2020最低工资规定
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
中国最低工资标准
中国最低工资标准中国最低工资标准主要根据不同城市的流动性和经济发展程度来定制，具体详情如下：一、北京市：2020年1月1日起，北京市最低工资标准为每小时35元。
二、上海市：2020年1月1日起，上海市最低工资标准为每小时33元。
三、广东省：- 广州市：2020年6月1日起，广州市最低工资标准为每小时22.5元。
- 深圳市：2020年6月1日起，深圳市最低工资标准为每小时26元。
- 佛山市：2020年1月1日起，佛山市最低工资标准为每小时21元。
四、江苏省：- 南京市：2020年1月1日起，南京市最低工资标准为每小时23元。
- 苏州市：2020年1月1日起，苏州市最低工资标准为每小时23元。
- 常州市：2020年1月1日起，常州市最低工资标准为每小时22元。
五、山东省：- 青岛市：2020年4月1日起，青岛市最低工资标准为每小时24元。
- 济南市：2020年1月1日起，济南市最低工资标准为每小时23元。
- 烟台市：2020年1月1日起，烟台市最低工资标准为每小时22元。
六、湖北省：- 武汉市：2020年2月1日起，武汉市最低工资标准为每小时25元。
- 襄阳市：2020年1月1日起，襄阳市最低工资标准为每小时22元。
- 孝感市：2020年1月1日起，孝感市最低工资标准为每小时20元。
七、四川省：- 成都市：2020年3月1日起，成都市最低工资标准为每小时24元。
- 绵阳市：2020年1月1日起，绵阳市最低工资标准为每小时21元。
- 德阳市：2020年1月1日起，德阳市最低工资标准为每小时20元。
随着中国经济的不断发展，越来越多城市各自制定了本地最低工资标准，来建立一个社会保障体系，让每一个劳动者都能获得合理的收入，权益得到健康发展。
山东省最低工资标准2020
山东省最低工资标准2020：03-022020年山东省的最低工资标准进行了调整，下面小编为大家搜集的一篇山东省最低工资标准2020____，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2020年6月1日起执行，鲁政字〔2020〕39号文件同时废止。
四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。
要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
附件：各市最低工资标准表山东省人民政府2020年5月20日附件各市最低工资标准表一、月最低工资标准：1710元;小时最低工资标准：17.1元：济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县(区)烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市(区)二、月最低工资标准：1550元，小时最低工资标准：15.5元：济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县(区)莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县三、月最低工资标准：1390元，小时最低工资标准：13.9元：淄博市：高青县、沂源县枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县(市、区)聊城市所辖县(市、区)滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县菏泽市所辖县(区)山东省最低工资标准2020。
全国各地最低工资标准一览表
全国各地最低工资标准一览表全国各地的最低工资标准是指政府规定的最低工资标准，它是保障劳动者基本生活的重要标准。
不同地区的最低工资标准存在差异，主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力供求关系等因素的影响。
下面将为大家详细介绍全国各地最低工资标准一览表。
北京市，北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为1800元/月。
上海市，上海市的最低工资标准为2480元/月。
广东省，广东省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为2200元/月，非一般城市最低工资标准为1900元/月。
浙江省，浙江省的最低工资标准为2120元/月。
江苏省，江苏省的最低工资标准为2020元/月。
天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。
福建省，福建省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为1820元/月，非一般城市最低工资标准为1660元/月。
湖南省，湖南省的最低工资标准为1620元/月。
湖北省，湖北省的最低工资标准为1550元/月。
四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。
陕西省，陕西省的最低工资标准为1620元/月。
黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1500元/月。
吉林省，吉林省的最低工资标准为1500元/月。
辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1500元/月。
山东省，山东省的最低工资标准为1800元/月。
河北省，河北省的最低工资标准为1500元/月。
河南省，河南省的最低工资标准为1500元/月。
安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。
山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。
江西省，江西省的最低工资标准为1500元/月。
内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。
