技术组办公电脑配置
公司笔记本配备管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的配备和使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条笔记本电脑的配备和使用应遵循合理、节约、高效的原则。
第二章笔记本电脑的配备第四条笔记本电脑的配备由人力资源部门根据岗位需求和工作性质进行审核，报公司领导批准。
第五条笔记本电脑的配备标准如下：1. 管理层：配备高性能、高配置的笔记本电脑，以满足日常工作需求；2. 技术部门：根据项目需求和岗位特点，配备专业型笔记本电脑；3. 其他部门：根据岗位需求，配备符合基本工作需求的笔记本电脑。
第六条笔记本电脑的配备应遵循以下程序：1. 人力资源部门根据岗位需求提出笔记本电脑配备申请；2. 经相关部门审核，提出配备意见；3. 报公司领导批准；4. 采购部门根据批准意见进行采购；5. 人力资源部门组织分配，并办理笔记本登记手续。
第三章笔记本电脑的使用与管理第七条笔记本电脑的使用应遵守以下规定：1. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏；2. 不得将笔记本电脑带出公司办公场所；3. 不得将笔记本电脑用于非法用途；4. 不得随意修改笔记本电脑的硬件和软件配置；5. 不得将笔记本电脑借给他人使用。
第八条笔记本电脑的维修与保养：1. 笔记本电脑出现故障，应及时报修；2. 人力资源部门负责联系维修机构，并跟踪维修进度；3. 笔记本电脑的保养由员工个人负责，定期进行清洁和检查。
第九条笔记本电脑的报废与回收：1. 笔记本电脑达到报废标准或使用年限后，由人力资源部门进行评估；2. 评估合格后，由采购部门办理报废手续；3. 报废的笔记本电脑应进行数据清除，防止信息泄露；4. 报废的笔记本电脑由公司进行回收处理。
第四章责任与处罚第十条员工违反本制度，导致笔记本电脑丢失、损坏或信息泄露的，将承担相应的责任。
第十一条人力资源部门、采购部门、维修机构等相关部门应按照职责分工，严格执行本制度，确保笔记本电脑的配备、使用、维修和报废等工作顺利进行。
采购电脑方案
7.采购执行：采购部门按照合同约定，跟进供应商发货、验收、付款等事宜。
8.售后服务：采购部门与供应商协商售后服务条款，保障企业利益。
五、采购风险防控
1.遵守国家法律法规，确保采购活动合法合规。
2.严格执行采购流程，确保采购过程公开透明。
3.采购合同明确双方权利义务，降低合同纠纷风险。
5.售后服务保障：制定售后服务标准和响应时间，保障企业正常运营。
六、后期管理与支持
1.设备验收：对到货设备进行严格验收，确保设备质量符合合同规定。
2.设备分发：根据需求及时分发设备，提供必要的安装和配置支持。
3.培训支持：组织电脑操作和软件应用的培训，提升员工技能。
4.维护保养：建立设备维护计划，定期进行保养和维修，延长设备使用寿命。
采购电脑方案
一、项目背景
随着信息技术的不断发展，电脑已成为企业日常办公中不可或缺的工具。为了提高员工工作效率，降低企业运营成本，本公司决定采购一批新电脑。本方案旨在明确采购需求、规范采购流程，确保采购活动的合法合规。
二、采购目标
1.满足员工日常办公需求，提高工作效率。
2.保障企业信息安全，降低运营风险。
6.合同签订：采购部门与中标供应商签订采购合同。
7.采购执行：采购部门按照合同约定，跟进供应商发货、验收、付款等事宜。
8.售后服务：采购部门与供应商协商售后服务条款，保障企业利益。
五、采购风险防控
1.遵守国家法律法规，确保采购活动合法合规。
2.严格执行采购流程，确保采购过程公开透明。
3.采购合同明确双方权利义务，降低合同纠纷风险。
3.采购数量：根据各部门人员配置和工作需求进行合理分配。
企业办公电脑配置标准
企业办公电脑配置标准一、处理器对于企业办公电脑，处理器的选择至关重要。
为了满足日常办公需求，建议选择高性能的处理器，如Intel或AMD的最新型号。
这些处理器具有出色的计算能力和多任务处理能力，能够快速响应各种办公应用。
二、内存内存是电脑的重要组件，对于办公电脑来说，内存的大小直接影响电脑的运行速度和稳定性。
建议选择至少8GB的内存，如果需要处理大型文件或进行复杂计算，可以考虑增加内存到16GB或更高。
三、硬盘硬盘是存储数据的关键部件，建议选择具有足够容量和良好读写性能的硬盘。
对于一般企业办公需求，可以选择500GB或1TB的机械硬盘或固态硬盘。
