民营医院院长聘任协议2019.
民营医院聘请院长合同范本
民营医院聘请院长合同范本《民营医院聘请院长合同》甲方（医院方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（院长受聘方）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任医院院长职务。
2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容与职责1. 乙方全面负责医院的运营管理，包括但不限于医疗业务、行政管理、人力资源管理、财务管理等工作。
2. 制定和实施医院的发展战略、年度工作计划和预算，确保医院的可持续发展和经营目标的实现。
3. 建立健全医院的各项规章制度和工作流程，提高医院的管理水平和工作效率。
4. 加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，保障患者的安全和权益。
5. 负责医院的人才队伍建设，吸引和培养优秀的医疗人才。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公场所。
2. 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额和支付方式由双方另行协商确定。
3. 甲方按照国家法律法规和医院规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密与竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、医疗技术秘密、患者隐私等负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期内及离职后[具体期限]内不得在与甲方有竞争关系的医疗机构或相关企业从事相同或类似的工作。
五、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；违反保密与竞业限制约定的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付薪酬待遇的；未提供必要的工作条件和办公场所的。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。
民营医院聘请院长合同书
民营医院聘请院长合同书甲方（民营医院）：乙方（院长）：鉴于甲方是一家依法设立并合法运营的民营医院，乙方是一位具有相应资质和经验的医疗行业专业人士。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘为甲方院长一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方医院的院长，负责医院的日常管理工作。
1.2 乙方应履行院长职责，包括但不限于医院的行政管理、医疗质量管理、人力资源管理、财务管理等。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作报酬3.1 甲方应按照约定向乙方支付工资，具体金额为每月人民币____元。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、办公设备等。
4.2 甲方应确保乙方的合法权益不受侵犯。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息负有保密义务。
5.2 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可解除合同。
6.2 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条合同的变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
民营医院院长聘用合同范文(3篇)
民营医院院长聘用合同范文聘用单位：(以下简称甲方)法人代表：受聘人：(以下简称乙方)身份证号码：甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限一、合同有效期：自年____月____日至____年____月____日，共年。
(其中____年____月____日至月日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。
二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。
第三条、工作条件和劳动保护一、甲方实行每周工作五天半工作制。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。
五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。
第四条、工作报酬及待遇一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整(￥元);绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。
工资发放时间为本月____日前发放上月工资(节假日提前或推迟到正常上班时间发放)。
二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
民营医院聘请院长合同范本
民营医院聘请院长合同范本合同编号：聘请院长合同甲方：（以下简称“医院”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“院长”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册的民营医院，拟聘请乙方担任院长一职，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方担任医院院长，负责医院的日常管理工作。
1.2 乙方应按照国家法律法规、医疗行业的相关规定和医院的章程等要求，履行院长职责，保证医院的正常运营。
第二条聘任期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作内容3.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）制定医院的发展战略和管理策略；（2）组织实施医院各项规章制度和管理办法；（3）负责医院各部门的协调、沟通和决策；（4）监督医疗质量和服务质量，确保医院的良好声誉；（5）负责医院与相关机构的合作和沟通等。
第四条薪酬待遇4.1 甲方向乙方支付的薪酬待遇为人民币____元/月，以乙方实际工作时间为准。
4.2 乙方的薪酬待遇将按月结算，甲方将按时足额支付。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间，应保守医院的商业秘密和患者隐私等相关信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，仍应对医院的商业秘密和患者隐私等信息保密。