广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。
海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。
贵州省，贵州省的最低工资标准为1500元/月。
云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。
最新全国31省市最低工资标准！（2021年8月更新）
最新全国31省市最低⼯资标准！（2021年8⽉更新）北京市⼈社局发布消息称，从8⽉1⽇起北京市调整⽉最低⼯资标准。
其中，⽉最低⼯资标准从北京2200元调整到2320元，增加120元。
上海7⽉1⽇起对最低⼯资标准进⾏调整，其中——⽉最低⼯资标准由每⽉2480元调整为每⽉每⽉2590元每⼩时23元最低⼩时⼯资标准由每⼩时22元调整为每⼩时浙江、江苏⾃8⽉1⽇起——浙江、江苏⽉最低⼯资标准调整为2280元、2070元、1840元三档⼩时最低⼯资标准16元调整为22元、20元、18元三档截⾄⽬前，上海、北京、⼴东、天津、江苏、浙江6省份的第⼀档⽉最低⼯资标准超过2000元。
上海最⾼为2590元，北京2320元位列第⼆，浙江与江苏2280元并列第三。
其中，上海最⾼为现将全国31省市最低⼯资标准与最低⼩时⼯资标准汇总整理送给⼤家。
全国各地区⽉最低⼯资标准（2021年新调整的以红⾊字体标识，2020年调整的以绿⾊字体标识）1最低⼯资标准是什么？最低⼯资标准是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。
2最低⼯资标准有⽉薪、时薪两种最低⼯资标准的⽉薪针对全⽇制职⼯，⽽时薪针对⾮全⽇制职⼯。
按照相关法律条款的规定，⾮全⽇制⼯作指⼀天⼯作不超过4个⼩时，⼀周不超过24⼩时，因此不能按照全⽇制⼯作的⼯时进⾏折算。
3违反最低⼯资标准的处罚⽤⼈单位违反最低⼯资标准规定的，⼈⼒社保部门将责令其限期补发所⽋劳动者⼯资，并可责令其按所⽋⼯资额度的1⾄5倍⽀付劳动者赔偿⾦。
4哪些不属于最低⼯资在劳动者提供正常劳动的情况下，⽤⼈单位应⽀付给劳动者的⼯资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低⼯资标准：（⼀）延长⼯作时间⼯资；（⼆）中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2020成都最低工资标准是多少
2020成都最低工资标准是多少从今年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。
这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第13次上调全市最低工资标准。
今年以来，针对上调最低工资标准和制造业工人工资上涨出现了不少质疑之声。
一些企业认为，调高最低工资增加了制造业用工成本，直呼工资涨不起。
也有专家担心，最低工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终让劳动者失去饭碗。
7月1日起，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。
12日，成都市政府新闻办召开“成都市政府出台28条措施促进消费”新闻发布会，成都市发展和改革委员会副主任刘兴军在会中介绍了《意见》的主要内容和特色亮点。
推进形成与劳动者贡献挂钩的工资决定机制和增长机制据介绍，当前，我国已进入消费需求持续增长、消费结构加快升级、消费拉动经济作用明显增强的重要阶段。
成都这次出台的《意见》，首先在增强消费市场动能提升消费信心方面提出了系列措施，其重点是稳定居民收入预期，降低支出预期，增强居民消费信心。
《意见》提出，成都将逐步提高城镇和农村居民收入水平。
针对城镇居民，成都将逐步提高全市最低工资标准。
积极推进企业工资集体协商，形成反映劳动力市场供求关系、企业经济效益和劳动者贡献挂钩的工资决定机制和增长机制。
通过拓宽民间资本投资、盘活居民存量资产等渠道增加居民财产性收入。
针对农村居民，成都将深化农村产权制度改革，推进农村宅基地使用权、集体建设用地使用权、土地承包经营权等确权登记颁证，引导农村产权有序进入市场。
最新2020湖南最低工资标准
今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。
调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。
各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
湖南上次调整最低工资标准为 2020年，时间跨度为2020年1月1日至今。
月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。
发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
湖南省最低工资不包括下列项目：(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;(六)国家规定的劳动者福利待遇。
公务员工资改革栏目推荐：公务员工资很低吗2020年各省公务员工资一览表2020年公务员工资待遇怎么样公务员工资改革最新消息：工资变化2020公务员工资套改等级标准对照表公务员涨工资最新消息：6省份基本工资均有上涨。
各省市最低工资标准
各省市最低工资标准各省市最低工资标准是指各个省市政府规定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的重要政策措施。
根据国家相关法律法规规定，各省市最低工资标准应当根据当地经济发展水平、居民消费水平、物价水平等因素确定，并定期进行调整。
目前，我国各省市最低工资标准存在一定的差异，主要受到当地经济发展水平和生活成本的影响。
下面将就各省市最低工资标准进行简要介绍。
北京市，北京市最低工资标准分为A、B、C三个档次，分别为2480元、2200元和1960元。
上海市，上海市最低工资标准为2480元。
广东省，广东省最低工资标准为2200元。
浙江省，浙江省最低工资标准为2120元。
江苏省，江苏省最低工资标准为2020元。
