间及地点[具体活动时间]、[详细活动地点]五、活动流程安排上午：8:00-8:30 职工集合，签到，出发前往活动地点。
8:30-9:30 开场致辞，介绍活动目的、流程和注意事项。
企业员工拓展活动方案
企业员工拓展活动方案一、方案背景随着现代企业越来越注重员工的综合素质和团队协作能力，拓展活动逐渐被广泛应用于企业员工培训和团队建设中。
本方案将针对企业员工拓展活动的组织、内容和实施进行详细论述，旨在通过有组织的活动提升员工之间的沟通合作能力、团队凝聚力和个人成长发展。
二、方案组织1. 组织形式：本次拓展活动采用公司内部组织方式，由拓展活动策划小组负责统筹安排。
2. 参与人员：全体企业员工，包括高层管理人员、中层和基层员工，涵盖不同职能部门和岗位。
三、方案内容1. 活动主题本次拓展活动主题为“团结协作，共创辉煌”。
通过一系列团体项目和个人挑战，培养员工的团队精神和合作意识，激发个人潜能，达到共同成长的目标。
2. 活动内容（1）团队建设项目：包括团队合作拓展、团队共进晚会、团队挑战赛等，通过小组合作完成任务，提升团队协作和沟通能力。
（2）个人挑战项目：包括攀岩、绳索行走等个人挑战项目，鼓励员工勇于挑战自我，提升个人信心和自我认知。
（3）团队分享会：活动结束后，组织团队分享会，让员工结合活动经验进行心得交流和反思，提升团队凝聚力。
四、方案实施1. 活动时间：选择合适的季节和天气条件进行活动，确保员工的舒适度和安全性。
2. 活动场地：选择户外拓展基地或专业拓展培训机构进行活动，确保设施完备和活动秩序。
3. 活动流程：（1）活动前：进行活动介绍和目标说明，激发员工参与积极性。
（2）活动中：按照组织者预先设计的方案进行各项活动，严格落实安全保障措施。
（3）活动后：组织分享会，总结活动经验，提供员工在拓展活动中的收获和成长。
五、方案效果评估通过活动后的问卷调查和团队绩效指标评估，对本次拓展活动的效果进行评估。
评估内容包括团队合作能力提升、员工对企业的归属感增强等方面。
六、方案预算根据参与人员数量和活动场地要求，估算活动所需费用，并提前与财务部门沟通协调，确保资金的充足和合理使用。
七、方案总结企业员工拓展活动是提升团队合作和个人成长的重要手段，本方案以团队建设项目和个人挑战项目为核心，旨在提高员工之间的沟通合作能力和团队凝聚力。
分工会职工拓展活动方案
光影红枫叶竞走天平山
后勤分工会团队拓展活动方案
为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会年度工作计划，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以“光影红枫叶，竞走天平山”为主题的后勤分工会团队拓展活动。
具体方案如下：
一、时间：暂定2015年11月7日（星期六）
二、地点:天平山、灵白线
三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30集合统一出发。
四、活动目标：
1、增强凝聚力，调动职工的积极性。
2、培养团队合作精神，增强对团队的责任心和荣誉感。
3、增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。
4、磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。
五、活动内容：
1、天平山红枫摄影比赛（手机随手拍）。
2、灵白线竞走比赛。
3、团队拓展比赛
六、相关要求：
1、参加拓展训练期间，需要穿着舒适的便装、运动鞋。
2、活动期间中务必以安全为第一要务，听从指挥，以免发生意外。
3、活动期间，严禁擅自脱离团队单独活动。
4、无特殊情况一律不得请假.特此通知。
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公司员工拓展活动方案(最新9篇)
公司员工拓展活动方案（最新9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司员工拓展活动方案（最新9篇）为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
企业员工拓展活动方案6篇
企业员工拓展活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工拓展活动方案范文(三篇)
员工拓展活动方案范文一、活动目标员工拓展活动的目标是提升团队凝聚力和合作能力，促进员工之间的交流与沟通，增强员工的自信心和团队意识，培养员工的领导能力和解决问题的能力，提高团队的执行力和创新能力。
二、活动内容1. 团队建设训练团队建设训练是员工拓展活动的核心内容，通过一系列的团队合作项目，培养员工的团队意识和合作能力。
可以有以下几个项目：- 探索未知领域：让团队成员进入一个未知的环境，通过合作解决问题，培养员工的适应能力和团队合作能力。