第六条违约责任6.1 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若甲方未按照本合同约定支付乙方的薪酬待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国法律。
7.2 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同的附件为不可分割的组成部分。
甲方（医院）：乙方（院长）：签署日期：签署日期：。
2024年民营医院院长聘用合同范文
2024年民营医院院长聘用合同范文[医院名称]民营医院院长聘用合同甲方：[医院名称]地址：[医院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[院长姓名]地址：[院长地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法设立并运营的民营医院，乙方具备丰富的医疗管理经验和专业素质，双方经平等协商，达成如下合作协议。
第一条任命与聘用甲方经过严格的评审程序，决定聘用乙方担任[医院名称]民营医院的院长职务，聘期为[起始日期]至[终止日期]。
第二条职责与权利1. 乙方作为民营医院院长，应对医院的日常经营管理和运营工作负责。
2. 乙方应有效执行甲方的各项决策，并根据甲方的发展战略，制定并实施医院的发展规划和年度运营计划。
3. 乙方应确保医院的医疗质量和服务水平达到或超过相关法律法规及行业标准。
4. 乙方有权对医院进行组织架构调整、人员任免、薪酬制度设计等重要决策，但需征得甲方同意。
5. 乙方享有合理的行政权力和决策权，以保证医院的正常运转和发展。
第三条薪酬与福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币[具体金额]，乙方需按时领取，并对薪酬的合理性保密。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等。
第四条保密义务1. 乙方应保守医院商业秘密，不得泄露给任何第三方。
如因乙方的泄密行为造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密。
第五条绩效考核和奖惩1. 甲方将根据医院的经营情况和乙方的工作表现进行绩效考核，合理评估乙方的工作能力和成绩。
2. 绩效考核结果将作为乙方继续聘用的重要依据。
在考核结果不符合甲方要求的情况下，甲方有权决定是否解除与乙方的合同。
第六条期限与解除1. 本合同期限为[聘期]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 乙方如欲提前解除合同，应提前[解除期限]向甲方提交书面申请，经甲方同意后，方可解除合同。
医院院长聘用协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（医院名称）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：______________________________乙方（应聘者姓名）：_________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方医院院长一职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1. 乙方同意应聘甲方医院院长一职，负责医院全面管理工作。
2. 乙方应按照甲方医院的规定和要求，履行院长职责，确保医院各项工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本协议期满后，如甲乙双方均同意续聘，应在本协议期满前____个月签订续聘协议。
三、任职条件1. 乙方应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（2）具有相关专业或管理类本科学历，具有高级职称，具有丰富的医院管理经验和较强的组织协调能力。
（3）身体健康，能够胜任医院院长工作。
2. 甲方有权对乙方进行资格审查，如乙方不符合上述条件，甲方有权解除本协议。
四、薪酬待遇1. 乙方在任职期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
2. 乙方工资标准为：____元/月，奖金及津贴根据医院年度经营状况和乙方工作表现另行确定。
3. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、权利义务1. 乙方权利：（1）依法享有医院院长职权，对医院重大事项有决策权。
（2）享有医院规定的各项福利待遇。
（3）对医院工作进行监督，提出合理化建议。
2024年民营医院院长聘用合同范文(二篇)
2024年民营医院院长聘用合同范文尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我院的关注与支持，并对我院聘任院长一职表达了浓厚的兴趣。
在此，我代表我院的董事会衷心邀请您担任我院的院长，并与您达成以下合作协议。
一、聘用期限和职责自合同签署之日起，您将被聘为我院的院长，聘期为三年。
在聘期内，您将全职负责我院的各项工作，直接向董事会报告工作情况和决策。
二、薪酬待遇1.固定薪酬：您每月将获得固定的基本薪酬，具体数额为×××元（人民币）。
2.年度奖励：根据您在职期间对我院发展所作出的突出贡献，董事会将对您进行年度奖励的评定和发放。
3.福利待遇：您将享受与我院职工同等的福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险等。
三、工作内容和职责1.制定和执行医院发展战略，并推动其顺利实施。
2.负责医院各项管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
3.与政府及相关部门保持良好的沟通与合作，推动医院的发展和政策落实。
4.建立健全医院的内部管理体系，包括制定并完善各项制度和规范，确保医院各项工作的顺利进行。
5.提高医院整体管理水平和服务质量，推动医院的科学发展和可持续发展。
6.积极开展医疗技术和学术研究，提高医院医疗水平和学科建设。
四、权益和义务1.您享有我院提供的相应权益和福利待遇，并享有合理的休假和假期。
2.您将按照职责和工作需要，全力以赴，忠诚履行与您签订的聘用合同所规定的义务。
3.您将严格遵守法律法规，不违反职业道德和规范，不参与任何非法活动和损害医院利益的行为。
4.您保证您所提供的个人信息和证件材料真实有效，并接受董事会进行背景调查。
五、解约和争议解决1.双方均有权解除本合同。
若您需解约，请提前60天以书面形式通知董事会，董事会将按照法律法规进行处理。
