人事局解除事业单位聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
尊敬的X/女士：
您好！根据我单位与您签署的聘用合同及有关规定，经过我单位的综合考虑，决定解除您与我单位的聘用合同，具体事宜通知如下：
一、解除原因
鉴于您在履行工作职责过程中的表现与事业单位的需求存在不适配的情况，经过多次沟通及考察后，我单位决定解除与您的聘用合同。
二、解除日期
您的聘用合同将于解除通知书签收之日起生效。
三、待遇与福利
根据我单位的规定，您将享受相应的赔偿待遇，包括但不限于未领取的薪水、工作补贴等。
具体赔偿待遇将在解除通知书签收后的办理过程中与您商定。
四、工作交接
为确保工作的顺利进行，您需要与您的上级进行工作交接，将自己的工作进行归档并交代给接替您的人员。
请您协助上级完成工作交接，确保工作的延续性和质量。
五、解除合同后义务
在解除聘用合同后，您应按照我单位的规定将相关的工作材料、资料等归还给我单位，并做好离职手续，如办理社保和公积金等事宜。
六、签收确认
请您签收此通知书，并在收到通知书之日起的三个工作日内办理离职手续，包括工作交接和相关的离职手续等。
如您对解除决定有异议或有其他问题，请及时与我单位负责人联系，我们将积极与您沟通并解决问题。
我单位感谢您在过去的工作中所做出的贡献与努力，祝愿您今后在事业的道路上取得更大的成就！
特此通知！
年月日
事业单位。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过与您的沟通和多方考虑，我单位决定解除您的聘用合同。
在您入职我单位服务的期间，您表现出了一定的工作能力和素质，
我们也对您的工作表现给予了一定的肯定。
考虑到各种原因和我单
位的实际需要，我们不得不做出解除您聘用合同的决定。
根据相关规定，我单位在解除聘用合给予您的补偿和待遇如下：
1. 薪资结算：按照您在聘用期间的实际工作天数来结算您的薪资报酬，具体金额将由财务部门进行核算。
2. 工作经验证明：我单位将为您出具一份详细的工作经验证明，以供您参考和使用。
3. 社会保险缴纳：我单位将按照规定，为您缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
4. 其他补偿事项：根据您在聘用合同中约定的其他补偿事项，我单位将尽量满足您的要求。
请您于收到本通知后的个工作日内，前往人力资源部办公室进行薪资结算和其他事宜的处理。
在此期间，您需要将我单位的财产归还，并交接相关工作资料。
，我单位对您的工作表示感谢，并希望您在的工作和生活中能够顺利发展和取得更好的成绩。
如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
请您务必在办理离职手续时妥善保管个人隐私和公司机密，遵守相关规定，不得泄露任何与公司利益相关的信息。
感谢您在我单位的辛勤付出和贡献，祝愿您在以后的人生道路上取得更多的成功！
此致
敬礼
[公司名称]。
2024解除事业单位聘用合同通知书
解除事业单位聘用合同通知书合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2.2在合同有效期内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位为：__________3.2乙方的工作职责包括但不限于：__________3.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________4.2乙方享有国家规定的休息和休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应按照国家规定和本单位制度，按时足额支付乙方的工资和各项补贴。
5.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+__________。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
6.2乙方在合同期间所创造的知识成果，包括但不限于论文、发明、设计等，凡与甲方业务相关的，其知识产权归甲方所有。
乙方需签署相关文件，协助甲方进行知识产权的登记和申请。
6.3乙方离职后，仍需遵守本章的保密义务，直至保密信息进入公有领域或被甲方公开。
第七章：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。
7.3乙方有权根据甲方的违约情况，向甲方提出违约赔偿要求，并有权向有关部门投诉或申请仲裁。
第八章：争议解决8.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
事业单位解除聘用合同通知书
除聘用合同程序（试行）》的通知
网发
泸市人办〔20XX〕77号
泸州市人事局
关于印发《泸州市事业单位
终止解除聘用合同程序（试行）》的通知
各县区人事局、市级各部门：
现将《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序（试行）》
印发你们，请严格执行。
二。。八年六月二十日
泸州市事业单位
第五条当出现《试行办法》第三^一条规定的第（二）、
（三）、
（四）情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在合同期 满之日起30日内填写《泸州市事业单位终止聘用合同备案 表》经主管部门
审核后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理 下编和工资基金核减等手续。
