银行资本规划定稿模版

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xx银行xx-xx年资本补充规划

为进一步加强资本管理,有效发挥资本在全行业务发展中的约束功能和推动作用,以充足的资本保障全行业务持续健康快速发展,实现股东价值最大化目标。根据银监会发布的《商业银行资本管理办法(试行)》、《关于完善商业银行资本补充机制的通知》等文件,结合本行经营战略和业务发展规划,在本行第三届董事会第二十次会议审议通过的《xx银行2012-xx 年资本补充规划》基础上,制定本规划。

一、本行资本补充的必要性

(一)监管部门全面提高审慎监管要求

资本充足率是巴塞尔协议确定的银行资本管理三大支柱之一,是体现现代银行风险控制水平的重要指标。为弥补国际金融监管体系存在的制度性漏洞,金融稳定理事会和巴塞尔委员会于2010年末正式发布了《第三版巴塞尔协议》(Basel III)。中国银监会2009年下发《关于完善商业银行资本补充机制的通知》,2012年下发了《商业银行资本管理办法(试行)》(以下简称《资本办法》),并于2013年1月1日开始施行,要求商业银行在2018年底前达到规定的资本充足率监管要求,对商业银行的资本管理提出更加严格的要求。

新资本管理办法的核心是强化资本充足率的监管。一是严格资本定义,明确核心一级资本、一级资本和总资本最低要求分别为5%、

6%和8%;《中国银监会关于实施<商业银行资本管理办法(试行)>过渡期安排相关事项的通知》中规定了过渡期内每年度资本充足率要求,除系统重要性银行外的其他银行至xx年底,核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率要求分别为6.7%、7.7%、9.7%;至2018年底,核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率要求分别为7.5%、8.5%、10.5%。二是引入包括2.5%的储备资本和逆周期资本监管框架0-2.5%的逆周期资本;三是增加系统重要性银行的附加资本要求,附加资本要求为风险加权资产的1%;四是建立杠杆率监管标准,即一级资本占表内外总资产的比例不低于4%,以控制银行体系的杠杆积累。

(二)银行自身业务发展的需要

目前本行新资本管理办法下的资本充足率为14.11%(并表值,母公司2013年末为13.95%),保持较好水平。根据本行发展规划,未来三年,我行将遵照监管部门的政策指引,在江西省内及省外布局机构发展工作,积极支持现有分行设立二级支行。一是省内积极布局各地市、县的机构建设工作。未来三年,稳步推进省内分行下属支行的设立工作,各省内分行力争每年新设立支行1-2家。二是省外分行积极布局分支机构建设。计划在未来三年,每年各家省外分行在当地设立支行不少于2家。拟设地根据当地的经济发展及金融情况,谋求城区和县域网点的合理布局。三是在政策允许的条件下,周边地区稳步推进省外分行设立工作。牢牢把握监管政策的走向,在政策允许的条件下,将在江西省周边地区及时推进分行设立工作,重点推进中部

崛起发展战略规划中各中心城市,如武汉、长沙、郑州等地,以及长三角地区的分行设置。

按照本行发展规划,未来几年本行资产规模仍将保持稳步增长,从而产生持续的资本需求,因此,本行必须通过科学、合理规划,有区别的发展不同资本占用业务,有效降低资本消耗;积极进行业务转型,发展中间业务,提高资本回报。

此外,充足的资本可以增强本行抵御风险的能力,为应对新监管要求并抵御可能的非预期损失,我行有必要通过多种方式补充资本,加强资本管理。因此,本行必须尽早制定资本补充规划,在加强内部积累补充资本的基础上,积极通过外部融资渠道筹措资金补充资本,以充足的资本应对市场挑战,确保本行未来持续稳定发展。

二、本行资本补充的可行性

在经济复苏和结构调整的大背景下,A股市场经过2009年的大幅反弹后保持震荡走势。随着股权分置改革、发行制度改革、股指期货推出等一系列改革措施的推行,中国资本市场与实体经济的互动协调进一步增强,资本市场的深度和广度都有了很大的提升。由于A 股新股发行制度审核较为严格,在积极争取国内A股上市的同时,众多城商行也把目光转向香港等海外市场上市,2010年重庆农商行成功在H股上市,募集资金127亿港元;2013年10月微商银行、xx 年3月哈尔滨银行先后在香港实现首次公开发行,分别募集资金85亿港元,77亿港元,海外资本市场的开放性与其他城商行的成功经验为我行寻求多元化资本补充渠道提供可能。

近年来,本行的改革发展取得明显成效,竞争能力、盈利能力进一步提高,自身积累能力显著增强。预测未来三年,我行持续推进转型发展,寻求差异化、特色化发展道路,形成自身较强的竞争优势与资本获利能力,本行可累计实现净利润约50亿元,按照分红比例不

商业银行资本管理办法(十四)

商业银行资本管理办法(十四) 第一百一十六条商业银行应当指定相关部门履行以下资本管理职责: (一)制定资本总量、结构和质量管理计划,编制并实施资本规划和资本充足率管理计划,向高级管理层报告资本规划和资本充足率管理计划执行情况。 (二)持续监控并定期测算资本充足率水平,开展资本充足率压力测试。 (三)组织建立内部资本计量、配置和风险调整资本收益的评价管理体系。 (四)组织实施内部资本充足评估程序。 (五)建立资本应急补充机制,参与或组织筹集资本。 (六)编制或参与编制资本充足率信息披露文件。 第一百一十七条商业银行采用资本计量高级方法的,相关部门还应履行以下职责: (一)设计、实施、监控和维护资本计量高级方法。 (二)健全资本计量高级方法管理机制。 (三)向高级管理层报告资本计量高级方法的计量结果。 (四)组织开展各类风险压力测试。 第一百一十八条商业银行采用资本计量高级方法的,应当建立验证部门(团队),负责资本计量高级方法的验证工作。验证部门(团队)应独立于资本计量高级方法的开发和运行部门(团队)。 第一百一十九条商业银行应当明确内部审计部门在资本管理中的职责。内部审计部门应当履行以下职责: (一)评估资本管理的治理结构和相关部门履职情况,以及相关人员的专业技能和资源充分性。 (二)至少每年一次检查内部资本充足评估程序相关政策和执行情况。

