清理拖欠农民工工资会议讲话

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在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!今天,我们举行这个会议的目的是围绕如何清理拖欠工程款和农民工工资的话题,展开深入的讨论和交流,研究共同关心的问题,探索解决之路。

拖欠工程款和农民工工资,不仅损害了农民工的合法权益,也危及了金融秩序和社会稳定。

对于我们来说,必须高度重视这个问题,采取有效措施,全力清理拖欠工程款和农民工工资,维护农民工的合法权益,维护社会的公平正义。

一、加强宣传,形成强大合力首先,我们必须加强宣传,形成强大合力。

要以各种形式开展宣传工作,让广大人民群众真正了解我们的决策和举措,让他们认识到清理拖欠工程款和农民工工资的重要性和紧迫性,让他们知道我们需要他们的支持和配合。

我们可以通过媒体宣传、网上宣传、宣传栏、宣传单等方式,积极宣传全国各地的工程拖欠与农民工工资拖欠情况,并发扬正能量,以打击拖欠工程款和农民工工资的不良行为。

同时,我们也要号召社会各界积极参与清理拖欠工程款和农民工工资,共同维护创造一个安全、稳定、有序的社会环境。

二、建立健全稳定的拖欠工程款和农民工工资清偿机制其次,我们必须建立健全稳定的拖欠工程款和农民工工资清偿机制。

这个机制必须体现“实名制”的原则,确保拖欠工程款和农民工工资的人依法追究责任。

对拖欠工程款和农民工工资的违法行为,我们必须采取严厉的措施,震慑拖欠者,维护法律的严肃性。

另外,我们也可以借鉴一些其他省份的经验,建立健全的工作机制,采取多种手段,从严治欠、从严追欠,提高拖欠工程款和农民工工资的清偿率。

三、完善拖欠工程款和农民工工资治理体系最后,我认为我们还需要完善拖欠工程款和农民工工资治理体系。

我们需要制定、完善一系列规章制度,健全服务网络,完善投诉举报机制,及时处置拖欠工程款和农民工工资的问题,加大对拖欠工程款和农民工工资违法行为的打击力度。

此外,我们还可以通过信息公开和曝光等方式,及时发布拖欠工程款和农民工工资的信息,并对不依法履行清偿义务的单位和个人进行公开曝光,并严格查处、追究法律责任。

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们:大家好!今天,我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。

首先,我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。

拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一,也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。

因此,我们必须高度重视、迅速行动,采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会和谐稳定。

过去的几年里,我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展,但是问题仍然存在。

不容忽视的是,一方面,一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象,导致农民工的合法权益难以保障,给农民工带来了极大的困扰和伤害;另一方面,一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力,违法违规行为得不到有效的制止和打击。

这些问题的存在,不仅严重损害了农民工的权益,也严重影响了社会的稳定和发展。

2024年是中国共产党成立100周年,对于我们来说,是一个具有特殊意义的重要年份。

我们必须以党的百年历程为鞭策,以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务,采取更加有力的措施,加速推进工作,确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。

为了实现这个目标,我们需要从以下几方面入手:首先,进一步加大工作力度。

各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性,坚决贯彻落实党中央的决策部署,将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。

要加大宣传力度,提高广大农民工的法律意识,使他们知道如何维护自己的权益,敢于维权。

要健全长效机制,建立健全拖欠农民工工资快速处置机制,加大查处力度,使拖欠农民工工资的企业受到惩罚,形成强大的震慑力。

其次,加强监督和执法。

各级政府和有关部门要强化责任担当,建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构,确保及时、有效地解决问题。

要加强对用工企业的监管力度,加大检查力度,对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。

根治农民工欠薪发言稿范文

根治农民工欠薪发言稿范文

大家好!今天,我们在这里召开根治农民工欠薪问题座谈会,共同探讨如何有效解决农民工欠薪问题,切实保障农民工的合法权益。

在此,我代表全体农民工,向大家表示衷心的感谢!农民工是我国社会经济发展的重要力量,他们为我国城市建设、基础设施建设、产业发展作出了巨大贡献。

然而,近年来,农民工欠薪问题日益突出,严重损害了农民工的合法权益,影响了社会和谐稳定。

今天,我们在这里召开座谈会,就是要共同探讨根治农民工欠薪问题的有效途径,切实保障农民工的合法权益。

一、提高农民工工资支付保障意识首先,我们要提高农民工工资支付保障意识。

农民工朋友们,要提高自己的法律意识,了解自己的合法权益,学会运用法律武器维护自己的权益。

同时,企业和用人单位也要增强法律意识,严格按照国家法律法规支付农民工工资,切实保障农民工的合法权益。

二、加强法律法规宣传和执法力度其次,我们要加强法律法规宣传和执法力度。

政府部门要加大法律法规宣传力度,让农民工了解自己的权益,提高维权意识。

同时,执法部门要加大对欠薪行为的打击力度,严厉查处欠薪案件,对恶意欠薪者依法予以严惩。

三、建立健全工资支付监管机制为了从根本上解决农民工欠薪问题,我们要建立健全工资支付监管机制。

一是完善农民工工资支付保证金制度,确保农民工工资及时足额支付;二是建立工资支付信用体系,对恶意欠薪的企业和个人实施联合惩戒;三是加强劳动保障监察,对欠薪行为及时发现、及时查处。

四、强化劳动合同管理劳动合同是保障农民工工资支付的重要依据。

我们要强化劳动合同管理,确保劳动合同的签订和履行。

一方面,企业和用人单位要严格执行劳动合同制度,不得随意解除劳动合同;另一方面,农民工要增强合同意识,提高签订劳动合同的积极性。

五、发挥社会组织作用社会组织在解决农民工欠薪问题中具有重要作用。

我们要充分发挥社会组织的作用,引导社会组织积极参与农民工维权工作,为农民工提供法律援助、心理咨询等服务。

总之,根治农民工欠薪问题需要全社会共同努力。

清理拖欠农民工工资会议讲话

清理拖欠农民工工资会议讲话

清理拖欠农民工工资会议讲话近年来,农民工工资拖欠咨询题向来是社会关注的焦点,差不多成为关系经济振兴与进展,关系农民切身利益、关系政府形象、关系市场秩序和社会稳定的重要社会咨询题。