第三章解除聘用合同程序
第六条在聘期内，个人以书面形
备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘 人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
篇二：解除（终止）事业单位聘用合同通知书
解除（终止）事业单位聘用合同
通知书
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月 日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合 同第条项款规定，决定从
第三条聘用合同的解除包括自行解除、单方依法解除和 双方协商解除。
第二章终止聘用合同程序
第四条当出现《试行办法》第三十一条规定的第（一）、
（五）情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在30日内填
写《泸州市事业单位终止聘用合同备案表》经主管部门核实 后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工 资基金核减等手续、并发给本人《终止聘用合同证明书》。
老师
你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单
事业单位解除聘用(合同)通知书
事业单位解除聘用合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据（事业单位名称）与你签订的《聘用合同》约定，经过充分协商，我们决定解除你在（部门/岗位）的聘用合同。
特此向你发出本通知。
一、解除原因经过我们的评估和考虑，我们认为你在工作中存在问题：1.（问题1）2.（问题2）3.（问题3）问题严重影响了你在该岗位上的工作表现，并且经过多次沟通和提醒后，你没有能够改进或取得任何明显的进展。
二、解除效果根据《劳动合同法》的相关规定，根据你与我们的《聘用合同》约定，解除聘用合同即刻生效。
自本通知送达之日起，你不再履行相应的工作职责和义务，并且不再享有相关权益。
三、解除补偿和权益根据合同约定和相关法律法规规定，根据你在本单位工作的实际贡献和服务年限，我们会按照方式处理：1.（解除补偿方式1）2.（解除补偿方式2）请与我们的人力资源部门联系，详细了解和办理解除补偿的相关事宜。
四、其他事项1.你需要立即停止履行原工作职责，并归还本单位的相关物品、文件和资料。
2.你需要在（日期）之前办理离职手续，包括但不限于交接工作、填写离职登记表等。
3.你在离职后仍然需要遵守与本单位签订的相关保密协议和竞业限制协议。
五、解除通知期限根据合同约定，本通知自送达之日起生效，通知期限为（天数）。
请在通知期限内完成相关的交接和离职手续。
六、致谢与祝福我们感谢你在过去的工作中所付出的努力和贡献。
虽然我们在解除聘用合同上存在分歧，但我们仍由衷地祝愿你在今后的事业和生活中取得更大的成就。
如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部门联系。
此致（事业单位名称）（日期）。
解除事业单位聘用合同通知书
解除事业单位聘用合同通知书尊敬的××：您好！首先感谢您对本单位的付出和努力。
经研究决定，根据相关法律法规和政策规定，经过慎重考虑，决定解除您的事业单位聘用合同。
现根据有关规定通知如下：一、解除事业单位聘用合同的原因根据相关规定和实际情况，本单位认为您在工作中存在以下严重违法违纪行为：1. 违反国家法律法规和职业道德，严重影响单位形象和工作秩序；2. 怠于履行职责，工作效率低下，导致单位工作进展受到极大影响；3. 严重失职渎职，造成重大经济损失或安全隐患。
基于以上情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规规定，本单位决定解除您的事业单位聘用合同。
二、解除聘用合同的程序和方式1. 双方可协商解除聘用合同。
如双方能够达成一致意见，可协商解除合同；2. 解除合同后，本单位将依法履行解除合同给付的报酬和经济补偿等义务；3. 若您对本决定有异议，可在收到通知之日起15个工作日内向本单位提出书面申诉。
三、解除后的工作安排解除事业单位聘用合同后，本单位将与您协商并制定相应的工作安排；四、补偿及其他事宜根据国家相关规定，您将会获得与您工作年限和实际情况相匹配的经济补偿。
如需了解详细内容，可咨询本单位人力资源部门。
五、最后的话对于以上决定，本单位深感痛心，但基于工作需要和相关法规，不得不做出此决定。
希望您能够理解和接受，并在今后的工作中更加努力，成为更好的自己。
最后，再次感谢您过去所做出的努力和贡献。
祝您未来一切顺利。
特此通知。
××单位（盖章）××年××月××日。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书亲爱的 [聘用员工姓名]，根据我们之前的协议和双方的聘用合同，我们不得不向您发出这份解除聘用合同的通知。
经过深思熟虑并考虑了许多因素，我们得出了解除聘用合同的决定。
考虑到现有的工作需求和组织结构调整，我们认为解除您的聘用合同是不可避免的。
您的工作表现与我们的期望存在较大差距，您未能满足团队和组织的要求。
在过去的几个月里，我们多次与您进行了沟通，并提供了培训和指导，但您的工作表现没有得到显著改善。
我们认识到对您的解雇可能会产生重大影响，但我们的决定是基于我们组织的长远利益和运营需求。
我们非常重视员工发展和绩效管理，我们希望在团队中找到更符合要求的员工，以保持我们组织的竞争力和效率。
