住房公积金管理中心党风廉政建设责任状
住房公积金管理中心党风廉政建设责任状【精选资料】
住房公积金管理中心党风廉政建设责任状二O一四年三月党风廉政建设责任状为了坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，进一步明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，现根据市中心和县委、县政府要求，特制定本责任状。
由办事处主要负责人与其他班子成员签订。
一、责任范围（一）工作责任方面办事处班子成员根据工作分工，对分管的科室人员的党风廉政建设情况负直接领导责任：1、严格按照办事处党风廉政建设工作规划并组织实施；2、负责分管的股室人员反腐倡廉工作；党的作风建设要深入推进，“四风”问题得到认真治理，预防腐败工作扎实开展；3、重视、支持办事处对党风廉政建设中的检查考核。
根据检查考核结果实行奖惩，并对党风廉政建设工作中存在的问题及时进行整改；4、每年至少两次向办事处主要负责人报告本人及所分管的股室人员党风廉政建设情况；5、结合工作职能和实际，配合办事处抓好党务政务财务公开工作；切实落实市中心党组“十六”不准和风险防控工作；6、对反腐败斗争中揭露出来的违法违纪事实不护短，不说情，态度坚决，支持执法执纪机关依法履行职责；7、按照《党政领导干部选拔工作条例》的规定，推荐申报干部，抓好干部队伍教育管理，提高队伍素质。
（二）廉洁自律方面1、严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》；2、严格遵守和认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到为政清廉、秉正用权；3、模范遵守党的纪律和国家法律法规，管好家庭成员和身边工作人员，做廉洁自律的表率；二、责任考核1、将执行党风廉政建设责任制的情况列入年终述职报告的一项重要内容，并在办事处专题会议上报告；2、每年12月份，就本年度落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，报送办事处，并自觉接受办事处的检查和考核；三、责任追究1、凡因工作不负责任或不廉洁自律而发生下列问题的，将按党纪政纪有关规定追究相应的责任：（1）对上级领导机关和办事处主要负责人交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对本单位发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；（2）违反规定，挪用或者拆借住房公积金的；（3）超出授权范围，违规营运住房公积金的；（4）挥霍公款、铺张浪费、假公济私、化公为私的；（5）由于工作不力，本人或分管股室发生重大案件致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；（6）违反组织人事工作纪律，拉票、贿选、任人唯亲、营私舞弊的；（7）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；（8）授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人员、检举控告人、证人打击报复的；（9）为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件的；（10）违反个人廉洁自律有关规定，以权谋私的。
XX年住房公积金管理中心党风廉政建设工作总结
XX年住房公积金管理中心党风廉政建设工作总结XX年是“十二五"的推进之年，也是州委直接与州住房公积金管理中心签订党风廉政建设责任书的第一年。
州住房公积金管理中心以此为压力和动力，认真按照州委、州政府和州纪委的工作目标和要求，本着资金安全、干部职工得实惠为目标,打造政府放心、群众满意的民生管理工程，紧抓廉政建设工作不放松,做精做细廉政风险防范措施，积极探寻廉政机制建设,促进干部队伍廉政、勤政建设，扎实推进我州住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的管理工作氛围.一、提高认识，做强廉政建设领导工作为了切实做到思想到位、认识到位，扎实有效抓好党风廉政建设工作,州住房公积金管理中心始终把党风廉政建设纳入重要议事日程,与住房公积金管理工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
一是分解任务目标，明确工作职责。
