乡镇文化站规章管理制度范本

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乡文化站规章制度

乡文化站规章制度

乡文化站规章制度第一章总则为促进乡村文化事业的发展,丰富广大农民群众的文化生活,提高乡村文化设施的利用率,进一步推动乡村全面振兴,根据国家有关法律法规和文化工作的政策要求,制定本规章制度。

第二章组织架构乡文化站作为一个集文化宣传、文艺演出、艺术培训、文化交流于一体的综合性文化服务机构,设立站长一人,副站长一人,工作人员若干名。

站长负责乡文化站的日常管理工作,副站长协助站长工作,工作人员分工负责具体工作。

第三章宣传推广乡文化站定期举办各类文化活动,如文艺演出、书画展览、摄影展览、民族民俗展览等,通过多种途径进行宣传推广,吸引群众参与。

同时,积极开展文化惠民活动,组织农村群众参与文化知识的学习和传播。

第四章文艺演出乡文化站每月组织至少一场文艺演出活动,内容包括歌舞、小品、相声、情景剧等多种形式,旨在为农村群众提供丰富多彩的文化娱乐。

演出节目应保证质量,在保证艺术水准的前提下,尽可能满足广大农民群众的审美需求。

第五章艺术培训乡文化站定期组织各类艺术培训班,包括音乐、舞蹈、书法、绘画等多种形式,旨在培养和发掘农村群众的文艺特长,提高农民群众的文化素养。

培训班应根据实际情况,制定合理的课程安排和教学计划,确保培训效果。

第六章文化交流乡文化站与其他乡镇文化站、文化中心、艺术团体等开展文化交流活动,举办艺术展览、座谈会、演出交流等,促进乡村文化事业的互相学习与合作。

文化交流活动应注重互相尊重、互相包容,促进共同发展。

第七章经费管理乡文化站的经费主要来源于县财政拨款、文化活动收入和社会捐赠等,必须按照财务制度规定进行管理和使用,保证经费的合理支出和有效利用。

对于经费使用情况,应及时进行报账和汇总,确保经费的安全和透明。

第八章人员管理乡文化站工作人员应遵守职业道德和工作纪律,服从站长和副站长的工作安排,积极履行工作职责,努力提高业务水平和服务质量。

对于工作人员的表现,应及时进行考核和评定,激励优秀人才,引导和督促落后人员。

2024年文化站管理制度_文化站管理制度条例

2024年文化站管理制度_文化站管理制度条例

文化站管理制度_文化站管理制度条例文化站管理制度篇1为促进社区文化建设,丰富居民精神文化生活,合理利用有限资源,免费提供辖区居民学习、娱乐、社交的场所,根据工作实际,制订本制度。

一、文化活动室由社区指定专人负责日常管理,其职责主要是按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护、维修活动器材设备。

二、文化活动室的开放时间为:每个工作日的上午8:30-12:00,下午16:00—18:00。

活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。

三、凡来文化活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

要讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。

注意公共卫生,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。

四、活动人员请按照器材使用规则安全使用,爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施,如果人为损坏,照价赔偿。

五、活动室内的书刊杂志、活动器材不得私自带出,也不向外借用。

六、活动结束后将活动器材归放原位,关闭门窗、电源。

七、为不断改善活动室的管理服务工作,活动者要积极配合工作人员搞好管理工作,并欢迎提出批评和建议。

文化站管理制度篇2为加强对乡镇文化站的管理,为群众营造一个良好的活动环境,根据文化部颁布的'《乡镇综合文化站管理办法》特定本制度请自觉遵守:一、文化站建设应纳入当地国民经济和社会发展计划,与当地经济社会发展水平相适应,建设规模应符合国家有关规定;应纳入当地城乡建设规划,优先安排用地指标,无偿划拨建设用地。

二、文化站应位于交通便利、人口集中、便于群众参与活动的区域,一般不设在乡镇人民政府办公场所内。

三、文化站基本功能空间应包括:多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、文化信息资源共享工程基层点和管理用房,以及室外活动场地、宣传栏等配套设施。

四、文化站设施和设备必须按照国家有关规定办理资产登记及相关手续,依法管理,确保国有资产安全、完整和有效使用,任何人不得侵占、挪用。

五、因乡镇建设规划需拆除文化站或者改变其功能、用途的,应依照国家有关法律、法规的规定择地重建。

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度引言概述:乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部份,发挥着促进乡镇文化繁荣的重要作用。

为了更好地管理乡镇文化站,提高其服务质量和效率,制定一套规章管理制度是必要的。

本文将从四个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。

一、乡镇文化站的组织架构1.1 乡镇文化站的定位和职责:明确乡镇文化站的定位,明确其服务对象和服务内容,如提供文化咨询、文化交流、文化展览等。

1.2 组织机构设置:根据乡镇文化站的规模和需求,设立相应的部门和岗位,如行政管理部门、文化活动组织部门、文化资源采集与整理部门等。

1.3 人员配备和职责分工:确定各个岗位的职责,明确人员配备标准,如站长、工作人员、志愿者等。

二、乡镇文化站的服务管理2.1 服务对象和范围:明确乡镇文化站的服务对象,如居民、学生、农民等,确定服务范围,如提供文化培训、展览、演出等。

2.2 服务内容和形式:确定乡镇文化站的服务内容,如文化活动、文化展览、文化培训等,确定服务形式,如线下活动、线上平台等。

2.3 服务质量和效率:制定服务质量标准,如服务态度、服务效率等,建立相应的评估机制,如用户满意度调查、服务效果评估等。

三、乡镇文化站的资源管理3.1 文化资源采集和整理:建立文化资源库,采集和整理乡镇文化站所需的各种文化资源,如书籍、资料、艺术品等。

3.2 文化资源的开辟和利用:根据乡镇文化站的需求和服务对象的需求,合理开辟和利用文化资源,如组织展览、举办培训班等。

3.3 文化资源的保护和传承:制定相关政策和措施,保护和传承乡镇文化站所拥有的文化资源,如修缮历史建造、开展传统文化传承等。

四、乡镇文化站的安全管理4.1 设施设备的维护和管理:建立设施设备维护管理制度,定期检查和维护乡镇文化站的设施设备,确保其正常运行。

4.2 安全防范措施:制定安全防范措施,如安装监控设备、加强安全巡逻等,确保乡镇文化站的安全。

4.3 突发事件应急处理:建立应急预案,培训工作人员的应急处理能力,提高乡镇文化站应对突发事件的能力。

文化站管理制度模板

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一、总则第一条为规范文化站管理,提高文化站服务质量和效率,充分发挥文化站在传播先进文化、丰富群众精神文化生活、推动社会主义文化大发展大繁荣中的作用,特制定本制度。