- 拓展认知边界：通过角色扮演、智力游戏等方式，让团队成员互相了解对方的思维方式和工作方式，促进相互之间的理解和沟通。
- 突破个人极限：通过一些挑战性的项目，让员工超越自我，挑战个人极限，培养员工的勇气和决心。
- 解决问题：团队面对一系列的问题，在有限的时间内找到最佳解决方案，培养员工的解决问题的能力和决策能力。
2. 领导力发展领导力是组织成功的重要关键因素，因此，员工拓展活动中也要关注领导力的培养。
可以通过以下方式促进员工的领导力发展：- 领导力讲座：邀请专业的领导力讲师，为员工讲解领导力的概念、原则和技巧，提供实际案例和经验分享，培养员工的领导力意识和能力。
- 领导力模拟演练：安排一定的角色扮演和模拟演练活动，让员工在模拟的情境中体验领导的角色，提升自己的领导能力。
- 领导力培训课程：组织一系列的领导力培训课程，包括目标设置、团队管理、冲突处理等内容，帮助员工提升自己的领导力水平。
3. 文化体验活动文化体验活动可以增进员工之间的交流与了解，促进团队的凝聚力和归属感。
可以安排以下活动：- 文化考察：组织员工参观一些具有代表性的历史遗迹、博物馆、艺术展览等，让员工了解和体验历史文化，激发员工的创新和想象力。
- 团队建设游戏：设计一些特色的团队建设游戏，让员工在游戏中体验团队协作和竞争，增强团队凝聚力和合作能力。
- 文化交流活动：组织员工在课余时间举办文化交流活动，包括传统文化展示、舞蹈表演、武术表演等，增进员工之间的友谊和了解。
员工拓展活动方案
员工拓展活动方案员工拓展活动方案一、项目简介员工拓展活动是一种能够通过各种互动、协作和挑战的方式，来提高团队建设、增进同事之间感情，从而促进团队合作力和员工士气的活动。
本次拓展活动以增加彼此的了解，促进团队协作，发掘潜能和鼓励沟通，扩大员工的应用技能和促进个人和团队成长为目的，并得到更好的效果。
二、目的和目标1. 目的通过拓展活动，增强团队成员之间的交流和沟通，帮助成员建立互信和互助的关系，共同完成各项目标。
2. 目标1) 促进团队长远发展，提升团队战斗力水平；2) 加强员工自身的行为和态度，提高工作效率；3) 增进员工之间的团队协作和个人和解；4) 突破员工心理障碍和自我限制。
三、活动方案1) 队里联赛：设定各个小组进行比赛，以最终冠军为目标，通过挑战，团队相互合作来完成。
2) 团队旅游：通过旅游锻炼身体，释放压力，增强成员间的沟通和理解，加强团队协作，助力团队建设。
3) 团队拓展：提出一些有关团队建设的问题，每个小组分别进行讨论和分析解决方案，最后展开总结讨论。
4) 团队训练上的励志推荐和分享：借鉴一些实用的训练技巧，来激励和提高员工对工作的热情。
五、实施步骤1) 设定目标运通企业向所有员工介绍拓展活动并设定目标，明确活动的参与人员和时间。
2) 活动计划根据目标设定团队活动计划，确保每个员工有足够的时间来完成活动，活动计划的总体组织安排建议为半日到一日时间。
3) 集体拓展训练运通企业的员工将分成若干个派别小组，在给定的时间内，实施集体拓展训练活动。
4) 项目实施在规定的时间，员工们集体进入自行车环岛、高空绳索等项目进行集体活动。
5) 总结反思集体活动结束后，员工们进行冷静的反思，发表体验和感受，提高员工的团队意识。
六、注意事项1. 在活动过程中，要确保员工的安全，避免出现意外情况，确保员工的人身安全和心理健康；2. 其中的每个小项目都需要进行适当的准备和保障，如人手、布置场地等等；3.每个小组应由不同的人员组成，以确保每个人得到充分的参与和全面的了解；4. 开展员工拓展活动要依据实际情况决定时间、地点、形式和事物排布，以确保活动的效果最大化。
员工素质拓展策划书3篇
员工素质拓展策划书3篇篇一员工素质拓展策划书一、活动主题增强团队凝聚力，提升员工素质二、活动目的1. 提升员工的团队合作能力和沟通能力。
2. 增强员工的自信心和责任感。
3. 帮助员工更好地理解和融入企业文化。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 团队建设：通过一系列的团队建设活动，如破冰游戏、团队组建等，帮助员工打破隔阂，建立起相互信任和合作的关系。
2. 拓展训练：设计一系列具有挑战性的拓展项目，如高空断桥、盲人方阵等，让员工在挑战中提升自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