(三)至少每年一次评估资本规划的执行情况。 (四)至少每年一次评估资本充足率管理计划的执行情况。 (五)检查资本管理的信息系统和数据管理的合规性和有效性。 (六)向董事会提交资本充足率管理审计报告、内部资本充足评估程序执行情况审计报告、资本计量高级方法管理审计报告。 第一百二十条商业银行采用资本计量高级方法的,内部审计部门还应评估资本计量高级方法的适用性和有效性,检查计量结果的可靠性和准确性,检查资本计量高级方法的验证政策和程序,评估验证工作的独立性和有效性。 第三节风险评估 第一百二十一条商业银行应当按照银监会相关要求和本办法附件13的规定,设立主要风险的识别和评估标准,确保主要风险得到及时识别、审慎评估和有效监控。 主要风险包括可能导致重大损失的单一风险,以及单一风险程度不高、但与其它风险相互作用可能导致重大损失的风险。风险评估应至少覆盖以下各类风险: (一)本办法第四章、第五章和第六章中涉及且已覆盖的风险,包括信用风险、市场风险和操作风险。 (二)本办法第四章、第五章和第六章中涉及但没有完全覆盖的风险,包括集中度风险、剩余操作风险等。 (三)本办法第四章、第五章和第六章中未涉及的风险,包括银行账户利率风险、流动性风险、声誉风险、战略风险和对商业银行有实质性影响的其它风险。 (四)外部经营环境变化引发的风险。 第一百二十二条商业银行应当有效评估和管理各类主要风险。 (一)对能够量化的风险,商业银行应当开发和完善风险计量技术,确保风险计量的一致性、客观性和准确性,在此基础上加强对相关风险的缓释、控制和管理。

各银行收入证明模板

个人收入证明 致中国邮政储蓄银行: 兹证明__________为本单位职工,已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。 兹证明该职工目前一年总收入为______________元。 本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章: _____ 年_____月_____日 单位全称:______________________________________________ 单位地址:______________________________________________ 单位电话:______________________________________________

联系人:________________________________________________ 收入证明书 中国农业银行支行: (身份证件名称及号码)系我单位员工,自年月日进入我单位并工作至今,现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其 他收入)。 本单位保证上述证明真实、有效。 (单位公章) 年月日 单位地址 单位人事部门联系人(签字)

单位人事部门固定电话 收入证明 中国建设银行: 兹证明为本单位职工(□正式工□临时工□合同工,合同期限为:),于年月进入本单位工作至今,现担任职务。近一年内该职工 的年收入(税后)为人民币元,(大写:)。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人: 联系电话: 年月日

商业银行资本规划方案

商业银行资本规划方案 一、资本管理组织架构 我行通过各资本管理层的组成,行使相应职责,对资本运作实施管理。主要资本管理层级划分为:董事会、经营管理层、责任部门。 1、董事会承担资本管理的最终责任。其主要职责是设定与银行发展战略和外部环境相适应的风险偏好和资本充足目标,审批银行内部资本充足评估程序,确保资本有效覆盖主要风险,审批资本管理制度,确保资本管理政策和控制措施有效落实; 2、经营管理层负责资本管理政策的实施。其主要职责一是根据董事会资本政策,负责制定资本管理制度,二是负责制定和完善风险控制制度、方法和手段,控制各项风险,并采取适当的措施规避、缓释、降低和分散风险,对重大和突发风险制定应急处理方案; 3、责任部门负责落实各项风险管理办法、措施。主要职责一是负责制定风险控制实施细则;二是负责监控日常资本质量状况,定期对资本质量情况进行分析;三是贯彻落实董事会、经营管理层资本管理政策,按照政策要求调整风险资产结构,提高资本利润率与资产利润率水平;四是负责监测风险资产及各项资本充足水平,提出提高资本充足水平的建议。 二、资本管理现状 截止****年末,我行核心资本充足率为**%,资本充足率为**%,杠杆率为**%,全部符合监管部门的动态资本监管要求。

为保证我行持续有效发展和提高抵抗风险的应变能力,同时满足各项监管要求,我行将采取下列措施:一是根据资本状况合理控制资产规模的有效增长;二是改善资产结构,努力拓展占用资本较少的资产业务,大力发展中间业务;三是充分利用政策支持导向,增加资本补充渠道,确保资本充足率良性发展;四为应对各项资本充足率风险,设置各类风险预警线,并制定相应的风险预警方案。 三、实施规划 ****年为更好满足来自监管机构、股东等各方面的更高资本要求以及业务较快发展的资本需求,确保稳定的资本充足水平,为本行业务的持续健康快速发展提供保障。我行将通过科学、合理规划,有区别地发展不同资本占用的业务,有效降低资本消耗;同时通过资本补充机制夯实资本基础,以充足的资本储备和审慎的防范策略应对市场挑战,增强发展能力,争取在****年末各类监管指标达到且超过监管部门的各项监管要求。以下是具体规划措施: (一)稳健经营,确保资本充足率 1、保持在最低监管标准之上,力争高要求。在满足最低监管资本要求基础上,预留一定的资本缓冲区间,充分把握当前经济形势与市场环境的变化,保持较强的抵御风险能力; 2、满足支撑战略发展和业务开拓的需求。在得到股东的大力支持下,获得充足的资本用来支持本行未来战略发展、机构扩张、综合化经营以及业务开拓计划的实施; 3、满足市场和评级机构的期望。保持较高的资本充足率有利于

