华为新员工入职培训流程及注意事项

华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。

一、新员工报到：
(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工
(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)
(三)报到顺序：
1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;
2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);
3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);
1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;
2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;
备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。

4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;
5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。

二、新员工入职：
(一)办理入职前提条件：经过入职体检(按公务员标准执行)。

备注：每周日上午体检，下午给初检没有经过者通知，没收到短信者默认体检经过。

体检没有经过者有第二次体检机会，第二次没有经过者能够自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。

(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。

三、新员工培训：
1、大队培训：
主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取
、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。

时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：
07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;
08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;
13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;
19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。

其它说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。

2、一营培训：
1)公司运作及服务流程规范培训：
(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;
(2)培训周期：2到3天;
(3)培训方式：授课;
(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不经过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。

2)产品知识培训：
(1)产品线：无线、光网络&微波、接入网&数通，其中无线包括GSM、TD-SCDMA、。