如果需要更大的存储空间，可以选择更大容量的硬盘或添加额外的存储设备。
四、显卡对于企业办公电脑，显卡并不是必需的，但如果需要处理图形或视频文件，或者需要运行专业的图形设计软件，可以选择一款性能良好的独立显卡。
对于一般办公需求，集成显卡即可满足要求。
五、显示器显示器是电脑的重要输出设备，对于长时间办公的员工来说，建议选择具有高分辨率、低蓝光、防辐射等特性的显示器。
根据员工的工作需求，可以选择不同尺寸和分辨率的显示器。
六、稳定性和安全性企业办公电脑需要具备高度的稳定性和安全性。
建议选择具有良好散热性能和稳定性的品牌电脑，并定期进行硬件和软件的维护和更新。
同时，为了保障数据安全，可以选择加密技术对数据进行保护，并定期备份重要数据。
七、便携性和易用性对于需要经常携带电脑的员工来说，建议选择具有轻薄、便携特性的笔记本电脑。
同时，为了提高易用性，可以选择具有人性化设计的操作系统和办公软件，方便员工快速上手并提高工作效率。
八、价格和预算企业办公电脑的配置标准和价格因品牌、型号和配置的不同而有所差异。
在选择电脑时，需要根据企业的实际需求和预算进行综合考虑。
建议选择性价比高的品牌和型号，并确保预算在合理范围内。
同时，为了降低成本和提高资源利用率，可以考虑批量采购或租赁电脑等方案。
高性能服务器及电脑的技术参数
高性能服务器及电脑的技术参数一、仪器组成：服务器(一台)，分析电脑(两台)，办公电脑(一台)，不间断电源(品牌UPS一台, 6KV, 电池容量不少于一小时)二、主要技术参数：㈠高性能服务器主要技术参数⒈基础模块。
42U工业标准机柜一套，配置专业PDU，含集群监管报警终端，视频控制模块，可对于硬件故障以及管理员设置的资源预警阈值，支持页面弹出窗口报警、支持手机短信预警、报警。
⒉节点系统。
管理节点：数量×12U机架式服务器CPU：2×Intel Xeon E5620（四核，2.4GHz，12MB Cache）内存：48GB ECC Registered DDR3 内存硬盘：3×600G (Raid 5) SAS, 15000转网卡：集成4口千兆网卡光驱：DVD光驱电源：冗余电源上架导轨计算节点：数量×52U机架式服务器CPU：2×Intel Xeon E5645（六核，2.40GHz，12MB Cache）内存：64GB ECC Registered DDR3 内存硬盘：2×600G (RAID 0) SAS , 15000转网卡：集成4口千兆网卡光驱：DVD光驱电源：冗余电源上架导轨胖节点：数量×14U机架式服务器CPU：4×Intel XeonE7-4820(2.00GHz/8核)/5.86GT/18ML3内存：512GB ECC Registered DDR3内存硬盘：3×600G (Raid 5) SAS, 15000转硬盘控制器：集成8通道缓存512M高性能SAS 6Gbps磁盘控制器网卡：4口千兆以太网卡光驱：标准DVD光驱电源：冗余电源上架导轨3. 存储系统容量为48TB以上( RAID 5)，标配2GB高速缓存，企业级硬盘，7200转,SATAII，每个节点能单独访问存储系统。
4. 网络系统千兆以太网交换机24个10/100/1000Base-T以太网端口，4个1000Base-X SFP千兆以太网端口；交换容量为192Gbps(全双工)包转发率42Mpps支持链路聚合、端口聚合支持VLAN，可管理5. 软件系统操作系统，Linux，64-bit centos 5.x or redhat 5.x作业调度系统，PBS Torque监控管理软件集群并行环境备份还原软件集群编译调试软件6. 五年质保并提供厂家质保函原件。
电脑的配置方案
电脑的配置方案简介:在现代科技时代，电脑已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。
一个合适的电脑配置方案不仅可以提高工作效率，还可以满足不同使用者的需求。
本文将介绍一些适用于不同用户群体的电脑配置方案。
一、办公配置方案对于办公人员来说，一台稳定、高效的电脑是十分重要的。
以下是一些适合办公室环境的配置方案：1. 中高端处理器：选择一款主频较高、能够满足日常办公处理需求的处理器，如英特尔的i5或i7系列。
2. 大内存容量：办公软件的运行需要较大的内存支持，推荐选择8GB或16GB内存。
3. 快速启动的固态硬盘（SSD）：SSD比传统的机械硬盘更快速，启动速度更快，因此是办公电脑的不错选择。
