工商企业管理就业前景.doc
大学工商管理专业的就业方向前景
高校工商管理专业的就业方向前景工商管理是指工商管理学，是培育具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力，下面我给大家带来高校工商管理专业的就业方向，期望大家宠爱!工商管理专业学什么工商管理专业主要需要学：《管理统计学》、《经营管理学》、《微观经济学》、《选购与供应管理》、《市场猜测与决策》、《财务运营》、《工商企业管理》、《质量管理》、《市场营销学》、《管理策略》部分高校按以下专业方向培育：会计、创业管理、经贸英语、企业管理、拍卖与典当、管理审计CIA、国际企业管理、金融企业管理、跨国公司管理、人力资源管理、中小企业管理。
工商管理的就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际有名的会计师事务所和其他类型的询问服务等中介企业;四是银行、证券公司等各类金融机构;五是在国内院校连续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习工商管理专业应具备的知识和能力1、把握管理科学、经济学、计算机等工商管理学科的基础理论和基本知识;2、把握现代企业经营管理的理论和知识，娴熟运用现代企业经营管理的定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力以及分析和解决企业管理问题的基本能力;4、了解企业战略与制度，能适应企业诊断和企业询问工作的需要;5、娴熟运用一门外语;6、了解本学科的理论前沿和进展动态，具有肯定的科研能力。
工商管理专业就业前景管理类专业可以算是近几年的热门学科之一，工商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。
就业范围还是比较广泛。
但是，我们还应当知道的是，这个专业在本科阶段是学不到什么专业技能的，也就是说，这个专业在毕业之后依靠专业技能找工作不是一件简洁的事，一般高校的毕业生更是困难。
工商企业管理专业介绍(最新)
工商企业管理专业介绍一、 社会需求质量效益是企业的生命线，质量效益的提升不仅需要有一流的技术，更需要科学的管理。
现代企业竞争已从低层次的技术竞争转向更高层次的管理竞争。
新形势下，现代企业发展急 需具有专业知识的管理者。
公司职位中质量检测员、 物流业务员、市场调查员、统计分析员、销售人员、人力资源管理员、行政助理、基层班组长、中高层主管、经理及 CEO 等人员需求巨大。
据劳动部门统计， 预计到2020年，我国中小企业数量将达到 5000万，所需工商企业管理人员将达到1300万，而工商企业管理专业毕业生预计只有900万左右，缺口大，就业 形势好。
二、 培养目标本专业培养适应社会市场经济需要， 具有扎实市场经济理论基础和综合基本技能， 能够 熟练运用现代管理知识与方法， 在企事业单位、经济管理部门从事经营管理、 项目管理以及 行政管理等方面工作的高素质应用型管理人才。
三、 主干课程生产管理、项目管理、财务会计、财务管理、人力资源管理、国际物流管理、营销策划、 运输与配送管理、职业经理人等课程。
（社会需求变化，课程作相应调整） 四、 培养特色（一）课证融合将考取职业资格证的理论和技能知识分学期融入到专业课程教学计划中， 学生学完本专 业课程，可以考相应职业资格证书。
如助理营销师、企业管理咨询师、人力资源管理师、助 理物流师、助理电子商务师等职业资格证书。
（二）以赛促学通过参加各类竞赛促进学习，获取重要的专业技能。
工商企业管理专业的竞赛主要有: ERP 手工沙盘竞赛、创业大赛、电子商务大赛、市场营销策划大赛等。
（三）师带徒实习工商企业管理专业学生，在学校周边微型企业和校内社团组织担任管理助理或直接承担人力资源师四级 营销师四级 人力资源师三级重庆市市场营销竞赛获奖留影 学生营销竞赛现场部分管理工作，锻炼能力。
每期见习或阶段性实习期间，由企业安排专职人员，采用“师傅 带徒弟”形式，让学生实地体验或参与基层管理，培养岗位能力。
工商企业管理的就业方向
工商企业管理的就业方向在当今的社会中，工商企业管理岗位已经成为了热门的就业方向之一。
随着经济的快速发展和市场的不断扩大，越来越多的企业需要专业的管理人才来帮助他们提供高效的运营和良好的发展。
那么，工商企业管理的就业方向有哪些呢？下面就来为大家介绍一下。
首先，工商企业管理人才可以选择到大型企业担任管理岗位。
这些企业通常是规模庞大、业务复杂的企业，对管理人才的要求也非常高。
这些企业的管理岗位可以涵盖多个方面，比如人力资源管理、市场营销、财务管理等。
不论是哪个方向，都需要管理人才具备深厚的专业知识和扎实的管理能力。
其次，工商企业管理人才也可以选择到中小型企业担任管理岗位。
相比大型企业，中小型企业通常规模较小，发展潜力较大。
这就需要管理人才具备灵活性和创新能力，能够快速适应和应对市场的变化。
在这样的企业中，管理人才往往需要兼顾多个管理职能，比如人力资源管理、财务管理和运营管理等。
此外，工商企业管理人才还可以选择创业的道路。
随着互联网的发展，创业已经成为了越来越多人的选择。
作为创业者，工商企业管理人才不仅需要具备扎实的专业知识和管理能力，还需要有创新精神和冒险精神。
他们需要能够独立思考，灵活应对各种挑战，并具备良好的人际交往能力。
总的来说，工商企业管理的就业方向非常广泛，提供了多种选择和发展机会。
无论是到大型企业还是中小型企业就业，还是选择创业，都需要管理人才具备扎实的专业知识、良好的管理能力和强大的创新精神。