年初我们与州纪委签订了XX年度《党风廉政建设目标责任书》后，及时成立了党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设工作计划，并与各科室、各管理部签订了XX 年度《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作责任与业务指标任务一起下发，让党风廉政建设与公积金业务有机结合，做到任务分工进一步细化,以年初有计划、年中有检查、年末有总结为模式,形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设责任制落到实处。
二是认真履行“一岗双责”,严格落实党风廉政建设责任制.在签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，要求州中心各科室、各县市管理部负责人一定要明确自己的工作职责，认真抓好业务、管好自己、带好队伍，及时了解掌握党风廉政建设的情况，做到一手抓党风廉政建设工作，一手抓住房公积金管理工作，做到逢会必讲，警钟长鸣，常抓不懈.三是建立党风廉政建设例会制度，及时传达和学习有关文件，专题研究和部署有关工作，及时总结和处理工作中存在的问题。
通过建立党风廉政建设例会制度，确保了党风廉政建设责任制得到进一步落实，推动了党风廉政建设工作的深入开展.二、关口前移,做细风险防范工作针对目前住房公积金管理工作各项体制与机制还不完善，住房公积金管理领域利用职务之便，贪污腐败的现象时有发生。
住房公积金廉政风险防控工作总结
1 2
定期评估实施效果
定期对住房公积金廉政风险防控工作的实施效果 进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
加强数据分析与运用
通过对住房公积金业务数据的分析，发现潜在的 风险点和问题，为完善防控措施提供数据支持。
3
接受第三方评估
邀请专业的第三方机构对住房公积金廉政风险防 控工作进行评估，提高评估的客观性和公正性。
制定和完善住房公积金管理制度 ，明确各项业务流程和操作规范
，从源头上预防廉政风险。
加强宣传教育
通过培训、讲座、宣传册等多种 形式，加强对住房公积金管理人 员的廉政教育和职业道德教育，
提高其廉洁自律意识。
推进信息化建设
利用信息技术手段，实现对住房 公积金业务的全程监控和自动化 管理，减少人为干预和操作失误
社会认知度和参与度不高
社会认知度不足
公众对住房公积金制度的认知度不足，对制度的目的、作用和意义了解不够深入 ，难以有效参与和监督。
参与度不高
由于缺乏有效的参与机制和渠道，公众对住房公积金管理的参与度不高，难以形 成社会共治的良好局面。
05
改进措施和建议
完善制度设计和执行机制
建立健全住房公积金廉政风险防控制度
鼓励社会监督
鼓励社会公众积极参与住房公积金廉 政风险防控工作，对发现的违规行为 和问题进行举报和监督，形成广泛的 社会监督网络。
06
总结与展望
工作成果与亮点
建立健全廉政风险防控机制
通过制定完善的廉政风险防控制度和 流程，确保住房公积金管理的规范化 和透明化。
加强内部监督和外部监管
通过内部审计、外部审计和监管部门 的多重监督，确保住房公积金资金的 安全和合规使用。
加强监管力度和违规查处
xx市住房公积金管理中心管理部工作人员岗位职责
XX市住房公积金管理中心管理部工作人员岗位职责XX市住房公积金管理中心管理部工作人员岗位职责（一）主任岗位职责1、主持管理部全面工作，在中心授权范围内开展住房公积金管理工作。
2、负责本部职工学习培训。
3、主管本部财务工作。
4、负责主持本部办公会研究审批住房公积金贷款。
5、负责本部思想政治工作和党风廉政建设工作。
6、完成中心领导交办的其他工作。
（二）管理部副主任岗位职责1、协助管理部主任做好全面工作，处理好日常事务，办理好主任授权事项。
2、积极参与决策与管理，并向主任提出合理建议。
3、抓好行政、业务、后勤等管理工作，督促检查各项管理措施的落实，并按期向主任报告工作进展情况。
4、负责住房公积金提取和个人住房公积金贷款的审核工作。
5、完成领导交办的其他工作。
（三）管理部内外勤岗位职责1、负责本部文件的及时签发、传阅、归档等日常后勤事务处理。
2、负责对来文、来电、来函及时按规定签收、登记、审核、传阅并提出拟办意见。
3、负责会议接待、会务组织、办公用品采购及发放等日常后勤工作。
4、负责环境卫生、安全管理、计划生育、社会治安综合治理工作。
5、负责会议、考勤、差错的记录和登记工作。
6、负责对管理部会议议定事项和制度执行情况进行监督检查。
7、负责年度工作计划、总结、各项规章制度及其他文件的起草、印制、归档等工作。
7、负责组织本部政治、业务学习，并开展宣传工作。
8、负责安全保管和正确使用本部公章。
9、完成领导交办的其他事项。
