基层年轻干部要在艰苦环境中淬炼自我
提高“七种能力” 激发年轻干部干事创业内生动力
提高“七种能力” 激发年轻干部干事创业内生动力作者：曹景川来源：《前进》 2020年第11期曹景川10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
”这一重要讲话，高屋建瓴、视野开阔、思想深邃、内涵丰富，对加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练有重大的现实意义。
这既是年轻干部做好本职工作的根本遵循，更是新时代年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命、健康成长的重要法宝。
提高政治能力，必须有手把红旗旗不湿的政治定力。
年轻干部是新时代中国特色社会主义伟大旗帜的举旗人、护旗手，推动各项事业蓬勃发展的主力军。
政治能力在各种能力中是最重要的一种能力。
有了过硬的政治能力，才能自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼，乱云飞渡仍从容”。
提高政治能力，首先，要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，这一点绝对不能动摇。
其次，要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势先要把握政治因素，特别是要通过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。
要敬畏党的政治纪律和政治规矩，在政治上做“明白人”、做“老实人”。
再次，要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究，形成自己独特的建树和独到的见解，使自己真正成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
提高调查研究能力，必须有千锤万凿出深山的英雄气概。
调查研究是做好一切工作的基本功，年轻干部只有坚持到生活中去、到实践中去、到人民群众最需要的地方去，倾听基层干部群众所想所思，才能充实自己、提高本领。
同时，对调研得来的大量材料，要认真研究分析、去粗取精、去伪存真，及时上升为决策部署，转化为具体的行动措施，才能在正确的时候出现在正确的地方，做出正确选择，做出有利于人民群众的事情，完成党组织赋予的历史使命。
勇于在艰苦环境中磨炼自己
勇于在艰苦环境中磨炼自己授课人：王强不怕艰苦，不畏困难，是我军的优良传统，是每个革命军人应该具备的意志和品格。
一个青年参军人伍后，军营工作和生活的实践给他留下的第一印象往往是“艰苦”二字，尤其不少部队驻地环境较差，更需时刻与艰苦打交道。
因此，如何对待艰苦的工作和生活环境？这是我们每个同志都面临的一个考验。
一、艰苦奋斗是我军的政治本色中国共产党为了救人民于水火，彻底推翻三座大山，建立无产阶级政权，进行了近三十年的英勇奋战。
（1921—1949）在漫长的战争岁月里，艰苦奋斗的传统美德获得了崭新的内容和完美的形式。
在社会主义时期，艰苦奋斗精神得以新的发展，使之成为一种反映我党我军特色的伟大精神。
它集中体现在：井冈山精神。
在井冈山上，工农红军受到国民党百万大军的军事围剿和经济封锁。
“红米饭、南瓜汤、秋茄子，味好香，餐餐吃得精打光，金丝被儿盖身上，暖暖和和入梦乡”，这就是红军将士的物质生活。
在这艰苦的岁月里，红军通过发挥干部的带头作用，激发官兵在严峻的形势面前英勇奋斗，共渡难关。
他们在党员中提倡“两前两后”即“冲锋在前退却在后，吃苦在前享乐在后”。
当时，毛泽东同志与战士们一样，每天吃红米加南瓜煮的饭，只有5分钱的油盐菜钱。
他夏天没有蚊帐，每晚用糠壳和青草烧烟熏蚊子；冬天只有一床连棉花带布仅3斤半的旧被子，两套补钉密布衣服，睡觉用谷草或土坯作枕头。
同志们要给毛主席做新衣服，他坚决不同意。
物质条件如此艰苦，但工农红军仍然高举红旗，英勇奋战。
1930年至1932年间，粉碎了数十万敌人的四次围剿的胜利，不仅粉碎了敌军妄图扼杀革命力量于摇篮的梦想，而且开辟了一条“农村包围城市，最后夺取全国胜利”的道路。
长征精神。
红军在“前有围堵后有追兵，无后方依托”的险恶的条件下，孤军奋战，绝处求生，他们经过整整一年的艰苦奋斗，纵横11个省，长驱25000里，进行了100多次大小战斗，击溃了数十万敌军的围追堵截，翻雪山、过草地、历尽人世艰辛，实现了历史上前所未有的战略大转移。
年轻干部应克服五种病症
年轻干部应克服“五种病症”国家的发展需要后继有人，党和人民的事业也需要一辈又一辈的年轻干部逐步成长、成熟，最终成为改革发展的中流砥柱。
近年来，随着各级党委政府的换届，一大批40岁以下的年轻干部走上了各级领导岗位，也几乎就是同时，社会各界对这茬年轻干部任用的争论和质疑也从来都没有停止过。
不可否认，年轻干部在自身的成长发展过程中，的的确确存在不少的问题，而面对争论和质疑，只有通过自身良好表现，来向公众证明年轻干部的真实能力。
笔者认为，年轻干部在成长中要警惕克服五种病症：克服“红眼病”，努力做到志存高远、心态平和。
干部的成长和发展有一定的客观规律，每个人的成长和成功路径也不可能完全同步，现实中必然有的同志进步的快，有的同志提拔重用的相对慢些，这是客观事实。
看到别的同龄人提拔重用，而自己还在原地徘徊，“羡慕妒忌恨”的感情便会油然而生，相当部分心态不好的年轻同志便会由此牢骚满腹、怨气冲天，认为组织上屈待了自己，或是对某某的进步主观臆断是背后有潜规则等等，见到比自己进步快的人就视如寇仇、眼红心跳，恨不能背后拍板砖。