因此，对于想要从事工商企业管理工作的人来说，不仅需要不断提升自己的专业素质，还需要不断学习和适应市场的发展需求，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理就业方向
工商管理就业方向工商管理是一个广泛的领域，有许多不同的就业方向。
以下是其中一些就业方向，以及应该考虑的一些相关信息。
1. 企业管理: 工商管理毕业生在企业管理上有着很广阔的就业前景。
工商管理专业的课程涵盖了企业管理的各个方面，如市场营销、财务、人力资源和物流等。
这些领域都需要企业管理人才来帮助企业实现长期规划和目标。
2. 金融: 金融是工商管理专业的重要领域之一。
金融专业涵盖了许多不同的方面，如银行业务、投资和保险。
毕业生可以考虑进入银行、证券和保险公司等领域，从事投资、风险管理或顾问工作等。
3. 国际商务: 工商管理毕业生在国际商务领域有很好的就业机会。
这里需要有英语或其他语言的熟练程度，了解全球市场趋势和国际贸易政策。
毕业生可以从事跨国企业的进出口、国际贸易、营销和管理等领域。
4. 咨询: 咨询业是工商管理专业的一个重要领域。
毕业生可以考虑加入大型咨询公司或小型独立咨询机构，从事策略、人力资源、市场营销和企业管理等方面的咨询服务。
5. 公共管理: 工商管理专业可以成为公共部门和非营利组织的理想人选。
毕业生可以在政府机构、非营利组织等领域工作，从事公共政策制定、公共服务的提供和组织管理等工作。
6. 创业: 工商管理毕业生可以选择创业，成为自己的老板，拥有自己的企业。
从小型企业到中型企业，工商管理毕业生可以应用自己学到的知识，把自己的创意成功变成现实。
以上仅仅列举了部分工商管理的就业方向，但并不代表全部。
对于工商管理专业毕业生，最重要的是找到自己的职业兴趣，并投身于所热爱的领域中。
为了走向成功的职业生涯，工商管理毕业生需要注重自身素质的提高、积累实际经验，建立起成功的人脉关系等。
工商企业管理相关的工作
工商企业管理相关的职业
工商企业管理专业是一个涉及广泛领域的学科，因此其就业方向也非常丰富。
以下是一些与工商企业管理相关的职业：
1.企业管理：可以在各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构、会计事务所等中介机构以及政府经济管理部门从事管理工作。
2.市场营销：可以在企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学等工作。
3.会计：可以在企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4.财务管理：可以在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5.人力资源管理：可以在企业、事务单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
6.物流管理：如生产管理，物流管理，营销管理等，物流管理类岗位与工商企业管理专业沾边但并不搭配，如果想有更好的发展前景，建议选择以上三种岗位。
以上是工商企业管理专业的一些相关职业，实际上还有很多其他的机会，具体的职业选择应根据个人的兴趣和能力以及市场需求来决定。
工商企业管理专业就业岗位
工商企业管理专业就业岗位1. 引言哎，最近有不少小伙伴问我，工商企业管理专业到底能干啥？这个专业听上去挺高大上的，但实际上，它就像一把万能钥匙，能打开很多不同的门。
今天我就来给大家唠唠这个专业的就业岗位，让大家对未来的工作有个清晰的了解，顺便聊聊这条路上的酸甜苦辣。
2. 常见就业岗位2.1 市场营销专员首先，咱们得说说市场营销专员。
这可是一份热闹的工作，像个“推销员”，但更讲究技巧。
你得研究市场，了解消费者的心思，给产品贴上“香饽饽”的标签。
每天可能要和各种各样的人打交道，有时候还得开会，争取资源，真是个“八面玲珑”的角色。
听起来有点累，但成功的时候，那种成就感，嘿，真是让人飘飘欲仙！2.2 人力资源管理师接下来，人力资源管理师也是个不错的选择。
这个岗位就像是公司的“人事小天使”，负责招聘、培训、员工关系等等。
要知道，每个人都希望找到合适的工作，而你就是那把金钥匙，帮他们找到理想的岗位。
不过，这工作也不是轻松的，处理一些员工关系的时候，真的是“难断一言”。
不过看到员工们开心的笑容，那种感觉就像是“春风十里，尽是温暖”。
3. 财务管理岗位3.1 财务分析师再说说财务分析师，这个岗位对数字的要求可是相当高的！你需要像福尔摩斯一样，细致入微地分析财务报表，找出公司的财务“漏洞”。
虽然看起来枯燥，但实际上，这份工作就像一场智力游戏，越玩越上瘾。
完成一个项目后，看到数字变得美美的，那一瞬间，真的是有种“恍如隔世”的满足感。
3.2 审计师还有审计师，嘿，这可是一份充满挑战的工作。
你要像侦探一样，深入企业的财务状况，确保每一笔钱的去向都明明白白。
说实话，有时候就像在拆解一个大拼图，既有趣又刺激。
而且，审计师的工作常常会让你接触到很多不同行业的公司，真的是“见多识广”的一份活。
4. 运营管理岗位4.1 运营经理最后，我们聊聊运营经理。
这是一份充满责任感的工作。
作为运营经理，你要确保公司的各项业务顺利进行，像个“大管家”，无时无刻不在协调各种资源。
工商企业管理的就业方向
工商企业管理的就业方向工商企业管理是一个广泛的领域，涉及到企业的各个方面。
就业方向也很多样化，包括市场营销、人力资源管理、财务管理、供应链管理等等。
本文将从几个常见的就业方向来探讨工商企业管理的就业前景和发展趋势。
一、市场营销方向市场营销是企业中非常重要的一个职能，它涉及到产品定位、市场调研、品牌推广等方面。