天津市，天津市最低工资标准为2050元。
重庆市，重庆市最低工资标准为1900元。
山东省，山东省最低工资标准为1800元。
湖北省，湖北省最低工资标准为1800元。
河北省，河北省最低工资标准为1620元。
湖南省，湖南省最低工资标准为1570元。
四川省，四川省最低工资标准为1500元。
黑龙江省，黑龙江省最低工资标准为1500元。
辽宁省，辽宁省最低工资标准为1480元。
安徽省，安徽省最低工资标准为1400元。
福建省，福建省最低工资标准为1400元。
江西省，江西省最低工资标准为1380元。
陕西省，陕西省最低工资标准为1370元。
河南省，河南省最低工资标准为1370元。
广西壮族自治区，广西壮族自治区最低工资标准为1350元。
吉林省，吉林省最低工资标准为1340元。
云南省，云南省最低工资标准为1320元。
贵州省，贵州省最低工资标准为1320元。
山西省，山西省最低工资标准为1300元。
内蒙古自治区，内蒙古自治区最低工资标准为1300元。
甘肃省，甘肃省最低工资标准为1280元。
新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1270元。
青海省，青海省最低工资标准为1260元。
宁夏回族自治区，宁夏回族自治区最低工资标准为1230元。
2020年江苏省最低工资标准规定
2020 年江苏省最低薪水标准规定调整后，月最低薪水标准：一类地区1770 元，增加 140 元; 二类地区 1600 元，增加 140 元; 三类地区制用工小时最低薪水标准：一类地区1400 元，增加 130 元。
非整天15.5 元; 二类地区 14 元; 三类地区 12 元。
最低薪水标准不包括：加班加点的薪水; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴 ; 执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住所公积金后，用人单位支付的月薪水不得低于最低薪水标准。
一类地区南京市里、无锡市里、江阴市、宜兴市、常州市里、苏州市里、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市里、启东市、通州市、海门市、镇江市里、泰州市里二类地区溧水区、高淳区、徐州市里、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市里、淮安市里 ( 不含楚州区、淮阴区 ) 、盐城市里、大丰市、东台市、扬州市里、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市里、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县关于五险一金的问题由上可知，最低薪水不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住所公积金。
依照《最低薪水规定》第六条明确指出，确定和调整月最低薪水标准，应参照当地就业者及其供养人口的最低生活花销、城镇居民花销价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住所公积金、职工平均薪水、经济发展水平、就业情况等因素。
据此，最低薪水标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
国家规定的加班薪水计算方法平时夜晚的加班薪水是自己薪水的 150%，双休日是 200%，国定假日是 300%。
但这可是国家规定的比率，加班薪水发放额的要点是薪水基数。
2020年江苏省最低工资标准是多少
2020年江苏省最低工资标准是多少一类地区月最低工资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。
二类地区从1460元调整到1600元，增加140元。
三类地区从1270元调整到1400元，增加130元。
小时工资标准也有上调。
关于非全日制用工小时最低工资标准的调整，一类地区上调到15.5元;二类地区上调到14元;三类地区上调到12元。
一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县扬州最低工资有望月增140元根据我省调整方案，2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。
其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
据了解，2013年9月，省政府根据我市地区经济发展水平和企业职工工资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从2014年1月起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。
据此，我市城区是一类地区，广陵、邗江、江都三区最低工资有望调整到1770元，增加140元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)为二类地区，最低工资有望调整到1600元，增加140元。
惠州最低工资标准
惠州最低工资标准
根据2020年5月1日实施的《惠州市最低工资标准条例》，惠州市最低工资标准如下：
一、基本最低工资
十二级及以上的最低工资标准为每小时13.50元人民币，对应每月2152元人民币或每天91.33元人民币（按26天支付）。
二、待遇补贴
（1）年终奖金：不低于应发月薪8倍的奖金。
（2）医疗补贴：按照当地工作地点及市惠州最低医疗标准办理二级以上医院住院医疗保险所，每年投保住院医疗保险，所投保险费由雇主承担。
（3）生育保险：单位职工实际工作期间(包括产假后)，每月补缴生育保险费的，由职工自愿投保。
（4）公积金：单位应按照当地最低公积金标准补贴职工公积金，每月职工应在其全日制收入的5%基础上缴纳公积金，单位应在此基础上补
贴。
三、加班费
（1）每小时加班费以最低工资标准的150%计算，正常工作日晚上
21:00～次日早晨05:00进行加班为夜班加班费，每小时应按最低工资
标准的200%计算，节假日按150%计算。
（2）累计加班时间超过二十四小时的，加班工资加双倍。