4. 适合办公的显示器：选择一款分辨率适中、色彩还原度高的显示器。
推荐选择23-27寸屏幕尺寸。
5. 具备良好散热性能的机箱：办公电脑需要长时间稳定运行，散热性能良好的机箱能够保证高效运行。
二、游戏配置方案游戏玩家对电脑性能要求较高，他们需要一台能够流畅运行各类游戏的电脑。
以下是一些适合游戏玩家的配置方案：1. 高性能处理器：选择一款高主频、多核心、支持超线程技术的处理器，如英特尔的i5或Ryzen系列。
2. 显卡性能强大：选择一款高性能显卡，如NVIDIA的RTX系列或AMD的Radeon系列，能够提供更好的游戏画面效果和流畅度。
3. 大容量高速固态硬盘（SSD）：游戏加载速度对于游戏玩家来说非常重要，选择一款大容量的SSD能够提供更快的加载速度。
4. 高刷新率显示器：选择一款刷新率高于60Hz的显示器，能够提供更流畅的游戏画面。
5. 散热性能良好的散热器：游戏电脑的高性能往往伴随着较高的发热量，选择一款散热性能良好的散热器能够确保电脑在长时间运行时不过热。
三、创作配置方案对于创意工作者来说，一台能够满足他们创作需求的电脑至关重要。
以下是一些适合创意工作者的配置方案：1. 高性能处理器：选择一款多核心、多线程、高主频的处理器，如英特尔的i7或Ryzen系列。
专业技术人员的电脑配备标准
专业技术人员的电脑配备标准
专业技术人员的电脑配备标准可以根据具体的角色和工作需要的不同
而有所差异。
一般来说，以下是一些常见的电脑配备标准：
1. 处理器：当今主流的处理器为Intel Core i5或Core i7，具有较高的计
算能力和多线程处理能力，可以满足专业技术人员的需求。
2. 内存：最低要求一般为8GB，如果需要处理大型数据、进行复杂的
模拟、运行大型软件等，可以考虑16GB或更高容量的内存。
3. 存储：至少要有256GB的固态硬盘（SSD），以提供较快的启动和
文件读写速度。
如果需要存储大量数据，可以考虑搭配一个外部的大
容量硬盘。
4. 显卡：一般来说，集成显卡已经足够满足一般的办公和软件开发需求。
但如果需要进行图形处理、CAD设计、视频剪辑等更加复杂的工作，可以选择独立显卡。
5. 显示器：专业技术人员通常需要同时查看多个窗口和文档，因此至
少需要一个24英寸的显示器，同时可以考虑使用双显示器或更大的显
示器。
6. 操作系统：Windows操作系统是最常见的选择，但也可以根据具体
工作需要选择其他操作系统，如Mac OS或Linux。
7. 连接接口：为了方便外部设备的连接，电脑应该具备多个USB接口、HDMI接口、以太网接口等。
8. 其他组件：键盘、鼠标、音箱等外部设备也需要根据需求选配，以
提供更好的使用体验。
还可以根据具体的行业和角色需求选择专业软件和工具，如编程软件、设计软件、模拟软件等。
如何选择适合办公的电脑配置
如何选择适合办公的电脑配置在选择适合办公的电脑配置时，需要考虑到多个因素，如性能要求、预算限制和办公需求等。
一个恰当的办公电脑配置可以提高工作效率和生产力，因此，在购买电脑前，应详细了解以下几个关键要素。
首先，处理器是电脑性能的核心。
处理器的速度和核数决定了计算机的处理能力。
对于一般办公需求，如文件处理、电子表格和网页浏览等，多核处理器和中等速度的处理器就能满足要求。
但如果需要处理大型数据文件、复杂算法或多任务处理，更高性能的处理器更加适合。
其次，内存是电脑运行速度的重要因素。
内存越大，计算机能同时运行更多应用程序和处理更大数据量。
一般的办公需求应至少有8GB的内存。
如果需要处理大量数据或运行复杂软件，16GB或更大内存则更加适合。
此外，选择内存时，还要考虑处理器和操作系统的兼容性。
硬盘也是决定电脑性能的重要组成部分之一。
传统的机械硬盘虽然价格相对较低，但其访问速度较慢。
与之相比，固态硬盘（SSD）具有更快的读写速度，可大幅提高电脑的性能表现。
因此，在购买电脑时，优先选择具备固态硬盘的配置。
显卡是处理图形和视频的关键部件。
对于办公需求，一般集成显卡就足够满足要求。
然而，如果需要处理图形设计、视频编辑或进行3D建模等任务，则需要选择性能更强的独立显卡。
此外，考虑到多显示器需求，选购具备多个视频输出接口的显卡也是一个好选择。
另外，显示器的选择也不容忽视。
在办公环境中，一块良好的显示器能提供更清晰的文字和图像，有助于减少眼睛疲劳和提高工作效率。
高分辨率和更大尺寸的显示器，尤其是采用IPS面板的显示器，提供更好的视觉效果和观看角度。
另外，选择一块具备调节亮度和色彩的显示器有助于适应不同的工作环境。
