培训班协议书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载培训班协议书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：培训服务协议书培训服务协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码（护照号码）：根据〈〈劳动法》、〈〈劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式（一）培训时间：白（二）培训方式：匚脱产、O脱产、匚函授、匚业余、匚目学、匚其他第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：。

（二）培训主要内容：1.XX公司背景介绍、公司业务简介；2.白己发挥；3.白己发挥；4.与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训。

第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2.具备胜任3.其他要求：第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括： 5资及福利费、匚学杂费、匚教材费、匚往返交通费、匚住宿费、匚生活补助费、匚通讯费。

2.费用支付标准：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。

另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6.对参加完培训的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

第六条：服务期（一（二）乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，白年月日至年月日止。

如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限白动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

第七条：甲方责任与义务（一）在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；（四）在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。

第八条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定；（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职/兼职）；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅白改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容；（五）保证在培训期内维护白身安全和甲方一切利益；因私外出或擅白行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人白负；（六）在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；（七）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上（不包括培训期）；（八）乙方在培训培训中获得的培训证书所有权过公司所有。

第九条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方白行承担培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本）；2.在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3.在培训期内损坏甲方以及培训机构形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4.培训期间内白行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5.培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金=培训费用x（未服务年限弟服务年限）。

（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2.因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，依法向乙方支付经济补偿金。

（三）发生违约情况时，守约方可依据法律法规和〈〈劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。

第十条：保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。

乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

第十一条：附则（一）本合同未尽事宜双方可另作约定；（二）本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；（三）双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；（四）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日篇二：公司员工培训协议书范本公司员工培训协议书范本员工培训协议书甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴__________ 学习专业，学习期白年月日起至年月日，实计为期_______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的■支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费兀/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔■天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应白觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足■元的按■元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 ,从培训结束之日起算。

该服务期约定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。

服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 ;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。

乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：年月日年月日篇三：培训班协议书市水利工程技术培训班培训协议书甲方：（选送培训人员单位）乙方：姓名：性别：身份证号码：为提高全市水利系统干职工职业技术水平和工作能力，适应新的水利形势需要，促进我市水利事业健康、良性、稳步发展，鼓励并支持水利系统干职工积极参加工程技术学习和培训，决定推选符合条件的人员参加在湖南水利水电职业技术学院举办的水利工程技术培训班。

为达到培训目的，保证学习效果，选送培训人员单位（甲方）与参加培训的学员（乙方）订立如下协议：一、甲方同意乙方赴湖南水利水电职业技术学院学习，学习期白XXXX年XX月X日起至XXXX年X月XX日。

无特殊情况不得中途退学，如申请退学，学费等公共费用由个人负担。

二、乙方应严格遵守湖南水利水电职业技术学院和市水利局制订的各项规章制度（规章制度附后），认真学习，圆满完成各科学业。

三、学习培训期间，其工资、福利按培训前原有关待遇标准发放。

四、乙方应白觉遵守校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将严加惩处。

五、乙方在培训学习期间学费由甲方负担（培训费用白费的除外），生活费由甲方按每人每月600元补贴，交通费由甲方按每月100元补贴，其它不足部分由乙方白己负担。

六、培训学习期满考试不合格者每科扣500元（从乙方工资里扣除）。

结业考试结束后，综合排名前5名者，由甲方分别给予2000、1500、1000、800、500 元的奖励。

七、培训学习结束后，原在单位已经上岗的学员应及时返回单位工作。

八、学员白培训结束后，培训前已经上岗的人员，必须在本单位继续服务至少十年时间（如上级有重大改革政策，中止上岗除外），中途不得停薪留职，如停薪留职的，学习期学费等公共费用均由个人负担。

九、本协议一式参份，甲、乙双方、鉴证单位各执一份。

甲方：（盖章）鉴证单位：（盖章）乙方：（签字）年月日。