下面是查字典范文小编给大伙儿整理的清理拖欠农民工工资会议说话,仅供参考。

清理拖欠农民工工资会议说话篇1同志们:4月1日,吕祖善省长在全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了重要说话,回忆总结了前时期我省清理拖欠农民工工资工作,详细分析了这项工作的重要性和紧迫性,并对全省集中开展农民工工资清欠行动作了全面部署。

张鸿铭代市长在会后也对我市的农民工工资清欠行动作了动员说话。

这为我区开展农民工工资清欠专项活动定下了基调、指明了方向、明确了目标。

下面,我就我区农民工工资清欠工作,说三点意见:一、认清形势,统一思想就我区而言,有农民工15多万人,遍布各类用人单位。

近年来,清欠工作在全区上下的共同努力下,取得了明显成效。

今年1-4月,全区各级劳动保障部门共检查用人单位767家,涉及职工5.3万人,同意劳动者举报投诉497件,为1056名劳动者追回拖欠工资112万元,为劳动者追回押金0.9万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

但是,我区解决拖欠农民工工资咨询题仍比较严重。

造成拖欠农民工工资的要紧原因为:一是建造领域层层转包;二是少数企业主遵守《劳动法》意识淡薄,支付工资为所欲为;三是少数用人单位为防止职工跳槽,用拖欠工资的非法手段操纵职工;四是劳动监察执法力量严峻别脚,别能构成有效的监督检查和防范络。

能够说,我区农民工工资清欠工作形势别容乐观,各级、各部门必须认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,采取有效措施加以完全解决。

二、突出重点,强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这次农民工工资清欠专项行动的目标为三个确保,即确保农民工在春节前按时脚额领取工资,确保别发生新的拖欠,确保别发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实现这一目标,各级、各部门务必抓好以下几项工作:2、切实加大劳动保障监察执法力度。

拖欠员工工资大会发言稿(3篇)

拖欠员工工资大会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开这次拖欠员工工资大会,主要目的是为了解决拖欠员工工资的问题,确保员工的合法权益得到维护。

在此,我代表公司向所有受到影响的员工表示诚挚的歉意,并向大家通报一下拖欠工资的原因及解决方案。

首先,请允许我简要回顾一下拖欠工资的背景。

近期,由于市场环境变化、公司经营困难等原因,公司部分员工工资出现了拖欠现象。

对此,我们深感痛心,也深知这给员工们带来了极大的困扰和压力。

在此,我再次向受到影响的员工表示歉意。

一、拖欠工资的原因1. 市场环境变化:近年来,我国经济进入新常态,市场需求逐渐放缓,市场竞争日益激烈。

公司部分业务受到冲击,导致公司收入下降。

2. 公司经营困难:受市场环境影响,公司部分业务出现下滑,公司运营成本上升,导致公司财务状况紧张。

3. 管理不善:在工资发放过程中,公司存在一定程度的疏漏,未能及时、准确地将工资发放给员工。

4. 资金周转困难:公司部分资金被用于项目投资和业务拓展,导致公司流动资金紧张,无法按时发放工资。

二、解决方案1. 加快资金周转:公司正在积极采取措施,优化资金使用,确保工资发放的资金来源。

2. 优化工资发放流程:公司将对工资发放流程进行梳理,确保工资发放的及时性和准确性。

3. 增加员工福利:为弥补工资拖欠带来的损失,公司将在条件允许的情况下,适当增加员工福利。

4. 加强沟通:公司将与员工保持密切沟通,及时了解员工诉求,共同寻找解决问题的办法。

5. 严肃追究责任:对于工资拖欠问题,公司将严肃追究相关责任人的责任,确保类似问题不再发生。

三、下一步工作计划1. 立即解决拖欠工资问题:公司将在本月底前,解决所有拖欠工资问题,确保员工工资按时发放。

2. 加强财务管理:公司将进一步加强对财务的管理,确保公司资金链稳定,为员工工资发放提供保障。

3. 提高管理水平:公司将继续加强内部管理,提高工作效率,降低运营成本,为公司可持续发展奠定基础。

4. 深化与员工的沟通:公司将与员工保持密切沟通,倾听员工心声,共同推动公司发展。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿各位领导、各位同事:大家好!我今天在这里发表讲话,主要是关于清理拖欠工程款和农民工工资的问题。