在挑选办公电脑时，还要注意操作系统的选择。
根据个人喜好和办公软件的兼容性，可以选择Windows、macOS或Linux等不同操作系统。
大部分办公软件都支持Windows操作系统，而macOS则擅长于创意行业，Linux则适合开发人员和技术专家。
事业单位日常办公设备配置和最低使用年限标准
事业单位日常办公设备配置和最低使用年限标准1. 引言随着信息技术的发展，各类事业单位越来越依赖办公设备来提高工作效率。
为了保障日常办公工作的顺利进行，事业单位需要合理配置办公设备并制定最低使用年限标准。
本文将介绍事业单位日常办公设备的配置要求以及相关的最低使用年限标准。
2. 办公设备配置要求事业单位在配置办公设备时需要考虑以下几个方面：2.1 电脑配置电脑是事业单位办公的基础设备，合理配置电脑能够提高工作效率。
一般来说，办公电脑的配置需满足以下要求： - 处理器：至少采用双核或以上的处理器，提供足够的计算能力； - 内存：至少8GB内存，能够支持多任务处理； - 存储：至少256GB固态硬盘，提供稳定且快速的存储； - 显示器：至少采用23寸以上的显示器，有足够的显示区域。
2.2 打印机配置打印机是事业单位办公不可或缺的设备之一。
在配置打印机时，需考虑以下要求： - 打印速度：至少每分钟能够打印20页，满足办公需求； - 打印分辨率：至少1200dpi，打印质量更高； - 网络功能：支持局域网打印功能，方便多人共享使用； - 纸张容量：纸盒至少能容纳250张纸，减少频繁添加纸张的次数。
2.3 复印机配置复印机是事业单位办公常用的设备之一，配置复印机需考虑以下要求： - 复印速度：至少每分钟能够复印30张，提高复印效率； - 复印分辨率：至少600dpi，保证复印质量； - 自动送纸功能：支持自动送纸功能，减少复印的手动操作； - 网络功能：支持局域网复印功能，方便多人共享使用。
2.4 投影仪配置投影仪是事业单位开展会议和培训的重要设备，配置投影仪需考虑以下要求：- 分辨率：至少支持1080p分辨率，提供高清影像； - 亮度：至少3500流明，确保影像在亮环境中清晰可见； - 接口：支持多种接口，如HDMI、VGA等，以适应不同设备的连接需求； - 投影距离：能够满足不同场地的投影距离需求。
3. 最低使用年限标准为了保证办公设备的正常运行，事业单位需要制定最低使用年限标准以便进行设备维护和更新。
办公设备技术方案
办公设备技术方案在工作场所里，办公设备的选择和配置是非常重要的。
一个高效、便捷、安全的办公环境，需要借助先进的办公设备技术方案来实现。
本文将从办公设备的选择、配置、维护等方面进行讨论，以帮助您制定出适合自己企业的办公设备技术方案。
一、办公设备的选择在选择办公设备之前，首先要考虑清楚企业的需求和预算。
一般来说，办公设备包括电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等。
根据企业的规模和行业特点，选择适合自己的办公设备。
1. 电脑的选择：在选购电脑时，首先要考虑操作系统的选择。
目前主流的操作系统有Windows、Mac OS和Linux，需要根据企业的具体情况选择。
其次是硬件配置，包括处理器、内存和硬盘容量等。
要选择配置合理、性价比高的电脑。
2. 打印机的选择：选择打印机时，要考虑打印速度、打印分辨率和纸张规格等因素。
同时，还要根据企业的日常打印量来选择耗材种类和成本。
3. 复印机的选择：对于需要大量复印文件的企业，选择一台功能齐全、速度快、耐用性强的复印机非常重要。
同时，可选择支持双面复印和自动进纸功能的机型，提高办公效率。
4. 传真机的选择：虽然电子邮件等新兴沟通方式的应用越来越广泛，但在某些场合，传真仍然是必不可少的工具。
在选择传真机时，要考虑传真速度、传真分辨率和传真纸张规格等因素。
5. 扫描仪的选择：随着电子化办公的推广，扫描仪在办公环境中变得越来越重要。
选择一台扫描速度快、分辨率高、支持双面扫描的扫描仪，能够大大提高办公效率。
二、办公设备的配置办公设备的配置是指对各种设备进行连接和设置，确保它们能够在工作场所中相互协调，发挥最佳的效果。
以下是一些常见的办公设备配置要点：1. 网络连接：将办公设备连接到一个稳定可靠的网络中，有助于提高文件共享和数据传输的效率。
可以使用有线网络或者Wi-Fi网络，具体根据企业的需求和环境来选择。
2. 数据备份：为了保护企业的数据安全，设置定期的数据备份计划是必要的。
