职业卫生标准化评分表
职业卫生安全质量标准化标准和评分表
查记录。工会组织未依法对 工会组织依法对职业病防治工作 职业病防治工作进行监督 维权监督 进行监督，维护劳动者的合法权 2 的，不得分；开展监督活动 益 没有记录的，扣1分 得专 分业 验收人员： 矿井负责人：
三 、 健 康 监 护 （ 1 2 分 ）
抽查劳动者职业健康监护档 建立符合要求的职业健康监护档 案。对内容不全的，缺1项扣 健康监护 案，并妥善保管，劳动者离开时 3 档案 应如实、无偿为劳动者提供职业 1分；对不提供职业健康监护 健康监护档案复印件并签章 档案复印件的，不得分 不能安排未成年工从事职业病危 查记录和现场。其中1项不符 特殊人群 害作业，不能安排孕期、哺乳期 1 保护 的女职工从事对本人和胎儿、婴 合要求不得分 儿有危害的作业，不能使用童工 现场询问职业病危害严重的 重点岗位的5名劳动者。对有 正当理由提出职业病诊断申 安排劳动者、疑似职业病病人进 职业病诊 行职业病诊断，新发尘肺病病例 2 请后被无理由拒绝的，不得 断 分；对疑似职业病病人未安 年均增长率控制在5%以内 排职业病诊断的，不得分； 增长率不符合要求的，不得 分
分 值
评分方法
二 、 现 场 管 理 （ 4 6 分 ）
现场检查和记录。擅自拆除 或者停止使用的，不得分；1 配备完善的职业病防护设施，建 个岗位未配备或配备不正确 立职业病防护设施台账，并进行 的，扣1分；未建立台账的， 职业病防 经常性的维护、检修，定期检测 护设施和 其性能和效果，使其处于正常状 5 扣1分；未进行维护、检修以 设备管理 态，不应擅自拆除或者停止使用 及定期检测其性能和效果 。维护、检修和定期检测应做好 的，扣2分；维护、检修和定 记录 期检测没有记录的，缺1次扣 1分 查现场。现场检查发放登记 记录和个体防护用品，未按 按照 AQ 1051 — 2008 为劳动者配 标准配备个体防护用品，不 备和发放符合要求的个体防护用 4 得分；检查个体防护用品使 个体防护 品，做好登记记录，并指导和督 用和职业病防护情况，有1 人 促劳动者正确使用 未使用个体防护用品或未遵 守操作规程中职业病防护要 求的，扣1分 在醒目位置设置公告栏，公布职 业病防治的规章制度、操作规程 、职业危害事故应急救援措施和 现场检查。未在醒目位置设 工作场所职业危害因素检测结果 置公告栏公布的，不得分； 公布不全的，缺 1 项扣 1 分。 公告栏和 。对产生严重职业危害的作业岗 4 警示标识 位 ， 应 在 其 醒 目 位 置 按 照 GBZ 未设置警示标识和中文警示 158 — 2003 的要求设置警示标识 说明的，不得分；内容不全 的，缺1项扣1分 和中文警示说明。警示说明应载 明产生职业危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容 查预案和演练音像资料。未 应急救援 建立健全职业危害事故应急救援 制定预案的，不得分；未定 预案和演 预案，定期进行演练，并做好记 2 期进行预案演练的，不得 练 录 分； 分 内容 基本要求和标准 评分方法 值 设置和配备的应急救援设施处于 正常状态，不应擅自拆除或者停 查现场。无应急救援设施或 应急救援 止使用。有毒、有害工作场所必 运转不正常的，不得分；擅 1 设施 须设置报警装置、应急撤离通 自拆除或者停止使用的，不 道，配置现场急救用品、冲洗设 得分 备和必要的泄险区 查记录、报告。未安排上岗 按照 GBZ 188 — 2007 的规定组织 前检查或者检查机构无资质 新录用人员和转岗人员进行上岗 的，不得分；安排未经上岗 上岗职业 前职业健康检查，不应安排未经 2 前检查的劳动者从事接触职 健康检查 上岗前职业健康检查和有职业禁 业危害的作业，或者安排有 忌的劳动者从事接触职业危害的 职业禁忌的劳动者从事其所 作业 禁忌的作业的，有1人扣1分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定定期 查记录、报告。未定期安排 在岗期间检查或者检查机构 组织在岗期间的职业健康检查。 在岗期间 对在职业健康检查中发现有与所 2 无资质的，不得分；对出现 职业健康 健康损害的劳动者未调离原 从事的职业相关的健康损害的劳 检查 岗位妥善安置的，有 1 人扣 1 动者，应当调离原工作岗位，并 妥善安置 分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定做好 查记录、报告。未安排离岗 准备调离或脱离作业及岗位人员 时检查或者检查机构无资质 离岗职业 的离岗时职业健康检查。对未进 2 的不得分；未进行离岗时检 健康检查 行离岗时职业健康检查的劳动者 查终止劳动合同的，有1人扣 不应解除或者终止与其订立的劳 1分 动合同 查记录。未对遭受或可能遭 对遭受或可能遭受急性职业病危 应急职业 受急性职业病危害的劳动者 害的劳动者进行健康检查和医学 1 健康检查 进行健康检查和医学观察 观察 的，不得分 结果告知 查记录。未将职业健康检查 按规定将职业健康检查的结果书 1 结果书面告知劳动者的，不 面告知劳动者 得分
学校卫生操作考核评分标准表