根据我们的聘用合同条款，我们解除您的聘用合同，决定解雇您自 [解雇生效日期] 起。
请您在解雇生效日期之前完成所需的工作交接，并将公司提供的财产和机密信息返还给我们。
解雇后，您将享有根据劳动法规定的相应福利和权益，我们会按照相关法律、法规和劳动合同履行支付您所应得的所有工资、社会保险和其他福利。
同时，您也可以咨询劳动法律专业人士以了解更多关于您的权益。
如果您对于这一决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将为您提供必要的帮助和支持。
我们衷心感谢您过去的努力和对我们组织的贡献。
尽管我们不得不做出这一艰难决定，但我们仍希望您未来能够找到一个更适合您发展和施展才华的机会。
最后，我们再次感谢您在公司过去的服务，并祝您在将来的职业生涯中取得更大的成功。
谨致，[您的公司名称] 人力资源部门。
人事局解除事业单位聘用合同通知书
人事局解除事业单位聘用合同通知书人事局解除事业单位聘用合同通知书篇一：事业单位解除聘用合同通知书事业单位解除聘用合同通知书老师你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[XX]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你的聘用合同及人事关系。
你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。
单位（公章）年月日备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇三：解除聘用合同的通知篇一：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(a) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(b) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。
解除事业单位聘用合同通知书
解除事业单位聘用合同通知书合同编号：__________解除事业单位聘用合同通知书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《事业单位聘用合同》（合同编号：__________），现将合同解除事宜通知如下：一、合同解除原因1.1 乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意后，双方协商一致解除本合同。
1.2 乙方违反合同约定，甲方有权依法解除本合同。
具体违约行为如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工等。
（2）乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失或声誉损失。
（3）乙方涉及违法、犯罪行为，影响甲方声誉。
1.3 甲方因客观原因需解除本合同，经与乙方协商一致后，依法解除合同。
具体情形如下：（1）甲方单位撤销、合并、改制等原因导致合同无法履行。
（2）甲方根据国家法律法规、政策调整，需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整。
（3）甲方因经济原因，需要裁减人员，经与乙方协商一致后解除合同。
二、合同解除时间双方确认，本合同自__________年__________月__________日起解除。
三、合同解除后事宜处理3.1 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
3.2 甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的合同约定和国家相关规定执行。
3.3 乙方应归还甲方的办公用品、制服等财物，如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。
3.4 乙方在合同解除后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。
3.5 乙方在合同解除后，应继续遵守国家法律法规，不得以合同解除为由，从事违法、犯罪行为。
四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
解除(终止)事业单位聘用合同通知书-(版)
解除(终止)事业单位聘用合同通知书合同编号：_______合同双方：甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除（终止）聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自本通知书生效之日起，双方解除（终止）聘用合同。
二、甲方应根据国家有关法律法规和甲乙双方签订的聘用合同约定，支付乙方解除（终止）聘用合同的经济补偿金。
经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资×2。
三、甲方应在解除（终止）聘用合同生效之日起30日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关失业登记手续。
四、乙方应按照甲方的要求，在解除（终止）聘用合同生效之日起30日内，办理工作交接手续，将所负责的工作交接给甲方指定的工作人员。
五、甲乙双方应按照国家有关法律法规和甲乙双方签订的聘用合同约定，履行保密义务。