3. 主题分享：邀请公司内部或外部的专家进行主题分享，如团队管理、沟通技巧等，帮助员工提升自身素质。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展训练费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 主题分享费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 爱护环境，保持活动场地的整洁。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二员工素质拓展策划书一、活动主题团队协作，超越自我二、活动目的1. 提升员工的团队协作能力和沟通能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 促进员工之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体员工六、活动安排1. 团队建设通过各种团队建设游戏，如破冰游戏、团队拼图等，帮助员工打破陌生感，建立相互信任和合作的关系。
2. 拓展项目设计一系列具有挑战性的拓展项目，如高空断桥、盲人方阵、毕业墙等，让员工在挑战中超越自我，提升团队协作能力。
3. 主题讨论组织员工进行主题讨论，如团队合作、沟通技巧、领导力等，引导员工分享经验和见解，促进共同成长。
员工拓展活动方案
员工拓展活动方案
拓展活动是企业培养员工团队精神、加强员工沟通交流的重要途径，也是提高员工整体素质和企业核心竞争力的重要手段。
本文将提出一份员工拓展活动方案，供参考。
一、活动名称
“共克时艰，攀登巅峰”员工拓展活动。
二、活动目的
1. 增强员工之间的团队合作能力。
2. 增强员工适应挑战和应对压力的能力。
3. 提升员工集体智慧、创新意识。
4. 增强员工对企业的认同感和归属感。
三、活动形式
该活动主要是由企业组织员工前往户外进行拓展运动，包括攀岩、漂流、激流勇进、团队建设等项目。
四、活动流程
1. 活动前期准备
（1）确定活动时间、人数和场地。
（2）安排活动物资，如装备、饮食、医疗用品等。
（3）宣传活动内容，让员工提前做好准备。
2. 开场仪式
（1）主持人宣传活动主题。
（2）企业领导发表讲话，介绍活动意义和目的。
（3）介绍拓展活动导师和讲师。
3. 拓展活动
（1）进行团队建设训练。
（2）进行户外拓展运动。
（3）进行创新思维训练。
（4）进行反省和总结。
4. 活动收尾
（1）进行反馈和评估。
（2）交流经验和体会。
（3）闭幕仪式。
五、活动要求
1. 安全第一。
2. 遵守活动规则。
3. 收集教训和经验。
4. 坦诚交流，合理表达意见。
六、活动心得
企业可以通过开展员工拓展活动，加强员工之间的沟通和团队合作能力，提高员工对企业的归属感和责任感，进一步提升企业核心竞争力。
公司员工拓展活动方案（精选6篇）
公司员工拓展活动方案（精选6篇）公司员工拓展篇1行程安排：07：30：指定地点集合，(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。
建立团队(队名、、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：30—10:00：破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行) 培训目标：---确立团队、确定目标---打破新团队成员之间的隔阂---加强相互了解和信任---形成团队成员的基本价值观项目介绍：---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛--：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解10:00—10:30培训目标：----体会良好沟通对团队合作的重要性----感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大项目介绍：----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退10:30-11：00培训目标：----信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的----建立团队成员之间相互信任的基础----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景----学习换位思考----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧----规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍：----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护11:00—11:30培训目标：---高效有序的沟通对团队至关重要---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值项目介绍：---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易11：30-12:00培训目标：---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出---合理的分工与合作，资源的优化配置---认识统一指挥的意义与重要作用---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用项目介绍：---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。