中国银行收入证明表格

中国银行收入证明表格 中国银行股份有限公司滨州分行:兹证明同志系我单位正式员工,该员工具体情况如下:1、现任职务:2、职称:3、部门:4、最高学历:5、在我单位工作年限为年;6、已与我单位签订了 年劳动合同,期限自年月曰起至年月日止;7、该员工在我单位月均收入总计为人民币元,其中工资收入为元,其他收入为人民币元。 以上证明仅供向贵行申请使用,我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章(或人事劳资部门印章):人事劳资部门联系电话:人事劳资部门联系人:2015 年8月6号中国银行收入证明模板2017-06-24 11:41 | #2楼中国银行股份有限公司北京东城支行:兹证明先生/女士(身份证号:)在本单位担任职务,自年月起一直在本单位工作,与本单位签订的劳动合同期限为:□无固定期限□固定期限(合同起始日期:,合同 终止日期:)(如为派遣员工,派遣单位为)。 其实际月综合收入为:(大写)人民币元整(小写)Y元本单位对上述收入证明内容真实性、准确性承担责任。 单位人事劳资部门联系电话:(单位固定电话)单位人事经办人员签字:单位详细办公地址:单位办公地址邮编:单位公章或人事劳资部门盖章年月日特别提示:该收入证明不得涂改,需要加盖单位公章或单位人事劳资部门印章后生效,复印无效。 中国银行一收入证明2017-06-24 23:36 | #3楼兹证明____________________ 身份证号码为我单位正式在职职工,在我单位任职年,部门担任务,年收入为人民币(大写) 元( ____________ 。 特此证明。 注:此证明仅供申请____________ 用,本单位不承担任何经济担保责任。 (以上信息须如实填写,涂改无效。 )公司全称:(单位盖章)日期:年月曰中国银行贷款收入证明范本2017-06-24 13:45 | #4 楼兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年限年,职务为,岗位为,职称为。 其身份证号码为:其平均月收入为人民币(大写)元此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。 单位(盖章):年月日中行收入证明格式2017-06-24 23:29 | #5楼兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xx-xxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xx-xx公司2015年x月x日最新中国银行收入证明样本2017-06-24 20:50 | #6楼中国银行:――同志系我单位一一员工(正式、聘用)职务一一,身份证号码为:一一其最近三个月月平均收入(含各类固定性奖金、补贴)为人民币(大写)一一元,(其中:基本工资一一奖金一一 补贴——)。

(各银行贷款用)个人收入证明范文

(各银行贷款用)个人收入证明范文 合同编号: (各银行贷款用)个人收入证明范文 个人收入证明 致交通银行支行(部):________________ 兹证明______________先生/女士,系我单位(1、正式工;2、合同工;3、临时工),已在我单位工作________年,现任职务,其身份证号码为_____________________,其个人月收入为人民币(大写) ________元,年总收入为人民币(大写) ________元,以上情况属实。 本单位对该证明的真实性负责! 特此证明 单位地址:________________ 单位电话:________________ 单位联系人:________________ ________年________月________日 职业及收入证明 中国______________公司_______支行:________________ 兹证明______________系本单位职工(有效身份证号码:________________),性别_______,年龄______________岁,工作年限________年,现任______________职务,已获得______________职称,月收入为人民币(大写) ________元整。 以上情况真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 特此证明 人事(劳资)部门公章 ________年________月________日 备注:________________ 1、单位全称:________________ 2、法定地址:________________ 3、人事(劳资)部门负责人姓名:________________ 4、联系电话:________________ 收入证明 兹证明(先生/女士)目前为我单位员工;身份证号码为;从________年 ________月________日至今在此工作,目前职务为,职称为□高级□中级□初级□无职称,学历为□研究生及以上□本科□大专□中专、高中及技校□初中以下。固定月工资人民币________元。奖金、红利等其他收入月平均人民币________元。平均全年税后总收入(大写)人民币________元。 单位性质:________________ 单位地址:________________ 单位领导:________________ 单位电话:________________ 单位公章

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xx银行xx-xx年资本补充规划 为进一步加强资本管理,有效发挥资本在全行业务发展中的约束功能和推动作用,以充足的资本保障全行业务持续健康快速发展,实现股东价值最大化目标。根据银监会发布的《商业银行资本管理办法(试行)》、《关于完善商业银行资本补充机制的通知》等文件,结合本行经营战略和业务发展规划,在本行第三届董事会第二十次会议审议通过的《xx银行2012-xx 年资本补充规划》基础上,制定本规划。 一、本行资本补充的必要性 (一)监管部门全面提高审慎监管要求 资本充足率是巴塞尔协议确定的银行资本管理三大支柱之一,是体现现代银行风险控制水平的重要指标。为弥补国际金融监管体系存在的制度性漏洞,金融稳定理事会和巴塞尔委员会于2010年末正式发布了《第三版巴塞尔协议》(Basel III)。中国银监会2009年下发《关于完善商业银行资本补充机制的通知》,2012年下发了《商业银行资本管理办法(试行)》(以下简称《资本办法》),并于2013年1月1日开始施行,要求商业银行在2018年底前达到规定的资本充足率监管要求,对商业银行的资本管理提出更加严格的要求。 新资本管理办法的核心是强化资本充足率的监管。一是严格资本定义,明确核心一级资本、一级资本和总资本最低要求分别为5%、

