运输队先进班组申报材料

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铁路先进班组事迹材料

铁路先进班组事迹材料

铁路先进班组事迹材料我国铁路事业发展迅速,铁路先进班组在各个岗位上默默奉献,为铁路运输保驾护航。

下面,我们就来看看一支铁路先进班组的事迹。

该班组位于某铁路局的运输部门,主要负责列车的调度和运行工作。

在日常工作中,他们始终秉承着“安全第一、服务至上”的宗旨,严格按照规章制度进行操作,确保列车运行安全、准点。

在一次特大暴雨袭击的情况下,该班组面临着前所未有的挑战。

暴雨过后,铁路线路受损严重,多列列车滞留在途中,乘客们急需安全、及时的运输。

面对突发情况,该班组迅速行动,组织人员对受损路段展开抢修,确保线路畅通。

同时,他们加强与各相关部门的沟通协调,及时安排列车运行,保障乘客的出行需求。

除了应对突发事件,该班组在日常工作中也展现出了高效、精准的工作态度。

他们善于总结经验,不断改进工作方法,提高运输效率。

在列车运行过程中,他们严格执行各项操作规程,确保列车安全运行。

同时,他们注重团队合作,密切配合,克服各种困难,保障列车运行的顺利进行。

在服务乘客方面,该班组更是做到了无微不至。

他们在列车上为乘客提供热情周到的服务,解答乘客的疑问,确保乘客的出行安全和舒适。

在面对乘客投诉时,他们总是能够用耐心和真诚的态度解决问题,赢得了乘客的一致好评。

铁路先进班组的事迹,不仅体现了他们在工作中的敬业精神和责任意识,更展现了他们在团队合作、危机处理、服务乘客等方面的优秀品质。

他们用实际行动践行着铁路工作者的使命,为铁路事业发展做出了积极贡献。

在今后的工作中,我们应当向铁路先进班组学习,不断提高自身的业务水平和服务意识,为铁路运输事业的发展贡献自己的力量。

让我们共同努力,为铁路事业的繁荣和发展添砖加瓦!。

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料车队先进班组事迹材料班组是一个团队,每一个班组都是企业的基本单元,作为班组长应该是这个团队的指挥者,那么,他如何才能更好地领导班组职工明确安全工作方向?如何才能抓好安全机制的落实,强化作业过程控制?如何才能保证作业标准的落实,不断促进班组自控?以下结合自身工作经验谈点体会,以抛砖引玉:首先,指导司机自身的底气是安全管理之根班组长在安全管理中的底气从何而来?是声高?是色厉?我认为都不是的。

职工对班组长的尊敬不在于表面的服从,而在于对班组长真正的内心信任和业务能力景仰。

具体联系到机务乘务员,他们吃的就是“闸把子”这碗饭,自然对列车操纵技术业务精湛和以身作则的指导司机(即班组长)才会心服口服。

因此,我在日常行车工作中,始终把加强学习,不断提高自身列车精细化操纵业务素质当为首要任务关键来抓,以提高自身综合素质起到示范引领的作用。

记得有一次在添乘机车工作中,遇非正常情况行车时,司机和学习司机急忙从乘务包里掏出《机车乘务员非正常行车办法》查阅起来。

我在旁边及时提醒他们“该条行车办法在第26页……”事后,他们非常惊奇地问我:孙队长,你怎么知道得那么清楚?我微笑着对他们说:“对于那本《机车乘务员非正常行车办法》,我要求自己必须至少每星期过一遍,记一遍,可以说已经…熟透?了……”从那一后,明显感觉到他们目光中更多了一份对我的认同和肯定,并且在我言传身教下,在车队中,高度重视业务学习和严格落实标准理念也越来越深入人心。

所以,我认为,班组长首先在业务学习上切实做到“技为第一,底气十足”,才能使车队人员对班组管理者切实“心服口服”,才能为班组安全管理上的雷厉风行和果断有力打下了良好基础。

第二,班组长的忧患意识是安全管理之魂确保行车安全是车队所有管理工作的出发点,也是最终目标是落脚点,而机务行车安全管理面临着点多线长、人员分散等考验。

结合长期的车队安全管理经验体会,我认为,做为车队的领头人,忧患意识就是“安全第一”思想在指导司机身上的具体表现。

(运输服务班组)分公司优秀班组申报材料

(运输服务班组)分公司优秀班组申报材料

2014年度永州分公司优秀班组申报材料————运输服务班组运输服务班组现有组员11人,班组成员集中了客运、货运、售票、贵宾等一线服务岗位。

在2014年度的工作中,运输服务班组以加强员工的业务素质与工作积极性为目的,认真开展班组建设活动,充分发挥了每一位班组成员的主观能动性,挖掘各项业务潜能,增强团队凝聚力,确实提高了班组队伍的整体服务水平和业务素养。

现将主要工作情况汇报如下:一、安全管理方面运输服务班组在有限的岗位人员配置下,根据实际工作需求和业务岗位特点,不断强化规章制度,细化岗位职能,定期组织演练,一手抓服务,一手保安全,于2014年度先后制订和更新完善了各《三标一体运输服务岗位操作手册》和各应急处置预案,有效地保障了全年无一起运输服务工作差错,无一起岗位安全责任事故,无一起旅客投诉,确保了安全保障率100%。

