内退人员劳务协议

聘用顾问协议书

本协议于年月日由以下双方签署：

(1)，一家根据中国法律组建和存续的公司（下称“公司”）；及

(2), 身份证号码（下称“受聘者”）。

鉴于：乙方应聘甲方顾问岗位时，其本人已确定与原单位（XXXXX）办理内退手续并由原单位在当地为其继续缴纳社保公积金，不具备劳动法律关系的主体资格；

鉴于：甲方同意为乙方提供劳动机会，且根据乙方目前的健康状况，能够按照约定的要求提供约定劳务；

因此，基于上述前提，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，约定双方劳务关系，签订本聘用协议，并共同遵守：

(一)聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方担任 ,工作地点为。乙方应按照甲方要求，认

真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

(二)聘用期限：自起，至。

(三)劳务报酬：XXX元/月（每月人民币XXXX整），包含乙方应当缴纳的个人所得税。甲方负责代扣代缴个人所得

税，承诺每月以银行转账的方式及时足额支付乙方劳务报酬。

(四)工作时间：乙方遵守甲方作息制度，每周工作时间为伍天，每天工作捌小时，每周至少休息壹天。并同意服从

甲方做出的合理增加劳务时间和调休安排的决定

(五)保险福利：因乙方为外单位内退人员，甲方不负责乙方相关社会保险和住房公积金的缴纳，但为乙方聘用期内

购买雇主责任险一份。乙方发生工作伤害或患病时，自理医疗费用，甲方可协助及时救治或提供可

能的帮助。医疗期内甲方无需向乙方支付劳务报酬。

(六)劳动保护：甲方根据岗位需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件，配备必要的安全防护措施和必

需的劳动防护用品。乙方应恪守甲方的各项安全生产规定，正确使用劳动防护用品，有权拒绝执行

甲方管理人员的违章指挥和强令保险作业。

(七)其他权利和义务

1、甲方要求乙方在入职时提供真实、完整的个人信息，如甲方发现乙方有隐瞒或提供不真实信息的情况，甲方可

随时与乙方解除协议且不承担任何赔偿责任。

2、乙方遵守国家法律、法规，同意并遵守甲方各项现行的及将来不时修订的规章制度、纪律要求，包括但不限于

《员工手册》。乙方若违反规章制度和劳动纪律，甲方可依据有关规定给予相应处理直至解除本协议。因乙方的过错造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿义务，且甲方有权从乙方劳务报酬中扣除相应的额度。

3、乙方对其在甲方提供劳务期间所知悉的甲方的保密信息、知识产权、商业秘密等承担永久的保密义务。乙方不

得以任何方式侵害上述信息或权利。若有违反，甲方将追究乙方的相关法律责任。

4、甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和工作内容，劳动报酬等事项也做相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。

(八)协议的变更、解除、终止、续订：

1、经甲乙双方协商一致解除本协议时，各方均不承担赔偿责任。

2、任何一方单方面解除本协议，应提前三十天以书面形式通知另一方，并不因此承担任何赔偿责任。但是乙方在

本协议期内提供的劳务内容具有连续性和不可分割性时，应在保质保量提供完毕所有劳务，向甲方移交完毕并附书面说明取得甲方书面同意，否则乙方不能单方面解除本协议。如乙方未按照正常的程序离职给甲方造成损失的，应向甲方赔偿。

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，甲方有权立即解除本协议且不承担任何赔偿责任。

(九)其他

1、本协议未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签字：

身份证号：

电话：

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