长治襄垣县2014年事业单位录用公告

长治襄垣县2014年事业单位录用公告经县委、县政府研究，市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额：
本次共招聘事业单位工作人员100名，其中中小学教师40名，医疗机构工作人员60名。

具体要求详见《招聘简章》。

二、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招聘简章》;
5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员、在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考。

现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。

“服务基层项目”人员服务期未满者，不得报考服务基层专设岗位。

(“服务基层项目”人员指参加“山西省农村义务教育阶段学
校特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“参加选聘高校毕业生到村任职工作”的人员。

)
6.岗位要求
①中小学教师
报考初、高中教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有相应教师资格证，专业对口。

报考小学教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1984年8月1日至1996年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有小学及以上教师资格证，专业对口。

②医疗机构工作人员
报考临床、麻醉、中医人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业;具有相应的医师(助理)执业资格证者可放宽至全日制普通院校专科学历。

报考医技(药剂、影像、检验)人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校专科及以上学历(2014年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业。

报考医学信息管理岗位人员须为18周岁以上、35周岁以下(1979年8月1日至1996年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(2014
年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)的医学信息管理专业。

报考乡镇卫生院的专技人员，可放宽学历、专业、年龄等条件限制，具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格，距退休年龄十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人员都可以报考。

有中医医师(助理)执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。

三、招聘程序和办法：
1.发布公告
在襄垣县人民政府网站、襄垣人才网发布招聘公告，明确招聘岗位、名额、对象、条件、招聘程序等内容。

2.报名及资格审查
①报名要求
报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期一寸正面免冠红底同版照片3张现场报名，每个应聘者只能报考一个岗位。

社会在职人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。

②资格审查
资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《襄垣县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按(晋价费字〔2013〕223号)文件规定交纳报名考试费110元。

③报名时间、地点
时间：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)
地点：襄垣县人才市场(旧政务大厅)
报考招聘岗位与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消，取消岗位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。

报考医疗机构专业技术人员岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线60分。

乡镇卫生院招聘专业技术人员，在报名人数不达规定比例的情况下，经市人社局批准可采用面试加考核的方式进行。

④招聘信息查询
具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见《招聘简章》，可登陆襄垣县人民政府网站、襄垣人才网查询。

报名的考生由本人凭身份证到县人才市场领取准考证，具体时间在襄垣县人民政府网站、襄垣人才网发布，逾期不领准考证者视为放弃。

3.考试
考试采取笔试和面试的方式进行。

笔试
笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分。

教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。

笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。

笔试时间、地点见准考证。

②面试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。

如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。

笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。

(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

应试人员的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。

(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)
4.体检
教师体检参照《教师资格体检标准》，卫生人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)国人部发〔2005〕1号》执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。

5.考察考核
考察考核由县招聘领导组办公室组织对体检合格者进行考察考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。

考察考核合格者确定为拟聘用人员。

6.公示
根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站、襄垣人才网公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

7.选岗
公示无异议考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。

报考“服务基层项目专设岗位”人员参加总成绩排序。

8.聘用
选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。

被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级。

考核不合格者，取消聘用资格，新聘用人员工作未满三年者不得流动。

被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作，被乡镇卫生院聘用的人员一经聘用，需签订5年服务期合同，服务期内不允许工作调动。

四、监督检查
1.实行回避制度。

工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。

2.命题、笔试、面试、体检、考核等环节，由监察部门全程监督，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

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