1让团旗在企业发展征途中激情飘扬
浅议如何发挥青年员工在企业发展中的生力军作用
浅议如何发挥青年员工在企业发展中的生力军作用探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径，最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情，使其成为推动“卷烟上水平”的生力军，走出一条与企业发展同步的青年工作新路子，是新形势下一个亟待解决的课题。
青年员工在企业发展中的地位和作用胡锦涛总书记曾深刻指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
”青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军，是各级党组织的忠实助手和后备军。
从一个企业青年员工的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。
可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。
当代青年员工一般受过良好的高等教育，具备较高的专业知识和技能，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识。
他们充满活力、充满朝气、充满激情，对所属企业有较强的责任感和荣誉感。
他们爱岗敬业，在为企业尽职尽责、勇于奉献的同时，也希望能够得到企业足够的重视和理解。
因此，对青年员工的培养管理成为企业人力资源管理的重要部分。
企业要充分认识青年员工这支新生力量在促进企业持续稳定健康发展中不可替代的重要作用。
伟大的事业需要薪火相传，宏伟的目标需要代代奋斗，要高度重视对青年员工的管理和培养，利用他们的特点，给他们提供良好的环境，充分发挥他们的优势，使他们始终高扬“五四精神”的光辉旗帜，以勤奋学习为人生进步的重要阶梯，以艰苦创业为成长成才的必由之路，以扎实奉献为不懈追求的优良品质，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，锐意进取、开拓创新的新一代，肩负起承前启后、继往开来的历史重任，为行业和企业的发展服好务。
有效发挥青年员工在企业发展中的作用青年员工极富进取心，胸怀成就事业和实现个人价值的热情、信心与力量，但同时由于其可塑性与不稳定性，也极易受挫折、受环境的影响，出现“职业迷茫”，严重者甚至会远离自己的人生目标。
团组织在企业发展中的作用
团组织在企业发展中的作用团组织作为中国共产主义青年团的基础组织，对于企业的发展起着重要的作用。
它不仅能够凝聚共青团员的力量，凝聚青年员工的团结意识，还能够促进青年员工的成长与发展。
以下将从组织凝聚力、青年员工发展、企业文化建设等方面探讨团组织在企业发展中的作用。
首先，团组织能够提供强大的组织凝聚力。
团组织作为青年员工的组织，通过组织各类团日活动、学习讨论、志愿服务等形式，能够增强青年员工的团结意识与集体荣誉感。
团组织的职责之一就是组织青年员工参与团干部培训、团队建设等活动，借此增进彼此之间的交流与了解，形成一支紧密团结的青年员工队伍。
这种组织凝聚力对于企业发展至关重要，它能够带动整个企业员工的工作热情和士气，形成团结奋进的工作氛围。
其次，团组织能够促进青年员工的成长与发展。
团组织在企业中不仅是一个纯粹的组织，更是一个青年员工成长的平台。
团组织通过组织各类培训和学习交流活动，为青年员工提供了学习与成长的机会。
比如，组织青年员工参加专业知识培训、职业技能提升等活动，使他们成为企业中的专业人才。
同时，团组织还可以帮助青年员工建立正确的职业观念和人生观念，引导他们明确发展目标，提升个人能力素质，促进个人的职业发展。
这种促进青年员工成长与发展的作用，对于企业的长期发展具有重要意义。
最后，团组织在企业中还可以发挥重要的文化建设作用。
企业文化是企业的灵魂，而团组织作为企业文化的重要组成部分，承担着传承和弘扬企业文化的责任。
团组织通过组织各类文体活动、文化艺术交流等形式，将企业文化融入青年员工的生活中，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。
团组织还可以通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的价值观和道德观，倡导积极向上的企业文化。
这种团组织对于企业文化的建设作用，对于形成积极向上、凝聚力强的企业文化具有重要的促进作用。
综上所述，团组织在企业发展中具有不可替代的重要作用。
它通过提供组织凝聚力、促进青年员工的成长与发展、参与企业文化建设等方面的工作，为企业的发展奠定了坚实基础。
浅谈共青团组织在企业发展中的作用
学毕业生 及新 招聘青年技 工也严格限制 ，因此出现 了 团员人数逐 年下降 ，使企业 团 员数量在近 几年逐渐萎
缩。
重 要 的作 用 。