如何选择适合办公的电脑配置
如何选择适合办公的电脑配置办公电脑是现代工作生活中不可或缺的工具，因此选择一台适合办公的电脑配置显得尤为重要。
合理的电脑配置可以提高工作效率，同时也能为我们带来更好的使用体验。
本文将为大家介绍如何选择适合办公的电脑配置，以帮助大家做出明智的决策。
一、CPU（中央处理器）CPU是电脑的大脑，它的性能直接关系到整体的运行速度和响应能力。
对于办公来说，一般的办公软件都不需要过高的处理能力，所以选择适中的CPU就足够了。
一般来说，i5、i7等中高档款式的CPU性能较好，能够满足大部分办公需求。
二、内存（RAM）内存是电脑的短期存储空间，决定了电脑同时进行多任务时的稳定性和流畅度。
对于办公来说，8GB的内存已经足够应对一般的办公软件和多任务处理。
如果需要进行大规模数据分析、图像处理等工作，可以考虑选择16GB或者更高内存配置。
三、硬盘（存储设备）硬盘是存储电脑系统和用户数据的地方，选择适合的硬盘类型和容量可以提高文件读写速度和存储效率。
目前主流的硬盘类型有机械硬盘（HDD）和固态硬盘（SSD）。
对于办公来说，SSD更适合，因为它具有更快的读写速度和更低的噪音。
至于容量，建议选择256GB或者更大容量的硬盘，以确保有足够的存储空间。
四、显卡（图形处理器）对于一般的办公用途，集成显卡已经足够，不需要额外购买独立显卡。
只有在需要进行专业图形、视频处理等工作时，才需要考虑选择独立显卡。
五、显示器选择适合的显示器能够提高我们的办公效率和使用体验。
一般办公用途，选择24英寸或者27英寸的显示器即可，分辨率选择1920x1080能够满足大部分办公需求。
如果需要同时处理多个窗口，可以选择更大尺寸的显示器。
六、操作系统常见的操作系统有Windows和macOS两大类。
对于办公来说，Windows系统更为常见、兼容性好，而且有更多的办公软件可供选择。
因此，大部分办公人员都选择使用Windows系统。
总结起来，我们在选择适合办公的电脑配置时，应该根据自己的实际需求进行合理选择。
计算机设备配置作业标准及流程
1 目的为了保证员工拥有稳定、高效、生态的计算机设备环境，并最大限度降低计算机设备的总保有成本（TCO），特制定本作业标准及流程。
2 适用范围本作业标准及流程适用于公司各部门对计算机设备的配备管理等事宜。
3 术语和定义3.1 总保有成本（TCO）：是用于设备的采购成本、管理监督费用、技术支持费用、客户使用与维护费用等多方面成本的总和。
3.2 计算机设备：是指网络设备、电脑（含办公用各类服务器、台式电脑和笔记本电脑）、UPS、打印机、扫描仪、刻录机和移动存储设备等设备。
不包括：各类照相机、摄像机、录放音设备、音视频设备、复印设备、通信设备等设备。
3.3 各中心：是指处于同一行政层级的各中心、办公室或部门。
3.4 关键且实时性业务：销售系统、OA系统、成本管理、电子邮件系统等与生产经营过程、信息服务密切相关，长期持续运行的业务。
3.5 关键性业务：网站、档案管理、知识信息库、域名解析、安全验证等与生产经营过程、信息服务密切相关，可短期中断运行的业务。
4 职责4.1总裁办公室负责结合成本控制审定计算机设备的配备，并决定配备形式（新购、调拨）。
4.2信息管理中心负责计算机设备配备数量、配备标准、配备规格类型的审定。
4.3某某咨询负责计算机设备配备价格的审定。
4.4公司总裁或授权人负责计算机设备配备的批准。
5工作程序5.1 计算机设备配备规范5.1.1 计算机设备配备对象为公司登记在册的在职员工。
5.1.2 配备至个人的电脑数量为一台，因移动办公等需要，可为个人配备笔记本电脑。
5.1.3 台式电脑配备原则5.1.3.1 配备到各中心的台式电脑只作打印服务器、文件共享服务器、传真服务器、FTP服务器之用。
5.1.3.2 销售项目现场：销售经理和销售内业每人配备一台；销售前台根据环境布置要求配备四至八台；网上签约区配备四至六台；财务工作区配备二至四台。
5.1.3.3 工程项目现场：项目经理、项目副经理和项目内业每人配备一台；现场成本人员每人配备一台；其他现场工程师最多按每两人一台配备。
全国办公电脑配置标准表及要求