双方在解除（终止）聘用合同后，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、本通知书的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。
七、本通知书的附件包括：1.甲乙双方签订的聘用合同；2.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证；3.乙方办理社会保险关系转移手续的相关文件；4.乙方办理失业登记手续的相关文件；5.甲乙双方签订的保密协议。
八、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字（或盖章）后，本通知书立即生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：如上所述========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：a.乙方在解除（终止）聘用合同后，不得使用或泄露甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
通用范文(正式版)事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书一、概述根据《劳动法》和相关劳动法规的规定，经双方协商一致，本事业单位决定解除您的聘用合同。
现将解除聘用合同的事项通知如下：二、解除原因根据对您的工作表现和实际需要的综合考虑，我单位认为您的工作表现无法达到本单位的要求，并已经进行多次工作指导和改进，但效果不理想。
因此，根据现实工作需要，我单位决定解除您的聘用合同。
三、解除生效日期本通知书自您接到之日起生效，并将于解除通知书生效之日终止您的工作合同关系。
四、工资等待支付根据国家有关规定，我单位将按照您已经工作的实际天数，结算并支付您的工资、福利和其他应付款项。
五、社会保险和公积金处理1.社会保险：我单位将为您办理终止缴纳社会保险的手续，并将与社会保险相关部门进行协商，将您的个人社保账户转至您自行选择的机构。
2.公积金：我单位将为您办理终止缴纳公积金的手续，并将协助您将个人公积金账户转至您自行选择的机构。
六、个人财产领取在您离职后的三个工作日内，请您到人力资源部领取个人财产，并进行工作交接。
七、其他事项1.请您按照公司规定，交还公司的门禁卡、工作证和任何与公司相关的资料或设备。
2.请您于解除聘用合同后，及时交还公司提供的服装、工作设备等。
3.请您自离职之日起的十五个工作日内，将您过去在公司工作期间的重要文件或资料调整完备，并妥善处理您个人工作相关的事项。
八、解除聘用合同后责任解除聘用合同后，您应按照公司规定履行您在公司工作期间约定的保密义务，并不得泄露公司的商业秘密和相关机密信息。
九、解除聘用合同如有争议若您对本解除聘用合同有任何争议，应依法向相关劳动争议解决机构提出申请并在规定的期限内按照规定程序处理。
十、感谢与祝愿感谢您在公司工作期间的付出与努力，祝愿您在日后的职业道路上取得更大的成功。
十一、解除通知书生效本通知书经双方签字确认后生效。
公司：______________日期：______________员工：______________日期：______________。
事业单位解除聘用合同通知书(2024精)
事业单位解除聘用合同通知书根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经我单位研究决定，决定解除与您的聘用关系，现将解除聘用合同事宜通知如下：一、解除原因1.工作责任心不强：您对工作的积极性不高，对工作任务的完成缺乏主动性和积极性，导致工作进度滞后。
2.工作质量不稳定：您的工作表现时好时坏，无法保持稳定的工作质量水准，给单位带来不确定性和风险。
3.缺乏团队合作精神：您与同事沟通配合存在问题，不愿与他人合作，造成工作合作效率低下。
二、解除程序根据相关法律法规规定，我单位解除聘用合同的程序如下：1.提前通知：我单位提前30天通知您解除聘用合同，以便您有充足的时间做好个人的工作交接和安排，以及寻找新的就业机会。
2.解除手续：您需按照单位规定的流程办理离职手续，包括交接工作、清点单位财产、领取离职证明等。
3.工资结算：我单位会按照相关法律法规的规定，及时结算您的工资及其他应发的经济补偿。
4.福利待遇：您解除聘用合同后，将不再享有我单位的任何福利待遇，包括但不限于保险、住房公积金等。
三、解除后事项1.保密义务：您需要继续遵守您在单位期间的保密义务，不得泄漏我单位的商业机密及内部信息。
2.竞业限制：为避免竞争冲突，您需在解除聘用合同后一定期限内，不得在同行业内与我单位从事相同或类似的工作。
四、其他补充事项如若您对解除聘用合同有任何异议或有需要解释的情况，请您在接到本通知书之日起5个工作日内向我单位人事部门提出书面申请，并附上相关证明材料。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出，同时祝您在今后的工作和生活中取得更大的进步和发展。
特此通知。
日期：[填写日期][单位名称]人事部门。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书尊敬的XXXX单位：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，经过慎重考虑和协商后，我们决定解除与您单位的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除原因------------------------------------------------------------我们决定解除您的聘用合同的原因如下：1. 经过充分评估和考虑，我们认为您的工作表现未达到我们的预期。
