项目安全生产教育培训制度
项目安全生产教育培训制度（3篇）
项目安全生产教育培训制度一总则1为加强和规范项目安全生产教育培训工作，增强从业人员的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。
2本项目从业人员包括项目负责人、项目管理人员、安全管理人员、工班长、特种作业人员及其他从业人员。
____项目从业人员应当接受安全生产教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
____项目安全部会同综合办公室负责项目安全生产教育培训工作。
二从业人员的安全教育培训1对新进场从业人员(包括正式员工、实习人员及合同工、临时工、作业队施工人员等)进行三级安全教育培训，未经培训考核合格的人员一律不得安排上岗。
即：公司级教育、项目级(或工区)教育、班组级(或部门、岗位)教育。
2为防止安全工作以包代管现象，根据目前公司海外项目施工特点，对于操作层从业人员由项目安全部负责进行公司、项目两级安全教育。
公司级教育培训：2.1介绍和讲解国家关于安全生产、环保的方针、政策、法令和重要意义；2.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；2.3安全生产基本知识、典型事故教训；2.4从业人员的安全生产权利和义务；2.5其他需要培训的内容。
项目级教育培训：____项目所在国当地安全、环保法令和相关规定；2.7本项目安全生产情况及规章制度和劳动纪律；____项目工作环境，危险区域和设备及其防范的一般知识，安全用电、防火、防爆、防机械伤害、防尘、防毒以及急救知识；2.9所从事工种可能遭受的职业危害和事故；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；2.10有关事故案例；2.11其他需要培训的内容。
3班组(岗位)教育培训，由班组长负责，或者由作业队长和安全员负责，同时做好班组培训记录。
其教育培训内容如下：3.1介绍本岗位生产特点和安全装置、防护设施的性能、作用和使用、维修方法；3.2介绍个人防护用品的正确使用方法和保管；3.3工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、职业危害及其预防措施；3.4岗位安全操作规程；3.5班组安全活动制度及纪律。
安全生产教育培训、考核制度(5篇)
安全生产教育培训、考核制度为了认真宣传贯彻公司的方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高各级施工管理人员和广大员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误和事故的发生，特制订本制度。
一、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应接受安全生产知识和管理知识的培训教育，并经有关部门考核合格后方可任职。
二、从业人员必须接受本单位和有关部门对安全生产的教育和培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，提高安全生产意识，增强事故预防和应急处理能力。
各单位必须对全体从业人员进行安全生产知识的培训和考核，未经安全生产教育和培训合格的作业人员，不得上岗作业。
三、对本单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，有关单位和部门要对从业人员进行专门的安全教育培训，掌握其安全技术特性、使用方法和采取有效的安全防护措施及要求后，方可使用和上岗作业。
四、特殊工种作业人员必须按国家有关规定，经有关主管部门进行专业安全技术培训考核，取得特种作业操作资格证书后，每年仍需接受有针对性的安全培训，合格后方可上岗作业，时间不得少于____学时。
特种作业人员的培训、考核、发证、年检必须符合国家有关规定。
特种作业人员指。
电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机械(含电梯)作业人员、锅炉作业人员、压力容器作业人员、____作业人员、登高架设作业人员等作业人员。
五、新入公司的工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、项目部、班组的三级安全生产培训教育，培训教育应进行考试，考试合格后方可上岗作业。
经培训不教育的人员应登记、造册、存档。
三级教育内容：1、公司安全教育。
由公司安全科____，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产、文明施工、环境保护管理制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；本企业安全生产形势及历史上发生事故的教训；发生事故后如何实施抢救、排险、保护现场和及时向主管领导报告等。
项目部安全生产教育培训制度范文
项目部安全生产教育培训制度范文一、培训目的和意义安全生产是企业持续发展的重要保障，加强安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、规范工作行为、预防安全事故具有重要意义。
本制度的目的是为了保障项目部安全生产工作的顺利开展，强化员工的安全责任和意识，规范工作流程，提高整体安全管理水平。
二、培训对象项目部全体员工为培训对象。
三、培训内容1. 安全法律法规培训内容主要包括《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的基本内容，明确员工在工作中的安全责任和义务。