全国办公电脑配置标准表及要求附件: 全国办公电脑配置标准表及要求 1、台式机型具体配置及要求(商用 PC 机):序号组件标准参数指标类型定位 Intel Pentium G620 Processor Pentium DualCore 2.60-GHz 处理器 3MB cache 机箱与电源小型立式机箱，电源额定功率200W 或以上，转换率 80或以上主板/芯片组 Intel Q65 内存 2GB 1x2GB DDR3-1333;4 条内存插槽，支持双通道显卡集成 Intel HD Graphics 2000/3000 显卡单一业务人员专用硬盘类型 SATA2 硬盘——适用于 1、销售硬盘参数 7200 rpm 16MB cache 现场专用于销售;2、 1 硬盘容量 500G 物业公司专用于收光驱DVD 费、3、酒店专用于 LE2001wl20宽屏，LED 背光VGA 接口250nits1000:15ms 前台或收费等。
显示器 TCO 05 认证网卡板载 10-100-1000M 网卡键盘/鼠标USB 键盘/鼠标原厂安装正版 Windows 7 专业版操作系统(简体中文版，32 位操作系统，带有微软原版防伪标签，带介质 /64 位) 处理器 Intel Core i3-2100 3.10GHz/ 3MB Cache Processor 机箱与电源小型立式机箱，电源额定功率250W，转换率 80或以上主板/芯片组 Intel Q65 内存 4GB 2x2GB ;4 条内存插槽，支持双通道综合办公人员专用显卡集成 Intel HD DDR3-1333Graphics 2000/3000 显卡——适用于集团总硬盘类型 SATA2 硬盘部和属下单位写字硬盘参数 7200 rpm 16MB cache 楼办公人员。
满足日 2 硬盘容量500G 常办公软件及财务光驱 DVD 计算、Macromedia LE2001wl20宽屏LED 背光VGA 接口250nits1000:15ms 排版、画 CAD、显示器 TCO 05 认证 Coreldraw 图，各类网10-100-1000M 网卡建筑工程软件等等。
最新办公电脑配置清单
对于一般聊聊客服，看看网络视频，空闲时光挂挂网页游戏或者LOL一把的包公人群来说，都希望有一台看着顺眼，工作安静顺畅，节能环保，价格低廉，品质可靠的工作电脑，这单就是针对这部分需求。
以下是最新办公电脑配置清单，欢迎阅读。
1、【AMD 870K四核处理器】这是一台游戏办公兼备的电脑配置单，比英特尔性价比高很多的AMD平台，四核处理器，中低端独立显卡。
CPU：AMD 870K四核处理器；显卡：R7 240独显1G DDR5显存；内存：4G DDR3 1600 ；主板：A88主板；硬盘：128GB固态硬盘（关于固态硬盘查看我曾经推送的文章）有更大存储需求的用户加一块机械硬盘组成双硬盘；电源：300W额定电源。
AMD870K处理器性能接近酷睿i3，搭配中低端独显R7 240，对LOL等游戏依然流畅运行，适合不玩其他大型游戏的网友，使用固态硬盘告别机械硬盘的噪声和龟速。
2、【AMD A8-7650k处理器】此款配置单为第一款电脑配置的显卡强化版，AMD A8处理器，更强的R7 250 2GD5显存显卡。
CPU：AMD A8-7650k处理器；显卡：R7 250独显2G DDR5显存；内存：4G DDR3 1600 ；主板：A88主板；硬盘：128GB固态硬盘（关于固态硬盘查看我曾经推送的文章）有更大存储需求的用户加一块机械硬盘组成双硬盘；电源：300W额定电源。
R7 250显卡对比240多数游戏体验有50%的提升，由于功耗更大所以搭配集成核芯显卡的A8-7650k处理器不玩游戏时功耗更低，还能和R7 250双显卡交火实现比单块独显更强大的性能，7650kCPU性能仅比870k低不到10%差别不大。
3、【intel 酷睿双核i3-6100】这是一台适合办公上网的配置，intel平台酷睿i3处理器，看高清视频玩小游戏够用的核芯显卡。
CPU：intel 酷睿双核i3-6100 ；显卡：intel核显HD530（集成）；内存：4G DDR4 2133 ；主板：B150主板；硬盘：128GB固态硬盘（关于固态硬盘查看我曾经推送的`文章）有更大存储需求的用户加一块机械硬盘组成双硬盘；电源：300W额定电源。
IT设备采购配置标准
员工IT设备配置指引为了合理配置公司IT设备，避免浪费和保证员工正常工作，特制订本指引。
一、电脑配置原则1、公司鼓励有移动办公需求的员工自带笔记本电脑办公，公司将给予合理的补贴(补贴细则见附件1),并签订协议（见附件2）。
2、公司IT设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足公司各岗位日常办公需求，配置标准见附件3。