学校卫生操作考核评分标准表
简介
本文档旨在制定学校卫生操作考核评分标准，以便对学校卫生状况进行评估和监督。
评分标准
对学校卫生操作进行评分时，将根据以下标准进行考核：
1. 卫生设施（30分）
- 厕所及洗手间的清洁程度（10分）
- 桌椅和地面的清洁程度（10分）
- 室内通风和光照状况（10分）
2. 食品卫生（20分）
- 食堂及食品摊位的清洁程度（10分）
- 食品储存和处理的卫生管理（10分）
3. 病毒疫情防控（25分）
- 学生和教职员工健康检查（5分）
- 疫情期间的卫生措施（10分）
- 病毒防控宣传和教育（10分）
4. 卫生管理（25分）
- 学校卫生管理制度的健全性（10分）
- 卫生巡查和检测频率（10分）
- 学生卫生惯培养情况（5分）
5. 环境整治（10分）
- 学校环境的整洁度（5分）
- 废物分类和处理情况（5分）
总结
通过以上评分标准，可以全面评估学校卫生操作的状况，并根
据得分情况采取相应的改善措施。
希望学校能够严格按照评分标准
进行自查自纠，不断提升卫生操作水平，为学生提供一个干净、健
康的研究环境。
注意：该评分标准仅供参考，请根据实际情况进行调整和制定。
职业健康安全质量标准化标准及考核评分
做到专款专用的，扣
2
护设备设施、培训等经费)，
1 分；提取经费不能满
并确保专款专用
足职业危害防治工
作需要的，扣 2 分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
一
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法 未建立职业卫
检
查记 录
得 分
组
职
织
业
8.必 须 按 照 相 关 规 定
应将作业过程中可能产生 场检 同的，扣 0.5 分；合
的职业危害及其后果、防护
查 同中未载明职业病
措施和相关待遇等如实告
防护相关条款的，
知从业人员，并在劳动合同
扣 0.2 分；职业危害
中载明，不得隐瞒或者欺骗；
告知率达不到 100
职业危害告知率必须达到
％的，不得分
100%
3.对产生职业危害的作
未在醒目位置
不得分；其它“老矿井” 得 3 分；所委托机构 未经省煤炭厅备案
5
的，不得分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法
检
查记 录
得 分
1.煤 矿 企 业 必 须 设 置 集中浴室，集中浴室由更衣 三 间、浴室和管理间组成。浴 基 浴室供水应保证用水卫生。淋 本室 浴器的数量应根据井下作 卫 业的人数确定，能够满足同 生 一时间最大升井人员的洗 设 浴需要
4
三
同
时
”
2.煤 矿 建 设 项 目 在 初
设
( 步设计阶段，必须委托具有
计
职业卫生标准(检测评价标准)
(三)保护水平，有毒物质接触限值的保护水平， 是指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触 限值的环境条件下；持续作业若干年，某种 给定的有害效应在接触人群中不致超过某一 给定的发生频率而言。简而言之，即指保持 在该接触限值条件下，接触有害因素的职业 人群的健康保护所能达到的程度。实际上包 含三方面内容：即什么样的健康效应，及其 容许出现的机率；接触该有害因素的持续时 间；被保护者在该职业人群中的比例。 在我国，车间空气中有害物质的最高容许浓 度，是指工人在该浓度下长期进行生产劳动， 不引起急性或慢性职业性危害的浓度。
《工作场所有害因素职业接触限值(GBZ 2—2002)包含修订和增订两部分。修订的 包括TJ 36—79表4所列的111项毒物和9项 粉尘，以及1981年全国卫生标准技术委员 会及其所属劳动卫生标准专业委员会成立 以来发布的100多个单项强制性国家标准 (GB)和100多项已上报或已由标委会通过 的单项标准，同时又在这次修订中新增加 了100多项标准。因此，GBZ 2—2002共有 毒物标准330项、粉尘47项、生物因素1项， 物理因素9 (8)项。
(二)依据：制订车间空气中有害物质接触 限值，要以化学物的理化特性、动物实验 和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查 和流行病学调查资料为依据。要充分利用 现有的国内外文献资料，并参考国外职业 接触限值的制订依据，结合我国劳动卫生 现场的实际状况及工人在该劳动卫生状况 下长期进行劳动生产所受的健康危害，制 订出既符合我国实际情况。又与国际先进 国家的标准相接轨的卫生标准。其主要制 定依据为接触一反应关系。
•工作场所职业病危害警示标识 GBZ 158-2003 •工业企业照明设计标准 GB50034 -92 •工业企业卫生防护距离标准 GB18053~GB18083- 2000
职业卫生煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
14
氮氧化合物。氮氧化合物产生的主要来源 是放炮。使用硝铵炸药常产生大量的氮氧 化物。氮氧化物为刺激性气体，较难溶于 水，因而可达呼吸道深部的细支气管和肺 泡，对肺组织产生强烈的刺激和腐蚀作用， 可引起肺水肿等。
15