2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，双方一致同意由中国仲裁委员会（中国国际经济贸易仲裁委员会）进行仲裁，并在仲裁裁决作出30日内执行。
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本一、合同双方基本信息甲方（聘用方）：_______民营医院地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘方）：_______身份证号：_______住址：_______二、聘用职务及期限1. 甲方聘用乙方担任院长职务，负责医院的日常管理和运营。
2. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容与职责1. 乙方需全面负责医院的日常运营和管理，包括但不限于医疗质量、服务质量、人员管理、财务管理等。
2. 乙方需制定医院的发展规划，并经甲方批准后实施。
3. 乙方需确保医院遵守国家相关法律法规和政策，维护医院的良好形象。
四、薪酬与福利1. 甲方支付乙方年薪_______元，按月支付。
2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家法定节假日和年假。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。
六、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方严重违反医院规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，如双方无续约意愿，合同自动终止。
七、争议解决合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日。
民营医院聘请院长合同范本
民营医院聘请院长合同范本一、合同双方甲方：（公司名称），以下简称甲方，法定代表人（或经营者）姓名为（姓名），地址为（地址），联系电话为（电话号码）。
乙方：（院长姓名），以下简称乙方，身份证号码为（身份证号码），地址为（地址），联系电话为（电话号码）。
二、合同目的甲方拟聘请乙方担任甲方所属民营医院的院长一职，乙方愿意接受聘任并履行相关职责。
三、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。
双方协商一致可续签合同，续签合同期限以双方最终协商为准。
四、乙方职责1.乙方担任甲方所属民营医院的院长职务，并全权负责医院的管理和日常运营。
2.乙方应根据甲方的经营理念与战略目标，制定医院的发展规划和管理策略，并实施相关措施。
3.乙方应保证医院的医疗质量和服务水平，积极推动医院技术水平的提升，确保患者的安全和满意度。
4.乙方应建立有效的团队合作机制，协调医院内各部门的工作，促进医疗、护理、行政等各职能部门的良性发展。
5.乙方应有效管理医院的人员和财务资源，确保医院的财务稳定与可持续发展。
6.乙方应履行相关法律法规要求，保障医院的合法运营，并配合相关部门的监督检查。
7.乙方应协助甲方进行医院的宣传推广，提升医院的知名度和市场竞争力。
五、甲方职责1.甲方应提供乙方履职所需的必要条件和支持，包括但不限于医疗设备、医疗资源、行政人员等。
2.甲方应按合同约定支付乙方的薪酬和相关福利待遇。
3.甲方应协助乙方履行职责，提供必要的协作和配合。
六、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇由甲方负责支付，并按规定的薪酬发放时间进行支付。
2.乙方的薪酬和福利待遇将根据医院的经营情况、乙方的工作表现以及市场竞争等因素进行合理调整。
七、终止合同1.合同期满后，如双方协商一致，可续签合同。
2.在合同期限内，如乙方违反合同约定且情节严重，甲方有权解除合同，并不支付违约金。
3.在合同期限内，如甲方违反合同约定且情节严重，乙方有权解除合同，并有权获得相应的违约金和经济赔偿。
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本合同编号：_______甲方（民营医院名称）：_______乙方（院长姓名）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任院长事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容2.1 乙方担任甲方院长，全面负责医院的管理工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行院长职责，维护医院形象，保障医院正常运营。
三、劳动报酬3.1 甲方支付乙方工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和医院业绩，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况决定。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，特殊情况由甲乙双方协商确定。
五、社会保险5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
六、保密条款6.1 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方离职后，仍应遵守本条款的规定，直至甲方的商业秘密公开。
七、违约责任7.1 甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。
7.2 乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
8.2 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日。
民营医院聘请院长合同模板
民营医院聘请院长合同模板民营医院院长聘请合同范本甲方：（民营医院名称）地址：（民营医院地址）乙方：（院长姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生年月日）国籍：（国籍）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲、乙双方为了实现业务发展和管理运营的需要，经友好协商，就聘请乙方为甲方民营医院的院长事宜达成如下合同：第一条聘任事由甲方根据乙方的专业知识、经验和能力，聘请乙方作为甲方民营医院的院长。
乙方应承担对医院的全面管理和领导工作。
第二条工作内容1. 乙方作为甲方民营医院的院长，应负责组织、指导、协调、监督医院的各项管理工作，并确保医院正常运营。
2. 乙方应根据国家有关法律法规和甲方要求，制定医院的发展战略、规划和管理制度，制定医院的经营计划，并组织实施。
3. 乙方应根据甲方的要求，负责医院的人员招聘、培训和管理，并保障医院的人力资源。