2. 安全生产理论知识培训内容包括安全生产基本理论、安全事故案例分析、常见安全隐患及防范措施等，以提高员工对安全生产的认识和了解。
3. 工作操作规程培训内容包括各项工作操作规程的讲解，明确员工在工作中的具体操作步骤和安全注意事项。
4. 应急预案和演练培训内容包括项目部应急预案和演练的讲解，以提高员工在突发事件下的应急处理能力。
四、培训方式和周期1. 培训方式培训方式包括集中培训和分批培训相结合的方式。
集中培训可以通过组织专家进行讲座、举办安全知识竞赛等形式进行；分批培训可以通过组织现场操作指导、电子学习平台等形式进行。
2. 培训周期培训周期按照每季度至少进行一次安全生产教育培训，并根据实际情况进行调整。
每次培训的时间不少于2小时。
五、培训要求1. 培训计划项目部应当根据安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，并在每次培训前提前3天将培训计划通知到各岗位员工。
2. 培训记录项目部应当对每次培训进行记录，并保存相关材料。
培训记录包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员名单等。
3. 培训考核项目部应当对培训效果进行考核，通过组织安全知识测试、模拟演练等方式进行。
考核结果作为员工绩效考核的重要依据。
4. 培训宣传项目部应当通过安全教育宣传栏、企业内刊、企业微信等渠道进行安全教育知识宣传，提高员工的安全意识。
六、培训保障1. 培训设施项目部应当配备适当的培训设施，包括培训室、投影设备、音响设备等，以提供良好的培训环境。
项目安全生产教育培训管理制度(三篇)
项目安全生产教育培训管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强项目安全生产教育培训工作，提高项目人员对安全生产的认识和技能，确保项目安全生产工作的顺利进行，减少安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于项目组内所有人员，包括项目管理人员、施工人员、监理人员、供货商等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识2. 安全操作规程和操作技能3. 工程安全工作流程4. 安全事故案例分析与总结5. 紧急救援知识和应急处理能力6. 其他与项目安全生产有关的知识和技能四、培训形式1. 线下培训2. 线上培训3. 定期召开安全生产教育培训会议五、培训管理1. 培训计划制定：项目管理人员根据项目特点和需求，制定每期的培训计划，确定培训内容、形式和时间安排。
2. 培训人员选拔：根据岗位职责和工作需要，确定参加培训的人员名单。
3. 培训资料准备：培训负责人负责准备培训所需的教材、PPT、视频等资料。
4. 培训组织实施：培训负责人组织培训并进行培训材料的讲解和演示。
5. 培训考核评估：对参加培训的人员进行考核评估，根据评估结果制定进一步培训计划。
6. 培训记录管理：对每次培训进行记录，包括培训内容、参训人员名单、培训成绩等。
7. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，提出改进意见和措施。
六、违规处理对于拒不参加培训、考核未达标或其他违反培训管理制度的人员，项目管理人员可采取相应的处理措施，包括扣发奖金、限制晋升等。
七、制度宣传项目管理人员应定期向项目组内的人员宣传安全生产教育培训制度，确保所有人员了解制度的内容和要求，并鼓励他们积极参与培训活动。
八、补充条款本制度如需修改，需要经过与项目组内相关人员的讨论和批准，并及时更新和通知。
项目安全生产教育培训管理制度（二）一、目的保障项目人员的生命安全和财产安全，提高项目安全生产意识和技能，预防和减少事故发生，确保项目的正常运行。
二、适用范围本制度适用于项目中所有的工作人员和参与项目的外包单位人员。
安全生产培训和教育学习制度(五篇)
安全生产培训和教育学习制度1.目的为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司所有管理人员和从业人员。
3.引用标准3.1《____安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.53.63.73.84.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。
4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。
5.内容及要求5.1安全培训教育规划1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。
2教材。
3455.2管理人员的培训5.3从业人员的培训技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。
5.6转岗培训对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。
教育培训应包括以下内容：1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；3)新工种岗位的安全操作规程；45)事故案例等。
5.72法，新的安全防护装置的特点和使用方法；3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4)正确使用防护用品及防护设施的要求。
5.8其他人员教育培训培训合格后方可进入公司进行作业。
急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5.9培训主要内容除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训内容。
