员工宿舍卫生管理制度(完整版)1
员工宿舍卫生规范管理制度(完整版)
员工宿舍卫生规范管理制度(完整版)一、总则为确保员工宿舍环境卫生，提高居住质量，制定本规范管理制度。
本规范管理制度适用于公司所属员工宿舍，全体住宿员工均应遵守。
二、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁卫生，不堆放杂物，不乱扔垃圾。
2. 员工需每日清扫宿舍，确保地面、墙面、桌面等清洁。
3. 员工应定期清洗床上用品，晾晒被褥，保持宿舍内空气流通。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒物品。
5. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
6. 宿舍内应定期进行消毒，预防疾病传播。
三、公共区域卫生管理1. 公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，应由全体住宿员工共同维护。
2. 员工不得在公共区域堆放私人物品，不得在墙上乱涂乱画。
3. 厨房使用完毕后，应及时清理厨余垃圾，清洗餐具，保持厨房整洁。
4. 卫生间应保持清洁，便器、洗手池等设施使用后需冲洗干净。
5. 走廊、楼梯等公共区域应定期清扫，保持地面干净。
四、违规处理1. 如发现员工违反宿舍卫生规范管理制度，将视情节给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
2. 对于严重违反规定，影响宿舍环境卫生的行为，将取消住宿资格。
3. 员工有权对宿舍卫生管理提出意见和建议，公司将对合理建议予以采纳。
五、附则1. 本规范管理制度自发布之日起实施。
2. 本规范管理制度解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对规范管理制度进行调整，并及时通知全体住宿员工。
4. 员工在签订住宿协议时，视为已阅读并同意遵守本规范管理制度。
如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
六、宿舍检查与维护1. 公司将定期对宿舍进行检查，确保卫生规范得到执行。
2. 检查内容包括宿舍内卫生状况、设施完好情况、公共区域整洁度等。
3. 检查结果将作为员工年度考核的参考依据之一。
4. 公司将定期对宿舍设施进行维修保养，确保住宿员工的生活质量。
七、员工责任与义务1. 员工有责任保持宿舍卫生，参与公共区域卫生打扫。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
厂区员工宿舍卫生规章制度
厂区员工宿舍卫生规章制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生、安全的生活环境，提高员工生活质量和工作效率，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍门口不得堆放杂物，必须保持通道畅通。
2. 每天定时开窗通风、打扫室内卫生，保持室内空气清新。
3. 宿舍内禁止私搭乱建，如需增改装修须向管理部门申请审批。
4. 宿舍内不得私拉乱接电线，电器须按规定安装。
5. 严禁在宿舍内吸烟，饮酒、赌博，如发现一经处理。
第三章卫生标准1. 保持卫生间清洁，每日定时清洗，使用完毕后保持干燥。
2. 厨房必须保持干净卫生，饮食用具必须经常清洗消毒。
3. 垃圾桶及时清理，分类投放，杜绝随意乱扔垃圾现象。
4. 床上用品、毛巾、拖鞋等物品要经常清洗消毒，保持干净卫生。
5. 保持宿舍地面及墙壁清洁，定期除尘、擦洗。
第四章安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如电炉、饭煲等要定期检查。
2. 宿舍内不得私藏易燃物品，避免火灾事故发生。
3. 外出时要关闭宿舍门窗，确保宿舍安全。
4. 使用电器要遵守相关安全规定，定期检查电线插座是否损坏。
5. 如发现危险品、裂缝等安全隐患，要及时通知管理部门处理。
第五章用水用电1. 合理使用水电资源，避免浪费。
2. 使用水电设备要按标准操作，严禁私接私拉破坏设备。
3. 水电设备出现问题要及时通知维修人员进行处理。
4. 如有节约用水、用电建议可向管理部门提出。
第六章处罚措施1. 对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过以及开除等相应处罚。
2. 对于不听劝阻、屡教不改、严重危害他人生命财产安全的员工，将绝不手软，绝不姑息。
第七章其他1. 员工如有为维护宿舍环境卫生做出突出贡献的，将给予表扬奖励。
2. 宿舍内如有设施设备损坏或其他问题可向管理部门进行反馈。
3. 本规章制度如有调整，将提前通知员工，并建立台账记录。
以上为厂区员工宿舍卫生规章制度，望全体员工遵守。
员工宿舍管理制度免费范本(最新8篇)
员工宿舍管理制度免费范本（最新8篇）员工宿舍管理制度免费范本篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工宿舍管理制度免费范本篇2一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
员工宿舍管理制度范本（3篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理，提高员工居住环境，维护员工的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍入住、维修、安全等方面。
第三条公司宿舍由公司统一管理，不得有他人私自买卖、转让、租赁。
第四条本制度适用于公司所有员工，各级管理人员应严格遵守，并对员工宿舍管理承担责任。
第五条员工宿舍管理应以人为本，充分尊重员工权益，提供安全、舒适的居住环境。
第二章宿舍规定第六条公司宿舍由公司统一分配，单人间或多人间，不得私自更换。
第七条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止养殖花草植物。
第九条宿舍内禁止聚众打牌、聚赌等娱乐活动。
第十条宿舍内禁止乱堆乱放、乱丢乱扔垃圾，保持公共卫生。