上述的“红眼病”在我们的年轻干部中不乏其人。
温家宝总理一再告诫年轻同志，要立志做大事，不要立志做大官，讲的就是一健康平和的心态看待周围人的进步提拔问题。
要将关注的焦点从他人之“位”转移到他人之“能”上来，客观评价别人的优点和长处，正确认识自己的缺点和不足，以良好的心态接受组织的挑选。
克服“狂躁症”，努力做到深谋长远、持续发展。
年轻干部一旦被推举到一个较高的平台，往往会在一定的时期内显示出很高的工作积极性，希望通过一个比较短的时间，迅速作出一番轰轰烈烈的政绩来证明自己的能力和价值。
这种想干事的激情固然值得称道，但是积极性的自我把握上往往会物极必反，极易演变成为一种急功近利的冒进和不择手段的投机，在不知不觉中患上“狂躁症”。
最后表现为谋事“坐不住”，不愿意静下心来权衡利弊；办事“等不得”，喜好剑走偏锋突出自我烙印；遇事“放不下”，为尽快达到自己的目的而只求速成，看事“近视眼”，只贪图立竿见影的眼前利益。
作风建设勇于正视自身问题
作风建设勇于正视自身问题敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。
新时代，我们年轻干部要有直面问题的自觉、刀刃向内的勇气、担当作为的魄力，保持上楼梯的心态、秉承排队的态度，稳扎稳打，永葆自我革命精神纠偏勘误，在新的历史征程中锐意进取，争做新时代有为青年。
善于纠偏勘误，要有直面问题的自觉。
“夫唯病病，是以不病”，年轻干部往往有“初生牛犊不怕虎”的冲劲，但是缺乏实际工作的学习和经验的总结，难免不出问题。
因此，要敢于正视问题，始终保持头脑清醒，有一双洞察问题的眼睛，善于在相互联系中发现问题，在改革发展实践中发现问题，在总结经验教训中发现问题。
在基层一线，年轻干部就应虚心向有经验的前辈学习，向善于实践的人民群众学习，扎扎实实提升群众工作本领，学会与群众打交道，多为群众办实事。
只有多找找差距、多发现问题，才会看到自己的问题不足，找准努力方向，才能在自我解剖、自我省视中一步步成长为有经验的年轻干部。
善于纠偏勘误，要有刀刃向内的勇气。
刀刃向内要通过自我警醒、自我否定、自我反思、自我超越，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。
基层年轻干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，胸襟开阔，包容大度，虚怀若谷，不断提升“功成不必在我、功成必定有我”的境界。
面对工作成绩，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，做任何事情不人云亦云，懂得守住精神高地和品行底线。
自觉到基层去服务群众，有正义感，有站位，能为群众说话，在听取群众的意见中磨炼心性，在接受群众的批评中纯洁秉性，打磨一身“钢筋铁骨”，成为让党放心、让群众认可的年轻干部。
善于纠偏勘误，要有担当作为的魄力。
“空谈误国，实干兴邦”。
实现中华民族伟大复兴，必须在工作和生活中鼓足干劲，保持艰苦奋斗的精神。
面对新形势、新情况、新问题，年轻干部要有真担当、硬本领，脚踏实地、勤勤恳恳，干一行、爱一行、精一行。
要有“攀登者”精神，不断提升攻坚克难的本领，逢山开路、遇水架桥，越是面对困难，越要有顶风冒雨、百折不挠的韧劲。
人民日报：涵养“自找苦吃”的精气神
人民日报：涵养“自找苦吃”的精气神“自找苦吃”就是要敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，在经历大风大浪、艰难困苦中磨炼意志、增长才干。
梅花香自苦寒来。
青年时代，选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。
苦难成就辉煌，困难磨砺青春。
“你们在信中说，走进乡土中国深处，才深刻理解什么是实事求是、怎么去联系群众,青年人就要“自找苦吃’，说得很好。
”不久前，习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信，充分肯定同学们走进乡土中国深处“自找苦吃”的精神，强调“新时代中国青年就应该有这股精气神”。
“自找苦吃”就是要敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，在经历大风大浪、艰难困苦中磨炼意志、增长才干。
青年人要成长成才，就要到更广阔的天地、更复杂的环境中去历练锻造，多经历一点摔打、挫折、考验，这样才能增益其所不能，练就担当的宽肩膀、成事的真本领。
肯吃苦、能吃苦，是一代又一代中国青年茁壮成长的必经之路。
犹记上世纪6O年代，3OO名青年组成突击队,迎难而上、不怕啃“硬骨头”，将地势险要、石质坚硬的岩壁凿通，将红旗渠渠线延伸了最艰难的616米。
进入新时代，无论是逐梦星辰大海的年轻航天队伍，还是积极参与支教支边、用脚步丈量祖国大地的青年学生；无论是奋战在脱贫攻坚一线、用汗水和赤诚践行驻村诺言的第一书记，还是在边防一线为保卫祖国奉献青春的95后、OO后……无数青年不怕苦、不畏难，在“自找苦吃”中经风雨、见世面，在热火朝天的社会实践中努力书写青春芳华，展现出刚健有为、甘于奉献的精神风貌。
梅花香自苦寒来。
青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。
有驻村第一书记坦言，基层工作艰苦、琐碎，但正是在全心全意为人民服务的过程中，自己找到了把所学知识转化为业务优势的切入点。
科技小院的学生们“自找苦吃”、进村“读研”，为当地村民带来了无数的“甜二也在摸爬滚打中练就了“十八般武艺”：从一开始讲展板就紧张得腿肚子发抖，到下面坐着一群人也能侃侃而谈;从只会理论知识不会种地，到能够独立管护30亩油菜花田....... 刀在石上磨，人在事上练。