5.10培训的____关培训记录。
安全生产教育培训制度范本(4篇)
安全生产教育培训制度范本第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全生产工作顺利进行，制定本制度。
第二条安全生产教育培训是指通过组织各类安全生产教育培训活动，向员工传授安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，提高员工的安全生产技能和意识。
第三条企业将安全生产教育培训作为员工教育培训的重要内容，按照以下要求进行组织和实施：1. 制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、形式、时间等，确保全员参与安全生产教育培训。
2. 建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、参与人员、培训时间等信息，作为员工学习和培训记录。
3. 针对不同岗位、工种的员工，组织开展专项安全教育培训，重点培训岗位风险防控、安全操作规程等内容。
4. 组织开展安全事故案例分析和评估培训，加强员工的事故风险意识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训应该注重实效，采用多种教育培训形式，包括但不限于：1. 组织开展安全生产知识讲座，邀请专家进行讲解，提高员工的安全生产意识。
2. 开展安全生产技能培训，包括安全操作规程的培训、设备安全操作培训等。
3. 组织开展安全应急演练，使员工掌握正确的应急处理方法。
4. 利用多媒体设备进行安全生产教育培训，利用电子学习平台进行在线培训。
第五条企业应当建立安全教育培训评价制度，对安全教育培训的效果进行评估，及时调整培训内容和形式，确保安全教育培训的实效。
第六条企业应当建立安全生产教育培训奖惩制度，对安全教育培训工作成绩突出的员工给予奖励，对安全教育培训工作不力的员工进行批评教育。
第七条企业应当加强对安全培训师资的培养和管理，提高安全培训师的专业素质和教学能力。
第八条本制度自发布之日起生效，由企业安全生产部门负责解释和执行。
安全生产教育培训制度范本（2）为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
工地安全教育培训制度(5篇)
工地安全教育培训制度中交·王府景二期一标段第二分部安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。
一、明确安全教育内容：1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。
2、安全知识教育。
工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。
3、安全技能教育。
结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。
4、事故实例教育。
在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。
5、法制教育。
定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。
二、项目经理必须先受教育：项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。
项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。
三、坚持三级教育。
新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。
三级教育内容：1、公司教育。
安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。
3、班组教育。
项目部安全生产教育培训制度(四篇)
项目部安全生产教育培训制度一、培训目的：通过安全生产教育培训，提高项目部员工的安全意识，培养安全生产意识，确保项目部安全生产工作的顺利进行。
二、培训对象：项目部所有员工，包括管理人员和一线工人。
三、培训内容：1.安全生产法律法规：介绍国家和地方相关的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《建筑施工安全法规》等，并解读具体条款和相关规定。
2.安全生产责任：介绍各级管理人员和员工在安全生产中的责任与义务，包括项目部安全生产责任制、岗位职责等。
3.危险源识别与控制：介绍安全生产中常见的危险源，如高处作业、电气设备、施工机械等，并教授其识别与控制方法。
4.事故案例分析：通过分析真实的事故案例，讲解事故的原因、教训和防范措施，以引起员工对安全的重视。
5.应急预案和演练：介绍项目部的应急预案，包括火灾、溺水、中毒等突发事件的应急处理流程，并进行应急演练。
6.个人防护及安全操作规程：介绍个人防护用品的选择和使用方法，以及安全操作规程，如高处作业、电气设备操作等。
7.安全教育宣传：介绍安全教育宣传的方法和技巧，培养员工的安全宣传意识，如海报、宣传活动等。
四、培训方式：1.集中培训：定期组织项目部的全体员工集中进行培训，由专业安全生产培训师进行培训，培训内容与实际工作相结合。
2.现场培训：在项目现场组织培训，由项目部安全管理人员讲解实际案例和具体操作方法。
3.自学培训：为员工提供安全教材，让他们自行学习，学习完成后进行测试，达到合格标准后给予培训证书。
五、培训评估：对培训效果进行评估，包括培训后的员工自查、应用能力测试和意见反馈等，根据评估结果对培训进行调整和改进。
六、培训记录与证书：对每一次培训的内容、对象和时间进行记录，并给予参加培训的员工培训证书，作为个人安全教育培训的证明。