员工团队协作拓展训练活动策划方案
员工团队协作拓展训练活动策划方案一、活动目标员工团队协作是提升企业绩效的重要因素之一。
通过拓展训练活动，旨在培养员工团队精神、沟通合作能力以及解决问题的能力，进一步加强团队协作，提升整体绩效。
本次活动的目标是：1. 提高员工团队精神，增强合作意识；2. 培养团队成员之间的沟通协作能力；3. 增强员工解决问题的能力；4. 加强团队间的相互了解和信任，优化团队协作。
二、活动内容及安排1. 活动主题：共创辉煌，团队协作无限2. 活动时间：XX年XX月XX日，上午9:00 - 下午5:003. 活动地点：选择一个户外环境良好、设施齐全的场地，如公园、度假村等。
活动流程：上午：8:30 - 9:00 参与人员签到、准备9:00 - 9:30 开场致辞，介绍活动目标和安排9:30 - 10:30 团队活动1：团队合作拓展游戏，通过各种游戏活动促进团队成员间的协作与沟通，提升团队精神和团结力。
10:30 - 10:45 休息10:45 - 12:00 团队活动2：团队建设训练，让团队成员共同参与并完成功能任务，培养彼此合作的意识和团队协作能力。
下午：12:00 - 13:30 午餐休息及团队交流，提供午餐并安排团队成员之间的交流时间，增进相互了解与信任。
13:30 - 15:00 团队活动3：团队问题解决挑战，针对实际情况，组织团队成员解决一系列问题，重点培养他们的解决问题能力和团队合作能力。
15:00 - 15:15 休息15:15 - 16:30 团队活动4：团队拓展训练，设立难度适宜的任务，让团队成员共同克服障碍，提升团队协作和应对能力。
16:30 - 17:00 总结与结业，回顾活动内容与效果，进行总结并进行结业仪式。
三、活动推广与准备1. 推广渠道：通过企业内部通知、电子邮件、公告栏、微信群等途径向员工宣传活动，确保参与人员的积极参与。
2. 预算安排：根据活动规模和需求，进行预算编制，包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费用、活动物资购置费用等。
公司员工拓展训练方案
公司员工拓展训练方案•相关推荐公司员工拓展训练方案（精选8篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的公司员工拓展训练方案，希望对大家有所帮助。
公司员工拓展训练方案篇1一、活动名称：“凝聚和谐团队、郊游烧烤”活动二、活动目的：在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司决定组织员工拓展活动--郊游烧烤。
此次活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。
三、活动时间及地点：待定四、活动对象：圣名国际商贸城有限公司全体员工五、活动形式：郊游，户外徒步，烧烤，摄影，游戏六、活动准备：(1)集合时间：20xx.4.(13、14、15)暂定任选一天(2)集合地点：公司招商大厅(3)车辆安排:办公室负责，在踏春烧烤活动前期提供参加活动的人员车辆安排及人员安排(4)所需物品：公司横幅、相机、烧烤材料、餐具、饮用水、桌布等(5)烧烤场地安排：办公室负责联系好场地确保正常使用七、活动内容：(一)人员编制：以抽签方式决定队员选择，每10人为一小队，共5个队伍。
(注：男生女生各5人)(二)活动流程：1、8：30-9：00——指定地点集合、点名，安排车辆出发至目的地2、9：00—10：30—到达目的地3、10：30—13：30—至指定烧烤区域进行烧烤，后勤人员需将物品准备齐全，期间可以自由活动，看风景、摄影等4、13：30-17：00—进行拓展活动，活跃集体气氛，增加大家感情，促进全体员工协作性，增强团队凝聚力5、17：00以后——离开景区，参加烧烤活动的同事整理东西，保持环境的清洁，结束一天行程。
八、活动经费：1、烧烤炉费：100元一个烧烤架，(包含：烧烤碳、3张烧烤网)100×3=300元。
2、食材采购费：九、具体工作人员安排组织工作：采购工作：联络烧烤场工作：运输工作：全部成员配合最后清场工作：全部成员配合十、注意事项：1、全体员工着装轻便或者运动服、运动鞋，注意防晒2、注意保管好自己的贵重物品3、在活动中注意安全，最好不要单独行动，如有特殊情况告知同伴4、天干气燥，注意用火5、活动结束后请各自收拾好垃圾，注意环境的清洁公司员工拓展训练方案篇2一、会议目的：为更好的鼓舞员工工作的士气，拟对去年“社区创安”工程优秀的个人和部门进行表彰；达到激励先进，鞭策后进。