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，为大家呈现我的演讲。
今天，我想和大家分享一些我对于年轻干部的成长和担当的思考。
在新时代，青年是祖国的未来和希望，我们是时代的接力棒，承载着历史的责任。
作为一名年轻干部，我们不能只满足于原地踏步，而应该主动担当，积极进取，不断追求自我成长。
担当意味着要有能力挑起责任。
正所谓“知人者智，自知者明”。
年轻人应该对自己有清醒的认识，了解自己的优势和不足。
只有经过全面的分析，我们才能明确我们所能负责的事情，从而更好地发挥我们的潜力。
同时，我们要勇于承担责任，不退缩、不推诿，主动争取承担更多的工作。
只有在实践中不断挑战自我，我们才能更好地发展和成长。
历练则是成长的土壤。
我们要在实际工作中勇于尝试、善于总结，从反馈中不断提升自己的能力。
在每次工作中都给自己设立新的目标，要有追求卓越的意志坚持下去。
同时，我们要敢于冒险，去尝试新事物，主动争取挑战机会。
只有通过不断历练，我们才能在新的阶段更好地面对困难，更出色地完成我们的工作。
奋斗，是成长的必经之路。
年轻干部应该有奋斗精神，不断追求进取。
我们要明确自己的目标，制定可行的计划，并付诸实践。
同时，在实现自己的目标过程中，我们要有持之以恒、坚韧不拔的决心，不怕吃苦、不畏艰辛。
只有付出辛勤努力，我们才能收获成功的喜悦，收获成长的果实。
做一个肯干的年轻干部，除了在担当和奋斗中成长，还需要提升我们的能力水平。
作为干部，我们要勇于学习，不断充实自己的知识储备。
在工作中，我们要注重实践，将理论与实践相结合，以达到知行合一的境界。
同时，我们要增强自己的沟通能力和团队合作能力，做到既能独立工作，又能团结协作。
亲爱的同事们，让我们在新时代的大潮中，肯干、能干、会干。
让我们勇敢地担当起时代赋予我们的责任，通过历练和奋斗不断成长。
相信，只要我们坚持不懈，我们这一代年轻干部定能为新时代的建设贡献自己的力量！谢谢大家！亲爱的领导、亲爱的同事们：在我之前的演讲中，我强调了在担当中历练和在奋斗中成长的重要性，以及如何争做新时代肯干能干会干的年轻干部。
年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究柏雯娟
年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究柏雯娟发布时间：2023-05-12T03:20:06.437Z 来源：《中国教师》2023年5期作者：柏雯娟[导读] 年轻干部的成长是一个长期，艰苦和不断地探索的过程，年轻干部的成长具有一定的规律性，且每个年轻干部的身上都有着巨大的发展潜力。
重庆工程职业技术学院，测绘地理信息学院重庆市 402260摘要：年轻干部的成长是一个长期，艰苦和不断地探索的过程，年轻干部的成长具有一定的规律性，且每个年轻干部的身上都有着巨大的发展潜力。
在形势下，要实现年轻干部的正确定位，就必须以科学发展观为指导，全面加强青年干部培训工作，通过对中青年党员领导干部进行专题教育，学习新知识，掌握新技能，提高创新能力。
开展经常性思想政治工作，促进青年健康成长，注重培养选拔优秀年轻干部，努力提升干部队伍整体素质等途径来完善。
本文主要就年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径进行深入分析和探讨，以期能更好地引导年轻干部坚定理想信念，树立崇高理想，始终保持奋发有为的精神状态，推动经济社会发展和社会事业进步，为推进中国特色社会主义伟大事业作出应有贡献。
关键词：年轻干部、成长规律、潜力引言：在新时代背景下，我们年轻干部的潜力主要取决于个人自身的素质与能力；而如何充分发挥他们的潜能，成为一支有战斗力、能够担当重任的队伍，则需要建立起一套系统完备的机制加以保障。
要更好的实现年轻干部的成长，就要从组织上保证其有效发挥才能的积极性和主动性，并将此作为一项重要的政治责任落实到具体行动中去，从而激发整个团队成员的主人翁意识和责任意识，使之自觉投身到各项建设活动当中去。
一、年轻干部的发展潜力1、以个体素质条件为先决条件年轻干部的个体素质，首先体现在年轻干部要具有扎实的专业知识上。
它是指每一个年轻干部针对其工作特点，所构建的符合其成长和发展所要求的知识结构。
它由自己通过主动参与认识活动而逐渐形成并确立，既有作为本学科行家里手所具备的业务知识，也有广泛的社会实践知识等。
系列党员教育电视片《功勋闪耀》观后心得4篇
系列党员教育电视片《功勋闪耀》观后心得近日，共产党员网推出《功勋闪耀》系列党员教育电视片，详细讲述了29名“七一勋章”获得者的先进事迹，生动展现了中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和崇高精神。
广大青年党员干部要在致敬“功勋闪耀”中找准人生的“信仰坐标”“担当坐标”“廉洁坐标”，以“七一勋章”获得者为榜样，勇于担当、甘于奉献，用实际行动践行共产党员的初心使命，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
在致敬“功勋闪耀”中坚定理想信念，找准坚如磐石的“信仰坐标”。
心中有信仰，脚下有力量。
“渡江英雄”马毛姐，“护海模范”王书茂，“百战老兵”王占山，“活雷锋”王兰花……他们以行动践初心、以热血践使命，在各自岗位上顽强拼搏、苦干实干，书写了无愧于党和人民的精彩答卷，用实际行动诠释了共产党员对党的绝对忠诚，对理想信念的执着追求。