与此同时,不断加强班组成员们的全方位业务素质,重点培养岗位能手和多面手,充分利用永州机场航班保障期的业务规律与时间差,在运输服务班组的岗位工作链中,卓有成效地形成了“一人多岗,一职多能”的工作运行特色。

无论新老同志,只要根据航班保障工作的需求,基本上都能身兼多岗,并且做到业务熟练,临时轮岗、转岗自如。

二、服务质量方面1、积极开展“导师带徒”学习活动为积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对一线岗位员工的技术、技能培养,扎实促进班组新进员工和新业务组员的技能提升和岗位成才,运输服务班组本着“干什么学什么,缺什么补什么”的学习原则,开展了一系列“导师带徒”的业务培训活动,充分发挥老同志及一线服务岗位能手的“传、帮、带”作用,对新进员工和新业务组员进行了有针对性的岗位专业技能传授和有关民航规章、生产安全、职业操守、劳动纪律等培训活动。

截止目前,通过师徒双方的双向选择,已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有四对,先后三名新业务岗位组员通过了民航初级客运员和中级经济师的职业鉴定考试。

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料车队先进班组事迹材料:1. 优秀团队合作:车队先进班组始终秉持团队合作的精神,在日常工作中紧密配合、相互支持,共同完成任务。

他们在运输过程中密切沟通,协调配合,确保货物的安全运输,并且积极分享经验,提高整个车队的工作效率。

2. 高效管理能力:车队先进班组具备出色的管理能力,能够合理分配各项任务,并且精确把握时间,保证货物按时送达目的地。

他们严格遵守交通法规,合理安排车辆行驶路线,有效避免道路拥堵和交通事故,提高了货运的准时性和安全性。

3. 持续创新意识:车队先进班组注重不断创新和提高工作效率。

他们积极学习新的运输技术和装备操作方法,不断改进工作流程,优化车队运营管理模式。

通过引入先进的信息技术,他们实现了物流信息的实时跟踪和车辆调度的精确掌握,提升了整个车队的运输效能。

4. 突发事件应对能力:车队先进班组在面对突发事件时展现出出色的应对能力。

无论是天气恶劣、道路堵塞还是突发故障,他们能够快速反应、稳定处理,保证货物的安全送达。

他们注重预见性和应变能力的培养,通过不断的演练和经验积累,形成了一套应对各类突发情况的应急预案和灵活应对策略。

5. 积极向上的团队精神:车队先进班组成员具备积极向上的团队精神,在工作中互相鼓励、支持,并且乐意帮助其他同事。

他们主动参与车队的各项活动和培训,并且不断提升自己的专业素质。

他们以身作则,传递正能量,使整个车队形成了积极向上、团结和谐的工作氛围。

以上就是车队先进班组的一些事迹材料,展示了他们在团队合作、管理能力、创新意识、突发事件应对和团队精神等方面的优秀表现。

这些特点使得他们成为车队中的佼佼者,对其他班组起到了榜样的作用。

物流先进班组事迹材料500字

物流先进班组事迹材料500字

物流先进班组事迹材料
在繁忙的物流行业中,有一个班组以其高效、精准、团结的工作作风,赢得了广泛的赞誉。

他们就是“先进物流班组”,一支充满活力、勇于创新的团队。

“先进物流班组”由10名成员组成,他们分别负责货物分拣、装卸、运输等各个环节。

在工作中,他们始终坚持以客户为中心,以高效、安全、准确的物流服务为目标,不断创新工作方法,提高工作效率。

为了提升物流效率,他们自主研发了一套智能分拣系统,通过扫描货物条形码,自动识别货物信息,大大提高了分拣速度和准确性。

同时,他们还引入了先进的物流管理软件,实现了货物信息的实时更新和查询,为客户提供更加便捷的服务。

在团队管理方面,“先进物流班组”注重沟通与协作。

他们定期召开班组会议,分享工作经验,讨论解决问题。

在遇到困难时,他们总是齐心协力、共同克服。

这种团结一致的精神,使得班组在各项工作中都能取得优异的成绩。

此外,“先进物流班组”还积极参与公益活动,为社会贡献力量。

他们曾多次参与抗灾救援物资运输工作,确保救援物资能够及时送达灾区,为灾区人民提供及时的帮助。

“先进物流班组”的事迹,充分展现了物流行业工作者的风采。

他们以实际行动诠释了“服务至上、精益求精”的行业
精神,为物流行业的发展树立了榜样。

我们坚信,在他们的带领下,物流行业将迎来更加美好的未来。

运输车队先进集体事迹材料范文

运输车队先进集体事迹材料范文

运输车队先进集体事迹材料范文英文回答:Transportation fleet is an essential part of our company's operations. As the fleet manager, I have witnessed many remarkable achievements of our fleet team. I would like to share some of the most impressive collective deeds of our team.Firstly, our team has consistently achieved excellent on-time delivery rates. We understand the importance of delivering goods to our customers in a timely manner, and our drivers have been dedicated to meeting deadlines. For example, there was a time when we had to transport perishable goods to a remote location with limited access. Despite the challenging road conditions and tight schedule, our drivers managed to deliver the goods on time. This not only satisfied our customers but also showcased our team's commitment to excellence.Secondly, our team has a strong focus on safety. We prioritize the well-being of our drivers and the public. We have implemented rigorous training programs to ensure that our drivers are well-prepared for any situation on the road. One incident that demonstrated our team's safety consciousness was when one of our drivers encountered a reckless driver