雇员忠诚保证保险条款
雇员忠诚保证保险
雇员忠诚保证保险
一、投保范围
中国职业信用管理平台缴费客户企业的所属员工
二、保险期间
合同生效之日起一年内
三、保险责任
在保险期间内,被保险人因其雇员在工作过程中的欺骗和不诚实行为所致的直接经济损失,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
四、承保公司
中国平安财产保险股份有限公司
五、承保方案
(1)针对中国职业信用管理平台所注册的金融机构类投保企业(最终投保数据以正式保单
为准)
保险方案
每人赔偿限额为5万元
每次事故赔偿限额为50万元
累计事故赔偿限额为100万元
(2)针对中国职业信用管理平台所注册的非金融机构类投保企业(最终投保数据以正式保
单为准)
保险方案
每人赔偿限额为10万元
每次事故赔偿限额为80万元
累计事故赔偿限额为200万元
六、保险费用
雇员忠诚保证保险是中国职业信用管理平台额外免费赠送给缴费客户企业的一项增值服务,缴费企业不需额外支付任何保险费用,即可享受上述保险权利。
雇员忠诚保证保险拒赔案
案例:雇员忠诚保证保险拒赔案【案情介绍】1998年初,广州某公司策划在上海某百货商场举办某产品专柜特卖活动月。
该公司通过某人才市场的招聘,雇佣了5人担任此次活动的推销员。
某天,该公司急需将价值五万多人民币的货物从公司驻沪办事处运往商场。
公司专用送货车辆均外出未归,负责这次活动的业务员便安排推销员A叫一辆出租车送货,同时联系商场派人在商场门口接货。
后推销员及此笔货物失踪。
该公司立即向当地派出所报了案。
公安部门对所有线索作了追查,但没有结果。
该公司事后根据投保的雇员忠诚保证保险向保险公司提出了索赔申请。
保险公司向该公司的有关人员进行了调查取证,并根据保险单所列明的条款,要求被保险人提供对雇佣推销员A受雇前情况进行查询所获得的证明资料。
但事实表明,该公司在雇佣A时未对其受雇前情况作必要的查询。
由于被保险人在使用其雇员前,未通过必要的查询来防范其雇员在忠诚信用方面所潜在的风险,因此,保险公司依据保单条款对此案作出了拒赔的决定。
【案例分析】雇员忠诚保证保险是诚实保证保险的一种,以被保险人的雇员在受雇期间,因欺骗或不忠诚行为(贪污、挪用款项、伪造账目、偷窃钱财等)而导致其直接经济损失为保障内容的一种保险。
雇员的忠诚信用是保障的基础。
被保险人转嫁给保险公司的是其雇员在被雇佣期间可能发生不忠诚行为的潜在风险。
参照国际上的习惯做法,我国保险公司现行使用的雇员忠诚保证保险条款都列明,被保险人必须对其雇员受雇前的情况进行查询,并保存查询资料,在索赔时,如有必要应提供给保险公司。
通过对其雇员受雇前情况的必要查询来防范被雇佣者在忠诚信用方面潜在的风险,这是被保险人的义务之一,也是保险公司提供雇员忠诚保证保障的前提。
本案中的投保公司对其雇员受雇前的情况没有作必要的查询来防范雇员在忠诚信用方面的潜在风险,不应得到赔偿,保险公司的拒赔理由是充分的。
【启示】保险的目的是在被保险人遭受损失后给予经济补偿,使其恢复受损失前的状态。
保险给予被保险人的是经济上的保障,而不是对保险事故一定不发生的保证。
雇员忠诚担保保险
雇员忠诚担保保险安信农险(备-保证)[2010](主)11号雇员忠诚担保保险条款安信农险(备-保证)[2010](主)11号总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。
凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。
保险合同自书面约定的保险起始日起生效。
若投保人未及时足额缴纳保险费,保险人不承担保险责任。
第三条 中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他组织均可投保本保险,作为本保险合同的被保险人。
保险责任第四条 在保险期间内,被保险人因所雇佣的员工在工作过程中的欺骗和不诚实行为所致的直接经济损失,保险人负责赔偿,但欺骗和不诚实行为应满足下列条件:(一)发生在保险期间内;(二)发生在被保险人雇佣的员工不间断的雇佣期间内;(三)与被保险人雇佣的员工的职业和职责有关联。
责任免除第五条 保险人对被保险人雇佣的员工的与其职务无关的行为所致被保险人的损失,不负赔偿责任。
第六条 保险人对在保险期间结束六个月后或在雇员死亡、辞职、被解雇或退休六个月后发现的雇员的欺骗、不诚实行为造成的被保险人损失,不负责赔偿。
第七条 如果被保险人的营业性质或雇佣的职责或条件发生变更,或者没有保险人的认可而减少雇员的报酬,或者保证账目准确性的预防措施和检查没有切实遵守,保险人不负赔偿责任。
第八条 自被保险人雇佣的员工的欺骗行为或不诚实行为发生之日起十二个月后的任何损失,除非针对该欺骗或不忠实行为的诉讼尚在法院审理或仲裁中。
第九条 保险合同载明的免赔额。
第十条 其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任,保险人不负责赔偿。
责任限额第十一条 责任限额包括每次事故责任限额、每人责任限额和累计责任限额,由投保人与保险人协商确定,并在保险合同中载明。
第十二条 每次事故免赔额由投保人与保险人在签订保险合同时协商确定,并在保险合同中载明。
员工买保险承诺书模板
员工买保险承诺书模板本人作为贵公司(以下简称“公司”)的员工,已经充分了解并认识到保险的重要性,特此向公司作出以下承诺:一、本人自愿参加公司为员工提供的保险计划,包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、重大疾病保险等。
二、本人承诺在保险生效期间,遵守公司关于保险的相关规定和要求,确保保险的有效性。
三、本人承诺在保险期间内,如发生保险事故,将及时通知公司,并按照公司及保险公司的要求提供必要的文件和信息,以便保险公司进行理赔。
四、本人承诺在保险期间内,如因个人原因需要变更保险信息,将及时通知公司,并按照公司及保险公司的规定办理相关手续。
五、本人承诺在保险期间内,不从事任何可能增加保险风险的活动,如高风险运动、违法行为等。
六、本人承诺在保险期间内,如因个人原因需要退出保险计划,将提前通知公司,并按照公司规定办理相关手续。