（四）系统管理员岗位职责1、依据管理中心确定管理部在住房公积金业务系统中的操作权限，对住房公积金系统运行日常维护。
2、解决住房公积金管理系统运行中出现的问题，定期备份数据，确保不出现系统崩溃、数据丢失等灾难性事件发生。
3、负责及时上传系统业务数据，并妥善保管住房公积金管理系统备份光碟及软盘。
4、及时向领导反映住房公积金业务管理系统运行中出现的故障并提供解决办法或方案。
5、负责管理部电脑的管理，维护、确保住房公积业务管理系统的正常运行。
公积金综合科2019年党风廉政建设工作总结
公积金综合科2019年党风廉政建设工作总结第 1 页共4 页公积金综合科2019年党风廉政建设工作总结2018年, 综合科在领导的关心、全体同事的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八、十九大全会精神，认真开展“两学一做”学习教育。
按要求与分管领导签订《玉溪市住房公积金管理中心党风廉政建设责任制责任书》，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，不断加强党风廉政学习，履行“三严三实”，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，积极参加了公积金中心联合党支部布置的思想教育和组织的相关活动，具体做了以下几方面的工作：一、加强学习，不断提高自身修养结合公积金行业管理特点，采取网络、报刊杂志认真学习全国住房公积金管理行业违规违纪案例，通过学习认识到法网恢恢、疏而不漏，在公积金管理日常工作中要牢固树立廉政意识。
严格按照“八禁止”、“五十二个不准”、“违反八项规定精神清单80条”要求自己，做到廉洁自律。
二、求真务实，转变工作作风求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。
对我们公积金管理人来说，严格执行国家及省市住房公积金管理中归集、提取政策法规，规范我市住房公积金缴存比例，财政全供给单位严格按省住建厅和财政厅核准的比例执行，对企业和自收自支单位按5%-12%比例执行，缴存基数执行“限高保低”最高不得高于玉溪市统计局公布的上年度在岗职工社平工资的3倍，最低不得少于云南省人社部门公布的上年最低指导工资标准，严格执行企业降低缴存比例和缓缴的审批程序，最第 2 页共 4 页大限度保证住房公积金缴存的公平性，确保缴存职工的合法权益。
三、艰苦奋斗，培养良好生活作风加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，围绕“求实”，始终把党风廉政建设放在重要位置，突出“三个坚持、三个作用”，即：坚持学习达到教育作用；坚持制度达到保证作用；坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。
关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知
附件住房公积金廉政风险防控指引—1 ——2 ——3 ——4 ——5 ——6 —关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知建金〔2011〕170号各省、自治区住房和城乡建设厅、财政厅、监察厅、审计厅、纠风办，中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，银监会各银监局，直辖市、新疆生产建设兵团住房公积金管理委员会：近年来，各级住房城乡建设、财政、人民银行、银监、监察、审计、纠风等部门和单位密切配合，加大住房公积金监管力度，开展住房公积金专项审计和专项治理，查处和纠正违法违纪行为，住房公积金运行管理总体安全完整。
但仍有部分地区住房公积金管理委员会履职不到位，内部管理不规范，内控制度不健全，监督机制不完善，违法违纪案件时有发生，住房公积金运行管理仍然存在不少风险隐患。
为切实加强住房公积金廉政风险防范工作，确保资金安全和有效使用，维护缴存职工合法权益，根据中央纪委十七届五次全会关于“推进廉政风险防控机制建设，形成有效预防腐败的长效机制”的要求，现就有关工作通知如下。
一、全面排查风险隐患（一）全面排查廉政风险隐患。
各地住房公积金管理委（以下简称管委会）和住房公积金管理中心（以下简称管理中心）要从银行账户设置、缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理制度建设、岗位职责设置、业务标准、操作流程以及信息化管理等方面入手，认真排查住房公积金决策和管理中因政策执行不到位、岗位职责不落实、管理运作不规范带来的权钱交易、行贿受贿、贪污渎职等廉政风险。