员工拓展活动方案范文（三篇）
员工拓展活动方案范文活动时间：____年____月____日上午9：00—下午4：00活动地点：长丰草莓基地活动对象：集团公司全体成员活动组织者：综合部及策划部活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。
同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。
活动过程：1、9:00集合，出发2、10:00抵达长丰草莓基地3、上午游戏活动：(1)开心摘草莓游戏说明：分组比赛，每组____人，若单出人员则做现场裁判;现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出;胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲!4、11:00~12:____至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备;5、游戏活动：1、五毛和一块规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如____块5、____块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是____块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是____块5，但你们团队里已经变成____块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
2、一反常态。
规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。
比如，主持人说举右手，队员则举左手。
3、占领阵地。
规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
员工拓展活动方案
员工拓展活动方案为了设计一场成功的员工拓展活动，我们需要考虑以下因素：1.目的：确定活动的目的，是为了提高团队合作，还是增强员工的自信心等。
2.受众：了解员工的需求和兴趣，选择适合的活动类型和形式。
3.地点和时间：选择合适的场地和时间，确保员工可以充分参与和享受活动。
4.活动内容：设计丰富多彩的活动内容，包括团队建设游戏、挑战项目、讨论和反思环节等。
5.团队建设：通过活动促进员工之间的沟通和合作，增强团队凝聚力和信任度。
6.评估和总结：活动结束后进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，为下一次活动做准备。
下面是一个员工拓展活动方案的示例：主题：团队合作与挑战目的：提高团队合作和沟通能力，增强员工的自信心和挑战精神。
受众：公司全体员工，特别是新员工和新团队。
地点和时间：选择一个室外场地，如郊外农庄或度假村。
活动时间为一整天，包括午餐和晚餐时间。
活动内容：1.团队建设游戏：包括破冰游戏、团队拼图、团队足球等，通过团队游戏促进员工之间的交流和合作。
2.挑战项目：设置一些挑战性的项目，如攀登挑战、溜索挑战、团队越野赛等，让员工克服恐惧，挑战自我。
3.讨论和反思环节：活动结束后设立讨论和反思环节，让员工分享他们的体会和感受，发现团队合作的重要性和价值。
团队建设：通过活动促进员工之间的沟通和合作，增强团队凝聚力和信任度。
建立一个积极向上的团队文化，促进员工之间的友谊和合作关系。
评估和总结：活动结束后进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，为下一次活动做准备。
及时修正不足之处，不断提升员工的工作效率和团队凝聚力。
通过这样一场精心设计的员工拓展活动，可以有效提高员工的团队合作和沟通能力，激发员工的激情和潜力，增强员工的自信心和挑战精神，让员工更好地适应公司的发展和变化，为公司的发展和壮大奠定基础。
希望每一位员工都能通过这样一场活动的参与，得到成长和进步，让团队更加团结和和谐，公司更上一层楼。
员工拓展活动方案
员工拓展活动方案1. 活动背景随着公司规模的扩大和团队成员的增加，进行员工拓展活动可以促进员工之间的交流和团队合作，提高员工的凝聚力和工作效率。
本文档旨在提供一份员工拓展活动方案，以帮助公司安排有意义的活动。
2. 活动目标- 增强员工之间的合作意识和团队精神- 培养员工的沟通和协调能力- 提高员工的问题解决和创新能力- 增进员工的互信与理解3. 活动内容3.1 团队建设活动安排一系列团队建设活动，如团队合作游戏、室外挑战项目等，以培养员工之间的合作意识和团队精神。
这些活动可以让员工通过协作解决问题，并加强彼此之间的信任关系。
3.2 沟通培训与工作坊组织沟通培训和工作坊，包括有效沟通技巧、团队沟通和协调等内容。
这些培训和工作坊可以帮助员工改善沟通能力，提升团队协作效果。