在市场竞争日益激烈的今天，企业需要有专业的市场营销人才来帮助他们抢占市场份额。
因此，市场营销方向的就业前景广阔。
毕业生可以选择从事市场调研、广告策划、销售管理等方面的工作。
随着互联网的发展，数字营销也成为了市场营销的热门领域，对于数字营销专业人才的需求也越来越大。
二、人力资源管理方向人力资源管理是企业组织中至关重要的一环，它涉及到员工招聘、培训发展、绩效管理等方面。
随着人力资源管理理念的不断更新和人才流动的加剧，企业对于人力资源管理专业人才的需求也日益增长。
毕业生可以选择从事人力资源规划、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作。
另外，随着企业对于员工幸福感的重视，员工体验管理也成为了人力资源管理的热门领域。
三、财务管理方向财务管理是企业中非常重要的一个职能，它涉及到资金的筹措、投资决策、财务分析等方面。
无论是大型企业还是小微企业，都需要有专业的财务管理人才来帮助他们进行资金的有效管理。
毕业生可以选择从事财务分析、投资顾问、财务顾问等方面的工作。
随着金融行业的不断发展和企业对风险管理的重视，风险管理也成为了财务管理的热门领域。
四、供应链管理方向供应链管理是企业中非常重要的一个职能，它涉及到原材料采购、生产计划、物流配送等方面。
随着全球化的发展和市场竞争的加剧，供应链管理的重要性日益凸显。
毕业生可以选择从事供应链规划、物流管理、采购管理等方面的工作。
另外，随着电子商务的快速发展，电商供应链管理也成为了供应链管理的热门领域。
总结来说，工商企业管理的就业方向非常广泛，涵盖了市场营销、人力资源管理、财务管理、供应链管理等多个领域。
工商企业管理专业就业方向
工商企业管理专业就业方向前言工商企业管理专业是近年来备受关注的专业之一，因为其广泛的就业方向和高薪的行业前景受到了越来越多的关注。
随着国家对新经济的大力支持和发展，工商企业管理专业的就业前景非常广阔，许多毕业生在毕业前对于未来的就业方向还有一些迷茫。
接下来，本文将介绍工商企业管理专业的就业方向，帮助同学们更好地了解这个专业的就业前景和趋势。
就业方向外向型企业外向型企业是指生产领域、出口贸易、服务行业中对外合作和交流频繁的企业。
外向型企业的特点是市场需求大、赚钱效应强，是大学生就业的热门选择。
在国家加大对外开放的背景下，外向型企业将成为工商企业管理专业的重要就业方向。
内向型企业内向型企业指内资源优势明显、经营模式稳健且立足内需市场的企业。
这类企业较少涉及国际贸易，而是专注于市场营销、运营管理和人力资源等方面。
内向型企业在国内市场需求稳定的情况下具有稳定的就业前景。
所以，这也是工商企业管理专业的重要就业方向之一。
政府机关和事业单位政府机关和事业单位是国家的基层管理部门，也是工商企业管理专业的重要就业方向之一。
因为政府机关和事业单位是为公众服务，并且与企业的核心管理相类似。
国家在推动公共事务发展和城市治理的过程中，需要更多专业人才加入到公共事业中。
因此，毕业生可以考虑报考相关的公务员和社会工作职业。
就业趋势互联网随着互联网的发展和普及，越来越多的工商企业开始向数字化和信息化发展。
这意味着在各个行业中，互联网技术都成为一种重要的生产力和竞争力。
因此，毕业生可以选择在互联网企业、网络营销等相关职业领域就业。
制造业随着国家在制造业领域的技术创新、优化升级和转型升级趋势，制造业逐渐成为工商企业管理专业的重要就业方向。
因为毕业生具备较好的经济、管理、市场等知识，能适应制造业的各种人力资源管理、市场营销和产品研发等工作。
服务业服务业是指金融保险、餐饮旅游、房地产等领域。
服务业的发展关系到城市经济的创新和竞争力。
在服务业领域，工商企业管理专业的毕业生具有完善的产品设计、市场营销、人力资源、财务管理等专业技能，具备在服务业相关领域的竞争优势。
工商管理就业方向与就业前景
工商管理就业方向与就业前景工商管理就业方向与就业前景工商管理就业方向1、企业管理该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作，也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。
2、财务管理在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。
3、市场营销随着经济的开展，市场营销方面的管理人才需求量是相当宏大的，毕业者可以到科研院所、高等院校从事营销管理工作，以及任职目前国内新兴的管理咨询行业咨询效劳人员等职位。
工商管理就业前景工商管理以前的名称是企业管理。
这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性穿插科学。
该专业主要培养可以独立从事各部门管理工作的管理人才。
工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学〔微观经济学、宏观经济学〕、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资管理、运筹学、市场营销等等。
因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融〔银行和证券公司〕、公司管理人员、市场营销人员。
按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。