要根据不同部门和岗位廉政风险状况，采取个人自查和集中排查等方式，全面排查廉政风险隐患，覆盖每个工作环节和工作岗位。
—7 —二、制定风险防范措施（二）完善管委会决策机制。
管委会要按时召开金议，及时对重大事项进行决策，每次会议参会人数不得少于全体委员的四分之三。
强化管委会职责，受托银行确定、管理中心主任推荐、公积金缴存和使用政策、增值收益分配和管理、管理中心年度预算和决算审议等事项，必须由管委会统一决策。
党风政风行风建设责任书
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载党风政风行风建设责任书甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日为不断深化党风政风行风建设工作，全力推进处室作风建设，形成一级抓一级、一级对一级负责、按级负责、层层落实的工作格局，全面打造规范、创新、廉洁、高效的服务型机关，创建全省最佳办事环境。
特签订责任状如下：_______________一、切实加强组织领导。
始终把党风政风行风建设摆在十分重要的位置，结合本处室、本单位实际，贯彻落实上级关于党风政风行风建设的一系列部署和要求，目标明确，按级负责，齐抓共管，一把手负总责，班子成员履行一岗双责，无工作不落实、不到位现象。
二、深入开展三风教育。
认真学习党章，遵守党纪，维护党的纪律、保证政令畅通。
扎实开展专项治理商业贿赂工作，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”及局制订的“八条禁令”，坚持原则，秉公办事，严于律已，不循私情，自觉接受监督，清清白白当官，老老实实办事，堂堂正正做人。
各级领导率先垂范，以身作则，无以权谋私等现象。
三、全力服务跨越发展。
以服务发展、服务基层、服务群众为取向，围绕创新创优，深入推进党风政风行风建设，深入推进文明办公、优质服务“三四五”工程和“一卡通”帮办、跟踪、挂钩、绿色通道、特别快车等特色服务制度，办事规范、方便、快捷、高效，尽心尽力为社会、为人民群众做好事、办实事、解难事，扎实解决热点难点问题，在人民群众心中有良好形象和社会公信力，无“四难”现象。
四、不断深化制度建设。
认真贯彻落实中共中央《实施纲要》、市委《决定》和局《关于贯彻落实市惩防体系的实施方案》，构建惩防体系，深化治本抓源头工作，严格教育、严格管理、严格监督，严格责任追究，对严重影响南通发展环境的机关工作人员群众举报一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退。
住房公积金廉政风险防控工作总结
XXX市住房公积金廉政风险防控机制建设工作总结为切实加强住房公积金廉政风险防范工作，推进住房公积金管理廉政风险防控机制建设、落实反腐倡廉制度建设目标、构建惩防体系基本框架，确保住房公积金资金安全和有效使用，形成有效的预防腐败的长效机制，最大限度地降低住房公积金管理廉政风险。
根据自治区建设厅《转发住房和城乡建设部等七部委〈关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知〉》（新建金管[2011]9号）（以下简称《通知》）精神要求，我中心结合实际情况，从制度建设、流程优化和基础管理入手，初步形成一套比较完备的廉政风险防范的工作体系和工作制度。
一、廉政风险防控机制建设工作的基本情况（一）统一思想，全面谋划，认真部署为有效推进住房公积金廉政风险防控工作，中心成立了以中心主任、副主任为组长的住房公积金廉政风险防控工作领导小组，确定2012年为中心防控管理年，通过组织全员认真学习《通知》内容，领会文件精神，使干部职工充分认识住房公积金廉政风险防控工作的重要性，充分了解住房公积金管理运作发生廉政风险的危害性，从而积极主动参与到廉政风险防控工作中来。
印发了《XXX住房公积金廉政风险防控实施方案》（以下称《实施方案》），确立了工作指导思想，明确了工作内容和目标，认真分析岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发不廉洁行为和不作为、乱作为等权力运行风险。
多次组织中心骨干人员对住房公积金廉政风险防控工作方案进行讨论，部署了从各岗位职能的程序化、制度化、科学化、民主化和有效监督入手，逐步完善防控廉政风险和监管风险的制度，形成一套行之有效、防惩结合的日常管理机制，最终杜绝在住房公积金管理中可能发生的廉政风险和监管风险的工作方案。
（二）执行方案，认真排查，深入开展在开展廉政风险排查的过程中，首先，参照《通知》中《住房公积金廉政风险防控指引》，根据我中心的工作实际情况，编制了《XXX 住房公积金廉政风险防控指引》（以下称《指引》），梳理出十二个方面三十四个风险点，按照“对照岗位职能—梳理岗位职责—排查风险点”的程序，把廉政风险的排查工作分解落实到中心各部门。