志不立，天下无可成之事。
青年党员干部要在致敬“功勋闪耀”中找准“信仰”坐标，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，把对党和人民的忠诚牢记于心，做到听党话、跟党走，始终为共产主义崇高理想而不懈奋斗。
在致敬“功勋闪耀”中践行为民宗旨，找准拼搏奉献的“担当坐标”。
江山就是人民，人民就是江山。
从“一心为民、埋头苦干”的黄大发到“一生追随党、赤诚为人民”的周永开，从“挥洒汗水、忘我奉献”的黄文秀到“立足本职、勤恳奉献”的瞿独伊……他们想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，始终将“人民”二字置于心中最高位置，勇于担当、善于作为，以坚韧不拔的斗争精神和无私无畏的奉献精神践行着为民服务的宗旨。
发展之路无坦途，攻坚克难看担当。
新时代的青年党员干部要在致敬“功勋闪耀”中找准为民服务的“担当”坐标，始终坚持人民立场、人民之上，多为群众办实事解难事，在本职工作中练就“勇于直面矛盾、善于解决问题”的担当本领，以为民造福的实际行动诠释共产党人的宗旨和使命担当。
年轻干部淬炼行动实施方案
年轻干部淬炼行动实施方案一、背景分析当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，需要大量具有理想信念、道德情操、扎实业务、艰苦奋斗、清正廉洁等品质的年轻干部。
年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，他们的成长和成才关系到党和国家事业的前途命运。
然而，当前年轻干部队伍中仍存在一些问题，如理论素养不够、实践能力不强、工作经验不足等，需要通过淬炼行动来加以解决。
二、目标设定年轻干部淬炼行动的目标是通过一系列有针对性的培训和实践活动，提高年轻干部的理论水平、实践能力和工作经验，使他们成为全面发展、德才兼备的优秀干部，为党和国家事业发展提供坚强的组织保障。
三、实施方案1. 理论学习通过开展党性教育、理论学习等活动，加强年轻干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和党性修养，增强为党和人民事业不懈奋斗的信念和决心。
2. 实践锻炼组织年轻干部参与基层实践活动，让他们深入基层一线，了解实际情况，增长才干，培养实际工作能力，锻炼解决问题的能力。
3. 能力培养开展专业知识培训和技能提升，提高年轻干部的业务水平和管理能力，使他们能够胜任各种工作任务。
4. 经验交流组织年轻干部参加各类经验交流和学习研讨活动，让他们借鉴他人的成功经验，提高工作效率和成果。
5. 激励激励通过各种方式激励年轻干部，激发他们的工作热情和创造力，使他们在工作中能够充分发挥自己的优势，为党和国家事业作出更大的贡献。
四、保障措施1. 加强组织领导各级党组织要加强对年轻干部淬炼行动的组织领导，确保行动的顺利开展和有效实施。
2. 完善政策措施建立健全相关政策和制度，为年轻干部的培训和成长提供有力的政策保障，激发他们的积极性和创造力。
3. 资金投入增加对年轻干部淬炼行动的资金投入，确保行动的顺利进行和取得实效。
4. 资源整合整合各类资源，为年轻干部提供更多的学习和实践机会，丰富他们的知识和经验。
五、总结年轻干部淬炼行动是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大干部的共同努力。
基层是年轻干部成长的摇篮
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领 导科 学论 坛・
２ １ 年第 ８期 ０ ２
领 导 视 点 Ｉ ＩＧ Ａ ＳＩＩ Ｎ ＤＯ Ｈ Ａ Ｌ ＤＮ
题 。理 解农 民面朝 黄土背 朝天 的辛苦 ， 体会 农 民赚血 汗钱 的不 易 。农 民的钱 都是 从 土 中一 把 一把 抓 出来 的 ， 就要 求 基层 领 导 干部 真 正做 到 为百 姓 谋福 利 ， 这 为 群 众 干 实事 ， 实 保 障 群 众 利 益 。 四是 “ 入 ” 切 身 一 到问题 的存在 ， 提前 分析 问题 ， 及早拿 出预 案 ， 只有 这 样 才 能 在危 机 出现 时应 对 自如 。二是 要 有行 动上 的 快捷性 ， 以应对 突发事 件 。不能 在等待 中让 事件 扩 可 大化 ， 能 够快 速 组织 、 速 动员 、 速 行动 ， 事 件 要 快 快 将 处理在 萌芽 状态 。三是 要有 决策 上 的果 断性 ， 以在 可 最有 效 的 时 间 内处 理 好群 体 性 问题 。不 能 让不 明真 相 的群 众 跟 随其 中 ， 问题越 来 越 复杂 化 ， 使 要有 效 加
的斗 志 ， 就一个 人 的壮 志 。年轻 干部要 真正 懂得 党 成 和 国家 领 导人 的 良苦用 心 。在 基 层 这个 艰 苦 的环 境
层 许 多 工作 对 干部 来 说 ， 仅 要 消耗 体力 ， 要 不 更
智力 。基 层工作 还要 求领 导 干部讲 究策 略和方 ；
究与人 沟 通 的技 巧 ， 因为 稍不 得 当就有 可能让 矛
三 、 作 风 。 一 个 年 轻 干 部 成 长 的 核 心 炼 是
强 与群众 的沟通 ， 利用 好媒 体 。四是要 有措施 上 的安 全性 ， 以保 障群众 的生命 财产不 受 到侵害 。五是 要 可
2023朱治国先进事迹学习心得启示
2023朱治国先进事迹学习心得启示朱治国先进事迹学习心得启示1000字（篇1）近日，新华社发表文章《一名组织部长的生命答卷——追记青海省委组织部原副部长朱治国》，记叙了一位用生命燃烧组工事业的组织部长事迹。