6%和8%;《中国银监会关于实施<商业银行资本管理办法(试行)>过渡期安排相关事项的通知》中规定了过渡期内每年度资本充足率要求,除系统重要性银行外的其他银行至xx年底,核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率要求分别为6.7%、7.7%、9.7%;至2018年底,核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率要求分别为7.5%、8.5%、10.5%。二是引入包括2.5%的储备资本和逆周期资本监管框架0-2.5%的逆周期资本;三是增加系统重要性银行的附加资本要求,附加资本要求为风险加权资产的1%;四是建立杠杆率监管标准,即一级资本占表内外总资产的比例不低于4%,以控制银行体系的杠杆积累。 (二)银行自身业务发展的需要 目前本行新资本管理办法下的资本充足率为14.11%(并表值,母公司2013年末为13.95%),保持较好水平。根据本行发展规划,未来三年,我行将遵照监管部门的政策指引,在江西省内及省外布局机构发展工作,积极支持现有分行设立二级支行。一是省内积极布局各地市、县的机构建设工作。未来三年,稳步推进省内分行下属支行的设立工作,各省内分行力争每年新设立支行1-2家。二是省外分行积极布局分支机构建设。计划在未来三年,每年各家省外分行在当地设立支行不少于2家。拟设地根据当地的经济发展及金融情况,谋求城区和县域网点的合理布局。三是在政策允许的条件下,周边地区稳步推进省外分行设立工作。牢牢把握监管政策的走向,在政策允许的条件下,将在江西省周边地区及时推进分行设立工作,重点推进中部

我们商业银行资本现状分析

我国商业银行资本现状分析 根据《巴塞尔协定》,商业银行的资本充足率即银行资本与风险加权资产之比不得低于8%,各国银行监管机构将监管重点逐步转移到以资本充足率为核心上来,资本是否充足成为衡量商业银行风险大小的最基本的指标。我国商业银行在经营过程中重资产轻资本,重扩张轻风险,使资本充足状况堪忧。本文拟以上市银行为例,对我国商业银行的资本状况进行分析,研究其资本不足的原因,并与国外先进银行进行比较,提出适合我国商业银行的资本决策建议。 一、上市银行资本充足现状分析 上世纪七十年代,随着对银行管制的放松,银行风险开始凸显。许多银行提高负债比例,增加风险资产,以求获得更大的收益,与此相伴的是风险加大,破产增多。美国储蓄和信贷协会(S&L)危机就是一个例子。这也导致了《巴塞尔协议》的产生,《巴塞尔协议》规定:银行资本与加权风险资产的比率不得低于8%,其中核心资本对加权风险资产的比率至少为4%,其目的即通过强迫银行保持一个最低的资本水平,保持公平竞争,避免银行破产。 我国5家上市银行通过在股市上募集资金,在上市之初都超过了最低资本要求,但经过几年的快速发展后,资本充足率都呈现出下滑的趋势。其原因何在?资本充足率是银行资本和加权平均风险资产的比率,银行资本包括核心资本和附属资本,加权平均风险资产是具有不同风险权重的银行资产加权平均数。资本充足率降低的原因无非是银行资本相对于风险资产的减少。 (一)银行资产超常增长。 加权风险资产与银行资产有着正相关关系,当具有不同风险权重资产在总资产中的比例不变时,总资产的增长率也就是加权风险资产的增长率。加入WTO后,我国开始新一轮的投资热潮,商业银行的贷款数量大幅上升。我国承诺2006年全面开放金融业,也促使商业银行加快跑马圈地,尽可能地扩大市场份额。 (二)盈利能力低下,核心资本供应不足。 商业银行核心资本包括实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、未分配利润和少数股权。在我国分业经营体制下,少数股权数量很少,核心资本的变动主要取决于股东权益的变动。股东权益增长可以通过发行普通股、增加留存收益来实现。由于发行新股程序复杂,资本成本较高且会损害老股东利益,一般情况下,上市银行主要靠留存收益的增加来实现权益资本的增加。我国5家上市银行的盈利能力较低,无论是资产收益率还是净资产收益率,与国外先进银行相比都存在巨大差距。盈利水平低下,使核心资本无法满足快速增长的资产所需要的资本要求。 (三)附属资本比例偏低。 作为银行的二级资本,附属资本也能在一定程度发挥吸收损失,抵御风险的作用,《巴塞尔协议》规定附属资本在银行资本中所占的比重可以达到50%;《商业银行资本充足率管

商业银行资本结构分析及主要资本补充方式

商业银行资本结构分析 及主要资本补充方式 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

商业银行资本结构分析及主要资本补充方式 【摘要】近几年,各类股份制银行如雨后春笋般不断兴起,商业银行为吸收公众存款、发放贷款、办理结算的企业法人;与普通企业经营商品相比,商业银行由于运营的是货币这一特殊商品而体现出其作为金融企业的特殊性。也正因为这特有的不同,使得商业银行显得尤为特殊。所以这值得我们去深入研究商业银行的各类资本构成情况及主要的资本补充形式。 【关键词】资本结构资本补充资本充足率巴塞尔协议Ⅲ 2007年8月,美国第五大投资银行贝尔斯登破产标志着美国次贷危机爆发。此次金融危机的爆发显示出金融市场监管力度不足,金融法律不健全等漏洞。2010 年 9 月,巴塞尔银行监管委员会成员国代表就加强银行业监管的《巴塞尔协议Ⅲ》(basel Ⅲ)达成一致,此次修订的巴塞尔协议明确了划分一级资本和二级资本的界限;规定了商业银行总资本充足率和核心资本充足率的最低比例;同时前瞻性的提出拨备覆盖制度,为防范银行的非预期损失做好充足准备。金融危机距今9年了,但如今国际经济形势依然复杂,各国经济发展程度不一,世界经济走势不明朗。我们选择了民生银行作为研究对象,深入了解银行的资本结构及其资本补充方式。