拓展阅读：学工商管理的好处有哪些1、拓宽知识面该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销会谈技巧等方面技能训练。
同时注重管理者的素质和才能开发，包括决策才能、公关才能、咨询诊断才能、组织指挥才能、涉外经营才能。
学习工商管理专业，可以学到很多经济类和管理类的专业知识、增长见识。
2、就业前景好工商管理专业是一门应用非常广泛的专业，它的目的是培养可以掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进展经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生〔MBA〕奠定了坚实的根底。
工商企业管理就业方向
工商企业管理就业方向工商企业管理专业是一门涉及到经济学、管理学、法律等学科的综合性学科。
毕业后，学生可以在各种各样的企业和组织中找到就业机会，从事与管理和运营有关的工作。
本文将探讨工商企业管理专业的就业方向和行业前景。
1. 企业管理企业管理是工商企业管理专业的主要方向之一。
在这一领域，毕业生可以到不同规模的企业担任管理职位，如人力资源管理、行政管理和财务管理等。
学生也可以加入咨询公司，帮助企业改善运营效率和解决问题。
此外，一些毕业生也会选择创业，成为企业的拥有者和创办者。
2. 市场营销市场营销是工商企业管理专业的另一个重要方向。
毕业学生可以担任市场部门的职位，如市场研究员、市场推广和销售代表。
企业需要通过市场营销策略来推广产品，并吸引更多的顾客。
毕业生可以通过学习市场营销知识和技能来为企业提供帮助，并实现自己在这个领域的职业发展。
3. 国际商务随着全球化的深入，国际商务已成为许多企业必不可少的部分。
毕业生可以在跨国公司、外商投资企业和国际贸易机构等组织中找到就业机会。
在这个领域，毕业生需要理解不同国家和地区的商业和文化差异，以及各种国际贸易法律和规定。
4. 金融管理金融管理是工商企业管理学科的一个重要分支，将财务和投资管理与商业决策相结合。
毕业生可以在银行、证券公司、保险公司和其他金融机构中找到就业机会。
他们可以担任投资银行家、基金经理、风险管理专员和财务分析师等职位。
5. 供应链管理供应链管理是企业内外各种资源和活动的协调管理。
毕业学生可以在物流公司、零售商和制造商等企业中找到就业机会。
他们需要通过优化供应链、管理库存和物流来降低成本，并提高效率。
总的来说，工商企业管理专业提供了多种就业机会，并帮助毕业生开拓职业生涯。
如今，企业对于管理和运营的需求越来越高，这也造就了这个领域的就业前景。
然而，毕业生需要在学习期间积累实践经验和技能，才能更好地适应职业需求，并在职场上获得成功。
工商企业管理就业岗位
工商企业管理就业岗位工商企业管理就业岗位随着经济的发展，工商企业管理岗位越来越受到人们的关注。
作为商业运作的核心，工商企业的管理是保证企业持续稳定发展的基础。
而作为管理本身，工商企业管理岗位则是一个日益崛起的就业岗位。
下面将对这个就业岗位进行分析和讨论。
1. 岗位介绍工商企业管理岗位主要涉及企业的各个方面，包括人力资源、财务、市场营销、物流等，要求从事者具备全面的企业管理知识、技能以及相关的工作经验。
工商企业管理岗位还主要包括企业经营管理、市场战略规划、人才招聘与培训、绩效评估、资源配置和危机处理等方面。
2. 岗位特点与其他岗位一样，工商企业管理岗位也有其独特的特点。
这些特点主要包括：（1）综合性。
工商企业管理岗位需要具备综合性的工作能力，需对企业发展的各个方面进行全面的规划、评估和控制。
（2）创新性。
工商企业管理岗位需要具有创新精神，能够开拓新市场、推出创新产品和服务，以及拓展企业业务范围。
（3）领导能力。
工商企业管理岗位需要具备良好的领导能力，能够为企业带领正确的方向和节奏，提升企业的效益。
（4）团队合作。
工商企业管理岗位需要具备良好的团队合作能力，能够带领团队高效合作，完成企业目标。
3. 就业前景随着社会经济的不断发展和工商企业的不断增多，工商企业管理岗位的需求也越来越大。
根据统计数据显示，未来10年内，这个岗位的需求将会不断增加。
同时，工商企业管理岗位的薪资待遇也相对较高，这也是吸引很多求职者的原因。
4. 岗位培训成为一名优秀的工商企业管理人员需要具备一定的理论知识和实践经验。
为此，有很多培训机构提供专门的培训和考试，帮助求职者在该领域中获得更多的专业知识。
培训范围主要涉及工商企业的运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。
总的来说，工商企业管理岗位是一个充满挑战和机遇的岗位。
它需要具备综合性、创新性、领导能力和团队合作能力等多种能力和特点。
对于有志于从事这一职业的人来说，需要不断学习、提升自己的专业知识和能力，才能在这个领域中取得成功。
工商企业管理专业介绍
工商企业管理专业介绍工商企业管理是一门涉及企业运营和管理的学科，旨在培养具有管理思维和实践能力的优秀人才，以适应现代企业管理和市场竞争的需求。
一、发展历程工商企业管理专业源于美国。
上世纪50年代，美国企业管理经验和技术被引进中国，此后逐渐由科学技术管理和管理科学转变为工商管理，1980年代正式划分为工商企业管理专业。
二、专业特点工商企业管理专业是涉及商业、经济、管理、法律等多方面内容的专业，同时也是培养创新、实践性强的专业。
主要特点如下：1. 通识性强。
该专业涉及的内容很广泛，需具备经济、法律、财务等方面的基础知识，能够熟练运用IT技术，处理复杂的商业运营问题。
2. 实践性强。
该专业注重培养学生的实践能力，通过实习、创业等多种渠道，提升学生的职业素养和实践经验。
3. 创新性强。