七、本人承诺在保险期间内,如因个人原因导致保险失效,将自行承担由此产生的一切后果。
八、本人承诺在保险期间内,将积极配合公司和保险公司的工作,确保保险计划的顺利实施。
九、本人承诺在保险期间内,如有任何疑问或需要帮助,将及时与公司沟通。
十、本人承诺,本承诺书自签字之日起生效,并在保险期间内持续有效。
本人已阅读并理解上述承诺内容,并愿意遵守执行。
员工签名:________________身份证号码:______________联系电话:______________日期:____年____月____日公司盖章:公司名称:______________公司地址:______________联系电话:______________日期:____年____月____日。
中国人民财产保险股份有限公司雇员忠诚保证保险条款
中国人民财产保险股份有限公司雇员忠诚保证保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。
凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条在中华人民共和国境内(不含香港、澳门特别行政区和台湾地区,下同)依照中华人民共和国法律设立的法人机构,均可作为本保险合同的被保险人。
第三条本保险合同所称的雇员,是指与被保险人签订劳动合同,其工作岗位固定,具有符合国家有关规定的执业资质的人员,不包括高级管理人员。
雇员姓名、所从事或担任的工作岗位、职务应在投保时提供,并在本保险合同中载明。
保险责任第四条在保险单约定的保险期间和承保区域范围内,雇员在履行保险单载明的工作职责时,利用职务上的便利,单独或与他人共同实施不忠诚行为,导致被保险人遭受直接经济损失,并在保险期间或发现期内发现的,保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
不忠诚行为包括且仅包括:(一)盗窃;(二)诈骗;(三)职务侵占;(四)挪用资金;(五) 其他故意违法行为。
发现期是指在保险期间届满之后紧邻的一段时间,最长不超过六个月,具体以保险单载明的时间为准。
雇员实施的任何单一或一连串具有相关性、连续性或重复性的不忠诚行为视为一次保险事故发生,其导致的损失视为一次事故损失。
责任免除第五条由于下列原因或行为造成的损失、费用,保险人不负责赔偿:(一)投保人、被保险人及其代表的故意或者重大过失行为;(二)雇员的疏忽或者过失行为;(三)被保险人的高级管理人员单独或与雇员共谋实施的不忠诚行为;(四)保险单载明的雇员名单以外的人员发生的不忠诚行为;(五)被保险人未对雇员的任职前诚实情况进行查询,或保险事故发生时无法提供雇员诚实查询资料。
第六条下列损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:(一)被保险人的间接损失;(二)被保险人的数据损失;(三)被保险人发生的法律费用;(四)雇员从事与保险合同载明的职务无关的行为导致的被保险人损失;(五)被保险人获知雇员的不忠诚行为对被保险人造成损失之后,该雇员继续实施不忠诚行为所造成的损失;(六)雇员死亡、失踪、被解雇、离职、退休六个月后发现的不忠诚行为造成的被保险人损失;(七)如雇员无不忠诚行为,被保险人本应支付给该雇员的薪酬等财物;(八)本保险单中载明的免赔额或按本保险单中载明的免赔率计算的免赔额。
雇主险合同范本
雇主险合同范本合同编号:_______甲方(雇主):_______乙方(保险公司):_______根据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方购买乙方提供的雇主责任保险事宜,达成如下协议:第一条保险内容1.1 保险名称:雇主责任保险1.2 保险期限:____年,自____年____月____日零时起至____年____月____日二十四时止。
1.3 保险金额:____元1.4 保险费:____元第二条保险责任2.1 在保险期间内,乙方承担的保险责任如下:(1)因甲方雇佣的员工在保险期间内,从事与甲方业务相关的工作过程中,遭受意外伤害或者患职业病导致伤残或死亡,乙方按照保险合同约定承担赔偿责任;(2)因甲方雇佣的员工在保险期间内,从事与甲方业务相关的工作过程中,遭受意外伤害或者患职业病导致医疗费用支出,乙方按照保险合同约定承担赔偿责任;(3)因甲方雇佣的员工在保险期间内,从事与甲方业务相关的工作过程中,遭受意外伤害或者患职业病导致误工费用支出,乙方按照保险合同约定承担赔偿责任;(4)其他根据保险合同约定应由乙方承担的责任。
第三条保险除外责任(1)甲方及其雇佣的员工因故意行为导致的损害;(2)甲方及其雇佣的员工因违法犯罪行为导致的损害;(3)甲方及其雇佣的员工因战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、罢工、暴动等原因导致的损害;(4)甲方及其雇佣的员工因核辐射、放射性污染等原因导致的损害;(5)甲方及其雇佣的员工因疾病、传染病、分娩、流产等原因导致的损害;(6)甲方及其雇佣的员工因自杀、酗酒、吸毒等原因导致的损害;(7)其他根据保险合同约定不承担赔偿责任的情况。
第四条保险赔偿4.1 甲方在保险期间内,如发生保险事故,应在事故发生后立即通知乙方,并按乙方要求提供相关证明和资料。
4.2 乙方在收到甲方的赔偿申请及完整证明和资料后,应在____个工作日内进行审核,并根据保险合同约定进行赔偿。
雇主责任保险条款(1999版)
中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款(1999版)(2009年9月18日中国保险监督管理委员会核准备案,编号:人保(备案)[2009]N317号)一、总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。
凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条三资企业、私营企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业,事业单位、社会团体、机关、学校都可为其所聘用员工(包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工),依照本条款的规定向中国人民保险公司(以下称保险人)投保本保险。