20余年的组织工作是历练、是坚守、更是求索，朱治国同志在历练中锻铸了忠诚，在坚守中诠释了共产党员本色，在求索中找到了难题出路，他用自己“时时放心不下”的责任感彰显出组工干部“事事让人放心”的可靠，树立起一道实干担当、一心为民、廉洁忠诚的新时代好干部精神坐标。
广大组工干部要以朱治国同志为“镜”，见贤思齐、履职尽责，以“请党放心，强国有我”的姿态续写伟大事业。
这是一张善作善成的答卷。
22年的工作生涯，一直坚持切实际、干实事，面对诸多基层治理难题，统筹完成调研、谋划、协调系列任务，推动解决村(社区)干部报酬偏低、干部素质提升、牧民安居等实际问题。
问题面前能开处方，梗阻面前善扎银针，他以“真抓实干，马上就办”的态度、速度、力度，让基层干部得实惠、有干头、有盼头，竖起了担当实干的“好典型”。
“大道至简，实干为要”，在新时代新征程上，各位组工干部要赓续光荣传统，用“实干”来“说话”，树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观。
自觉到基层一线锻炼，到困难大、矛盾多的地方磨练能力，到急难险重的任务中淬炼意志，在实践中锻造善于担当的“宽肩膀”，磨砺能经风雨的“铁肩膀”，以苦干实干、创造实绩实现自己的人生价值。
这是一张一心为民的答卷。
到青海省委组织部工作以后，只要有机会便深入基层调研走访，看实情、听心声、问冷暖，寒来暑往，他的足迹遍布了全省三百多个乡镇和两千多个村庄。
2019年元宵节前，玉树遭遇雪灾，为了帮助冰天雪地里抢险的基层干部，为了眼巴巴等着救援的老百姓，他只身赶往现场了解受灾情况，连夜加班完成灾情考察报告。
朱治国同志身体力行展现出“甘为民仆耻为官”的公仆情怀，广大组工干部要立牢“公仆志”，以“在其位、谋其职、尽其能”的目标，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事。
选调一年的体会
选调一年的体会告别了生活七年的象牙塔，身上还留着书本扉页的馨香，心头还留着绚丽的梦想，从知识的殿堂来到基层，开始了我人生另外的课堂。
2004年7月12日，那是我应该铭记一生的日子。
这一天，经过组织的层层筛选，我光荣地作为省委组织部选派到基层培养锻炼的大学生来到吉安市万安县百加镇工作。
也许在别人看来，选调生头上罩着一层耀眼的光环，但对我们这些身在基层的年轻人而言，选调生这个简单的称谓后面，更多的是一种勇气，一种责任。
刚参加工作时，我的心情是既兴奋又紧张，既踌躇满志又感到沉甸甸的责任，新的单位是我人生的另一个零起跑线，是一种全新的挑战。
那时还真有点心虚，怕自己因工作经验不足做不好工作而辜负了组织的殷切期望。
工作至今已一年有余，一年多来，在上级组织部门的教育和培养下，在各级领导的关心和指导下，在乡镇领导及同事们的传、帮、接、带下，我安心扎根基层沃土，脚踏实地，虚心学习，在组织的培养下健康成长起来，已由当初一名稚气未脱的大学生成长为一名基本熟悉乡镇各项工作的基层干部。
选调生在基层的日子，有哭有泪，有喜有乐，在这里我愿意和高主任一起分享。
静谧的夜晚，曾经多少次走与留的艰难抉择当初，为了心中那燃烧的激情，为了一份年轻人共有的冲动，更为了一分青春执着的追求，我毫不犹豫地谢绝了外省几家单位的热情挽留，毅然告别了繁华的都市，带着简单的行李，来到了条件艰苦的基层。
基层工作环境的艰苦我已早有思想准备，但是接触到的现实比我原来想象的尤甚。
一张快要散架的木床简单支撑起了我“幸福”的小窝，一间十几平米充满灰尘的单身宿舍。
生活条件的艰苦，对我这样一个从小在农村长大的孩子来说是再平常不过的了。
对我真正的考验是适应当地的工作环境，作为一名在异地他乡工作的干部，我首先面对的是语言不通、情况不熟、毫无基层工作经验等问题。
在困难面前，我没有退缩，学习地方的土话，了解乡情、民情、风俗。
我用将近2个月的时间，走遍了乡里9个行政村，与村干、队干、村民小组组长聊天、交流，晚上回来之后我都认真做好日记。
年轻干部要在基层一线“墩苗”成长
昆仑短评习近平总书记强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
鲜明指出年轻干部的成长之路，就是在基层一线和困难艰苦地方，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。
年轻干部要积极响应党的号召，主动到服务基层主战场上“墩苗”，融入基层的“大熔炉”中，奉献青春、磨砺意志、淬炼能力，在艰苦复杂环境中“破茧成蝶”。
年轻干部要把理想信念当作成长进步的“试金石”。
竹子之所以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，是因为“立根原在破岩中”，理想信念就是年轻干部“立根”的“岩石”。
年轻干部要坚持学领袖思想、学党章党规、学党的理论、学党史传统，从“四学”中汲取坚定信念营养，补“精神”之钙，把“根”牢牢扎在“岩石”中。
年轻干部要在基层淬炼中坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑，敢于亮剑、勇于担当，坚守正确政治方向。
要把理想信念融入基层火热的实践中去，在艰难困境中磨砺经得起诱惑、耐得住寂寞、忍得住清贫、稳得住心神的定力，淬炼“风雨不动安如山”的坚定品格。
年轻干部要把工作历练当作提升能力的“磨刀石”。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
干部干部，“干”字当头。