（3）节假日加班应另行支付，不可抵扣劳动争议仲裁费用，亦不得依
法抵扣职工的奖金等待遇。
四、保险费
职工应依据国家有关规定，参加工伤保险、失业保险、基本养老保险、基本医疗保险及工商财产保险等。
由用人单位按照相关规定支付保险费，不得抵扣职工工资。
五、奖励和处罚
相关行业或企业，按照各自发布的绩效考核标准，可以给予员工奖励
或处罚，但必须同时遵循相应的最低工资标准。
2020陕西省最低工资标准
2020陕西省最低工资标准关于调整陕西省最低工资标准的通知各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：为提高我省企业低收入职工的工资水平，根据《陕西省最低工资规定》，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现就有关事项通知如下：一、调整后的最低工资标准。
一类工资区：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2017年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》陕西省人力资源和社会保障厅2017年3月23日附件陕西省最低工资标准及适用范围工资标准类别县（区）数适用范围一类标准：（1680元/月）（16.8元/小时）16西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、横山区、神木县、府谷县、定边县、靖边县。
二类标准：（1580元/月）（15.8元/小时）36西安市长安区、临潼区、高陵区，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、安塞区、洛川县、志丹县、黄陵县、甘泉县、子长县、吴起县，韩城市。
2020杭州最低工资标准是多少
2020杭州最低工资标准是多少杭州最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
行政区类别月最低工资标准时最低工资标准一类地区：1860元/月(小时最低工资：17元)二类地区：1660元/月(小时最低工资：15.2元)三类地区：1530元/月(小时最低工资：13.8元)四类地区：1380元/月(小时最低工资：12.5元)浙江省最低工资标准地区划分明细一类地区：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区二类地区：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县三类地区：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
四类地区：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
2020年山东省最低工资标准的通知
2020年山东省最低工资标准的通知近日，山东省劳动和社会保障厅发布了2020年山东省最低工资标准的通知。
根据通知内容，自2020年1月1日起，山东省最低工资标准将有所调整。
根据通知，2020年山东省最低工资标准的调整将涵盖城镇和农村两个层面。
首先，对于城镇职工，山东省将根据各地市经济发展水平、劳动力市场供求情况、职工生活费用变化等因素，对城镇最低工资标准进行调整。
经过评估后，决定2020年山东省城镇最低工资标准为每月2200元。
而对于农民工来说，山东省将与各地市政府协商制定农村最低工资标准，确保农民工的劳动报酬不低于城镇职工最低工资标准的百分之八十。
这一举措旨在保障农民工权益，缩小城乡差距，促进农民工的就业稳定和收入增长。
通知还明确规定了最低工资标准的计算方法。
根据山东省劳动和社会保障厅的解释，最低工资标准应包括基本工资和各类福利津贴。
其中，基本工资应占最低工资的主体部分，福利津贴为补充部分，以确保职工的基本生活费用得到覆盖。
此外，通知还提到了最低工资标准的调整机制。
根据山东省的规定，每两年进行一次调整评估，根据当地经济发展状况和职工生活费用变化情况，及时调整最低工资标准。
这一机制的实施旨在确保职工的劳动报酬能够与社会经济的发展同步，保障职工的合法权益。
通知发布后，受到了各界的广泛关注和热议。
支持者认为，调整最低工资标准有助于保障劳动者的基本生活权益，促进劳动力市场的稳定和繁荣。
然而，也有一些人对这一调整提出了质疑。
他们认为，调整后的最低工资标准与实际生活费用相比仍然存在一定差距，政府应加大力度提高最低工资标准，以应对不断上涨的物价和生活费用。
总的来说，2020年山东省最低工资标准的调整，对于保障职工的基本生活权益、促进城乡发展均具有重要意义。
各级政府和企事业单位应积极贯彻通知精神，确保最低工资标准的有效执行。
此外，还应加强与劳动者的沟通与协调，倾听他们的声音和诉求，不断完善最低工资标准制度，努力营造一个公平、合理的劳动报酬环境，实现劳动者的全面发展和社会的和谐稳定。
2020年江苏省最低工资标准是多少
20年江苏省最低工资标准是多少一类地区月最低工资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。
二类地区从1460元调整到1600元，增加140元。
三类地区从1270元调整到1400元，增加130元。
小时工资标准也有上调。
关于非全日制用工小时最低工资标准的调整，一类地区上调到15.5元;二类地区上调到14元;三类地区上调到12元。
一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县扬州最低工资有望月增140元根据我省调整方案，2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。
其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
据了解，2013年9月，省政府根据我市地区经济发展水平和企业职工工资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从2014年1月起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。