3、办公电脑、服务器实行公司统一标准、统一采购；机房用网络设备（包括网络安全设备）规范品牌。
4、使用人申请办公用电脑限一人一台，使用笔记本电脑人员不再配备台式电脑。
若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经总经理审批、IT设备类实物管理部门（行政部）和财务部门审批同意。
5、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。
6、部门主管及以上管理人员、经常出差人员可申请配置笔记本电脑。
其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经总经理审批、行政部和财务部审核同意后，方可调配笔记本电脑。
7、对于需配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。
新购电脑分配优先顺序按先技术类、设计类、营销类、财务类、行政后勤类的原则进行。
8、行政部将公司电脑统一编号并详细记录配置和使用人，员工不得私自调换电脑及配件。
离职员工必须将办公电脑及设备退回行政部后，行政部方可签字办理离职，部门不得私自调换或留作自用。
9、根据公司《固定资产管理制度》要求，IT设备类固定资产需使用满五年以上且性能不能满足工作需求，或使用期超过三年且维修成本太高才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。
10、IT管理员与行政将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。
11、其它的IT设备管理办法参照《固定资产管理细则》执行。
为员工办实事的宣传稿配置电脑
为员工办实事的宣传稿配置电脑
为了更好地为员工办实事，我们决定进行电脑配置的宣传。
以下是电脑配置方
案的详细说明：
1. 办公电脑配置：
- 操作系统：我们将为每位员工配置最新的操作系统，以确保他们能够使用最新的功能和安全性。
- 处理器：选择高性能的处理器，以提高员工的工作效率和响应速度。
- 内存：配置足够的内存，以确保员工能够同时运行多个应用程序而不会出现卡顿或崩溃的情况。
- 存储空间：提供足够的硬盘空间，以满足员工存储文件和数据的需求。
- 显示器：选择高分辨率的显示器，以提供清晰的图像和舒适的工作环境。
- 键盘和鼠标：提供符合人体工程学设计的键盘和鼠标，以减少员工在长时间使用电脑时的不适感。
2. 软件配置：
- 办公软件：安装常用的办公软件，如Microsoft Office套件，以满足员工处
理文档、制作演示文稿和管理电子邮件的需求。
- 安全软件：安装强大的安全软件，如杀毒软件和防火墙，以保护员工电脑免受病毒、恶意软件和网络攻击的威胁。
- 远程协作工具：提供远程协作工具，如视频会议软件和团队合作平台，以便员工能够灵活地与同事进行沟通和协作。
3. 技术支持：
- 提供专业的技术支持团队，以解决员工在使用电脑过程中遇到的问题和困难。
- 建立快速响应机制，确保员工的问题能够及时得到解决，避免影响工作效率。
通过以上的电脑配置方案，我们致力于为员工提供高效、安全和舒适的工作环境，提升他们的工作效率和满意度。
如有其他问题，请随时提问。
办公室电脑配备及管理方案
关于电脑配备及上网使用须知的通知
公司各部、司：
为更好的发挥信息技术在我公司办公中的作用，提高工作效率，确保各办公室电脑的正常使用，经经理办公会议研究决定，对各部门的电脑配置及上网使用作如下规定：
一、为防止病毒损害公司重要文件，原则上只对部门有
工作需要的办公室配备一台联网电脑，其余电脑不得联网。
二、所配备的电脑放置于公用办公桌使用，由部门负责
人监管。
三、各办公室电脑要避免雨淋和阳光直晒，保持清洁，
定期杀毒、维护。
人走关机，长时间不使用要切断电源。
四、使用公共电脑时不得删改、更名他人的有效文件；
不得移动或删除系统文件；不得将资料存于联网电脑中；不得使用带病毒的移动盘；不得私自对计算机进行开箱拆装。
五、遵守国家的相关法律法规，文明上网。
工作时间严
禁在网络上聊天、听歌、看电影、游戏、炒股及其它与工作无关的活动。
外来人员未经许可不得使用本公司电脑。
六、重要文件及数据，保存在C盘外的其他硬盘，并做
必要的备份，避免数据的丢失。
七、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。
八、如因个人使用不当而造成办公电脑损坏的，由个人