on the highway. Instead of engaging in a dangerous chase, our driver immediately reported theincident to the authorities and provided them with detailed information. This incident not only protected our driverbut also contributed to maintaining road safety.Furthermore, our team has shown great resilience in the face of adversity. We understand that unforeseen circumstances can arise, such as extreme weather conditions or mechanical failures. However, our drivers have always managed to overcome these challenges and deliver the goods. For instance, during a heavy snowstorm, one of our drivers got stuck on a mountain road. Instead of giving up, he contacted a local towing service and coordinated with themto safely recover the vehicle. This determination and resourcefulness have earned our team a reputation forreliability and trustworthiness.In addition to these achievements, our team has astrong sense of camaraderie. We believe in supporting and motivating each other to achieve our goals. For example, when one of our drivers was feeling demotivated due to personal issues, the rest of the team rallied around him, offering support and encouragement. This not only helpedhim overcome his challenges but also strengthened the bond within our team.中文回答:运输车队是我们公司运营的重要组成部分。

车队先进班组申报材料范文

车队先进班组申报材料范文

车队先进班组申报材料范文尊敬的各位领导:咱们车队里有这么一个班组,就像一群超级英雄组成的小联盟一样,今天就来给您唠唠这个班组为啥能来申报先进班组。

一、班组概况。

这个班组啊,总共[X]个人,就像一个小家庭似的。

有开车经验超级丰富的老大哥,感觉他开车的时候,车就像他身体的一部分,听话得很;还有几个年轻有冲劲的小伙子,那脑子转得快,遇到啥突发情况,点子就跟爆米花似的,“砰砰”往外冒。

二、工作业绩。

# (一)安全行驶无事故。

在车队里,安全那可是天字第一号的大事。

咱们这个班组就像是一群安全小卫士。

每一次出车前,检查车辆就像医生检查病人一样仔细,这里敲敲,那里看看,小到一颗螺丝钉都不放过。

这一年下来,跑了[X]公里的路,居然没出一次事故,这就好比在钢丝上走了那么老远,还稳稳当当的。

这可不光是运气好,那都是组员们严格遵守交通规则,不超速、不疲劳驾驶的成果。

而且他们在路上开车的时候,眼睛就像老鹰一样敏锐,能提前发现那些潜在的危险,然后巧妙地避开。

# (二)高效完成运输任务。

车队嘛,运输任务就是咱的本职工作。

不管是多急的任务,这个班组都像是一群救火队员似的,总能又快又好地完成。

比如说上次,有个紧急的货物运输任务,要在很短的时间内把东西送到[目的地]。

一般人可能就挠头了,但是咱们班组的人二话不说,安排好车辆,规划好路线,就风风火火地出发了。

路上还遇到修路啥的小麻烦,不过他们就跟变形金刚似的,迅速调整方案,最后居然提前完成了任务。

这一年里,他们总共完成了[X]次运输任务,每一次都让客户满意得直竖大拇指。

# (三)车辆维护达人。

车辆就像战士的枪一样,得好好保养。

这个班组在车辆维护方面那可是有一套自己的小秘诀。

他们不是那种等到车出毛病了才去修的人,而是平时就把车照顾得无微不至。

定期保养那是必须的,而且还经常自己研究车辆的一些小问题,自己动手就能解决很多小故障。

这样不但节省了维修成本,还让车辆始终保持在最佳状态。

就像让一辆老爷车硬是跑出了新车的感觉。

物流优秀班组申报材料

物流优秀班组申报材料

物流优秀班组申报材料下面是出guo为大家的物流优秀班组申报材料,欢迎大家阅读。

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立足岗位,务实创新,努力争创一流班组是动四组全体成员对自己的要求。

动四组担任着整机装配工作中机舱部分的装配工作。

现有职工16人,一年来,在组长王驰的带领下以集团公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了组装车间乃至公司的赞许。

一、始终抓好安全这件头等大事。

动四组严格贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,把安全生产作为工作要点,严格按照工艺文件,图纸,操作规程进行机舱装配工作。

杜绝违章作业,冒险作业以及疲劳作业。

班组重点做好班前预防工作。

首先,要求职工必须正确穿戴劳保用品,佩带上岗证。

其次,对于工具设备的运行情况也要做到每日定时专人保养检查。

确保工作中万无一失。

最后在职工进开始工作之前,严格对现场、插座箱等进行检查,在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常的生产工作。

通过以上制度的实施,职工“安全第一”的思想提高了,安全意识增强了,安全防范工作也落实在了实处,一年来,动四组无一例安全事故发生,无一人违反劳动纪律。

给安全工作交了一份满意的答卷。

二、始终保持团结拼搏的精神,创一流业绩。

动四组全体职工在以安全为前提条件下,团结拼搏,圆满地完成了一个又一个生产任务。

特别是多次面临突击任务时,我们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在车间领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年9月,我公司自主研发制造的2.0兆瓦风机顺利下线。