第二条本制度适用于本文化站所有工作人员及各类文化活动。

二、工作职责第三条文化站工作人员应具备以下职责:1. 负责文化站的日常管理工作,确保文化站设施设备完好,环境整洁;2. 负责组织开展各类文化活动,满足群众文化需求;3. 负责宣传文化政策法规,提高群众文化素质;4. 负责收集、整理、保存文化资料,做好文化档案工作;5. 负责文化站安全保卫工作,确保文化站安全稳定。

三、内部管理制度第四条文化站内部管理制度包括:1. 人员管理制度:明确岗位职责,实行岗位责任制,对工作人员进行考核,奖优罚劣;2. 考勤制度:实行考勤签到制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工;3. 设施设备管理制度:定期对文化站设施设备进行检查、维护,确保设施设备正常运行;4. 财务管理制度:严格执行财务制度,合理使用经费,定期公布财务收支情况;5. 活动管理制度:制定活动计划,严格审批程序,确保活动质量;6. 档案管理制度:建立健全文化档案,做好档案的收集、整理、保管和利用工作。

四、文化活动管理第七条文化站应定期举办各类文化活动,包括:1. 文化艺术类活动:举办文艺演出、书画展览、摄影比赛等;2. 科普教育类活动:举办科普讲座、科技展览、知识竞赛等;3. 传统节日庆祝活动:举办春节、元宵节、端午节等传统节日庆祝活动;4. 社区文化活动:组织社区居民开展丰富多彩的文化活动。

五、监督检查第八条文化站应定期对各项工作进行检查,确保制度落实到位。

对违反制度的行为,应予以严肃处理。

六、附则第九条本制度由文化站负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

注:本模板可根据实际需要进行调整和补充。

文化站管理制度模板

文化站管理制度模板

一、总则第一条为规范文化站管理,提高文化服务质量,保障人民群众的基本文化权益,依据《中华人民共和国公共文化服务保障法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有文化站,包括乡镇文化站、街道文化站、社区文化站等。

第三条文化站是公共文化服务的重要载体,应坚持公益性质,为广大人民群众提供丰富多样的文化产品和服务。

二、文化站职能第四条文化站主要职能包括:1. 开展公共文化服务,丰富群众文化生活;2. 传承和发展地方优秀传统文化;3. 提供文化教育培训,提高群众文化素质;4. 搭建文化交流平台,促进文化繁荣发展;5. 完成上级文化行政部门交办的其他工作。

三、组织机构第五条文化站设立站长一名,负责全面工作;副站长若干名,协助站长开展工作。

第六条文化站内设办公室、活动部、培训部、设备管理部等职能科室。

四、管理制度第七条文化站工作人员应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;2. 具备一定的文化知识和专业技能;3. 热爱公共文化事业,责任心强。

第八条文化站工作人员应遵守以下工作纪律:1. 严格执行工作时间,不得迟到、早退、旷工;2. 严谨工作态度,认真履行职责,确保工作质量;3. 保守工作秘密,不得泄露国家机密和单位内部信息;4. 不得利用职务之便谋取私利。

第九条文化站设备、设施的管理:1. 设备、设施应定期检查、保养,确保正常运行;2. 设备、设施使用后应及时归位,保持整洁;3. 设备、设施损坏应及时维修或更换。

第十条文化站活动管理:1. 文化站活动应遵循公开、公平、公正的原则,面向全体群众;2. 活动内容应丰富多样,满足不同年龄段、不同兴趣爱好的群众需求;3. 活动组织者应提前做好策划、宣传、报名等工作;4. 活动结束后,应及时总结经验,改进不足。

五、监督检查第十一条文化站应建立健全监督检查制度,定期对工作人员、设备、设施、活动等进行检查,确保各项制度落实到位。

镇文化站规章制度

镇文化站规章制度

镇文化站规章制度第一章总则第一条为了加强镇文化站的管理,提高文化站的服务质量,营造和谐、文明的工作环境,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于镇文化站全体工作人员和工作场所。

第三条镇文化站是一个为广大居民提供文化娱乐、教育培训、社会活动等服务的公共机构,要以提升文化水平、促进文明进步为宗旨,为居民群众提供优质、便捷的文化服务。

第四条镇文化站要坚持党的路线方针政策,遵守国家法律法规,保护公民的合法权益。

第五条镇文化站要建立健全组织领导机构,保证各项管理工作的正常运转。

在领导机构的指导下,全体工作人员应积极开展工作,共同为提升文化站的服务水平而努力。

第六条镇文化站要加强业务培训,提高工作人员的专业水平和服务意识,确保文化站服务的专业化、规范化。

第七条镇文化站要建立健全资产管理制度,合理使用和保护文化站的财产,防止财产损失和浪费。

第八条镇文化站要加强与社会各界的沟通和合作,积极参与地方文化建设,推动区域文化发展。

第二章工作职责第九条镇文化站的主要工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织开展文化活动,如文艺演出、展览、讲座等,丰富居民的文化生活。

2. 承办文化培训班、教育讲座等,提高居民的文化素养。

3. 维护文化站设施设备的正常运转,确保服务质量。

4. 宣传党的政策法规,引导广大居民树立正确的文化观念。

5. 接受上级文化部门的指导,完成上级交办的其他工作。

第十条镇文化站的工作人员要认真履行自己的职责,按时完成工作任务,不得擅自休假或违规外出。

第十一条镇文化站的工作人员要遵守工作纪律,服从领导安排,不得随意更改工作内容或调换工作岗位。

第十二条镇文化站的工作人员要热情服务,礼貌待客,做到礼貌周到,提供满意的服务。

第十三条镇文化站的工作人员要遵守机密制度,严守工作秘密,如发现泄露机密行为,要及时报告上级主管。

第十四条镇文化站的工作人员要严格遵守法律法规,不得违法违纪。

如有违法行为,将追究责任。

第十五条镇文化站的工作人员要维护文化站的形象,不得在公共场所大声喧哗、吸烟喝酒等影响服务质量的行为。

最新乡镇文化站规章管理制度

最新乡镇文化站规章管理制度

最新乡镇文化站规章管理制度最新乡镇文化站规章管理制度在日新月异的现代社会中,越来越多人会去使用制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的最新乡镇文化站规章管理制度,欢迎阅读与收藏。