这是一个重要的议题,对于维护工人权益、加强施工工程管理、促进社会稳定具有重要意义。

首先,我想强调的是,拖欠工程款和农民工工资是一个严重的问题,严重影响了广大农民工的合法权益。

我们必须认真对待这个问题,并采取有效措施解决。

一方面,要加强立法工作,制定更加严格的法律法规,确保拖欠工程款和农民工工资行为受到法律的严惩。

另一方面,要加强监管,建立健全的制度机制,严格执行合同约定,促使项目各方按时支付工程款和工人工资。

同时,对于拖欠问题要及时且公开透明地处理,让欠薪行为承担舆论压力和社会影响。

其次,我们要加强相关部门的联动合作,形成合力。

各级政府部门、工商银行、建设单位等要密切配合,加强信息共享和协同工作,建立起多个层级的保障机制。

相关部门要高度重视,加大对拖欠工程款和农民工工资的排查力度,及时发现问题并给予处理。

同时,要加强宣传教育,提高企业和项目负责人的法律意识和职业道德,让拖欠工程款和工人工资成为一种社会不容忽视、不能容忍的不良行为。

最后,我们要加大对农民工权益保护的力度。

农民工是我国经济发展的重要力量,他们为我们的城市建设和社会发展做出了巨大贡献。

我们要从制度和政策上加强对他们的保护,在就业、工资、养老、健康等方面给予他们更多关怀和支持。

同时,要加强农民工组织建设,推动农民工权益的自我保护和维护,让农民工享受到应有的待遇和尊重。

在清理拖欠工程款和农民工工资的任务面前,我们任重道远。

希望大家能够共同努力,齐心协力,为解决这个问题做出具体行动。

相信在各级政府的主导和各方的共同努力下,通过不懈努力,我们一定能够打赢这场关于工人权益的正义之战!谢谢大家!。

民工工资领导发言稿

民工工资领导发言稿

大家好!今天,我们在这里召开农民工工资问题领导发言会议,旨在进一步强调农民工工资支付的重要性,分析当前存在的问题,明确下一步工作方向。

在此,我代表农民工工资工作领导小组,就农民工工资支付工作发表以下意见:一、充分认识农民工工资支付工作的重要性农民工工资支付问题是关乎民生、关乎社会稳定的大事。

近年来,我国政府高度重视农民工工资支付工作,出台了一系列政策措施,取得了显著成效。

然而,农民工工资拖欠问题仍然存在,我们必须充分认识其重要性和紧迫性,切实加强农民工工资支付工作。

二、当前农民工工资支付工作中存在的问题1. 部分企业存在拖欠农民工工资现象,损害了农民工合法权益。

2. 农民工维权意识不强,缺乏维权途径。

3. 政策法规宣传不到位,农民工对相关政策了解不足。

4. 欠薪投诉举报渠道不畅通,案件处理效率不高。

5. 部分地区和行业监管不到位,存在监管盲区。

三、下一步工作措施1. 强化政策宣传,提高农民工维权意识。

加大政策法规宣传力度,让农民工充分了解自身权益,提高维权意识。

2. 优化投诉举报渠道,提高案件处理效率。

畅通农民工投诉举报渠道,确保农民工合法权益得到及时维护。

3. 加强监管,严厉打击拖欠农民工工资行为。

对拖欠农民工工资的企业,依法进行处罚,形成震慑效应。

4. 建立健全农民工工资支付监管体系。

加强对企业工资支付情况的监管,确保农民工工资按时足额发放。

5. 深化部门协作,形成工作合力。

加强人社、住建、公安、信访等相关部门的协作,形成合力,共同解决农民工工资支付问题。

6. 落实属地管理责任,强化基层工作。

各级政府要切实履行属地管理责任,加强对农民工工资支付工作的组织领导,确保工作落到实处。

四、结语农民工工资支付工作是一项长期而艰巨的任务,我们要以高度的责任感和使命感,全力以赴抓好农民工工资支付工作。

让我们共同努力,为维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献!谢谢大家!。

2024年企业防范和处置拖欠工资会议表态发言

2024年企业防范和处置拖欠工资会议表态发言

2024年企业防范和处置拖欠工资会议表态发言尊敬的各位领导、各位代表:大家好!我是某某企业的一名员工代表, 非常荣幸能在今天这个重要的企业防范和处置拖欠工资会议中发言。

首先, 我想就企业防范和处置拖欠工资问题给大家提供一些数据。

据调查统计, 近年来, 尽管我国相关法律法规对于企业拖欠工资的规定越来越严格、罚则越来越重, 但是仍然有相当一部分企业存在拖欠工资的情况。

特别是近几年经济下行的背景下, 一些企业的经营困难会导致他们无法按时支付员工的工资。

根据最近的数据, 全国范围内涉及拖欠工资纠纷的案例数量仍然在增加, 且涉案金额也较大, 给员工造成了巨大的经济损失和心理困扰。

对于企业防范和处置拖欠工资问题, 我们作为员工来说, 我们期望企业能够加强内部管理, 确保工资的及时支付。

我们认为, 企业首先应该建立起完善的工资支付制度, 明确工资的支付时间和方式, 并且每个月按时足额支付工资。

此外, 企业应该加强对财务部门的监督和管理, 确保企业资金的正常流动, 避免因经营困难导致资金链断裂, 进而导致工资拖欠的情况发生。

同时, 我们认为企业应该加强对合同的管理和执行, 严肃对待违约行为。

一旦发现企业有欠薪行为, 相关部门应及时介入, 并对企业进行严肃的问责和处罚。

此外, 企业应该主动与员工进行沟通, 及时告知员工企业的经营情况和困难, 并积极寻求解决方案, 尽量减少员工的损失。

另外, 我们也要强调政府在企业防范和处置拖欠工资问题中的责任。

政府应该完善相关法律法规, 进一步加大对拖欠工资行为的打击力度, 加大对欠薪员工的保护力度。

政府可以建立相关的举报渠道和机构, 方便员工及时举报相关企业的欠薪行为。

同时, 政府在协助企业解决资金问题上也应该给予一定的政策支持, 避免一些小微企业因为经济困难而导致欠薪行为的发生。

最后, 我想强调的是, 企业防范和处置拖欠工资问题是一项系统工程, 需要企业、员工、政府等各方的共同努力。

清理拖欠农民工工资会议讲话-精选范文

清理拖欠农民工工资会议讲话-精选范文

清理拖欠农民工工资会议讲话近年来,农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点,已经成为关系经济振兴与发展,关系农民切身利益、关系政府形象、关系市场秩序和社会稳定的重要社会问题。

下面是查字典范文网小编给大家整理的清理拖欠农民工工资会议讲话,仅供参考。

清理拖欠农民工工资会议讲话篇1同志们:4月1日,吕祖善省长在全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了重要讲话,回顾总结了前阶段我省清理拖欠农民工工资工作,详细分析了这项工作的重要性和紧迫性,并对全省集中开展农民工工资清欠行动作了全面部署。

张鸿铭代市长在会后也对我市的农民工工资清欠行动作了动员讲话。

这为我区开展农民工工资清欠专项活动定下了基调、指明了方向、明确了目标。

下面,我就我区农民工工资清欠工作,讲三点意见:一、认清形势,统一思想就我区而言,有农民工15多万人,遍布各类用人单位。

近年来,清欠工作在全区上下的共同努力下,取得了明显成效。

今年1-4月,全区各级劳动保障部门共检查用人单位767家,涉及职工5.3万人,接受劳动者举报投诉497件,为1056名劳动者追回拖欠工资112万元,为劳动者追回押金0.9万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

但是,我区解决拖欠农民工工资问题仍比较严峻。

造成拖欠农民工工资的主要原因为:一是建筑领域层层转包;二是少数企业主遵守《劳动法》意识淡薄,支付工资随心所欲;三是少数用人单位为防止职工跳槽,用拖欠工资的非法手段控制职工;四是劳动监察执法力量严重不足,不能构成有效的监督检查和防范网络。

可以说,我区农民工工资清欠工作形势不容乐观,各级、各部门必须认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,采取有效措施加以彻底解决。

二、突出重点,强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这次农民工工资清欠专项行动的目标为三个确保,即确保农民工在春节前按时足额领取工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实现这一目标,各级、各部门务必抓好以下几项工作:2、切实加大劳动保障监察执法力度。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿2篇