创新是当前市场竞争所必须具备的特质。
工商企业管理专业注重培养学生的创新意识和创新能力，鼓励学生创新创业，培养他们成为优秀的经营者和管理者。
4. 国际性强。
随着全球化的发展，工商企业管理专业也越来越趋向国际化。
课程设置涵盖国内外企业管理规律、国际贸易、国际金融等问题，为学生就业提供更广阔的国际平台。
三、就业前景工商企业管理专业是现代社会中广泛需求的专业之一。
学生毕业后，可以在以下领域获得就业机会：1. 企业管理岗位。
毕业生可以在国有企业、民营企业、外资企业等不同类型的企业中从事财务管理、人力资源管理、市场营销管理等不同领域的工作。
2. 各种咨询服务。
随着企业的快速发展，越来越多的企业需要专业的管理咨询服务，毕业生可以在咨询公司、会计事务所等专业机构中开展咨询业务。
3. 国际化公司。
毕业生可以在国际化企业中从事国际贸易、国际金融、市场拓展等工作。
4. 创业。
工商企业管理专业培养学生的创新意识和创业能力，毕业后可以在不同领域开展创业活动。
四、课程设置工商企业管理专业涵盖的课程种类繁多，主要包括经济学、财务管理、市场营销、人力资源管理、企业战略管理、电子商务、商业法律等。
工商企业管理专业
工商企业管理专业一、背景介绍工商企业管理专业是一门以企业经营管理为核心的学科，它涵盖了经济学、管理学、法学、统计学等多个学科。
随着中国经济的不断发展和改革开放的深入，企业的管理水平日益提高，对高素质的工商企业管理人才的需求越来越大。
工商企业管理专业的培养旨在培养具有系统的企业管理知识和实践经验，并能够适应企业需求，并负责企业管理工作的高素质人才。
二、工商企业管理专业的专业课程1.管理学：这门课程是工商企业管理专业的核心课程之一。
它包括组织行为学、管理思想史、企业战略管理、营销管理、财务管理、生产管理、人力资源管理等方面的知识。
它是企业管理者必须掌握的基础知识。
2.会计学：这门课程是为企业提供财务信息的核心科目，它涉及到企业会计、成本会计、财务分析、财务管理等知识。
会计学的掌握对于企业财务决策和财务管理至关重要。
3.市场营销学：这是一门研究市场经济中的营销活动，以及营销策略、方法、手段和技巧的学科。
市场营销学涉及市场调研、市场定位、品牌管理、销售管理等方面的知识。
4.战略管理学：战略管理是对企业建立战略目标、选择适当的战略和实现组织目标的学科。
它涉及到企业战略、竞争战略、财务战略等方面的知识。
5.人力资源管理学：人力资源管理是一门关于如何使用和管理组织中的人力资源以获得组织目标的学科。
它涉及到企业招聘、员工培训、员工福利、绩效考核等方面的知识。
三、工商企业管理专业的就业方向1.企业高管：企业高管是企业中具有决策权的高层管理人员，他们直接参与企业的发展规划和管理，要求具备高度的领导能力及专业知识。
2.市场营销：市场营销人员是负责企业销售和市场开发的人员，他们需要掌握市场营销的理论和方法，具备良好的市场分析能力。
3.人力资源管理：人力资源管理人员是企业招聘、培训、绩效管理和福利管理等方面的专业人士，他们需要具备丰富的人力资源管理实践经验和知识。
4.企业财务管理：企业财务管理人员是企业中负责财务管理的专业人士，他们需要具备良好的财务分析能力和金融知识。
工商企业管理专业简介 2
四、工商企业管理专业的市场就业前景HR专员、 培训师、、办公室管理人员、 管理咨询师等。
四、工商企业管理专业的市场就业前景- 毕业生就业率
我校开展志愿指导、职业生涯规划教育，开设就业 创业课程，校友创业讲座和“百场千家”招聘会 ， 设立100万元大学生创业基金，建立国家职业技 能鉴定站，开展双证培训，引进世界通用资格证 书课程，为学生提供全程就业、创业服务，就业 率持续十年在99%以上，并在2011年全省高职院校 就业评估中排名第一。双证普及高达100%。毕业 生在银行、海关和大型企业的公开选拔中总能从 数千人中脱颖而出。
三、工商企业管理专业的培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良 好的政治素质、道德修养和健康的体魄，掌握本专业必备 的基础理论和专门知识；具有英语应用能力、计算机技术 应用能力；具有专业认知能力、专业拓展能力、持续学习 能力、良好的职业素养和良好的岗位工作技能；成为面向 生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的高素质技能型 专门人才。
三、工商企业管理专业的培养目标- 销售管理专业专升本考试（
自愿选择）
（二）考试门数少，课程突出实践性
共开设13门课程，是所有自考专业开考门数最少的，且 有6门课是证书课程。没有高等数学，英语可用其他三门 课冲抵。 申请管理学学士学位，只需通过13门课考试、有PETS3 笔试合格证书、通过论文答辩即可。 专业课程原版引进美国市场学会教材，注重案例分析、实 战演习，与传统的理论课程有很大不同。大量专业课和社 会实践课程结合，学分考试方式灵活。
LOGO
厦门南洋职业学院
工商企业管理专业简介
工商企业管理专业简介
欢迎您报读工商企业管理专业
我谨代表经管学院工商企业管理 教学团队向2013级工商企业管理专业 的莘莘学子们表示最热烈的欢迎和最 诚挚的问候！
工商企业管理专业就业前景
工商企业管理专业就业前景 工商企业管理专业就业前景一 工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和 手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包 括工商管理、 市场营销、 会计学、 财务管理、 人力资源管理、 旅游管理等。