项目部安全生产教育培训制度（二）一、培训目的项目部安全生产教育培训制度的目的是为了提高项目部员工的安全意识和安全素质，增强他们的安全管理能力，有效避免和防范事故的发生，最大限度地保障员工的人身安全和财产安全。
项目部安全生产教育培训制度与项目部安全生产管理制度
项目部安全生产教育培训制度与项目部安全生产管理制度一、引言在项目部安全生产管理中，教育培训制度和安全生产管理制度起着至关重要的作用。
教育培训制度旨在提高项目部员工的安全意识和安全技能，而安全生产管理制度则是项目部安全工作的基本框架和规范。
本文将就这两个方面进行分析和论述。
二、项目部安全生产教育培训制度1. 培训内容项目部安全生产培训内容应包括基本安全知识、作业安全规范、应急救援等相关内容。
通过理论教学、案例分析和模拟演练等多种方式，加强员工对安全工作的理解和应对能力。
2. 培训对象项目部安全培训对象包括所有项目部员工，无论是管理人员还是普通员工，都应接受必要的安全培训。
此外，对于特殊岗位的员工，如高处作业人员和危险品管理人员，应进行更加系统和专业的培训。
3. 培训频率安全生产培训应定期进行，一般建议每季度或半年进行一次，以确保培训效果的持久和稳定。
同时，在项目部进行重大安全隐患排查和整改时，也应加强培训以提高员工的综合素质。
4. 培训评估培训结束后，应对员工进行考核评估，以检验培训效果和员工的学习程度。
评估结果可以帮助项目部了解培训效果，及时调整培训内容和方法。
三、项目部安全生产管理制度1. 制度建立项目部安全生产管理制度应由管理层负责编制和推行，并且确保每个员工都能够熟悉和遵守制度内容。
制度应包括安全管理的目标、职责分工、职业健康与安全规范等内容。
2. 安全责任项目部安全管理制度应明确各级管理人员和员工的安全责任。
管理人员要带头遵守和执行安全制度，同时负责协调和监督项目部的安全工作。
员工要积极参与安全活动，增强安全意识。
3. 风险评估与控制项目部安全生产管理制度应规定风险评估和控制的具体程序和要求。
在项目实施前，应对可能存在的安全风险进行评估，并制定相应的预防和控制措施，以确保项目实施过程中的安全。
4. 事故处理项目部安全生产管理制度应规定事故处理的程序和责任。
管理人员要及时报告和处理事故，同时对事故做好调查和分析工作，总结经验教训，预防类似事故的再次发生。
项目安全生产教育培训管理制度
项目安全生产教育培训管理制度一、制度目的本制度旨在规范项目安全生产教育培训工作，提高项目参与人员的安全意识和技能，营造安全、稳定的工作环境，确保项目安全生产管理工作的顺利进行。
二、培训对象所有参与项目的人员，包括项目管理人员、施工人员、监理人员等。
三、培训内容1. 安全法律法规和规章制度。
2. 项目现场安全管理要求。
3. 劳动防护设备和安全用具的正确使用。
4. 灭火和应急处理措施。
5. 基本的安全知识和技能，如高处作业、电气维修等。
6. 项目安全事故案例分析和教训。
四、培训方式1. 定期集中培训：由项目安全管理部门组织，培训时间、地点事先通知培训对象。
2. 现场教育培训：在项目现场进行，由专业教师或安全管理人员进行讲解和示范。
3. 网络远程培训：利用互联网技术进行培训，提供在线学习资源，并进行在线测试和评估。
五、培训计划项目安全管理部门应制定年度培训计划，并提前通知相关人员。
培训计划应包括培训内容、培训对象、培训方式、培训时间和地点等信息。
六、培训评估1. 岗位安全技能考核：通过考核评估参与项目的各类人员对岗位安全技能的掌握程度。
2. 参训证书颁发：对参与培训并经过考核合格的人员颁发相关证书，作为其参与项目的资格证明。
七、违规处理1. 对未按计划参加培训或培训过程中出现违纪行为的人员，项目安全管理部门可视情况给予警告、罚款等纪律处分。
2. 对屡次违反培训规定的人员，项目安全管理部门可将其纳入黑名单，限制其参与其他项目。
八、宣传教育项目安全管理部门应通过安全教育宣传栏、安全示范等形式，加强安全宣传教育工作，提高项目参与人员的安全意识。
九、监督检查项目安全管理部门应定期组织对项目安全生产教育培训工作进行监督检查，发现问题及时纠正，确保培训工作的有效进行。
十、制度的解释与修改1. 本制度的解释权和修改权归项目安全管理部门所有。
2. 对本制度的修改应及时通知所有相关人员，并征求意见后确定。
综上所述，项目安全生产教育培训管理制度的制定和实施能够有效提高项目参与人员的安全意识和技能，确保项目安全生产的顺利进行。
项目部安全生产教育、培训教育制度（3篇）
项目部安全生产教育、培训教育制度一、安全生产教育制度1. 安全生产教育目标：- 强化员工安全意识，提高安全素质；- 掌握安全领域的基本知识和技能；- 遵守法律法规，减少安全事故的发生。
2. 安全生产教育内容：- 安全生产法律法规及标准的要求；- 事故案例分析；- 安全生产责任与义务；- 安全操作规程、操作程序；- 紧急救援和逃生知识；- 安全设备的使用和保养；- 安全防护措施及应急预案；- 其他与安全生产相关的内容。
3. 安全生产教育形式：- 形式多样，包括线上、线下教育；- 定期组织安全培训课程；- 通过安全会议、安全讲座等形式进行集中教育；- 现场实操教学，强化操作技能。
4. 安全生产教育责任：- 设立安全教育机构，明确教育负责人；- 部门负责人明确具体教育任务和时间表；- 员工参与安全教育的主体责任。
5. 安全教育评估与改进：- 通过考核、测试，评估员工安全教育效果；- 针对不同部门和人员的需求，进行个性化教育；- 定期评估教育制度的实施效果，进行改进。
二、培训教育制度1. 培训教育目标：- 提高员工的专业知识与技能；- 强化员工的团队合作、沟通和领导能力；- 培养员工的创新意识和问题解决能力；- 提高员工的职业素质和综合能力。