氮氧化物中毒的危害
氮氧化合物气体对机体的损害主要是呼吸系统，尤其是深 部呼吸系统，主要对肺脏毒害最大。在短时间内吸入高浓 度硝烟即可引起氮氧化合物急性中毒，一般在数小时至72 小时内即可出现中毒症状。其主要表现症状: 急性轻 度中毒 急性中 度中毒 急性重 度中毒 胸闷、咳嗽、咳痰，伴有轻微头痛、头晕、乏 力、恶心等，眼结膜和咽部有轻度充血。 上述症状加重，咳嗽加剧、咳血丝痰、头痛、 头晕、心悸、呼吸困难等。
硫化氢
性质及来源 硫化氢是具有臭鸡蛋气味的剧毒气体，且 易燃易爆，爆炸浓度范围为4.3％～46％。 有机物腐败时可产生硫化氢，故粪窖、污 水沟、暗渠中常有硫化氢积聚。井下积水 的老塘和采空区，由于煤及硫化矿物中的 硫与水作用生成硫化氢蓄积于水中，1体 积的水可溶解约4体积的硫化氢。一旦扰 动这些积水伴有大量硫化氢逸出。
性皮炎、毛囊炎等；进入眼内的粉尘，可引起结膜炎等；粉尘 刺激鼻黏膜导致肥大性鼻炎和萎缩性鼻炎等。
8
有害气体
在矿井空气中，由于多种原因可存在CH4、 CO、CO2、氮氧化物及H2S气体等。
9
（1）CO2 。CO2主要存在于煤层和煤块内，在 采煤过程中与CH4一道排出。此外，巷道内木材 腐烂，人群呼吸以及放炮也可产生CO2。由于 CO2相对密度大（1.53），一般多积聚于巷道低 处及通风不良的废巷中。其危害性在于CO2排挤 空气中的氧气，而引起缺氧。当空气中的CO2浓 度达到5%时，即能引起缺氧现象；达到10%时， 可使人窒息而死。 （2） CO主要来源是放炮。使用硝酸甘油炸药可 产生大量的CO，CO是化学窒息性气体，可以对 血液或组织产生特殊的化学作用，使氧的运送和 组织利用氧的功能发生障碍，并能阻断组织呼吸 10 致“内窒息”。
标准化班组打分考评记录表
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。
职业卫生 晋煤安发[2013]500号山西省井工煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法
![职业卫生 晋煤安发[2013]500号山西省井工煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法](https://img.taocdn.com/s3/m/31730e7802768e9951e7388c.png)
煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(职业卫生)(试行)第1部分总则一、安全质量标准化煤矿基本条件1.依法开采，证照齐全有效。
2.参与安全质量标准化考核评分的煤矿不应存在以下情况：(1)生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）；(2)超能力、超强度或者超定员组织生产；(3)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；(4)存在超层越界开采等现象；(5)煤矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）未按规定建设，未达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”要求；(6)开拓煤量、准备煤量、回采煤量未达到规定要求；(7)存在危及安全生产的重大安全隐患。
二、安全质量标准化煤矿基本要求1.原则贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，运用先进的技术方法，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。
2.建立和保持通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与完善，达到安全质量标准化的基本要求，建立安全生产长效机制。
3.目标与计划制定安全质量标准化中长期规划和年度计划，分解到相关部门并严格执行和考核。
4.组织机构与职责设立安全质量标准化管理机构，配备相应的管理人员；主要负责人全面负责安全质量标准化工作，各级单位、部门和人员的安全质量标准化工作职责明确。
5.安全质量标准化投入建立安全质量标准化投入保障制度，完善和改进安全生产条件。
6.法律法规执行及制度完善及时识别和获取适用的法律法规、标准规范，并传达给相关部门和从业人员，结合法定要求及时修订和完善本单位的规章制度，定期进行执行情况检查，不断提高制度执行力。
7.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施符合要求；各种规程审批手续完备，贯彻、考核和签字记录齐全。
职业卫生质量标准化评分表8月份
1、2020年度职业危害因 素未检测
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
2、职业病危害
2、粉尘分散度、游离二 氧化硅含量今年未检测
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵121 Nhomakorabea3、对氧化氮无法测定， 缺检测仪器