据此，我市城区是一类地区，广陵、邗江、江都三区最低工资有望调整到1770元，增加140元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)为二类地区，最低工资有望调整到1600元，增加140元。
2020年成都最低工资标准出炉
2020 年成都最低薪水标准出炉从今年 7 月 1 日起，成都市月最低薪水标准将调整为1500 元、1380 元，上调幅度分别为 7.1%、10.4%; 非整天制用工小时最低薪水标准将调整为每小时 14.6 元、 13.2 元，上调幅度分别为 7.5%、9.1%。
这是成都市依照经济社会发展和影响最低薪水标准调整的相关因素变化情况，第 13 次上调全市最低薪水标准。
据认识，今年 6 月 17 日，四川省人民政府下发了《关于调整全省最低薪水标准的通知》 ( 川府发〔 2015〕32 号) ，决定从 7 月 1 日起，将全省的月最低薪水标准由 1400 元、 1250 元、 1100 元调整为1500 元、 1380 元、 1260 元三个品位，将非整天制用工小时最低薪水标准由 14.6 元、 13.2 元、 11.5 元调整为 15.7 元、 14.4 元、13.2 元三个品位。
依照《最低薪水规定》 ( 劳动保障部令第 21 号) 、《四川省最低薪水保障规定》 ( 省政府令第 60 号) 的相关规定，成都市应从省政府决定调整宣告的上述最低薪水标准中选择执行适合成都市的标准进行宣告。
今年以来，针对上调最低薪水标准和制造业工人薪水上涨出现了很多思疑之声。
一些企业认为，调高最低薪水增加了制造业用工成本，直呼薪水涨不起。
也有专家担忧，最低薪水增加过快，可能促使企业经过机器换人来降成本，最后让劳动者失去饭碗。
那么，最低薪水终归会影响哪些集体，涨或不涨，又该依照什么进行判断 ?最低薪水标准及适用范围最低薪水是指劳动者在法定工作时间内供应了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动酬金。
我国《劳动法》明确规定，国家推行最低薪水保障制度，用人单位支付劳动者的薪水不得低于当地最低薪水标准。
最低薪水标准一般采用月最低薪水标准和小时最低薪水标准的形式。
依照《最低薪水规定》，月最低薪水标准适用于整天制就业劳动者，小时最低薪水标准适用于非整天制就业劳动者。
沈阳市最低工资标准
沈阳市最低工资标准
2020年4月1日，沈阳市政府公布了新的最低工资标准。
根据新的标准，沈阳市的最低时薪将从2019年的17.2元提高到18.3元。
这个新的最低工资标准使得沈阳市拥有了全国最高的最低工资标准之一。
这次政府公布的新最低工资标准，为沈阳市劳动者带来了更多的福利。
据报道，这个新的最低工资标准将使每小时18.3元的劳动者每月至少可以赚取3000元，这是过去最低工资标准的50%。
对于那些赚得不太多的劳动者来说，这将是一个福音。
另外，这一新的最低工资标准也将有助于保护劳动者的权利，从而降低劳动者的负担，改善工作环境。
沈阳市的政府期望，随着最低工资的提高，劳动者的生活水平也会提高，从而推动经济的发展。
沈阳市的新最低工资标准无疑是一个积极的进步，它将有助于改善劳动者的权利和待遇，使他们拥有更好的生活。
同时，也将有助于推动沈阳市的经济发展，提高沈阳市的经济效率。
希望沈阳市的新最低工资标准能够落实到位，让更多劳动者受益。
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2020最低工资规定
想必大家都十分关心自己的工资问题，20xx最低工资出台了，今天我就给大家整理了关于20xx全国最低工资规定，希望大家收藏!
最低工资标准的定义
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。
具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
最低工资规定：
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。
劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准
方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
第十条最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。
最低工资标准每两年至少调整一次。
第十一条用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
第十五条本规定自20xx年3月1日起实施。
1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。
附件：最低工资标准测算方法附件
最低工资标准测算方法
一、确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
可用公式表
示为：
m=f(c、s、a、u、e、a)
m最低工资标准;
c城镇居民人均生活费用;
s职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;
a职工平均工资;
u失业率;
e经济发展水平;
a 调整因素。
二、确定最低工资标准的通用方法
1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为7元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)
2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=7÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)
公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。
小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)
浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。
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