共 青团是企业 先进职工 青年的群众组织 ，它以党 的基本路线为指针 ，以引导青年职工 岗位 学习 、岗位 成才 、岗位奉献 ，提高文化素质 、技 术素 质、政治素 质为 目标 ，以推 进企业经济发展为轴 心 ，为企业改革 发 展作贡献 ，培 养和造就四有——有理想 、有技术 、 有纪律 、有觉悟 的职 工队伍 。做好共 青团工作 ，充分 调 动青年的积极性 、主动性和创造性 ，团结带领广大 团 员青年满腔热情 地投身到企业 的各项 工作中去 ，是 党对 共青 团的 一贯 要 求 ，是 党 赋予 共青 团 的光荣 任 务 ，是企业健康发展 的必然要求。
备有无重新认定 。一 般情况下 ，对承 包商 有不利的部 审计部 门要对 签证进行具体 细致的分析 ，有效 地控制 分 ，他会提 出来 ，要 求重新核定价款 ；对 其有利的方 工程造价 。 面 却不一定提 出。这就需 要审计部门在施 工时 ，对暂 （ ）进一步做好工程结算审计 ，合理核定工程量 四 定工程或材料认真核 定 ，并以签证或联 系单的方式详 审计部 门应 到施工现场进行抽 查 ，核实工程量 ，严格 审查各种定额 套用和取 费，并要与有关合 同条款详细 细记 录 下 来 。 （ ）认 真审 核工程 签证签证 是工程 在实施 过程 比对 ，避免高套 、错套定额。 三 中对未尽事项或变更项 目的说明和记录 ，是施 工过程 四 、小结 中的动态调整 ，一般 以变更通知书或联 系单的方式 出 随着 经济全球 化 的到来 ，我 国正 进入可 持续 、健 现 。从合理控制造价 的角度 出发 ，对涉及 费用的签证 康和稳定 的发 展轨道 ，基本 建设的力度也将进 一步加 应 把 握 以 下 原 则 ：一 是 签 证 要 及 时 ，尤 其 是 一 些 隐 蔽 强 。只要 对国家年度财政 支出结构稍作分析 ，就会发 工程的签证 。最好在 隐蔽 之前核定 ，避免事后 扯皮 ； 现其 中基本建 设投资 占有相 当大的比重 。因此 ，为使 二 是 尽 量 做 到 有 据 可 依 ，变 更 和 签 证 要 注 明 工 程 量 与 建设投资效益 最大化 ，当前加 强对基建工程 的审计监 事 由，并且尽量把 签证图纸化 ；三是严格 履。行签字 督 ，就显得尤 为重要 。要想 全方位 、高水平地 为国家 程 序 ，签证应 由建 设单 位、监理单位及施 工单 位三方 建设投资把好 关 ，审计机关和 审计人 员还应从 传统工 签 章 ：四 是 所 有 对 于 不 符 合 合 同 要 求 的现 场 变 更 和 现 作模式 中拓展 出新的审计思路 ，加大推广全过 程跟 踪 场 签证 ，一律不 得增加 费用 ，不得进入结算 。特别要 审计的 力度 ，即事前 ，审计 立项 决策是否科学 化、民 注意那些只是对 合同中工程情况作进一步 说明的工程 主化 ，参 与招标工作 ，对招标 文件 、合 同进行 审计 ， 联 系单 。一些建设 方监理人 员对定额不熟 悉 ，对施工 审计建设 资金 是否到位 ；事 中 ，审计工程 的变 更是否 过 程中发生的一 些本 应包含在定额子 目内容中的费用 合规 ，资金结 算是否符合控 制投资的要求 ：事 后 ，审 另行签证 ，甚至连金 额都签好 ，施工 队以 “ 甲方 已签 计工程是否达到预定要求并及时交付使用。 作者单位 ：大庆铁人 王进 喜纪念馆 证”的理 由 “ 理力争” ，给审计造 成一定的麻烦 。 据
团旗引领成长,红色点亮未来开场白
团旗引领成长,红色点亮未来开场白
案例一：
中国共产主义青年团成立于1922年5月5日，距今为止已经有有100年的历史了。
它有自己的章程、团旗、团歌。
旗面以红色象征革命胜利，左上角缀黄色五角星，周围绕着黄色的圆圈象征着中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
经过100年的奋斗历程，共青团始终与党同心，与党同行。
在中国共产党的领导下，中国共青团团结带领一代又一代青年在革命、建设、改革不同历史时期，用团旗引领成长，红色点亮未来。
案例二：
我们生于红旗下，长在在春风里，人民有信仰，国家有力量，民族有希望；作为新时代青年，我们有责任共同建设祖国，为民族复兴贡献一份力量；时代赋予我们担当的是使命，对国家，我们都应该有一颗担当地心。
吾辈青年定将成为祖国的骄傲，新时代的大旗早已传入我们的手中，中华民族伟大复兴的“中国梦”也将在一代青年的接力中成为现实。
我们肯定以团旗引领成长,红色点亮未来。
案例三：
青年兴则国家兴，青年强则国家强。
一百年前，中国的青年们站出来，在党的领导下，为革命事业英勇献身。
这一百年里，火红的团旗浸满了无数的鲜血，展示着如火如荼的革命岁月，宣告着中国革命的胜利，象征着青年一代，紧紧团结在党的周围，在党的领导下迈向
共产主义的奋斗征程。
当代的大学生作为一名中国共产主义青年团员，必须要以团旗引领成长，红色点亮未来。
浅论团青工作在企业发展中的作用
浅论团青工作在企业发展中的作用团青工作是指团队青年工作的简称，是在国内企业中常见的一种组织形式和管理方式。
随着经济的快速发展和企业的不断壮大，团青工作在企业发展中的作用也越来越受到重视。
本文将从团青工作对企业发展的促进作用、团青工作对企业文化建设的作用以及团青工作在企业创新中的作用三个方面进行浅论。
一、团青工作对企业发展的促进作用1.为企业注入新鲜血液团青工作可以为企业注入新鲜血液。
随着90后、00后等新生代员工的进入企业，他们在思维、观念、学习方式等方面与老一辈员工有较大的不同。