怎样做好住房公积金廉政风险防控工作
怎样做好住房公积金廉政风险防控工作做好住房公积金廉政风险防控工作，是确保住房公积金系统干部健康成长，是确保住房公积金事业快速发展的关键。
因此，抓好住房公积金廉政风险防控工作是当前一项非常重要的工作，必须抓好，抓出成效来。
在当前住房公积金上存在着有挪用截留住房公积金现象，有违规确定缴存比例、缴存基数、违规审提取、违规发放个人贷款、项目贷款，违规存储资金等种种不廉政的行为，给住房公积金事业带来损失。
因此，抓好住房公积金廉政风险防控工作非常必要，我认为要从加强宣传教育、建立过硬机制、加强干部防范、加强监管力度的“三加强一建立”上下功夫，才能进一步做好住房公积金廉政风险防控工作。
一，加强宣传教育，打好廉政防控基础思想是廉政的先导，在住房公积金上存在着不廉政行为，出现腐败案件，导致思想蜕变。
这主要是理想信念出现动摇，职业道德滑坡，人生观、世界观发生变化。
因此，从思想教育入手，对干部职工进行保廉教育至关重要。
一是抓学习，用廉政思想武装干部职工。
组织干部职工定期学习政治理论，针对行业特点，对其进行党的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
坚持立党为公，执政为民，对其进行廉洁从政教育。
引导正确使用手中的权利，廉洁奉公，克勤克俭，不搞以权谋私，假公济私。
开展履职为民教育，是干部职工明确自己肩负的责任和使命，恪尽职守，勤于政务。
组织干部职工学好政策法规，学好本身业务，做到上级下发一个文件，组织学习一次，出台一项规定，搞好一些培训。
确保干部职工熟悉政策法规，熟练运用，依法办事，务实高效。
始终把学习作为一项工作，列为年度计划，定期检查，定期考核，作为年终评比一项重要内容，让学习成为敬业、守纪、廉洁的助推器，不断增强廉政成效。
二是抓先进，用廉政典型鼓舞干部职工。
结合本单位实际，开展各项创先争优活动，提高干部职工思想素质。
总结一批廉洁奉公，克勤克俭的典型，树立样板，典型引路，把干部职工正气树立起来，做到廉政典型总结一批，表彰一批，树立一批。
住房公积金廉政风险防控建设调研报告
住房公积金廉政风险防控建设调研报告当前，住房公积金管理还存在违规确定缴存比例、缴存基数，骗提骗贷、违规审批提取、发放个人贷款等种种不廉政行为，给住房公积金事业带来严重的损失。
因此，抓好住房公积金廉政风险防控体系建设是一项非常重要的工作，必须抓好、抓出成效来。
以推行“查找廉政风险，建立防范机制”为防控重点，将“三重一大”事项作为监管要点，通过岗位细化分解任务，制定有效管理措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点，工作程序为线，监管制度为面的廉政风险防控机制。
一、构建廉政教育体系，提升廉洁自律意识将廉政教育列入议事日程，严格落实两个责任主体，以贯彻落实《廉政准则》为重点，积极开展岗位风险教育，突出抓好干部的思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，筑牢全体干部职工廉洁从业的思想基础。
通过观看警示教育专题片、廉政微电影、手机廉政短信互动、廉政知识问答等方式，开展多形式的廉政宣教活动，以达到廉洁自律由“被动管”到“主动做”目的。
二、构建分权控制体系，实现岗位有效制衡首先要坚持重大事项集体决策机制、集体审议住房公积金归集使用计划及执行情况，住房公积金政策调整、财务收支预决算、增值收益分配等重大事项，防止权力过分集中，避免个人说了算。
其次要将权力进行分解，形成不同业务环节之间相互制衡、相互衔接和相互协调的公积金权力运行控制机制。
将公积金日常业务的审批过程分为初审、审核和审批、审计三个阶段，分别由不同处室操作，任何一个处室或任何一位领导不可能单独完成某项业务的审批过程，实现分权控制。
三、构建制度控制体系，保障岗位权责一致对每个岗位都要制订规范的标准，业务办理制订规范的流程，每个工作人员按标准和流程开展工作，确保岗位权力和责任高度统一，并自觉把各项业务工作置于阳光之下。
按照“岗位职能—梳理岗位职责—排查风险点”程序，把三大基础业务(缴存、提取和个贷)中涉及的审批权限、办理时限、申请条件等标准公开，接受社会各界全方位监督。
住房公积金管理中心机关作风建设工作总结
住房公积金管理中心机关作风建设工作总结
一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。
一、加强思想建设，强化服务意识
思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。