3.3 创新与问题解决活动安排创新与问题解决活动，让员工在解决各种挑战和问题的过程中锻炼创新能力和解决问题的能力。
这些活动可以激发员工的创意思维和解决问题的能力，同时也增加员工的团队合作。
3.4 团队分享会定期组织团队分享会，让员工有机会分享自己的经验和成果。
这样可以增进团队成员之间的互信和理解，同时也能激发其他员工的研究和创新潜力。
4. 活动安排根据公司的实际情况和员工的需求，合理安排以上各类活动，可以定期进行或在需要时组织。
同时，需要考虑活动的时间、场地和费用等因素，并确保活动的顺利进行。
5. 活动评估与持续改进对每次活动进行评估，收集员工的反馈和意见。
根据评估结果进行持续改进和调整，以提高活动的质量和效果。
以上是一份员工拓展活动方案的概述。
具体安排和细节应根据公司的实际情况和需求来制定，以达到最佳效果。
希望本方案能够对公司开展有意义的员工拓展活动提供一些建议和参考。
员工拓展活动策划方案
八、活动组织与实施
1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施；
2.活动前进行充分宣传，提高员工的参与热全监控，确保员工的人身安全；
4.活动结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。
3.激发员工潜能，提高工作效率和创造力；
4.丰富员工业余生活，增进员工之间的友谊；
5.塑造公司良好的企业形象。
三、活动原则
1.合法合规：确保活动内容、形式和过程符合国家法律法规及公司相关规定；
2.安全第一：确保活动过程中员工的人身安全；
3.公平公正：活动组织过程中保证公平、公正、公开；
4.人性化：关注员工需求，充分尊重员工的意愿和个性；
4.员工成长：关注活动后员工在团队协作、创新意识等方面的提升。
本员工拓展活动策划方案旨在为公司提供一个合法合规、富有成效的拓展活动方案，以助力公司打造一支具有高度凝聚力和创新能力的团队。在活动实施过程中，需根据实际情况调整和优化方案，确保活动取得预期效果。
3.公平公正：活动组织过程中保证公平、公正、公开；
4.人性化：关注员工需求，尊重员工意愿，提高活动参与度；
5.环保：活动过程中注重环保，减少对环境的影响。
四、活动时间
活动定于每月第三个周末，为期两天。
五、活动地点
选择具备拓展训练资质、设施齐全、风景优美的户外拓展基地。
六、活动对象
公司全体员工。
七、活动内容
5.活动结束后，收集员工反馈意见，对活动进行总结和改进。
九、活动预算
根据活动内容、人数等因素，合理预估活动经费，并报公司领导审批。
十、活动效果评估
员工拓展活动方案
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
（完）
5.志愿者活动：组织员工参与公益活动，回馈社会。
七、活动组织及分工
1.活动策划：由人力资源部门负责，制定活动方案，报公司领导审批；
2.活动实施：由人力资源部门、行政部门及各部门负责人共同组织实施；
3.安全保障：由安全管理部门负责，制定安全措施，确保活动安全；
4.资金保障：由财务部门负责，合理预算活动经费，确保活动顺利进行；
6.资金支持：由财务部门负责，合理预算活动经费，确保活动顺利进行；
7.活动评估：活动结束后，收集员工反馈意见，总结经验教训，持续改进。
七、活动奖励
1.优秀团队奖：对表现突出的团队给予表彰和奖励；
2.优秀个人奖：对在活动中表现突出的个人给予表彰和奖励；
3.优秀组织奖：对活动组织得力的部门或团队给予表彰和奖励；
4.全勤奖：对积极参与活动的员工给予奖励。
八、活动管理与监督
1.设立活动筹备组，负责活动策划、组织、实施等工作；
2.设立活动监督组，负责监督活动实施过程，确保活动合规、安全、有效；
3.加强对活动过程的记录与报道，提高活动影响力；
4.及时解决活动中出现的问题，确保活动顺利进行。
九、附则
1.本方案解释权归公司人力资源部门；
2.个人能力挑战项目：如攀岩、定向越野、个人演讲等；
3.文化交流与培训：组织主题讲座、团队建设培训、企业文化分享等；
4.社会责任实践活动：开展志愿服务、社区共建等活动；
5.联谊活动：组织部门间或与其他企业的交流互动，增进友谊。
六、活动组织与实施
1.活动策划：由人力资源部门负责，制定详细活动方案，包括活动内容、时间、地点、预算等；
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2015员工拓展活动方案
方案一：员工拓展活动方案
一、活动目的
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、计划时间、地点、费用
1.时间：XXXX年XX月XX日（星期天）
2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩
3.标准：XX元/人（暂按100人核价）
现有人员XXX