团青工作可以引导年轻员工积极参与企业的发展与建设，促进企业新生代员工的融入与发展。
他们年轻、富有活力，能够给企业带来新鲜的思维和观念，为企业注入新鲜血液，创造新的发展机遇。
2.促进企业的快速发展团青工作能够促进企业的快速发展。
新生代员工具有较高的学习能力和接受新事物的能力，他们追求梦想、渴望成功，更愿意接受挑战。
通过团青工作能够挖掘员工的潜能和创造力，激励年轻员工不断进取，从而推动企业的迅速发展。
3.提高企业的竞争力团青工作也可以提高企业的竞争力。
作为企业的发展基石，新生代员工对技术和市场的变革有着更为敏锐的嗅觉，他们更加关注消费者的需求，努力提高产品质量和服务水平，为企业赢得更多的市场份额，提高企业的竞争力。
1.传承企业的精神文化团青工作有助于传承企业的精神文化。
在新生代员工的引领下，企业可以更好地传承企业的理念、文化和价值观，使企业的发展更具有连续性和稳定性。
新生代员工通过团青工作的参与，能够感受到企业的文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
团青工作可以促进企业文化的多元化。
新生代员工具有更加包容的心态和更开放的视野，他们会带入新的理念、观念和文化元素，使企业文化更加多元化。
这样的多元化文化能够更好地吸引人才、凝聚员工，为企业的发展提供更多元化的资源和支持。
团青工作能够提高企业员工的参与度。
通过团青工作，企业可以打破层级限制，加强员工之间的交流和合作，提高员工的积极性和创造力。
某公司2024年企业共青团工作总结（二篇）
某公司2024年企业共青团工作总结2024年是某公司共青团工作的关键年份，我们团委积极推动青年员工的成长和发展，组织了一系列活动，取得了一定的成绩。
下面是对2024年企业共青团工作的总结。
一、加强团组织建设2024年，我们注重加强共青团组织建设，定期组织团员干部培训，提高他们的组织管理能力和工作水平。
我们坚持以人为本，注重培养团员的意识和责任感，积极引导他们参与共青团工作，激发他们的创新和进取精神。
二、丰富团员活动我们在2024年开展了丰富多彩的团员活动，包括团员代表大会、知识竞赛、志愿者活动等。
这些活动不仅加强了团员之间的交流和沟通，也提高了他们的综合素质和团队合作能力。
我们注重活动的实效性，通过组织实地考察和企业内部培训等方式，培养团员的实际操作能力和管理经验。
三、推动团员发展2024年，我们积极推动团员的发展，开展了一系列的职业规划和培训活动。
我们组织了职业生涯规划讲座，邀请企业内外专家分享经验和就业前景，帮助团员明确自己的职业目标和发展方向。
同时，我们也加强了与高校和职业机构的合作，为团员提供更多的就业和实习机会。
四、加强团支部建设在2024年，我们注重加强团支部建设，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。
通过开展志愿者服务活动和青年突击队等形式，加强了团员之间的交流和合作，提高了团员的集体荣誉感和责任感。
同时，我们也注重听取团员的意见和建议，及时解决他们的问题和困难，增强了团员对团组织的认同和认可。
五、发挥团员在企业发展中的作用2024年，我们注重发挥团员在企业发展中的作用，鼓励他们提出创新的想法和建议。
我们设立了创新创业平台，为团员提供展示自己才华的机会，提供相应的支持和激励政策。
通过这些措施，我们激发了团员的创新精神和创业热情，为企业的发展注入了新的动力和活力。
总之，2024年是某公司共青团工作的重要一年，我们坚持以人为本，注重团员的成长和发展。
通过加强组织建设、丰富团员活动、推动团员发展、加强团支部建设和发挥团员的作用，我们取得了一定的成绩，促进了团组织的健康发展。
高擎团旗跟党走 奋进路上建新功
“凤凰涅槃，浴火重生”，这是习近平总书记对鞍钢集团的殷殷嘱托。
近年来，作为鞍钢集团最大的区域子公司，鞍山钢铁集团有限公司（以下简称：鞍山钢铁）深刻领会和把握“长子鞍钢、品牌鞍钢、创新鞍钢、数字鞍钢、绿色鞍钢、共享鞍钢”为核心的“新鞍钢”内涵，乘势而上，经营业绩取得历史性突破，实现了“十四五”高起点开局。
发展过程中，鞍山钢铁共青团在鞍山钢铁党委和鞍钢集团团委的坚强领导下，把握政治性、聚焦先进性、立足群众性，带领团员青年笃定意志、攻坚克难、开拓创新，助力各项工作不断取得新突破，为新时代“钢铁长子”注入了青春力量。
2021年五四青年节，鞍山钢铁团委荣获共青团中央授予基层团组织的最高荣誉——“全国五四红旗团委”称号。
高擎旗帜坚定团员青年政治信仰思想是行动的先导，信念是胜利的基石。
鞍山钢铁各级团组织以“青年大学习”“青马工程”“三会两制一课”、主题团日为牵引，通过“学习强国”、企业公众号等多种途径，引导广大团员青年将青春梦与中国梦、鞍钢梦紧紧相连，从而不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以理想信念为灯，照亮逐梦前行之路。
坚定理想信念是教育引导广大团员青年的首要任务。
鞍山钢铁团委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的十九大、十九届历次全会精神，贯彻执行习近平总书记“七一”重要讲话精神以及关于青年和共青团工作的重要指示。