第十一条宿舍内禁止非法占用公共空间，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内禁止在不经许可的情况下改造房间结构。
第十三条宿舍内禁止私自安装空调、电视等大功率电器设备，须经公司安全管理部门批准。
第十四条宿舍内禁止酗骂、斗殴等行为，保持良好的社交秩序。
第三章入住与退宿第十五条入住宿舍的员工应出示有效身份证明，经公司确认后方可入住。
第十六条未经公司批准，禁止随意更换宿舍。
第十七条退宿前应提前3个工作日向公司申请，经公司批准后方可退宿。
第十八条退宿后，员工应将宿舍内所有财物清空，并完成宿舍物品清单交给宿舍管理员。
第十九条退宿员工应按时交纳宿舍水电费和物业费，离开宿舍时应与宿舍管理员核对费用，并如数支付。
第四章安全管理第二十条宿舍内设有消防器材和逃生通道，员工应熟悉使用方法并保持通道畅通。
第二十一条禁止在宿舍内私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备。
第二十二条禁止私自改动宿舍内的水、电、气设施，发现问题应及时报修。
第二十三条禁止私自开辟宿舍内或阳台的门窗以外逃生路线。
第五章维修与保养第二十四条员工宿舍设有维修管家，员工应及时报修宿舍内出现的设施故障。
第二十五条及时整理个人物品，保持宿舍环境整洁。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
员工宿舍卫生管理制度范文(4篇)
员工宿舍卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范员工宿舍卫生管理，创造良好的居住环境，提高员工的生活质量和幸福感，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、公寓和集体宿舍等。
第三条公司负责员工宿舍的建设、维修和设施配备，由宿舍管理员具体负责管理。
第四条所有员工在住宿期间都必须严格遵守本管理制度，若存在违规行为，将会受到相应的处罚。
第五条宿舍管理员是指由公司指定负责员工宿舍的卫生管理、安全巡查及卫生教育等工作的人员。
第二章宿舍卫生管理第六条员工宿舍的卫生管理是宿舍管理员的责任，宿舍管理员应保证宿舍内外环境整洁、安全。
第七条宿舍管理员应定期进行宿舍内外的清洁和消毒工作，确保床铺、桌椅、卫生间、浴室等日常清洁工作得到及时、有效的保障。
第八条宿舍管理员负责催促及监督员工参与宿舍卫生清扫，宿舍卫生由所有住宿人员共同维护，每月至少组织一次集体大扫除。
第九条宿舍内禁止乱堆乱放行为，各类物品应摆放整齐，不得将杂物、垃圾等放置在公共区域。
第十条宿舍内禁止乱涂乱画，墙壁、门窗、家具等设施应保持干净整洁，不得随意损坏。
第十一条宿舍内禁止吸烟，严禁使用明火，如需进行烹饪行为，应在设备完善的厨房进行，并保持厨房的清洁和安全。
第十二条宿舍楼道、楼梯等公共区域的卫生由宿舍管理员负责保洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第三章宿舍安全管理第十三条宿舍管理员负责定期检查宿舍的照明、电器设备和消防设备等安全设施的使用情况，确保设施的正常运行。
第十四条宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接电器。
第十五条禁止在宿舍内使用违禁品、易燃易爆物品。
第十六条在宿舍内禁止使用明火，如需使用电热器具，应确保电源插座正常，使用后及时关闭电源。
第十七条宿舍内禁止饲养宠物和养殖植物等。
第四章外来人员管理第十八条宿舍内禁止非住宿人员进入，如有特殊情况需进入，应事先向宿舍管理员报备并得到许可。
第十九条公司员工的亲朋好友、宾客等如有来访，应在宿舍外接待，严禁在宿舍内滞留过夜。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
企业宿舍的卫生规章制度
企业宿舍的卫生规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍卫生管理制度(3篇)
员工宿舍卫生管理制度（3篇）员工宿舍卫生管理制度（精选3篇）员工宿舍卫生管理制度篇1(1) 宿舍卫生做到八净、六无。
八净即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2) 床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。
(3) 衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。
(4) 保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。
即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。
严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
(5) 使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。
用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
(6) 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7) 注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时,开窗通风。
(8) 室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
员工宿舍卫生管理制度篇2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
二、卫生管理标准及处罚措施1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。
未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。
2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。