一、民生银行情况简介 1996年1月12日中国民生银行在北京成立,它是中国首家由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,截止2013年年底,民生银行已经在36所大中型城市设立了共852家分支机构。 2013年民生银行获得《亚洲银行家》颁发的“2013年度中国最佳中小企业银行业务”。其主要经营业务与其他商业银行一样,以吸收公众存款和发放短、中、长期贷款为主。 二、民生银行资本结构分析 根据资产负债表知,企业的资产是由权益资本和债务资本两部分组成,权益资本包括股本、资本公积和留存收益三部分,是企业可以永久使用的资本;债务资本即企业的负债,该项资本使用是有期限和固定使用费用的,即到期还本付息。 (一)资本结构分析 我们在巨潮资讯网上搜集了民生银行从10-15年的资本构成数据,具体如下: 10-15年民生银行的总资产分别为182亿元→223亿元→321亿元→322亿元→401亿元→453亿元。总资产呈匀速增长趋势。10-15年民生银行的总负债分别为172亿元→209亿元→304亿元→302亿元→377亿元→421亿元。

月工资收入证明模板

月工资收入证明模板 收入证明不属于担保,而是一种信用体系,但是,现实中大量存在收入证明虚假的问题,月工资收入证明。 1.收入证明要求:银行的要求是基本生活费加月供的2倍以上。 2.如果您是帮员工开收入证明,那么根据员工的实际情况或银行要求开就可以,公司没与担保作用,只是证明员工有正当工作和收入来源,如果是给自己开手续比较麻烦,您自己是法人代表的话需要单位6个约财务报表,营业流水,通过本年度年检的营业执照副本复印件加盖公章,收入证明加盖公章或财务章。 工资收入证明 建设银行: 兹证明系我单位正式(临时、合同)员工, 并且该员工: 1、现担任职务: 2、职称: 3、最高学历: 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订年劳动合同,期限自年月日起至年月日止; 6、月均收入总计人民币元,其中工资收入为人民币元,其

他收入为人民币元。 人事劳资部门联系电话: 人事劳资部门联系人: 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章: 年月日 收入证明 中国银行股份有限公司龙口支行: 兹有我单位正式职工,在本单位工作时间年,学历,职务或职称,现任职时间年,因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保),现将该职工月收入情况证明证明如下: 1、基本工资:元; 2、奖金及福利:元; 3、合计:元。 本公司对以上数据的真实性负法律责任,工资收入证明《月工资收入证明》。 填表人: 负责人: 电话: 单位盖章:

日期: 收入证明书 中国农业银行支行: (身份证件名称及号码 )系我单位员工,自年月日进入我单位并工作至今,现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。 本单位保证上述证明真实、有效。 (单位公章) 年月日 单位地址 单位人事部门联系人(签字) 单位人事部门固定电话 2.范例一 工资证明的格式范文: 员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:______年___月___日收入

商业银行内部资本充足评估程序

第七章商业银行内部资本充足评估程序 第一节一般规定 第一百零五条商业银行应当建立完善的风险管理框架和稳健的内部资本充足评估程序,明确风险治理结构,审慎评估各类风险、资本充足水平和资本质量,制定资本规划和资本充足率管理计划,确保银行资本能够充分抵御其所面临的风险,满足业务发展的需要。 第一百零六条商业银行内部资本充足评估程序应实现以下目标: (一)确保主要风险得到识别、计量或评估、监测和报告。 (二)确保资本水平与风险偏好及风险管理水平相适应。 (三)确保资本规划与银行经营状况、风险变化趋势及长期发展战略相匹配。 第一百零七条商业银行应当将压力测试作为内部资本充足评估程序的重要组成部分,结合压力测试结果确定内部资本充足率目标。压力测试应覆盖各业务条线的主要风险,并充分考虑经济周期对资本充足率的影响。 第一百零八条商业银行应当将内部资本充足评估程序作为内部管理和决策的组成部分,并将内部资本充足评估结果运用于资本预算与分配、授信决策和战略规划。 第一百零九条商业银行应当制定合理的薪酬政策,确保薪酬水平、结构和发放时间安排与风险大小和风险存续期限一致,

反映风险调整后的长期收益水平,防止过度承担风险,维护财务稳健性。 第一百一十条商业银行应当至少每年一次实施内部资本充足评估程序,在银行经营情况、风险状况和外部环境发生重大变化时,应及时进行调整和更新。 第二节治理结构 第一百一十一条商业银行董事会承担本行资本管理的首要责任,履行以下职责: (一)设定与银行发展战略和外部环境相适应的风险偏好和资本充足目标,审批银行内部资本充足评估程序,确保资本充分覆盖主要风险。 (二)审批资本管理制度,确保资本管理政策和控制措施有效。 (三)监督内部资本充足评估程序的全面性、前瞻性和有效性。 (四)审批并监督资本规划的实施,满足银行持续经营和应急性资本补充需要。 (五)至少每年一次审批资本充足率管理计划,审议资本充足率管理报告及内部资本充足评估报告,听取对资本充足率管理和内部资本充足评估程序执行情况的审计报告。 (六)审批资本充足率信息披露政策、程序和内容,并保证