同时全面落实推进“学党史、强信念、跟党走”学习教育，开展“与信仰对话，朝梦想出发”等主题教育以及“砥砺奋进青春，献礼建党百年”等系列活动，引导团员青年长志气、强骨气、厚底气，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以建设任务为靶，激扬青春活力。
鞍山钢铁团委利用新媒体，通过“指尖上的共青团”直接快捷地向青年传达时政信息、生产经营现状，从而明确方向、强化任务、传导压力、激发活力。
利用“一图读懂”的方式，及时解读党代会、全委会、职代会、团代会精神，便于青年理解记忆；紧跟钢铁行业及企业发展形势开展宣传教育，发出“激扬青春迎挑战，创新登高克时艰”等号召；开展“寻找奋进青年，讲述攻艰故事”等活动，广大青年使命在肩、冲锋在前，成为“新鞍钢”发展路上的蓬勃力量。
团组织在企业发展中的作用
团组织在企业发展中的作用一、引言团组织是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是企业发展中不可或缺的一环。
团组织在企业中的作用，不仅体现在为青年员工提供一个良好的学习和成长平台，还可以促进企业文化建设、推动企业创新发展等方面。
本文将从多个角度来探讨团组织在企业发展中的作用。
二、为青年员工提供一个良好的学习和成长平台1.开展各种形式的培训活动团组织可以根据青年员工的需求和兴趣，开展各种形式的培训活动，如职业技能培训、心理健康教育、英语口语培训等。
这些活动既能满足员工自我提升的需求，又能提高员工对企业的认同感和归属感。
2.组织社会实践活动团组织可以组织青年员工参加各种社会实践活动，如义工活动、爱心捐赠等。
通过这些活动，员工能够更深入地了解社会现状和问题，并且增强责任感和担当精神。
3.建立青年员工交流平台团组织可以建立青年员工交流平台，如微信群、QQ群等。
通过这些平台，员工可以相互交流学习经验和技巧，分享生活感悟和职场经验。
这样不仅能够促进员工之间的沟通和交流，还能够增强企业内部凝聚力。
三、促进企业文化建设1.传承企业文化团组织可以通过各种形式的活动来传承企业文化，如举办主题班会、开展企业文化知识竞赛等。
这些活动既能够让员工更深入地了解企业文化，又能够增强员工对企业的认同感。
2.推广正能量团组织可以通过各种形式的宣传活动来推广正能量，如发放正面报纸、开展志愿服务等。
这些活动既能够提高员工的思想道德水平，又能够营造一个积极向上的团队氛围。
3.加强责任意识团组织可以通过各种形式的活动来加强员工的责任意识，如开展环保宣传、组织志愿服务等。
这些活动既能够提高员工的社会责任感，又能够增强员工的自我修养和人文素质。
四、推动企业创新发展1.搭建创新平台团组织可以搭建一个创新平台，如青年创新工作室、青年创业基地等。
通过这些平台，员工可以自由发挥自己的才华和想象力，提出各种创新点子和方案。
2.推广先进技术团组织可以通过各种形式的活动来推广先进技术，如开展技术交流会、邀请专家进行讲座等。
浅谈如何做好企业共青团工作
浅谈如何做好企业共青团工作在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。
以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。
围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
1.坚持*带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
围绕*带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
少年中国梦歌词
少年中国梦歌词
导读：少年中国梦歌词
团旗跟着党旗飘扬
我们的队旗紧紧跟上
少年的梦融进中国梦
中国梦就在不远的前方
志存高远
增长知识
锤炼意志
积蓄正能量
以红领巾的名义时刻准备着
为最美的梦想插上翅膀
大手拉起小小的`手
我们的步伐紧紧跟上
少年的梦意味着中国梦
中国梦也有我们的力量
努力学习
快乐成长
刻苦钻研
学做栋梁
以红领巾的名义迎接未来
我们就是明天
明天的太阳
努力学习
快乐成长
刻苦钻研
学做栋梁
以红领巾的名义迎接未来
我们就是明天
明天的太阳
明天的太阳
【少年中国梦歌词】
1.张杰的少年中国说歌词
2.梦你歌词
3.《梦在燃烧》歌词
4.《似梦似离》歌词
5.《少年梦》歌曲歌词
6.李琦茵梦歌词
7.董贞《梦太晚》歌词
8.梦诛缘·春生歌词
上文是关于少年中国梦歌词，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢
谢。
共青团工作在助力企业转型发展中发挥的作用
摘要：随着改革开放工作不断深入，各大企业为能够得到更好的发展，也开始从原本的基础上进行转型。
而在这样的背景下，企业内部的共青团工作对企业转型升级起着举足轻重的作用。
因此，企业必须要重新审视共青团工作，去正确的认识到其在推动企业转型发展方面的作用，确保其能够做出积极的贡献。
在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。