全球经济一体化进程加速，工商企业管理专业中国加入必将进一步带 动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代 管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效 益也成了目前国内许多大中型企业的共识。
从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商 管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年 内各专业就业形势依然看好。
工商企业管理专业就业前景二 工商企业管理专业的就业方向主要有下面几点 市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。
企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才 能获利，企业才能生存并发展。
在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。
应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬 眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越 多，你自己收入就越丰厚。
一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就 转为企业营销骨干。
这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。
但在 2008 年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口 转内销。
虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是若干，但此岗位不得不招，因 为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。
注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。
如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一 下此类岗为。
工商管理专业就业前景.doc
工商管理专业就业前景工商管理专业就业方向及就业前景工商管理专业就业方向及就业前景之专业概述工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。
它依据管理学、经济学的根本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，旅游管理，会计专业等。
工商管理专业就业前景与方向1.就业方向一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询效劳等中介企业;四是银行、证券公司等各类金融机构;五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率国有企业30.92%录取研究生7.77%出guo0.62%民营及私营企业12.10%其它2.66%中小学及其它教学单位0.95%部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位2.36%金融单位4.59%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况工商管理专业学科门类(一)专业：人力资源管理就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建立意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。
一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为剧烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。
可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
(二)专业：财务管理人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。
现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。
就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。
工商企业管理专业就业方向
工商企业管理专业就业方向
伴随着社会的发展，国家也在发展不断，新兴的行业也使得工商企业管理专业的就业需求越来越大，工商企业管理专业的就业方向越来越多，大学生也在继续申请工商企业管理专业的专业，希望能在这个领域找到自己的就业方向，从而给自己的生活带来希望。
首先，工商企业管理专业的就业方向是多种多样的，除了企业内部的职能岗位，还可以就业于公司管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等行业，有较强的综合管理能力，能够完成企业管理运作，根据企业的实际情况，提出企业管理的解决方案，对企业的整体发展具有重要的作用。