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
3、职业健康防护 1、职工岗中体检未体检 与公司协商 9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
14
4、职业病人保护
0
6
职业卫生
5、办公场所
1、男、女职工澡堂未设
6、两堂一舍
卫生间 2、部分职工宿舍面积不
符要求 3、洗衣房设施不全，未
对职工提供清洗、烘干服
7、职工生活服务 务 4、无图书阅览场所和书
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
检查项目
单项
存在问题
整改措施
1、职业卫生管理
1、未取得7月份经费用途 明细单
及时领取
整改 时限
8.30
整改完 成情况
整改中
整改落实 部门及责
任人
安监科 马军梅
验收部门 及负责人
安监科 星仓云
分管 负责人 （督办）
马生贵
落实 资金
是否 销号
2020年8月25日 扣分 得分 0.5 14.5
0
2
1 19
1
2 5
1
0
6
质量标准化(新标准)评分表
6
6
4
2
查现场。未在醒目位置设置公告栏公布前述内 容，不得分，公布不全的，缺1项扣1分，未设置 警示标识和中文警示说明的，不得分，内容不全 的，缺1项扣1分
1 1
查资料。没有预案的，不得分，内容不全的，缺 1 项扣 0 。 5 分，未定期进行预案演练的， 不得 分，没有演练记录的，扣0。5分 查现场。不符合要求不得分
2
1 1
4
8
6
按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机 定期检测 构对工作气氛进行职业病危害因素检测评 评价 价，并落实整改措施。检测评价结果存入职 业卫生档案并向监管监察部门报告 配备完善的职业病防护设施，建立职业病防 二、现 职业病防 护设施台帐，并进行经常性的维护、检修， 场管理 护设施、 定期检测其性能和效果，使期处于正常状 （38 设备管理 态，不应擅自拆除或者停止使用。维护，检 分） 修和定期检测应做好记录 按照 AQ1051-2008 为劳动者配备和发放符合 个体防护 要求的个体防护用品，做好登记记录，并指 导和督促劳动者正确使用 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防 治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施 工作场所职业病危害因素检 测结果。对产生严重职业病危害因素检测结 公告栏、 果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应 警示标识 在其醒目位置按照 GBZ158-2003 的要求设置 警示标识和中文警示说明。警示说明应载明 产生职业病危害的种类、后量、预防以及应 急救治措施等内容 应急救援 建立健全职业病危害事故应急救援预案，定 预案和演 期进行演练，并做好记录 练 应急救援 保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自 设施 拆除或者停止使用
设置由法定代表人（主要负责人）、管理者 机构设置 代表、相关职能部门以及工会代表组织的职 业病防治领导机构和职业卫生管理机构 根据职业病防治法律法规、规章的要求，制 制度完善 定相应的职业卫生规章制度 配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生 人员配备 管理工作 按照规定提取足够的职业病防治经费，做到 经费保证 专款专用 工作规划 一、前 制定职业病防治规划、年度计划和实施方案 、计划 期管理 档案建立 建立健全职业卫生档案 （15 职业病危 分） 依法进行职业病危害项目申报 害申报 按照规定对煤矿法定代表人（主要负责 职业卫生 人），管理者代表，管理人员及上岗前，在 培训 岗期间的劳动者进行职业卫生培训 与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可 劳动合同 能产生的职业病危害及其后果，职业病防护 管理 措施等，不应隐瞒或者欺骗 工伤保险 为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工） 缴纳 足额缴纳工伤保险 建设项目 符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病 职业卫生 防护设施与主体工程同时设计、同时施工， “三同时 同时投入生产和使用 ” 职业病危 煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度） 害因素浓 符 合 GBZ2.1-2007 、 GBZ2.2-2007 、 AQ4202度（强 2008、AQ4203-2008等职业卫生标准要求 度）达标 日常监测 配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员 负责职业病危害因素日常监测工作