关键词：共青团工作；企业转型发展；积极贡献在社会进步的大背景之下，国有企业的转型发展工作必然依靠年轻力量。
因此，对于企业来说，青年已经成为了促进企业转型发展的主力军，影响着企业的发展状况。
在这一新形势下，共青团工作的开展，必须要从企业自身实际出发，突出工作重点及行业特色，加强青年人才的培养和输送，为企业转型发展贡献力量。
一、分局团委共青团的建设背景(一)加强对青年人才的政治引领2019年，分局团委围绕党建带团建不断加强对青年的思想政治引领，通过带领青年深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神以及集团公司第二次团代会精神，组织青年展开讨论，让青年更深刻的理解全会精神。
除此之外，分局团委还根据实际情况开展了区域化团支部书记集中述职活动，围绕2019党建带团、四大平台建设以及三会两制一课等内容对团青干部的工作业绩、能力素质以及工作作风进行考核，进一步强化团干的履职意识。
(二)借助共青团的活动来提高青年的创新意识和实践能力共青团的活动，是青年了解共青团精神、提高其创新意识和实践能力的重要途径。
从实际情况来看，团青系列活动内容非常丰富，包括“青春心向党·建功新时代”五四主题教育活动、“安全生产，青年当先”主题实践活动以及学雷锋活动和国旗下的演讲活动等等，通过这些活动，可以不断提高团青的创新意识和实践能力。
(三)以青年平台建设，助推企业发展青年平台的建设，能够使得团青精神更加具有凝聚力和深刻性，可以让青年得到更大程度的感染。
在2019年，分局团委主要从以下方面拓展青年平台的建设：其一，依托青年论坛平台，创建“研学工作室”，通过科研立项、优化施工方案等方式，集中研讨和学习项目施工中具有科研价值的技术或者是重难点技术，营造一种勤思善思、创新出新的学习氛围，促进青年的发展。
共青团组织在企业建设中的突击队作用
如何发挥共青团在建设和谐企业中的突击队作用共青团作为党的助手和后备军，肩负着建设祖国的历史重任。
企业共青团组织带领下的团员青年，是职工队伍中最具有活力的群体，是实现企业振兴发展的生力军，在企业的改革发展中发挥着不可替代的作用。
面临新形式、新任务和新要求，共青团组织要时刻牢记党的宗旨，按照党建带团建的要求，围绕企业中心工作，团结带领团员青年积极投身企业改革发展实践，充分发挥团组织在企业振兴发展中的生力军作用，为企业的和谐发展奉献青春、智慧和力量。
共青团是先进的群众性组织，是青年人成长的熔炉，共青团在企业中发挥着非常重要的作用，是企业完成急、难、险、重任务的尖刀队，对企业的发展据有深远的意义。
以激发工作热情、调动积极性，从而达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，要使青年团员保持旺盛的精力和饱满的热情全身心地投入施工，就必须加强思想政治工作。
那么，如何在建设和谐企业中发挥好共青团的作用，带领广大共青团员做企业的生力军与突击队，就需要从以下几个方面入手：一、新时期企业党的工作要求团组织必须在建设和谐企业中发挥突击队作用。
和谐企业是指全体员工和谐相处，并为实现企业经营生产和改革发展的共同目标而团结奋斗的企业。
在国有企业改革的攻坚阶段，建设和谐企业既是企业生存和发展的内在要求和加快发展的坚强保证，也是企业党组织落实科学发展观的有效途径和生动体现。
作为党的助手和后备军，企业团组织只有与时俱进，积极参与和推动建设和谐企业，带领广大青年在企业改革发展中建功立业，才能更好地实践党的路线、方针和政策，不断扩大和巩固党在企业中的青年群众基础。
二、要紧紧围绕建设和谐企业生产经营的中心工作发挥突击队作用搞好生产经营工作，是实现企业振兴发展的关键。
所以共青团组织要紧紧围绕生产经营主题，广泛参与生产经营活动，为企业振兴发展建功立业。
一要按照党委行政的统一部署，为实现企业的跨越式发展，增强企业的核心竞争力发挥聪明才智。
二找准切入点。
浅谈推进共青团工作与企业发展的联系
浅谈推进共青团工作与企业发展的联系随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始意识到共青团工作对企业发展的重要性。
共青团作为中国特色社会主义事业的助推者和润滑剂，在企业发展中发挥着不可替代的作用。
共青团工作与企业发展之间存在着密切的联系，如何推进共青团工作与企业发展的结合，对于实现双赢局面具有重要意义。
共青团组织可以发挥引领青年员工的作用。
作为企业中的年轻一代，青年员工是企业发展的重要力量。
共青团组织可以通过组织各种形式的活动，集中青年员工的智慧和力量，让他们在工作中更好地发挥自己的优势。
比如举办青年员工培训班、技能大赛等活动，来推动青年员工的学习和成长，使他们更好地服务于企业发展。
共青团组织可以促进企业文化的建设。
企业文化是企业发展的灵魂和气质，共青团组织可以通过青年员工的参与，为企业植入正能量，增强企业凝聚力和向心力。
共青团组织可以发挥自身组织优势，通过举办丰富多彩的文化活动、志愿者活动等，不断丰富企业文化内涵，形成浓厚的企业文化氛围，提升企业的软实力。
共青团组织可以帮助企业树立社会责任意识。
当今社会，企业要赢得良好的社会口碑必须要有社会责任感，作为企业的一员，青年员工更应该具备这种意识。