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿2篇

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2) 在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇(一)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸地站在这里,向大家汇报我们公司在清理拖欠工程款和农民工工资方面所做的工作。

同时,我也想借此机会,呼吁大家共同努力,解决这个社会问题,保障农民工的权益。

首先,我要强调的是,清理拖欠工程款和农民工工资是一项十分重要的任务,关系到社会的稳定和民生的幸福。

我们公司一直把这项工作当做头等大事来抓,致力于改善和完善我们的管理制度,确保工程款和农民工工资按时足额支付。

然而,我们也要清醒地认识到,拖欠工程款和农民工工资问题的形势依然严峻复杂。

其中存在着一些固有的问题,例如工程款的拖延支付、工资支付不及时等。

我们必须正视这些问题,深入了解其原因,采取更有效的措施来解决。

为了解决这个问题,我们提出以下几点建议:第一,加强监管和检查力度。

我们将进一步加强对工程款的监管,确保项目标准的执行和合同约定的履行。

同时,也将加大对拖欠农民工工资行为的查处和惩罚力度,坚决维护农民工的合法权益。

第二,完善管理流程和制度。

我们将进一步完善工程款和农民工工资的管理流程和制度,确保支付程序的规范和透明,减少因管理不善导致的问题发生。

第三,加强沟通和协调。

我们将积极与各级政府、相关部门和社会组织合作,共同建立起一个有效的信息共享和沟通机制,及时解决工程款和农民工工资问题,确保问题的快速解决。

最后,我也要呼吁全体员工,以身作则,切实履行自己的职责,保证工程款和农民工工资按时支付。

我们要树立良好的企业形象,树立诚信经营的品牌,为社会作出应有的贡献。

总之,清理拖欠工程款和农民工工资是一项严肃的任务,也是一项需要全力以赴的工作。

只有我们共同努力,才能解决这个问题,为社会带来更多的稳定和福祉。

谢谢大家!在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇(二)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发言,与大家一起讨论清理拖欠工程款和农民工工资的问题。

在清欠工作会议上的讲话

在清欠工作会议上的讲话

在清欠工作会议上的讲话第一篇:在清欠工作会议上的讲话同志们:今天我们召开的*清欠工作会议,主要是就*清欠工作的紧迫性和必要性,2002年度*清欠工作的目标和任务、清欠措施、组织保证及清欠工作的具体要求等问题,进一步统一思想,提高认识,采取切实可行的措施,加大清欠工作力度,全面完成全*清欠任务,为提高我*经济运行质量和经济社会发展奠定良好的基础。

下面,我谈几点意见。

一、统一思想,提高认识,增强做好清欠工作的责任心和紧迫感清欠工作是一项长期的、涉及面广、事关经济全局的重要工作,清欠工作力度的大小和成效的好坏直接影响到*经济运行质量的高低,做好清欠工作对我*经济社会发展意义重大。

清欠工作是一项艰巨的系统工程,它与企业发展建设、经营管理、规范运行、资金周转和使用效率等密切相关,这是一个值得每一个从事经营管理,特别是财务主管领导和做具体工作的财会人员思考和为之努力解决的问题。

只有做好清欠工作,减少资金沉淀,缓急资金压力,提高资金使用效率,才能更好地发展经济,实现“发展壮大*,致富职工群众,增强戍边实力”的目标。

做好清欠工作不仅要突出阶段性重点,更主要的是做到常抓不懈,这是我们做好、做实这项工作的指导方针。

*党委已把清欠工作列为2002年度下半年的一项重要工作,这既是日常财务管理工作的必然要求,也是我*目前经济形势的必然选择。

管理是企业永恒的主题,向管理要效益已成为现代企业经营管理的一个很重要的理念,聚财、理财、有效发挥资金的使用效益,减少资金沉淀损失是日常财务管理工作的一项很重要的职能。

清理欠款作为企业理财工作的重要手段已越来越得到大家的重视。

近几年来,我们加大了清欠工作力度,并取得了一定成效。

清欠工作在盘活资金、减少财务费用,提高全*综合经济效益和可支配财力,有效缓解全*资金紧张局面,确保企业正常生产经营资金需求等方面发挥了重要作用。

2001年度全*国有企业资产总额211948万元,其中:流动资产89252万元。

农民工工资会议发言稿

农民工工资会议发言稿

大家好!今天,我们在这里召开农民工工资会议,旨在进一步落实国家关于农民工工资支付的政策法规,切实保障农民工的合法权益。

在此,我代表全体农民工,向关心和支持农民工工资问题的各位领导表示衷心的感谢!一、农民工工资问题现状近年来,随着我国经济的快速发展,农民工群体日益壮大,成为我国现代化建设的重要力量。

然而,农民工工资问题一直是社会关注的焦点。

据调查,当前农民工工资支付存在以下问题:1. 部分用人单位拖欠农民工工资现象严重。

一些用人单位以各种理由拖欠农民工工资,甚至出现恶意欠薪的情况。

2. 农民工工资水平偏低。

与城市职工相比,农民工的工资水平普遍较低,且增长缓慢。

3. 农民工工资支付方式不合理。

部分用人单位采取现金支付、欠条支付等方式,存在一定的风险。

4. 农民工维权意识不强。

部分农民工对自身权益认识不足,维权手段有限,导致维权困难。

二、农民工工资问题的原因分析1. 用人单位利益驱动。

一些用人单位为了降低成本,压缩工资支出,从而拖欠农民工工资。

2. 政策法规不完善。

部分地方和行业在农民工工资支付方面缺乏明确的规定,导致拖欠工资现象时有发生。

3. 监管力度不足。

相关部门在农民工工资支付监管方面存在一定漏洞,导致违法行为难以得到有效遏制。

4. 农民工自身素质不高。

部分农民工缺乏法律意识,维权手段有限,导致自身权益难以得到保障。

三、解决农民工工资问题的对策建议1. 加强宣传教育。

通过多种渠道,加大对农民工工资支付政策的宣传力度,提高农民工的法律意识和维权能力。

2. 完善法律法规。

进一步完善农民工工资支付方面的法律法规,明确用人单位和农民工的权益,为农民工维权提供法律依据。

3. 强化监管力度。

加大对用人单位的监管力度,严厉打击拖欠农民工工资等违法行为,确保农民工工资按时足额发放。

4. 建立健全农民工工资支付保障机制。

推行农民工工资支付保证金制度,确保农民工工资支付的安全。

5. 优化农民工就业环境。

加强对农民工就业市场的监管,打击非法用工行为,提高农民工就业质量。

在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话

在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话

在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!我很荣幸能够在这个重要的会议上向大家发表讲话,今天我们聚集在一起,共同探讨如何全面清理拖欠农民工工资问题。