4. 乙方应积极与合作伙伴、政府部门和相关机构合作，争取医院的政策支持和资源保障。
5. 乙方应及时向甲方报告医院的运营情况、财务状况和管理情况，并提出改进建议。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照医院的工作需要，全天候、全心全意地履行职责。
2. 工作地点：医院地址为乙方的工作地点。
但乙方参加必要的工作外，可根据工作需要与甲方协商，有一定的弹性安排。
第四条服务期限1. 乙方被聘请为甲方民营医院院长，服务期限为（具体时间段）。
2. 乙方服务期限届满后，如双方同意续聘，可签订新的合同；如不续聘或乙方不同意续聘，则双方合同终止。
第五条薪酬待遇1. 薪酬总额：乙方作为甲方民营医院的院长，薪酬总额为（具体数字）/年。
2. 薪酬支付方式：甲方应按月支付乙方的薪酬，并提供相关发票或证明。
3. 其他福利待遇：甲方应向乙方提供符合国家规定的各项社会保险，如医疗保险、养老保险等。
第六条保密义务乙方在任职期间和任职结束后，应对甲方医院的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外界或利用于自己的利益，否则乙方需承担相应的法律责任。
私立医院院长聘用协议
私立医院院长聘用协议本协议（以下简称“协议”）由以下各方于______年______月______日签订。
一、聘用方：公司名称：____________（以下简称“医院”）地址：____________法定代表人：____________联系____________二、被聘用方：姓名：____________职务：____________联系____________三、聘用岗位被聘用方担任医院院长，负责医院的全面管理和领导。
四、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，双方如无特殊情况，可以协商续签协议。
五、工作地点被聘用方将在医院的办公地点履行职责。
六、工作内容和职责1.被聘用方应按照国家法律、医疗卫生行业的规定，全面管理医院的运营工作。
2.被聘用方应确保医院的质量和安全标准，并制定相应的政策和措施。
3.被聘用方应促进医院的发展和改善服务质量，实现医院的经济效益和社会效益的双重增长。
4.被聘用方应负责医院与政府、医保机构和其他合作伙伴的合作事务。
七、劳动报酬1.被聘用方的工资、奖金和福利待遇将根据医院的薪酬制度及个人工作表现进行确定。
2.被聘用方享有法定的带薪年假和社会保险等福利待遇。
八、工作保密和竞业限制1.被聘用方应对医院的商业机密和相关信息保密。
2.聘用期满或解除协议后，被聘用方在一定期限内不得从事与医院业务相竞争的工作。
九、协议解除1.双方一致同意解除协议的，应提前______个月书面通知对方。
2.协议解除后，被聘用方应按照医院的规定完成交接工作。
十、争议解决本协议履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法解决。
十一、其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
十二、协议的生效与变更本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议的修改、补充及解除应采用书面形式并经双方签字或盖章生效。
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本聘用合同甲方（聘用方）：[民营医院全称]乙方（受聘方）：[院长姓名]鉴于甲方需要聘请具备专业医疗管理经验的院长以提升医院管理水平，乙方愿意接受甲方的聘用并履行院长职责，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。
第一条聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条职责与权限1. 乙方担任甲方医院院长，负责医院的日常管理工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护医院利益。
3. 乙方有权根据医院实际情况制定相应的管理措施。
第三条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、必要的办公设备等。
第四条薪酬与福利1. 乙方的薪酬为[具体数额]元/月，按月支付。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第六条合同变更、解除和终止1. 双方应协商一致，方可变更本合同内容。
2. 任何一方需解除合同，应提前[提前通知的天数]天书面通知对方。
3. 合同到期或双方协商一致，本合同自然终止。
第七条违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金[具体数额]元。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为范本，具体合同应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。
医院院长聘任合同协议书
医院院长聘任合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！医院院长聘任合同协议书甲方（用人单位）：__________医院乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本聘任合同协议书。
一、聘任岗位和期限1.1 甲方聘请乙方担任甲方医院院长，乙方同意接受甲方的聘任。
1.2 本聘任合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方职责2.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营战略和各项工作计划。
2.2 乙方应确保甲方医疗质量、医疗安全、医疗服务水平等方面达到国家规定的标准。
2.3 乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方正常运营。
三、乙方权利和待遇3.1 乙方按照本合同约定享有甲方的工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇。
3.2 乙方在聘任期间，按照甲方的规定享有相应的休假、培训、晋升等待遇。
3.3 乙方在聘任期间，应享有甲方的劳动保护和安全防护措施。
四、解除和终止合同的条件4.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除和终止本合同。
4.2 在合同期内，如乙方因病或伤残不能履行职务，经甲方同意，乙方可申请解除和终止本合同。
4.3 合同期满，双方未续签，本合同自动终止。
五、保密条款5.1 乙方在聘任期间和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