煤矿安全生产标准化标准
煤矿安全生产标准化标准附件 1 煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）第一条为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安，分，1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于90分，其他部分的考核评分均不低于80分。
二级：煤矿安全生产标准化考核评分80分以上，井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分，其他部分的考核评分均不低于70分；露天煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、钻孔、、边坡、采装、运输、排土、机电部分的考核评分均不低于80分，其他部分的考核评分均不低于70分。
三级：煤矿安全生产标准化考核评分70分以上，井工煤矿事故隐患分；考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的60个工作日内完成考核定级。
1.自评申报。
煤矿对照《评分方法》全面自评，形成自评报告，填写煤矿安全生产标准化等级申报表，依拟申报的等级自行或由隶属的煤矿企业向负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门提出申请。
2.检查初审。
负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门收到企业申请后，应及时进行材料审查和现场检查，经初审合格后上报负责考核定级的部门。
组织考核。
考核定级部门在收到经初审合格的煤矿企业安全生产标准化等级申请后，应及时组织对上报的材料进行审核，并在审核合格后，进行现场检查或抽查，对申报煤矿进行考核定级。
第九条安全生产标准化达标煤矿的监管。
1.对取得安全生产标准化等级的煤矿应加强动态监管。
各级煤矿安全生产标准化工作主管部门应结合属地监管原则，每年按照检查计划按一定比例对达标煤矿进行抽查。
对工作中发现已不具备原有标准化水平的煤矿应降低或撤消其取得的安全生产标准化等级；对发现存在重大事故隐患的煤矿应撤消其取得的安全生产标准化等级。
职业卫生管理安全质量标准化评分表
职业病防治规章制度、
操作规程、职业危害事
2
现场检查
故、应急救援措施和工 作场所职业危害因素监
（检）测结果的，不得
分。公布不全的，缺1
项扣0.5分
六
履
2.必须强化劳动用工管理，切实履行
行
告知义务，与从业人员签订劳动合同
告 知 义
告 知
时，应将作业过程中可能产生的职业 危害及其后果、防护措施和相关待遇 等如实告知从业人员，并在劳动合同
95％以上
未在醒目位置设置警示
标识和中文警示说明
2
现场检查
的，不得分；警示说明 内容不全的，缺1项扣
0.2分；警示标识设置
率达不到95％，不得分
150
附表A
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内
容
检查内容及标准
标 准 考核方法 分
评分方法
检查记录
得 分
管 理 1.煤矿企业主要负责人、管理人员必 人 须按照规定接受职业卫生培训 员 七
附表A
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内
容
检查内容及标准
标 准 考核方法 分
评分方法
未明确法定代表人(或
检查记录
得 分
实际控制人）为第一责
1.必须落实职业危害防治主体责任， 落 建立健全职业危害防治领导机构，并 实 明确职责。职业危害防治领导机构由 责 法定代表人（或实际控制人）、管理 任 人员代表、相关职能部门以及工会代
总体目标管理责任中没
有涉及职业危害防治工
1
查阅资料
作内容的，不得分；相 关部门和机构考核目标
责任不明确的，扣0.5
职业健康标准化考核及评分办法
职业健康安全质量标准化
标准及考核办法
第一条本标准及考核办法适用于XX煤矿及地面生产单位。
第二条职业健康安全质量标准化煤矿（地面二级生产单位）分为三个等级：
一级：职业健康安全质量标准化综合得分达到90分以上（含90分）。
二级：职业健康安全质量标准化综合得分达到80～90分（含80分）。
三级：职业健康安全质量标准化综合得分达到70～80分（含70分）。
第三条职业健康安全质量标准化标准考核项目分为十项，即组织机构和规章制度建设、建设项目职业卫生“三同时”、作业场所、职业病危害因素监测、告知、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障。
职业健康安全质量标准化标准考核计分以100分为满分。
1.组织机构和规章制度建设：15分；
2.建设项目职业卫生“三同时”：6分；
3.作业场所：12分；
4.职业病危害因素监测：14分；
5.告知：10分；
6.防护设施和个人防护用品：12分；
7.职业健康监护：10分；
8.职业病危害事故的应急救援：5分；