共青团组织可以组织青年员工参与各种公益活动，为他们树立正确的社会价值观和社会责任感，使他们在工作中更加积极向上地发挥作用，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
共青团组织可以促进企业与青年员工之间的沟通和交流。
青年员工是企业未来的希望，他们有着丰富的创新意识和活力，企业需要与他们进行深入的沟通和交流，了解他们的需求和想法。
共青团组织可以充分发挥青年员工的主动性和创造性，为企业提供更多的新思路和新方案，推动企业的持续发展。
共青团工作与企业发展有着密不可分的联系，共青团作为青年员工的组织，可以通过引领青年员工、促进企业文化、树立社会责任感、推进企业与青年员工之间的沟通与交流来推动企业的发展。
企业也应该充分重视共青团工作，积极支持共青团组织的发展，共同推进共青团工作与企业发展的紧密结合，实现企业和青年员工的共同发展。
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索摘要：随着社会发展形势的不断变化，煤炭企业不得不紧跟形势，通过更为深入的改革措施，来实现企业核心竞争力的增强，以谋求企业良性健康持续发展。
与其他企业相比，煤炭企业因其自身的特殊性，不仅在产业机构内容方面表现的较为复杂，并且调整的难度也十分突出，在此现实情况下，煤炭企业要想落实企业产权模式的现代化改革，确保优化改革系列举措的顺利落地，就需要积极发动企业中的共青团员的力量，通过凝聚企业中的优秀进步青年，充分发挥共青团工作对于企业长效发展的促进作用，实现企业的现代化改革发展目标。
关键词：煤炭企业；共青团；企业发展；创新改革；探索实践党的十九大的召开，标志着中国社会开始步入一个全新的时代。
在新时代中，青年群体传递出的价值观念以及在社会中的行为表现、生活方式等，都对社会产生了一定的影响。
煤炭企业应当对社会发展形势保持高度的敏锐性，准备把握推进企业改革创新的积极因素，主动对企业的共青团工作进行优化精进，学会借助朝气蓬勃的共青团员青年力量来让企业的工作方式以及发展观念实现现代化的过渡转型，进而实现对企业高质量发展的有效促进。
一、积极争取政策支撑，进一步优化共青团的自身建设煤炭企业共青团组织要想谋求更好的发展，首先就需要从多个方面以及多个途径去争取各级党组织的支持和重视，在工作中牢记共青团团建工作离不开党建工作支持的基本原则，主动将共青团建设作为企业党建工作的重要组成部分，同时密切联系企业行政管理部门，努力做到共青团组织工作时刻与党的工作同目标、同进度。
此外，共青团组织还需要对外部发展环境予以关注，保证共青团组织在企业中的突击队作用与桥梁作用能够顺利发挥，为党提供雄厚的后备力量。
在进一步优化共青团的自身建设工作内容方面，共青团组织需要在遵守煤炭企业各项规章制度的前提下，科学的对共青团组织进行设置及改建，并且在基层组织形式的确定问题上，要做到解放思想，努力将单一的基层组织形式变得更加灵活多样，如煤炭企业可以实行挂靠团建、联合团建以及依托团建等形式来丰富共青团基层建设工作内容。
浅析企业发展中共青团的推动作用
浅析企业发展中共青团的推动作用【摘要】共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要的推动作用。
本文从共青团组织建设、培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化以及促进企业社会责任等方面进行了浅析。
共青团通过建设健全的组织结构和体系，为青年提供良好的发展平台；通过开展青年创业项目，促进青年创新创业，为企业注入新的活力；在传播企业文化方面，共青团有助于凝聚企业凝聚力和向心力；在促进企业社会责任方面，共青团积极参与社会公益活动，引导企业履行社会责任。
综合分析可知，共青团在企业发展中扮演着不可替代的角色，促进企业创新发展，助力企业成长壮大。
【关键词】共青团、企业发展、组织建设、青年人才、创业项目、企业文化、社会责任、重要性、创新发展、成长壮大1. 引言1.1 定义共青团在企业发展中的作用。
共青团在企业发展中的作用，是指共青团作为青年团体组织，在企业发展过程中发挥的积极作用和重要影响。
共青团作为中国共产主义青年团体组织，致力于团结和引导青年学生、青年农民、青年工人和其他青年劳动者，为实现共产主义事业奋斗终身。
在企业发展中，共青团不仅是联系企业与青年员工之间的桥梁和纽带，更是促进企业稳定发展和可持续发展的重要力量。
共青团在企业中承担着培养青年人才、开展青年创业项目、宣传企业文化、促进企业社会责任等多方面的工作，为企业提供了人才支持和精神动力，推动了企业的创新发展和成长壮大。
共青团在企业发展中的作用不可替代，其重要性日益凸显，为企业的可持续发展和社会进步做出了积极贡献。
1.2 历史背景共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业发展中发挥着重要作用。
回顾历史，共青团在企业发展中的推动作用可以追溯到上世纪初。
最初，共青团主要是在工业企业中兴起，旨在组织、引导和教育广大青年工人，促进工人阶级的团结和发展。
随着企业改革开放的深入，共青团逐渐走向多元化发展，开始涉足各行各业的企业领域。
在改革开放的大背景下，共青团逐渐从单一的社团组织发展为服务青年、促进企业发展的综合性组织。