最新乡镇文化站规章管理制度1一、综合文化站的运行和管理湖沟镇综合文化站实行免费开放,文体活动室、室内健身房、电子阅览室、图书阅览室、多功能活动室,工作日全天实行免费开放,为群众免费提供上网和查阅资料,使群众在这里获得更多的农业技术信息,丰富老百姓的业余文化生活,为他们提供精神粮食。

二、强化28个建成的村级“农家书屋”工程建设,确保正常开放。

“农家书屋”工程建设是一项惠民深得人心的民生工程,它可以使广大人民群众直接受益,使群众拓宽知识面,提高广大群众的思想觉悟和素质。

目前,我镇已建成28个村级农家书屋,实现了全覆盖。

明年,我在图书管理员落实的基础上,积极争取资金,保证管理员补助和正常的开放经费。

三、加大村级全民健身工程的申报和建设工作,丰富广大群众的业余文化生活。

为了丰富广大群众的业余文化生活,我镇已建成村级全民健身工程9个,国家级乡镇健身广场1个,明年,我站在充分利用建成的场所,积极开展各类不同规模的文体活动。

同时,还要积极申报6个村的新建工程,提高覆盖面。

切实为群众提供一个方便、便捷的活动场所。

四、积极开展各项文体活动。

综合文化站、村级农家书屋和健身活动广场在保证正常开放的同时,要结合实际,利用元旦、春节、国庆、五一、逢古会等节日积极组织开展各类丰富多彩的文体活动,并组织志愿者进行实地指导、指挥。

五、加强对文化市场的管理和监督配合上级主管部门、文体局执法大队行进定期或不定期对我镇电子音像制品店、网吧、游戏室等娱乐场所进行监督和检查,杜绝黄、赌、毒现象发生。

坚决禁止未成年人进入网吧,一旦发现,将按照规定进行处罚,六、加强文物保护工作,积极配合上级文保部门开展省保单位和县保单位的挖掘研究工作。

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度引言概述:乡镇文化站作为基层文化服务机构,承担着传承乡土文化、提供文化服务的重要职责。

为了保证文化站的正常运行和服务质量,制定一套科学规范的管理制度是必要的。

本文将从五个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。

一、组织机构管理1.1 文化站的组织架构:明确文化站的职能部门设置,包括综合管理部门、文化传媒部门、文艺活动部门等,合理划分职责。

1.2 人员编制与管理:规定文化站的人员编制标准,包括各部门的职位设置和人员数量,确保人员配置合理。

同时,建立健全人员管理制度,包括招聘、考核、培训、激励等方面的规定。

1.3 决策机制:明确文化站的决策机制,包括会议制度、决策程序等,确保各项决策合理、科学。

二、活动策划管理2.1 活动策划流程:规定活动策划的具体流程,包括需求调研、方案设计、预算编制、执行实施等环节,确保每个环节的有序进行。

2.2 活动安全管理:制定活动安全管理制度,包括场地安全、设备安全、人员安全等方面的规定,确保活动的安全性。

2.3 活动评估与改进:建立活动评估机制,对每个活动进行评估,收集用户反馈,及时改进活动策划和执行。

三、文化资源管理3.1 文化资源收集与整理:建立文化资源收集与整理制度,明确收集范围和方式,保证文化资源的丰富性和多样性。

3.2 文化资源保护与利用:制定文化资源保护与利用规定,包括文物保护、非物质文化遗产保护等方面,确保文化资源的传承和利用。

3.3 文化资源共享与推广:建立文化资源共享与推广机制,通过多种方式向社会公众提供文化资源,如展览、演出、培训等,促进文化的传播和交流。

四、设施设备管理4.1 设施设备维护:建立设施设备维护制度,明确设备的维护责任和周期,保证设施设备的正常运行。

4.2 设施设备更新:制定设施设备更新规定,定期对设备进行更新和升级,以适应不断变化的文化需求。

4.3 设施设备安全:建立设施设备安全管理制度,包括设备的安全使用、防火防盗等方面的规定,确保设施设备的安全性。

文化站规章制度模版

文化站规章制度模版

文化站规章制度模版第一章总则第一条为了规范文化站的日常管理,提升文化站的安全和服务质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在文化站工作和参观的人员,包括文化站工作人员、志愿者和参观者等。

第三条文化站应当坚持公平、公正、公开的原则,并为所有人员提供平等的服务。

第四条文化站应当倡导文化传承、彰显文化特色,发展文化产业,推动社会文明进步。

第五条文化站的工作人员应当保持良好的职业道德和服务意识,严格遵守相关法律法规和本规章制度。

第二章文化站的基本管理第六条文化站应当制定并严格执行工作制度,包括工作时间、考勤制度、值班制度等。

第七条文化站应当建立健全安全管理制度,确保参观者的人身安全和财产安全。

第八条文化站应当定期进行设备和设施的检修与维护,确保各项设施的正常运行。

第九条文化站应当对文物、艺术品等珍贵展品进行定期检查,并采取相应的防护措施。

第十条文化站应当建立档案管理制度,妥善保存和管理站内相关资料和文件。

第三章参观者行为规范第十一条参观者在进入文化站时应当遵守秩序,依法排队,不得插队或携带违禁品。

第十二条参观者应当尊重文化站的工作人员和志愿者,遵守公共秩序,不得进行任何形式的辱骂、诽谤、恶意攻击等行为。

第十三条参观者应当爱护文化站的设施和展品,不得随意涂鸦、破坏或偷盗文化设施和展品。

第十四条参观者不得在文化站内吸烟、嚼食、乱扔垃圾等影响文化站环境和秩序的行为。

第十五条参观者在参观过程中应当保持文明礼貌,不得大声喧哗、打闹或进行其他不文明行为。

第四章工作人员职责和权益第十六条文化站的工作人员应当保持工作状态,确保服务质量,解答参观者的疑问。

第十七条文化站的工作人员应当遵守保密义务,不得泄露参观者的个人信息和文化站的内部工作信息。

第十八条文化站的工作人员应当定期进行岗前培训,提升自身的专业素养和服务能力。

第十九条文化站的工作人员在工作过程中应当严格遵守工作纪律和操作规程,保持良好的工作态度和形象。

第二十条文化站应当为工作人员提供相应的保险和福利待遇,保障工作人员的合法权益。

乡镇文化站规章管理制度(三篇)