9.职业卫生培训：6分；
10.职业病诊断与病人保障：10分。
第四条职业健康安全质量标准化的考核采取动、静态检查方式，进行季度考核、年终评级。
本标准及考核评级办法自印发之日起执行。
本办法解释权属XX有限公司。
二〇一二年三月七日。
山西煤矿安全质量标准化标准
三、煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值 煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下：
粉尘种类
煤尘 岩尘
游离SiO2含量（%）
≤5 5～10 10～30 30～50
呼吸性粉尘浓度 （mg/m3）
5.0 2.5 1.0 0.5
≥50
水泥尘 ＜10
0.2
1.5
二、基本要求及评分方法解读
（一）前期管理 【条款】 1．机构设置： 设立由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工 会代表组成的职业病防治领导机构，设置职业卫生管理机构。
【条款】 工作规划和计划
制定职业病防治规划、年度计划和实施方案，并有执行落职业病防治规划（2010-2015）（四）
502号 （四十）
【解读】 用人单位制定的年度职业病防治计划应包括目的、目标、措施、考核指
标、保障条件等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要
【依据】
121号（八）
1499号（三）、（四） 47号令 （八）
【解读】 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负 责用人单位的职业病防治工作。 职业病防治领导机构由： 法定代表人、分管领导、管理者代表、相关职能部门以及工会代 表组成，其主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督
上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故进行调查处理；呼
吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的， 比照较大事故进行调查处理。
二、呼吸性粉尘：可达到肺泡区(包括无纤毛呼吸性细支气管、肺泡管、
肺泡囊)的粉尘。亦即用呼吸性粉尘采样器，按标准测定方法，从空气中 采集的粉尘。
职业卫生、地面设施、应急救援、安全管理、采煤评分表
3
查现场和资料 。缺1项扣2分
六 、 资 料 和 档 案 管 理 1 0 分
资料 所有涉及应急管理的文件和资料应及时发 发放 放至有关部门
3
查现场和资料 。1处未发放到位 扣1分
1．应急管理留存的资料和档案内容真实 、管理规范、标识清晰、便于查询； 资料 2．留存的电子类资料和档案应有特殊管 管理 理规定； 3．应急管理涉密的图纸、资料和档案应 有特殊管理规定
2
经费 有可靠的资金渠道，保障应急救援经费使 保障 用
3
其他 建立应急救援治安维护、后勤服务等保障 保障 措施
2
煤矿应急救援安全质量标准化评分表
项目 项目 内容 基本要求 标准 分值 评分方法 得分
1．有应急管理资料（图纸）和档案的管 管理 理责任人； 责任 2．有应急管理资料（图纸）和档案的存 放地点
1、按照《生产安全事故应急预案管理办 法》和AQ/T9002的规定，结合本矿危险源分 析、风险评价结果、可能发生的重大事故特 应急 点编制安全生产事故应急预案； 预案 2、应急预案内容应符合相关法律法规、 编制 规章和标准的规定，要素和层次结构完整、 程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分 、衔接通畅、操作性强 应急 1．依照《生产经营单位生产安全事故应 预案 急预案评审指南（试行）》的规定组织对应 评审 急预案进行评审； 、备 2．评审合格的应急预案按照规定程序备 案和 案、颁发和实施 实施 应急 应急预案应按照《生产安全事故应急预案 预案 管理办法》的规定进行修订和更新 修订 制定年度应急宣传教育工作计划，结合实 宣传 际采取多种形式进行应急宣传教育，普及生 教育 产安全事故预防和应急救援知识 1．制定年度的应急培训计划，明确培训 的时间、对象、目标、方式、方法、内容、 应急 师资、场所、管理措施等； 培训 2．应急培训计划应履行审批程序； 3．依照批准的培训计划严格实施
8、煤矿职业卫生二级质量标准化验收标准
煤矿职业卫生安全质量标准化评分表（八）被检单位： 检查单位：____________________检查人：____________________评分：____________________等级：____________________检查日期： 年 月 日 国电贵州煤业投资有限公司一、基本要求1.前期管理前期管理应符合以下要求：（1）建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；（2）制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；（3）建立健全职业卫生档案；（4）定期进行职业病危害申报；（5）主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；（6）依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务；（7）依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