年轻干部要主动在当前脱贫攻坚、生态保护、疫情防控等基层一线岗位上反复淬炼乃至摔打，铸就“百炼成钢”的品质；要主动承担“脏、苦、累”的工作，放下架子、俯下身子，在细小繁琐工作中提升实践能力；要有“功成不必在我，功成必定有我”的决心和勇气，主动扛起急难险重任务，在危急关头豁得出、顶得上，在关键时刻拧紧螺丝、上紧发条，发挥作用、不掉链子。
年轻干部要摒弃“眼高手低”的陋习，小到一张报表、一份文件，大到立足岗位作出突出贡献，都要埋头苦干、积累经验。
把工作历练当成攀登珠峰的阶梯，当成勇往直前的动力，当成丰富人生阅历，一步一个脚印，积累奋进底气，迸发向上活力，练就过硬“看家本领”。
年轻干部要把为民服务当作行稳致远的“压舱石”。
做疾风劲草 当烈火真金
做疾风劲草当烈火真金作者：陈奇来源：《党的生活·青海》2019年第10期“做起而行之的行動者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”“做疾风劲草、当烈火真金”。
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，对广大干部特别是年轻干部在实践中锻炼成长提出了明确要求：广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
习近平总书记的重要讲话是指引我们进行新的伟大斗争的重要遵循，是加强新时代干部队伍建设和促进年轻干部健康成长的重要指引。
“疾风知劲草，烈火见真金。
”这句话是说在狂风中才能知道小草的坚韧，烈火试炼之后才能知道黄金的质地。
党员干部特别是年轻干部只有多在实践中熔炼、常在干事创业中磨炼、敢在重大斗争中淬炼，才能挺为劲草，淬就真金。
陆游有一句诗写道：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。
”不论在哪个岗位、担任什么职务，领导干部都要培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，做疾风劲草、当烈火真金。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。
”这两句诗出自南宋诗人陆游的《苦笋》：“藜藿盘中忽眼明，骈头脱襁白玉婴。
极知耿介种性别，苦节乃与生俱生。
我见魏徵殊媚妩，约束儿童勿多取。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。
”诗的前两句吟咏美食，接下来两句笔锋一转，从竹笋的外形转到了竹笋所象征的精神气质上，其挺拔的姿态和与生俱来的竹节被赋予了耿介正直、不屈不挠的品格魅力。
苦笋虽具备了天赋的正直秉性，但天赋的能力更需后天的艰苦磨练。
因此苦笋虽好吃，但诗人却要“约束儿童勿多取”，不要因贪图美味而轻易挖取，而是要放手让它们去经历风雨的磨砺，去承受艰苦的考验，直到它们成长为一棵棵直干云霄的参天苦竹。
陆游写这首诗时正是南宋淳熙元年，五十岁的他出任蜀州通判，《苦笋》即作于蜀州任上。
组织培养年轻干部的四个基本途径专题讲稿：思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练
组织培养年轻干部的四个基本途径专题讲稿：思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练是组织培养年轻干部的四个基本途径。
年轻干部要在新时代中国特色社会主义伟大实践中，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
加强思想淬炼，最重要的是铸牢政治灵魂。
思想淬炼，淬的是意志，炼的是品质，目的是铸牢广大党员、干部的政治灵魂，使之真正做到“风雨不动安如山”。
保持理论学习“热运行”，学习是每个领导干部的终身课题，年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。
平时工作再忙，也要挤出时间学，既温故知新，又学新知新，使本领不断增强，思想保持活力。
正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”。
主动带着问题“冷思考”，时刻保持思想上的灰尘“常打扫”。
加强政治历练，最重要的是提高政治本领。
长期的政治实践历练是领导干部所应掌握的各种本领中的第一位。
政治任务既是政治本领的“试金石”也是“磨刀石”。
不断地自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、破解难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，才能在实践中茁壮成长。
身为干部，要切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，在险难急的岗位上敢于挑大梁、当先锋、打主攻，敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子、接烫手的山芋，使自己在政治上不断成熟起来。
加强实践锻炼，最重要的是提高实践能力。
读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。
年轻干部既要当基层事业的“理论家”，更要做基层事业的“实干家”，要把实践作为检验学习成效的“试金石”，把基层作为淬炼成钢的“练兵场”，深入基层、深入实际、深入群众，在基层一线摔打、历练，在探索实践中增智慧、长才干。
人在事上练，刀在石上磨。
成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。