乡镇文化站规章管理制度(三篇)

乡镇文化站规章管理制度一、基本原则乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部分和承载者,旨在推动乡镇居民的文化素质提升和精神生活的丰富。

为了规范乡镇文化站的运营和管理,确保乡镇文化站的正常运转和服务质量,特制定以下管理制度。

二、组织建设1. 乡镇文化站的组织构架由站长负责制管理。

2. 乡镇文化站设立党支部,充分发挥党的领导核心作用。

3. 乡镇文化站建立健全工作机制,实行事务交办、工作考核和绩效评估制度,确保各项工作的顺利进行。

三、工作内容与职责1. 乡镇文化站负责开展文艺演出、文化培训、文化讲座等社会文化活动。

2. 乡镇文化站负责管理乡镇图书馆、电影院、展览馆等文化设施。

3. 乡镇文化站负责开展文化志愿者招募工作,组织志愿者参与各项文化活动和社会服务,提升文化站的服务质量。

四、开展活动1. 乡镇文化站定期或不定期举办文艺演出、文化活动和社群活动,并且要根据乡镇居民的需求和兴趣进行合理安排。

2. 乡镇文化站要积极与各类机构、社团合作,开展多样化的文化交流与合作活动。

3. 乡镇文化站要加强对文化传统和民间艺术的保护和传承工作,举办相关展览和培训班,加大对传统文化的宣传与推广。

五、管理制度1. 乡镇文化站要建立健全档案管理制度,对站内各项工作和活动进行记录和归档。

2. 乡镇文化站要制定合理的资金预算和使用制度,确保资金的安全和透明使用。

3. 乡镇文化站要建立健全安全管理制度,保障人员和设施的安全。

六、运营与服务1. 乡镇文化站要建立健全用户统计和评估机制,及时了解用户需求和满意度,提高文化站的服务质量。

2. 乡镇文化站要制定服务准则和规范,提供优质的文化服务,确保居民的知识获取和文化享受。

3. 乡镇文化站要建立咨询和投诉反馈渠道,及时解决用户的问题和困扰。

七、考核与评估1. 乡镇文化站要进行年度绩效考核和评估,根据考核结果制定奖惩措施,激励工作人员的积极性和创造性。

2. 乡镇文化站要定期组织对自身工作的评估,接受上级部门和社会的监督与评价。

乡镇文化站相关规章制度

乡镇文化站相关规章制度

乡镇文化站相关规章制度第一条总则为了促进乡村文化事业的发展,提高农民群众的文化素质,充分发挥乡镇文化站在文化建设中的作用,特制定本规章制度。

第二条职责乡镇文化站是贯彻党的文化方针,传承和弘扬中华优秀传统文化,开展文化艺术活动,推广优秀文化产品,提高农民群众的文化素质和审美水平的基层文化服务机构。

第三条组织机构乡镇文化站设站长一人,副站长若干人,工作人员数名。

具体人员数量根据实际情况而定。

乡镇文化站工作人员应当具备文化、艺术、宣传等相关专业背景,经过专业培训合格上岗。

第四条主要任务乡镇文化站的主要任务包括但不限于:1. 组织开展文化艺术、书法、绘画、音乐、舞蹈等方面的教育培训活动;2. 开展文化交流、展览、演出等文化活动;3. 推广优秀文化产品,传播中华优秀传统文化;4. 提供文化咨询、服务,帮助农民群众提高文化素质和审美水平;5. 完善文化设施,提升乡村文化建设水平;6. 配合相关部门做好文化产业发展工作。

第五条收费标准乡镇文化站对外开展的文化艺术、教育培训等活动,可根据实际情况设定一定收费标准。

收费标准应当合理公正,不得以任何形式变相收费。

第六条财务管理乡镇文化站应当建立健全财务管理制度,加强资金使用监督,确保财务收支合法规范。

财务支出应当符合实际工作需要,不得挪用公款,不得私分公款。

第七条纪律规定乡镇文化站工作人员应当遵守国家法律法规,严格执行文化站规章制度,提高工作效率,保持良好的工作作风。

工作人员不得违反工作纪律,不得滥用职权,不得向群众收取额外费用。

第八条奖惩措施对于表现优秀的乡镇文化站工作人员,可给予表扬奖励;对于违反规章制度、影响乡镇文化站形象的工作人员,应当做出相应处罚措施。

第九条法律责任对于违反国家法律法规,严重违反乡镇文化站规章制度的行为,将追究相应法律责任。

第十条附则本规章制度自颁布之日起生效,对于之前制定的规章制度不符合本规章制度的,以本规章制度为准。

乡镇文化站相关规章制度如上,希望各位工作人员认真执行,共同努力,推动乡村文化事业繁荣发展。

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度引言概述:乡镇文化站是我国农村地区重要的文化活动场所,为了保证乡镇文化站的正常运营和管理,制定一套规章管理制度是必要的。