2.现场管理现场管理应符合以下要求：（1）严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制；（2）采取综合治理措施，使作业场所职业危害浓度或强度符合职业卫生标准要求；（3）配备专业人员和仪器设备，做好日常监测工作；（4）定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测结果公布和上报工作；（5）职业病防护设施、设备运转正常，并做好维护、检修工作，保留记录；（6）按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用；（7）设置公告栏、警示标识和中文警示说明；（8）建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练；（9）保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
3.健康监护健康监护应符合以下要求：（1）严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存；（2）不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业；（3）不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（4）发现健康损害时及时调离原岗位并妥善安置；（5）未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同；（6）不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业；（7）不使用童工。
职业卫生标准化评分方法及评分表版
职业卫生标准化评分方法及评分表版Revised by BETTY on December 25,2020职业卫生一、工作要求（风险管控）1.职业卫生管理（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。
2.职业病危害因素监测（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。
3.职业健康监护（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。
4.职业病诊断鉴定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。
5.工会监督工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。
二、评分方法1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。
各小项分数扣完为止。
2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算：A =100/（100-B）*C (1)式中：A ——实得分数；B ——缺项标准分数；C ——检查得分数。
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：20有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表分有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表。
某企业职业卫生标准化管理模版（3篇）
某企业职业卫生标准化管理模版职业卫生是指通过预防和控制工作场所对职工健康可能产生的有害因素的危害，保护和促进职工身体和心理健康的一系列综合措施。
在企业中，职业卫生的标准化管理非常重要，可以有效地预防和控制工作环境中的危害因素，减少事故和职业病的发生，保障职工的健康和安全。
下面是一个职业卫生标准化管理的模板，供企业参考使用。
一、管理体系建立1.1 职业卫生管理责任a) 确定职业卫生管理的组织机构和职责，如设立职业卫生管理部门或委员会。
b)明确职业卫生管理的目标和方针，并将其纳入企业的整体管理体系中。
1.2 管理制度建立a)建立职业卫生管理制度，包括职业卫生管理规范、操作规程等。
b)制定职业卫生风险评估和控制措施的程序和方法。
1.3 岗位职业卫生责任a)明确各个岗位对职业卫生管理的责任和要求。
b)制定相应的培训计划，提高员工职业卫生意识和能力。
二、职业卫生风险评估2.1 风险识别和评估a)对工作环境进行风险识别和评估，包括有害因素的种类、浓度、接触途径等。
b)对职工进行职业卫生健康状况的调查和评估。
