岗位说明书-网络中心 -网络部网络组工程师
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
要求
考核重点：完成情况
网络部 无
保骨干网络平台的稳定性，功能和性能 岗位的要求或研发部研发工程师的岗
能，提升骨干网络平台的性能，以确保 水平； ，识别并处置风险，针对平台进行能力 本的最优解
骨干网络平台的功能多样性和性能出 ，整理标准配置config,修复当前不规
现网络组的规范管理
班组，系统组满足客户/自身管理需求 解答和指导，必要时进行研究测试
，能达到网络组主管岗位的要求或研 年内达到网络组主管岗位要求 年内满足转岗为研发部研发工程师的
岗位说明书
职位名称 直接上级 岗位目的
任职资格
网络组工程师
所属部门
网络部
主管
直接下级
无
依据网络组工作编排，负责网络组不同类型的岗位角色工作，确保骨干网络平台的稳定性，功能和 处于行业领先水平；通过培训/学习实现两年内能达到网络组主管岗位的要求或研发部研发工程师的
位要求。
1.学历、专业知识
学历不限，具有CCIE/HCIE或者同等水平能力
工作任务
2.建设新的骨干POP，落地新的骨干方案，实现骨干网络平台的功能多样性和性能 色
3.整理当前骨干网络平台涉及的架构方案文档，整理标准配置config,修复当前不 范config,以协助更好提升网络组同事能力和实现网络组的规范管理
考核重点：完成情况
职责描述：解答/解决值班组，系统组的日常咨询和需求，协助值班组，系统组满足客户/自身管理
2.工作经验
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
不低于一年以上相关工作经验
职责一
职责描述：保证骨干网络平台的稳定性，丰富骨干网络平台的功能，提升骨干网络平台的性能，以 我们的骨干网络系统平台的稳定性，功能和性能都处于行业领先水平；
1.巡检并监控骨干网络平台，发现并处理故障，识别并处置风险，针对平台进行 管理，以保证网络平台的稳定性和实现骨干成本的最优解
职责二 职责三
工作任务
1.针对值班组/系统组同事升级过来的问题进行解答和指导，必要时进行研究测试 2.完成值班组/系
统组同事发起的工 考核重点：工单完成量，非常满意度
职责描述：依据和主管沟通，确定职业发展方向，通过培训/学习，能达到网络组主管岗位的要求或 发部研发工程师的岗位要求
1.依据职业发展方向，通过培训/学习，实现两年内达到网络组主管岗位要求 工作任务 2.依据职业发展方向，通过培训/学习，实现两年内满足转岗为研发部研发工程师
考核重点：完成情况
网络部 无
保骨干网络平台的稳定性，功能和性能 岗位的要求或研发部研发工程师的岗
能，提升骨干网络平台的性能，以确保 水平； ，识别并处置风险，针对平台进行能力 本的最优解
骨干网络平台的功能多样性和性能出 ，整理标准配置config,修复当前不规
现网络组的规范管理
班组，系统组满足客户/自身管理需求 解答和指导，必要时进行研究测试
，能达到网络组主管岗位的要求或研 年内达到网络组主管岗位要求 年内满足转岗为研发部研发工程师的
岗位说明书
职位名称 直接上级 岗位目的
任职资格
网络组工程师
所属部门
网络部
主管
直接下级
无
依据网络组工作编排，负责网络组不同类型的岗位角色工作，确保骨干网络平台的稳定性，功能和 处于行业领先水平；通过培训/学习实现两年内能达到网络组主管岗位的要求或研发部研发工程师的
位要求。
1.学历、专业知识
学历不限，具有CCIE/HCIE或者同等水平能力
工作任务
2.建设新的骨干POP，落地新的骨干方案，实现骨干网络平台的功能多样性和性能 色
3.整理当前骨干网络平台涉及的架构方案文档，整理标准配置config,修复当前不 范config,以协助更好提升网络组同事能力和实现网络组的规范管理
考核重点：完成情况
职责描述：解答/解决值班组，系统组的日常咨询和需求，协助值班组，系统组满足客户/自身管理
2.工作经验
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
不低于一年以上相关工作经验
职责一
职责描述：保证骨干网络平台的稳定性，丰富骨干网络平台的功能，提升骨干网络平台的性能，以 我们的骨干网络系统平台的稳定性，功能和性能都处于行业领先水平；
1.巡检并监控骨干网络平台，发现并处理故障，识别并处置风险，针对平台进行 管理，以保证网络平台的稳定性和实现骨干成本的最优解
职责二 职责三
工作任务
1.针对值班组/系统组同事升级过来的问题进行解答和指导，必要时进行研究测试 2.完成值班组/系
统组同事发起的工 考核重点：工单完成量，非常满意度
职责描述：依据和主管沟通，确定职业发展方向，通过培训/学习，能达到网络组主管岗位的要求或 发部研发工程师的岗位要求
1.依据职业发展方向，通过培训/学习，实现两年内达到网络组主管岗位要求 工作任务 2.依据职业发展方向，通过培训/学习，实现两年内满足转岗为研发部研发工程师