民营医院聘请院长合同模板
民营医院聘请院长合同模板甲方（民营医院）：地址：联系电话：法定代表人：乙方（院长）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为一家依法设立并运营的民营医院，乙方为具有相应资质和经验的医疗行业专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
1.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。
第二条职位与职责2.1 乙方同意担任甲方医院院长一职，负责医院的日常管理工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，保证医院的运营效率和服务质量。
第三条工作内容3.1 乙方负责制定医院发展战略，组织实施医院的经营计划。
3.2 乙方应负责医院的医疗质量管理，确保医疗服务的安全和有效。
3.3 乙方应负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、考核等工作。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元。
4.2 甲方应为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行合同。
第七条合同的变更与解除7.1 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
7.2 如一方因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，并可免除相应责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
民营医院聘请院长合同协议书
民营医院聘请院长合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！合同协议书甲方（聘请方）：（民营医院全称）乙方（受聘方）：（院长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任院长一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方同意担任甲方院长，全面负责甲方的日常经营管理工作。
1.2 乙方应认真履行院长职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的发展和运营。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方担任甲方院长期间的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民币____元/年；（2）绩效奖金：根据甲方年度业绩目标完成情况，按照约定比例发放；（3）甲方为乙方缴纳五险一金，并提供住宿、交通等相应补贴。
3.2 乙方同意按照甲方规定的时间和方式领取薪酬。
四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年__月__日。
医院院长聘用合同范本
医院院长聘用合同范本甲方（聘用方）：___________________________乙方（受聘方）：__________________________鉴于甲方是一家依法设立的医疗机构，乙方是一位具有相应资质和经验的医疗管理专业人士，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方医院院长一事，达成如下合同条款：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任医院院长一职，负责医院的整体运营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：- 制定医院发展战略和中长期发展规划；- 组织实施医院的日常管理工作；- 负责医院的医疗、教学、科研等工作；- 代表医院对外联络和协调；- 甲方交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。
3.2 乙方的薪酬待遇为年薪制，具体数额为人民币____元（￥____）。
3.3 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作考核与奖惩4.1 甲方将根据医院的年度目标完成情况对乙方进行工作考核。
4.2 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或处罚。
第五条合同变更、解除和终止5.1 双方应严格遵守合同约定，任何一方需变更合同内容，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因导致医院利益受损，甲方有权解除合同。
5.3 合同期满，如双方同意续聘，应重新签订合同。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条违约责任7.1 如一方违反合同约定，应向对方支付违约金，具体数额为违约方年薪酬的____%。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
医院院长聘任合同
医院院长聘任合同一、合同概况根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，XXX医院（以下简称“甲方”）与XXX（以下简称“乙方”）签订本合同，遵循诚实、信用、公平、公正、合法的原则，达成如下合作协议：二、聘任内容1.甲方决定聘任乙方担任甲方的院长一职；2.乙方应本着对甲方负责的态度，按照甲方的规定管理医院，使医院得到更好的发展；3.乙方应当按时履行职责，做到在甲方安排的时间内出席各种会议、工作安排等；4.乙方应当尊重医务人员的意见和切实维护医务人员的利益，做到以医生为本、以患者为中心的理念；5.乙方需对医院的营利管理和合理的规划负责，不得从事违法行为或违反行业道德规范；6.乙方应当认真履行甲方的职业道德，为病患遵守相关规程、独立承担诊治等责任并维护甲方的形象。
三、聘任期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止；2.如果合同期满，甲方认为乙方的工作达到了合同规定的要求，或者乙方要求续约，乙方可与甲方进行商谈、签订本合同续约协议；3.如果乙方没有在规定时间内认真履行职责，或者有其他违反聘任规定的情况，甲方可解除本合同。
四、工作量/岗位薪酬1.乙方的岗位职责是医院院长；2.乙方应按照甲方制定的岗位工资标准及福利待遇标准，领取相应的工资及福利待遇。
五、法律责任和违约责任1.如双方发生分歧，应通过协商、调解等渠道解决争议，如确需诉讼和仲裁，应当向甲方所在地的有管辖权的人民法院或仲裁委员会提起诉讼或申请仲裁；2.乙方如有职责违约行为，甲方可要求其进行违约赔偿，同时可以拒绝支付其相应的薪酬及福利待遇。