2.2 编制风险评估报告a)对风险评估结果进行整理和分析，编制风险评估报告。
b)报告包括风险等级评定、风险来源、职业病危害因素排查、职工暴露控制措施等内容。
三、职业卫生控制措施3.1 职业卫生控制方案制定a)依据风险评估报告，制定适合的职业卫生控制方案。
b)确定控制措施的目标、内容和实施计划。
3.2 接触控制a)通过有效的工程控制措施，减少或消除有害因素的产生和扩散。
b)确保工作场所的通风、排风设备正常运行。
3.3 借用期止控制a)对有害化学物质、生物因素等进行适当包装、储存和清理，以防止职工暴露。
b)限制存储有害物质的数量和时间，在不影响工作效率的前提下尽可能减少暴露的风险。
3.4 个体防护装备a)根据职业卫生风险评估结果和控制措施，提供适当的个体防护装备。
b)制定使用个体防护装备的程序和要求，并进行培训和监督。
职业卫生标准化
2.3基本布局（5分）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。
现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人的，发现一项扣2分。
2.4职业病危害警示告知（5分）
在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
现场查看。一般工作场所，每缺1项扣0.5分。存在高毒物品作业的工作场所，每缺1项扣2分。
4.2应急预案及演练（5分）
建立健全职业病危害事故应急救援预案。
查阅相关资料台账，根据预案的制定情况酌情扣分。未建立健全应急救援预案的不得分。
5.其他要求（5分）
安全生产标准化建设（5分）
根据《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006—2010）》等相关标准和规定，开展安全生产标准化建设。
安全生产标准化一级企业，5分；二级企业4分；三级企业3分。其余不得分。
注：1.本表可用于企业在示范创建进程中进行自评和监管部门对企业进行考核验收。
2.每单项扣分不超过度派分值，即扣完为止。
3.本标准所指职业卫生治理人员能够由平安生产治理人员担任。
4.带“▲”号的为否决项，否决项通过考核后，总评分在85分（含本数）以上者，即可评为“工作场所职业卫生治理示范企业”。
3.3劳动合同订立与变更
（5分）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
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一、职业卫生评审主要依据
1.《煤矿安全规程》；通病——只知道规程
2.《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）；
3.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；
要求：相互补充，按要求“严”的执行。
关于煤矿职业卫生的监督管理问题
关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行
新修订的《职业病防治法》虽然没有对煤矿安全监察机构履行煤矿职业卫生监督管理职责作出专门规定。
但是，根据国办印发的国家煤矿安全监察局的“三定”规定：煤矿安监局承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责煤矿职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。
据此，有关煤矿职业卫生的监督管理职责，新《规定》规定：煤矿的职业病危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，依照本规定执行。
二、职业卫生评审中存在的问题
1.扣分的重点。
2.不重视。
3.以外委推脱。
外委只能解决自己不能做、周期长、需要资质的项目
煤层有自燃倾向的，应当根据需要随时监测。
周期短（总粉尘。
15天1次）、成本太大，麻烦。
只能外委其中一部分（1年、3年，外委）；
三、急性职业病危害与急性工业中毒
1. 对象：
工业毒物：在工业生产、经营、储存过程中使用和产生的，接触能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
职业病危害因素：粉尘（52）；化学因素（375）；物理因素（15）；放射性因素（8）；生物因素（6艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌、其他）；其他因素（3）；
2.途径：急性工业中毒一般经皮肤、呼吸道等途径进入人体（也有例外，如固体粉末中毒）。
一般无粘膜、消化道。
3. 急性工业中毒，在工业生产、经营、储存和使用过程中，(如氯气中毒)往往是由于意外事故所引起的。
急性工业中毒属于职业病还是安全事故，最佳答案
这是两个概念，首先这个事故本身属于安全事故；其次受害者要认定急性职业中毒，属于职业病；举个例子，单位司机开车出公差的时候出事儿，既是交通事故，也是工伤。