在公司领导和车间主任的带领下,动四组凭借对1.5兆瓦风机的精湛装配技术,熟练转化运用到2.0兆瓦风机的装配工作中,不怕困难,勇于探索。

装配初期,面对新机型,大家都没有装配经验,工艺图纸虽然拿在手中,可是装配工作如何做到完美,如何优质的将2.0兆瓦风机顺利完成。

大家心里不免都有些犯难。

可是,在困难的面前,组内没有一个同事退缩,大家紧紧的团结在一起,组长带领着动四组全体员工,换算每一个力矩值,吊装每一个零部件。

司机班安全生产先进班组申报材料

司机班安全生产先进班组申报材料

司机班安全生产先进班组申报材料一、班组概况介绍本班组是负责公司车辆运输的司机班组,共有成员XX人,其中班组长XX人。

作为公司安全生产的重要环节,我们一直秉承“安全第一、预防为主”的原则,以保障人员安全和生产安全为目标,全面推进安全生产工作。

二、安全生产责任制落实情况我们严格执行安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,确保各项安全措施得到有效执行。

在日常工作中,我们坚持安全检查制度,对车辆进行定期维护和保养,确保车辆性能良好,预防安全事故的发生。

三、安全教育培训开展情况我们高度重视安全教育培训工作,定期组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

同时,我们加强对新员工的岗前培训,确保他们掌握必要的安全知识和操作技能。

四、危险源辨识与管控措施针对工作中可能存在的危险源,我们进行了全面辨识和评估,并制定了相应的管控措施。

通过加强驾驶员的安全意识教育,提高他们在行驶过程中的警觉性,切实降低事故发生的可能性。

五、隐患排查整改成效我们建立了隐患排查整改制度,定期开展隐患排查工作,发现问题及时整改。

在整改过程中,我们注重实效,确保整改措施落到实处,有效提高了生产现场的安全水平。

六、安全生产标准化建设成果通过推进安全生产标准化建设,我们进一步完善了安全生产管理体系,提高了安全生产的管理水平。

在标准化建设过程中,我们注重细节管理,规范员工的安全操作行为,为公司的安全生产保驾护航。

七、安全文化与激励机制我们积极培育安全文化,倡导“关爱生命、关注安全”的理念,使员工充分认识到安全生产的重要性。

同时,我们建立了激励机制,对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励,激发员工参与安全生产的积极性和主动性。

八、班组长及成员的安全生产贡献作为班组长,XXX同志在安全生产工作中发挥了重要作用。

他不仅严格执行各项安全制度,而且经常带领班组成员进行安全检查和隐患排查工作。

在遇到突发情况时,他总能迅速做出判断和处置,确保人员和车辆的安全。

选运队2023年安全生产标准化先进集体申报材料

选运队2023年安全生产标准化先进集体申报材料

一、选运队2023年安全生产标准化先进集体申报材料1.选运队概况选运队是一支专业的物流运输队伍,成立于2005年,致力于为客户提供高效、安全的运输服务。

队伍成员从事货运工作多年,具有丰富的从业经验,拥有良好的专业素养和职业操守。

在运输过程中,选运队始终把安全放在首位,严格遵守国家的安全生产法律法规,注重安全管理和风险控制。

2.安全生产管理(1)选运队建立了完善的安全生产管理制度,明确了各岗位责任和工作流程,确保每位队员都能够严格按照规定操作,并对不同岗位的队员进行专业的安全生产培训,提高员工安全意识和应急处理能力。