2. 培训教育内容：- 专业知识和技能培训；- 职业素质和综合能力培训；- 团队合作和领导力培训；- 创新意识和问题解决能力培训；- 沟通和人际关系培训。
3. 培训教育形式：- 周期性的内外部培训课程；- 聘请专业培训机构或专家进行培训；- 通过岗位轮岗和实践经验的传递进行培训；- 员工自主学习和分享经验的机会。
4. 培训教育责任：- 培训部门负责制定培训计划，并协调实施；- 相关部门负责指导员工的专业培训；- 员工自主学习和提升自身素质。
5. 培训教育评估与改进：- 通过评估培训效果，调整培训计划；- 定期听取员工意见，改进培训内容和形式；- 提供培训后的跟进指导和支持，确保培训成果得到实践应用。
安全生产教育培训制度(4篇)
安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。
2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于____学时。
架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗；5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗；6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。
教育内容1、三级教育内容（1）公司级教育内容①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；②事故发生的一般规律及典型事故案例；③预防事故的基本知识，急救措施。
项目部安全生产教育、培训教育制度模版
项目部安全生产教育、培训教育制度模版安全生产是企业的重要工作之一，为确保员工的安全、预防事故的发生，每个企业都需要建立完善的安全生产教育和培训教育制度。
以下是一个关于安全生产教育、培训教育制度的模板，供参考。
一、制度目的本制度的目的是确保项目部安全生产教育、培训教育工作的顺利进行，加强员工对安全生产的认识和技能培养，提高项目部的整体安全生产水平。
二、适用范围本制度适用于项目部所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
三、教育培训内容和方式1. 安全生产法律法规知识的教育培训项目部将每年组织全员进行安全生产法律法规知识的培训，包括国家和地方相关法律法规、部门规章制度等，以提高员工的安全意识和法律素养。
培训内容主要包括安全生产法律法规的基本知识、责任归属、违法行为惩罚等。
培训方式可以采用讲座、培训班、在线学习等多种方式。
2. 事故案例分析与讨论项目部定期组织员工进行事故案例分析和讨论，通过学习他人的事故案例，总结并吸取经验教训，以提高员工的事故预防和应急处理能力。
3. 安全操作规程和标准的培训对于项目部所涉及的各项安全操作规程和标准，包括使用和操作安全工器具、危险源的识别与控制、安全用电、防火防爆等，项目部应定期组织培训，确保员工了解并严格执行相关的操作规程和标准。
培训内容可以通过现场演示、培训讲座、模拟操作等方式进行。
4. 安全技能培训根据项目部的实际情况，定期组织安全技能培训，包括高处安全作业、电气安全操作、消防器材使用等方面的培训，以帮助员工提升安全操作技能。
5. 安全巡查与考核项目部将建立安全巡查与考核机制，并根据实际情况制定相应的考核标准，定期对员工进行安全知识和技能的考核，以发现和解决问题，提高员工的安全素养。
四、教育培训计划与记录1. 年度教育培训计划的制定项目部将每年制定教育培训计划，根据实际情况确定培训项目、培训时间、培训方式等，并落实到各个部门和岗位。
2. 教育培训记录的保存与归档项目部将按照相关规定，建立员工教育培训档案，将每次培训的教育内容、培训人员名单、培训时间等进行记录，并进行保存与归档。
项目部安全生产教育培训制度(五篇)
项目部安全生产教育培训制度为了提高公司管理者和做作业人员安全意识和安全素质、掌握安全生产科学知识，防止产生不安全行为，减少伤亡事故的发生，特制定本安全生产教育培训制度。
一、安全教育的内容安全教育主要包括。
安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。
1、安全生产思想教育安全思想教育的目的是提高员工安全生产责任意识。
通常从加强思想认识、方针政策和劳动纪律教育等方面进行。
（1）思想认识和方针政策的教育。
一是提高各级管理售货员和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。
从思想上、理论上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的以人为本观点；二是通过安全生产方针、政策教育。
提高各级技术、管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。
（2）劳动纪律教育。
主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的法则和秩序。
____违章指挥，____违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤害事故，实现安全生产的重要保证。
2、安全知识教育企业所有职工必须具备安全基本知识。
因此，全体都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。
安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况；施工（生产）流程、方法；企业施工（生产）危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、厂（场）内运输的有关安全知识；有关电气设备（动力照明）的基本安全知识；高处作业安全知识；生产（施工）中使用的有毒、有害物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。