您没有按时完成工作任务，且频繁出现工作失误。
2. 您在工作中存在严重的纪律问题，包括无故迟到、早退，不按规定假期使用等。
3. 经过多次指导和培训，您的工作能力和专业素养没有得到提升，影响了团队整体的工作效率。
4. 根据公司发展需要的变化，我们需要组建高效团队，但您的能力和适应性不符合我们的要求。
综上所述，为了保障单位整体工作的顺利进行，我们不得不解除您的聘用合同。
二、解除程序与时间安排------------------------------------------------------------1. 通知期限：根据劳动法规定，我们将提前一个月书面通知您，使您有足够的时间作出安排。
2. 解除日期：您的聘用合同将于通知书送达之日起一个月后终止，即（具体日期）。
三、解除后的权益处理------------------------------------------------------------1. 未领工资和福利：在合同终止之日起5个工作日内，我们将支付您尚未领取的工资和福利待遇。
2. 年假结算：根据您在公司工作的实际到岗天数，我们将进行年假的结算并支付相应的补偿。
3. 社保和公积金：我们将按照国家相关规定，办理社保和公积金的正常注销手续。
四、解除合同附件------------------------------------------------------------1. 解除聘用合同书正本1份2. 解除聘用合同附件1份五、法律名词及注释------------------------------------------------------------1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》2. 聘用合同：双方为承担劳动和提供工资、可持续的劳动关系所订立的合同。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书姓名：性别：身份证号码：所在部门：职务：根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，经与你本人商议一致，我单位决定解除你的聘用合同。
具体通知如下：一、解除时间本次解除聘用合同的时间为年月日。
二、解除原因我们在工作实践中发现，你在工作岗位上表现不尽如人意，未能完成岗位职责，给单位造成为了一定的损失。
鉴于这种情况严重影响了单位的正常运转和工作效率，本单位决定解除你的聘用合同。
三、结算事宜解除聘用合同后，我单位将按照国家有关规定结算你的工资、津贴、奖金及其他福利待遇，并办理相关手续。
四、物品清单由于你曾经担任重要岗位，管理了一定数量的机密文件和资料等物品，现要求你交回公司发放的所有物品，包括：（1）钥匙类：办公室、文件柜、保险柜、资料室等；（2）办公设备类：笔记本电脑、打印机、传真机、手机等；（3）文件资料类：公司发放的各种资料、合同、图纸、计划书等。
请你务必于聘用合同解除前将上述物品全部交回，否则我们将按照国家有关规定追究你的法律责任。
五、其他事项说明在你离开公司之后，如果发现你非法泄露公司机密或者其他不当行为，我单位将保留追究你的法律责任的权利。
此次解除聘用合同，我单位还是感到非常遗憾的。
相信在今后的工作中，你能够认真反思自己的工作不足，不断努力提高自身素质，以更加积极的姿态投入新的工作中去。
特此通知！接受解除聘用合同人员签字：日期：解除聘用合同人员签字：日期：本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
本文档所涉及简要注释如下：1. 聘用合同：是指用人单位与劳动者就劳动者在用人单位内担任的具体岗位，约定工作任务、工作条件、劳动报酬等具体内容所签订的书面合同。
2. 工资：是指用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金等。
3. 机密文件和资料：是指用人单位为了保护自身利益及其他合法权益而制定的保密机制，具有重要价值及敏感性的文件、数据、资料等。
4. 法律责任：指在合法的社会关系中，因违反法律法规、合同协议等产生的法律后果。
事业单位解除聘用合同通知书
合同文档示例：合同编号：_______合同事业单位解除聘用合同通知书甲方（事业单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________一、解除原合同1.1甲方与乙方同意自本通知书生效之日起解除原合同。
1.2乙方确认，甲方在解除原合同之前已按照法律法规的规定向乙方支付了相应的经济补偿。
二、保密条款2.1乙方同意，在解除原合同后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方将继续承担保密义务，并不得向任何第三方泄露。
2.2保密期限自原合同解除之日起算，至____年__月__日止。
三、竞业限制3.1乙方同意，在解除原合同后的____年内，不得在与甲方相同或相近的业务领域内从事与甲方相同或相近的工作。
3.2甲方同意，在竞业限制期限内，按照原合同约定的标准向乙方支付竞业限制补偿。
四、其他事项4.1乙方同意，自本通知书生效之日起，放弃对甲方的一切索赔权利。
4.2本通知书的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。