第三条本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内,接受被保险人给付薪金工资而服劳务,年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特殊人员。
二、保险责任第四条凡被保险人所聘用的员工,于本保险有效期内,在受雇过程中(包括上下班途中),从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规,须承担的医疗费及经济赔偿责任,保险人依据本保险单的规定,在约定的赔偿限额内予以赔付。
对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经保险人书面同意负责的诉讼费用及其他费用,保险人亦负责在约定的分项赔偿限额内赔偿。
在本保险期限内,保险人对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿责任之和不得超过本保险单明细表中列明的累计赔偿限额。
三、责任免除第五条保险人对下列各项不负赔偿责任:(一)战争、军事行动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人所聘用员工伤残、死亡或疾病;(二)被保险人所聘用员工由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因此而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡;(三)由于被保险人所聘用员工自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡;(四)被保险人所聘用员工因非职业原因而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡;(五)被保险人的故意行为或重大过失;(六)除有特别规定外,被保险人对其承包商所聘用员工的责任;(七)除有特别规定外,在中华人民共和国境外所发生的被保险人所聘用员工的伤残或死亡;(八)其它不属于保险责任范围内的损失、费用和责任。
雇员忠诚保险条款
雇员忠诚保险条款中国平安保险公司雇员忠诚保险条款一、责任范围:本公司对被保险人因保单所载员工在保险期限内的欺诈行为,不诚实行为所致经济损失,负经济赔偿责任。
二、除外责任:本公司对下述原因所致被保险人的损失,不负赔偿责任:1.被保险员工工作错误、疏忽、过失或经营无方。
2.被保险员工向被保险人借贷。
3.与被保险员工无关的外界盗窃。
4.与被保险员工的欺诈、不诚实行为无关的盘点、结算、兑帐不符。
5.被保险人或其代表和行使审核权力人的疏忽,故意行为以及重大过失行为。
6.被保险员工与其职务无关的行为。
本公司对下述损失不负赔偿责任:1.被保险人商品和货物的损失。
2.任何间接损失。
三、被保险人义务:被保险人认真履行以下义务为本公司负赔偿责任的先决条件:1.被保险人在向本公司投保时,应如实填写本公司要求的各保险事项。
2.被保险人发现任何保单所载员工的欺诈、不诚实行为导致了被保险人的经济损失,应立即以书面形式通知本公司。
3.本保单有效期内,若保单所载被保险员工职务有变动,被保险人应立即以书面形式通知本公司。
4.被保险人向本公司索赔,应在得知保险事故发生时立即对犯有欺诈或不诚实行为的有关员工提起诉讼,并扣减有关员工的工资、奖金以补偿损失。
四、赔偿处理:1.在本保险期内,本公司对任何一个被保险员工在该员工的保险限额内仅负一次赔偿责任,对于任何在保险期限终止一年后发现的损失,本公司不负赔偿责任。
2.支付了有关赔偿后,本公司可以被保险人的名义依法向有关员工或第三者追偿,被保险人应积极予以协助,如赔偿限额不足以赔偿被保险人的实际损失,本公司依法追偿所得之任何补偿,扣除本公司一切诉讼费用后,在本公司和被保险人之间按损失比例分摊。
3.以发生本保单项下责任赔偿时,若有其它保险公司承保相同或其中一部分责任,不论为被保险人或他人所投保,本公司对该项赔偿责任仅负比例赔偿4.被保险人向本公司提出赔偿要求,在未得到本公司同意前,如与有关员工有任何折衷、妥协,则本保险单对该有关员工的保险责任即视为自始无效。
雇员忠诚保险
永安财产保险股份有限公司雇员忠诚保证保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单、特别约定组成。
凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条凡依法设立的企事业单位、社会团体、个体工商户、其他经济组织及自然人,均可作为本保险合同的被保险人。
保险责任第三条在保险期间内,被保险人所雇佣的员工在工作过程中,因其欺骗和不诚实行为导致被保险人发生的直接经济损失,依照中华人民共和国法律(不包括港、澳、台地区法律)应由当事雇佣员工承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
第四条保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其它必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
责任免除第五条由于下列原因造成的损失或责任,保险人不负责任赔偿:(一)保险人对被保险人雇佣的员工的与其职务无关的行为所致被保险人的损失,不负赔偿责任;(二)保险人对在保险期间结束六个月后或在雇员死亡、被解雇或退休六个月后发现的雇员的欺骗、不诚实行为造成的被保险人损失,不负责赔偿;(三)在发现任何雇员的不忠诚行为之后发生的由该雇员造成的保险事故损失;(四)因清点出现的现金或利息的短少;(五)如果雇主的营业性质或雇佣的职责或条件发生变更,减少雇员的报酬但未经保险人认可或确认,或者保证账目准确性的预防措施和检查没有切实遵守,保险人不负赔偿责任。
第六条其它不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任。