本文将从五个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度的内容和要求。

一、场所管理1.1 场所安全管理:确保乡镇文化站场所的安全,制定安全防范措施,包括安装监控设备、消防设施等,定期进行安全检查和维护。

1.2 场所卫生管理:保持乡镇文化站场所的整洁和卫生,定期进行清洁和消毒工作,提供干净舒适的环境给用户。

1.3 场所设施管理:管理乡镇文化站的设施设备,包括音响设备、投影仪等,确保设备正常运行和维护。

二、活动管理2.1 活动策划管理:制定乡镇文化站的活动策划方案,包括文艺演出、展览、讲座等,确保活动内容丰富多样,满足不同人群的需求。

2.2 活动宣传管理:组织宣传乡镇文化站的活动,包括制作宣传海报、发布活动信息等,吸引更多人参与文化活动。

2.3 活动评估管理:对乡镇文化站的活动进行评估,收集用户反馈和意见,及时调整和改进活动内容和形式。

三、人员管理3.1 人员配备管理:合理配置乡镇文化站的工作人员,包括管理员、文艺指导员等,确保人员数量和专业能力的匹配。

3.2 人员培训管理:对乡镇文化站的工作人员进行培训,提升他们的专业知识和服务水平,提高用户满意度。

3.3 人员考核管理:建立人员考核制度,对工作人员的工作表现进行评估,激励优秀人员,及时纠正不足。

四、资源管理4.1 文化资源管理:管理乡镇文化站的文化资源,包括书籍、音像资料等,确保资源的齐全和更新。

4.2 财务管理:制定财务管理制度,确保乡镇文化站的财务收支合理、透明,防止财务纠纷。

4.3 合作资源管理:与其他机构建立合作关系,共享资源,丰富乡镇文化站的活动内容,提高资源利用效率。

五、用户管理5.1 用户服务管理:提供优质的用户服务,包括咨询、借阅、导览等,满足用户的需求,提高用户满意度。

5.2 用户权益保护:制定用户权益保护制度,保障用户的合法权益,防止侵权和损害。

乡镇综合文化站规章制度

乡镇综合文化站规章制度

乡镇综合文化站规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇综合文化站的管理,提高文化服务水平,更好地为乡镇居民提供优质文化服务,特制定本规章制度。

第二条乡镇综合文化站是乡镇文化工作的重要组成部分,是为满足乡镇居民的文化需求,促进文化事业发展而设立的综合性文化服务单位。

第三条乡镇综合文化站的宗旨是服务乡镇居民,推动文化繁荣发展,丰富乡镇文化生活,促进社会和谐进步。

第四条乡镇综合文化站所属单位为乡镇人民政府,领导机构为文化主管部门。

第五条乡镇综合文化站的主要任务是组织开展文化艺术、科技教育、青少年活动、社会服务等各类文化活动,提供高质量的文化服务。

第六条乡镇综合文化站的管理遵循公平、公正、专业、高效的原则,保障各项文化活动的顺利进行。

第七条乡镇综合文化站应按照国家法律法规和相关政策规定,开展文化服务,严格遵守各项规章制度。

第八条乡镇综合文化站的规章制度适用于全体工作人员以及相关服务对象,不得违反与规定。

第二章组织架构第九条乡镇综合文化站设立站长一名,副站长若干名,工作人员若干名,具体人数根据实际情况确定。

第十条站长负责全面领导乡镇综合文化站的工作,副站长协助站长开展工作,工作人员按照分工负责,密切配合,共同推动文化事业的发展。

第十一条乡镇综合文化站设立办公室、信息服务、文化活动、科技教育、社会服务等部门,每个部门均设有负责人。

第十二条各部门按照部门主要职责,制定详细的工作计划,实行分工负责,密切协作。

第十三条站长对乡镇综合文化站全面负责,下设各部门负责具体业务,共同完成乡镇综合文化站的各项工作任务。

第十四条乡镇综合文化站每年度进行一次组织架构调整,根据工作需要适时调整各个部门及人员的设置,确保工作的高效运行。

第三章岗位职责第十五条站长是乡镇综合文化站的主要领导人员,负责全面领导乡镇综合文化站的工作,定期召开工作会议,做好规划、指导和监督工作。

第十六条站长负责乡镇综合文化站的日常管理和各项业务的决策,协调各个部门的工作,确保各项工作的顺利进行。

镇文化站规章制度3篇

镇文化站规章制度3篇

镇文化站规章制度3篇【第1篇】c乡镇文化站规章管理制度为促进乡镇综合文化站的规范化建设,加强对乡镇综合文化站的管理,充分发挥乡镇综合文化站的职能作用,更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活,结合我市实际,制定以下管理制度:一、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度,严格遵守工作纪律,不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。

2、实行签到制度。

要按时签到,不准他人代签,外出从事公务活动,事前需向站长说明。

3、每天考勤由站长或带班人员负责,考勤签到情况每周一统计,每月一总结,半年一初评,年底一总评,奖勤罚懒。

4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定,予以奖惩兑现。

二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化,要定时清理,始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生,整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮,无灰尘、无污渍,窗台干净整洁,窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍,干净整洁;电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

三、文化站设备管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、照相机、摄像机、乐器、音响、报刊图书等设备财物要进行登记造册,建立专人专档,妥善保管,统一登记、统一发放、统一管理,不得丢失。