3、安全技能教育安全技能教育。
就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。
每个职工都要熟悉本工种、本岗位安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。
项目部安全生产教育培训制度
项目部安全生产教育培训制度一、前言在现代化建设的过程中，项目部是紧要的建设气力，而安全生产是保障项目顺当进行的核心要素。
因此，建立健全项目部安全生产教育培训制度，对于保证工程施工安全，防止生产事故的发生，具有紧要的意义。
本文将对项目部安全生产教育培训制度进行认真的阐述。
二、教育培训的主体项目部安全生产教育培训制度的主体是项目经理、总工程师、安全管理员等管理人员以及工程全部参加者，包括设计人员、施工人员、监理人员等。
三、教育培训的方式为了充足不同员工的需求，项目部安全生产教育培训制度实行多种方式进行教育，重要包括以下几种：1、定期开呈现场安全生产教育培训。
在施工现场，项目部应定期举办安全生产培训，内容涉及安全生产学问、特定施工安全方案执行情况、救援演练等。
2、安全生产培训视频与文件。
项目部应准备安全生产培训视频与文件，以便员工可以随时参考，提高员工的安全意识和学问水平。
3、安全生产问题研讨会议。
项目部应定期组织安全生产问题研讨会议，与员工进行安全生产问题的讨论和解决，以便更好地提高员工的安全学问。
4、网络远程教育。
项目部可以采纳网络远程教育的方式，让员工通过网络学习安全生产学问，提高员工的安全学问，节省培训成本，提高培训效果。
四、培训时间项目部安全生产教育培训时间应依据项目的实际情况和员工的需求，订立合理的时间布置。
培训时间应当在施工现场管理制度中规定，县城一般以每季度一次，年度不少于两次的原则。
五、培训内容1、基础学问。
员工应熟知国家有关安全生产的法律、法规，把握安全生产的基本学问，了解本项目的安全生产管理制度。
2、现场引导。
员工应通过现场引导学习，加强安全防范和安全管理本领，加强施工现场协调管理。
3、技术培训。
员工应得到必要的技术培训，依据不同工种的特点，把握现场安全措施的执行方法，从而避开事故发生。
4、救援演练。
员工应通过参加救援演练，优化救援流程，提高员工的安全预警意识。
应在事故发生后进行救援演练，保证救援工作的有效性。
建立安全生产培训及教育制度(5篇)
建立安全生产培训及教育制度1安全教育规定1.对新进场工人和调换工种的职工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗操作；2.电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外，还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全技能教育；____项目部实行管理层轮训制度，提高安全生产意识，开展危险预知活动，确保管理层对安全生产长抓不懈；4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
2新工人入场安全教育对新入场的工人必须进行三级教育，本项目不得招用____岁以下未成年工人和年龄超过____岁的老龄人员。
1.工人分配工作前教育，内容：本工程现场的施工特点，施工过程中的不安全因素和当前安全生产情况；安全生产法规和安全生产知识教育；对易发事故的预防教育；2.工人分配工作后教育，内容：北京市建委发布的《北京市建筑工程施工安全操作规程》；建设工程现场安全管理规定细则；结合本工程实际情况所必须遵守的安全事项；3.班组教育内容：班组生产概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；本工种安全操作规程；容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；班组安全生产基本要求。
三级教育结束后，对工人统一命题进行考试，必须考试合格才能上岗工作，新工人教育由安全组登记，并建立档案。
3特殊工种安全教育____项目特殊工种作业范围电工、电气焊工、防水工、信号工、塔吊司机、架子工2.殊工种基本要求a) 工作认真负责，遵守各项规章制度；b) 初中以上文化程度，持有北京市建委颁发的相关工种上岗证书；c) 作业前必须进行身体检查，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3.现场培训与考核对于进入现场的特殊工种工人，必须进行三级教育和相关工种安全知识再教育；教育及培训内容参照《北京市建筑工程施工安全操作规程》；正式现场操作前必须按项目部规定进行相关安全知识考试，考试合格后方可上岗操作；参加考试完毕由安全组登记，并建立档案。
项目部安全生产教育培训制度范文(三篇)
项目部安全生产教育培训制度范文1、树立法制观念，安全生产依法管理。
坚持安全第一、预防为主的方针。
2、各级管理部门及有关安全管理人员要认真执行国家《安全生产管理条例》等相关法律法规。
认真执行项目部各类人员安全生产责任制。
3、认真实行项目经理、承包队经理为安全生产第一责任者原则。
项目经理对施工现场安全管理工作负全责。
4、项目设一名兼职安全员，每月1、11、____日召开一次安全例会，并做好安全记录。
5、项目部要与分包、专业施工队、班组层层签订安全生产协议。
项目部安全生产教育培训制度范文（二）项目部及所属施工队伍必须建立健全安全生产教育培训制度，加强对正式员工及所有从业人员安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训或考试不合格的人员不得上岗。