赔偿限额和免赔额第七条赔偿限额包括每次事故赔偿限额、每位雇员赔偿限额、累计赔偿限额,由投保人自行确定,并在保险合同中载明。
第八条每次事故免赔额(率)由投保人与保险人在签订保险合同时协商确定,并在保险合同中载明。
保险费第九条保险费依照本保险费率规章计算收取。
保险期间不足一年的按照短期月费率计收保险费。
保险期间第十条本保险保险期间为一年。
雇员忠诚保证保险条款
雇员忠诚保证保险条款甲方:乙方:签订地点:签订时间:合同编号:雇员忠诚保证保险条款雇员忠诚保证保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。
凡涉及本保险合同的商定,均应采纳书面形式。
其次条凡经工商行政管理部门记下注册,取得合法资历,在中华人民共和国境内(不包括港、澳、台地区)设立的法人企业,均可作为本保险合同的被保险人。
保险责任第三条在一并满足以下三个条件的基础上,保险人按照本保险合同的商定,负责赔偿被保险人的雇员在工作过程中的哄骗和不诚采取为所造成被保险人的直接经济损失:(一)被保险人的雇员在保险期间实施哄骗和不忠诚行为;(二)被保险人在保险期偶尔保险期间结束后6个月内或其雇员死亡、被解雇或退休后6个月内发觉其雇员的不忠诚行为,以先发生者为准;(三)被保险人在发觉其雇员不忠诚行为之后12个月内向保险人提出索赔。
第四条保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他须要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人根据本保险合同商定也负责赔偿。
责任免除第五条下列缘由造成的损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:(一)投保人、被保险人及其代表的有意行为;(二)战斗、敌对行动、军事行为、武装矛盾、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动;(三)核辐射、核爆炸、核污染及其他发射性污染;(四)大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染;(五)行政行为或司法行为。
第六条保险人对以下各项不担当赔偿责任:(一)被保险人的雇员与本身职务无关的行为所致被保险人的损失;(二)被保险人的营业性质的变更、针对该违法雇员的雇佣职责或条件发生变更、在未得到保险人认可的状况下削减该雇员的酬劳,或者被保险人对账目的精确性未实行预防和检查措施,由此所致被保险人的损失;(三)被保险人雇员在保险期间之前的哄骗和不忠诚行为对被保险人造成的损失;(四)被保险人获知其雇员的哄骗和不忠诚行为对被保险人造成损失之后,该被保险雇员继续实施哄骗和不忠诚行为所造成的损失;(五)账目清理浮现的差额或库存盘点发觉的短少。
雇员忠诚保证保险条款
雇员忠诚保证保险条款一、定义与目的雇员忠诚保证保险条款旨在规范雇员在就业期间对雇主的忠诚度,保障雇主的利益。
该保险条款主要包括以下内容:忠诚保证范围、雇员义务与责任、雇主权益以及违约责任等。
在雇员与雇主签订劳动合同时,将此保险条款纳入合同中,既可提醒雇员对其义务的认知,也可确保雇主在发生违约情况时享有相应的保障措施。
二、忠诚保证范围1. 保密义务:雇员须对任何与雇主业务相关的信息保密,包括但不限于商业机密、个人信息、客户信息等。
雇员不得泄露、散布或利用这些信息获取个人或他人利益。
2. 竞业限制:雇员在离职后一定时间内不得从事与雇主直接竞争的业务,以免对雇主的经营造成影响。
该限制期限根据双方合作协议而定,需明确约定。
3. 利益冲突:雇员在履行工作职责的过程中,不应为自身或他人谋取利益,如接受他人回扣、利用职务之便侵害雇主权益等。
雇员应始终将雇主利益放在首位,不得与雇主利益发生冲突。
三、雇员义务与责任1. 忠诚义务:雇员应始终保持对雇主的忠诚,并且遵守和执行雇主的指示和规定。
2. 尽职义务:雇员应按照合同约定履行职责,保持工作积极性和创造性,以最大程度满足雇主要求。
3. 合规义务:雇员需遵守国家法律法规,并且遵守雇主制定的各项规章制度。
四、雇主权益1. 追究责任:一旦雇员违反忠诚保证条款,致使雇主利益受损,雇主有权要求追究雇员的法律责任,并采取合理措施进行维权。
2. 终止合同:如果雇员的违约行为造成严重后果,影响雇主正常运营,雇主有权终止雇员的劳动合同,同时保留采取法律措施的权利。
3. 索赔权利:雇主可以向雇员追偿因其违约行为造成的损失,包括但不限于经济损失、声誉损害等。
五、违约责任1. 赔偿损失:雇员如因违约行为给雇主造成经济损失,雇员需承担相应的赔偿责任。
赔偿的具体金额根据实际损失进行定夺。
2. 法律责任:雇主可根据雇员的违约行为性质和情节,依法追究雇员的法律责任。
六、总结雇员忠诚保证保险条款是确保雇主利益不受损害的重要保障措施。
为所有服务人员购买雇主责任险承诺书
《为所有服务人员购买雇主责任险承诺书》在当今社会,越来越多的雇主意识到为其所有服务人员购买雇主责任险的重要性。
为了保障员工的权益,降低雇主可能面临的风险,许多公司都开始积极采取行动,并签署了雇主责任险承诺书。
今天,我们就来深入探讨这一主题,并了解其中的深度和广度。
1. 雇主责任险是什么雇主责任险是一种保险形式,旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或生病而可能面临的法律责任和经济赔偿。
购买雇主责任险可以帮助雇主应对因员工工伤或职业病引发的赔偿责任,及时补偿员工,保障其合法权益。
2. 为什么需要为所有服务人员购买雇主责任险在日常工作中,员工可能因工作环境、工作内容或工作工具等因素而发生意外或职业病,若雇主未购买雇主责任险,将面临巨大的法律和经济压力。
为所有服务人员购买雇主责任险是雇主义务,也是为了保护员工的最佳选择。
3. 雇主责任险承诺书的重要性雇主责任险承诺书是雇主向员工承诺并保证购买雇主责任险的书面文件。
签署雇主责任险承诺书,可以增强雇主的法律责任意识,明确双方责任与义务,确保员工权益得到保障。
4. 诚信经营,关爱员工购买雇主责任险并签署承诺书,不仅是一种法定要求,更是雇主对员工的关爱和保护。