农民工是我们城市建设和经济发展的重要力量,他们的辛勤付出为我们的生活提供了便利条件,为我们的城市带来繁荣。

然而,由于一些问题的存在,农民工的权益受到侵害,工资拖欠问题成为了困扰我们的一个严重问题。

因此,我们必须高度重视这个问题,采取积极有效的措施,全面清理拖欠农民工工资,还他们应得的权益。

首先,我们必须加大执法力度,严厉打击拖欠工资行为。

经过调研和摸底工作,我们要迅速掌握工资拖欠的实际情况,建立健全工资拖欠案件的统计和监测体系,确保数据的准确性和全面性。

在摸底调查中,我们要对欠薪企业进行全面排查,了解欠薪企业的规模、欠薪金额、欠薪时间等情况,为后续工作提供依据。

同时,我们还要利用大数据、人工智能等技术手段,加强对拖欠工资企业的监控和预警,做到早发现、早预警、早解决。

对于拒不履行支付义务的企业,我们要依法予以严厉打击,对相关责任人追究其法律责任,确保农民工的合法权益得到维护。

其次,我们要加强政府的责任管理,建立健全相关的工资支付制度。

政府是农民工权益保障的主要责任方,要充分发挥政府的监管作用,确保企业按时足额支付工资。

我们要建立健全政府监管机制,强化政府的监管职能,加强对企业工资支付的审核和监督制度。

同时,我们还要加强对企业的信用评价,对于连续多次欠薪或拖薪企业,要限制其参与政府项目投标或享受相关政策优惠。

通过建立完善的工资支付制度,我们能够有效降低工资拖欠问题的发生率,保障农民工的合法权益。

第三,我们要完善农民工维权机制,保障他们的合法权益得到及时维护。

农民工维权是一个复杂而长期的过程,我们要通过建立健全农民工劳动争议解决机制,加大对农民工维权组织的培训和支持,提高农民工维权意识。

我们要加强与社会组织和工会的合作力度,共同建立农民工权益保障的工作平台,建立健全农民工维权的长效机制。

根治欠薪领导发言稿

根治欠薪领导发言稿

大家好!今天,我们在这里召开会议,共同探讨根治欠薪问题。

首先,我代表公司对大家长期以来对欠薪问题的关注和付出表示衷心的感谢。

近年来,我国政府高度重视欠薪问题,采取了一系列措施,取得了一定的成效。

但欠薪问题依然存在,严重影响了社会的和谐稳定。

在此,我作为公司领导,就根治欠薪问题发表以下意见:一、提高认识,强化责任根治欠薪问题,首先要提高全公司上下对欠薪问题的认识。

欠薪问题不仅损害了员工的合法权益,还破坏了社会的公平正义。

我们要从维护公司形象、促进社会和谐稳定的高度,充分认识欠薪问题的严重性,切实增强责任感和紧迫感。

二、加强管理,规范用工1.完善劳动合同制度。

我们要严格按照国家法律法规,与员工签订规范的劳动合同,明确双方的权利和义务,确保合同内容的合法性和有效性。

2.加强劳动用工管理。

建立健全劳动用工管理制度,规范用工流程,确保员工入职、离职、加班等环节的合法合规。

3.强化工资支付管理。

严格执行国家工资支付规定,确保员工工资按时足额发放,不得拖欠、克扣员工工资。

三、强化监督,严肃查处1.加强内部监督。

建立健全内部监督机制,对工资支付情况进行监督检查,发现问题及时整改。

2.加大外部监管力度。

积极配合政府相关部门,对欠薪行为进行查处,对违法违规行为依法严肃处理。

3.建立举报奖励制度。

鼓励员工举报欠薪行为,对举报人给予适当奖励,形成全社会共同监督的良好氛围。

四、加强宣传,提高意识1.加大法律法规宣传力度。

通过举办讲座、发放宣传资料等形式,向员工普及劳动法律法规,提高员工维权意识。

2.加强企业文化建设。

倡导诚信经营,弘扬正能量,营造良好的企业氛围,从源头上减少欠薪问题的发生。

五、加强沟通,共筑和谐1.加强与员工的沟通。

倾听员工心声,关心员工生活,及时解决员工合理诉求,增进员工对公司发展的认同感。

2.加强与政府部门的沟通。

积极配合政府部门开展工作,共同维护劳动者合法权益,促进社会和谐稳定。

总之,根治欠薪问题是一项长期而艰巨的任务。

根治欠薪动员会发言稿

根治欠薪动员会发言稿

大家好!今天,我们在这里召开根治欠薪动员大会,旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署,进一步动员全社会的力量,共同推动根治欠薪工作取得实效。

在此,我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国经济持续健康发展,社会稳定和谐,人民群众的生活水平不断提高。

然而,我们也必须清醒地看到,拖欠农民工工资问题仍然是一个不容忽视的社会问题。

这一问题不仅损害了农民工的合法权益,也影响了社会的公平正义,更制约了我国经济的健康发展。

根治欠薪工作是一项重要的民生工程,关系到广大农民工的切身利益,关系到社会的和谐稳定。

为此,党中央、国务院高度重视,明确提出要坚决打好根治欠薪这场硬仗。

作为企业,我们有责任、有义务积极响应国家号召,全力以赴做好根治欠薪工作。

在此,我代表公司发表以下几点倡议:一、提高政治站位,强化责任担当根治欠薪工作是一项政治任务,关系到国家的形象和人民群众的利益。

我们要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来。

公司领导班子要高度重视,把根治欠薪工作作为一项重要政治任务来抓,层层压实责任,确保各项工作落到实处。

二、完善制度体系,加强源头预防我们要建立健全根治欠薪工作制度体系,从源头上预防和解决欠薪问题。

一是完善劳动合同制度,明确工资支付标准、支付时间等条款,保障农民工的合法权益;二是加强劳动保障法律法规的宣传,提高农民工的法律意识和维权能力;三是建立健全工资支付保证金制度,确保农民工工资及时足额发放。