高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”主题实践活动经验做法
高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”主题实践活动经验做法高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”主题实践活动是一大笔成功的经验。
这一活动旨在激发青年一代的热情，将他们投身到社会主义现代化建设中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
该主题实践活动注重培养青年一代的爱国精神。
活动组织了一系列的爱国主题座谈、读书分享和实地考察等活动。
通过讲述革命先驱的事迹，引导年轻人了解中华民族的地位和历史，让他们深刻理解国家发展的重要性，并激发爱国主义情感。
同时，通过参观革命遗址和红色教育基地，让他们亲身感受革命前辈们为国家作出的牺牲和奉献，从而培养出强烈的爱国之情。
该主题实践活动注重培养青年一代的责任感。
通过模拟国家建设的过程，组织青年们以团队的形式完成一系列任务。
活动中，通过参与团体讨论和合作，青年们学会了团结合作，互相支持，在实践中培养了责任感。
同时，活动组织了志愿者服务活动，让青年们亲身感受到自己能为社会做出的贡献，培养他们的社会责任感。
该主题实践活动注重培养青年一代的创新能力。
通过组织一系列的创新创业比赛和实践项目，激发年轻人的创造力和创新意识。
通过这些比赛和项目，青年们得到了发挥自己才能的机会，促进了创新的思考和实践。
活动组织了一系列的创业讲座和实践培训，帮助年轻人了解创业的机会和挑战，培养他们的创业精神和能力。
该主题实践活动注重培养青年一代的团队精神。
通过组织各类的集体活动和比赛，激发年轻人的团队合作精神。
活动中，青年们需要以团队为单位解决问题和完成任务，培养他们的团队合作和沟通能力。
同时，通过参与社区建设和公益活动，让年轻人了解到集体的力量和价值，从而培养出对集体荣誉感的团队精神。
总之，“高擎旗帜当先锋、勇担使命建新功”主题实践活动是一项非常成功的活动，它不仅促进了青年一代的爱国精神和责任感，还激发了他们的创新能力和团队精神。
相信通过这样的活动，年轻人将能够更加积极地投身到国家建设中，为实现中国梦贡献自己的力量。
我为团旗增光添彩演讲稿
我为团旗增光添彩演讲稿亲爱的同学们、老师们：大家早上好！今天，我非常荣幸站在这里，为团旗增光添彩，与大家分享我的一些想法。
旗帜是一个团体的象征，代表着这个团体的精神风貌和荣誉。
我们团旗背后蕴含着无数青年的辛勤汗水和付出。
作为新时代的青年团员，我们有责任和使命将团旗再次提升到一个新的高度。
首先，作为团旗的守护者，我们要时刻保持积极向上、勇往直前的精神态度。
作为一面旗帜，我们要时刻保持旗帜鲜明、充满朝气的形象。
我们要勇于迎接挑战，勇于创新，不断提高自己的综合素质。
我们要学习先进的科学理论，掌握实用的技能，增强团队合作能力，创造出更多的精彩与闪光点，为团旗增光添彩。
其次，我们要为我们的团旗争光添彩就要在日常生活中展现良好的道德品质。
我们要做一个遵纪守法的好公民，不仅要对自己的行为负责，也要督促他人遵守规则。
我们要热爱劳动，关心他人，传播正能量。
我们要积极参加各类社会公益活动，为社会做出一份贡献。
我们要树立良好的学习和生活风尚，以身作则，激励他人。
只有大家一同努力，才能为团旗增光添彩。
此外，为团旗增光添彩也需要担当责任，以身作则，在团队中发挥自己的优势。
我们要敢于承担责任，勇于担当重任。
我们要善于发现、挖掘和培养自己和他人的优势，为团队的发展和进步贡献自己的力量。
我们要积极参与学校和社会的各类活动，展现自己的个性与特长，为团旗增添更多的色彩。
同时，我们要发扬团队精神，与团队成员团结协作，相互帮助，共同实现团队的目标和梦想。
最后，为团旗增光添彩还需要我们弘扬团结友爱、互助进取的精神。
团队的力量是无穷的，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能撙节力量，取得更为辉煌的成绩。
我们要积极向其他团队学习，汲取各类经验和智慧，把优点学到，把差距补齐，为团旗增光添彩。
亲爱的同学们，我们是新时代的青年团员，我们的肩上承担着新的历史使命。
团旗上的每一颗星都是明亮的，每一条红旗都是鲜红的。
我们要紧紧围绕着团旗，立足本职，努力奋斗，为团旗增光添彩。
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2011年红阳热电有限公司团委工作总结
-让团旗在企业发展征途中激情飘扬
团青是企业发展的希望，团青工作的好坏关系到企业的兴衰与成败。
作为沈煤集团新兴企业，我公司团青占职工总数比例较大。
他们伴随着公司的发展而成长，并逐渐成为生产建设、企业文化建设等方面的“中流砥柱”。
若想做好团青工作，就要根据其特点不断深化、持之以恒、务求实效。
本年度我们团委在公司党委、公司行政的正确领导之下，在上级团组织的指导下，在全厂员工的大力支持下，通过自身的努力，开展了大量细致的工作，为我们企业的发展作出了努力，现将本年度团委工作作如下总结：