以诚信经营为理念,关爱员工的安全与健康,对企业的长远发展和品牌形象都具有积极的促进作用。
5. 结语作为雇主,购买雇主责任险并签署承诺书,是对员工权益的有力保障,也是企业社会责任的践行。
只有具备法律意识、尊重员工、诚信经营的企业,才能赢得更广泛的社会认可和支持。
通过本文的深度和广度探讨,相信您已经对为所有服务人员购买雇主责任险承诺书有了全面的了解。
在未来的工作中,让我们共同努力,为员工创造安全、健康的工作环境,共同发展和壮大企业。
感谢您的阅读与关注!以上是本次任务的文章内容,希望能够满足您的要求。
如有需要调整或修改,请随时告知,我会尽力满足您的需求。
雇主责任险承诺书的签署并不仅仅是一纸空文,而是对雇主对员工权益的真挚承诺。
忠诚协议范文3篇
忠诚协议范文3篇篇1忠诚协议范文忠诚协议是指雇员与雇主之间签订的一种合同,用于规定雇员在工作期间对雇主的忠诚和义务。
忠诚协议通常包括保密条款、竞争禁止条款、保护公司利益条款等内容,旨在保护公司的商业利益和机密信息。
下面是一份典型的忠诚协议范文:忠诚协议甲方:(公司名称)乙方:(雇员姓名)鉴于,乙方即将进入甲方公司工作,为确保甲方公司的商业利益和机密信息,并为促使双方建立良好的合作关系,甲乙双方特就乙方的忠诚义务达成如下协议:第一条保密条款1.1 乙方在工作期间及离职后,须对甲方公司的商业秘密和机密信息保密,不得泄露给公司以外的任何单位或个人。
1.2 乙方必须在离职后归还公司所有的机密资料和文件,并将其复制件予以销毁。
第二条竞争禁止条款2.1 乙方在离职后的一年内不得在同行业从事竞争性工作,或与甲方公司有竞争关系的公司从事工作。
2.2 乙方不得以任何形式侵犯甲方公司的商业利益,包括但不限于盗窃客户、复制公司产品、散播不实信息等行为。
第三条保护公司利益条款3.1 乙方在工作期间需诚实守信,认真履行工作职责,维护公司的声誉和利益。
3.2 乙方不得接受任何可能影响工作表现或破坏公司利益的利益回扣或好处。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方赔偿公司的损失,并有权追究乙方的法律责任。
4.2 乙方违约情况严重的,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第五条其他事项5.1 本协议自双方签字生效,有效期为工作期间及离职后的两年内。
5.2 本协议未尽事宜,双方可据实际情况协商修改。
以上所载内容为甲乙双方自愿且真实达成的忠诚协议,双方应严格遵守协议内容,并在工作期间尽职尽责,维护公司和个人的合法权益。
甲方(公司名称):________________乙方(雇员姓名):________________签字日期:________________以上是一份关于忠诚协议的范文,该协议内容严谨、明确,能有效保护公司的商业利益和雇员的权益。
员工忠诚协议书范本
员工忠诚协议书范本甲方(公司):________________________乙方(员工):________________________鉴于甲方为维护公司利益,保障公司商业秘密及知识产权,特制定本员工忠诚协议书。
乙方作为甲方员工,同意遵守本协议书的各项条款,并承诺在任职期间及离职后履行相应的义务。
一、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料,并在离职时归还甲方。
3. 乙方不得在任何场合发表有损甲方商业利益的言论,不得进行任何可能损害甲方声誉的行为。
二、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。
2. 竞业限制的具体范围、期限和补偿等事项,由甲乙双方另行协商确定,并作为本协议的附件。
三、知识产权归属1. 乙方在任职期间所创作的作品、发明、设计等知识产权,均归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
2. 乙方违反竞业限制条款的,应向甲方支付违约金,并继续履行竞业限制义务。
五、协议的变更与解除1. 本协议的任何变更或解除,均需甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
2. 如因法律法规的变更导致本协议部分条款无效或无法执行,双方应协商修改相关条款。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先通过协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________________代表人(签字):_____________________日期:____年____月____日乙方(签字):_____________________日期:____年____月____日。
雇主险协议书模板
雇主险协议书模板甲方(雇主):_____________________乙方(保险公司):_____________________签订日期:____年__月__日鉴于甲方为保障其员工在工作期间的意外风险,特向乙方投保雇主责任保险,乙方同意承保。
根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议书。
第一条保险对象和保险范围1.1 保险对象为甲方合法雇佣的员工,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
1.2 保险范围包括:a. 员工在工作时间和工作场所内因工作原因遭受意外伤害;b. 员工在上下班途中因交通事故遭受意外伤害;c. 其他经甲乙双方约定的保险责任。
第二条保险金额和保险费2.1 甲方应向乙方支付的保险费为人民币__________元(大写:__________)。
2.2 保险金额根据甲方员工人数和保险责任范围确定,具体金额为人民币__________元(大写:__________)。
第三条保险期限3.1 本保险合同的保险期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条保险责任4.1 甲方员工在保险期限内发生本协议第一条约定的保险事故时,乙方应按照本协议的约定向甲方支付保险金。