新时代年轻干部必须在实践中锻造成为疾风劲草、烈火真金，才能真正成长为优秀的接班人。
发扬吃苦耐劳的精神,以实际行动践行
发扬吃苦耐劳的精神,以实际行动践行艰苦奋斗、求真务实的工作作风是我党的优良传统。
基层工作环境、生活环境比较艰苦，工作量大，情况复杂，年轻干部只有能吃苦，吃得起苦工作才能得到锻炼，才能砥砺品质、锤炼作风、增长才干，这有助于年轻干部的成长。
吃苦就是在坚守精神信念。
坚持党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
年轻干部要练就吃苦养生功，在热火朝天的基层实践中以苦为乐，经受各种历练，不断成长。
另一方面，学会“苦中作乐”。
“苦中作乐”是一种境界，也是一种能力。
唯有经历一番艰苦磨炼，才能锻炼出坚韧的品格。
年轻干部要在复杂环境中静得下心来，管得住自己，戒骄戒躁，戒庸戒懒，敢于赴一线，乐于承担和付出，保持积极心态，乐观向上，在吃苦中增长才干、放飞梦想。
吃苦就是在积累精神财富。
我们都知道“艰难困苦，玉汝于成”这句古语，就是告诉我们要先在事业的艰苦中去磨练，才会取得最终的成功。
在这个过程中年轻干部要保持心中的“红星”一直闪耀，时刻提醒自己实现中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力；时刻提醒自己要以最好的状态迎接一切困难和挑战，以年轻的心态振奋斗志，踏出人生步伐铿锵的声音。
吃苦就是在践行初心使命。
作为新时代的青年干部我们要有站在人民群众前面的身姿，必须要把自己奉献出去，在递交入党申请书时，我想过这样的一个问题，我应该如何为人民服务，我能为人民、为党做些什么？终于，在这个契机时，我将自己摆进去。
历史长河川流不息，伟大精神代代相传。
党员干部站在党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，应永远把吃苦耐劳的精神继承下去、发扬光大，保持清醒，坚守初心，做到理想信念更加坚定、斗争精神更加昂扬、奋斗激情更加饱满，就一定能书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新篇章。
干部应做好吃苦的准备。
古语言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。
经过历练,工作才能
经过历练,工作才能游刃有余经过历练,工作才能游刃有余习近平总书记说过：“速生树材质疏松，是做不了扁担的，做了就会把担子挑翻。
”年轻干部初入基层，对于角色和身份的转变不能够快速适应，部分年轻干部吃不了基层的苦，忍受不住基层环境的磨炼。
笔者认为，年轻干部要像黄杨木那样经受风吹日晒，最终屹立不倒，要多在基层中磨砺能力，成为村民百姓的“硬扁担”。
坚信实践才是成长成才的“必经之路”。
正所谓“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马”，实践锻炼是年轻干部成长的必经之路，能力的提升没有捷径可循，都是要从大事小情和工作实践中磨炼出来的。
当下大部分年轻干部都是名校出身，学历高、文凭“抢眼”，但实际工作能力远远“名不副实”，有的追求舒适安逸、有的急功近利、有的挡不住诱惑、有的经不起挫折，很多时候一旦碰壁就会陷入自我怀疑和心态失衡的境地，导致很多时候后劲不足、难堪重任。
年轻干部要学会耐得住寂寞，坐住“冷板凳”，好的想法要落到实处，切忌“光说不练假把式”，面对逆境要有敢于向前的决心和勇气，愈挫愈勇，勇挑重担。
勇敢面对最复杂最吃劲的“基层一线”。
基层一线是最吃劲、最火热的地方，是年轻干部壮筋骨、长才干的“大课堂”和“练兵场”。
基层虽苦虽累，但是苦中有营养，难中有乐趣。
正所谓“刀在石上磨，人在事中练”，年轻干部要自觉到基层去，到环境最艰苦的地方去，在基层的大熔炉中接受“风吹雨打”，年轻干部要多一些“吃苦精神”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，主动到最一线、最前沿的岗位上锻炼“啃硬骨头”的勇气和担当、闯难关的胸襟和气魄，在困境中磨练出“宽肩膀”“硬脚板”，在干事中增长本事，多历练才能变干练。
端正培养努力必有回报的“坚韧心性”。
“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。
”汗水不会白流，努力不会白费，它们可能会“迟到”，但从不会“缺席”，今天经历的“苦和累”，就是明天的“花和果”。
年轻干部要端正心态，杜绝急功近利的思想念头，少待“舒适区”，多进“矛盾窝”，大胆干事，不怕跌倒，在希望与失望中、成功与失败中坚韧心性。
面对新的环境与挑战,对不怕苦不怕累精神的看法
面对新的环境与挑战,对不怕苦不怕累精神的看法
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境越能淬炼成长。
年轻干部要敢于、乐于到环境艰苦的地方和基层，这样不仅能直面困难，学会独立思考问题、独自处理矛盾，还能够直面群众，加强对社情民意的了解，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。
当然，年轻干部在艰苦环境中必然会迎接新情况、新问题，新挑战、新考验，前路并非一帆风顺，总有些曲折坎坷，必须正确看待，不轻易喊苦怕累、退却放弃。
在艰苦环境中年轻干部砥砺心志，沉心静气，遇事不慌张，遇到难题沉着淡定，学会将问题一一梳理化解，寻求最优解决方法和路径，争取克服困难，尽力而为将工作完成。
不怕苦，不怕累。
坚持到底！有毅力的精神。
只有这样才能成功的。