违者扣罚5元/次。
3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。
员工宿舍卫生管理制度（4篇）
员工宿舍卫生管理制度1. 宿舍日常卫生管理：员工宿舍的日常卫生管理应由员工共同参与，确保宿舍整洁、卫生。
每日由值班员工负责宿舍的打扫和卫生清理工作。
包括清洁宿舍内部的地面、墙壁、窗户等表面，定期更换被褥、清洗床单、清理卫生设备等。
2. 垃圾分类管理：宿舍内产生垃圾应进行分类处理。
根据当地的垃圾分类要求，将可回收物、有害垃圾、湿垃圾等分类投放到相应的垃圾桶中。
垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，确保垃圾不滋生细菌和异味。
3. 宿舍卫生检查：定期组织宿舍卫生检查，对员工宿舍进行卫生评估。
检查内容包括宿舍的整洁程度、垃圾分类情况、室内消防设备是否齐全等。
对于不合格的宿舍，应进行整改，并采取相应的纪律处分措施。
4. 个人卫生责任：员工应保持个人卫生，保持自己的床铺、个人物品的清洁。
遵守宿舍内禁烟的规定，不随意乱扔垃圾，不在床上进食，保持宿舍的光线通风良好。
5. 疫情防控管理：特殊时期，应加强员工宿舍的疫情防控管理。
定期对宿舍进行消毒，提供充足的消毒用品，促使员工勤洗手、佩戴口罩，并向员工传授防疫知识。
如发现宿舍内有人出现不适症状，应立即报告相关部门并隔离，采取相应的防控措施。
6. 突发事件处理：如果发生突发事件，如火灾、地震等，员工应按照公司制定的应急预案进行应急处理。
宿舍内应配备适量的灭火器、灭火毯等消防设备，并定期检查设备的有效性。
以上是员工宿舍卫生管理制度的基本要点，具体的管理细节可根据实际情况和公司需求进行调整和补充。
员工宿舍卫生管理制度（2）1.宿舍卫生保洁人员应定期对员工宿舍进行清洁，保持宿舍内外的干净整洁。
2.每个员工应自觉维护宿舍卫生，保持个人物品的整理有序，不随意堆放垃圾。
3.禁止在宿舍内吸烟，不得乱扔烟蒂，以免引发火灾。
4.严禁在宿舍内养宠物，以确保员工居住环境的整洁和安全。
5.禁止在宿舍内饲养植物，避免造成卫生问题和滋生害虫。
6.每个员工应自觉保持宿舍内的卫生间、洗手间及厨房的清洁，及时清理垃圾。
公司员工宿舍卫生规章制度
公司员工宿舍卫生规章制度第一章总则第一条为了创造一个整洁、舒适、健康的工作生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的健康和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所属员工宿舍，包括公寓、宿舍楼等各类住宿场所。
第三条公司员工宿舍应当按照国家相关卫生标准进行管理，保证员工的生活质量。
第四条公司员工应当严格遵守本规章制度，如有违反规定，将受到相应处罚。
第五条公司管理部门负责宿舍卫生管理工作，对宿舍卫生情况进行定期检查和评估。
第六条公司将举办卫生文明活动，宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。
第二章宿舍卫生管理第七条宿舍卫生管理应当严格按照以下要求执行：（一）定期对宿舍进行清洁卫生工作，保持宿舍环境整洁干净；（二）加强对宿舍设施设备的维护保养，确保设施设备的正常使用；（三）宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，确保员工生命安全；（四）宿舍内不得饲养宠物，避免宠物对宿舍环境带来影响；（五）宿舍内不得擅自改动装修，对于损坏设施设备的，需及时赔偿维修；（六）宿舍内禁止打扰其他员工，保持宿舍内整洁、安静。
第八条各宿舍应当按照规定定期进行卫生消毒，防止病菌滋生。
第九条宿舍内应当配备必要的卫生清洁用具，确保员工能够及时进行清洁卫生工作。
第十条宿舍内不得擅自安装大功率电器设备，以免引发火灾事故。
第三章员工宿舍行为规范第十一条员工应当遵守宿舍相关规定，保持宿舍卫生整洁。
第十二条员工应当爱护宿舍公共设施，不得私自移动或破坏。
第十三条员工应当自觉遵守宿舍秩序规定，不得扰乱宿舍秩序。
第十四条员工不得在宿舍内吸烟，饮酒，吵闹等影响宿舍环境的行为。
第四章处罚规定第十五条对于违反宿舍卫生规章制度的员工，公司将给予如下处罚：（一）警告处分：对于轻微违规行为的员工，可以给予口头警告处分；（二）罚款处分：对于较严重违规行为的员工，可以给予相应的经济处罚；（三）停职处分：对于严重违规行为的员工，可以给予停职处分，直至解除劳动合同。
员工宿舍卫生管理制度
员工宿舍卫生管理制度员工宿舍卫生管理制度篇1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的.，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
员工宿舍卫生管理规章制度
员工宿舍卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强员工宿舍的卫生管理，维护员工的身心健康，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工宿舍的卫生管理工作，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，对不符合规定的情况进行相应处理。
第四条员工宿舍的卫生管理工作由宿舍管理员负责，宿舍管理员必须严格执行本规章制度，确保宿舍内卫生达到规定标准。
第二章宿舍卫生要求第五条员工宿舍内的卫生应该保持整洁干净，不能堆放杂物，每天及时清理垃圾。
第六条宿舍内的地面、墙面、家具等应该定期清洁，不能长时间不清理导致积尘。
第七条宿舍内的床上用品必须定期更换清洗，保持干净卫生。
第八条宿舍内严格禁止吸烟、喝酒、吸毒等行为，以及从事违法犯罪活动。
第九条宿舍内严格禁止养宠物，以避免引起卫生问题。
第十条宿舍内明火、易燃物品等危险物品严格禁止进入。
第三章宿舍卫生管理制度第十一条员工宿舍的卫生每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员统一安排时间和方式。
第十二条宿舍内卫生检查由宿舍管理员定期组织，对不符合规定的情况进行整改。