(2)在车辆管理方面,选运队建立了车辆定期检查制度,保证车辆的技术状态符合相关标准,同时加强车辆维护和保养工作,提高车辆的安全性能。

3.安全生产活动(1)选运队每年都会组织安全生产宣传活动,向队员宣传安全生产知识和技能,提高队员的安全意识和自我保护能力。

队伍定期开展安全隐患排查,保证车辆、设备和场地的安全,并及时整改存在的问题,确保安全生产工作的有效开展。

(2)为了促进良好的安全生产氛围,选运队还组织了多次模拟应急演练,并制定了详细的应急预案,提高了队员在突发情况下的应急处置能力。

4.安全生产成果(1)多年来,选运队在安全生产工作中取得了显著的成果,连续多年无安全生产事故发生,得到了客户和相关部门的一致好评。

队伍的安全生产管理模式和做法也被同行业广泛认可,获得了多项安全生产先进集体的荣誉称号。

(2)安全生产工作的不断完善和提升也为选运队的发展起到了积极的推动作用,队伍的安全形象和信誉度在行业内得到了广泛认可,有助于提升竞争力和开拓市场。

5.未来发展计划选运队将继续加强安全生产工作,深入推进安全生产标准化工作,不断强化安全责任制,构建更加健全的安全生产管理体系。

队伍还将加大对队员安全教育和技能培训的投入,培养更多安全管理人才,提高整体安全管理水平。

选运队还计划将安全生产工作与质量管理、环境保护等工作相结合,建立健全的综合管理体系,实现安全、高效、可持续发展。

[先进班组申报材料]优秀班组申报材料范文.doc

[先进班组申报材料]优秀班组申报材料范文.doc

[先进班组申报材料]优秀班组申报材料范文在过去的一年中,在车间领导的正确领导和全体员工的共同努力下,列车装载团队实现了全年安全平稳运行的良好局面。

全年完成的主要工作报告如下:列车装载团队目前有18名员工,分为两个班,每个班有9名员工。

有两个班长。

该小组负责南港专列的装运。

车间分配的装载任务全年顺利完成。

汽车到达时就装上了货物,装载质量也在逐渐提高。

通过一系列措施,有效遏制了吨货短缺和超吨现象的频繁发生。

截至当年12月14日xx年,全年装载专列xxx 列,完成矿石运输总量xxx万吨,每列平均装载吨位xxx吨,各区段平均装载吨位xxx吨,明显高于上年。

每年两次组织整理成品仓库。

两次清关工作不会影响专列的正常交付。

大量的火车装载人员牺牲了他们的休息时间,放弃了他们的家庭去照顾每个人。

他们的辛勤工作和汗水保证了排雷工作的顺利开展。

团队高度重视安全工作,始终贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,狠抓安全管理工作,始终把安全工作作为各项工作的重中之重。

根据季节特点和工作实际,组织生产时应首先安排好安全工作。

每年秋冬都是卡车装载的艰难时期。

大型雨水储槽在秋天容易被粘住和堵塞,在冬天容易冻死。

装载或清理储罐是一项危险的工作。

在开展一些高安全风险工作的过程中,车间领导带领班组组织相关人员进行现场监督,防止了“千人一面”的发生。

秋雨,列车没有因为秋雨而延误生产;有许多困难。

火车装载并没有因为困难而停止工作。

没有足够的工作人员,也没有人抱怨火车上缺少工作人员。

吨位很难确定。

所有上火车的人互相监督,互相提醒,每个人都检查。

冬天装货比秋天更难。

寒冷刺骨,风也很大。

在这样的一天,装载火车面临着最大的困难。

尽管车间已经配备了夜班人员来倒矿石和仓库,火车仍然无法装载。

粘仓现象很难看到。

容量超过500吨的矿石仓现在装满了不到100吨可以释放的矿石。

在这种情况下,没有其他办法,清除是重中之重。

面对这一突如其来的变化,两位新任命的列车装车班班长立即组织队员以身作则,带领几个人在夜间装车,白天清仓。

先进班组事迹材料

先进班组事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------先进班组事迹材料先进班组事迹材料生产部运输组甲班共11人,长期以来,该班始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实公司的各项会议精神。

坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以控制差错为切入点,该班组自xxx年xx月至今,共xx个月份零工伤,零投诉,为公司的安全生产工作做出了榜样。

  一、自觉养成团结协作的班组团队精神 该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏,想方设法地完成生产任务。

特别是多次面临临时性或突击任务时,他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

 1 / 12今年5月份,为了完成公司制定的生产任务,即:轧制XX0t,镀锌10000t的任务,面对车辆不足,人员不足(当时该组只有9人)的不利条件,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,与公司生产主体车间同步工作,保质保量地完成了任务,及时按照流程转运物料,有效地缓解了仓储空间不足的问题,最大限度地发挥自身的工作主动性,为其他班组做出了良好的榜样。

 二、团结凝聚力量,协作提高效率 今年7月份,新车买了回来,二期的生产也一步步走向正轨,因为只有一台新车,另外的三台车经常出现大大小小的故障,不同程度地影响生产,在车辆全部可以使用时,该班司机xxx与xxx,经常一个人开两台车,一台停在1480,留下一个搬运工装去分条的钢卷,或找相邻位置的搬运工帮忙装车,然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850轧机的钢卷(那时轨道车未投入使用)。

铁路运输部调度所申报十佳班组事迹材料

铁路运输部调度所申报十佳班组事迹材料

铁路运输部调度所申报十佳班组事迹材料铁路客运站行车班组申报十佳班组事迹材料XX站是集客货运为一体的中心站。

行车班组共有XX名职工,其中X名党员。

每天担负XX趟旅客列车和XX 趟货物列车的行车作业任务。

在公司、运输部和车站的正确领导下,他们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“教育是基础、制度是保证、监督是关键”的管理思路,朝着“崇高的职业道德、精湛的职业技能、严格的职业纪律、规范的职业行为”目标,团结协作,开拓创新,艰苦创业,辛勤工作,取得了可喜的成绩。

行车安全持续可控,稳定发展,实现了“六杜绝、三实现”的安全奋斗目标,从开站至XX年11月30日止,实现行车安全4243天,为实现车站第12个安全年奠定了扎实的基础,受到公司的嘉奖。

整个班组及4个岗位、23名职工均被车站评为文明班组、文明岗位、文明职工,XX年、XX年、XX年荣获运输部先进班组称号,XX年还分别荣获运输部、公司文明班组称号,XX 年被评为公司“十佳班组”。

一、严格制度管理。

行车的规章制度是做好行车一切工作的保证。

上级部门制定的一系列规章制度,行车班组不但认真学习、贯彻落实,还根据车站行车作业实际进行细化,陆续出台了《XX站防溜器具五号管理办法》、《进一步做好手推调车作业有关规定》、《交接班制度》、《行车岗位党员先进性标准》等10多项规章制度。