2、站内所有设备的使用管理,要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。

并定期加强对设备的检查、维修和保养,按照规定操作设备,确认正常后方可使用,要按规定程序操作,严禁私自拆卸、移动、擦拭设备,定期对设备进行清理。

3、设备只能用于开展群众性公益活动所用,严禁私自另作他用,不准擅自外借或人为损坏,不得占为己有。

否则,因外借、损坏、遗失的,严格追究责任,由保管人、当事人按原价赔偿,确因工作需要,须有负责人书面批准,才能办理有关手续。

乡镇文化站规章管理制度范文

乡镇文化站规章管理制度范文

乡镇文化站规章管理制度范文一、组织机构1.1 乡镇文化站设立管理委员会,由乡镇政府及相关部门代表组成,负责站点日常管理和决策。

1.2 乡镇文化站设立站长,由文化局或相关部门推荐,并由乡镇政府批准任命。

二、职责2.1 乡镇文化站负责组织开展文化教育活动,包括但不限于群众文艺演出、书画展览、传统文化传承等。

2.2 乡镇文化站负责收集、整理和展示乡镇的历史文化资料,保护和传承乡镇的文化遗产。

2.3 乡镇文化站负责培养和选拔当地的艺术人才,组织乡村文化队伍的建设和培养。

2.4 乡镇文化站负责解决群众的文化需求,提供文化咨询和服务,推动群众文化素质的提高。

三、人员管理3.1 站长应具备相关专业知识和丰富的管理经验,对本地区的文化遗产有深入了解。

3.2 站长应定期组织人员进行培训和学习,提高团队的专业水平和服务质量。

3.3 乡镇文化站应按照相关规定招聘符合条件的员工,并进行绩效考核和激励措施。

四、财务管理4.1 乡镇文化站应制定财务制度,明确收支管理的程序和责任。

4.2 乡镇文化站应定期进行财务审计,确保资金使用的合理性和透明度。

4.3 乡镇文化站应按照相关规定制作和提交财务报告,接受上级部门的监督和检查。

五、设备管理5.1 乡镇文化站应定期对设备进行维修和保养,确保设备的正常运行和寿命。

5.2 乡镇文化站应制定设备使用规定,保护设备的安全和防止损坏。

5.3 乡镇文化站应合理规划设备的使用,避免设备闲置和浪费。

六、安全管理6.1 乡镇文化站应建立安全管理制度,确保文化活动的安全和参与人员的人身安全。

6.2 乡镇文化站应定期进行安全演练和应急预案的制定,提高应对突发事件的能力。

6.3 乡镇文化站应加强场地的安全设施和管理,确保场地的安全和秩序。

七、服务管理7.1 乡镇文化站应制定服务标准和流程,提高服务质量和群众满意度。

7.2 乡镇文化站应设立咨询台和投诉箱,及时解决群众的问题和意见。

7.3 乡镇文化站应建立群众评价和反馈机制,不断改进服务方式和内容。

乡镇文化站规章管理制度模版

乡镇文化站规章管理制度模版

乡镇文化站规章管理制度模版第一章总则第一条为规范乡镇文化站内部管理,提升服务质量,保障工作有序进行,根据国家相关法律法规和上级部门要求,制定本规章管理制度。

第二条本规章适用于乡镇文化站及其工作人员,必须严格遵守。

第三条乡镇文化站是为服务居民、推广文化艺术、开展社会教育活动等而设立的文化单位,承担着宣传文化、普及科学知识、提高群众文化素质的职责。

第四条乡镇文化站应具有公益性、非营利性和服务性质,在服务中积极参与社会公益事业,推动社会进步。

第五条乡镇文化站的工作应该遵循开放、公平、公正、公开的原则,为社会各界提供高质量、多元化的文化服务。

第六条乡镇文化站应当按照“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的要求,为广大人民群众提供优质的文化服务,不断提升群众文化素质和互联网文化发展水平。

第七条乡镇文化站应当保护文化遗产,传承和弘扬中华优秀传统文化,在文化发展过程中注重创新,促进文化艺术繁荣。

第八条乡镇文化站应当健全内部管理机制,规范工作流程,提高工作效率和服务质量。

第二章组织机构第九条乡镇文化站的组织机构包括站长办公室、行政办公室、文化活动管理部、文化资源保护部、文化市场监管部等。

第十条站长办公室是乡镇文化站的决策层,负责制定工作规划、组织协调各部门工作,并向上级报告工作情况。

第十一条行政办公室是乡镇文化站的行政管理部门,负责人事、财务、行政事务等工作。

第十二条文化活动管理部负责策划、组织和管理各类文化活动,包括展览、演出、培训等。

第十三条文化资源保护部负责保护和传承本乡镇的历史和文化遗产,组织相关文化研究和考古发掘工作。

第十四条文化市场监管部负责监管文化市场,保护消费者权益,打击假冒伪劣产品和盗版物品。

第三章工作职责第十五条乡镇文化站应当积极参与各类文化活动的组织策划工作,包括但不限于展览、演出、宣传等。

第十六条乡镇文化站应当推进群众性文化活动的开展,组织文化志愿者队伍,提高居民的文化素质。

第十七条乡镇文化站应当制作文化教育资料,开展科普知识宣传,提高群众的科学文化素质。

文化站安全管理制度范本

文化站安全管理制度范本

一、总则为加强文化站的安全管理,保障文化站工作人员和广大人民群众的生命财产安全,确保文化站各项活动的顺利进行,根据国家有关法律法规,结合我站实际情况,特制定本制度。

二、安全责任1. 文化站站长为安全第一责任人,对文化站的安全工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

3. 全体工作人员均应自觉遵守安全规章制度,共同维护文化站的安全。

三、安全管理内容1. 消防安全(1)建立健全消防安全责任制,明确各级消防安全责任人。

(2)定期开展消防安全检查,确保消防设施设备完好有效。

(3)加强用电安全管理,严禁私拉乱接电线,定期检查电气线路。

(4)加强火源管理,禁止在文化站内吸烟、使用明火。

(5)定期开展消防安全培训,提高工作人员消防安全意识。

2. 设施设备安全(1)定期检查文化站内设施设备,确保其正常运行。

(2)加强设备操作人员的安全教育,确保操作规程得到严格执行。

(3)及时维修损坏的设施设备,防止安全事故发生。

3. 人员安全(1)加强对工作人员的安全教育,提高安全意识。

(2)定期开展安全演练,提高应急处置能力。

(3)加强文化站内人员管理,防止无关人员进入。

4. 食品安全(1)建立健全食品安全管理制度,确保食品卫生。

(2)定期检查食品来源,严禁使用过期、变质食品。

(3)加强食堂安全管理,确保食品安全。

四、安全教育与培训1. 定期组织安全知识讲座,提高全体工作人员的安全意识。

2. 对新入职人员进行安全教育培训,确保其掌握基本的安全知识和技能。

3. 定期开展应急演练,提高工作人员的应急处置能力。

五、安全检查与考核1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。

2. 对安全工作不力的部门和个人进行通报批评,并追究相关责任。

3. 将安全工作纳入绩效考核,对表现突出的单位和个人给予奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由文化站站长负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由文化站根据实际情况予以补充和完善。

文化站规章制度范文(二篇)

文化站规章制度范文(二篇)

文化站规章制度范文1. 引言为了维护文化站的正常运行秩序,提升文化服务效能,加强文化素质建设,特制定本规章制度。

本规章制度的目的是规范文化站成员的行为规范,明确责任分工,保障各项工作的顺利进行。

2. 组织架构2.1 文化站由站长、副站长和各个部门负责人组成,站长负责总体协调和管理,副站长协助站长处理日常事务。

2.2 各个部门负责人负责本部门的运营和管理,包括人员调配、工作计划制定等。

3. 工作职责3.1 站长负责制定文化站的发展规划、年度工作计划和预算,协调各个部门工作,主持文化站的日常会议和相关活动。

3.2 副站长负责辅助站长处理文化站的日常事务,协调各个部门的工作,代表文化站与外部单位协商、合作。

3.3 各个部门负责人负责本部门的日常运营和管理,制定年度工作计划和预算,组织开展相关活动,协调本部门与其他部门的合作。

4. 工作制度4.1 工作时间:文化站的工作时间为每周六至周日的上午9:00至下午5:00,每天中午休息1小时。

4.2 考勤制度:文化站采用打卡考勤制度,每天上班和下班需要打卡签到和签退,在工作期间请假需提前向部门负责人报备;4.3 工作纪律:文化站成员需保持良好的工作态度和职业道德,按照工作安排完成各项任务,不能迟到、早退或旷工,不得私自转发、泄露文化站内部资料;4.4 会议制度:文化站每周组织一次全体工作会议,讨论工作进展、安排下一阶段工作。