人生要有不怕苦，不怕累的精神，方能成功，方能达到成功的彼岸，成功需要吃苦的，受很多累的，只要你稍微有一点点的意志不坚，都有可能把你推出成功的彼岸。
人的成功不是一朝一夕就能成功，其中必遭了很多苦，很多累才能成功。
有的人怕苦，怕累，喊累，就像着要成功，就喊着要成功，成功没那
么容易的，古人云欲成大事者，“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行”，所以要想成功必须经过一些劳苦，磨炼人的意志，使之意志坚定，不怕苦，不怕累，方能成功，没有一个人随随便便就能成功。
培养锻炼年轻干部实践的重要性（精简版）
培养锻炼年轻干部实践的重要性培养锻炼年轻干部实践的重要性在实践中培养锻炼年轻干部，就是要把年轻干部放到基层、放到艰苦地区和一线，在实践中经受严格的党内生活考验和艰苦条件的锻炼，使年轻干部加深对党的宗旨的理解，对国情和基层情况的了解，通过实践锻炼磨炼意志，增进同群众的感情，提高领导水平和领导能力。
把年轻干部放到实践中经受锻炼，接受考验，增长才干，历来是我们党培养选拔优秀干部的重要方法，也是年轻干部健康成长的必由之路。
在经济建设第一线培养锻炼年轻干部经济建设是党和国家的中心工作，经济建设主战场是最能培养和提高年轻干部领导科学发展能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面能力的平台。
改革开放以来青年成长发展总体上来说比较顺利，不少年轻干部出了家门进校门，出了校门进机关门，实质性接触经济工作、处理复杂问题并不多。
与此同时，随着社会主义市场经济不断发展，一些政府部门的工作领域和职能都发生了较大的变化，不少年轻干部缺少机会直接参与经济工作。
抓经济工作的能力不强，成为部分年轻干部的弱点。
有必要建立在经济建设第一线培养锻炼干部的机制，把干部推到项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、新农村建设以及开发区等重点工作、重点领域进行实践锻炼，甚至让年轻干部直接进企入厂服务，了解市场动态和产业发展趋势，从而培养一批懂经济、善管理的综合型、复合型干部。
在艰苦环境中培养锻炼年轻干部“艰难困苦，玉汝于成”，越是艰苦的环境，越能考验人、磨炼人。
不少年轻干部出生优越，没有吃过苦，没有真正体验过生活的艰辛，缺乏对艰苦环境的感同身受，缺乏对意志毅力的锤炼，也缺乏对基层人民群众的感情，在艰苦复杂的环境中锻炼干部，既是对年轻干部进行能力培养，也是对年轻干部进行成长观教育。
要选派年轻干部到艰苦的环境、复杂的地区和重大斗争的第一线，到农村基层去经受实践锻炼和考验，在化解基层群众矛盾、带领群众脱贫致富等方面给年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，培养年轻干部在挫折、责难甚至失败面前百折不挠的进取意志和乐观向上的精神状态，提高年轻干部开展群众工作的能力、处理实际问题的能力，培养同人民群众的深厚感情。
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基层年轻干部要在艰苦环境中淬炼自我
2015年04月01日08:54
近日，人民日报刊登了一篇名为《当几回热锅上的蚂蚁》的评论性文章，阐明了年轻干部若想茁壮成才、独当一面，必须经历几番磨难的道理。
古人言：“犯其至难，图其至远。
”因此，基层年轻干部要清楚认识艰苦环境淬炼自我的重要意义。
将“基层”比作自我淬炼的学堂。
许多基层年轻干部，自视学历较高、文采较好、知识丰富，就认为基层单位工作的内容与性质和自己的能力不“搭”；自己将基层日常性事务处理得游刃有余，就以为已具备在大机关任职的能力，自视被“大材小用”，心中不满。
要知道，基层单位直面的是人民群众最迫切需要解决的事宜，面临的是中国最真实社会的缩影，解决的是中国最尖锐繁杂的矛盾。
可以不夸张的说，只有将基层日常性、突发性、群体性等各项工作处理好，才能具备在社会中从事各项工作的能力。
因此，年轻基层干部首先要端正态度，认清基层这个“大学堂”的本质特点，把握好机会，在基层工作中实现自我淬炼、自我提升，直至完成蜕变。
将“艰苦”拟为自我提升的捷径。
“马厩里养不出千里马”，许多人并非不懂得这个道理。
但是，由于基层单位的硬件、软件设施比不上许多大机关或者上级机关，甚至某些方面还非常滞后，致使许多年轻干部迫切想要脱离现状，到环境稍好的大机关中工作。
“人往高处走”本无可厚非，但是他们却忽视了一个道理，那就是：倘若没有在恶劣环境中摸爬滚打、艰苦奋斗过，没经受心理上的辗转反侧甚至痛苦煎熬，又怎能建立起应对困难的“免疫体系”，从而做到“逢辱而不惊，遇屈而不乱”？没有强大的内心做支撑，承载来自社会各种困难释放的压力，又如何做到砥砺有为？因此，年轻干部应把基层工作的这段经历当作自我提升的捷径，做到“苦中作乐、苦中有成”。
将“困难”看作锻炼能力的方式。
当前，多数年轻干部，因为工作时间不长，没有遇到过突发性事件或复杂性事件，由此缺乏应对困难工作的经验，从而无法独当一面。
这就需要年轻干部，不断投入困难洪流的漩涡中去，主动作为、解决困难；积极踏入到矛盾淤积的逆流中去，寻思良方、化解矛盾，才能起到历练之效。
倘若遇到困难靠边站，看见问题低下头，年轻干部恐怕终无独当一面、砥砺有为之日，由此也就丧失了锻炼能力的机会。
成长是一个漫长的过程，年轻干部切莫急功近利，要沉下心、放下身，循序渐进、绵绵用力，一步一个脚印、一锤一个铆钉，久久为功，才能在“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”之后实现砥砺淬炼。
（作者：何秋劭重庆市涪陵区百胜镇人民政府）。