规章制度建立后,组织职工学习,班组长负责传达、解释,作业长和班组长带头贯彻落实,严格执行,不断推进管理工作的制度化、规范化、科学化。

二、强化“三基”管理。

要提高安全管理水平,就要从职工、岗位、设施抓起。

多年来,行车班组加强基础建设,发挥基层作用,苦练基本功,重视自控型班组管理,全面强化基础、基层、基本功。

他们一是加强思想教育,不断增强安全意识。

在每天交接班会中都强调安全的重要性,要求做到班前预想、班中预防、班后反思。

二是加大培训力度,掌握行车安全的基础知识和基本技能。

经常组织行车职工参加业务学习、培训、考试、演练、比武、知识比赛等活动。

运输单位先进集体材料范文

运输单位先进集体材料范文

运输单位先进集体材料范文我单位作为一家运输单位,一直以来都以提供优质的服务和高效的运输为宗旨。

我们深知运输行业的竞争日益激烈,唯有不断提高自身综合实力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在过去的一年里,我们的团队共同努力,取得了一系列显著的成绩,特此总结先进集体材料,以供大家参考。

在过去的一年里,我们的团队以敢为人先的精神,积极开拓市场,寻求新的合作机会。

我们严格遵守运输规定,严格把控车辆的安全状态,及时对车辆进行维护保养,确保每一辆车都能够安全、高效地完成运输任务。

同时,我们也不断加强团队建设,提高员工的业务水平和服务意识,以更加专业的态度服务于客户。

在客户服务方面,我们以客户为中心,不断优化服务流程,提高服务质量。

我们通过建立客户档案和定期回访系统,及时了解客户需求,从而能够更好地满足客户的需求。

我们还注重投诉处理工作,及时处理客户投诉,力求做到客户满意。

通过一年的努力,我们的运输业绩得到了显著的提升,客户满意度也大幅提高。

我们将以更加饱满的热情投入到新的一年的工作中,不断完善自身,为客户提供更优质的服务,为企业创造更大的价值。

同时,我们也将继续秉承诚信守约的原则,与合作伙伴共同发展,为行业的发展做出更大的贡献。

在此,我代表全体员工感谢公司对我们的支持和肯定,也感谢每一位员工在工作中的辛勤付出。

让我们携手并进,共同书写未来的辉煌!在过去的一年里,我们的团队不仅在运输业绩上取得了显著成绩,在环保和社会责任方面也积极作为。

我们重视环境保护和资源节约,鼓励员工少开车、多搭乘公共交通工具,并推广电子文件以减少纸张使用。

此外,我们还开展了一系列公益活动,支持当地的慈善组织和社区服务项目,希望能在回报社会方面发挥应有的作用。

在新的一年里,我们将进一步加大科技投入,引进更先进的装备和技术,提高运输效率和服务质量。

我们还将继续加强团队建设,鼓励员工不断学习和进步,使团队整体素质不断提升,更好地适应市场需求和发展趋势。

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料尊敬的评审委员会:您好!我是某城市交通运输系统的一名工作人员,特此向评审委员会推荐我单位的五个优秀班组,希望能够获得评审委员会的认可和支持。

一、材料1:团队概况介绍以下是我单位五个优秀班组的概况介绍:1、班组名称:XXX班组所在部门:交通运输管理部主要工作内容:负责路面施工和维修工作团队人数:15人团队成立时间:2015年团队荣誉:连续三年获得市交通运输系统先进集体荣誉称号2、班组名称:XXX班组所在部门:客运管理部主要工作内容:负责公交车辆的调度和运营管理团队人数:20人团队成立时间:2012年团队荣誉:连续五年获得市公交系统优秀班组荣誉称号3、班组名称:XXX班组所在部门:交通规划部主要工作内容:负责路网规划和交通调研工作团队人数:10人团队成立时间:2010年团队荣誉:连续两年获得市交通规划先进班组荣誉称号4、班组名称:XXX班组所在部门:运输安全管理部主要工作内容:负责交通事故调查和安全监管工作团队人数:12人团队成立时间:2017年团队荣誉:连续四年获得市运输安全系统先进班组荣誉称号5、班组名称:XXX班组所在部门:交通维修部主要工作内容:负责交通信号设备维修和施工工作团队人数:18人团队成立时间:2014年团队荣誉:连续三年获得市交通维修先进班组荣誉称号二、材料2:班组工作亮点1、XXX班组:- 通过创新施工工艺,快速完成施工任务,大大减少了道路施工对交通的影响- 团队成员积极参加培训,提升了专业技能,保证施工质量- 多次组织志愿者活动,为社区居民提供交通安全知识培训,增强居民安全意识2、XXX班组:- 精细的车辆调度管理,使公交车辆的运输效率大幅提升,减少了乘客的等候时间- 团队成员热心服务,深受乘客好评,有效提升了公交服务质量- 积极参与公益活动,组织义务清理公交车站周围环境,提升城市形象3、XXX班组:- 精准的交通调研分析,为路网规划提供科学依据,提高了交通运输系统的整体效能- 多次在国家级规划项目中获奖,展示了团队的专业能力和创新精神- 主动参与城市规划宣讲,增强市民对规划工作的了解和支持4、XXX班组:- 迅速反应的事故调查能力,有力地维护了交通安全和道路秩序- 团队成员深入基层开展宣传活动,提高了驾驶员的安全意识,减少了事故发生率- 多次在市级安全生产大赛中取得优异成绩,展示了团队的实力和团结合作精神5、XXX班组:- 高效的设备维修能力,保障了交通信号设备的正常运行- 团队成员通过技术培训,更新了维修知识和技能,提高了维修效率- 主动开展交通安全知识宣传活动,提高了市民的安全意识三、材料3:班组展望和需求在未来的工作中,这些优秀班组将继续努力,为交通运输系统的发展做出更大的贡献。