承担赔偿责任。
请按通知要求，做好电脑配置计划，并严格按上述规定进行管理使用。
特此
公司办公室。
公司电脑配备与管理规定
公司电脑配备与管理规定鉴于目前公司所属各项目在电脑配备及管理方法上存在差异，执行效果各不相同，为了加强公司电脑管理，明确管理责任，提高电脑利用率，从而更好地为办公服务，经公司领导、各科室负责人及部分项目领导共同研讨，决定实行“项目电脑标准配备”与“职工自购电脑补助”相结合的办法，具体规定如下：一、项目部电脑标准配备（一）电脑管理依据及流程依据：《公司固定资产核算与管理办法》流程：1、单件价值5000元（含5000元）以上的电脑科室/项目部申请购置→公司办公室及领导审批同意→项目部购置→项目部及公司办公室、计算机中心验收→公司财务科办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨）2、单件价值2000（含2000元）~5000元的电脑（1）公司科室管理流程同上（2）项目部管理流程：项目部申请购置→公司办公室审批同意→项目部购置→项目部自行组织验收→项目财务部办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨）（二）配置标准1、公司领导及科室领导均配置笔记本电脑，以方便流动办公。
开发科、技术质量科、施工管理科视情况可增加1~2台笔记本电脑，其余职工均配置台式电脑。
2、项目部项目领导根据工作需要可配置笔记本电脑，不设总经、总会职位的，经营部、财务部可视情况予以配置一台笔记本电脑，其它职能部门按如下数量配置台式电脑。
经营：1~2台财务：1~2台工程部门（含测量、质检）：3~6台安全：1台试验：2~3台行政：1~2台材料：1~2台3、各项目配备的电脑品牌应统一，价格控制如下：笔记本电脑不超8000元/台；台式电脑不超4000元/台。
项目部不得擅自购买价格超限的电脑，一经发现将予以项目经理及经办人各罚款500元。
4、购置前，各项目应向公司办公室上报整个项目电脑配置的总体计划，经批复后，可自行分批购置。
（三）管理机构及人员全公司的电脑管理由总经理办公室总负责，计算机中心负责技术支持及公司机关的电脑购置与管理；各项目设置一名计算机管理人员，负责项目电脑管理，有关事宜均通过该管理人员与公司办公室联系。
公司给员工配电脑制度模板
公司给员工配电脑制度一、目的和原则1.1 为了提高员工工作效率，满足日常工作需求，公司为员工提供电脑设备。
1.2 电脑设备分配原则：公平、合理、急需优先。
二、电脑设备配置标准2.1 根据员工岗位和工作需求，提供不同配置的电脑设备。
2.2 电脑设备配置标准如下：（1）基本配置：处理器、内存、硬盘、显卡等硬件配置；（2）办公软件：操作系统、办公软件等；（3）安全防护：防病毒软件、防火墙等；（4）其他：根据员工工作需要，配备相应的辅助设备，如打印机、扫描仪等。
三、电脑设备发放和管理3.1 员工入职时，由人力资源部门统一发放电脑设备。
3.2 员工需签订《电脑设备使用协议》，承诺遵守公司电脑设备使用规定。
3.3 电脑设备实行实名制管理，员工需在电脑上设置个人账户，并妥善保管密码。
3.4 员工离职时，需将电脑设备交回公司，由信息技术部门进行检查、清理数据后重新分配。
四、电脑设备使用和维护4.1 员工应合理使用电脑设备，不得用于非法用途。
4.2 员工应定期检查电脑设备，确保设备正常运行。
4.3 员工应定期更新操作系统、办公软件、防病毒软件等，确保设备安全。
4.4 员工应妥善保管电脑设备，防止丢失、损坏等情况发生。
五、电脑设备维修和更换5.1 员工在使用电脑设备过程中，如遇到问题，可联系公司信息技术部门进行维修。
5.2 电脑设备出现故障，由信息技术部门进行鉴定，确需更换的，按照公司规定程序进行更换。
5.3 员工在使用过程中，不得自行更换电脑设备硬件、软件等。
六、违规处理6.1 员工违反本制度的，公司将按照相关规定进行处理，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
6.2 员工造成电脑设备丢失、损坏等，需承担相应责任。
七、制度变更7.1 本制度如有变更，由公司管理层决定，并予以公布。
7.2 员工需按照最新制度执行，如有疑问，可咨询人力资源部门或信息技术部门。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
8.2 本制度的解释权归公司所有。