第十三条对于恶劣卫生情况的员工宿舍，宿舍管理员有权采取相应措施，包括提出警告、罚款、甚至取消住宿资格。
第十四条对于严重违反规定，严重影响员工宿舍卫生的行为，公司有权追究相关责任人的法律责任。
第四章宿舍卫生奖惩制度第十五条对于保持宿舍卫生整洁的员工，公司将给予相应奖励，包括表扬、奖金等。
第十六条对于经常违反卫生规定的员工宿舍，公司将给予相应处罚，包括记过、扣款等。
第五章宿舍卫生培训第十七条公司将定期组织员工宿舍卫生培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
第十八条新入职员工入住宿舍前，必须接受宿舍卫生管理培训，了解相关规定。
第十九条对于宿舍卫生管理工作表现优异的员工，公司将给予培训机会和晋升机会。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整，由公司管理层负责。
员工宿舍卫生管理制度(完整版)1
员工宿舍卫生管理制度(完整版)1一、总则1. 为了加强员工宿舍卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的生活和工作环境，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所属员工宿舍的卫生管理。
3. 员工宿舍卫生管理工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行定期检查、不定期抽查和员工自我管理相结合的方式。
二、卫生管理责任1. 公司设立宿舍管理负责人，负责员工宿舍的卫生管理工作。
2. 宿舍管理负责人应定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁，遵守本制度。
三、宿舍卫生标准1. 宿舍内地面、墙壁、天花板应保持干净、整洁。
2. 床位、床铺应保持整洁，被褥、床单等床上用品应定期更换、清洗。
3. 宿舍内家具、电器等设施应摆放整齐，使用后应及时清理。
4. 厨房、卫生间应保持清洁，无异味，厨余垃圾、卫生间垃圾应及时清理。
四、卫生管理措施1. 员工应每日进行宿舍卫生打扫，保持室内整洁。
2. 宿舍管理负责人应定期组织员工进行大扫除，对宿舍进行全面清洁。
3. 公司提供必要的卫生清洁工具和用品，员工应合理使用，不得损坏。
4. 宿舍内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为，违反者按公司规定处理。
五、卫生检查与考核1. 宿舍管理负责人应定期对宿舍进行检查，填写卫生检查表，对卫生情况进行评分。
2. 公司不定期对宿舍进行抽查，对卫生情况进行评估。
3. 卫生检查结果作为员工年度考核的依据之一。
六、奖惩措施1. 对卫生管理工作表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，不履行卫生管理职责的员工，公司给予批评教育，情节严重的，按公司规定处理。
七、其他1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
四、卫生管理措施（续）5. 公司应定期对宿舍进行消毒和灭虫工作，以防止疾病传播和害虫滋生。
6. 员工应积极配合宿舍管理工作，对发现的卫生问题及时上报宿舍管理负责人。
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宿舍卫生管理制度
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围
1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗
二、卫生管理要求
1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20～50元/次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。
三、卫生检查及评比管理
1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：（1）工作程序
①确定每月集中评比时间及检查人员名单
②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
③到宿舍检查
⑤汇总评分表，组织专人进行统计
⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜
⑥通报评比结果及奖惩纪录
⑦档案整理
（2）评比方法
按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
（3）宿舍卫生评分标准：
①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣1~3分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣1~3分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣1~3分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
单项不合格扣1~3分。
⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。
单项不合格扣1~3分。
⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
单项不合格扣1~3分。
四、宿舍奖惩办法
1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
2、惩罚
（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/人处罚以示警告！
3、其他
任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。
五、附则
1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
2、本制度自公司颁发之日起执行。
核准：审核：拟定：。