各个部门定期开展部门会议,及时汇报工作进展和遇到的问题。

5. 人员管理5.1 入职渠道和条件:文化站的人员入职需经过面试和考核,具备相关文化服务或管理经验,符合文化站相关职位的要求。

5.2 岗位说明和任务交接:文化站需为每个职位编写岗位说明书,明确岗位的工作职责、要求和权限。

职务交接时需要由前任负责人向新任负责人交接工作内容、财务和资料等。

5.3 员工激励:文化站按照员工的工作表现和贡献,进行奖励和激励措施,如发放奖金、提升职位等。

6. 安全与保密6.1 安全责任:每个文化站成员都有安全责任,要熟悉安全规定,遵守消防安全、电器安全等相关规定,妥善保管个人财务和证件。

文化站规章制度模版

文化站规章制度模版

文化站规章制度模版文化站规章制度模板第一章总则第一条为了规范文化站的管理,提高文化站的工作效率和服务质量,维护良好的工作环境,特制定本规章制度。

第二条文化站制度的适用范围为全体文化站员工,包括工作人员和志愿者。

文化站员工应严格遵守本制度,否则将承担相应的法律责任以及纪律处分。

第三条文化站负责人是文化站的直接领导,对文化站的工作负有全面的责任和领导权。

文化站负责人应带头遵守本制度,并负责制定和修订文化站的管理规章制度。

第四条工作人员应保守文化站的秘密,在工作中严禁泄露文化站的内部信息和用户信息,违者将承担相应的法律责任。

第五条文化站应建立健全的制度执行和违规处理机制,对违反本制度的人员给予相应的处罚,并及时通知有关部门。

第二章工作纪律第六条文化站员工应遵守工作时间规定,准时上下班,并且不能迟到早退。

如因特殊情况需要请假或加班,应提前向上级汇报并获得批准。

第七条文化站员工在工作中应保持良好的工作态度,勤奋工作,不得懒散失职。

对于工作中发生的问题应及时处理,不能推诿拖延。

第八条文化站员工应遵守工作纪律,尊重领导和同事,不得做出侮辱、诽谤等损害他人名誉和利益的行为。

第九条文化站员工应遵守机关、团体和管理部门的规章制度,服从上级指挥和安排。

第十条文化站员工应遵守国家法律法规和社会道德,不得从事非法活动和违反职业道德的行为。

第三章保密和知识产权第十一条文化站员工应保守文化站的秘密,不得泄露文化站的内部信息和用户信息。

第十二条文化站员工不得私自复制、传播文化站的软件和其他资料,不得将文化站的技术和知识产权用于个人或其他机构的盈利活动。

第十三条文化站员工在离职时应交出所有文化站的资料和工作物品,不得携带或私自复制文化站的机密资料。

第十四条对于违反保密规定和知识产权的行为,文化站将依法追究相关人员的法律责任,并保留进一步追求其民事赔偿责任的权利。

第四章职责和权利第十五条文化站负责人对文化站的整体工作负有责任和权力,负责制定文化站的发展战略和年度工作计划,并组织实施。

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度
标题:乡镇文化站规章管理制度
引言概述:
乡镇文化站是基层文化服务机构,承担着传播文化、弘扬民族精神、促进社会和谐等重要职责。

为了规范乡镇文化站的管理,提高服务质量,制定和执行规章管理制度是必不可少的。

本文将从五个方面详细介绍乡镇文化站规章管理制度。

一、制定规章管理制度的必要性
1.1 提高服务质量
1.2 规范工作流程
1.3 维护社会秩序
二、规章管理制度的内容
2.1 人员管理
2.2 财务管理
2.3 安全管理
三、规章管理制度的执行
3.1 培训与考核
3.2 监督与评估
3.3 修订与完善
四、规章管理制度的效果
4.1 服务质量提升
4.2 工作效率提高
4.3 社会信誉增强
五、规章管理制度的持续改进
5.1 借鉴先进经验
5.2 听取意见建议
5.3 不断优化完善
结语:
乡镇文化站规章管理制度的建立和执行对于提升基层文化服务水平、促进社会和谐具有重要意义。

只有不断完善规章管理制度,加强执行力度,才能更好地发挥乡镇文化站的作用,为当地居民提供更加优质的文化服务。

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乡镇文化站规章管理制度范本为促进乡镇综合文化站的规范化建设,加强对乡镇综合文化站的管理,充分发挥乡镇综合文化站的职能作用,更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活,结合我市实际,制定以下管理制度:一、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度,严格遵守工作纪律,不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。

2、实行签到制度。

要按时签到,不准他人代签,外出从事公务活动,事前需向站长说明。

3、每天考勤由站长或带班人员负责,考勤签到情况每周一统计,每月一总结,半年一初评,年底一总评,奖勤罚懒。

4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定,予以奖惩兑现。

二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化,要定时清理,始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生,整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮,无灰尘、无污渍,窗台干净整洁,窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍,干净整洁;电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

三、文化站设备管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、照相机、摄像机、乐器、音响、报刊图书等设备财物要进行登记造册,建立专人专档,妥善保管,统一登记、统一发放、统一管理,不得丢失。

2、站内所有设备的使用管理,要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。

并定期加强对设备的检查、维修和保养,按照规定操作设备,确认正常后方可使用,要按规定程序操作,严禁私自拆卸、移动、擦拭设备,定期对设备进行清理。

3、设备只能用于开展群众性公益活动所用,严禁私自另作他用,不准擅自外借或人为损坏,不得占为己有。

否则,因外借、损坏、遗失的,严格追究责任,由保管人、当事人按原价赔偿,确因工作需要,须有负责人书面批准,才能办理有关手续。

四、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨,自觉遵守有关法律、法规,模范遵守社会公德和职业道德,提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务,不断更新知识,掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能,适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作,不断改进工作方式和方法,提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公,服务热情周到,积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、保持文化站内外环境整洁、卫生,爱护公物,遵守值班制度,做好安全防范工作。