4.2 乙方支付保险金的义务以甲方已支付保险费且保险期限内发生保险事故为前提。
第五条保险金的申请与支付5.1 甲方应在保险事故发生后____天内,向乙方提出书面索赔申请,并提供相关证明材料。
5.2 乙方在收到甲方索赔申请及证明材料后,应在____天内完成审核,并在确认保险责任后____天内支付保险金。
第六条甲方的权利和义务6.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定支付保险金。
6.2 甲方应按时足额支付保险费,并在保险期限内及时更新员工信息。
6.3 甲方应采取必要措施防止保险事故的发生,并在发生保险事故后及时通知乙方。
第七条乙方的权利和义务7.1 乙方有权要求甲方按时支付保险费,并在甲方未按时支付保险费时暂停或终止保险责任。
忠诚协议范本通用版4篇
忠诚协议范本通用版4篇篇1忠诚协议范本通用版一、目的为了维护公司的利益,提升员工的忠诚度,促进员工与公司的合作关系,特制定该忠诚协议。
二、范围本协议适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和实习生等。
三、内容1. 忠诚度:员工应当对公司忠诚,不得从事损害公司利益的行为,不得向竞争对手泄露公司机密信息。
2. 保密义务:员工应当严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
3. 行为规范:员工应当遵守公司的各项规章制度,不得从事违法违纪行为,不得损害公司形象。
4. 知识产权:员工创造的知识产权归公司所有,不得私自挪用或复制公司的专利、商标、著作权等。
5. 离职义务:员工在离职前应当如实向公司交代工作情况,不得擅自带走公司资料和设备。
6. 考核评价:公司将根据员工遵守忠诚协议的情况,进行绩效考核和评价。
7. 约定补充:双方可以根据实际情况,签订补充协议,进行具体约定。
四、有效期本协议自签订日起生效,至员工离职后失效。
五、其他事项1. 如果员工违反本协议的内容,公司有权对员工进行相应的处罚。
2. 如果公司违反本协议的内容,员工有权提出投诉并维护自身权益。
3. 本协议的解释和纠纷处理,适用中国法律。
以上为忠诚协议范本通用版,希望对公司和员工之间的合作关系有所帮助。
希望双方能够共同遵守协议的内容,保持良好的工作关系。
祝公司蒸蒸日上,员工事业有成!篇2忠诚协议范本通用版一、协议目的为了明确双方的权利和义务,维护合作关系的稳定与健康发展,特订立本协议。
二、协议主体甲方:(委托方)身份证号码:住所:联系电话:乙方:(受托方)身份证号码:住所:联系电话:三、协议内容1. 甲、乙双方自愿缔结本协议,甲方为乙方提供工作岗位,乙方承诺履行工作职责,保持忠诚,保守商业秘密,维护甲方合法权益。
2. 乙方应当听从甲方的管理安排,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自泄密,不得向外界透露甲方商业秘密。
3. 乙方应当给予甲方忠诚,不得从事损害甲方利益的行为,不得与竞争对手勾结,不得从事危害甲方商誉的行为。
雇员忠诚条款
雇员忠诚条款
背景
在现代商业环境中,企业需要雇员对公司的利益表达忠诚,并
遵守一定的职业道德和行为规范。
为了确保雇员对公司保持忠诚,
有必要在雇佣合同中包含雇员忠诚条款。
目的
雇员忠诚条款的目的是确保雇员在履行工作职责时忠诚于公司,并避免有害的竞争行为或泄露公司机密信息。
这些条款旨在保护公
司的利益和声誉,以及雇员与公司之间的互信关系。
条款内容
1. 忠诚义务:雇员应忠实和诚实地履行其职责,在利益冲突情
况下优先考虑公司利益。
2. 保密义务:雇员不得未经授权将公司的商业机密、客户资料
或其他敏感信息泄露给任何第三方。
3. 竞业限制:在雇佣期间和离职后一定时期内,雇员不得从事
与公司业务相竞争的工作或加入竞争对手。
4. 知识产权:任何由雇员在工作期间创造的知识产权应属公司
所有。
5. 遵守法律:雇员应遵守适用的法律,包括但不限于反腐败法、反垄断法和劳动法。
效力和约束力
本条款应作为雇佣合同的一部分,并对雇员和公司具有法律约
束力。
双方应遵守并执行该条款,并在违反时承担相应的责任和后果。
结论
雇员忠诚条款是一种有效的方式,确保雇员对公司保持忠诚,
并充分保护公司的利益。
公司和雇员之间的合理互信和合作是实现
长期成功的关键。
该条款的存在将有助于建立良好的工作氛围和互
相尊重的关系,从而为公司的发展打下坚实的基础。
注:以上内容仅供参考,具体条款的编写应根据具体的法律和雇佣合同要求进行调整。
雇主险承诺书
雇主险承诺书简介随着社会的不断发展,人们对保障自身安全的需求日益增加,尤其是劳动者们。
为了满足劳动者的需求,雇主险逐渐成为了一种常见的保险形式。
雇主险为企业在发生雇员意外伤害或者生病时,提供保障并支付医疗和生活费用等福利。
为使雇员的权益得到更好的保障,企业需要签署雇主险承诺书,向员工承诺提供雇主险的福利及保障。
雇主险承诺书定义雇主险承诺书是企业向员工承诺提供雇主险福利及保障的法律文件。
承诺书内容应包含企业提供的保障范围、保障金额、理赔方式等具体条款。
适用范围适用于被企业雇用的全职员工。
承诺内容保障范围企业将提供雇主险,以保障员工在工作过程中发生意外事故、伤害、生病等情况时的医疗和生活福利。
保障金额企业将根据员工的工作年限、职位等情况,提供不同的保障金额。
具体金额将在签订本合同时另行说明。
理赔方式企业将按照规定,对员工发生的意外事故、伤害、生病等情况进行理赔。
员工需提交相关医疗证明和理赔申请,企业将在规定时间内进行审核并按照规定进行赔付。
合同解释1.承诺书内容应遵循国家法律法规及保险行业规定。
2.如因不可抗力导致合同无法履行,企业应及时通知员工,双方可协商解决或提起相应的法律诉讼。
3.本承诺书自签订之日起生效,有效期为一年。
签署方式本合同由企业人事部门进行制定和签署,并通过公告栏或者个人信函等形式通知员工。
员工应当签署本承诺书,并保留一份签字并加盖企业公章的复印件。
企业应当保存原件并提供一份复印件给员工。
结语企业应当在对员工诚实守信的基础上,签署雇主险承诺书,为员工提供安全保障和生活福利。
无论是企业还是员工,都应当认真遵守本合同中的各项规定和条款,共同维护员工的权益和企业的发展。