五、争议解决5.1对于本通知书的解释和履行，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则6.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.原聘用合同2.相关法律法规3.保密协议4.竞业限制协议========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及国家安全和保密的工作增加条款：a.乙方同意，在解除原合同后，对于涉及国家安全和保密的工作内容，乙方将继续承担保密义务，并不得向任何第三方泄露。
b.保密期限自原合同解除之日起算，至____年__月__日止。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书尊敬的x/女士：根据我单位的需求变化及您在工作中表现与岗位要求不符的情况，经过多次的沟通和协商，决定解除您在我单位的聘用合同。
现将解除聘用合同的事宜通知如下：一、解除时间：自本通知发出之日起生效。
二、解除原因：根据您在岗位上的工作表现，反映出以下问题：1. 工作能力与岗位要求不匹配，无法胜任工作任务；2. 工作态度不积极主动，对工作不敬业；3. 违反公司规章制度，严重影响工作秩序；4. 经多次督促，仍未能改善和提升工作能力。
经过综合考虑以上问题，公司认为您与目前岗位的要求不相符，对于公司业务发展产生了负面的影响。
在充分考虑到公司利益及员工整体利益的情况下，决定解除您的聘用合同。
三、解除待遇：根据劳动法规定及相关政策规定，我单位会按照以下方式处理您在我单位的相关待遇：1. 结算工资：按照您的正常工作天数结算工资，并将在三个工作日内发放至您指定的银行账户；2. 社会保险：将由我单位协助您解除并办理相关社会保险的手续；3. 其他福利待遇：依据公司的相关规定进行处理；4. 公司财产归还：请您将我单位的财产如文件、资料、证件等全部归还。
如有损坏或遗失，将按规定进行处理。
四、解除手续：1. 公司将为您准备好解除聘用合同的书面解除证明；2. 解除聘用合同前，请按照公司的相关要求办理离职手续；3. 解除聘用合同后，请自行办理与公司相关的离职手续。
五、特殊说明：如您对公司的决定有异议，可以提出申诉，公司将根据相关规定及程序进行处理。
在此谢谢您对我们工作的支持与配合，希望您在今后的工作生活中取得更大的成就。
特此通知。
x事业单位。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
致：[员工姓名]
根据工作需要和公司规章制度的要求，经过认真的考虑和评估，我司决定解除与您的聘用合同。
现将解除聘用合同的细节通知如下：
一、解除聘用合同的原因
根据您在公司的表现和工作能力，经过内部评估和磋商，我们认为您的工作表现不符合公司的要求和期望，并未达到聘用合同中约定的工作目标和规定的工作标准。
二、解除聘用合同的程序和时间安排
根据国家相关劳动法律法规和公司制度的要求，解除聘用合同需要经过一定的程序和时间安排。
具体安排如下：
1. 书面通知期：根据劳动法的规定，我司通知您解除聘用合同的书面通知期为[通知期天数]天，即自本通知书签收之日起[通知期天数]天。
三、解除聘用合同后的安排
1. 工资与福利待遇：解除聘用合同后，我司将按照相关政策和合同约定，结算您的工资、奖金和福利待遇，履行相关的支付义务。
2. 劳动关系转移：您在我司工作期间所产生的个人劳动关系将根据相关政策和法律法规进行处理。
3. 个人信息处理：您的个人信息将按照相关法律法规和公司规定进行保护和处理。
四、其他事项说明
请您在通知期内认真履行合同义务，保持工作状态和工作纪律，积极配合公司的工作安排。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。
希望您在今后的职业发展中能够取得更大的成就。
感谢您在公司的付出和辛勤工作。
公司名称：。
2024事业单位解除劳动合同通知书
事业单位解除劳动合同通知书合同编号：__________第一章：合同解除第一条：双方同意，自______年______月______日起解除原合同。
第二条：双方同意，本协议自签署之日起生效。
第三条：双方同意，本协议签署后，乙方不再享有原合同项下的任何权利和福利。
第二章：经济补偿第四条：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额按照《劳动合同法》的规定计算。
第五条：甲方应在签署本协议后30日内，将经济补偿金支付给乙方。
第六条：双方同意，经济补偿金支付后，乙方不再向甲方主张任何与原合同有关的权利和索赔。
第三章：福利待遇第七条：双方同意，本协议签署后，乙方不再享有原合同项下的任何福利待遇。
第八条：双方同意，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。
第四章：保密义务第九条：乙方同意，在解除原合同后，继续遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第十条：乙方同意，在解除原合同后，不利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的活动。
第十一条：乙方同意，在解除原合同后，不与甲方的竞争对手或与甲方有竞争关系的单位建立任何形式的合作关系。
第五章：争议解决第十二条：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。
第十三条：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十四条：在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。