中行收入证明范本.doc

中行收入证明范本 收入证明是什么?收入证明就是中华人民共和国公民在日常 的生产、生活经营活动中,在办理银行贷款、签证、信用卡时需要提供的,由公民单位出具的,对公民经济收入的一种证明。以下是我整理的中行收入证明范本,欢迎阅读。 中行收入证明范本1 中国银行**市***支行: 兹证明____是我单位员工,在____部门任____职务。至今为止,一年以来总收入约为____元。特此证明。 本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入,不作为我单位对该员工任何形势的担保文件。 盖章: ____年___月___日 中行收入证明范本2 中国银行**市***支行: 兹证明__________先生(女士)是我单位职工,在我单位工作x年,职务为__________,岗位为,职称为__________。 其身份证号码为:。 其平均月收入为__________人民币(大写)元。 此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作 第三方保证时使用。

单位(盖章): 年月日 中行收入证明范本3 中国银行股份有限单位上海市支行: 兹有我单位职员(姓名)_______________________,身份证件号码:________________________,向贵行申请贷款,中行收入证明。特此证明该职员在本单位职务为_______________,已连续工作________年,税后收人情况如下: 基木工资:___________________元/月 奖金:_____________________元/月 分红:_____________________元/月 总计:_____________________元/月 上年总收入:___________________元 我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。 单位(章): 日期 中行收入证明范本4 工商银行信用卡中心: 兹证明________为本单位在职员工,已连续在本单位工作 ________年。该员工目前在我单位________部门担任________职务,在单位年收入(税前)为________元,(大写:人民币萬仟佰拾元整)。该职工身体状况(良好、差)。

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个人收入证明 致中国邮政储蓄银行: 兹证明__________为本单位职工,已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。 兹证明该职工目前一年总收入为______________元。 本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章: _____年_____月_____日 单位全称:______________________________________________ 单位地址:______________________________________________ 单位电话:______________________________________________ 联系人:________________________________________________

收入证明 中国建设银行: 兹证明为本单位职工(□正式工□临时工□合同工,合同期限为:),于年月进入本单位工作至今,现担任职务。近一年内该职工的年收入(税后)为人民币元,(大写:)。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人: 联系电话: 年月日

职业及收入证明 中国邮政储蓄银行支行: 兹有同志,证件名称、号码,系我单位(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作年,合同期至20 年月,在 (部门)任职务,其税后月均收入为人民币(大写)元(含工资、补贴、奖金和分红),月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元。特此证明。 本单位声明: (一)上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 (二)此份职业及收入证明复印无效。 人事(劳资)部门公章: 日期:20 年月日 1.单位全称: 2.法定地址: 3.邮政编码: 4.人事(劳资)部门负责人姓名: 5.联系电话(固定电话):

各银行个人收入证明范本汇总

个人收入证明范本一 中国银行深圳分行: 兹证明_____________________为本单位职工,婚姻状况____________, 已连续在本单位工作 ___________年,最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后) 为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。 本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律责任。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人: 年月日 个人收入证明范本二 先生(女士)是我单位 (正式/季节性/临时)员工,聘期年。因其向贵行申请个人住房贷款,应贵行要求,特证明: 该员工自年月在我单位工作,现从事方面的工作,职务是。最近一年来平均基本月收入元,其他收入元,月收入合计元。 特此证明。 本单位对以上证明的真实性负责。 单位名称(公章) 单位地址: 单位人事劳资部门联系电话: 单位人事劳资部门联系人: 客户签字: 年月日 (以下内容由银行调查人填写) 收入证明核实记录:□电话方式□上门方式□其它方式

核实情况: 调查人签名:核实日期: 招商银行信用卡申请个人收入证明格式 个人收入证明三 兹有我公司(XXXX公司)员工XXX,身份证号码:XXXXXX,在我司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),年收入为人民币XXXXX元。 特此证明! XXXX公司(加盖公章) XXXX年X月X日 个人收入证明四(交通银行专用) 交通银行广州体育西支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年月日 个人经济收入证明五 XX银行: 兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作______年,学历为__________________________毕业,目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

农村商业银行公司资本规划(2020-2022年)

农村商业银行公司资本规划 (2020-2022年) 一、资本管理规划的考虑因素 (2) (一)国内外经济金融环境 (2) (二)监管政策环境 (2) (三)银行经营发展需要 (3) 二、资本管理目标 (3) 三、未来三年资本补充规划 (4) (一)立足内生资本积累 (4) (二)发行一级资本工具 (5) (三)创新资本补充工具 (5) (四)其他合理方式 (5) 四、资本管理措施 (5) (一)完善资本约束机制,建立以经济资本为核心的内部资本管理体系 (5) (二)加强内部资本充足评估,提高资本管理水平 (6) (三)探索创新资本补充工具,完善资本补充机制 (6) (四)建立应急资本补充机制 (6)

为适应宏观形势变化和贯彻落实监管要求,进一步提高资本使用效率,完善资本管理、补充和约束机制,确保资本充足率保持在适当水平,保障本行业务健康、持续、快速发展,根据相关监管要求和未来发展战略规划,本行制定了公司《资本管理规划(2020-2022年)》。 一、资本管理规划的考虑因素 (一)国内外经济金融环境 近年来,我国经济发生深刻变化,处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,经济下行压力增大;同时供给侧结构性改革持续深化,全球供应链、产业链、价值链中的地位持续提升。2020年初的新冠疫情短期内对企业正常生产经营和社会正常运转造 成了冲击,长期看不会削弱中国经济企稳、政局稳定、转型升级、保护环境和减贫的稳固优势;但对全球各国政府治理能力提出严峻挑战,世界经济增长具有更多的不确定性,中国经济发展的外部环境更加复杂。在复杂多变的经济环境下,商业银行只有主动适应供给侧改革要求,顺应宏观经济的发展形势和行业发展的变化,加快回归金融业本源,增强风险抵御能力,保持较高的资本充足水平及资本质量,才能进一步提高服务实体经济的能力和水平。 (二)监管政策环境 监管当局对商业银行资本要求不断强化。《商业银行资本管理办法(试行)》提高了我国商业银行资本监管的标准,在资本定义和风