企业运输班先进事迹材料范文

企业运输班先进事迹材料范文

企业运输班先进事迹材料范文In recent years, enterprise transport teams have carried out numerous advanced deeds that have not only improved transportation efficiency but also demonstrated a strong sense of social responsibility. 企业运输队伍在近几年中开展了诸多先进事迹,不仅提高了运输效率,更展现了强烈的社会责任感。

One of the most noteworthy achievements of enterprise transport teams is their commitment to environmental protection. They have actively adopted green transportation methods, such as using fuel-efficient vehicles and optimizing route planning to reduce carbon emissions. 企业运输队伍最值得称道的成就之一便是他们致力于环境保护。

他们积极采用绿色交通方式,如使用节能车辆和优化路线规划以减少碳排放。

Moreover, enterprise transport teams have shown great compassion towards communities in need by providing humanitarian aid during natural disasters or emergencies. They have transported essential supplies and medical assistance to affected areas, demonstrating their commitment to helping those in crisis. 此外,企业运输队伍对于有需要的社区展现了极大的同情心,通过在自然灾害或紧急情况下提供人道主义援助。

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料

交通运输系统优秀“五型班组”申报材料
尊敬的评审委员会:
我代表某交通运输系统申报“五型班组”称号,以下是我们的申报材料:
1. 申报表:详细列出了申报班组的基本信息,包括班组名称、成立时间、班组人员成
员及其职责、所属部门等信息。