其次，在企业管理方面，最重要的是培养一定的企业经营能力，从而能够有效地帮助企业获得更好的发展和经济效益，针对企业内部运作有效的管理组织，从而降低企业管理成本，提高企业效率，保证企业的可持续发展。
此外，在企业管理方面，应用规划和领导等也是重要的，需要多年的掌握和实践，才能有更好的发挥作用。
此外，企业管理专业的就业方向还包括社会企业的管理工作，社会企业是发展中越来越重要的形式，除了能够更快地实现社会效益外，还能有效地实现经济效益，市场营销、人力资源管理等都是非常重要的，只有熟练掌握和改进，才能让社会企业在发展中取得更好的成绩。
最后，还可以就业于政府部门，政府部门一直在大力推动政策的制定，而政策的制定需要来自企业经营管理专业的必要知识，把企业经营管理专业的理论与实践结合起来，能够更好地对政策进行实施，
为政府提供可靠的参考，能够更好地服务于政府与企业的双向发展。
工商企业管理专业的就业方向非常广阔，大学生可以根据自己的能力，结合自己的专业特点，选择合适的就业领域，针对不同行业的就业方向，加强自身的知识，从而增加自己在就业领域的竞争力，从而确保自己有一个更好的职业发展。
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工商企业管理就业前景，，xx工商企业管理这个专业的未来就业前景如何?看完我整理的后你就会明白了!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!工商企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
培养目标本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。
[1]就业方向各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
从事的岗位如下：1. 一般传统管理类岗位2. 市场营销类岗位3. 人力资源管理类岗位4. 物流管理类岗位就业前景工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求。
我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地。
该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。
因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货。
工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，自考信息系统管理专业，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。
经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，自考行政管理试题，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。
工商管理专业专科和本科的就业前景工商管理专业向来是非常热门的专业，也是一门应用性很强的学科。
那么工商管理专业的就业前景如何呢?总的来说就业面很广，初始待遇一般，工作几年后待遇会很好，下面我们将进行详细的分析，希望对你有所帮助。
就业职位类型和方向：1银行、金融证券公司等各类金融机构;2大学教师，进修博士，出国留学;3国家和省市各级行业管理部门、经济综合管理部门;4外资或涉外经营的工商企业;5会计师事务所;6咨询服务等中介企业;7大中型民营工商企业。
待遇水平和前途：该专业的发展前途回答是一片光明自己不想发展的除外。
1专科：据统计工商管理专业专科毕业后两年，女生的平均薪资为4000元左右，男生5000元左右;2本科：应届本科毕业生起薪一般3000多，当然如果你学校是名校或者能力强还会高一些。
985、211学校的一般去大企业，待遇好;普通学校的去中小企业，一切都是看业绩，做的好挣得很多。
3有一定经验能力不分学历：一位人事经理或者金融类经理的待遇每月10000元以上，而一位总监的年薪高者可达50多万元。
4特点：越有经验，待遇越好，同时能力不同待遇差别也很大，关键靠自己的努力和能力。
工商管理专业比其他的专业收入多容易创业当老板。
应具备的能力：1精通外语至少一门英语2熟悉企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;3较强人际沟、的语言与文字表达、以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;4掌握企业管理的定性、定量分析方法;5精通文献检索、资料查询的方法，具有科学研究和实际工作能力，掌握管理学、经济学的原理和现代企业管理的理论和知识。
工作内容：1分析和诠释数据，设计更好的监管和决策报告系统;2收集金融及相关信息的系统;3积累和摘要信息;4主持金融检查;5金融信息的编纂和校阅，退税及其文件准备。
企业管理五部曲【计划管理】计划管理常常被人们和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。
在对计划本身的理解当中，大多数人都认为计划是一组数据，是一个考核指标的指导文本，没有人认真的想过，计划本身属于管理的一部分。
计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。
因此，计划管理由三个关键元素构成：目标、资源和两者的匹配关系。
目标是计划管理的基点。