一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。
要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。
通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。
二是抓岗位责任意识教育。
通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。
三是抓廉洁、奉献意识教育。
人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。
针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有。
党风廉政建设责任书
党风廉政建设责任书 Prepared on 22 November 2020党风廉政建设责任书为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和十八届中纪委七次全会精神，坚持党要管党、从严治党，保证国家和上级关于加强党风廉政建设、执行中央“八项规定”、国家局党组“九条要求”和反对“四风”等各项决策部署得到落实，建立一个标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、扎实推进惩治和预防腐败的体系，扎实开展防治系统性廉洁风险工作，现将2017年度公司党风廉政建设工作内容和要求明确如下：一责任内容1 认真贯彻落实党中央和国家局党组关于全面从严治党的部署要求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，约束自己的从业行为，提升廉洁自律能力。
2遵从烟草行业关于党风廉政建设的工作要求，坚决执行公司党组的各项决议、决定，努力完成党风廉政建设任务，维护公司稳定和发展的大局。
3 严格遵守烟草行业办事公开民主管理的规定，严格遵守公司内部的管理制度，尤其是涉及工程项目、物资采购、营销费用、大额资金、选人用人和“三重一大”及员工切身利益等事项，做到决策、过程、结果、制度、依据同步公开，将公司的经营管理和干部勤政廉政情况置于广大职工的监督之下。
4坚持“一岗双责”。
在抓好部门业务的同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好部门党风廉政建设工作；以身作则，严于律己，加强对部门员工的教育和管理；带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。
5 积极参加党风党纪和廉洁从业教育活动，按要求落实各项廉政建设工作；对责任范围内的党风廉政建设情况按要求进行监督、检查、考核并及时报告有关情况。
二责任追究（一）违反或者未能正确履行职责，有下列情况之一的，应当追究责任：1对党风廉政建设工作领导不得力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
2 对交办的党风廉政建设工作范围内的事项不传达贯彻，不安排部署，不督促落实，或者拒不办理的。
住房公积金部门及领导班子成员行政权力运行监控机制风险等
一级
霍磊
许金章
分管财务工作
住房公积金会计核算
账目混乱
较高
认真执行会计核算办法，会计账目做到日清月结，账目设置完整准确，确保账账相符，如实反映业务运行情况。
19
一级
国债保管和兑付的管理
保管不当，不能按期收回，收受好处不履责。
较高
严格履行购买审批程序，明确专人妥善保管，按期兑付。加强会计人员遵纪守法教育，严禁发生任何违规违纪问题。
领导班子成员权力运行监控机制廉政风险等级目录
责任单位：领导班子
职权编号
风险等级
分管领导
责
任
人
岗位职责
行政权力
风险点
风险表现
危害
程度
廉政风险防范措施
6
二级
霍磊
霍磊
负责住房公积金管理中心全面工作
干部任用审批
不按程序、违规选拔使用干部。
中等
认真落实《党政干部任用条例》，任用干部坚持民主推荐、党组班子研究决定的原则；严格组织人事纪律，派驻纪检组参与监督。
4
一级
确定委托存贷银行审批关
存款、放贷银行选择违规。
较高
坚持《住房公积金管理条例》规定和管委会审议通过的银行存储放贷，发现违规及时纠正，同时加强对财会人员的法纪教育。
5
二级
大项办公经费支出和物品采购审批
违规采购办公用品、收取商家好处费或接受宴请。
中等
购买办公用品和网络设备，严格执行政府采购程序；5万元以上、30万以下开支，由主任办公会研究决定，30万以上走政府采购；建立健全政府采购内部管理制度对大宗物资采购全程监督。