员工买保险承诺书范本
员工买保险承诺书范本
尊敬的公司领导:
本人作为贵公司的一员,深知保险对于个人及家庭的重要性。
在此,我郑重承诺,将根据公司提供的福利政策,积极参与公司组织的员工保险计划。
一、本人将认真阅读并理解保险条款,了解保险的保障范围、责任免除、保险金额、保险期限等相关内容。
二、本人承诺在保险生效期间,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护公司利益和形象。
三、本人将按照公司规定,及时缴纳保险费用,确保保险合同的有效性。
四、在保险期间,如遇保险事故,本人将及时通知公司及保险公司,并积极配合处理相关事宜。
五、本人承诺在保险合同终止或变更时,将遵循公司规定,办理相关手续,确保保险合同的顺利执行。
六、本人理解并接受,公司有权根据实际情况调整保险计划,本人将无条件接受公司的决定。
七、本人承诺,对于保险合同的任何疑问或问题,将及时与公司人力资源部门沟通,以确保保险合同的顺利进行。
八、本人承诺,将积极配合公司进行保险知识的宣传和普及,提高自身及同事的保险意识。
通过参与公司组织的保险计划,本人将更加安心地投入到工作中,为公司的稳定发展贡献自己的力量。
此致
敬礼!
承诺人:[员工姓名]
日期:[填写日期]。
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雇员忠诚保证保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。
凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条凡经工商行政管理部门登记注册,取得合法资格,在中华人民共和国境内(不包括港、澳、台地区)设立的法人企业,均可作为本保险合同的被保险人。
保险责任第三条在一并满足以下三个条件的基础上,保险人根据本保险合同的约定,负责赔偿被保险人的雇员在工作过程中的欺骗和不诚实行为所造成被保险人的直接经济损失:(一)被保险人的雇员在保险期间实施欺骗和不忠诚行为;(二)被保险人在保险期间或保险期间结束后6个月内或其雇员死亡、被解雇或退休后6个月内发现其雇员的不忠诚行为,以先发生者为准;(三)被保险人在发现其雇员不忠诚行为之后12个月内向保险人提出索赔。
第四条保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
责任免除第五条下列原因造成的损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:(一)投保人、被保险人及其代表的故意行为;(二)战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动;(三)核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染;(四)大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染;(五)行政行为或司法行为。
第六条保险人对以下各项不承担赔偿责任:(一)被保险人的雇员与本身职务无关的行为所致被保险人的损失;(二)被保险人的营业性质的变更、针对该违法雇员的雇佣职责或条件发生变更、在未得到保险人认可的情况下减少该雇员的报酬,或者被保险人对账目的准确性未采取预防和检查措施,由此所致被保险人的损失;(三)被保险人雇员在保险期间之前的欺骗和不忠诚行为对被保险人造成的损失;(四)被保险人获知其雇员的欺骗和不忠诚行为对被保险人造成损失之后,该被保险雇员继续实施欺骗和不忠诚行为所造成的损失;(五)账目清理出现的差额或库存盘点发现的短少。
第七条下列损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:(一)被保险人或其雇员的人身伤亡及其所有或管理的财产的损失;(二)被保险人应该承担的合同责任,但无合同存在时仍然应由被保险人承担的经济赔偿责任不在此限;(三)罚款、罚金及惩罚性赔偿;(四)精神损害赔偿;(五)间接损失;(六)1、本保险合同中载明的免赔额;2、按本保险合同载明的免赔率计算的免赔额。
第八条其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任,保险人不负责赔偿。
责任限额(赔偿限额)与免赔额(率)第九条责任限额包括每次事故责任限额(赔偿限额)、累计责任限额(赔偿限额),由投保人与保险人协商确定,并在保险合同中载明。
第十条每次事故免赔额(率)由投保人与保险人在签订保险合同时协商确定,并在保险合同中载明。
保险期间第十一条除另有约定外,保险期间为一年,以保险单载明的起讫时间为准。
保险费第十二条保费=雇员人数×每人保费×赔偿限额系数(包括每人限额、每次限额、累计限额)×免赔调整系数×其他风险调整系数。
除另有约定外,投保人应当在保险合同成立时交付保险费。
投保人未按约定及时足额交付保险费的,保险人有权解除本保险合同,保险合同自保险人解除本保险合同的书面通知送达投保人时解除,保险人有权向投保人收取自保险责任开始之日起至本保险合同解除之日止期间的保险费。
保险人对于合同解除前发生的保险事故,按照保险事故发生时投保人已交保险费与本保险合同约定应交保险费的比例承担赔偿保险金的责任。
保险人义务第十三条订立本合同保险合同时,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明本合同保险合同的内容。
对本合同保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。
第十四条本保险合同成立后,保险人应当及时向投保人签发保险单或其他保险凭证。
第十五条保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿责任。
第十六条保险人按照第三十条的约定,认为被保险人提供的有关索赔的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人补充提供。