一、“三级”安全教育制度三级安全教育制度是指对新入企业人员的公司级教育；项目部级教育；施工队伍、班组级教育，必须进行不少于三天的三级安全教育，并建立三级教育卡片。
1、公司级教育的主要内容新入企业人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后方可上岗。
三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，职工三级教育卡片应随本人工作调动，在项目部、分部存档备查。
其教育的主要内容：（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及企业的主要安全规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入企业人员树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）企业生产特点、企业安全文化、企业设备设施分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产____机构等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等，借鉴兄弟单位事故案例进行安全警示教育。
项目部安全生产教育、培训教育制度
项目部安全生产教育、培训教育制度一、引言安全生产是企业发展的重要基础和保障，也是维护员工生命安全和财产安全的关键。
为了提升项目部安全生产管理水平，加强员工安全意识和技能培养，制定并完善项目部安全生产教育、培训教育制度，以确保项目部的安全生产工作能够高效、有序地进行。
二、教育培训目标1.提高员工的安全意识，增强安全责任意识；2.掌握基本的安全知识和技能，能够有效预防和处理各类安全事故；3.培养项目部员工的团队协作精神，建立良好的安全文化氛围。
三、教育培训内容1.安全生产政策宣传：通过组织会议、集中培训等方式，向全体员工宣传企业的安全生产政策，确保员工了解和遵守相关规定。
2.安全事故案例分析：通过讲解真实的安全事故案例，分析事故原因和责任，警示员工引以为戒，提高安全意识。
3.安全操作技能培训：针对项目部的具体工作环境和操作要求，组织开展各类安全操作技能培训，确保员工能够正确操作、使用相关设备和工具。
4.应急救援培训：组织员工参加应急救援演练和培训，提高员工处理突发事故的能力，确保安全事故得到及时有效的处理。
5.法律法规教育：加强员工对安全生产法律法规的学习和理解，使其能够在工作中遵守法律法规，防止违法行为的发生。
6.安全考核和评估：定期组织安全知识考核和技能评估，对表现优秀的员工给予奖励和激励，对不合格者进行再培训。
四、教育培训方式1.集中培训：定期组织全员集中培训，由专业人士进行讲解和演示，员工必须参加并参与互动讨论。
2.现场培训：结合项目实际情况，组织员工到现场参观学习，实地操作，并由专业人士进行指导和讲解。
3.网络培训：利用互联网平台，开设安全生产在线培训课程，员工可以随时随地学习和复习相关知识。
五、教育培训效果评估1.定期开展安全培训效果评估，通过问卷调查、讲评情况统计等方式，了解员工对培训的满意度和掌握程度。
2.分析教育培训后的安全事故发生率和工作质量，以评估教育培训的实际效果。
3.根据评估结果，及时针对不足进行调整和优化，确保教育培训工作的持续改进。
项目部安全教育与培训制度(3篇)
项目部安全教育与培训制度一、背景在项目部安全生产中，安全教育与培训是非常重要的环节。
通过开展安全教育与培训，可以提高员工的安全意识和安全操作能力，有效预防和控制事故的发生，保障项目部的安全生产。
二、目的安全教育与培训的目的是提高员工的安全意识和安全操作能力，增强员工对安全生产的控制能力，预防事故的发生，保障项目部的安全生产。
三、培训内容（一）基础教育1. 安全生产法律法规知识培训；2. 事故案例分析和警示教育；3. 安全管理制度和操作规程培训；4. 安全设备和防护用品使用培训。
（二）岗位培训1. 各岗位操作规程和技能培训；2. 特种作业人员操作证书培训；3. 特殊场所作业人员安全培训。
（三）安全演练1. 灭火器使用演练；2. 疏散逃生演练；3. 应急救援演练。
四、培训形式（一）理论培训通过组织专家进行安全教育讲座，进行安全法律法规和安全管理制度的讲解。
（二）实操培训在项目部现场开展实际操作演练，如灭火器使用、安全设备使用等。
（三）学习交流组织员工参加安全知识竞赛、经验交流会等活动，提高员工对安全知识的学习和理解。
五、培训周期根据项目部的实际情况和安全需求，制定合理的培训周期，通常每季度进行一次安全教育与培训。
六、培训评估对安全教育与培训的效果进行评估，通过问卷调查、考试、实操演练等方式，对员工的安全意识和操作能力进行评估，并针对评估结果进行改进和调整。
七、培训记录对每次安全教育与培训进行记录，包括培训时间、培训内容、参加人数等信息，建立完善的培训档案，方便跟踪和追溯。
八、培训管理设立专门的安全教育与培训管理部门或负责人，负责制定和实施安全教育与培训计划，组织培训活动，监督培训效果，并及时提供培训反馈和改进措施。
九、宣传推广通过宣传栏、宣传板、安全标语等方式，加强安全教育与培训的宣传推广，提醒员工关注安全，树立安全意识。
十、持续改进通过持续改进培训内容和形式，不断提高培训质量，加强安全教育与培训的针对性和实效性，为项目部安全生产提供有力保障。
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项目安全生产教育培训制度
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项目安全生产教育培训制度