六、其他事项1.本合同生效前，甲方和乙方均已认真审阅了本合同的所有内容，对本合同条款的解释和适用达成完全一致。
2.甲方和乙方对本合同内容已经达成共识，本合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份。
3.合同中非涉及到的其他事项，甲乙双方另有约定的，应当按照双方的具体约定执行。
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医院院长聘用补充协议
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。
本合同协议自即之日起生效。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：______________________________________
联系电话：____________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________________
为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一. 聘用岗位及职责要求
根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标：每月实现扭亏为盈的目标或平均月递增
10 %营业纯收入额。
二. 工资福利与社会保险待遇
（一）工资待遇：乙方报酬＝基本工资、绩效工资(利润提成)二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+绩效工资(利润提成)。
乙方年度工资的构成和标准如下：
1、基本工资：实行年薪制（万元/年，税前），每月按平均额发放。
2、绩效工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额 %发放。
按照每月120万元营业额(为月成本额)为准，以此为基础超出的营业额算为利润收入。
效益工资具体计算方法如下：超出的营业额130万以下按 %提成、150万以下按 %提成、150万以上按 %提成。
(说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。
当月核算、当月兑现。
甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。
（二）社会保险按照国家和地方的有关规定执行。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处理。
如果涉及违法、
违规的按法律、法规有关规定处理。
四、乙方权力
1、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。
2、可享受单独住房一间，租金费由医院支付。
3、甲方须为乙方提供车辆司机以便更好开展工作。
因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
五、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案;
2、拟订医院的基本管理制度;
3、制订医院的具体规章;
4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;
5、批准单笔5000元以下费用(必须以甲方的用途需要);
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、双方义务：
在合同期内
(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。
(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。
(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。
七. 违约责任：
（一）甲方违约责任
因甲方违反本协议约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本协议约定，造成乙方中断履行协议的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任
乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求，擅自决策造成单位损失的，应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款
1、在乙方聘期内，医院的科室设置、人员配置应当符合卫生部《医疗机构设置基本标准》和《省综合医院评审标准实施细则》医院标准。
如有违规，甲方可单方随时解除合同。
2、在乙方聘期内，对在编人员的聘用、岗位聘用、退休政策等必须按人社部门规定执行，其工资标准、福利待遇按不低于人社部门核定的标准执行；聘用其他人员时应当符合法律、法规和政策相关规定。
如有违规，甲方可单方随时解除合同。
八、争议处理
甲、乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所
在地基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
九、聘用合同的解除
（一）甲乙双方任何一方违反本协议条款约定的，受害方可随时单方面解除本协议。
（二）其他方面按照劳动法规实行。
（三）本协议协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议的，双方均可以单方面解除本协议。
（四）协议解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理相关手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理相关手续。
（五）解除本协议应当遵守国家有关涉密人员管理规定。
九、本协议聘任期限为一年，从2019年10月18日起至2020年10月17日止。
十、聘用协议的续签
本协议期满前，甲、乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用协议，续签聘用协议应当在聘用协议期满前30日内办理。
十一、本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。
十二、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 医院乙方: ____________________
地址: 身份证号: _________________
年月日年月日
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。