计划管理也被认为是目标管理，目标管理的实现需要三个条件：一、高层强有力的支持;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的。
资源是计划管理的对象。
很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的，通常会以为目标是计划管理的对象，其实计划管理的对象是资源，资源是目标实现的条件，要实现计划，唯一的办法是获得资源。
目标与资源匹配是计划管理的结果。
也可以说两者的匹配关系是衡量计划管理好坏的标准。
当所拥有的资源能够支撑目标的时候，计划管理得以实现;当资源无法支撑目标或者大过目标的时候，要么是“做白日梦”，要么是浪费资源。
所以我们不必关心企业确定什么样的目标，企业设立多大的目标，我们只需要关心是否有资源来支撑目标。
当企业高调进入国际市场的时候，是否拥有国际人才、国际渠道以及符合国际标准的产品呢?如果没有这些，空有一腔鸿鹄之志也是徒劳。
【流程管理】提高企业效率的关键是流程。
实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。
打破职能习惯。
中国企业中的职能部门很大程度上秉承古代官制沿袭下的“自利取向”而非“服务取向”。
在“自利取向”情况下，各职能部门特权膨胀，大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致企业总体效率下降。
因此，必须打破职能区隔习惯。
培养系统思维习惯。
流程导向侧重的是目标和时间，即：以顾客、市场需求为导向，将企业的行为视为一个总流程上的流程集合，对这个集合进行管理和控制，强调全过程的协调及目标化。
每一件工作都是流程的一部分，是流程的节点，它的完成必须满足整个流程的时间要求，时间是整个流程中最重要的标准之一。
时间作为基本坐标决定了我们需要系统地思考问题，而不是仅仅依据自己所在的部门或所处的位置。
形成绩效导向的企业文化。
形成以绩效为导向的企业文化是流程管理的保障。
管理层要重视转变员工观念，通过让员工理解的概念激励每个员工参与流程再造，重视员工的建议等完成管理方式改变。
没有这样的文化氛围，流程管理只能是流于形式，这也是很多企业引入流程再造不能取得成功的根本原因。
【组织管理】权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
从古典组织理论中，我们知道组织结构设计需要遵循四个基本的原则：一是指挥统一。
一个人只能够有一个直接上司。
二是管理幅度。
有效的管理幅度是5-6个人。
三是分工。
根据权责和专业化来进行横向与纵向分工。
四是部门化。
把分工所产生的同一专业的员工集合于一个部门内，由一个经理来领导并加以协调。
组织设计的古典原则只是想平衡权力和责任两者之间的关系。
因此实现组织管理需要两个条件：专业化与分权。
专业化。
专业化能够解决很多问题，包括服务的意识、分享的可能，更重要的是，专业化能消除人们对权力的崇拜。
如果一切以专业化为标准，尊重标准和科学，人们就不会再依靠权力和职位来传递信息和指令。
分权。
不少企业也有分权手册，也有分权制度，但是实施起来常常走样，原因是不能正确理解什么是分权。
分权是权力一经分配就不再能收回，而授权是可以收回的，很多人喜欢混淆分权与授权的界限。
【战略管理】企业的核心竞争力包括三个基本特征：一、核心竞争力提供了进入多样化市场的潜能;二、核心竞争力应当对顾客重视的价值作出关键贡献;三、核心竞争力应当是竞争对手难以模仿的能力。
显然，这三个特性都反映出核心竞争力的最关键要素是从顾客需求的角度定义企业的核心竞争力。
不符合顾客需求、不能为顾客最重视的价值作出关键贡献的能力不是核心竞争力。
核心竞争力首先应当是深入理解和准确把握市场和顾客需求的能力。
对于这一点，海尔是这么总结的：“与顾客零距离就是与竞争对手远距离”。
核心竞争力的建立和培育对于确立企业的市场领导地位和竞争实力是极为重要的。
为此，企业必须站在战略的高度上从长计议。
企业自己需要审察经营的业务、所拥有的资源和能力，观察市场需求和技术演变的发展趋势;通过运用企业的创新精神和创新能力，独具慧眼地识别本企业的核心竞争力发展方向，并界定构成企业核心竞争力的技术，这些就是战略管理需要回答的问题。
因此，简单地讲，战略管理就是为得到核心竞争力所做的独特的管理努力。
在企业核心竞争力要素的整合过程中，需要相关的机制与环境条件加以支持。
战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。
最后，是依赖既开放又相互信任的合作环境。
基于此，企业核心竞争力同样是一种以企业资源为基础的能力优势，而且是异质性战略资源，如：技术、品牌、企业文化、营销网络、人力资源管理、信息系统、管理模式等。
只有在这些方面进行强化突出，建立互补性知识与技能体系，才能使企业获得持续的差异竞争优势。
【文化管理】《福布斯》美国富豪排行榜揭晓通常是英雄的盛典，因为进入美国富豪榜的人，他们的财富是慢慢积累起来并可以公开度量的。
而每到中国富豪榜揭晓，除了一些传奇故事，大多都经不住理性的推究和考量。
随着《福布斯》中国富豪的一个个落马或遭遇不测，中国人开始对财富有了戒心，人们于是注意到了富豪与企业领袖的区别：单凭财富并不能成为社会的栋梁，企业领袖终于成为人们关注的焦点。
企业领袖代表着民族精神的方向，一个企业的企业文化之根源，是企业领导人的思维方式和管理方式的体现。
企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。