第十七条保险人收到被保险人的赔偿保险金的请求后,应当及时作出是否属于保险责任的核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但本保险合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后十日内,履行赔偿保险金义务。
本合同保险合同对赔偿保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿保险金的义务。
保险人依照前款的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒绝赔偿保险金通知书,并说明理由。
第十八条保险人自收到赔偿保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿的数额后,应当支付相应的差额。
投保人、被保险人义务第十九条对保险人的一切通知或通信,都应以书面形式送达保险人,否则有关任何事项或任何索赔的通知或消息,不应视为对保险人送达的通知或为保险人所获知。
第二十条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同。
投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿保险金的责任,并不退还保险费。
投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿保险金的责任,但应当退还保险费。
第二十一条一经得知导致或可能导致在本保险合同项下索赔的任何情况时,被保险人或其代表(如果知道)应立即通知保险人,说明雇员的下落及所发现的欺骗和不诚实行为的详情,并应在上述通知后三个月内向保险人提供索赔的全部细节和索赔证据。
第二十二条如果发生本保险合同项下的索赔,被保险人的所有账册及其任何有关会计报告应提供给保险人检查。
被保险人应提供一切消息和帮助,以便保险人从该雇员或从其资产中取得对保险人在本保险合同项下已支付或必须支付的任何金额的补偿。
第二十三条根据保险人的要求,被保险人应克尽职责,对其雇员在本保险合同项下造成索赔的违法行为,在由保险人支付费用的情况下对其追究法律责任。
第二十四条被保险人应在雇佣所有雇员前向其先前的雇主或者经其他有效途径查证其诚实情况,是保险人在本保险合同项下承担任何责任的先决条件。
相应查询材料应在索赔时,由被保险人提交保险人。
第二十五条保险人可提前十五天以挂号信按其最近获悉的地址通知投保人注销本保险合同,并将按日比例退回未到期部分的保险费。
投保人可随时通知保险人注销本保险合同。
保险人按短期费率计收保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费,并退还剩余部分保险费。
第二十六条除另有约定外,投保人应当在保险合同成立时交付保险费。
投保人未按约定及时足额交付保险费的,保险人有权解除本保险合同,保险合同自保险人解除本保险合同的书面通知送达投保人时解除,保险人有权向投保人收取自保险责任开始之日起至本保险合同解除之日止期间的保险费。
保险人对于合同解除前发生的保险事故,按照保险事故发生时投保人已交保险费与本保险合同约定应交保险费的比例承担赔偿保险金的责任。
第二十七条在保险合同有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
被保险人未履行前款约定的通知义务的,因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿保险金的责任。
第二十八条知道保险事故发生后,被保险人应该:(一)尽力采取必要、合理的措施,防止或减少损失,否则,对因此扩大的损失,保险人不承担赔偿责任;(二)及时通知保险人,并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况;故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外;(三)保护事故现场,允许并且协助保险人进行事故调查。
第二十九条被保险人获悉可能发生诉讼、仲裁时,应立即以书面形式通知保险人;接到法院传票或其他法律文书后,应将其副本及时送交保险人。
保险人有权以被保险人的名义处理有关诉讼或仲裁事宜,被保险人应提供有关文件,并给予必要的协助。
对因未及时提供上述通知或必要协助导致扩大的损失,保险人不承担赔偿责任。
第三十条被保险人请求赔偿时,应向保险人提供下列证明和资料:(一)保险单正本;(二)投保人、被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料。
被保险人未履行前款约定的索赔材料提供义务,导致保险人无法核实损失情况的,保险人对无法核实部分不承担赔偿责任。
赔偿处理第三十一条被保险人的雇员在保险期间和保险期间之前造成的损失金额若无法区分,保险人按照雇员欺骗和不忠诚行为的时间比例承担赔偿责任。
第三十二条在本保险合同项下计算、支付赔款时,应扣减雇员留存于被保险人处的金钱以及如果在雇员无欺骗或无不忠实行为的情况下,雇主本应付给雇员的金钱的数额。
第三十三条在任何情况下,保险人累计最高赔偿限额不超过保险单明细表列明的保险金额,针对每一雇员的赔偿金额不超过保险单明细表列明的分项保险金额。
第三十四条发生保险事故时,如果被保险人的损失在有相同保障的其他保险项下也能够获得赔偿,则本保险人按照本保险合同的责任限额(赔偿限额)与其他保险合同及本合同的责任限额(赔偿限额)总和的比例承担赔偿责任。
其他保险人应承担的赔偿金额,本保险人不负责垫付。
若被保险人未如实告知导致保险人多支付赔偿金的,保险人有权向被保险人追回多支付的部分。
第三十五条保险人的赔偿以下列方式之一确定的被保险人的赔偿责任为基础:(一)仲裁机构裁决;(二)人民法院判决;(三)保险人认可的其他方式。
第三十六条发生保险责任范围内的损失,保险人按以下方式计算赔偿:(一)对于每次事故造成的损失,保险人在每次事故责任(赔偿)限额内计算赔偿;(二)在保险期间内,保险人对多次事故损失的累计赔偿金额不超过累计责任(赔偿)限额。
第三十七条除合同另有约定外,对每次事故法律费用的赔偿金额,保险人在第十条计算的赔偿金额以外按本保险合同的约定另行计算。