6、认真执行关于廉政建设的有关规定,做到严守法纪,秉公办事,不以权谋私。

7、行为仪表举止规范,提倡文明用语,做一个有较高素养的文化人。

五、文化站站长及工作人员岗位职责1、文化站站长负责文化站的全面工作,应在乡镇党委、政府的领导下,制定中长期规划及年度计划,并负责落实和具体实施,其他人员应在站长的领导下做好分工内的业务工作。

2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。

3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。

发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。

4、要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动,搞好活动的策划组织工作。

5、负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。

6、认真完成上级下达的各项任务,积极开展自身业务活动,开展重大文化活动,并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。

六、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行,积极开展文化阵地活动,热情周到接待来访群众。

2、举办各类展览、讲座,普及科学文化知识,传递经济信息,为群众求知致富,促进当地经济建设服务。

3、根据当地群众的需求,组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动;指导村级文化大院和农民自办文化组织建设,辅导和培训群众文艺骨干。

4、协助市文化部门开展流动文化服务,保证公共文化资源进村入户。

5、在市图书馆的指导下,开办图书室,开展群众读书读报活动,为当地群众提供图书报刊借阅服务。

6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下,搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设,开展数字文化信息服务。

7、在市文化部门的指导下,搜集、整理非物质文化遗产,开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动,指导传承人开展传习活动。

七、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要,保持经常性向公众开放,开放时间每周不少于40个小时,并建议开放时间尽可能地改为下午、晚上开放。

2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。

3、重大节庆或传统节日开展的文化活动,要提前做好宣传,便于群众参与。

4、搞好站内设施保障,积极开展文明、健康的文化体育活动。

5、工作人员要恪守职责,热情接待,搞好服务。

八、文化信息资源共享服务室工作制度1、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所,必须坚持社会效益第一的原则,不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营,不得开展以营利为目的的经营性活动,不得收取其他任何费用。

2、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询,有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。

3、工作人员要按章操作使用本室设备及声像资料;该室设备及声像资料仅限室内使用,一律不得外借。

4、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。

5、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。

要爱护室内一切设备,自觉维护设备安全,人为原因造成设备损坏,必须赔偿损失。

6、不随地吐痰,禁止吸烟,禁止大声喧哗。

举止文明,保持室内安静卫生。

7、工作人员下班前,要按操作规程关闭电脑、电源,关好门窗,注意安全。

交接班时,要做好设备检查和交接登记。

九、图书阅览室管理制度(一)图书阅览室规章制度1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所,是传播精神文明的阵地。

图书内容应健康向上,格调高雅。

2、读者要自觉做到文明礼貌,自觉接受管理人员的管理,爱护室内一切设施。

3、要保持室内安静及室内卫生,不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。

4、室内图书、报刊杂志开架阅览,每人限取一份,阅后请放回原处,不得擅自带出。

读者要自觉爱护书报资料,如发现撕、割或偷盗图书资料者,将给予批评教育、经济赔偿。

5、群众可在自愿的基础上,将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。

(二)管理人员工作职责1、要树立“服务第一,读者至上”,全心全意为读者服务的思想。

2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。

如有丢失、损坏图书及超期未还者,要按有关规定索赔。

3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。

室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。

4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录,书刊排架要准确整齐、便于检索。

5、负责解答读者提出的咨询问题。

6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。

(三)图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。

2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片,并交纳押金50元。

办证后,读者可免费借阅,如读者不再借阅,则收回借书证、退还全部押金。

3、借书证只限本人使用,每次限借图书2册,借期30天,逾期每册交逾期费0.5元/天。

如图书损坏或遗失,按书价双倍赔偿。

4、图书阅览室图书外借。

报刊杂志只限阅览,概不外借。

十、多功能活动厅管理制度1、管理人员要严守工作岗位,认真履行职责。

2、管理人员要把安全工作放在首位,预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。

注意防火、防盗、防非法操作。

3、各套设备只能由站内工作人员使用,其他人员一律不得擅自操作。

严禁私拉电线、乱接插座、私自安装其它电器设备。

使用设备要严格遵守操作规程,不得超负荷运行。

4、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保电器设备安全有效地工作,做到防患于未然。

5、其他单位使用多功能厅开展活动,要事先到文化站办公室履行手续,经站长批准后方可使用。

6、每次开展活动,管理人员必须提前半小时到场,做好安全检查和准备工作后方可开放。

对手续不全和没有事先安全教育的使用者,管理人员有权拒绝开放。

7、开展活动时,如发现安全意外情况,要及时组织人员撤离,同时启动应急程序,妥善处理。

场地使用完毕后,管理人员要认真检查设施、设备,关好门窗,切断电源。

8、多功能厅所有设备一律不准外借,如有发现,管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。

9、场内严禁吸烟和明火,严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。

10、场内禁止吸烟,严禁随地吐痰、吐弃口香糖、乱扔瓜果皮壳等不文明行为,不听劝阻者,请其离开活动场地。

十一、文体娱乐室管理制度1、保持室内良好的卫生环境,严禁在室内吸烟,严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。

2、文明礼让,严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。

3、要爱护公共设施,严禁违规使用器材,或将活动器材拿出室外运动,如有丢失,追究当事人的责任,并照价赔偿。

4、进入室内活动者,要妥善保管好自己的物品,如有丢失责任自负。

十二、加大经费投入1、各乡镇党委政府应当保障文化站的正常运行经费(包括人员经费、业务经费、设备购置经费及其他专项经费),并列入县乡政府基本建设投资计划和财政预算,要确保文化站的正常运行。

2、设立农村文化专项扶持引导资金,扶持文化站的建设和管理,用于对公共文化产品的政府采购、项目补贴、定向资助、贷款贴息、奖励等。

3、鼓励社会力量和农民兴办乡镇文化机构。

鼓励企事业单位、社会团体和个人,向文化站捐赠设备、资金等。

乡镇综合文化站是党和政府开展农村文化工作的基层阵地,在构建和谐社会、建设社会主义新农村、推进全面建设小康社会的历史进程中肩负着重要的历史使命,发挥着不可替代的作用。

因此,只有规范地遵行各项管理制度,才能更好地发挥乡镇综合文化站的职能,更好地为广大人民群众服务。

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