中国银行收入证明格式

中国银行收入证明格式 银行作为我国创立最早的银行,有许多人也通过银行申请房贷等,那么银行收入证明的格式是怎样的呢下面跟小编一起来看看吧。 银行收入证明格式一银行xx分行: 兹证明_____________________为本单位职工,婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年,最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。 本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律责任。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人: 年月日 银行收入证明格式二兹证明_______________(先生/ 女士)目前为我单位(全职/ 兼职)员工,身份证号码为____________________________,婚姻状况_______ _(已婚/ 未婚/ 离异)。从_ __年_ _月至今在此工作,从事

________ __ _工作,目前职务为______ ___ 。固定月工资( 大写)人民币__ __________________元; 奖金、红利等其他收入月平均( 大写)人民币________ ____元,平均全年总收入(大写)人民币____________________元。 本单位对该证明的真实性负责! 以上情况,特此证明! 单位信息( 均为必填,公章加盖于所填内容之上): 单位性质:__________________________ 单位地址:__________________________ 单位领导:__________________________ 单位电话:__________________________ 单位公章: _________年______月______日 银行收入证明格式三致银行: 兹证明__________为本单位职工,已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。 兹证明该职工目前一年总收入为______________元。 本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章: _____年_____月_____日 单位全称:

2018年农村商业银行资本管理规划

2018年农村商业银行资本管理规划 一、资本管理主要原则 (2) 1、确保资本充足率符合监管机构要求和本行风险特征,满足业务发展需要 2 2、建立科学合理的资本补充机制,不断优化资本结构,创造更高股东回报 2 3、节约资本使用,提升资本管理水平,提高资本使用效率 (3) 二、资本规划目标 (3) 三、资本补充规划 (3) 1、内生性补充 (3) 2、外源性补充 (4) 四、资本管理措施 (5) 1、在监管要求前提下,维持合理资本充足率水平 (5) 2、建立内部资本充足评估程序 (5) 3、建立资本补充长效机制,探索有效的资本融资工具,适时补充资本 (6) 4、树立股东价值最大化理念,承担资本金保值和增值责任 (6) 5、规范信息披露,自觉维护金融市场纪律 (6)

为满足不断提升的监管要求、保持充足的资本水平和较高的资本质量、支持业务持续稳健发展、提高股东回报,根据中国银行业监督管理委员会颁布的《商业银行资本管理办法(试行)》、《关于完善商业银行资本补充机制的通知》等制度要求,本行特制定如下资本规划: 一、资本管理主要原则 1、确保资本充足率符合监管机构要求和本行风险特征,满足业务发展需要 为满足巴塞尔新资本协议和《商业银行资本管理办法(试行)》要求,本行资本规划所设定的资本管理目标应不低于监管法规和政策要求,保持一定的安全边际,力争达到同业可比银行平均资本充足率水平。资本管理目标同时应根据本行的风险特征,满足业务发展需要,确保本行业务健康、稳健、可持续地发展。 2、建立科学合理的资本补充机制,不断优化资本结构,创造更高股东回报 不断提升盈利能力,提高以留存利润、计提拨备为主要形式的内源性资本补充力度。同时,密切跟踪资本市场发展形势、监管政策变化以及创新工具的发展,积极探索有效的外部资本融资工具,兼顾监管政策要求、资本补充的前瞻性、资本补充的效率、资本市场时机等因素,力争不断优化资本结构,为股东创造更高回报。

商业银行资本管理办法最新全文

商业银行资本管理办法 目录 第一章总则 (1) 第二章资本充足率计算和监管要求 (2) 第一节资本充足率计算范围 (2) 第二节资本充足率计算公式 (4) 第三节资本充足率监管要求 (5) 第三章资本定义 (6) 第一节资本组成 (6) 第二节资本扣除项 (7) 第三节少数股东资本的处理 (9) 第四节特殊规定 (10) 第四章信用风险加权资产计量 (11) 第一节一般规定 (11) 第二节权重法 (12) 第三节内部评级法 (17)

第五章市场风险加权资产计量 (20) 第一节一般规定 (20) 第二节标准法 (22) 第三节内部模型法 (22) 第六章操作风险加权资产计量 (23) 第一节一般规定 (23) 第二节基本指标法 (24) 第三节标准法 (24) 第四节高级计量法 (25) 第七章商业银行内部资本充足评估程序 (26) 第一节一般规定 (26) 第二节治理结构 (27) 第三节风险评估 (30) 第四节资本规划 (31) 第五节监测和报告 (33) 第八章监督检查 (34) 第一节监督检查内容 (34) 第二节监督检查程序 (35) 第三节第二支柱资本要求 (37) 第四节监管措施 (38)

第九章信息披露 (40) 第十章附则 (43)