一总则
1为加强和规范项目安全生产教育培训工作，增强从业人员的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。
2本项目从业人员包括项目负责人、项目管理人员、安全管理人员、工班长、特种作业人员及其他从业人员。
3项目从业人员应当接受安全生产教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4项目安全部会同综合办公室负责项目安全生产教育培训工作。
二从业人员的安全教育培训
1对新进场从业人员（包括正式员工、实习人员及合同工、临时工、作业队施工人员等）进行三级安全教育培训，未经培训考核合格的人员一律不得安排上岗。
即：公司级教育、项目级（或工区）教育、班组级（或部门、岗位）教育。
2为防止安全工作以包代管现象，根据目前公司海外项目施工特点，对于操作层从业人员由项目安全部负责进行公司、项目两级安全教育。
公司级教育培训：
2.1介绍和讲解国家关于安全生产、环保的方针、政策、法令和重要意义；
2.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
2.3安全生产基本知识、典型事故教训；
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2.4从业人员的安全生产权利和义务；
2.5其他需要培训的内容。
项目级教育培训：
2.6项目所在国当地安全、环保法令和相关规定；
2.7本项目安全生产情况及规章制度和劳动纪律；
2.8项目工作环境，危险区域和设备及其防范的一般知识，安全用电、防火、防爆、防机械伤害、防尘、防毒以及急救知识；
2.9所从事工种可能遭受的职业危害和事故；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
2.10有关事故案例；
2.11其他需要培训的内容。
3班组（岗位）教育培训，由班组长负责，或者由作业队长和安全员负责，同时做好班组培训记录。
其教育培训内容如下：
3.1介绍本岗位生产特点和安全装置、防护设施的性能、作用和使用、维修方法；
3.2介绍个人防护用品的正确使用方法和保管；
3.3工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、职业危害及其预防措施；
3.4岗位安全操作规程；
3.5班组安全活动制度及纪律。
4特殊工种的教育培训
4.1对于从事特殊工种作业的人员，必须按照先培训，后上岗的原则进行专业技术培训，取得相关主管部门颁发的操作证后，方可上岗。
4.2特殊工种作业人员的培训、复审、考核和发证，按照国家有关
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标准执行。
5从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受项目和班组安全教育培训。
6实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全教育培训。
7每月应组织不少于一次的安全生产宣传教育，教育可采用口头、书面、会议、宣传标语（标语牌、警示牌、板报等）、活动等多种形式。
8项目所属各班组（作业队）应进行每日班前安全教育，主要包括：
8.1结合当日的具体生产任务及工作，详细布置安全、环保工作，并明确每一作业点的安全、环保负责人；
8.2结合该工序工艺的特点，讲述重点防范措施；
8.3根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全、环保注意事项；
8.4传达上级有关安全、环保生产指示。
9季节性施工安全教育：进入雨季施工前，在安全总监部署下，由现场技术负责人、安全负责人组织本区域内施工的管理人员及作业人员进行专门的季节性施工安全技术教育。
10节假日安全教育：节假日前后应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态，有意识的进行安全教育，预防事故的发生。
11对项目所在国当地雇佣的工人按照相关规定进行教育培训，内容包括：
11.1岗位安全操作规程；
11.2安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；
11.3工作环境危险源和隐患辨识，职业危害及其预防措施；
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11.4个人防险、避灾、自救方法以及事故现场紧急疏散和应急处置；
11.5事故案例分析；
11.6其他需要培训的内容。
三安全生产教育培训的实施与管理
1项目从业人员的安全教育培训工作，具体由项目安全部组织实施。
2将安全教育培训工作纳入本项目年度工作计划，保证安全教育培训工作所需资金。
3建立健全从业人员安全教育培训档案，详细、准确记录教育培训及考核情况。
检查作业队和班组安全教育执行情况。
四附则
1本办法所称项目负责人，是指项目经理、生产副经理、项目总工和安全总监。
2本办法所称安全生产管理人员，是指施工现场专（兼）职安全生产管理人员。
3本办法所称其他从业人员，是指除项目负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，现场从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
4本办法由项目安全部负责解释，自发布之日起施行。
5三级安全教育卡汇总表、安全环保教育记录、安全教育培训计划表、三级安全环保教育卡详见附表。
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