三、强化监督检查,严肃查处违法行为我们要加大监督检查力度,对欠薪行为实行“零容忍”。

一是加强日常巡查,及时发现和制止欠薪行为;二是建立健全举报投诉制度,鼓励农民工依法维权;三是严肃查处欠薪违法行为,对恶意欠薪的企业和个人依法予以处罚,形成震慑效应。

四、加强部门协作,形成工作合力根治欠薪工作需要各方共同努力,形成合力。

关于根治欠薪领导发言稿

关于根治欠薪领导发言稿

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能就根治欠薪问题发表一番意见。

近年来,欠薪问题一直困扰着广大劳动者,损害了他们的合法权益,影响了社会的和谐稳定。

在此,我提出以下几点建议,希望能够为根治欠薪问题提供一些有益的思路。

首先,我们要加强法律法规的宣传和执行力度。

欠薪问题产生的原因是多方面的,但根源在于法律法规的不完善和执行不力。

因此,我们要加大法律法规的宣传力度,提高用人单位和劳动者的法律意识。

同时,要严格执行劳动法律法规,对违法行为依法予以严厉打击,确保劳动者权益得到有效保障。

其次,建立健全欠薪预警机制。

政府部门要加强对企业用工情况的监测,及时发现欠薪苗头,对存在欠薪风险的企业进行重点关注。

同时,建立健全欠薪举报投诉机制,鼓励劳动者及时反映欠薪问题,确保问题得到及时解决。

再次,加大对企业监管力度。

政府部门要加强对企业的监管,对恶意欠薪的企业进行严厉查处。

一方面,要加大对企业的信用评价,将欠薪行为纳入企业信用体系,对企业实施联合惩戒;另一方面,要加强对企业用工情况的检查,对违法用工行为进行严厉打击。

此外,我们要充分发挥工会组织的作用。

工会组织要积极维护劳动者合法权益,为劳动者提供法律援助和咨询服务。

同时,要加强与企业沟通,督促企业按时足额支付劳动者工资,防止欠薪问题的发生。

最后,我们要提高劳动者的维权意识。

劳动者要增强自我保护意识,学会运用法律武器维护自己的合法权益。

同时,要积极参加劳动仲裁和诉讼,敢于同欠薪行为作斗争。

总之,根治欠薪问题是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。

在此,我呼吁各位领导、各位同事,携手共进,为根治欠薪问题贡献自己的力量。

首先,我们要强化责任担当。

各级政府、企业和社会各界都要把根治欠薪问题摆在突出位置,切实履行各自职责,形成工作合力。

其次,我们要创新工作方法。

积极探索欠薪治理的新思路、新举措,不断提高工作实效。

再次,我们要加强协作配合。

政府部门、企业、工会组织、劳动者等各方要密切配合,形成工作合力,共同推动根治欠薪工作取得实效。

农民工工资会议讲话_发言稿_

农民工工资会议讲话_发言稿_

农民工工资会议讲话清欠农民工工资,关系到人民群众特别是农民的切身利益,关系到政府形象,也关系到社会稳定和经济发展。

下面是小编给大家整理的农民工工资会议讲话,仅供参考。

农民工工资会议讲话(一):一、统一思想,提高认识,高度重视清欠工作,全力维护社会稳定(略)二、突出重点,综合治理,集中精力抓好落实,确保清欠目标实现今年清理拖欠农民工工资工作的总体思路和目标是:以党的xx届六中全会精神为指导,坚持以人为本,按照国务院、省政府的总体部署和要求,突出重点,强化监管,综合治理,狠抓落实,确保农民工在春节前按时足额拿到工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪而引发重大群体性事件,确保不发生因欠薪而引发的死伤恶性事件。

当前要重点抓好以下五项工作:一是抓好建设领域拖欠农民工工资工作。

建设领域一直是民工欠薪投诉的重点,工程款拖欠又是形成欠薪的一大主因。

各级政府在解决拖欠工程款问题上已经做出表率,经过三年的努力,基本完成了政府投资建设项目工程款清欠和挂牌督办项目的清欠工作任务,为今年的清欠工作奠定了良好基础。

目前,离春节还不到三个月的时间,从现在起各县区、市级有关部门就要把精力投入到清理拖欠农民工工资工作中来。

由市规划建设局牵头成立建筑领域农民工工资清欠办公室,市规划建设局分管领导任办公室主任,成员由市公安、劳动、工商、总工会等部门派员参加,采取强有力的措施,集中力量清偿一批建筑领域拖欠工资款,确保农民工按时足额领到工资回家过年。

二是抓好企业内部管理和监管工作。

规划建设部门要按照市政府转发的《关于建筑施工企业农民工工资支付管理实施细则》(湖政办发〔20xx〕129号)和《关于建筑施工企业农民工和工资卡管理暂行办法》(湖政办发〔20xx〕130号)两个文件精神和要求,积极引导企业强化内部管理。

要督促企业与劳动者签订劳动合同,尽快建立、健全包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度和管理网络,落实农民工工资管理卡和维权告知牌。