附件1 资本工具合格标准 附件2 信用风险权重法表内资产风险权重、表外项目信用转换系数及合格信用风险缓释工具 附件3 信用风险内部评级法风险加权资产计量规则 附件4 信用风险内部评级法风险暴露分类标准 附件5 信用风险内部评级体系监管要求 附件6 信用风险内部评级法风险缓释监管要求 附件7专业贷款风险加权资产计量规则 附件8 交易对手信用风险加权资产计量规则 附件9 资产证券化风险加权资产计量规则 附件10 市场风险标准法计量规则 附件11 市场风险内部模型法监管要求 附件12 操作风险资本计量监管要求 附件13商业银行风险评估标准 附件14资本计量高级方法监督检查 附件15信息披露要求 附件16资本计量高级方法验证要求 附件17外部评级使用规范

关于中国银行的收入证明格式

关于中国银行的收入证明格式 中国银行收入证明 中国银行收入证明格式 收入证明 中国银行股份有限公司上海市支行: 兹有我单位职员(姓名)_______________________,身份证件号码:________________________,向贵行申请贷款,中国银行收入证明。特此证明该职员在本单位职务为_______________,已连续工作________年,税后收人情况如下: 基木工资:___________________元/月 奖金:_____________________元/月 分红:_____________________元/月 总计:_____________________元/月 上年总收入:___________________元 我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。 单位(章): 电话 联系人 日期 附注:l、本证明落款处需加盖单位有效公章或人事部门章,井必须留有固定联系电话。

2、联系人需是清楚借款人收入惜况的人力部门或财务部门人员或等同职务的其他人员,但不可是借款人本人或其直系亲属,收入证明《中国银行收入证明》。 该证明已通过__________方式进行核实。核实人(章): _________,日期:___年__月__日。 ____________________________________________ xx-3-3添加: 工商银行收入证明格式 工商银行信用卡中心: 兹证明为本单位在职员工,已连续在本单位工 年。该员工目前在我单位部门担任职务,在单位年收入(税前)为元,(大写:人民币萬仟佰拾元整)。该职工身体状况(良好、差)。 本证明仅限于申请工商银行信用卡,若发生任何相关法律责任或经济纠纷均与本单位无关。 特此证明! 单位公章或人事部门章: 年月日 ___________________________________________________________ ____________ 收入证明格式(例)

商业银行资本管理办法

商业银行资本管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强商业银行资本监管,维护银行体系稳健运行,保护存款人利益,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律法规,制定本办法。 第二条本办法适用于在中华人民共和国境内设立的商业银行。 第三条商业银行资本应抵御其所面临的风险,包括个体风险和系统性风险。 第四条商业银行应当符合本办法规定的资本充足率监管要求。 第五条本办法所称资本充足率,是指商业银行持有的符合本办法规定的资本与风险加权资产之间的比率。 一级资本充足率,是指商业银行持有的符合本办法规定的一级资本与风险加权资产之间的比率。 核心一级资本充足率,是指商业银行持有的符合本办法规定的核心一级资本与风险加权资产之间的比率。 第六条商业银行应当按照本办法的规定计算并表和未并表的资本充足率。 第七条商业银行资本充足率计算应当建立在充分计提贷款损失准备等各项减值准备的基础之上。 第八条商业银行应当按照本办法建立全面风险管理架构和内部资本充足评估程序。 第九条中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)依照本办法对商业银行资本充足率、资本管理状况进行监督检查,并采取相应的监管措施。 第十条商业银行应当按照本办法披露资本充足率信息。 第二章资本充足率计算和监管要求 第一节资本充足率计算范围 第十一条商业银行未并表资本充足率的计算范围应包括商业银行境内外所有分支机构。并表资本充足率的计算范围应包括商业银行以及符合本办法规定的其直接或间接投资的金融机构。商业银行及被投资金融机构共同构成银行集团。

第十二条商业银行计算并表资本充足率,应当将以下境内外被投资金融机构纳入并表范围: (一)商业银行直接或间接拥有50%以上表决权的被投资金融机构。 (二)商业银行拥有50%以下(含)表决权的被投资金融机构,但与被投资金融机构之间有下列情况之一的,应将其纳入并表范围: 1.通过与其它投资者之间的协议,拥有该金融机构50%以上的表决权。 2.根据章程或协议,有权决定该金融机构的财务和经营政策。 3.有权任免该金融机构董事会或类似权力机构的多数成员。 4.在被投资金融机构董事会或类似权力机构占多数表决权。 确定对被投资金融机构表决权时,应考虑直接和间接拥有的被投资金融机构的当期可转换债券、当期可执行的认股权证等潜在表决权因素,对于当期可以实现的潜在表决权,应计入对被投资金融机构的表决权。 (三)其它证据表明商业银行实际控制被投资金融机构的情况。 控制,是指一个公司能够决定另一个公司的财务和经营政策,并据以从另一个公司的经营活动中获取利益。 第十三条商业银行未拥有被投资金融机构多数表决权或控制权,具有下列情况之一的,应当纳入并表资本充足率计算范围: (一)具有业务同质性的多个金融机构,虽然单个金融机构资产规模占银行集团整体资产规模的比例较小,但该类金融机构总体风险足以对银行集团的财务状况及风险水平造成重大影响。 (二)被投资金融机构所产生的合规风险、声誉风险造成的危害和损失足以对银行集团的声誉造成重大影响。 第十四条符合本办法第十二条、第十三条规定的保险公司不纳入并表范围。 商业银行应从各级资本中对应扣除对保险公司的资本投资,若保险公司存在资本缺口的,还应当扣除相应的资本缺口。 第十五条商业银行拥有被投资金融机构50%以上表决权或对被投资金融机构的控制权,但被投资金融机构处于以下状态之一的,可不列入并表范围: (一)已关闭或已宣布破产。 (二)因终止而进入清算程序。

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