中等
加强党风廉政建设教育，严格落实主体责任和“一岗双责”制度，坚持原则，妥善处理相关问题。
住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见
住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见：各管理处、江油分中心、各科（室）：为落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2022年工作规划》，深入推进住房公积金管理系统惩治和预防腐败体系建设，加大从源头防治腐败工作，现就全市住房公积金管理系统开展廉政风险防控机制建设工作提出如下实施意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，把风险管理和质量管理方法应用到惩防体系建设，不断提高预防腐败工作的专业化、规范化、法制化水平，全面推动住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、工作目标根据市纪委的安排，用一年的时间，按照全面开展、突出重点、有序推进、务求实效的要求，在住房公积金管理系统建立制度保障、程序运行、技术监督和考核评价体系，推进具有绵阳住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系建设。
三、工作内容住房公积金管理系统廉政风险防控机制建设的主要内容是查找“五类风险”、构筑“三道防线”。
（一）查找“五类风险”1、查找思想道德风险。
各管理处、分中心要结合干部职工的思想实际，主要针对理想信念动摇、弄虚作假、以权谋私等方面进行查找。
2、查找职责风险。
针对不履行“一岗双责”、违反廉洁自律相关规定进行查找。
3、查找业务流程风险。
针对住房公积金管理各个环节中缺乏有效制约、制衡的监督内控机制等方面进行查找。
4、查找制度机制风险。
针对住房公积金业务发展和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度的执行落实缺乏约束力，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。
5、查找外部环境风险。
针对住房公积金管理对象可能对工作人员进行利益诱惑或施加其它非正常影响的环节等方面进行查找。
住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告
住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告一、前言本报告旨在总结和汇报住房公积金管理中心清廉机关创建工作的经验材料，通过对过去一段时间的工作实践进行总结和思考，以便未来更好地推进清廉机关创建工作。
二、工作回顾在过去的一段时间里，住房公积金管理中心高度重视清廉机关创建工作，采取了一系列措施和举措，取得了显著成效。
主要工作内容包括：1.坚持从领导班子做起，建立廉洁领导班子，树立正确的清廉风气。
2.建立健全纪检监察机构，严格执行《党风廉政建设责任制》。
3.加强对公务人员廉政教育和培训，提高廉洁意识和法纪观念。
4.推行廉洁行风建设，加强监督检查，强化规章制度。
三、工作经验在清廉机关创建工作中，我们积累了一些经验，总结如下：1.领导重视是核心：只有领导班子高度重视廉政建设，充分发挥榜样作用，才能形成整体向好的风气。
2.制度建设要到位：必须建立健全的廉政制度体系，规范各项制度，确保制度执行不折不扣。
3.教育培训要持续：廉政教育不能只停留在口头宣传，要加强培训，提高全体公务人员的法纪观念和廉洁意识。
4.监督检查要有力：要建立起有效的监督机制，对廉政建设工作进行定期检查和督促，及时发现问题并加以整改。
四、下一步工作计划接下来，我们将继续努力，进一步完善清廉机关创建工作，主要工作计划包括：1.深化廉政文化建设，进一步提升全体公务人员廉洁意识。
2.健全公开透明机制，加强对公共资源使用的监督和审查。
3.实施更严格的问责机制，对违纪行为严肃处理，以震慑各级公务人员。
五、结语在未来工作中，我们将继续坚持清廉机关创建，切实加强廉政建设，提高机关廉洁自律意识，为构建廉洁高效的公共管理机构贡献力量。
以上就是本次住房公积金管理中心清廉机关创建工作经验材料总结汇报报告。
祝工作顺利，谢谢！。
住房公积金廉政风险防控一览表
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：周⼝市住房公积⾦管理委员会岗位职务：主任责任⼈姓名：
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：住房公积⾦管理中⼼岗位职务：主任责任⼈：陈英杰