第十五条：本协议的签订地为本协议第一条所述的地址。
第六章：离职手续第一条：乙方应按照甲方规定的时间和程序办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作证件、公司财产等。
第二条：乙方同意，在离职手续办理完毕前，甲方有权暂时保留乙方的一个月工资作为保证金，待乙方完成离职手续后无息退还。
第三条：乙方应向甲方提供离职后的联系方式，以便甲方在必要时与乙方联系。
第四条：甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具解除劳动合同的证明。
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人事局解除事业单位聘用合同通知书篇一：事业单位解除聘用合同通知书事业单位解除聘用合同通知书老师你于年月日至年月日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[XX]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你的聘用合同及人事关系。
你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。
单位（公章）年月日备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇三：解除聘用合同的通知篇一：解除劳动合同通知书(3种情况)解除劳动合同通知书(a) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书(b) ：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书（适用于企业单方解除的情形）：依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
篇二：解除聘用合同通知书(存根) 解除聘用合同通知书（存根）周启胜：你于XX年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至XX年12月份。
因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于XX年2月起停发你的工资。
因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。
随县林业局环潭林业管理站送达人：签收人：XX年月日解除聘用合同通知书周启胜：你于XX 年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至XX年12月份。
因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于XX年2月起停发你的工资。
因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。
通知单位：随县林业局环潭林业管理站 XX年月日篇三：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇四：解除聘用协议书解除劳动合同协议书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。
）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份，审批部门存留。
）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
）二、办理程序1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。
5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。
6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。
7．由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。
由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。
8．单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。
三、注意事项1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。
3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
4．原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。
关于要求同志限期返回单位上班的通知 **同志：你因自20 年月日至20 年月日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。
经单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。
否则，单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
甲方单位盖章：年月日〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃签收回执本人已收到单位于年月日发出的《限期返回单位上班的通知》。