4.公司购买饮用水：XX元*XX支/人*100人=XXX元
费用合计约：XXX元/人*XXX人XXX元饮用水费XXXX元晚餐费=XXXXX元
带家属费用自理。
费用包括：
1）50座往返交通费2）培训费（专业教练执教）3）器械费4）培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐（8菜1汤）7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目
三、活动内容及时间安排
7:20-7:30全部人员在公司楼下集合
7:30-7:35点名清点人数
7:40准时出发
9:00-11:30开始拓展项目活动（详见下表）
12:00-13:30午餐
14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛
15:30-17:30沙滩游戏
18:00-19:30晚餐
方案二：员工拓展活动方案
主题：公司团队户外拓展活动
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员：公司全体员工（约60名）
四、活动内容：烽火丛林野战
以”团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：
增进学员的团队意识和团队凝聚力
将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中
课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：
加强培训师与学员之间的互动性
让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环
促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。
绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟”激情挑战，携手共赢”的团队理念
从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。
四、活动负责部门
五、活动具体方案
（一）地点：安溪志闵旅游区
（二）时间：拟定2015年11月**日-**日（二日游）
（三）活动流程
1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启
2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神
3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情
4、分享训练心情和经验
六、拓展活动日程安排
安溪野山谷基地
住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服裤子皮带
方案三：员工拓展活动方案
活动时间：20xx年3月31日上午9：00-下午4：00
活动地点：长丰草莓基地
活动对象：集团公司全体成员
活动组织者：综合部及策划部
活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。
同时也为了
增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。
活动过程：
1、9:00集合，出发
2、10:00抵达长丰草莓基地
3、上午游戏活动：
（1）开心摘草莓
游戏说明：分组比赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判；现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出；胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲！4、11:00~12:00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备；
5、游戏活动：
1、五毛和一块
规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
2、一反常态。
规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。
比如，主持人说举右手，队员则举左手。
3、占领阵地。
规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半......直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
6、留影返回
活动预算：
1、草莓一箱4斤，每斤7.5元按实际所需购买；
2、午餐按人员数量安排
3、其他。