2. 班组概况:提供了该班组的组织架构图及各成员的工作职责,说明了班组的规模和
组织形式。

3. 工作业绩:列举了班组在过去一段时间内的主要工作和业绩,包括完成的任务数量、任务完成情况、对提高交通运输系统效率和服务质量的贡献等方面。

4. 成员风采:介绍了班组成员的学历背景、工龄、专业技能等情况,以及他们在工作
中的表现和突出贡献。

5. 班组创新:详细描述了班组在工作中的创新举措和取得的成效,包括采用的新技术、新方法以及对应用系统和工作流程的改进等。

6. 群众评价:提供了群众对该班组工作的满意度调查结果,以及群众对班组成员的评
价和感谢信等。

以上材料充分展示了我们的班组在交通运输系统中的卓越表现和突出贡献。

我们班组
凭借团队的专业素质、高效工作能力和良好的服务态度,在日常工作中不断创新和进取,为提高交通运输效率、保障安全运行做出了重要贡献。

感谢评审委员会对我们申报材料的审阅和认可。

我们将继续努力,不断提升水平,为
交通运输系统的发展贡献力量。

谢谢!。

物流优秀班组评选材料怎么写

物流优秀班组评选材料怎么写

物流优秀班组评选材料怎么写物流行业作为现代经济的重要组成部分,其发展对于实现物质流动的高效和经济的目标至关重要。

而一个优秀的物流班组则是物流企业高效运营的基石。

物流优秀班组评选材料的撰写是评选流程中不可缺少的一环,下面将介绍如何编写一份出色的物流优秀班组评选材料。

首先,在撰写物流优秀班组评选材料时,需要提供班组的基本信息。

包括班组的名称、成立时间、主要负责人等。

此外,还需描述班组的规模,如班组成员人数、所负责的物流环节或区域等。

这些基本信息能够让评选委员会对班组有一个基本的了解,为后续的评估工作打下基础。

其次,在撰写物流优秀班组评选材料时,需要突出班组的工作实绩和业绩。

可以从以下几个方面入手:1. 业务能力:介绍班组成员的专业素质和技术能力,例如是否持有相关专业证书或荣誉,是否经过专业培训等。

同时,可提供个别成员的优秀工作案例,以突出班组在解决复杂问题上的能力。

2. 工作效率:描述班组成员在日常工作中展现出的高效能力。

可以从物流运输时间的缩短、仓储作业效率的提升等方面进行论述。

同时,提供一些数据和指标来支撑班组工作效率的优势。

3. 客户满意度:描述班组在服务客户方面的表现。

可提供客户满意度调查结果、客户反馈等,展示班组成员在工作中所取得的良好口碑和社会声誉。

4. 团队协作:介绍班组成员之间的团队协作能力。

可以提供团队建设活动、团队共同完成的重要项目等方面来说明班组的协作能力和团队凝聚力。

最后,在撰写物流优秀班组评选材料时,可以引用一些相关证明材料作为支持。

例如,班组成员的获奖证书、荣誉证书、客户感谢信件等。

这些证明材料能够加强评选委员会对班组成就的信心和认可。

此外,还需注意以下几点:1. 使用简洁明了的语言和排版,使评选材料易于阅读和理解。

2. 注意全面客观,不夸大事实,不夸大成绩。

3. 可以适度地使用一些数据和指标来支撑班组的绩效,但不要过多陈述。

4. 可以附上班组成员的简要个人介绍,以便评选委员了解班组成员的背景和经历。

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运输队先进班组申报材料
运输队先进班组申报材料2015-04-10 03:01:44
运输队先进班组申报材料如下文
同地北杏庄煤业运输队先进班组申报材料
我们运输队机电班组,本着坚决做好我队的安全生产配合工作,努力完成各项生产经营指标,扎实稳健的开展各项工作。

班组是煤矿的基本单位,实际情况多变,职工思想复杂。

因此,班组的建设要从多个角度、多个侧面,以多种形式去开展,才能达到预期的效果。

从以下五个方面来谈谈班组管理法中形成的管理经验。

一、以身作则是前提
做好每个职工的工作是煤矿管理中的难
点,而难上加难的不是怎样管别人而是如何管好自己。

有些班组长在任时,班里的职工会给你十个手指头鼓掌;下台时,却只剩下一个手指头指责。

究其原因,不是没有工作能力,也不是没有进行严格管理,而是把自己定位在了严格管理之外,要求别人做到的自己没有做到。

二、赢得信任才有感召力
1、要使班组长的言行合乎职工心愿。

班组长在自己的工作中,要切实了解职工的愿望和要求,倾听职工的建议,采纳合理的要求,使自己的一言一行、所作所为,合乎职工的心愿。

2、要具备高尚的品德和一定的技能,要有正确的思想观和价值观。

练就一身好武艺,如何练就是勤动脑,勤观察,勤总结,从中汲取好的东西。

3、要言必行,行必果。

班组制定了合理的奖罚制度,该奖的不奖,就会打消积极性,该罚的不罚,就会导致有令不行,班长失去威信。

班组长作为”兵头将尾”,具有管理班组的各种权力,而要用好这个权力,就要坚持原则,不拿原则作交易,就要为人正直,主持公道,坚持正义,不徇私情。

4、要正确对待自己的错误和职工的批评。

班组长在工作中,由于主客观原因,难免会产生这样那样的错误。

问题的关键是需要有一个正确的态度,勇于承担自己应负的责任,同时,对职工的批评,要虚心接受并立即改正。

三、围绕”人”字做文章
合理安排工作,看人布置工作,做到”人尽其才,物尽其用”,最大化的发挥班组成员的内在潜能。

人是生产过程中最活跃的因素,是安全生产的实践者,解决
好班组中人的问题,就等于抓住了班组建设的关键,因此,抓班组建设工作,必须坚持以人为本,用人要人尽其才,煤矿作为高危行业,采煤一线的工作更是这样。

每一个工种、每一项工作要让最适合的那位职工去做!一个优秀的班组长应该具有”大”和”小”两只眼睛。

学会把本班工作量分解并量化落实到每个职工,并使每一个职工力所能及,干好本职工作,并注意日常工作中的变化,及时调整,运筹帷幄。

1、重用”小能人”。

每个班组都有一些”小能人”,()班组长要善于利用他们的长处,通过发挥他们的长处,带动其他职工业务技能的提高。

2、关心”老实人”。

不能欺软怕硬,尤其对工作勤恳、性格内向的人,更需要关心和爱护。

3、管好”调皮人”。

经常与他们谈心,中
肯地指出他们的缺点,使他们改掉不良习气。

4、做个公正的人。

不能偏心眼,特别是在职工敏感的问题上,要做到民主、透明,一碗水端平。

四、做思想工作时做好三种角色
班组建设离不开说,因此,要做好全班的思想工作,使其都能以饱满的热情投入到工作当中来,反之就不会达到好的效果。

所以要真心实意地当好三种角色。

一是同情角色。

做思想工作时,要学会换位思考,从对方的立场出发,先动之以情,后晓之以理,则可能收到意想不到的功效。

二是倾听者的角色。

很多情形下,职工仅仅需要几句恰当的安慰,能够诉说一下心中的委屈,宣泄一些日常积聚的不
满,即可解决问题。

因此,合理的倾诉和宣泄就成为一件积极有益的事情。

三是”过来人”角色。

有的时候,犯了过错的职工在同其谈话之前,已形成了种种为自己开脱的心理准备,若是训斥或质问,对方感觉到威胁,就会以强硬的态度进行反抗,或者找出许多客观理由来辩解,这样以自己的亲身经历与职工进行谈心,会取得不一样的效果。

五、抓好安全,锻炼队伍
1、安全工作没有终点,从进班到下班,抓好每一分每一秒。

安全工作对事不对人。

坚决做到不安全不生产,隐患不除不生产,时刻把安全放在第一位。

重视和班组职工之间的沟通和理解,形成合力,确保政令畅通,保证责任落实,措施落实到位,使班组真正成为无坚不摧的堡垒。

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