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：住房公积⾦管理中⼼岗位职责：主任责任⼈姓名：陈英杰
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：住房公积⾦管理中⼼岗位职务：主任责任⼈：陈英杰
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：住房公积⾦管理中⼼会计核算科岗位职务：会计核算科科长责任⼈：许艳丽
住房公积⾦廉政风险防控⼀览表
部门：住房公积⾦管理中⼼会计核算科岗位职务：会计核算科科长责任⼈：许艳丽。
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住房公积金管理中心党风廉政建设
责任状
二O一四年三月
党风廉政建设责任状
为了坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，进一步明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，现根据市中心和县委、县政府要求，特制定本责任状。
由办事处主要负责人与其他班子成员签订。
一、责任范围
（一）工作责任方面
办事处班子成员根据工作分工，对分管的科室人员的党风廉政建设情况负直接领导责任：
1、严格按照办事处党风廉政建设工作规划并组织实施；
2、负责分管的股室人员反腐倡廉工作；党的作风建设要深入推进，“四风”问题得到认真治理，预防腐败工作扎实开展；
3、重视、支持办事处对党风廉政建设中的检查考核。
根据检查考核结果实行奖惩，并对党风廉政建设工作中存在的问题及时进行整改；
4、每年至少两次向办事处主要负责人报告本人及所分管的股室人员党风廉政建设情况；
5、结合工作职能和实际，配合办事处抓好党务政务财务公开工作；切实落实市中心党组“十六”不准和风险防控工作；
6、对反腐败斗争中揭露出来的违法违纪事实不护短，不说情，态度坚决，支持执法执纪机关依法履行职责；
7、按照《党政领导干部选拔工作条例》的规定，推荐申报干部，抓好干部队伍教育管理，提高队伍素质。
（二）廉洁自律方面
1、严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》；
2、严格遵守和认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到为政清廉、秉正用权；
3、模范遵守党的纪律和国家法律法规，管好家庭成员和身边工作人员，做廉洁自律的表率；
二、责任考核
1、将执行党风廉政建设责任制的情况列入年终述职报告的一项重要内容，并在办事处专题会议上报告；
2、每年12月份，就本年度落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，报送办事处，并自觉接受办事处的检查和考核；
三、责任追究
1、凡因工作不负责任或不廉洁自律而发生下列问题的，将按党纪政纪有关规定追究相应的责任：
（1）对上级领导机关和办事处主要负责人交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对本单位发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
（2）违反规定，挪用或者拆借住房公积金的；
（3）超出授权范围，违规营运住房公积金的；
（4）挥霍公款、铺张浪费、假公济私、化公为私的；
（5）由于工作不力，本人或分管股室发生重大案件致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（6）违反组织人事工作纪律，拉票、贿选、任人唯亲、营私舞弊的；
（7）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
（8）授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人员、检举控告人、证人打击报复的；
（9）为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件的；
（10）违反个人廉洁自律有关规定，以权谋私的。
2、发生上述问题涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3、对责任范围内发生的违纪问题，能主动纠正或及时报告，并支持和协助执纪执法机关查清问题的，从轻或免予处分。
办事处主要负责人：班子成员：
二○一四年月日。