一、通过形式多样的活动，提高团青思想觉悟，成为党的好助手
为加强团青思想素质教育，公司团委组织团青观看影片《伟大的道路》，进一步了解了党史，使爱国情怀得到有效拓展；组织观看影片《郭明义》，促使大家树立正确的人生观和价值观，争当全面发展的优秀职工，为缔造和谐企业奠定基础；组织参观雷锋纪念馆、辽沈战役纪念馆、抗美援朝纪念馆，使团青思想觉悟得到了一定程度的提高。
此外，通过开展各种学习培训活动，在广大青年中形成了“讲学习、讲正气、讲奉献、讲文明、讲大局”的良好氛围，使团青综合素养得到提升，从而成为企业强劲的后备力量。
二、充分发挥团青在生产、建设、安全工作中的骨干作用，力争走出一条团青工作与企业发展相互促进的新路
在生产建设过程中，我公司团委注重工作实效，深挖团青潜力，使团组织的有形覆盖转变成有效覆盖。
使广大团青能够学以致用，充分发挥自身聪明才智。
自我公司开工建设，团青所起的作用不可替代。
他们凭借精湛的专业技术、昂扬的斗志、青春的活力、远大的理想、好学的品质、睿智的思维和丰富的创造力，在试验、春检，秋检，大修，技改等环节中逐步成长为企业的中坚力量。
“沈煤十大杰出青年”、“优秀青年安全监督岗员”、“优秀青年岗位能手”的参评、入选和其所起到的表率、典范作用，促进了公司各项工作正常、有序进行；在集团公司举行的第四届职工技能运动会中，获奖名单里我公司团员代表赫然在列，带动了了团青学技术、比能力的积极性。
此外，团青们还积极参加公司组织的“创先争优”、“双控双提”等活动，都有较为出色的表现，为团委工作灌注了无限的生机和活力。
下半年我们针对公司领导提出团委工作应“面向企业，面向生产，面向员工”的三个面向。
开展了以青安岗为载体的大范围安全活动热潮。
对于三个“面对”我们团委首先想到的就是安全，因为安全不光关系着我们每个人的安危，也关系着我们企业的安危。
我们做的第一项就是强化青年安全阵地建设。
下半年，我们着力加强“青年安全岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,每周四进行青安岗检查，每月进行一次抽查。
而且各青安岗还定期开展安全活动，并认真开展岗内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，使安全工作在基层中有了很大的发展。
7月份完成我公司团员数据的基础统计工作，使集团公司对我公司的基层团支部的建设，团员数量，年龄层次及其他信息有了详细的了解。
8月份参加了集团公司第三届艺术节的模特大赛，在二十个参赛单位，近二百名参赛选手中组委会共设个人奖四十二个。
我们公司就取得了团体优胜奖，及8个个人单项奖的好成绩。
9月份参加了集团公司第三届艺术节的舞蹈大赛，在二十六个参赛队伍中，脱颖而出取得了团体第三名的成绩。
在台风梅花登陆辽宁当晚，组织青安岗员和企管部突击进行了安全检查，并在当晚安排了值班人员。
10月份组织我单位团员参加了集团公司组织的团委书记培训班，团支部书记培训班，青安岗员培训班，沈煤青年信息员培训班。
全面提高了我单位基层团干部的理论素质和实际工作能力。
11月根据公司党委指示，从4个支部中抽调20名团员，组建急难险重任务及恶劣天气团员突击队。
保证在恶劣的天气，人员接班不及时的条件下，生产也能正常进行。
12月帮助党委工作部进行党员大会的前期准备工作。
并完成了“四四五六”工程的文件整理工作，还有公司春节晚会的排练。
从7月28日开始，团委于每周四都参加青安岗的例行检查。
并在7月-12月每月都进行了一次突击检查。
共发现问题及隐患50余处。
为我公司安全生产贡献了力量。
三、积极配合党群工作部，搞好企业文化建设
公司团委紧跟党建步伐，听从党的召唤，为公司的企业文化建设做出了很大贡献。
主要表现在以下几个方面：
1、广大团青积极向《沈煤青年》、《沈煤集团报》、《安全报》、公司内刊《热电风采》及广播站投稿，使集团公司、兄弟单位以及公司
职工能够进一步了解灯塔红阳热电，为宣传、建设独具特色的企业文化夯实了基础。
2、在2010年公司新年联欢会、集团公司文化艺术节囊括的各项赛事中，广大团青积极响应、踊跃参与并多次获得荣誉。
3、积极配合、参加公司各部门组织的各项活动。
如协助生产部
到锅炉进行大扫除、进行户外大清扫等，增强了团青的团队精神和合作意识。
四、帮助团青正视并克服自身缺点，用“传、帮、带”促进其成
长
通过工作创新，努力消除广大团青成长过程中的各种阻碍因素，克服浮躁心理、功利心理、侥幸心理、享乐心理等一系列缺点，以先进带动落后，还要加强青年团员的学习指导工作，青年团员正处在大好时光，引导他们进行科学规范的学习，把知识转化为工作的能力，使团青尽快成长，为企业跨越式发展做贡献。
2011年过去了，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中，明确了青年的成长成才问题。
“青年是祖国的未来、民族的希望、是党安身立命的根本，党和国家的前途命运系于青年。
”团青工作任重而道远，让我们高举团旗，不断探索创新，使团青工作提上一个新高度，为“十二五”规划开好局，向集团献厚礼。
红阳热电有限公司团委
2011-12-20
红阳热电有限公司团委工作总结
部门：团委
时间：2011年12月20日。