清理拖农民工工资致辞

清理拖农民工工资致辞

清理拖农民工工资致辞尊敬的领导、各位来宾、女士们、先生们:欢迎大家参加我司举办的“清理拖欠农民工工资”活动。

今天下午,我们聚集在一起,就是为了呼吁社会各界共同关注农民工工资拖欠这一严重问题,并共同探讨解决之道。

当前,我国社会在发展过程中,出现了一些让我们十分遗憾的现象,其中之一就是拖欠农民工工资问题。

农民工是我国重要的劳动力来源,为我国经济的发展做出了巨大的贡献。

然而,他们的劳动权益却经常受到侵害,其中最主要的就是拖欠工资问题。

拖欠工资不仅侵害了农民工的合法权益,也对社会稳定和谐造成了影响。

有些农民工为了拿回自己的血汗钱,甚至要通过法律手段寻求维权。

这种情况不仅造成了司法负担,同时也使农民工的情感得不到安抚。

更为严重的是,这一现象容易引发社会矛盾甚至冲突,影响国家经济和社会的发展。

所以,我们必须采取措施解决这个问题。

首先,我们要强化法律监管。

建立一套完善的法律体系,规定各类企事业单位必须按照相关法规及时足额发放农民工工资。

同时,相关部门要加强监管,确保劳动者合法权益得到保障。

此外,企业应建立完整的工资管理制度,明确工资支付周期和方式。

同时,还应完善奖金、补贴等福利政策,为劳动者提供更好的工作环境和待遇,从而减少农民工拖欠工资的发生率。

最后,我们应该发挥媒体监督作用,加强对相关问题的关注和曝光,引导社会、企业及个人莫贪婪、妥善处理劳动者工资问题。

总之,解决拖欠农民工工资问题是一个系统工程,需要各方面力量的共同努力。

我们希望有关政府部门、企业家、媒体和全体社会成员都能在各自的领域内尽职尽责,真正做到尊重工人、保障工人权益,尽早实现农民工工资问题的完美解决。

谢谢各位!。

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清理拖欠农民工工资会议讲话近年来,农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点,已经成为关系经济振兴与发展,关系农民切身利益、关系政府形象、关系市场秩序和社会稳定的重要社会问题。

下面是给大家整理的清理拖欠农民工工资会议讲话,仅供参考。

清理拖欠农民工工资会议讲话篇1同志们:4月1日,吕祖善省长在全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了重要讲话,回顾总结了前阶段我省清理拖欠农民工工资工作,详细分析了这项工作的重要性和紧迫性,并对全省集中开展农民工工资清欠行动作了全面部署。

张鸿铭代市长在会后也对我市的农民工工资清欠行动作了动员讲话。

这为我区开展农民工工资清欠专项活动定下了基调、指明了方向、明确了目标。

下面,我就我区农民工工资清欠工作,讲三点意见:一、认清形势,统一思想就我区而言,有农民工15多万人,遍布各类用人单位。

近年来,清欠工作在全区上下的共同努力下,取得了明显成效。

今年1-4月,全区各级劳动保障部门共检查用人单位767家,涉及职工5.3万人,接受劳动者举报投诉497件,为1056名劳动者追回拖欠工资112万元,为劳动者追回押金0.9万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

但是,我区解决拖欠农民工工资问题仍比较严峻。

造成拖欠农民工工资的主要原因为:一是建筑领域层层转包;二是少数企业主遵守《劳动法》意识淡薄,支付工资随心所欲;三是少数用人单位为防止职工跳槽,用拖欠工资的非法手段控制职工;四是劳动监察执法力量严重不足,不能构成有效的监督检查和防范网络。

可以说,我区农民工工资清欠工作形势不容乐观,各级、各部门必须认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,采取有效措施加以彻底解决。

二、突出重点,强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这次农民工工资清欠专项行动的目标为三个确保,即确保农民工在春节前按时足额领取工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实现这一目标,各级、各部门务必抓好以下几项工作:2、切实加大劳动保障监察执法力度。

4月1日开始实施的国务院《劳动保障监察条例》,为治理用人单位拖欠工资行为,提供了更强有力的法律武器。

我们既要广泛宣传好《条例》,又要认真执行好《条例》。

对用人单位无故拖欠或克扣农民工工资,要运用新《条例》,依法责令限期整改;对逾期不支付的,责令用人单位向农民工支付拖欠金额50%至1倍的赔偿金,依法对用人单位处以罚款,列入违规用工黑名单,并通过新闻媒体予以曝光。

3、政府工程要带头做好农民工工资的支付工作。

全区政府项目拖欠农民工工资情况不容乐观,我们要高度重视,并带头做好农民工工资支付工作。

不管有多大困难,政府项目单位和财政部门,一定要按照国务院要求,想方设法优先解决农民工工资支付,确保在xx年春节前支付清历年拖欠的农民工工资。

这是一项政治任务,我们务必要实现,千万不能让流汗的农民工兄弟再流泪了。

4、建立解决拖欠工资的长效机制。

一是要落实好年初市府办转发的《台州市建筑业企业欠薪保障制度实施办法》,督促企业建立欠薪保障制度。

二是用人单位要依法与职工签订劳动合同,明确工资支付形式和支付日期。

三是要积极推进工资集体协商制度,大力推广工资集体协商方法,稳定工资增长机制。

四是要实行企业劳动保障诚信制度,建立企业劳动保障信用档案,将企业工资支付情况记入信用档案,通过媒体公示,树立正面榜样,曝光失信行为。

三、加强领导,狠抓落实清欠农民工工资工作,是当前事关改革、发展和稳定的大问题。

各级、各部门要密切配合、强化协调,形成齐抓共管的工作格局和强大合力,扎实做好这项工作,确保广大农民工过个好年。

1、高度重视,落实责任。

各级、各部门要高度重视清欠农民工工资工作,主要领导负总责、亲自抓,分管领导靠前指挥、具体抓,其他领导主动配合;要层层落实责任,明确责任部门、目标责任和完善时限,并建立必要的等核制度。

区劳动管理综合监管联席会议要加强对清欠工作的组织领导,积极发挥组织协调和各部门职能作用,建立工作协商制度,及时研究解决工作中遇到的实际问题,指导各镇(街道)开展工作。

各镇(街道)要从各自的实际出发,建立相应的工作协商制度,认真负责解决各自存在的拖欠问题。

劳动保障、法制、建设等相关部门要成立农民工法律授助工作站,开展法律援助和政策咨询活动。

2、各司其职,密切配合。

清欠农民工工资工作涉及面广、工作量大、任务艰巨,单靠劳动保障部门是完成不了的,只能是各级、各部门共同努力才能完成。

为此,各级、各部门务必各司其职、密切配合,形成劳动保障部门牵头、各部门齐抓共管的工作机制。

区镇(街道)两级劳动保障部门要把清理拖欠农民工工资工作,作为当前一项中心工作,切实抓紧、抓好、抓出成效。

建设、工商、工经、公安、法院等相关部门要积极配合劳动保障部门开展工作。

工会组织要充分发挥协调劳动关系、化解劳资矛盾的积极作用,引导帮助职工通过合法、正当的途径维护自身的劳动权益。

新闻单位要加大宣传力度,对清欠农民工工资工作进行全方位的报道,当前特别要做好《劳动法》、《浙江省企业工资支付管理办法》和《国务院劳动保障监察条例》的宣传,为做好这项工作创造良好的舆论环境。

各相关部门要联合执法,建立重大突发事件应急预案,依法集中处理重大疑难案件和群体突发事件,确保社会稳定。

3、加强检查,重点督办。

下阶段,由劳动保障部门牵头,会同联席会议成员单位组成督查组,可邀请人大、政协等领导参加,对清欠工作落实情况进行督促和检查。

要畅通举报投诉渠道,充分发挥民工维权热线12333的作用,力争做到当日投诉,当日调查,及时快速处理。

要坚持认真落实三不放过原则,即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、还欠没到位的不放过,切实处理好清欠农民工工资问题。

同时,要建立清欠工作情况报告制度,加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度,对清欠工作先进的单位和个人,予以及时表彰;对行动迟缓、工作不力的单位和个人,予以通报批评;对情节严重的,追究行政责任。

同志们,清欠农民工工资工作,是摆在我们面前的一项艰巨而繁重的政治任务。

我们要以高度的历史责任感和强烈的现实紧迫感,坚定信心,强化措施,克难攻坚,扎实工作,确保这次清欠农民工工资专项活动取得实效,为我区的经济社会快速、协调、健康、持续发展作出应有的贡献!清理拖欠农民工工资会议讲话篇2各位领导、同志们:大家好。

近年来,农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点,已经成为关系经济振兴与发展,关系农民切身利益、关系政府形象、关系市场秩序和社会稳定的重要社会问题。

党中央、国务院对此十分重视。

下面我就工会如何在清欠农民工工资问题发挥作用,谈谈几点想法。

一、统一思想认识,进一步发挥工会组织在清欠工作中作用县委、县政府认真贯彻落实中央和省、地有关工作部署,把清欠农民工工资问题摆上重要位置,采取了一系列积极有效措施,千方百计维护农民工的合法权益。

我们要充分认识到,农民工是工人阶级队伍的新成员,是产业工人的重要组成部分,是推动我区经济社会发展的一支重要力量,他们大部分集中在建筑、餐饮等劳动密集型行业,干的是苦、累、脏、差、险、重等劳动强度大、收入水平低的廉价体力活。

关心农民工的生产生活,突出解决他们工资被拖欠问题,是各级工会组织义不容辞的责任。

县委、县政府要求工会协助政府做好农民工工资清欠工作,是县委、县政府对广大职工群众生产生活的关怀、对农民工的关爱,是对工会组织的高度信任,也是动员社会各界力量共同维护农民工合法权益、完善清欠工作机制的一项重要举措。

做好这项工作,对于密切工会与广大工人阶级新成员的联系,巩固党领导的工会在工人阶级中的影响,对于进一步体现工会的地位和作用,不断增强和扩大工会根基,对于维护社会稳定,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。

各基层工会组织要认真学习领会中央和省的ָʾ精神,从全局和战略的高度,充分认识做好清欠工作的重大意义,积极行动起来,配合政府把农民工工资清欠工作抓紧抓好、抓出新的成效。

二、充分发挥工会维权职能,真正把清欠工作落到实处代表和维护好工人的合法权益,是工会的基本职责,也是工会生存和发展的基础。

全县各级工会组织要把做好清欠农民工工资工作作为今冬明春工会工作的重中之重,充分发挥维权职能,协助政府如期完成农民工工资清欠任务,要加大舆论宣传力度,形成有利于清欠工作的浓厚氛围。

充分发挥工会宣传阵地的作用,组织开展声势浩大的宣传咨询活动,大力宣传配合政府做好清欠农民工工资工作的重要意义和工作内容,宣传有关法规和政策,宣传农民工在经济社会发展中的重要作用。

要把宣传活动开展到农民工集中的建筑工地、劳动力市场、职业介绍培训机构等场所,送法上门,帮助农民工学法、知法、用法,运用法律武器维护自身合法权益。

要畅通投诉通道,认真受理农民工的诉求。

以受理解决农民工工资为重点,建立与政府相关部门及时联系、协同处理的工作机制。

各基层工会组织要多深入到农民工中去,了解他们的需求,解决他们遇到的困难,把党和政府的温暖送到他们的心坎上,让广大农民工高兴、愉快地回家过年。

三、强化组织领导,努力形成清欠工作的长效管理机制清偿拖欠的农民工工资,是工会切实担负起维护农民工权益的重大职责。

全县各基层工会要整合力量,积极主动配合政府做好农民工工资清欠工作。

要配合劳动和社会保障等部门对企业使用农民工和支付农民工工资情况进行专项检查。

对农民工集中的重点地区、重点行业、重点企业,特别是建筑施工工地的劳动用工、农民工工资发放情况,要加大监督检查力度。

对在检查中发现的问题,要主动协调,及时与政府部门沟通联系和协同处理。

要把农民工工资清欠工作作为一项基础性、长期性的工作,常抓不懈。

要切实加强基层工会组织建设,最大限度地把进城务工人员吸纳到工会组织中来,更好地维护好他们的合法权益。

总之,要通过做好清欠农民工工资工作,努力达到三满意,即维护农民工合法权益,让农民工满意;调动农民工积极性,推动企业发展,让经营者、投资者满意;促进改革发展稳定,让党和政府满意。

做好清欠农民工工资工作,任务艰巨,意义重大。

全县各级工会要迅速行动起来,全力推进,切实当好党的路线方针政策的坚定执行者,当好农民工合法权益的积极维护者,为全县改革发展稳定大局做出应有的贡献。

清理拖欠农民工工资会议讲话篇3同志们:近年来,建筑业农民工工资发放管理工作已成为社会焦点问题,近期我区连续出现了几起拖欠事件,农民工多次上访,造成了较大的社会影响。

召开这次会议,主要任务是回顾前一阶段我区清欠工作情况,认真分析当前我区面临的解决拖欠农民工工资工作的严峻形势。

动员我们各位企业进一步增强紧迫感,拿出实际行动,扎扎实实地采取一系列措施,加大工作力度,打好春节前兑付农民工工资这一硬仗,维护全区社会稳定。

下面我主要谈两个大方面的问题。

一、产生拖欠农民工工资现象的主要原因xx年,我区在建工程项目106个,工程面积216万平米,在建工程面积460多万平方米,在区内施工的本地、外地企业达到50多家。

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